Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bewirb dich innerhalb von 5 Minuten über unser Jobportal. Dein Profil passt nicht zu 100%? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem! Wir unterstützen deine fachliche & persönliche Weiterentwicklung on the job. Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen per Mail annehmen. Diese Stelle ist bei der Seven.One Media GmbH zu besetzen. Seven.One Media, ein Tochterunternehmen der ProSiebenSat.1 Media SE, zählt zu den führenden Vermarktungshäusern in Deutschland mit Schwerpunkt auf Bewegtbild-Werbung im TV sowie auf digitalen Plattformen. Neben klassischer Werbung und Sonderwerbeformen setzt Seven.One Media auf vernetzte Kommunikationslösungen und entwickelt individuelle sowie medienübergreifende Werbekonzepte. Außerdem liefert das Unternehmen mit seiner hauseigenen Werbe- und Marktforschungsabteilung regelmäßig neue Studien für den Werbemarkt. Informiere dich hier über die ProSiebenSat.1 Group mit Sitz in Unterföhring bei München und unser vielseitiges Portfolio. Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt, setzt sich ProSiebenSat.1 für ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein und fördert aktiv die Vielfalt sowie Chancengleichheit unter den Beschäftigten. Du hast eine Behinderung und möchtest dich bewerben? Dann bist du bei uns herzlich willkommen. Wir wissen, dass wir noch nicht gänzlich barrierefrei sind, aber wir arbeiten daran. Lass uns darüber reden, wie wir diese Barriere gemeinsam abschaffen und wenn nötig eine individuelle Lösung finden können. Ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen. Als Product Manager verantwortest du eigenständig die Entwicklung neuer und Verbesserung bestehender Werbeprodukte der ProSiebenSat.1 Gruppe im Bereich TV/Digital mit Fokus auf Crossmediale Produkte und Targeting Lösungen. In dieser Rolle lebst du unser hybrides Modell „Flexibel". Du wirst zwei feste und einen flexiblen Tag vor Ort arbeiten, an den anderen Tagen kannst du remote arbeiten. Diese Position ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung für 12 Monate befristet. Das erwartet dich bei uns - Du trägst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung einzelner Bestandteile unseres Advanced TV- und Data/Targeting-Portfolios als auch für den reibungslosen operativen Ablauf - Du generierst aktiv innovative Ideen für neue Produkt-Features und Produkt-Kombinationen, abgeleitet aus Marktbeobachtung, Kunden/Sales-Gesprächen, eigenen Datenanalysen, etc. - Du bewertest den Business Value der Ideen und treibst deren Priorisierung, systemische und prozessuale Umsetzung sowie die erfolgreiche Marktpositionierung und Markteinführung eigenverantwortlich voran - Bestehende Produkte sowie deren KPIs beobachtest und analysierst du ständig, um weitere Optimierungsmöglichkeiten zu entdecken, anzustoßen und umzusetzen d.h. du hast alle Facetten „deiner" Produkte ständig im Blick (z.B. Reichweite, Preise, Targeting-Features, Marktpositionierung etc.) - Bei all dem arbeitest du als Experte eng mit vielen anderen internen Bereichen wie z.B. Go-to-Market Team, Sales, Operations, Tech, Data und Marketing sowie mit externen Partnern und Dienstleistern zusammen - Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich BWL, Kommunikations- und Wirtschaftswissenschaft, Wirtschaftsinformatik o.ä. - Du bringst idealerweise bereits relevante Berufserfahrung in Bereichen wie z.B. Digital Product Management, Online Marketing, Media oder Data/Targeting Products und insbesondere Vermarktung mit - Du hast bereits Erfahrungen bei einer Digital Agentur, Vermarkter, Technologie-Anbieter oder auf Seiten eines Werbetreibenden sammeln können, idealerweise im Bereich Product/Tech/Data - Du überzeugst uns mit strukturierter Arbeitsweise, deiner Leidenschaft für digitale Werbung und innovativer Technologie gepaart mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, hoher Teamfähigkeit und starkem Durchsetzungsvermögen in komplexen Strukturen - Sehr gute Kenntnisse in MS-Office sowie sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch und Englisch in Wort und Schrift) sind für dich selbstverständlich und am Besten hast du bereits Erfahrungen mit AdTech Systemen (Adserver, SSP, DSP, DMP) und Analytics-Tools - Nutze unser breitgefächertes Angebot an Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten der ProSiebenSat.1-Academy - Wir fördern deine KI-Kompetenz durch interne Trainings und unsere lebendige KI-Community. Denn: KI ist bei uns kein Zukunftsthema, sondern prägt unseren Arbeitsalltag als fester Bestandteil der Wertschöpfungskette - von der Content-Erstellung bis zur Distribution - Profitiere von einer hohen Flexibilität und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten durch unser hybrides Arbeitsmodell „NWOW" (New Ways of Working) sowie von 30 Urlaubstagen pro Jahr - Arbeite außerdem mobil aus 25 EU-Ländern und der Schweiz - für bis zu 30 Tage innerhalb von zwölf Monaten - Profitiere von einer stark vergünstigten Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass, einem kostenlosen Joyn Plus+ Abo sowie zahlreichen weiteren Sonderrabatten bei unseren Partnern - Erhalte in allen Lebenslagen Unterstützung, z.B. mit unserer Campus-eigenen Kindertagesstätte, einem Betreuungskostenzuschuss oder dem BUK Familienservice mit kostenloser Beratung, beispielsweise zum Thema Pflege. Mit unseren regelmäßigen „Mental Health Days" setzen wir darüber hinaus ein klares Zeichen für mehr Bewusstsein für das Thema psychische Gesundheit im Arbeitsalltag - Nutze unsere vielfältigen Campusservices in unserem Headquarter wie eine Kantine mit fairen Preisen, verschiedene Kaffee-Bars oder unseren Massage-Service - Freue dich auf eine offene Unternehmenskultur, per „Du" und ohne Dresscode - Bringe dich in unseren P7S1 Mitarbeitenden-Netzwerken ein und engagiere dich für dein Herzensthema, z.B. PROUD, Greenteam, fempowerment, Sprachbuddies@P7S1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Rundfunk, Fernsehen

1. Atención al cliente presencial, telefónica y digital (WhatsApp, email, Instagram). 2. Gestión de citas, reservas y pagos a través de la plataforma TIMP. 3. Seguimiento de inscripciones, renovaciones y bajas, manteniendo la base de datos actualizada. 4. Gestión de incidencias y comunicación fluida con el equipo técnico (fisioterapeutas e instructores). 5. Comunicación digital básica: redacción y publicación de stories, posts, newsletters y actualizaciones web. 6. Apoyo en campañas de marketing y promociones puntuales. 7. Tareas administrativas: emisión de facturas, archivo de documentos, control de materiales y coordinación con proveedores..

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Empresa de ámbito nacional, situada en Granollers, dedicada a la fabricación y comercialización del packaging de plástico para el sector de industria farmacéutica, cosmética, veterinaria, dietética, entre otros, busca un/(a) Comercial Requisitos:Experiencia 4 años. Se valorará experiencia previa en el packaging del sector farmacéutico, cosmética, dietética... , TÍTULO DE GRADO , título de fp de grado medio - comercio y marketing , Competencias / conocimientos: Orientación a resultados; imprescindible manejo de excel; Se valorará manejo del idioma inglés. Organización y método Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada completa.

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Kundenserviceleitung (m/w/d) • Mörlenbach • ab sofort • Vollzeit • unbefristet • • Über uns Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480+ Standorten in 31 Ländern dafür, dass die textilen Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung unserer Mitarbeitenden, die unsere Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich als Deine Aufgaben • Geschäftskunden betreuen und entwickeln: Verantwortung für die strategische Betreuung und Weiterentwicklung unserer B2B-Kunden aus dem Hotel- und Healthcare-Bereich. • Preis- und Vertragsgespräche führen: Jahresgespräche planen und durchführen sowie Preisverhandlungen mit Bestandskunden erfolgreich gestalten. • Wachstumspotenziale identifizieren: Bestehende Kundenbeziehungen analysieren und Chancen zur Umsatz- und Geschäftsentwicklung erkennen und nutzen. • Team führen und weiterentwickeln: Mitarbeitende im Innen- und Außendienst fachlich und disziplinarisch begleiten, fördern und motivieren. • Kundenzufriedenheit sicherstellen: Eine langfristige und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Geschäftskunden gewährleisten. • Schnittstellen koordinieren: Eng mit Vertrieb, Produktion und Logistik zusammenarbeiten, um eine reibungslose Kundenbetreuung sicherzustellen. Dein Profil • Beruflicher Hintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder vergleichbar. • B2B-Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung, Entwicklung und Steuerung von Geschäftskunden, idealerweise im Kundenmanagement, Account Management, Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Funktion. • Führungskompetenz: Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden sowie Freude daran, Teams erfolgreich weiterzuentwickeln. • Verhandlungssicherheit: Praxiserfahrung in Preis-, Vertrags- oder Jahresgesprächen mit Geschäftskunden sowie ein souveränes Auftreten. • Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Kundenorientierung, Überzeugungskraft und eine lösungsorientierte Arbeitsweise. • Analytisches Denken: Fähigkeit, Kundenpotenziale zu erkennen, Zusammenhänge zu analysieren und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Wir bieten • Systemrelevant und zukunftssicher: Unsere Arbeit schafft verlässliche Perspektiven. • Attraktives, variables Gehaltsmodell: Attraktives Gehaltsmodell mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt durch persönliche Leistungen mehr zu verdienen • Betriebliche Altersvorsorge: Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z.B. eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge • Firmenevents: Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen • Firmenwagen: Dienstwagen (VW, Skoda oder BMW), der auch privat genutzt werden darf • Kostenlose Mitarbeitenden-Parkplätze: Ausreichend kostenlose Parkplätze stehen zur Verfügung – stressfrei und bequem! • Teamwork: Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden Schnell und einfach bewerben Uns interessieren Menschen mehr als aufwendige Motivationsschreiben oder astreine Werdegänge. Bewirb dich jetzt online über den „Bewerben“-Button. Neugierig geworden? Mehr Infos zu Elis und wie es sich anfühlt, zu uns zu gehören, gibt es auf unserer Unternehmenswebseite oder auf unseren Social-Media-Kanälen. Ein Blick hinter die Kulissen gibt es auf Instagram und Facebook unter @elis.karriere. Deine Ansprechperson: Lisa Knittel Recruiting Specialist Tel: +49 40 3562-52164 Elis Group Services GmbH Daimlerstraße 73 22761 Hamburg

Wir suchen Dich! Du bist ein Profi im Onlineverkauf, kannst Shops pflegen, mit gestallten und hast Interesse an Beleuchtung und Einrichtung im mittleren und gehobenen Preissegment. Wir sind eine innovatives Familien-Unternehmen, welches Offline und Online vermarktet. Unser online Marketing machen wir organisch und hausintern. Wir freuen uns auf Dein Talent, um mit uns unseren Onlineshop erfolgreicher zu gestallten. Weiterhin suchen wir für die dazugehörige Office-Abwicklung Dein Talent. Zu deinen Aufgaben gehören insbesondere die Shop-Pflege und die kaufmännsiche Abwicklung. Mehr über uns erfährst du unter https://lichtfactory.com/. Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Social-Media-Kommunikation, E-Commerce, E-Business, Vertrieb, Onlinemarketing Expertenkenntnisse: Online-Shop-Systeme

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Over het bedrijfJBT Marel is wereldwijd marktleider in technologie en softwareoplossingen voor de voedselverwerkende industrie. Binnen de Poultry-divisie ontwikkelt de organisatie innovatieve software- en automatiseringsoplossingen die productieprocessen optimaliseren, opbrengsten maximaliseren en volledige traceerbaarheid in de keten mogelijk maken. Vanuit een internationale en innovatieve werkomgeving werk je samen met experts wereldwijd aan de verdere digitalisering van de poultry industrie. Over de functieIn deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Identificeren van markt- en klantbehoeften en deze vertalen naar zakelijke kansen - Opstellen van business cases, waardeproposities en requirements voor nieuwe productontwikkeling - Ontwikkelen van lange termijn productstrategieën en roadmapplanning voor diverse softwareproductlijnen - Leiden van de volledige product lifecycle: van introductie tot upgrades en end-of-service - Prioriteren van productfeatures en wegnemen van blokkades met stakeholders - Aansturen en overtuigen van cross-functionele teams (5+ FTE) om roadmap en productdoelen te realiseren - Vertegenwoordigen van de Voice of t

Bij La Lorraine Bakery Group draait Internal Sales om service, commerciële ondersteuning ennauwkeurige afstemming tussen klant en interne organisatie. Als Internal Sales zorg je samenmet het sales team voor een hoog serviceniveau richting foodservice- en retailklanten enondersteun je de commerciële uitvoering achter de salesorganisatie. Bij La Lorraine Bakery Group draait Internal Sales om service, commerciële ondersteuning en nauwkeurige afstemming tussenklant en interne organisatie. Als Internal Sales zorg je samen met het sales team voor een hoog serviceniveau richting foodservice-en retailklanten en ondersteun je de commerciële uitvoering achter de salesorganisatie. Als Internal Sales bij La Lorraine Bakery Group zorg je samen met het sales team voor een hoog serviceniveau richting foodservice-en retailklanten. Binnen het (Key) Account Management team van Sales NL verbind je interne processen met klantbehoeften.Klantvragen, commerciële afspraken, administratieve processen en verkooprapportages komen samen in deze ondersteunendefunctie, waarbij nauw contact bestaat met collega's van sales, customer service, logistiek, kwaliteit en marketing. Taken en verantwoordelijkheden: La Lorraine Bakery Group heeft een no-nonsense, pragmatische en nuchtere cultuur. Ondernemerschap, innovatie, samenwerken,respect en verantwoordelijkheid nemen staan centraal. Daarnaast krjig je: INTERNAL SALESLA LORRAINE BAKERY GROUP HIGHLIGHTS WAT GA JE DOEN? Fungeren als aanspreekpunt voor klanten met vragen Afstemmen van klantvragen met interne afdelingen zoals sales, customer service, logistiek, kwaliteit en marketing Bijhouden van klantgegevens in SAP, waaronder prijslijsten, acties, speciale condities en nieuwe klanten Opstellen van creditnota's en facturen indien nodig Controleren van tijdige betalingen door klanten Coördineren van interne processen voor nieuwe producten, productwijzigingen en klachten Beheren van administratieve processen ...

In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Over het bedrijf JBT Marel is wereldwijd marktleider in technologie en softwareoplossingen voor de voedselverwerkende industrie. Binnen de Poultry-divisie ontwikkelt de organisatie innovatieve software- en automatiseringsoplossingen die productieprocessen optimaliseren, opbrengsten maximaliseren en volledige traceerbaarheid in de keten mogelijk maken. Vanuit een internationale en innovatieve werkomgeving werk je samen met experts wereldwijd aan de verdere digitalisering van de poultry industrie. Over de functie In deze functie ben je verantwoordelijk voor het beheren en ontwikkelen van het softwareproductportfolio voor de pluimvee-industrie. Je werkt nauw samen met innovatie, productontwikkeling, marketing en sales en bent de verbindende schakel tussen de Poultry Innovation Teams en het Software Product Management Team. Vanuit jouw strategische visie draag je bij aan de groei en positionering van het softwareportfolio. Je belangrijkste verantwoordelijkheden: - Identificeren van markt- en klantbehoeften en deze vertalen naar zakelijke kansen - Opstellen van business cases, waardeproposities en requirements voor nieuwe productontwikkeling - Ontwikkelen van lange termijn productstrategieën en roadmapplanning voor diverse softwareproductlijnen - Leiden van de volledige product lifecycle: van introductie tot upgrades en end-of-service - Prioriteren van productfeatures en wegnemen van blokkades met stakeholders - Aansturen en overtuigen van cross-functionele teams (5+ FTE) om roadmap en productdoelen te realiseren - Vertegenwoordigen van de Voice

Recruiter In deze rol ben je verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van vacature tot eerste werkdag. Je werft collega's voor uiteenlopende functies, van productie en montage tot kantoorrollen. Daarbij houd je overzicht, schakel je snel en zorg je voor een prettige kandidaatervaring. Naast de dagelijkse werving werk je actief aan het versterken van het werkgeversmerk. De organisatie heeft recent een nieuw werkgeversverhaal neergezet, inclusief een vernieuwde werkenbij-website en een nieuw ATS. Jij neemt hierin de regie en ontwikkelt dit verder samen met HR en marketing. Je stelt recruitmentjaarplannen op, beheert de contentkalender en creëert aansprekende content die past bij de doelgroep. Vanuit jouw ervaring bepaal je welke kanalen effectief zijn en waar de focus moet liggen. Je houdt je bezig met: - Coördineren van het volledige recruitmentproces, van vacature tot indiensttreding. - Werven van kandidaten voor productie, logistiek, montage en kantoorfuncties. - Doorontwikkelen van het werkgeversmerk en recruitmentstrategie. - Opstellen van recruitmentplannen en beheren van de contentkalender. - Samenwerken met HR en marketing aan consistente en onderscheidende communicatie. - Werken met een modern ATS en diverse online wervingskanalen. Over de opdrachtgever Onze opdrachtgever gevestigd in Nieuw Vennep is dé leverancier van diverse producten voor de woningbouw. Zij werken voor particulieren, verenigingen van eigenaren, woningcorporaties en aannemers. De producten worden geplaatst door eigen monteurs. Dat is de kracht van de onderneming. Daarnaast staan kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel. Vereisten - Ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen techniek of productie. - Sterk in contact leggen en mensen enthousiast maken. - Handig met social media en moderne wervingskanalen. - Zelfstandig, proactief en goed georganiseerd. - Teamspeler die zich prettig voelt in een nuchtere, praktische werkomgevin...

Zonder inhoudelijk expert te zijn weet jij de uitdagingen van de DMU te achterhalen en match je zijn behoefte met onze oplossingen én die van onze partners. Je benut optimaal de mogelijkheden van je partnernetwerk en denkt klant-overstijgend. Je bent een verbinder, genereert ideeën en zoekt naar creatieve mogelijkheden om nieuwe klanten te werven, klanten te behouden en problemen op te lossen. Jij weet op directieniveau aan tafel te komen bij klanten en hen oplossingen te bieden op uitdagingen die zij ervaren. Je weet vertrouwen te wekken en krijgt commitment van directies en MT om mee te denken aan oplossingen.  Je komt te werken in ons ambitieuze commerciële team. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor sales en werk je intensief samen met je collega’s van Customer Success en Marketing. Samen met hen voeg je waarde toe aan de doelstellingen van woningcorporaties. Zowel aan de vastgoedkant, alsook op maatschappelijk en financieel vlak.  De focus van Bryder ligt op het op orde brengen van Gebouw Informatie Management met het innovatieve platform van Bryder in combinatie met Digital Twins. Net als het team, bedien je klanten met veel energie en neem je geen genoegen met halve oplossingen. Je bent resultaat gericht, daadkrachtig, bijt je vast in een project en laat ook bij lange doorlooptijden niet los. Je weet dat samenwerken met klanten, partners en collega’s het beste resultaat oplevert. Verantwoordelijkheden: - Relatiebeheer, acquisitie, meedenken in productontwikkeling, marketing acties; - Realisatie van target doelstellingen; - Opstellen van Sales en Accountplannen; - Bezoeken en zelf verkopen op diverse vakbeurzen.