ADECCO ARRAS TERTIAIRE recrute un Assistant Achats H/F pour l'un de ses clients, secteur agricole, basé dans la zone Actiparc à St Laurent Blangy. Rattaché(e) au service achats, vos principales missions sont les suivantes: Aide à la gestion d'un portefeuille de produits: - contribuer à l'étude des marchés - aider à la rédaction des cahiers des charges - aider à l'élaboration des appels d'offres Gestion des opérations marketing: - Assurer le suivi du budget des différentes actions - Mettre en œuvre des actions de marketing opérationnel - Suivre et consolider les veilles concurrentielles Gestion des fournisseurs: - Récolter les informations nécessaires à la base fournisseurs - Suivre les fournisseurs (soutien technique et administratif) Gestion administrative des achats: - Mettre à jour les tableaux de bords des achats - Suivre les plannings d'achats - Fournir un appui aux négociations Profil recherché: de formation supérieure type BAC+2/+3 en achats ou commerce, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Une connaissance des processus d'achat, de la gestion des comptes fournisseurs et des appels d'offres et du marketing est nécessaire. Organisation, rigueur et bonnes capacités de communication sont des qualités indispensables pour occuper ce poste Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d'une entreprise innovante ? N'attendez pas, postulez !

Geboren met de glimlach — We zoeken een positief ingestelde persoonlijkheid. Iemand geboren met de glimlach. Deze hoeft niet per se in een reclame voor Colgate te passen. Pas op, dat mag. Maar belangrijker is dat je die glimlach ook op de gezichten van onze klanten wil toveren.

Als Performance Marketeer bij Indie:

• Is digital marketing als een hobby voor jou. Daar hoeft geen extra uitleg bij.
• Ga je aan de slag met diverse digitale marketingkanalen en -tools zoals Google Ads, YouTube, Meta, Google Analytics, SEO, e-mailmarketing, ...
• Denk je mee over creatieve en visueel sterke online campagnes waarbij de merkidentiteit en doelstellingen van de klant steeds voorop staan.
• Analyseer je campagnes en weet je hoe de algoritmes te bewerken. Je vergelijkt time windows en attributiemodellen en trekt de juiste conclusies.
• Ben je eenmaal een campagne loopt hands-on bij het monitoren en optimaliseren en rapporteer je regelmatig naar je collega's en de klant.
• Speel je een belangrijke rol in onze data-driven werking.
• Kan je zowel een gedetailleerde analyse als en een helikopterview bieden, en stuur je bij waar en wanneer je dat nodig acht.
• Motiveert de zoektocht naar de beste ROAS, ROI en conversies.
• Werk je samen met seniors. Kortom, veel bijleren en de juiste dingen doen die werken.
• Zijn leergierigheid en innovatie je tweede en derde naam.
• Zorgt je nieuwsgierigheid ervoor dat je bij de eersten op de hoogte bent van trends en nieuwe ontwikkelingen in het digitale landschap.
• Zet je de klant centraal en informeert hem proactief over die nieuwigheden in de digitale wereld.
• Je zet de klant centraal maar verwaarloost je collega’s niet. Je bent een echte teamplayer. Je werkt graag in een hecht team waarin iedereen elkaar verder naar het volgende niveau stuwt.
• Je mooie lach verbergt een kritische ingesteldheid.

Dit ben jij:

• Diploma’s zijn een mooi papieren bewijs van je capaciteiten. Maar goesting telt ook. Je collega’s zijn bachelors in marketing, communicatie, digitale marketing of Masters in TEW, Marketing, Communicatie, … We nemen dus aan dat de ideale kandidaat ook uit één van die domeinen komt.
• Je komt niet rechtstreeks van de schoolbanken. Je hebt reeds een eerste ervaring als Digital Marketeer achter de rug.
• Schoolbanken zijn niet altijd meer mee met deze snel veranderende wereld. Daarom is het een meerwaarde als je één of meerdere Google-certificeringen behaalde.
• Je eerste ervaring in een brede waaier van digitale marketing domeinen heeft je duidelijk gemaakt waar jouw sweet spot ligt: SEO, SEA, Google Analytics, Google Tag Manager, Video, Usability, content marketing, Social Media, E-mailmarketing,… We horen graag waar je hart van sneller gaat kloppen.
• Kennis van inbound marketing en marketing automation is een enorme plus. Daarom besef je dat vlotjes teksten uit je vingers persen een evidente skill is voor de moderne marketeer. Je kan dit sowieso in het Nederlands. Kan je daar nog Engels en Frans aan toevoegen, des te beter!
• Het dondert niet in Keulen bij fancy marketingtermen als buyer persona en customer journey mapping
• Creatieve ideeën poppen vlot bij je op. Je creativiteit vormt de brug tussen onze strategie en digitale expertise. Zodat de doelgroep onze klant als relevant, aantrekkelijke en uniek ervaart.
• Je hebt een analytische geest die problemen meteen kan herkennen en oplossingsgericht denkt.
• Je bent communicatief sterk. Je doet het niet in je broek bij een presentatie.
• Tijdens projecten lever je kwaliteit af en deadlines geven je geen angstzweet.

? Rejoignez une PME française à rayonnement international Depuis 1973, SEFA conçoit et fabrique en France des presses de transfert à chaud pour le textile et la sublimation sur supports rigides.  Entreprise familiale et à taille humaine (env. 45 collaborateurs), nous sommes reconnus pour la robustesse, la qualité et la durabilité de nos équipements made in France. Membre du Groupe Flexdev, SEFA bénéficie de synergies industrielles, marketing et commerciales qui renforcent son développement à l'international.  Basés à Espéraza (Aude), au cœur d'un territoire naturel et authentique entre Méditerranée et Pyrénées, nous offrons un cadre de vie privilégié, propice à l'équilibre pro/perso. ? Référence-clients majeure : SEFA détient un contrat exclusif avec Amazon pour leurs besoins d'impression textile - gage de confiance, d'innovation et d'exigence au plus haut niveau. ? Votre mission Accélérer la croissance export de SEFA en développant, structurant et animant un réseau international de distributeurs/agents, tout en garantissant une exécution opérationnelle irréprochable (ADV, logistique, documentation). ? Vos responsabilités clés ? Développement commercial export Identifier et cibler les pays et segments prioritaires Prospecter, négocier et contractualiser de nouveaux distributeurs/agents Piloter le pipeline commercial et assurer la rentabilité des ventes ? Animation du réseau & comptes clés Déployer les plans pays, co-marketing et actions salons Accompagner la montée en puissance du CA Renforcer la fidélisation du réseau existant ? Qualité de service export Collaborer étroitement avec l'ADV/SAV Garantir la conformité documentaire, la coordination transport/logistique et le suivi des délais Assurer la satisfaction client et la résolution rapide des litiges ? Interface interne & veille marché Travailler en lien direct avec la production, les ateliers, le marketing et la finance Assurer une veille active sur les prix, la concurrence et les tendances Proposer des offres adaptées aux marchés ? Vos objectifs Ouvrir de nouveaux pays et développer le réseau existant Accroître le CA export et la profitabilité (mix produits, conditions commerciales, coûts logistiques) Développer une approche structurée de vente et des réflexes marketing pour soutenir la performance commerciale ? Votre profil Formation Bac+4/5 en Commerce international ou équivalent 5 à 10 ans d'expérience en développement export indirect (distributeurs/agents), idéalement en PME industrielle Maîtrise de la négociation, de la documentation export et de l'animation de réseau Solides réflexes sales (chasse, relance, closing) et appétence pour les outils CRM/ERP Anglais bilingue (C2), une seconde langue européenne est un atout Posture : sens client, autonomie, rigueur, fiabilité, esprit d'équipe et aisance interculturelle Goût marqué pour les déplacements internationaux Conditions & pratiques CDI - Poste basé à Espéraza (Aude), Statut Cadre Déplacements internationaux réguliers Package attractif selon profil : fixe + variable sur objectifs Outils & moyens : budget salons, supports marketing, frais pris en charge Convention collective : Métallurgie 

RESPONSABILITÉS : CDD 6 mois, renouvelable La Direction Financière du groupe Bayard recrute un Contrôleur de Gestion Senior (F/H) pour rejoindre l'équipe en charge du pôle jeunesse, qui couvre les activités presse, numérique et audiovisuel. Au cœur d'un environnement en transformation et en forte évolution digitale, vous jouez un rôle clé dans le pilotage économique des activités commerciales, marketing et communication. Rattaché directement au Responsable du contrôle de gestion du pôle, vous contribuez activement à la performance globale du périmètre jeunesse. Pilotage financier & process budgétaires : élaboration et révisions budgétaires / reportings mensuels, participation à l'arrêté comptable annuel et garant de la fiabilité des données transmises. Vous analysez les écarts et proposez des recommandations d'actions correctives auprès des équipes métiers. Suivi de la performance & reporting : • Conception, structuration et déploiement des reportings mensuels de diffusion et de chiffre d'affaires (presse & numérique), • Définition et mise en place de KPI permettant de suivre efficacement les plans d'action des marques, produits et activités du pôle. • Pilotage de la rentabilité des opérations marketing et analyse des leviers d'optimisation. Un rôle de business partner senior En tant que référent financier et interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles de la direction marketing et communication du pôle jeunesse : • Vous réalisez des études économiques, analyses ad hoc et synthèses permettant d'éclairer les décisions stratégiques sur l'ensemble des marques du pôle • Vous challengez les modèles économiques existants et contribuez à faire évoluer les indicateurs de performance et les outils de pilotage. • Vous accompagnez les équipes commerciales, marketing et communication dans la compréhension des enjeux financiers et l'amélioration de la rentabilité. • Vous garantissez la qualité et la cohérence des données analytiques pour le pôle et la Direction Financière • Vous participez à la transformation des processus et à la refonte des tableaux de bord de l'activité PROFIL RECHERCHÉ : Formation Bac +5 en finance, contrôle de gestion, école de commerce ou ingénieur. Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement dans des environnements marketing, commerciaux ou digitaux. Excellente maîtrise d'Excel et des outils de reporting ; aisance avec les données chiffrées et les outils de gestion. Capacité à analyser, modéliser, structurer des KPI et formuler des recommandations claires. Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et fiabilité. Bon relationnel, posture de business partner et capacité à travailler en transversal.

OBJECTIF DU POSTE : Le/La Head of Performance Marketing pilotera notre stratégie et l'exécution des médias payants sur 8 marchés européens. Ce rôle est clé pour intensifier nos efforts d'acquisition client, optimiser la performance média et garantir que nos agences partenaires délivrent des résultats de tout premier ordre. Vous serez responsable à la fois de l'orientation stratégique et de l'exécution opérationnelle et en travaillant en étroite collaboration avec les agences afin de maximiser le ROI sur l'ensemble des canaux. UNE JOURNEE TYPE DANS CE POSTE : Définir et piloter la stratégie marketing full-funnel sur les canaux paid search, social media, display, programmatique et affiliation. Traduire les objectifs business en plans médias concrets, avec des KPIs clairs et des objectifs de performance précis. Établir des relations solides et collaboratives avec les agences média, en veillant à l'alignement sur les objectifs, à la responsabilisation et à l'amélioration continue des performances. Organiser des revues de performance régulières, des audits, ainsi que des ateliers avec les agences pour stimuler l'innovation et gagner en efficacité. Gérer un budget média annuel, en assurant une répartition optimale entre les marchés et les canaux. Suivre et analyser les indicateurs clés : CAC, ROAS, CPC .. Collaborer avec les équipes Finance et la Directrice Customer Growth pour soutenir des analyses solides, anticiper les dépenses et mesurer l'impact. Travailler en étroite collaboration avec les équipes CRM, Marketing et les équipes locales pour garantir une cohérence des messages et un alignement du parcours client. Collaborer avec les équipes Trade et marques propres pour générer du trafic vers des KCP spécifiques. Encadrer et accompagner une équipe interne de spécialistes en performance marketing. PROFIL: Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5, de type école de commerce ou université et vous disposez de minimum de 5 ans d'expérience en performance marketing, idéalement dans un environnement multi-marchés et en forte croissance. Vous avez une expérience internationale, esprit agile et orienté résultats, tout en étant structuré et rigoureux dans les processus. Vous avez des solides compétences analytiques, avec une maîtrise des outils tels que GA4, Meta Ads Manager, Looker Studio ou équivalents. Vous avez une expérience dans le management d'agences et d'équipes internes. Vous parlez couramment anglais (échange au quotidien). A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Votre périmètre :Au sein de la Direction Animation Commerciale et Marketing 360°, l’équipe Coordination Réseau et Communication locale est un acteur clé de la mise en œuvre de la stratégie commerciale et marketing des enseignes FNAC et DARTY. Elle assure la coordination entre les équipes du siège et les magasins, et veille à la cohérence et à la qualité du parcours client. Interface privilégiée du réseau (500 magasins DARTY dont 280 franchisés / 91 magasins FNAC dont 80 franchisés), l’équipe anime et accompagne les besoins marketing de chaque point de vente à la maille locale, en tenant compte des spécificités du marché, de la concurrence, des événements, etc... Elle coordonne les actions de communication et diffuse l’information nécessaire à la mise en place des opérations sur les points de vente (marketing opérationnel, publicité locale, marketing direct etc…).Ce poste est à pourvoir pour l’enseigne DARTY – réseau magasins franchisés (280 points de vente). Vos tâches principales :·       Participation à l’élaboration de plans de communication/média 360° en soutien de l’équipe communication locale, à l’occasion des ouvertures de magasins, anniversaires, ouvertures d’espaces (cuisine/literie…), déménagements, relances trafic, ripostes concurrence·        Dans le cadre du déploiement du nouveau Tone of Voice Darty (ton de prise de parole) : actualisation des kits de communication liés aux différents univers de l’enseigne : Services / Cuisine / Literie / OP Locales.·       Suivi de production des vitrines des magasins en relais des opérations commerciales (Soldes, Black Friday, Noël, Rentrée…) ou bien dans le cadre de la mise à jour des visuels pérennes (services/cuisine/literie).·       Suivi de création des renforts média (insertions presse, affichage, campagnes digitales, etc).·       Relations prestataires et fournisseurs (demande de devis, suivi de production). Votre profil :·       De formation BAC +3/4/5 d’une école de commerce ou universitaire.·       Créativité et force de proposition, rigueur, méthodologie, réactivité et autonomie.·       Vous avez un goût pour l’écrit et disposez d’un excellent sens du relationnel.·       Vous avez une capacité d’analyse, de synthèse et de formalisation·       Vous maitrisez les bases de PowerPoint et Excel Informations complémentairesStage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026. Poste basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY. 

MISSION Sous l’autorité de la responsable marketing et au sein du pôle communication et développement, le chargé de collecte (F/H) contribue à la conception, coordonne et met en œuvre des campagnes de collecte multicanales, print et digitales, afin de soutenir le développement des ressources de l’organisation. Il ou elle contribue à optimiser la performance des actions marketing par le suivi des indicateurs, l’amélioration continue des dispositifs et la collaboration étroite avec les différents services et prestataires externes. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Mise en œuvre des campagnes print : - Suivre et gérer l’ensemble des étapes de production : rédaction, relecture, BAT, impression, routage, dépôt poste - Réaliser les ciblages et sélections de fichiers, ainsi que le plan média fichier (PMF) - Coordonner les échanges de fichiers avec les prestataires (agences, routeurs, imprimeurs) Participation à la réalisation et au développement des campagnes digitales : - Contribuer à la conception et assurer la mise en œuvre opérationnelle des campagnes de collecte digitales multicanales, en lien étroit avec le service communication : e-mailings, social ads, display, collecte de leads, tunnels de conversion... - Rédiger et structurer les contenus des emails (acquisition, relance, cycle de bienvenue), les paramétrer et les programmer via un outil de marketing automation (Brevo) - Contribuer à la segmentation des bases, à l’élaboration des parcours automatisés, à la gestion des cycles de vie donateur (welcome, fidélisation, réactivation, upgrade) - Piloter la mise à jour et l’optimisation continue des pages de dons et formulaires en ligne Suivi de l’activité : - Établir les plannings des campagnes et veiller au respect des échéances - Réaliser les ciblages, sélection et extractions des campagnes - Réaliser la recherche de visuels - Participer à l’élaboration des briefs de rédaction (en lien avec le service projets) - Gérer la collaboration avec les prestataires et les appels d’offre - Suivre, analyser et documenter les KPI de chaque opération. Formuler des recommandations pour optimiser la performance (A/B tests, choix des canaux, adaptation des messages) - Rédiger et/ou mettre à jour les procédures marketing Participation à des missions d’amélioration continue : - Assister le service marketing dans la mise en place de nouvelles opérations de collecte via d’autres canaux - Rester en veille régulière sur les pratiques du secteur - Participer en lien avec le service donateurs, à l’optimisation des cycles de consolidation et de fidélisation - Et en règle générale, toute tâche confiée par sa responsable hiérarchique en vue de l’accomplissement des objectifs du service A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Plus Marketing Solliciteren Contact Accountmanager Buitendiesnt Plus Marketing Logo Plus Marketing De functie Algemene bedrijfsgegevens Advies / Consultancy Eindhoven Wil jij werken in een omgeving waar jouw inzet direct wordt beloond? Ben jij resultaatgericht, communicatief sterk en niet bang om mensen aan te spreken? Dan is dit jouw kans. Wat verdien je? Je start met een vast bruto maandsalaris vanaf €3.500, dat met motivatie, inzet en prestaties kan oplopen tot €10.000+ per maand inclusief bonussen. Wat bieden wij jou? Vast salaris + aantrekkelijke commissies Bonussen en incentives zoals iPhones, horloges en andere beloningen Auto van de zaak Reiskostenvergoeding Professionele training en begeleiding Doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf Gezellige bedrijfsfeesten en een hecht team dat elkaar motiveert Fulltime dienstverband met uitzicht op een vaste baan Wie zoeken wij? Resultaatgericht en ambitieus is Communicatief sterk en overtuigend Gemotiveerd is om te presteren Geen probleem heeft met fysiek werken op locatie (field sales) Positief, enthousiast en leergierig is Werklocatie Fysiek op locatie (door heel Nederland, afhankelijk van planning). Dienstverband Fulltime - vaste baan Ben jij klaar om jouw sales-skills te ontwikkelen én daar goed voor beloond te worden? Solliciteer vandaag nog en word onderdeel van Plus Marketing B.V. Soort dienstverband: Fulltime, Vaste baan Arbeidsvoorwaarden: Auto van de zaak

Ben jij een gedreven marketeer met een analytische mindset? Iemand die energie krijgt van dashboards en campagnes optimaliseert op basis van performance? Kortom, een marketing professional die zich helemaal thuis voelt in een sales-gerichte omgeving? Dan hebben wij dé uitdaging voor jou!

Wat ga je doen?

• De juiste content op de juiste plaats? Jij weet welke knoppen je moet indrukken om onze online kanalen, LinkedIn, Facebook, Instagram en onze website, te laten groeien. Van posts en reels tot video’s via Meta en Google Ads: jij brengt ze naar een hoger niveau.
• Jij analyseert mee onze creatieve campagnes en laat zo het brand BrightAnalytics optimaal renderen
• Je helpt mee met het onderhouden en het optimaliseren van de content op de website in WordPress
• Als marketing teamlid ben jij de go-to person voor ons sales enablement team. Hoe? Je voorziet ons salesteam van de juiste middelen - zoals content, training en tools – zodat zij effectiever deals sluiten, de klantbeleving verbeteren en onze omzet laten groeien
• AI? Voor jou geen modewoord! Je experimenteert met en implementeert AI-oplossingen die marketing slimmer, sneller en persoonlijker maakt
• Door jouw vlotte pen lopen het opstellen van nieuwsbrieven, product updates en andere marketing mails op rolletjes
• Onze evenementen en beurzen? Daar help je graag mee! Of het nu gaat om organiseren of gewoon even bijspringen waar nodig, jij bent altijd klaar om de handen uit de mouwen te steken
• Vanuit wekelijkse marketing meetings bepaal je de prioriteiten samen met het driekoppige team

Wat breng je mee?

• Een economische master met een eerste werkervaring pluspunt in een sales gedreven omgeving
• Kennis van Google Ads en/of WordPress en SEO & SEA, PMAX, Meta, Linkedin
• Je hebt een uitgesproken voorkeur voor sales en performance marketing
• Je bent zelfstandig, signaleert kansen en komt zelf met ideeën die inspelen op de laatste trends
• Een voorspelbare werkdag? Niets voor jou, jij krijgt energie van een omgeving vol afwisseling en nieuwe uitdagingen
• Gezien we content verzorgen in zowel België en Nederland als in andere Europese landen, is jouw talenkennis van Nederlands en Engels uitstekend
• Je bent flexibel ingesteld, je kan prioriteiten stellen en deadlines schrikken je niet af
• Breng jij de grafische skills mee met Adobe tools zoals InDesign, Premiere Pro, After Effects of Illustrator? Big +++!

Besser digital. Der Bereich Digital Commerce steht für ein vernetztes BAUHAUS der Zukunft durch Digitalisierung. Dabei haben wir immer unsere Kund:innen im Fokus und als Ziel, das perfekte digitale Einkaufserlebnis zu schaffen. Eine agile Arbeitsumgebung, innovative Lösungen und engagierte Mitarbeiter:innen sind der starke Motor dahinter - und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern sowie einem der 50 größten Online-Shops in Deutschland gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Wir freuen uns darauf, gemeinsam noch besser zu werden! In der Abteilung Digital Marketing gewinnen wir neue Kund:innen durch relevanten Content und Werbekampagnen. Bestehende Kund:innen binden wir durch persona-lisierte und relevante Angebote. Mit einem eigenen Team aus Foto- und Video-spezialisten erschaffen wir Bilder, Videos und 3D-Aufnahmen. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. Deine Aufgaben: - Als (Senior) Retail Media Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für Entwicklung und Umsetzung von Retail Media Marketing-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit und des Umsatzes bei BAUHAUS - Du verantwortest gemeinsam mit dem Team und den internen Stakeholdern die Planung, Durchführung und Optimierung des Verkaufs unserer Werbeflächen über verschiedene Kanäle, einschließlich digitaler Medien, Print und Social Media - Du identifizierst Potenziale durch Markt- und Wettbewerbsanalysen und findest eigenständig Wege, deine Ideen im Einklang mit unseren Unternehmenszielen voranzutreiben - Du etablierst enge Beziehungen zu unseren externen Partner:innen, optimierst Prozesse und die Zusammenarbeit bedarfsgerecht und steigerst somit das Wachstum von Retail Media - Gemeinsam mit dem Team steuerst du die Performance der Retail Media-Aktivitäten anhand definierter KPIs und gewährleistest somit bestmögliche Qualität für unsere Partner:innen und Endkund:innen Dein Profil: - Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit der Ausrichtung Marketing, Digitale Medien oder E-Commerce - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Marketing, PR oder Key Account-Management, vorzugsweise im Retail- oder E-Commerce-Sektor - Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Prozessmanagement, Data Management, Stakeholder Management und Marketing; Erfahrungen mit SEO, SEM, Social Media und Content Marketing sind von Vorteil - Du bist ein echter Teamplayer, hast ein hohes Maß an Überzeugungskraft und kommunizierst stark in Deutsch und Englisch Unser Angebot: - Eine reizvolle Aufgabe in einem Familienunternehmen mit agilem Arbeitsumfeld, modernen Technologien sowie persönlichen und fachlichen Entwicklungsmöglichkeiten - Unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie eine attraktive Vergütung - Eine ausgeglichene Work-Life-Balance, die Möglichkeit bis zu 60% mobil zu arbeiten und 30 Tage Urlaub - Attraktiver Standort im Herzen der Metropolregion Rhein-Neckar mit kostenfreien Parkplätzen und einem firmeneigenen Restaurant - Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen - Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen oder eine Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen - Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot - Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte Willkommen im #TeamBAUHAUS. Starte jetzt deine Bewerbung direkt online - ohne Anschreiben in wenigen Minuten! BAUHAUS freut sich auf dich. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.