Stellendetails - Ort: Kornwestheim - Verfügbarkeit: ab sofort - Option auf Übernahme: ja - Vertragsart: befristet mit Option auf Verlängerung und Übernahme - Beschäftigungsart: Arbeitnehmerüberlassung - Arbeitszeit: Gleitzeit, Vollzeit - Vergütung: 3.500 € - 3.800 € brutto im Monat Für wen suchen wir Wir suchen Sie als Medientechniker Eventmanagement (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Veranstaltungsmanagement bei unserem Kunden in Kornwestheim. Bei unserem Kunden handelt es sich um ein renommiertes Konzernunternehmen. Das bringen Sie mit - Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Veranstaltungstechniker (m/w/d), Medientechniker Bild und Ton (m/w/d), Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w/d) oder alternativ über ein entsprechendes Studium in den Bereichen Medientechnik, Veranstaltungstechnik und -management, Elektrotechnik bzw. eine vergleichbare Qualifikation - Sie bringen mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Veranstaltungstechnik oder Medientechnik mit - Sie besitzen ein ausgeprägtes technisches Verständnis sowie gute Kenntnisse in der Audio- und Videotechnik - Sie gehen sicher mit MS Office um; weitere EDV-Kenntnisse sind von Vorteil - Sie haben bereits Erfahrung im technischen Eventsupport, idealerweise auch in hybriden oder digitalen Formaten - Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sie treten sicher auf und arbeiten serviceorientiert mit Kunden und Dienstleistern - Sie reagieren souverän auf Veränderungen während Veranstaltungen, sind zuverlässig und gehen lösungsorientiert vor - Sie bringen aktiv Ideen ein und übernehmen Verantwortung in der Veranstaltungstechnik - Sie haben ein hohes Maß an Engagement sowie eine Hands-on-Mentalität Der Job - Sie unterstützen technisch und übernehmen bei Bedarf die technische Leitung von Veranstaltungen - Sie sind zuständig für die Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbearbeitung der Veranstaltungstechnik - Sie betreuen den Auf- und Abbau aller technischen Komponenten und stehen den Kunden als kompetente Ansprechperson zur Verfügung - Sie entwickeln Ideen für neue digitale und hybride Veranstaltungsformate und wirken aktiv an deren Konzeption mit - Sie stimmen sich ab und arbeiten eng mit anderen Bereichen innerhalb des Konzerns sowie externen Dienstleistern zusammen - Sie koordinieren Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sämtlicher technischer Komponenten im Bereich Veranstaltungstechnik Vorteile - Attraktive übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag (3.500 € - 3.800 € brutto im Monat), vermögenswirksame Leistungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld nach GVP-Tarifvertrag - Keine Pflicht ein Zeitkonto zu verwenden - Einsatz bei einem renommierten Unternehmen aus der Region - Abwechslungsreiche und leckere Mitarbeiterkantine vor Ort - Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln - Exklusive Mitarbeiterrabatte bei vielen Händlern (z.B. bei Zalando, IKEA, HelloFresh! – wechselnde Anbieter) - Persönliche Betreuung und Beratung durch unsere Niederlassung und beim Kunden vor Ort Sonstiges - Start: ab sofort - Vorerst befristet bis zum 31.12.2026 mit der Option auf Verlängerung - Vollzeit (38 Stunden/Woche), Gleitzeit - Bei dieser Anstellung handelt es sich um eine Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung Kontaktinformationen Frau Jacqueline Heckel Office Events P & B GmbH Schwieberdinger Straße 44 71636 Ludwigsburg Telefon: +49 7141 9730430 E-Mail: ludwigsburg@office-events.de

Wir suchen dich! Ab sofort in Vollzeit für ein innovatives Unternehmen aus der Branche erneuerbare Energien in Bad Königshofen. Unser Kunde - ein wachstumsstarkes Unternehmen im Bereich Photovoltaik - steht für zukunftsorientierte Technologien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur, in der Eigenverantwortung und Teamgeist großgeschrieben werden. Deine Aufgaben: - Du führst disziplinarisch und fachlich den gesamten technischen Bereich - von Planung und Ausführung über Support und Service bis hin zur SHK - Du stellst operative Ziele (Menge, Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termintreue) sicher und optimierst kontinuierlich die bereichsbezogenen Prozesse (KVP) - Du steuerst das Schnittstellenmanagement zwischen den Fachabteilungen und koordinierst den Einsatz externer Montagekapazitäten (Subunternehmen) - Du planst den Personaleinsatz und förderst gezielt die Entwicklung deiner Mitarbeiter - Du überwachst die projektbezogene Rechnungsprüfung und stellst eine lückenlose Dokumentation aller relevanten Daten sicher - Du berichtest regelmäßig an die Geschäftsführung und sorgst für die Einhaltung von Compliance-, Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften Deine Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Handwerksmeister, Industriemeister oder Techniker in einem technischen Berufsfeld - Mindestens 3 Jahre Führungs- und Budgetverantwortung in einem mehrere Abteilungen umfassenden Bereich - Durchsetzungsstärke und gutes Organisationsvermögen - Kennzahlenverständnis sowie Erfahrung mit CRM- und ERP-Systemen - Erfahrung in der Photovoltaik- oder Solarbranche (wünschenswert) Dein Vorteil: - Attraktives Gehalt: 5.500 - 6.000 EUR brutto/Monat - Vollzeit | Unbefristete Anstellung - Zukunftssichere Branche mit Wachstumspotenzial - Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum Dein Kontakt zu Hofmann: Zögere nicht und bewirb dich noch heute! Bei Fragen erreichst du uns gern telefonisch unter 09721/5410512 oder per E-Mail an: Yuliia.Kukhtina@hofmann.info Wir freuen uns darauf, bald von dir zu hören! Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Sie suchen eine neue Herausforderung? Gestalten Sie die Angebots- und Kalkulationsstrategie eines finanziell unabhängigen Bauunternehmens und übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Auswahl unserer Projekte. REIF für KARRIERE! Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 450 eigenen sowie 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE. Im Rahmen einer Altersnachfolgeregelung suchen wir für die strategische, technische und organisatorische Steuerung der Kalkulation sowie zur Führung eines erfahrenen Kalkulationsteams einen unternehmerisch agierenden und pragmatisch orientierten Technischen Leiter Kalkulation (m/w/d). In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng und vertrauensvoll mit Niederlassungsleitern, Oberbauleitern und der Geschäftsführung zusammen – mit dem Ziel, die Auftragslage nachhaltig und wirtschaftlich erfolgreich zu sichern. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, moderne Strukturen, digitale Weiterentwicklung und ein erfahrenes Team in einem stabilen Unternehmensumfeld. Hauptsitz Rastatt Ihre Aufgaben: - Gesamtverantwortung für die strategische, technische und organisatorische Steuerung der Kalkulation - Auswahl, Bewertung und Priorisierung geeigneter Ausschreibungen sowie Steuerung der Angebotsbearbeitung - Kalkulation komplexer Bauprojekte im Infrastrukturbau, insbesondere im Tief-, Straßen- und Bahnbau einschließlich der Entwicklung technischer Konzepte, Sondervorschläge und Nebenangebote - Verantwortung und Weiterentwicklung von Angebots-, Vergabe- und Vertragsprozessen inkl. Repräsentation des Unternehmens in Verhandlungsphasen - Entwicklung und Umsetzung von Angebots- und Preisstrategien zur nachhaltigen Auftragsgewinnung - Fachliche und disziplinarische Führung, Förderung und Weiterentwicklung des Kalkulationsteams - Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Niederlassungs- und Oberbauleitungen sowie externen Partnern Ihr Profil: - Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare technische Qualifikation - Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Kalkulation bzw. Bauausführung, idealerweise im Bereich Tief- und Straßenbau - Ausgeprägte Führungskompetenz, unternehmerisches Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohe Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und ausgeprägte Teamorientierung - Verhandlungssicherheit und souveränes Auftreten im Umgang mit Auftraggebern, Partnern und internen Fachbereichen - Hohes Maß an Integrität, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit Ihre Benefits: - Vergütung & Vorteile | Attraktive außertarifliche Vergütung; Firmenwagen (Mercedes-Benz oder vergleichbar) zur Privatnutzung; hohe Sichtbarkeit der eigenen Leistung sowie direkter Einfluss auf Angebotsentscheidungen und wirtschaftlichen Erfolg; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; JobRad Leasing sowie Rabattportal - Förderung & Entwicklung | Strukturierte Einarbeitung, zentrale Personalentwicklung über die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; kontinuierlicher fachlicher und strategischer Austausch; digitale Lernplattform mit über 100 professionellen Angeboten - Gesundheit & Wohlbefinden | Vielfältige Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, Schulungen und Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Getränken (Kaffee & Wasser) - Werte & Zusammenarbeit | Bodenständige Unternehmenskultur mit klaren Führungsleitlinien; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem - Arbeitsumgebung & Strukturen | Moderne Strukturen und Arbeitsplätze, höhenverstellbarer Schreibtisch; modernes Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; leistungsfähige IT-Infrastruktur - Der REIF-Faktor | Hohe Arbeitsplatzsicherheit in einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe, aktive Digitalisierung und Innovation mit eigenem BIM-Team; Langfristige Zusammenarbeit geprägt von Respekt, Vertrauen und Verlässlichkeit Interesse? Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Beschreibung Im Mittelpunkt von Amazon Operations steht das Kundenerlebnis. Von dem Moment an, in dem ein Kauf durch einen Mausklick getätigt wird, bis zu dem Moment, in dem der Artikel geliefert wird, bemühen wir uns um das Beste für unsere Kunden. In Europa gibt es mehr als fünfzig Logistikzentren, hunderte von Lieferstationen, tausende von Maschinen und zehntausende von Mitarbeitenden. Täglich arbeiten unsere Teams daran, die richtigen Artikel zur richtigen Zeit an die richtige Person am richtigen Ort zu bringen. Die Arbeit bei Amazon Operations ist für Diejenigen, die gerne aktiv sind und alles geben. Wir arbeiten in einem dynamischen Umfeld und sind Teil eines großen Teams, das stolz darauf ist, jeden Tag die Erwartungen von Millionen von Kunden zu erfüllen. Wir sind offen, inklusiv und begrüßen Individualität und Vielfalt. Unsere Teams haben Spaß an guter Arbeit, wertschätzen sich, achten aufeinander und darauf, dass die höchsten Sicherheitsstandards gewährleistet sind. So tragen sie ihren Teil zur außergewöhnlichen Servicequalität bei, für die Amazon weltweit bekannt ist. In dieser Position sind Sie schichtverantwortlich für den kompletten technischen Bereich eines Logistikzentrums. Sie führen das Instandhaltungsteam und sorgen zusammen mit diesem für den reibungslosen Ablauf und eine hohe Verfügbarkeit der förder- und gebäudetechnischen Anlagen. Dabei stellen Sie sicher, dass vorbeugende Wartungsarbeiten fristgerecht durchgeführt und interne Prozesse und Standards eingehalten werden. Mit einem Fokus auf unsere Sicherheitskultur trainieren, entwickeln und coachen Sie Ihr Team und holen das Beste aus Ihren Mitarbeitenden heraus. About the team Unser Wartungs- und Instandhaltungsteam (Reliability Maintenance Engineering Team oder RME-Team) sorgt dafür, dass unsere Geräte und Ausstattung jederzeit optimal funktionieren. Wir sind ein Team von Techniker:innen und Ingenieur:innen, das aus hervorragenden Teamplayern besteht und von erfahrenen Führungskräften geleitet wird. Wir arbeiten gemeinsam daran, die Geräte in unserem gesamten globalen Netzwerk von Fulfillment-Centern zu warten, zu reparieren und ihre Fehler zu beheben. Einige unserer Mitarbeiter:innen sind Führungskräfte, die das Team bei der Arbeit an spannender, innovativer Technologie beaufsichtigen – die es teilweise nur bei Amazon gibt. Von der Installation automatisierter Verpackungssysteme bis hin zur Beaufsichtigung der allgemeinen Wartungsarbeiten eines Standorts sowie der Reparatur von für den Vertrieb wesentlichen Geräten wickelt unser Team einen Großteil der technischen Aufgaben bei Amazon ab. Unter anderem sorgt es auch dafür, dass Gebäude weiterhin den rechtlichen Auflagen entsprechen, damit alle sicher bleiben und unsere Standorte mit maximaler Effizienz betrieben werden. Es gibt zahlreiche Aufstiegschancen im RME-Team selbst ebenso wie im gesamten Amazon-Unternehmen. Alle unsere Aktivitäten sind darauf ausgerichtet, die Ausfallzeiten an Amazons wichtigsten Betriebsstandorten zu reduzieren, damit Kund:innen ihre Bestellungen rechtzeitig erhalten. Oft arbeiten wir früh morgens, spät abends oder in der Nachtschicht, um Wartungsarbeiten mit den geringstmöglichen Störungen vorzunehmen. Falls wir eine bessere Möglichkeit finden, eine bestimmte Aufgabe zu erledigen, verfügen wir über die Fertigkeiten und Gelegenheiten, vollständig neue Prozesse oder bahnbrechende Technologie wie Amazon Robotics oder unseren Complex Item Sorter einzuführen. Basic qualifications - Ingenieurtechnisches Studium oder Meister / Technikerabschluss im Maschinenbau, der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen. - Disziplinarische Führungserfahrung von Instandhaltungsteams. - Multiqualifiziert in elektrischen und mechanischen Disziplinen. - Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, bevorzugt mit automatisierten Anlagen wie Verpackungsmaschinen, Sortier- und Fördersystemen. - Erfahrung im (technischen) Projektmanagement. - Kenntnisse von modernen Instandhaltungskonzepten (CBM, TPM). - Sehr gute analytische Fähigkeiten. - Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten. - Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise. - Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Preferred qualifications - Für eine Bewerbung bei Amazon sind keine bevorzugten Qualifikationen erforderlich. Wenn Sie über alle oben genannten Grundqualifikationen verfügen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. - Erfahrung im Umgang mit gesetzlichen Vorschriften, beispielsweise Compliance-Prüfungen und Sicherheitsprotokollen für Maschinen - Erfahrung mit automatisierten Geräten, einschließlich Packmaschinen, Sortier- und Fördersystemen - Erfahrung im Gebrauch von Datenanalysetools und SPS-basierten Steuersystemen - Erfahrung mit Projektmanagement oder mit Kaizen-, Lean- oder Six-Sigma-Prozessen - Erfahrung mit Computerized Maintenance Management Systemen (CMMS) Amazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon.

Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen Technik Manager (m/w/d) Was erwartet Sie? - Unterstützung bei den folgenden Punkten: - Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung - Durchführung von Anforderungsanalysen und -management - Erstellung von Spezifikationen - Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung - Durchführung von Systemprüfungen - Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen - Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort - Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) - Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente - Durchführung technischer Reviews und Audits - Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement - Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) - Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten - Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen - Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings - Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) - Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern - Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss - Entwicklung und Pflege von Skripten zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse sowie zur Unterstützung von Deployments und Systemkonfigurationen (Ansible/Python/Bash/Powershell) - Installation und Konfiguration von Hard- und Software sowie Integration in komplexe IT-Systeme - Konzeption und Aufbau von BSI konformen Netzwerk- und Serverinfrastrukturen nach aktuellen Security Standards Was bringen Sie mit? - Abgeschlossenes technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung (Fachinformatiker in Systemintegration, Systemelektroniker oder vergleichbar) - Praktische Erfahrung oder sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen: - Administration von Windows- und Linux Servern und Clients. - Administration von Netzwerken (vorzugsweise Cisco) - Erstellen von Automatisierungen mit Ansible - Umgang mit VMWare vSphere und Horizon - Wünschenswert zusätzlich Kenntnisse über: - Veeam - check_mk - genua Firewalls - Fernwartungslösungen - weltweite Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? - Übertarifliche Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Urlaubstage - Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote - Übernahmechance durch Kunden - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH - Job Rad - Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574

Experten. Talente. Persönlichkeiten Einfach exzellente Aussichten! Wir sind eine Marke der I. K. Hofmann GmbH und bieten die besten Jobs für Fach- und Führungskräfte bei renommierten Unternehmen. Für unseren Kunden, einem führenden Technologieunternehmen der Rüstungs- und Sicherheitsindustrie in Bremen, suchen wir einen Technik Manager (m/w/d) Was erwartet Sie? - Technisches Management im Rahmen der Angebotsbearbeitung und Systementwicklung - Durchführung von Anforderungsanalysen und -management - Erstellung von Spezifikationen - Durchführung von Systemintegration und Fehlererkennung - Durchführung von Systemprüfungen - Erstellung von Mengengerüsten und Terminplänen - Technische Angebotspräsentation bei Kunden vor Ort - Definition, Planung und Kontrolle von Arbeitspaketen (IST/SOLL) - Koordination bzw. Erstellung wesentlicher Systemdokumente - Durchführung technischer Reviews und Audits - Durchführung des techn. Risikomanagement/Claimmanagement - Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen (u.a. Make or buy) - Erstellung von Prüfkonzepten und -dokumenten - Planung und Durchführung interner und externe Abnahmen - Reporting sowie der Vorstellung des Entwicklungsergebnisses in Projekt-Status-Meetings - Planung und Koordination der System-Qualifikation mit externen Stellen (u.a. Umwelt, EMV, funktionale Sicherheit) - Steuerung von Lieferanten und Unterauftragnehmern - Ermittlung von Fortschrittsgrad und Mittelabfluss Was bringen Sie mit? - Abgeschlossenes technisches Studium - Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung - Kenntnisse der Tools JIRA, Big Picture, Confluence - Kenntnisse V-Modell - weltweite Reisebereitschaft - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise - Team- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen? - Übertarifliche Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten - Unbefristeter Arbeitsvertrag - 30 Urlaubstage - Möglichkeit der mobilen Arbeit / Homeoffice / Remote - Übernahmechance durch Kunden - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Vergünstigungen über corporate benefits Germany GmbH - Job Rad - Persönliche Betreuung Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Diese senden Sie gerne per E-Mail an regensburg@experts.jobs oder nutzen Sie das Online-Formular auf unserer Homepage. Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingeht, legt das experts-Team los! Schritt 1: Bewerbung - Eingangsbestätigung Schritt 2: Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen Schritt 3: Einladung zum Telefon- oder Videointerview Schritt 4: Feedback Ihr Ansprechpartner: Sina-Marie Dachs, Telefonnummer: +49 15119501574

MENSCHEN. MACHEN. HANDWERK. – Machen Sie mit! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens jedoch zum 01.07.2026, suchen wir Sie für die Leitung der Berufsbildungszentren! Sie brennen für die berufliche Bildung? Sie haben Freude daran, die Zukunft des Handwerks nachhaltig zu stärken, Veränderungen aktiv voranzutreiben und unser Bildungsteam zu Höchstleistungen zu führen? Dann sind Sie bei uns richtig! Sie übernehmen die strategische und operative Gesamtverantwortung für einen der bedeutendsten Bereiche der Handwerkskammer Koblenz. Mit Ihrer technischen Expertise und Ihrem pragmatischen Führungsprofil entwickeln Sie unsere 11 Fachbereiche an 12 Standorten inhaltlich und infrastrukturell weiter. Sie stellen die Qualität unserer Bildungsangebote für die Fachkräfte von morgen sicher und setzen Impulse für technologische Innovation und digitale Transformation. Darauf können Sie bauen - Eine vielseitige und verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum in einer modernen Bildungsinfrastruktur - Eine attraktive und leistungsbezogene Vergütung inklusive Jahressonderzahlung und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge, je nach Erfahrung und Qualifikation erfolgt die Eingruppierung analog TV-L bis zur Entgeltgruppe 15Ü - Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), 30 Tage Jahresurlaub, flexible Arbeitszeiten und anteiliges mobiles Arbeiten mit modernster technischer Ausstattung - Kostenloser Parkplatz und hauseigene Mensa direkt am Dienstort - Eine 24/7 Unfallversicherung im In- und Ausland sowie Versicherungstarife der Gruppe B - Vielfältige Vergünstigungen durch Corporate Benefits in den Bereichen Reisen und Technik - Betriebliche Gesundheitsförderung, arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung, Jobrad Das ist Ihre Baustelle - Disziplinarische Führung und Entwicklung von über 100 Mitarbeitenden zusammen mit 11 Fachbereichskoordinatoren - Mitwirkung bei der strategischen Positionierung der Berufsbildung - Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Bewirtschaftung, technische Ausstattung und infrastrukturelle Entwicklung der Berufsbildungszentren zusammen mit dem Facility Management - Mitverantwortung für die Durchführung und Weiterentwicklung der Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sowie des Prüfungswesens - Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit den Betrieben und den Organisationen des Handwerks sowie mit Forschungsinstituten, Hochschulen, Ministerien etc. Dieses Handwerkszeug bringen Sie mit - Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom oder Master) in einem metall-, versorgungs-, kfz- oder elektrotechnischen Beruf, alternativ eine gleichwertige Qualifikation, ist Grundvoraussetzung - Mehrjährige erfolgreich ausgeübte Führungsfunktion, idealerweise in der beruflichen Bildung in einer öffentlichen oder privatwirtschaftlichen Institution oder einem mittelständischen Unternehmen, alternativ in den Bereichen Produktion, Entwicklung oder technisches Projektmanagement wird vorausgesetzt - Fähigkeit, klar zu kommunizieren, sich auf unterschiedlichste Partner einzustellen und die Rolle des Handwerks in diversen Konstellationen offensiv zu vertreten, ist notwendig - Sehr gutes Verständnis für technische und digitale Entwicklungen im Handwerk und ein hohes Maß an Eigeninitiative, um diese in eine moderne, praxisnahe Bildung im Handwerk umzusetzen, sind unerlässlich - Organisations- und Verhandlungsgeschick runden Ihr Handwerkszeug ab Machen Sie Nägel mit Köpfen und bewerben Sie sich jetzt! Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne unser Geschäftsbereichsleiter Berufsbildung, Bernd Hammes, 0261 398-301. Bitte beachten Sie in Sachen Datenschutz die Informationen zum Bewerbungsprozess (https://www.hwk-koblenz.de/artikel/ihre-karriere-bei-der-handwerkskammer-52,411,193.html) auf unserer Homepage unter https://www.hwk-koblenz.de (https://www.hwk-koblenz.de) und bewerben Sie sich dort über unsere Karriereseite (https://handwerkskammer-koblenz.jobs.personio.de/) .

Über Uns Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten. Ihre Aufgaben Sie sind für die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit und Einhaltung der technischen Vorschriften der Anlagen verantwortlich Gemeinsam mit Ihrem Team verantworten Sie die erfolgreiche Umsetzung nationaler und internationaler Kundenprojekte im Bereich der Energieerzeugung Sie sind zentraler Ansprechpartner für die technische Weiterentwicklung des Produkt- und Leistungsportfolios Sie steuern externe Dienstleister, stellen die Qualität der erbrachten Leistungen sicher und agieren als technisches Bindeglied zwischen den Standorten In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb bringen Sie Ihre technische Expertise auch in Angebots- und Kundenprozesse ein Sie verantworten die Ressourcenplanung im Engineering und gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Normen, gesetzlichen Vorgaben, Arbeitssicherheitsrichtlinien und internen QM-Standards Anforderungen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise in der Elektro- oder Energietechnik, alternativ bringen Sie eine vergleichbare Qualifikation durch langjährige Branchenerfahrung mit Sie haben Berufserfahrung im elektrotechnischen Umfeld gesammelt und bringen fundierte Erfahrungen in der technischen Auftragsabwicklung, im kundenspezifischen Vertrieb, im Projektmanagement sowie im Engineering mit Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse in den Bereichen Automatisierungstechnik, Schaltanlagen, Energietechnik Sie haben bereits erfolgreich Personalführung übernommen und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz Sie sind vertraut mit der Kosten- und Budgetverfolgung sowie der strukturierten Darstellung von Arbeitsergebnissen Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und eine eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise aus Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab Ihre Benefits Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position bei interessanten und eindrucksvollen Kunden. Dabei legen wir besonders Wert auf eine enge Betreuung und Begleitung unserer Bewerber. Ansprechpartner Dipl. Ing. Inna Khasina Niederlassungsleiterin Inna.Khasina@rle.de Tel.: +49 421 89771 940 Fax: E-Mail: Inna.Khasina@rle.de www:

Deine Aufgaben Du verstehst dich als impulsgebend, verfügst über eine Gastgebermentalität und begeisterst dich für die Aufgaben im Bereich Technical Products. Mit deinem Handeln, deinen Entscheidungen und deinem Kommunikationsstil prägst du nachhaltig die Gastgeberkultur der Messe Berlin und unterstützt die geschäftliche Entwicklung und strategische Ausrichtung des Konzerns. Du verstehst dich als Sparringspartner:in, bist ein Teamplayer und hast Lust dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln? Dann komm zu uns ins Team! Du widmest dich mit Engagement insbesondere folgenden Aufgaben: - Leitung und strategische Entwicklung der Abteilung Technical Products bestehend aus fakultativen Fachbereichen (z. B. CAD, Design und Ausstattung, Grafik sowie Audio / Visual / Lighting) - Mitwirkung bei der abteilungs- und bereichsübergreifenden strategischen Entwicklung des Geschäftsbereichs Event Services - Ansprechperson für interne und externe Kund:innen, für betreffende Dienstleister der Messe Berlin sowie Branchenvertretungen - Portfolioentwicklung und Vertrieb/Marketing der zugeordneten Services Qualitätsmanagement - Digitalisierung von Veranstaltungsprozessen in Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Dienstleistern der Messe Berlin - Steuerung externer Beratungs- und Dienstleistungen - Disziplinarische, innovative Führung der zugeordneten Teamleiter:innen und Mitarbeiter:innen - Interdisziplinäre Führung im Rahmen von Projekten und Produktionen - Personalplanung und Personalbeschaffung in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung und HR Deine Qualifikation Fachlich: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Wirtschaftswissenschaften, Architektur oder Bachelor/Master of Engineering bzw. vergleichbare Qualifikation oder mehrjährige, relevante Berufserfahrungen - Fundierte Berufserfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen sowie in der disziplinarischen Mitarbeitendenführung - Fließend Deutsch, sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit den gängigen MS365-Produkten Persönlich: - Veränderungskompetenz Du bist neugierig und trägst deinen Veränderungswillen aktiv nach außen. - Diversität und Inklusion Du legst großen Wert auf Diversität und Inklusion und bist überzeugt, dass ein vielfältiges Arbeitsumfeld unsere Kreativität und Innovationskraft stärkt. - **Kunden(nutzen)orientierung **Du verfügst über eine kundenorientierte Persönlichkeit und erfragst und priorisierst Kundenbedarfe. - **Eigeninitiatives Handeln & aktive Übernahme von Eigenverantwortung **Du handelst verantwortungsbewusst und zielorientiert. - Lernbereitschaft & -fähigkeit Kontinuierliche Weiterentwicklung und eine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus. - **Nachhaltigkeits-Mindset **Du gehst sorgsam mit Ressourcen und Energie um und unterstützt uns somit unsere ökologischen und sozialen Ziele zu erreichen. - **Reflexionsfähigkeit **Du bist in der Lage dich selbst einzuschätzen und stehst Feedback gegenüber offen. - Durchhaltevermögen/ Ambiguitätstoleranz Du verfolgst deine Ziele mit Ausdauer und arbeitest trotz Rückschlägen/ Störungen produktiv. - Organisationskompetenz & Planung Du gehst strukturiert und planvoll vor. - Kenntnisse in der Netzwerk-, Partnerschafts- & Verbandsarbeit Du bringst Menschen zusammen und förderst bereichsübergreifende Zusammenarbeit. - Unternehmerisches Handeln Du erfasst Probleme, durchdringst sie und löst sie effizient. - Mitarbeitenden Steuerung & -förderung Du erkennst Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeitenden und delegierst Verantwortung passend zu den Fähigkeiten.

SUP INTERIM Serris recherche pour son client spécialisé dans le domaine de l'electricité, un technicien GTB (H/F). Vos principales missions sont les suivantes : - Vous serez en charge des installations GTB des sites tertiaires, - Vous réalisez les travaux d'installation et de maintenance en respectant les modes opératoires de travaux et les plans de maintenance, - Vous réalisez les essais de mis en service. - Vous réalisez de l'assistance technique sur le matériel de différentes marques - Vous serez également amené à réaliser des études techniques, des programmes d'automates et leur mise en service sur site. - Vous êtes également chargé d'assurer un suivi administratif de vos projets en relation avec votre responsable. Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme supérieur ou ingénieur (BTS ou Licence en Génie climatique, Electrotechnique, automatisme ou domotique, CIRA, SN, SARI), ou d'une formation AFPA en électricité courant faible, Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en GTB, Vous avez de bonnes connaissances générales en informatique, automates et superviseurs, électrotechnique, Vous maitrisez des outils de communication et réseau IP, et des courants faibles, Vous avez des connaissances générales en CVC, Multimarques (PCVue, iconics, desigo, Niagara, Sauter, Siemens, Schneider, Distech), Permis B, poste en itinérance. Salaire entre 30 et 40k Euros selon expérience. Ce poste vous intéresse ? Alors vous n'êtes plus qu'à un clic de passer à la vitesse SUP !