Har du lyst til å jobbe for et godt arbeidsliv i Norge? 
 
Arbeidstilsynet skal bidra til at ansatte ikke blir syke av arbeidet eller skadet på jobb. Det er arbeidsgivers ansvar å sørge for godt arbeidsmiljø, men vi i Arbeidstilsynet kontrollerer og veileder. 
 
Tilsyn er vårt viktigste virkemiddel for å kontrollere at landets virksomheter oppfyller kravene i arbeidsmiljøregelverket. Dette innebærer både kontroll og veiledning i virksomheter i ulike næringer og bransjer. Tilsyn er ofte rettet mot lønns – og arbeidsvilkår, organisatoriske forhold, psykososiale faktorer, ergonomi, teknisk sikkerhet, forebygging av ulykker samt kjemiske og biologiske arbeidsbetingelser. 
 
Vi ønsker søkere med ulik kompetanse, livserfaring, bakgrunn, fagkombinasjoner og perspektiver. Det gir et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss i bedre stand til å løse oppgavene. Har du i perioder stått utenfor arbeid, utdanning eller opplæring, er du også velkommen til å søke jobb hos oss. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 
 
Visjonen vår er «Sammen for et godt arbeidsliv». For å greie det styrer vi etter verdiene våre, som er «modig, klok og tydelig». Det ønsker vi at du også skal være.  
 
Vi søker nå etter inspektør til vårt tilsynskontor i Haugesund. Her vil du være del av et tverrfaglig miljø med jurister og inspektører fra ulike fagområder. 
 
Seksjonen arbeider innen flere bransjer med ulike arbeidsmiljøfaglige temaer.  Som inspektør vil du være mye ute i virksomhetene på tilsyn og jobben innebærer en del reising. 
 
Arbeidsoppgaver

• gjennomføre tilsyn med vekt på grunnleggende lønns– og arbeidsvilkår og at virksomheter arbeider systematisk med helse, miljø og sikkerhet, hovedsakelig i risikoutsatte bransjer
• planlegge, gjennomføre og følge opp tilsynssaker i tråd med planer, rutiner og regelverk
• samarbeide med andre kollegaer, samarbeidende etater og tilsynsmyndigheter

 
Andre oppgaver kan tillegges stillingen.  
 Kvalifikasjoner

• utdanning på bachelornivå, gjerne teknisk eller samfunnsfaglig utdanning. Annen relevant utdanning eller erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• førerkort for personbil (B)

 
Det er en fordel om du også har:

• erfaring fra tilsyn, dvs. kontroll og veiledning 
• erfaring med saksbehandling
• kunnskap om kravene arbeidsmiljøloven stiller til arbeidsmiljøet i virksomhetene og erfaring fra systematisk arbeid med helse, miljø og sikkerhet
• kjennskap til forvaltningsloven og offentleglova
• erfaring fra allmenngjorte bransjer som bygg, hotell og restaurant, transport og landbruk
• kunnskap om arbeidsmarkedet og utfordringer med useriøsitet, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet 

 
Vi søker deg som  

• har en imøtekommende væremåte, og trives med å samhandle med mennesker ute på ulike arbeidsplasser 
• har evne og motivasjon til å jobbe med samfunnsoppdraget vårt i en myndighetsrolle 
• har god gjennomføringsevne og lyst å skape resultater 
• er strukturert og styrer arbeidsdagen din innen gitte rammer 
• er fleksibel og villig til å utføre oppgaver på nye områder når det kreves 
• ønsker å utvikle deg i inspektørrollen, dele kunnskap og erfaringer og bidra til å gjøre kollegaene dine gode 

Personlig egnethet blir tillagt stor vekt. 
 Det er mange gode grunner til å jobbe i Arbeidstilsynet. Hos oss får du  

• lønn etter Statens lønnsregulativ som inspektør kode 1343 (kr. 640 000 - 770 000) eller seniorinspektør kode 1371 (kr. 650 000 - 850 000), avhengig av dine kvalifikasjoner  
• lån- og pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse: https://www.spk.no  
• gode ordninger: https://www.arbeidstilsynet.no/om-oss/ledige-stillinger/hva-tilbyr-vi-vare-ansatte  
• meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde  
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling  
• muligheter for å medvirke og påvirke egen arbeidshverdag  
• hyggelige kolleger i et utviklende læringsmiljø     

 
 
Viktig å vite før du søker  
Som ansatt i Arbeidstilsynet kan du normalt ikke ha bierverv eller andre økonomiske interesser i virksomheter som er underlagt Arbeidstilsynets tilsyn.   
Du kan be om unntak fra å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Du må krysse av for dette i DFØ HR når du søker stillingen. Vi kontakter deg dersom du ikke får innvilget unntak.  Vi gjør oppmerksom på at i utvidet søkerliste vil alle søkerne være synlige. Den er imidlertid kun partsoffentlig, dvs. kun tilgjengelig for søkere til stillingen.    
 
Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen når du søker stillingen.  
 
Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, ber vi om en autorisert oversettelse av papirer og vitnemål, og godkjenning fra NOKUT (http://www.nokut.no) eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no).   
 
Ta kontakt om du har spørsmål til stillingen. Kontaktperson: Seksjonsleder Guro Fykse, tlf.nr.: 950 92 864 eller rekrutteringsrådgiver hos Cruit, Johanne Tjemsland, johanne@cruit.no, tlf.nr.: 954 60 806.

Om arbeidsgiveren:

null

Helse Nord-Trøndelag HF består av Sykehuset Namsos, Sykehuset Levanger, DPS Kolvereid
og DPS Stjørdal. Klinikk for psykisk helsevern og rus er en gjennomgående klinikk som gir et bredt tilbud innen psykisk helsevern, rusbehandling (TSB) og habilitering av voksne. Vi har virksomhet fra Kolvereid i nord til Stjørdal i sør. Foruten lokalsykehusfunksjoner i psykisk helsevern og TSB har klinikken også regional funksjon for spiseforstyrrelser. Klinikk for psykisk helsevern og rus etterstreber høy kvalitet og sikkerhet i arbeidet. Vi driver utredning og behandling innenfor psykisk helsevern og rus. Du vil møte en velorganisert klinikk med høyt ambisjonsnivå innenfor pasientbehandling og faglig utvikling.

Ved seksjon alderspsykiatri driver vi utredning og behandling innenfor psykisk helsevern for den eldre delen av befolkningen.

Fra 01.09.2026 har vi 2 faste 18,1% stillinger som miljøarbeider på helg per tiden ved Seksjon alderspsykiatrisk døgnenhet i Namsos.

Avdelingen i Namsos er organisert i 5 seksjoner:          

• Seksjon Akutt  (7 senger).         
• Seksjon Psykoser (8 senger og poliklinikk).         
• Seksjon Alderspsykiatri (6 senger og poliklinikk).         
• Seksjon Allmenn (7 senger og poliklinikk).        
• DPS Kolvereid (poliklinikk).
• Avdeling for Rusrelatert psykiatri (poliklinikk).       

Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Miljøterapeutisk arbeid som innebærer miljøterapeutiske intervensjoner
• Bistå med gjennomføring av utredningsverktøy
• Gjøre psykiatriske og somatiske observasjoner samt bistå med generell drift av sengeposten.
  

Kvalifikasjoner

• Ønskelig med 3-årig helse og sosialfaglig utdanning eller i 3-årig helse og sosialfaglig studieløp.
• Bør ha erfaring med miljøterapeutisk arbeid.  
• Vedkommende som får tilbud om ansettelse må legge frem tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr Lov om helsepersonell § 20a, ikke eldre enn 3 måneder.
• Vi oppfordrer personer som er under helse- og sosialfaglig utdanning til å søke.

Personlige egenskaper

• Faglig engasjement og evne til samarbeid.         
• Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og strukturert. 
• Vi legger særlig vekt på personlig egnethet.
  

Vi tilbyr

• Spennende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø.
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster.
• Medlemskap i KLP pensjonsordning, trekk er 2% av lønn, men arbeidsgiver betaler inn mellom 15 - 20 %, pensjon inkluderer uføre- og etterlattepensjon. I KLP får du også medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter. 
• Gruppelivsforsikring og ulykkesforsikring. 

Kontaktinformasjon

Tormod Viken, Seksjonsleder, +47 74215680

Arbeidssted

Havikvegen 8
7803 Namsos

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Klinikk for psykisk helsevern og rus

Referansenr.: 5151896889
Stillingsprosent: 18%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Nord-Trøndelag HF drifter sykehusene i Levanger og Namsos, distriktspsykiatriske sentre og ambulansetjenesten fra Bindal i nord til Stjørdal i sør. Helseforetaket har nærmere 3 500 medarbeidere og er med det en av Trøndelags største og viktigste virksomheter. Vårt mål er at vi skal bygge en fremragende helsetjeneste til det beste for pasientene og befolkningen, gjennom våre hovedoppgaver som er pasientbehandling, opplæring av pasienter og pårørende, forskning og utdanning av helsepersonell.

Helse Nord Trøndelag ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold utenfor arbeidslivet.

Les mer om oss på www.hnt.no

Helse Nord-Trøndelag HF lea tjåadtjoehtæjja skïemtjegåetiej åvteste Levangkesne jïh Nåavmesjenjaelmesne, jïh dajvepsykiatrijen jarngi jïh skïemtjegåetiedïenesjen åvteste Bindaelien luvhtie noerhtene Skierden gåajkoe åarjene. Healsoegïehtelimmesne medtie 3 500 barkijh jïh lea dan gaavhtan akte Trööndelagen stööremes gïehtelimmijste. Mijjieh ulmine utnebe aktem åajvoeh healsoedïenesjem tseegkedh buaratjommesasse skïemtjijidie jïh årroejidie, mijjen åejvielaavenjassi tjïrrh mij lea skïemtjijebåehtjierdimmie, lïerehtimmie skïemtjijijstie jïh lïhke fuelhkeste, dotkeme jïh ööhpehtimmie healsoebarkijijstie.

Helse Nord-Trøndelag sæjhta mijjen barkijh edtjieh årroji gellievoetem vuesiehtidh jïh dan åvteste haestebe gaajhkesidie gïeh maehteles, barkoem mijjen luvnie ohtsedh, saaht mij tjoelide, aaltere, funksjovneheaptoe, nasjonaale jallh etnihkeles maadtoe. Seammalaakan aaj jis datne guhkebe gaatoem åtneme barkoejieleden ålkolen.

Lohkh vielie mijjen bïjre daesnie www.hnt.no

Ta neste steg – bli assisterende teknisk leder i Andfjord Salmon!

Assisterende teknisk leder

Vil du kombinere teknisk fagkompetanse med ledelse på et av verdens mest spennende landbaserte oppdrettsanlegg?

Andfjord Salmon søker en assisterende teknisk leder som vil få en nøkkelrolle i den daglige tekniske driften på Kvalnes i Andøy.

Vi er i en fase med økt aktivitet, flere bassenger i drift og stadig mer utstyr som skal følges opp, optimaliseres og settes i system. Vi ansetter også flere teknikere som skal ivareta driften, samtidig som det bygges videre.

Som assisterende teknisk leder vil du jobbe tett med teknisk leder og ha ansvar for å følge opp teknikere i det daglige, planlegge og prioritere oppgaver, og bidra operativt i arbeid med vedlikehold, feilsøking og forbedring av tekniske systemer. Rollen passer for deg som trives i skjæringspunktet mellom ledelse og praktisk drift, og som motiveres av å bygge struktur, skape fremdrift og finne gode løsninger sammen med andre.

Arbeidsoppgaver:

• Lede, planlegge og følge opp det daglige arbeidet for teknikere på skift, inkludert opplæring, utvikling og løpende personaloppfølging.
• Være en arbeidende leder som bidrar operativt med feilsøking, feilretting og forbedring av tekniske systemer og utstyr.
• Videreutvikle struktur for forebyggende vedlikehold, dokumentasjon, FDV og bruk av vedlikeholdssystem.
• Delta i installasjon, testing og idriftsetting av nytt utstyr i takt med videre utbygging av anlegget.
• Sikre god samhandling mellom teknisk avdeling og drift.

 Kvalifikasjoner:

• Fagbrev eller annen relevant teknisk utdanning innen elektro, automasjon, mekaniske fag eller tilsvarende.
• Praktisk erfaring fra oppdrett, maritim virksomhet, olje og gass, prosessindustri eller annen relevant teknisk drift.
• Erfaring med koordinering, arbeidsledelse eller personaloppfølging er ønskelig, men vi ser også etter deg som har lederpotensial og motivasjon for dette. 
• God teknisk forståelse og evne til å se anlegget som en helhet.
• Erfaring med vedlikehold, feilsøking og forbedringsarbeid på tekniske systemer.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig. Det er en fordel å kunne kommunisere på engelsk.

 Vi ser etter deg som:

• tar ansvar, følger opp andre og skaper struktur i en arbeidshverdag med høyt tempo.
• er løsningsorientert, praktisk anlagt og trives med å kombinere ledelse og operativt arbeid.
• samarbeider godt med ulike fagmiljøer, bygger gode relasjoner og evner å håndtere endringer og prioritere når flere ting skjer samtidig.
• er nysgjerrig, forbedringsorientert og motiveres av å utvikle både systemer og mennesker.

Vi tilbyr:

• En sentral rolle i videreutviklingen av teknisk drift ved et innovativt og fremtidsrettet landbasert oppdrettsanlegg.
• Mulighet til å påvirke struktur, systemer og arbeidsmåter i en organisasjon i vekst.
• Gode muligheter for faglig utvikling og kompetansebygging.
• Konkurransedyktige betingelser, inkludert bransjens beste innskuddspensjon, samt meget gode forsikringsordninger.
• Et arbeidsmiljø preget av fellesskap og trivsel, inkludert felles matordning og sosiale aktiviteter på og utenfor arbeidsplassen.

Arbeidssted: Kvalnes, Andøy

Søknadsfrist: 18.8.2026

Vi ser frem til å høre fra deg som ønsker å bidra til utviklingen av et landbasert havbruk for fremtiden.

Har du spørsmål om stillingen, kan du kontakte
Kjersti Djupvik i Hyr (402 26 970),
eller teknisk leder i Andfjord, Kenneth Jørgensen (900 65 937).

Om arbeidsgiveren:

null

Presteheia omsorgssenter ligger i nærheten av Jegersberg turområde og UIA, ca 7 km fra Kristiansand sentrum. Omsorgssenteret er administrert i 3 avdelinger: 2 sykehjemsavdelinger for personer med demenssykdommer, derav en forsterket avdeling. Det er også 23 omsorgsboliger knyttet til senteret, hvor noen av boligene er for personer med Huntington sykdom. Vi har status som ressurssenter for Huntington sykdom og bistår omsorgspersonell over hele Agder og Telemark.  

Helgevikarer søkes til to spesialavdelinger 

Avdeling for Huntington sykdom og forsterket demensavdeling 

Om avdelingene: 

Huntington-avdelingen gir helhetlig omsorg og miljøterapeutisk oppfølging til personer med Huntington sykdom. 

Forsterket demensavdeling er tilrettelagt for beboere med demenssykdom og utfordrende atferd, hvor struktur, trygghet og relasjonsbygging står sentralt. 

Vi søker engasjerte og trygge helgevikarer som ønsker å jobbe i et faglig sterkt og stabilt miljø. Hos oss møter du beboere som trenger litt ekstra støtte i hverdagen, og du får muligheten til å gjøre en reell forskjell.

Vi har ledig 10 helgestillinger med arbeid 2. hver eller 3. hver helg. Dag/kveld. Stillingsprosenten varierer mellom 15-20 %. Skriv i søknaden hvilken avdeling du helst vil jobbe i.

Kun søknader med oppdatert CV og attester sendt via Webcruiter vil bli behandlet. Det er krav om å fremlegge politiattest før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Pleie og omsorgsoppgaver til beboere med ulike behov.
• Bidra til god livskvalitet for beboerne.
• Bidra til utviklingen av morgendagens tjenester gjennom å gi forbedringsinnspill. 

Kvalifikasjoner

• Studenter og elever med relevant studieretning oppfordres til å søke.
• Søker må  beherske norsk skriftlig og muntlig i tråd med arbeidsoppgavene som står beskrevet ovenfor.
• Erfaring fra helse- og omsorgstjenesten er en fordel, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi ønsker oss deg som:

• Liker utfordringer og trives med å jobbe med mennesker som krever litt ekstra. 
  
• Er tålmodig, trygg og nysgjerrig. 
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø. 
• Som i tillegg til helger, gjerne kan jobbe enkelte kvelder, høytider og i sommerferien. 

Vi tilbyr

• God og grundig opplæring før du går inn i oppgaver på egen hånd. 
• Et stabilt og erfarent personale som ønsker deg velkommen. 
• Et miljø preget av faglighet, samarbeid og miljøterapeutisk arbeid.
• Trygge rammer – du blir aldri satt i situasjoner du ikke er forberedt på.
• Lønn etter tariff.
• Pensjon.

Kontaktinformasjon

Trine March, Avdelingsleder, +47 91884996, trine.march@kristiansand.kommune.no
Einar Cyvin, Avdelingsleder, 48043625, Einar.cyvin@kristiansand.kommune.no

Arbeidssted

Presteheia 18
4633 Kristiansand S

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5149300728
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Lillebølgen avlastning er en avdeling for multifunksjonshemmede barn og unge fra 0-18 år. Her prioriteres de mest omsorgs- og behandlingskrevende barna. Lillebølgen gir et dag- og avlastningstilbud for hele Agder. Dagtilbudet gis til barn ut fra vurdert behov for tilrettelegging fra barnehagealder til videregående skole, og er en del av Hellemyr skole, avdeling toppen. På Lillebølgen arbeides det tverrfaglig med pleie og omsorg, medisinsk oppfølging og ulike aktiviteter.

Vi søker etter deg som ønsker å jobbe i helgestilling hos oss.

• 14 % fast helgestilling med arbeid hver 3. helg. Tiltredelse etter avtale.                                                                                                                                                      

Menn oppfordres til å søke.  Studenter innen relevant utdanning eller som har relevant erfaring oppfordres til å søke.

Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn.

Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd gammel må framlegges ved ansettelse.

Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.

Arbeidsoppgaver

• Oppfølging/gjennomføring/iverksetting av tiltak i forhold til barnas helsetilstand.
• Individuell tilrettelegging ut fra barnets behov.
• Delta i praktiske oppgaver og rutiner i avdelingen.
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Det er ønskelig med erfaring fra pleie/omsorg.
• Sykepleier-/vernepleierstudenter oppfordres til å søke.
• Må kunne bruke data som arbeidsverktøy.
• Interesse for fagfeltet og brukergruppen.
• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper er et krav.
• Må kunne levere politiattest av nyere dato. 
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet vektlegges.
  
• Fleksibel.
• Være ansvarsfull og punktlig.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Se muligheter, være løsningsorientert.
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer.
• En utfordrende og lærerik jobb.
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver.
• Opplæring vil bli gitt.
  

Kontaktinformasjon

Helene Flottorp, Avdelingsleder, 90674706

Arbeidssted

Andreas Kjærs vei 81
4615 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5141812422
Stillingsprosent: 14%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 115 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9 000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Helse og mestring er ett av 6 direktørområder i Kristiansand kommune. Området har om lag 4 500 fast ansatte, et driftsbudsjett på 3,5 mrd. kr og består av 6 kommunalsjefsområder; Forvaltning og koordinering, omsorgssenter, livsmestring, helsefremming og inkludering, hjemmetjenester og rehabilitering og helse og mestringsdirektørens stab. Helse og mestring har ansvaret for å levere helse-, sosial- og omsorgstjenester til befolkingen i Kristiansand. Kristiansand kommune skal ha et høyt utviklingsfokus for å sikre bærekraftige tjenester. Det innebærer at oppgaver og funksjoner vil være i stadig utvikling.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

budtjeneste og vaskehjelp

Hva vi ser etter

Vi ser etter noen som trenger en liten ekstrajobb eller ønsker å komme tilbake i arbeidslivet, snakke norsk eller er under norskopplæreing

Arbeidsoppgaver

budtjeneste: levering og henting av arbeidsoppdrager fra tannklinikker etter behov, førekort kl B

vaskehjelp: Vasking av gulv og utstyr i arbeidslokaler, arbeidsbenker, viduet

framstilling av gipsmodeller og forberedelse til av tanntekniske arbeider, trenger ingen forkunnskaper her

Vi tilbyr

fleksibel arbeidstid

Om arbeidsgiveren:

Tannteknisk laboratorium

Montagearbeiter (m/w/d) für Betonzentralen und Sägereien – Vollzeit Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Montagearbeiter (m/w/d) für Betonzentralen und Sägereien (Vollzeit). IHR AUFGABENBEREICH: - Wartungsarbeiten in Betonzentralen/Sägereien IHR PROFIL: - Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Bereich Montage. - Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit. - Sie beherrschen die deutsche und/oder französische Sprache. - Führerschein der Klasse B. UNSER ANGEBOT: Bei C-Metal erwartet Sie ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen. Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung. Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Våler kommune har ca 6162 innbyggere, ligger sentralt i Østfold og med grense til Moss, Rygge, Råde, Sarpsborg, Skiptvet, Spydeberg, Hobøl og Vestby.

Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, gode muligheter for friluftsliv og leverer gode tjenester gjennom medarbeidere med høy kompetanse.

 Kommunen satser for fremtiden, og ser nå etter flere medarbeidere som ønsker å være med på vår utvikling.

 

Beskrivelse:

Kornveien er et lite bofellesskap for 5 personer med ulike funksjonsvariasjoner.

Har du et ønske om å tilrettelegge for en god og innholdsrik hverdag^? Da er dette jobben for deg!

Du får positive kollegaer med mye kunnskap og erfaring, som er engasjert i brukergruppen.

Vi jobber med ASK, og skal i gang med PAS. Vi har egne HLR- og vergeinstruktører.

 

Bofellesskapet er lokalisert ved Våk skole kun 7 min fra Mosseporten.

 Følgende stilling er ledig:

-        Helgestilling

-        Tilkallingsvikar

-        Sommervikar

 

Kvalifikasjonskrav:

Helsefagarbeider, høyskolestudenter eller andre med erfaring fra brukergruppen

Grunnleggende forståelse for og erfaring med å jobbe med mennesker.

 

Stillingens hovedoppgaver:   

• Bistå tjenestemottakere i alle daglige gjøremål, praktisk bistand og opplæring
• Legge til rette for en meningsfull hverdag.
• Målrettet Miljøarbeid
• Vurdere behov og planleggetiltak
• Utdeling av medikamenter/multidose etter forskrift og vedtatte rutiner
• Dokumentasjon og rapportering
• Sørge for faglig forsvarlighet i tjenesten, rapportere og gi innspill til ledelsen om forbedringer som sikrer kvalitet i tjenesten.
•  

Personlige egenskaper:

• Interesse for brukergruppen
• Faglig engasjement
• Har evne til å fokusere på muligheter og være løsningsorientert.
• Ansvarsfull
• Opptatt av tverrfaglig samarbeid og endringsarbeid
• En velutviklet evne til å arbeide både selvstendig og i team.
• God relasjonskompetansen
• Flink til å kommunisere
• Rolig, trygg og stabil
• Opptatt av etisk refleksjon
• Evne til å skape engasjement
• God rolleforståelse og arbeidskapasitet
• Systematisk og strukturert
• Gode sosiale egenskaper
• Godt humør 

Vi kan tilby:

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Et trivelig arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Gratis treningsrom
• Kommunale vilkår og gunstig pensjonsordning gjennom KLP

Lønn:

Etter avtale

Våler kommune ønsker at de ansatte skal representere mangfoldet i befolkningen og vil derfor oppfordre alle kvalifiserte kandidater til å søke hos oss uansett alder, kjønn, seksuell orientering, funksjonshemning og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Spørsmål og søknadsfrist:
Søknad sendes elektronisk via vår utlysningsside

Søknadsfrist: 

Fortløpende ansettelse vurderes for den rette kandidaten

Godkjent politiattest må fremlegges før ansettelse.

Søkere vil få sitt navn offentliggjort i kommunens postjournal og på den offentlige søkerlisten. Ønske om unntatt offentlighet i hvert enkelt tilfelle.

 

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Våler kommune ligger attraktivt til i Mosseregionen i Østfold fylke, med kort vei til Oslo. Vi er en landbrukskommune med en usedvanlig kombinasjon av sentral beliggenhet og landlig naturskjønt landskap. Våler kommune har om lag 6500 innbyggere, og er en kommune i stor vekst. Kommunen har et rikt forenings- og organisasjonsliv, og leverer gode tjenester gjennom 650 kompetente og engasjerte medarbeidere. Våler kommune satser sterkt på digitalisering og brukermedvirkning og vår visjon er "vi dyrker nærhet for å skape fremtidens muligheter". Mer om oss på www.valer.kommune.no.

Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeuter, studenter og skuleelevar.
Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar. Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Vi behandlar søknadar fortløpande.

Arbeidsoppgåver

Du kan søke deg til desse avdelingane:

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar.
Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering.
Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga. 

Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg). 

Molværsvegen 11 er eit bufelleskap for menneske med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som inneheld eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til bebuearane, samt miljøarbeid. I Mplværsvegen 11 har vi også oppretta miljøterapeutisk team.

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                                                            Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime.
Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring.

Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

  

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med fagutdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller deg med erfaring og interesse for slikt arbeid.
Attestar og vitnemål skal leverast etter avtale.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i og om du har førarkort
Vikarar ved Heimetenestene og Bu- og aktivitetstenesta må ha førarkort. 

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du må kunne arbeide både sjølvstendig, i samhandling med andre og vise deg fleksibel i arbeidskvardagen.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad
Husk å oppgi referanse

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring med eige introduksjonskurs for vikarar
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb
Bonusordning i ferieavviklingsperioden
Mulighet for stipendordning.
Tilpassa turnus/turnusordning
Lønn etter tariff
Gratis parkering

Ta gjerne kontakt om du har spørsmål

Kontaktinformasjon

Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar HBO Ytre, 95710263, E-post:solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Eli Karin Hageløkken, Fagleiar Erindringssenteret, 46881441, eli.hagelokken@sula.kommune.no
June Indreeide, Avdelingsleiar Molværsvegen 11, 95710266, June.Indreeide@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Catharina Klokk Eide, Avdelingsleiar Molværsvegen 15/17/19, 48074239, catharina.klokk.eide@sula.kommune.no
Bente Mariann Strømmen, Avdelingsleiar Sulatunet, langtidsavdelinga, 90153607, Bente.Mariann.Strommen@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet korttid/rehab, 47518270, Line.Ostrem.Bjornevik@sula.kommune.no
Susanne Paulsen Giske, Avdelingsleiar, kjøkken, 95710255, susanne.paulsen.giske@sula.kommune.no
Charlotte Vik, Avdelingsleiar Geilneset, 95710246, charlotte.vik@sula.kommune.no
Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, Anitra.Kringstad@sula.kommune.no
Iselin Lunden Sandøy, Avdelingsleiar Heimetenesta Indre, 47621378, Iselin.Lunden.Sandoy@Sula.kommune.no

Arbeidsstad

Stadsnesvegen 23
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5066853735
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2026

Om arbeidsgiveren:

Sula kommune er opptatt av å utvikle og forbetre tenestene saman med innbyggerane og næringslivet, slik vi kan vere ei trygg og framtidsretta kommune. 

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar, der omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Sula er ein av dei minste og mest folketette kommunane i fylket.
Kommunen er vekstkommune med stor aktivitet, rikt kulturliv og har gode høve til å dyrke friluftsliv. Veksten har ført til auke av butikk-, kafe- og næringsverksemder. Det tek 7 minutt med båt over til Ålesund sentrum. Kommunesenteret og Sula rådhus ligg i Langevåg. 

Meir informasjon om Sula kommune her

På grunn av nye kontrakter i ulike segmenter må vi øke antallet nye medarbeidere for følgende disipliner:

• Industrirørleggere
• Mekanikere
• Platearbeidere
• Sveisere

Kvalifikasjoner:

• Relevante fagbrev/kompetansebevis
• Erfaring kan erstatte manglende fagbrev
• Ønskelig med industrierfaring
• Gode språkkunnskaper, norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er målrettet, strukturert, kvalitetsbevisst og har høyt fokus på HMS
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Sterk gjennomføringsevne og resultatorientert

Vi tilbyr:

• Selskap i vekst med spennende fremtidsutsikter
• Fokus på kompetanseutvikling
• Dedikerte, engasjerte og hyggelige kolleger
• Godt og uformelt arbeidsmiljø
• Gode muligheter for personlig utvikling
• Konkurransedyktige lønns, pensjons- og forsikringsvilkår
• Ulike arbeidstidsordninger

Vi har høyt fokus på HMS, og vi stiller krav til at søker har samme holdning.

Vi ser frem til og motta din søknad via vår jobbportal.

Søknader vil bli behandlet fortløpende.

Spørsmål om stillingen sendes til:

Gudmund Øvrehus, +47 97029453, gudmund.ovrehus@bksas.no

Om arbeidsgiveren:

TEKNISK TOTALLEVERANDØR MED GRØNT FOKUS

BKS-konsernet består av bedriftene:
- BKS Industri AS
- BKS Power & Automation AS
- BKS VVS AS
- Zenit Engineering AS 
- Marine Support AS

BKS-konsernet leverer tekniske installasjoner, elektro og automasjonstjenester til kraftkrevende industri, fiskeoppdrett, skip, landbasert industri, offshorenæringen og til bygg og anlegg.

Våre leveranser består bl.a. av engineering, konstruksjon, fabrikasjon og installasjon av de fleste typer rørsystem, metallkonstruksjoner og kvaliteter.

Vi er delaktige i mange miljørettede prosjekter og er blitt en viktig leverandør til prosjekter innen bærekraftige, miljømessige investeringer. Vi ser på miljø som et viktig industrielt vekstområde.

Til sammen omsetter BKS-konsernet for over 370 mill. kroner og vi er ca. 400 medarbeidere i konsernet.