Poišči zaposlitev
Izmed številnih možnosti po vsej Evropi poiščite pravo zaposlitev zase. Rezultate iskanja zagotavlja portal EURES - Evropski portal za zaposlitveno mobilnost.
Ved Laugsand helse- og velferdssenter er det ledige tre faste helgestillinger med stillingsandel på 13-15 prosent. Stillingene er på sykehjem. Stillingene inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.
Vi har en spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede. Vi vektlegger god kvalitet på våre tjenester gjennom godt samarbeid med pasienter og pårørende.
Laugsand helse- og velferdssenter ligger sentralt til i Østbyen mellom Solsiden og Sirkus Shopping, med et godt kollektivtilbud. Enheten består av et sykehjem med 24 sykehjemsplasser og 45 omsorgsboliger/HDO.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.
Arbeidsoppgaver
- Bistå pasienter i daglig stell og pleie
- Delta i spisesituasjoner og ernæring
- Observasjoner og dokumentasjon
- Delta i aktiviteter som gir pasientene livsglede
Kvalifikasjoner
- Godkjent helsefagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning
- Studenter ved helsefaghøyskoler (sykepleie, vernepleie)
- Søkere med relevant praksis
- Beherske norsk, skriftlig og muntlig
Personlige egenskaper
- Motivasjon og engasjement i arbeid med eldre
- Godt humør som bidrar til positivt arbeidsmiljø
- Gode samarbeidsevner og fleksibilitet
- Ansvarsbevisst
- Personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi tilbyr
- Opplæring og veiledning i godt arbeidsmiljø
- Spennende og god arbeidsplass med mye arbeidsglede
- Fagutvikling via e-læringsplaner og internundervisning
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller.Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Astrid Blichfeldt, Enhetsleder, 92216533Hilde Strand, Avdelingsleder, 95709205
Arbeidssted
Thomas von Westens gt. 327067 Trondheim
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5155621386
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 30.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Er du student innen helsefag eller ønsker du en meningsfull deltidsjobb?
Heimdal hjemmetjeneste søker nå etter fire motiverte medarbeidere til faste helgestillinger. Stillingsstørrelsene vil variere mellom ca 15 - 20 prosent avhengig av antall vakter per arbeidshelg.
Ved å jobbe hos oss får du verdifull erfaring i kommunehelsetjenesten og muligheten til å utgjøre en forskjell i hverdagen til våre brukere.
Heimdal hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor et avgrenset geografisk område og er lokalisert på Tiller helse- og velferdssenter, hit kommer du deg med kollektivtransport eller du kan ha en parkerings avtale.
Enheten er inndelt i tre arbeidslag som ledes av hver sin avdelingsleder. Arbeidslagene består av sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter, helsefagarbeidere og assistenter. Vi utfører tjenester til både yngre og eldre pasienter med ulike utfordringer og hjelpebehov som gir deg store muligheter for faglig utvikling og varierte arbeidsdager.
Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid.
Målet vårt er at pasientene skal kunne bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi bruker hverdagsmestring som en del av vår arbeidsmetode. Vi legger vekt på at egenmestring og aktiviteter er en del av hverdagen for våre pasienter.
Vi har en svært varierende pasientgruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med faglige utfordringer.
Flere av våre ansatte har høy kompetanse innen diabetes, demens, kosthold og ernæring, psykiatri, kreftsykepleie og palliasjon.
Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside
Arbeidsoppgaver
- Utføre helsefaglige tjenester til våre brukere i henhold til vedtak og behov.
- Ansvar for å bistå pasienter i daglige gjøremål i eget hjem, fremme helse og gi mulighet for hverdagsmestring
- Bidra til et helhetlig pasientforløp og god kvalitet i tjenesten.
- Tverrfaglig samarbeid med kolleger for å sikre brukernes trygghet.
Kvalifikasjoner
- Studenter innen sykepleie, vernepleie eller andre relevante helsefag oppfordres til å søke.
- Gjerne erfaring fra hjemmebaserte tjenester.
- Gode muntlige(nivå B2) og skriftlige (nivå B1)norskkunnskaper.
- Må ha førerkort for bil klasse B.
Personlige egenskaper
- Du er stabil, ansvarsbevisst og til å stole på.
- Du har gode holdninger og evne til å jobbe selvstendig.
- Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og trives med en variert arbeidstid.
- Fleksibel og løsningsorientert.
- Personlig egnethet til stillingene vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Fast ansettelse i helgestilling (stillingsprosent avtales ut fra helgefrekvens). Sykepleier - og vernepleierstudenter kan tilbys rekrutteringsstillinger.
- Lønn etter sentrale og lokale avtaler i Trondheim kommune.
- God opplæring og veiledning av erfarne kolleger.
- Et trivelig arbeidsmiljø med fokus på faglig kvalitet.
- Mulighet for ekstravakter utover din faste stilling.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Hanne Forfod Pinkney, Enhetsleder, 46842208Arbeidssted
Østre Rosten 51A7075 Tiller
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5153227400
Stillingsprosent: 15%
Fast
Søknadsfrist: 16.08.2026
Om arbeidsgiveren:
Trondheim kommune
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater der dette er relevant.