Wiegwijs, de partner in ouderschap.Wiegwijs ondersteunt ouders van jonge kinderen rond gezondheid, zorg en opvoeding. Dat doen we vooral preventief, via consultatiebureaus, huisbezoeken, inloopteams en lokale initiatieven in Vlaanderen en Brussel.Vandaag staat Wiegwijs op een belangrijk kantelpunt. We willen onze maatschappelijke rol verder versterken met nieuwe samenwerkingen, innovatieve financiering en een toekomstgerichte werking. Daarom zoeken we mensen met visie, ondernemingszin en goesting om mee te bouwen aan een organisatie waar impact, transparantie en vertrouwen centraal staan. Samen maken we het verschil voor gezinnen. Doe jij mee? Dit zoeken we

We zoeken vier teamverantwoordelijken Wiegwijs die samen het verschil maken voor jonge gezinnen in Vlaanderen en Brussel. Elk van hen leidt een deelteam dat instaat voor een aanbod naar gezinnen, ondersteuning naar vrijwilligers, netwerkcoördinatie en operationele/logistieke ondersteuning.

Als teamverantwoordelijke ben jij de motor achter een sterk, betrokken en goed draaiend (deel)team: je geeft richting, vertaalt de strategie van Wiegwijs naar heldere doelen, concrete acties en werkbare processen. Daarnaast zorg je ervoor dat medewerkers kunnen groeien, excelleren en samenwerken aan een warme, kwaliteitsvolle service.

Als teamverantwoordelijke ben je bovendien meer dan een leidinggevende. Je bent een sociale ondernemer die kansen ziet, mensen inspireert en beweging creëert. Je bouwt mee aan de verdere groei en verduurzaming van onze werking, stimuleert vernieuwing en je bouwt bruggen tussen teams, partners en het ecosysteem van de jonge gezinnen.

Samen met de andere teamverantwoordelijken vorm je een sterk team. Daarnaast werk je ook nauw samen met stafmedewerkers Jonge Gezinnen & Wiegwijs en met de Domeincoördinator, aan wie je ook rapporteert.

Je werkt in een Vlaams team waarbij je jezelf regelmatig verplaatst in Vlaanderen en Brussel. Ook zal iedere teamverantwoordelijke een regio toegewezen krijgen: ofwel Brussel, of Antwerpen, of Vlaams-Brabant en Limburg of Oost- en West-Vlaanderen.

Jouw belangrijkste rollen:

• People manager: je bent een coach in hart en nieren, zowel op de werkvloer als op afstand. Je zorgt voor regelmatige feedback: van formele evaluaties tot informele gesprekken bij het koffieapparaat. Het welzijn van je team staat voorop, want een gelukkig team presteert beter.
• Goalgetter: Je volgt zowel de individuele doelstellingen als de groepsdoelstellingen van je teamleden op en helpt hen hun volledige potentieel te bereiken.
• Kwaliteitsbewaker: Je bewaakt mee dagelijks een toonaangevende kwaliteit te leveren door servicelevels, beheergegevens en kwaliteitsmetingen te monitoren.
• Netwerker: Je legt graag contacten in de regio met partners en lokale besturen om het aanbod van Wiegwijs af te stemmen op de lokale noden van jonge gezinnen. Je maakt contracten op en volgt de kwaliteit op van de gemaakte afspraken.
• Planner en organisator: Je zorgt voor een evenwichtige werkplanning die ervoor zorgt dat de dienstverlening continu doorgaat.
• Doener en coördinator: Je vertaalt de doelen van Wiegwijs naar concrete teamdoelstellingen en taken. Daarnaast werk je nauw samen met de Domeinadviseur Jonge Gezinnen en andere interne partners om aanbodversterkend te werken rond de doelgroep.
• Constructief kritisch denker: Je denk actief mee over procesverbeteringen en stimuleert je team om hun waardevolle feedback te delen, zodat we onze dienstverlening kunnen blijven verbeteren.
• Tot slot bouw je voldoende inhoudelijke kennis op om jouw team effectief richting te geven.

• Je hebt ervaring in het begeleiden, coördineren en coachen van teams. Als peoplemanager blijf je jezelf ontwikkelen en verfijn je voortdurend je inzicht in het motiveren en aansturen van medewerkers.
• Je bent klant- en resultaatgericht en je hebt het talent om anderen hierin te inspireren.
• Je bent een bruggenbouwer: je legt makkelijk contact met collega's in de organisatie en je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om onze dienstverlening te garanderen en te verbeteren.
• Je bent een mogelijkmaker en denkt in termen van kansen en opportuniteiten: voor jou staat continu verbeteren centraal in jouw leiderschapsstijl.
• Je bet communicatief sterk: je past je communicatiestijl gemakkelijk aan je gesprekspartner aan en weet mensen te enthousiasmeren.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands. Daarnaast heb je een basiskennis van het Frans en het Engels. Andere talenkennis is een troef.
• Je hebt een scherp oog voor detail, monitort processen en houdt de voortgang goed in de gaten.
• Je leert nieuwe wetgeving en procedures snel aan en bent altijd bereid om bij te leren.
• Je bent een échte Wiegwijs- en CM-fan: Je gelooft in de missie en visie van Wiegwijs en draagt deze actief uit.
• In het kader van de uitvoering van jouw functie ben je bereid en kan jezelf vlot verplaatsen in Vlaanderen en Brussel. Jouw standplaats wordt bepaald rekening houdende met jouw woonplaats.
• Bij aanwerving kan je een blanco uittreksel uit het strafregister voorleggen.

• De functie is verantwoordelijk voor het voorzien van middelen, diensten, materiaal, vergunningen en werkinstructies met als doel de onderhoudstaken veilig, efficiënt en effectief te laten verlopen/uitvoeren en de overgang van de installaties van project naar onderhoud te realiseren.
• Verzamelen en opzoeken van informatie (ter plekke, uit de systemen, mondeling, ...) en/of aanleveren van data voor de opmaak van onderhoudsplannen.
• Zorgen voor de nodige materialen en middelen.
• Maken van afspraken met leveranciers, aannemers, de eigen ploegleider, de aanvragende dienst.
• Verwerken, behandelen en opvolgen van bestellingen en leveranciers/ aannemers, met als doel de nodige werkmiddelen te voorzien om de onderhoudstaken te kunnen uitvoeren.
• Creëren van objecten en invoeren van bestelaanvragen.
• Opvolgen van bestellingen en leveranciers/aannemers.
• Onderhouden van contacten
• Geven van technische en operationele instructies aan interne medewerkers of externen.
• Opmaken, corrigeren en updaten van werkinstructies.
• Verzamelen, verwerken en beheren van data in de daartoe bestemde applicatie (bedrijfsspecifieke IT programma’s, uitrustingen, …)
• Controleren, aanpassen en up-to-date houden van data, plannen, tekeningen en preventieve onderhoudsplannen.
• Bespreken van het planningsvenster en maken van afspraken met de betrokken partijen.

• Je hebt ervaring met het verwerken/ vertalen van constructiedossiers naar onderhoudsplannen.
• Je hebt ervaring met het opzetten/beheer van een Boomstructuur/ Bill Of Material/ planmatig onderhoud in een onderhoudsbeheerpakket.
• Je bent een kartrekker die actief achter de informatie bij de collega experten/ projectingenieurs en deze vlot kan vertalen naar de uitvoerders/ ploegleiders/ installatieverantwoordelijken.
• Je bent vlot met officetoepassingen.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels

Bij Skill BuilderS draait alles om groei. Van onze klanten én van jou.

Als L&D Officer in het team DOTO (Duurzame Organisatie- & Talentontwikkeling) zorg jij ervoor dat onze externe opleidingen en trajecten vlekkeloos verlopen. Jij bent de spil tussen klant, trainer en trainees. Je maakt impact door structuur, planning én een vleugje creativiteit. Samen zorgen we ervoor dat klanten snel geholpen worden en trainers maximaal kunnen schitteren.

Jouw rol: Jij bent de motor achter de dagelijkse werking van DOTO: dankzij jou draait de planning op wieltjes, blijven klanten tevreden en loopt alles gesmeerd. Je werkt hand in hand met de salescollega's en pakt moeiteloos over van zodra een opdracht binnen is.

Wat ga je doen?

Planning & organisatie

• Je puzzelt de planning van trainingen, workshops en meerdaagse trajecten in elkaar, rekening houdend met de wensen van de klant, beschikbaarheden van de trainers en de locatie.
• Je beheert meerdere trajecten tegelijk en houdt het overzicht, zo zorg je voor een naadloze opvolging — ook wanneer een klant last minute schuift of een trainer uitvalt.
• Je regelt de praktische kant tot in de puntjes: locaties, materiaal, catering en digitale tools.

Klantcommunicatie

• Als eerste aanspreekpunt voor klanten, trainers en deelnemers beantwoord je vragen helder & warm en zorg je dat iedereen tijdig weet waar hij aan toe is.
• Bellen is je tweede natuur: je grijpt vlot naar de telefoon om iets uit te klaren, een vraag te stellen of samen tot een oplossing te komen. Zo hou je het tempo hoog en de lijnen kort.
• Je houdt de communicatie doorheen het traject vlot en transparant. Je stemt met de klant af over inhoud, timing en praktische randvoorwaarden.

Facturatie & administratie

• Administratie geeft jou energie: je zorgt dat de facturatiestroom van A tot Z klopt, met duidelijke prijsafspraken bij de start en een tijdige, correcte factuur na afloop. Openstaande bedragen? Die stem je vlot af met de boekhouding.
• Je houdt onze CRM (Microsoft Dynamics) & Teams netjes bij: klantendossiers, opvolging, evaluaties, deelnemerslijsten...
• Elk dossier is bij jou in goede handen: contracten, offertes, bevestigingen en rapportering, allemaal verzorgd en op tijd.
• Je werkt nauw samen met onze trainers, bewaakt de prijsafspraken en keurt hun facturen goed in Peppol.

Ondersteuning van trainers

• Voor onze trainers ben jij de rots in de branding: je regelt een vlekkeloze agendaplanning, zodat ze altijd weten wanneer en waar ze aan de slag gaan. Je brieft hen helder over opzet en verwachtingen, spreekt af wie wat voorbereidt, zet oefeningen klaar, verzamelt materiaal en boekt de zalen. Het resultaat? Trainers die zich met volle goesting kunnen richten op waar zij in uitblinken: deelnemers meenemen en hun skills naar een hoger niveau tillen.
• Je ondersteunt bij de aanmaak van (digitaal) leermateriaal.

Meedenken & verbeteren

• Je bent een positivo en kijkt in kansen. Je signaleert knelpunten en stelt slimmere werkmethodes voor — via digitale tools, automatisatie of AI.
• Je analyseert bezettingen, doorlooptijden en klantfeedback en gebruikt die inzichten om onze werking scherper te maken.
• Je werkt mee aan de verdere professionalisering van DOTO als business unit.

Wat maakt jou de ideale match?

Je bent een organisatietalent met een warm hart én een scherp hoofd.

• Administratief sterk en nauwkeurig: structuur geeft je energie, cijfers kloppen altijd en dossiers werk je tot in de details af.
• Planner in hart en nieren: je jongleert met agenda's en prioriteiten en houdt het hoofd koel als er iets schuift.
• Communicatief warm & professioneel: je schrijft en spreekt vlot Nederlands, en kan je ook goed uitdrukken in het Frans (Engels is een plus).
• Klantgedreven: je voelt de vraag achter de vraag en denkt mee met de klant, zonder ja te knikken op onmogelijke verwachtingen.
• Digitaal handig: je beheerst de courante MS Office-toepassingen. Je bent nieuwsgierig naar AI-tools die je werk slimmer maken.
• Zelfstandig én teamplayer: je pakt zaken zelf op, maar weet perfect wanneer je moet afstemmen met je leidinggevende (Marieke), de trainers of andere collega's.
• Affiniteit met leren & ontwikkelen is een mooie plus, maar je goesting om erin te groeien telt evenveel.

Wat je meebrengt qua achtergrond (indicatief, niet verplicht):

• Een bachelor Office Management, HR, Bedrijfsmanagement of gelijkwaardig door ervaring.
• Enkele jaren ervaring in een administratieve/planningsrol met veel klantcontact is een sterk pluspunt — schoolverlaters met de juiste mindset krijgen ook een kans.
• Ervaring in een opleidings-, HR- of dienstverlenende context is een troef.

Vacature: Freelance Operatieverpleegkundige (OK) - Regio Roeselare (West-Vlaanderen) - in bijberoep of in hoofdberoep.
Caredots – we match care

Zin om in het OK te draaien met maximale autonomie én een planning die wérkt voor jouw leven? Via Caredots spring je bij in topsettings in West-Vlaanderen, waar je skills het verschil maken: strak teamwerk, duidelijke afspraken, correcte betaling.

Wat ga je doen?

Afhankelijk van jouw ervaring en voorkeuren kan je ingezet worden in o.a.:

• instrumenteren en omlopen

• pre- en postoperatieve ondersteuning

• voorbereiding en controle van materiaal/sets

• werken volgens OK-protocollen (aseptie, veiligheid, traceerbaarheid)

• vlotte overdracht en samenwerking met chirurg, anesthesie en team

Waarom Caredots?

• Flexibiliteit: opdrachten in balance

• Correcte, competitieve verloning: afgestemd op OK-ervaring & competenties

• Sterke matching: juiste setting, juiste dienst, juiste verwachtingen

• Back-up van ons team: korte lijnen, snelle opvolging, geen gedoe

• Startende freelancer? We begeleiden je administratief en ondernemend (incl. lokale partners)

Klaar om OK-shifts te doen op jouw voorwaarden?

Mail je CV naar vacatures@caredots.be of bel ons op 059/44.88.88 voor een snelle kennismaking.

Caredots – We Match Care
Regio West-Vlaanderen | Freelance hoofd- én bijberoep welkom

Wat verwachten we van jou?

• Diploma verpleegkunde (bachelor of master)

• Geldig verpleegkundig visum

• Blanco uittreksel strafregister

• Zeer goede kennis Nederlands (veiligheid & communicatie in het OK)

• OK-mindset: professioneel, discreet, stressbestendig, oplossingsgericht

• Een zelfstandige instelling, maar oog voor teamwork.

• Eigen vervoer

• Goesting om het verschil te maken, elke shift opnieuw.

🧠 Psycholoog gezochtMaak elke dag het verschil voor onze bewoners bij Woonzorghuis 't Spelthof

Ben jij een psycholoog met een warm hart voor ouderen? Wil je werken in een huis waar welzijn, verbinding en levenskwaliteit even belangrijk zijn als zorg? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Woonzorghuis 't Spelthof geloven we dat gelukkig ouder worden meer vraagt dan goede zorg alleen. Daarom zetten we volop in op mentaal welzijn, betekenisvolle relaties en een warme thuis voor onze bewoners.

Om ons multidisciplinair team te versterken, zijn we op zoek naar een psycholoog (m/v/x).

🌟 Jouw impact

Als psycholoog ben je een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners. Je ondersteunt hen in moeilijke momenten, helpt hen omgaan met veranderingen en biedt een luisterend oor wanneer dat het meest nodig is.

Je:

✅ begeleidt bewoners bij emotionele, psychologische en cognitieve uitdagingen

✅ ondersteunt bewoners met dementie en hun familie

✅ biedt ondersteuning bij verlies, rouw, aanpassingsproblemen en levensvragen

✅ adviseert en begeleidt familieleden en mantelzorgers

✅ werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten

✅ draagt mee bij aan een warme, persoonsgerichte zorgcultuur

✅ ondersteunt medewerkers bij complexe bewonerssituaties

👤 Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma Psychologie.
• Je hebt een grote affiniteit met ouderen.
• Ervaring in de ouderenzorg, geriatrie of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je bent empathisch, toegankelijk en professioneel.
• Je kan zelfstandig werken én houdt van samenwerken.
• Je communiceert vlot met bewoners, families en collega's.
• Je gelooft in zorg op maat van elke bewoner.

💚 Wat mag jij van ons verwachten?

✨ Een job met échte maatschappelijke meerwaarde.

✨ Werken in een warme organisatie waar mensen centraal staan.

✨ Een hecht multidisciplinair team dat klaarstaat voor elkaar.

✨ Ruimte voor initiatief, groei en verdere opleiding.

✨ Een contractregime bespreekbaar volgens jouw mogelijkheden.

✨ Verloning volgens IFIC-barema's, aangevuld met relevante anciënniteit.

✨ Elke dag de kans om een positieve impact te maken op het leven van ouderen.

🏡 Waarom kiezen voor 't Spelthof?

Bij 't Spelthof creëren we niet zomaar een woonomgeving. We bouwen aan een thuis waar bewoners zich veilig, gewaardeerd en gehoord voelen.

Wij geloven dat ook psychologisch welzijn een essentieel onderdeel is van kwaliteitsvolle ouderenzorg. Daarom geven we onze medewerkers het vertrouwen en de ruimte om mee het verschil te maken.

Want zorg is méér dan verzorgen.Het is luisteren. Begrijpen. Verbinden.📩 Solliciteren

Voel jij je aangesproken?

Volg zeker onze sollicitatieprocedure

We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! 🤝

Woonzorghuis 't Spelthof Een warme thuis, elke dag opnieuw.

🧠 Psycholoog gezochtMaak elke dag het verschil voor onze bewoners bij Woonzorghuis 't Spelthof

Ben jij een psycholoog met een warm hart voor ouderen? Wil je werken in een huis waar welzijn, verbinding en levenskwaliteit even belangrijk zijn als zorg? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

Bij Woonzorghuis 't Spelthof geloven we dat gelukkig ouder worden meer vraagt dan goede zorg alleen. Daarom zetten we volop in op mentaal welzijn, betekenisvolle relaties en een warme thuis voor onze bewoners.

Om ons multidisciplinair team te versterken, zijn we op zoek naar een psycholoog (m/v/x).

🌟 Jouw impact

Als psycholoog ben je een belangrijke schakel in het welzijn van onze bewoners. Je ondersteunt hen in moeilijke momenten, helpt hen omgaan met veranderingen en biedt een luisterend oor wanneer dat het meest nodig is.

Je:

✅ begeleidt bewoners bij emotionele, psychologische en cognitieve uitdagingen

✅ ondersteunt bewoners met dementie en hun familie

✅ biedt ondersteuning bij verlies, rouw, aanpassingsproblemen en levensvragen

✅ adviseert en begeleidt familieleden en mantelzorgers

✅ werkt nauw samen met artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen en therapeuten

✅ draagt mee bij aan een warme, persoonsgerichte zorgcultuur

✅ ondersteunt medewerkers bij complexe bewonerssituaties

👤 Wie ben jij?

• Je beschikt over een masterdiploma Psychologie.
• Je hebt een grote affiniteit met ouderen.
• Ervaring in de ouderenzorg, geriatrie of geestelijke gezondheidszorg is een pluspunt.
• Je bent empathisch, toegankelijk en professioneel.
• Je kan zelfstandig werken én houdt van samenwerken.
• Je communiceert vlot met bewoners, families en collega's.
• Je gelooft in zorg op maat van elke bewoner.

Persoonsgebonden competenties (soft skills):

• Coachen
• Inleving
• Samenwerken
• Zelfstandigheid

Bepaal mee de toekomst – Joint Phd Universiteit Antwerpen – Universiteit Gent

Voltijds doctoraatsbursaal Implementatie en procesevaluatie van geïntegreerde transitiezorg

Functie

Je werkt actief aan de voorbereiding en verdediging van een doctoraal proefschrift binnen het onderzoeksdomein van procesevaluatie en implementatiewetenschap, toegepast op een geïntegreerd transitiezorgmodel. Als onderdeel van het FWO SBO-M project ' Designing the service of Integrated Transitional Healthcare for Adolescents and young-adults with Rare Diseases' [DITHARD] wordt een joint PhD-traject georganiseerd tussen Universiteit Antwerpen (UAntwerpen) en Universiteit Gent (UGent).

Het DITHARD project focust op het ontwikkelen en evalueren van een geïntegreerd transitiezorgmodel voor jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening te UZGent. De overgang van kinder- naar volwassenenzorg verloopt vaak moeizaam. Een gebrek aan afstemming tussen zorgverleners, fragmentatie binnen de zorg- en sociale sector, en het ontbreken van leeftijdsspecifieke ondersteuning maken deze transitie bijzonder uitdagend. Jongeren met een zeldzame aandoening worden hierdoor geconfronteerd met complexe obstakels op klinisch, psychosociaal én maatschappelijk vlak. Het DITHARD-project streeft naar praktijkgerichte, effectieve en betaalbare oplossingen, ontwikkeld vanuit het perspectief van zowel klinische als niet-klinische stakeholders. Het project is interdisciplinair van opzet, met de betrokkenheid van experts uit maar liefst elf verschillende onderzoeksdomeinen en hanteert diverse methodologische benaderingen, waaronder kwalitatief onderzoek, 'natural experiments', systematisch literatuuronderzoek, implementatieonderzoek, praktijkgericht onderzoek en een service design-methodologie.

Binnen dit project worden in totaal vier doctoraatsstudenten aangesteld. Deze vacature betreft één van deze PhD-posities, waarbij de doctoraatsstudent een joint-doctoraat zal uitvoeren aan zowel UAntwerpen (hoofdinstelling) als UGent (partnerinstelling). Alle doctoraatsstudenten maken deel uit van een hecht en complementair team, waarin ieder een eigen methodologische focus heeft, maar nauw samenwerkt gedurende het volledige onderzoeksproject. De geselecteerde kandidaat voor deze vacature richt zich voornamelijk op de mixed-methods procesevaluatie van het DITHARD-servicemodel en op de lokale implementatie en optimalisatie ervan, en werkt daarnaast actief mee aan de ontwikkeling van het servicemodel zelf, in nauwe samenwerking met de andere doctoraatsstudenten.

Je verdiept je grondig in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek binnen het MRC-framework voor complexe interventies, en werkt op basis hiervan een eigen onderzoeksplan uit. Hierbij onderzoek je hoe de implementatie (fidelity, dose en reach), de context en de onderliggende mechanismen van verandering de effectiviteit en het bereik van het DITHARD-transitiezorgmodel beïnvloeden — met bijzondere aandacht voor de redenen waarom jongeren en jongvolwassenen instromen of afhaken. Op basis van deze inzichten draag je bij aan de ontwikkeling van praktijkgerichte tools en materialen die de lokale implementatie en disseminatie van het zorgmodel ondersteunen.

• Je behaalde een masterdiploma, bij voorkeur minimaal met de graad 'cum laude', in één van volgende domeinen: geneeskunde, biomedische wetenschappen, verpleegkunde, vroedkunde, management en beleid van de gezondheidszorg, gezondheidsbevordering, gezondheidswetenschappen, ergotherapeutische wetenschap, kinesitherapie en revalidatiewetenschappen, medische sociologie, antropologie, psychologie, of global health; of je behaalt het desbetreffende diploma uiterlijk op het moment van de aanstelling.
• Je toont duidelijk academisch potentieel, interesse in wetenschappelijk interdisciplinair onderzoek en ambieert een doctoraatsopleiding te volgen.
• Je hebt een bijzondere interesse in de organisatie van chronische gezondheidszorg en kindergeneeskunde, en een sterke motivatie om je te verdiepen in praktijkgericht en implementatie-onderzoek.
• Je hebt ervaring met of bent bereid je grondig te verdiepen in de theoretische modellen en methoden van procesevaluatie-onderzoek, en toont het analytisch vermogen om hierop een zelfstandig, methodologisch onderbouwd onderzoeksplan te ontwikkelen — hierbij worden zowel kwantitatieve als kwalitatieve onderzoeksmethoden gecombineerd en getrianguleerd (bv. vragenlijsten en procesindicatoren met interviews en focusgroepen). Ervaring met kwalitatieve data-analyse (bv. thematische analyse) en met software zoals NVivo is een absoluut pluspunt.
• Ervaring met of interesse in service design-methodologie (bv. journey mapping, service blueprints, iteratieve prototyping) is een pluspunt.
• Je kan vlot communiceren met en enthousiasmeren van een brede waaier aan stakeholders — jongeren en jongvolwassenen met een zeldzame aandoening, ouders, zorgverleners en niet-klinische actoren — in het kader van interviews, focusgroepen en participatieve workshops.
• Je hebt interesse in het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktijkgerichte tools en materialen (bv. informatie- en vormingsmateriaal, klinische praktijkrichtlijnen, beslissingsondersteunende instrumenten), met aandacht voor toegankelijkheid en inclusiviteit voor kwetsbare doelgroepen.
• Je hebt een uitstekende kennis van Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven, met minimaal een C1-niveau voor beide talen.
• Je hebt een sterk analytisch vermogen en een kritische ingesteldheid.
• Je hebt sterke vaardigheden in projectmanagement, toont ondernemerschap, werkt proactief, planmatig en zelfstandig.
• Je kan omgaan met veranderingen, stelt je flexibel op en hebt een groot probleemoplossend vermogen.
• Je bent een sterke teamspeler en gelooft in de meerwaarde van interdisciplinaire samenwerking, zowel binnen het klinische werk als wetenschappelijk onderzoek.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk. Je onderwijscompetenties sluiten aan bij de onderwijsvisie van de Universiteit Antwerpen en de onderwijsvisie van UGent.
• Je onderzoekskwaliteiten sluiten aan bij het facultaire en universitaire onderzoeksbeleid van UAntwerpen en het onderzoeksbeleid van UGent.
• Je gaat kwaliteitsgericht, integer, creatief en samenwerkingsgericht te werk.

Wil jij projecten trekken die zichtbaar verschil maken in een gemeente?

Stel je een job voor waarin je niet één ding doet, maar mee de motor bent achter uiteenlopende projecten die het leven in Wemmel beter maken. Waar je samenwerkt met verschillende diensten, mensen samenbrengt en ervoor zorgt dat ideeën uitmonden in concrete resultaten.

Als projectmedewerker bij de gemeente Wemmel ben jij degene die overzicht houdt, structuur brengt en de boel vooruit laat gaan. Van initiatieven rond netheid tot projecten binnen de facilitaire dienst: jij zorgt ervoor dat plannen uitgevoerd worden.

Ben jij een organisatietalent, verbinder en probleemoplosser in één? Dan ben jij de persoon die we zoeken!

Wat ga je doen?

Als projectmedewerker werk je over verschillende diensten heen. Je bent een echte generalist die projecten ondersteunt, opvolgt en mee vormgeeft.

Concreet:

• Je ondersteunt en coördineert organisatiebrede projecten (bijvoorbeeld initiatieven rond netheid of leefbaarheid).
• Je werkt mee aan projecten binnen de facilitaire dienst (technische dienst en groendienst).
• Je brengt structuur in projecten door acties, planning en afspraken op te volgen.
• Je brengt verschillende diensten samen en stimuleert samenwerking.
• Je bewaakt voortgang en zorgt dat projecten niet stilvallen.
• Je signaleert knelpunten en denkt actief mee over oplossingen.
• Je rapporteert over de stand van zaken aan leidinggevenden en betrokken partners.

Je rol is veelzijdig: soms ben je coördinator, soms organisator, soms bruggenbouwer tussen diensten.

Je bent iemand die graag overzicht houdt, initiatief neemt en mensen samenbrengt.

Daarnaast:

• Werk je gestructureerd en bewaar je het overzicht, ook wanneer verschillende projecten tegelijk lopen.
• Communiceer je vlot en weet je verschillende stakeholders rond één doel te verbinden.
• Denk je oplossingsgericht en zie je kansen waar anderen obstakels zien.
• Neem je initiatief en wacht je niet tot iemand anders het doet.
• Kan je zelfstandig werken, maar floreer je ook in samenwerking.
• Heb je interesse in organisatieontwikkeling en publieke dienstverlening.

Kortom: je bent een duizendpoot met projectgevoel, iemand die energie krijgt van dingen in beweging te zetten en de vooruitgang ervan te zien.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de best mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de professionals van morgen? Bij AP Hogeschool krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als lector krijg je bij ons:
- autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
- ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
- een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
- én vooral: een job met zin en betekenis.

De opleidingen Educatieve bachelor kleuteronderwijs en lager onderwijs zijn praktijkgerichte bacheloropleidingen. In deze opleidingen begeleiden we momenteel ruim 800 studenten om startbekwame leerkrachten kleuter- of lager onderwijs te worden en dat in alle onderwijsnetten. We realiseren dit met een team van een 70-tal opleiders en onderwijsondersteunende collega’s.

Binnen onze opleidingen ben jij onze expert in vakdidactiek Nederlands, en begeleiden van studenten tijdens het werkplekleren. Je bent goed vertrouwd met de vakdidactiek Nederlands, specifiek gericht op jonge kinderen. Je bent op de hoogte van de wetenschappelijke inzichten over taalontwikkeling van (meertalige) jonge kinderen en bent op de hoogte van de recente ontwikkelingen m.b.t. minimumdoelen, leerplannen, Vlaamse toetsen. Taalbeleid en taalontwikkelend lesgeven zijn voor jou geen onbekende begrippen. Je bent in staat vlot en professioneel contact te leggen op een basisschool. Je beschikt bij voorkeur over aantoonbare coachende vaardigheden en kunt die inzetten voor het begeleiden in de praktijk van zowel generatiestudenten als zij-instromers.

Als lector vakdidactiek Nederlands & werkplekleren voer je onderwijsactiviteiten uit voor de volgende vakken:
- DWO – vakdidactiek Nederlands 2
- DWO – vakdidactiek Nederlands B
- Bachelorproef
- DWO - Lerarenlabs 1
- Werkplekleren 1-2
- Werkplekleren 5-6 Profiel C
en:
- ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
- evalueer je studenten;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- begeleid je bachelorproeven;
- begeleid je werkplekleren, stages en studieprojecten;
- begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
- ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
- neem je deel aan teamvergaderingen;
- leg je contacten met het werkveld;
- werk je eventueel mee aan internationalisering;
- bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
- werk je mee aan de vernieuwing van het curriculum van de opleiding.

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen
- Je bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur Master in de taal- en letterkunde: Nederlands.
- Je bent in het bezit van een pedagogisch bekwaamheidsbewijs.
Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen.

Wat jou typeert?
- Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
- Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
- Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
- Je bent vertrouwd met de actuele stand van zaken op vlak van taaldidactiek, eerste en tweede taalverwerving, meertaligheid en taalbeleid.
- Je hebt kennis van de taaldidactiek NT2 of bent bereid je daarin te verdiepen.
- Je het een grondige taalkundige kennis.
- Je hebt affiniteit met taalonderwijs op de basisschool en specifiek in het kleuteronderwijs.
- Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
- Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
- Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
- Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
- Je functioneert op niveau B (gebruiker/expert) van het DigCompEdu-model: je zet digitale tools doelgericht en zelfstandig in voor je professionele praktijk, maakt bewuste keuzes in functie van leren en didactiek, en staat open om je digitale aanpak verder te verdiepen en te verfijnen.
- Je hebt goede coachende vaardigheden.
- Je kan helder communiceren – mondeling en schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
- Je bent bereid om les te geven op campus en online, in dag- en eventueel avondonderwijs.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in het onderwijs.

In Apojo Actief bieden we dagbesteding aan bijna 250 cliënten. We doen dit in vijf verschillende teams met elk hun eigen specialiteit. In team Maken ligt de focus op activiteiten waarin letterlijk van alles wordt ‘gemaakt’: wenskaarten, sleutelhangers, houten decoratie, handtassen en nog veel meer. Er zijn ook verschillende kookateliers waarin cliënten samen maaltijden en tussendoortjes maken.

Voor deze vacature zijn we specifiek op zoek naar iemand die geïnteresseerd is om ons arbeidsatelier te begeleiden. In het arbeidsatelier voeren onze cliënten eenvoudige semi-industriële taken uit voor bedrijven uit de buurt.

Dit in een deeltijds contract voor 30,4u/week van onbepaalde duur.

Je bent sterk in het mondeling en schriftelijk communiceren.

Je bent bereid om occasioneel activiteiten te begeleiden ’s avonds en in het weekend.

Je beschikt over een rijbewijs B. Je wordt ingeschakeld in het busvervoer van onze cliënten.

In deze functie ga je aan de slag op de Engineering & Quality afdeling. Dit departement is verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van onze toestellen binnen onze regio. Hiernaast staat de afdeling ook in voor de evaluatie van de technische haalbaarheid van specifieke klantenvragen en ondersteunt de productieplants binnen onze regio (België, Italië en Zuid-Afrika) bij de assemblage van onze toestellen. Daarnaast valideren ze nieuwe componenten en werken ze actief mee aan implementaties van nieuwe producten binnen onze regio.

Hou jij ervan om projecten uit te werken, actief mee op te volgen en dit van concept tot implementatiefase?

• Binnen de Engineering & Quality afdeling, bied je technische ondersteuning aan verschillende afdelingen gedurende de project- en orderfase. Dit doe je door een kritische analyse van de verschillende technische aspecten te maken.
• Het maken van berekeningen en het opzetten van testen van ventilatoren, pompen, sterkte en geluid behoren ook tot je takenpakket.
• Je biedt ondersteuning bij de ontwikkeling en introductie van nieuwe producten en toebehoren aan een internationaal, multifunctioneel team.
• Je ondersteunt de Europese plants bij kwaliteitsproblemen en voorstellen ter verbetering.
• Je geeft technische ondersteuning aan onze aankoop afdeling voor evaluatie van nieuwe componenten.
• Je biedt ondersteuning bij het opzetten en onderhouden van de product configuratoren.

Jouw analytische geest is één van jouw troeven?

• Je bezit een Master diploma Industrieel Ingenieur.
• Je kan jezelf vlot uitdrukken in het Engels, zowel geschreven als gesproken. Kennis van andere talen zoals Duits of Frans is een pluspunt maar geen must.
• Jouw sterktes zijn een grondig analytisch inzicht, gecombineerd met een sterke accuraatheid en een hoge efficiëntie. Je bent een uitgesproken teamplayer die met een flinke dosis zelfstandigheid kan werken.
• Je houdt ervan om projecten uit te werken en deze actief mee op te volgen en dit van concept tot implementatie.
• Dankzij een open en vlotte communicatiestijl slaag je erin je boodschap duidelijk over te brengen.
• Kennis van Autocad (2D) en Inventor (3D) vormen een pluspunt, alsook ervaring met programmeertalen.