Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Wat ga je doen? Als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven run je de dienst meestal samen met je collega’s. Je voelt de samenwerking van een goed geolied team en het ritme van een goed lopende shift. Soms start je de dag zelfstandig of sluit af met de laatste uren helemaal op eigen kracht. Hier voel je het direct: jouw inzet maakt écht het verschil voor de klant en het team. In onze winkel run je een compacte horecalocatie: klanten halen hun koffie, verse broodjes en snacks. Jij helpt ze vlot, vriendelijk en persoonlijk. Ook als het druk is. Tijdens piekmomenten blijf jij scherp, houd je het overzicht en lever je kwaliteit waar je echt trots op kunt zijn. Help klanten vlot, vriendelijk en persoonlijk, ook tijdens drukte. Werk achter de kassa: snel, zorgvuldig en foutloos. Bereid verse broodjes en snacks in de bakery/horecagedeelte, alsof je in een kleine keuken staat. Zorg dat presentatie, schappen en werkplek altijd tiptop in orde zijn. Terwijl alles om je heen versnelt, houd jij het overzicht en schakel je moeiteloos tussen taken. Volg duidelijke procedures voor hygiëne en (voedsel)veiligheid. Run samen of zelfstandig de dienst, krijg het vertrouwen, maak keuzes en draag verantwoordelijkheid. Veel van je toekomstige collega’s hebben gesolliciteerd omdat ze houden van werk in horeca, retail of als tankstation medewerker, maar wél voorspelbare roosters en geen nachtdiensten willen. Bij ons familiebedrijf ben je geen naam op een rooster, maar een collega op wie écht wordt gerekend en die zichtbaar bijdraagt aan het team. Hier herken jij jezelf in Horeca-ervaring? Jij voelt je meteen in je element tijdens lunchrushes en spitsuren: snel schakelen, samenwerken en doorpakken gaan je vanzelf af. Retailervaring? Jij weet hoe belangrijk nette schappen, een strakke uitstraling en foutloos werken zijn. Tankstationervaring? Jij herkent de snelheid en zorgvuldigheid die nodig zijn tijdens piekmomenten én weet dat veiligheid op 1 staat. Nooit de controle kwijt: zel als het druk is, houd jij het overzicht en zorg je dat iedere klant snel en correct geholpen wordt. Verantwoordelijk: eigenaarschap voor je werkplek, gasten en collega’s. Teamplayer en zelfstandig: je draait graag een dienst samen of alleen, krijgt vertrouwen en draagt bij aan een positieve sfeer. Flexibel: inzetbaar tussen 6:00 – 22:00 uur, inclusief weekenden en feestdagen. Dit bieden wij Vanaf 21 jaar start je met een bruto maandsalaris van €2.531,11 op basis van 38 uur per week. Elk jaar in mei ontvang je daarbovenop 8% vakantiegeld. Een goede pensioenregeling zodat je later zorgeloos kunt genieten. Flexibele werktijden afgestemd op jouw leven. Geen nachtdiensten en voorspelbare roosters die minimaal 4 weken van tevoren bekend zijn. Een reiskostenvergoeding (€0,23 netto/km) bij een woonafstand >10 km. Daarnaast profiteer je van een winstdelingsuitkering: ons succes is ook jouw succes! 50% toeslag op feestdagen en overuren worden per kwartaal netjes uitbetaald. Geniet van leuke extra’s: personeelskorting, maaltijdvergoeding, volop leer- en doorgroeimogelijkheden én gezellige bedrijfsactiviteiten zoals de jaarlijkse zomerbarbecue en nieuwjaarsborrel. Werken als Verkoopmedewerker Tankstation bij AVIA Vollenhoven. Dé perfecte pitstop voor jouw carrière! Bij AVIA Vollenhoven draait het om meer dan tanken of opladen. Klanten komen bij ons om even op te laden: een warme glimlach, een vertrouwde groet en een persoonlijke service maken hun dag nét wat beter. Jij bent het gezicht dat dit mogelijk maakt. Als familiebedrijf met 130 jaar ervaring bieden we een stabiele, betrokken omgeving. Plezier en samenwerking staan centraal, zodat jij elke dag het beste uit jezelf kunt halen. Bij ons ben je geen nummer, maar een gewaardeerd lid van de AVIA Vollenhoven-familie. Met 200 collega’s zijn er volop doorgroeimogelijkheden, maar blijf je altijd zichtbaar en belangrijk. Hier bouw je niet alleen aan je carrière, maar ook aan een plek waar je je écht thuis

Beschik jij over een flinke portie mensenkennis en ben jij in staat snel de juiste kandidaat op de juiste plek te plaatsen? Heb jij een passie voor het onderwijs en ga jij er samen met ons voor zorgen dat er altijd een leerkracht voor de klas staat? Dan is de functie van Recruitment planner Onderwijs bij Driessen jou op het lijf geschreven! Wat ga je doen? Als planner bij Driessen Onderwijs ben je samen met 3 collega's het eerste en belangrijkste aanspreekpunt voor klanten en leerkrachten met betrekking tot vervangingsvragen binnen het primair onderwijs. Dit doe je voor zo’n 400 scholen verspreid over heel Nederland. Je werkzaamheden bestaan uit het werven, selecteren en dagelijks inplannen van invalleerkrachten voor onze klanten. Je regelt ook de bijbehorende administratie, zoals het opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere papierwerk voor deze flexibele medewerkers. Wat nog meer: Je zorgt ervoor dat invalleerkrachten op de juiste plek terechtkomen en regelt hun planning en inzet voor scholen. Met jouw eigen klanten werk je aan sterke relaties. Je bezoekt ze regelmatig, voert evaluatiegesprekken en houdt goed contact, zodat je precies weet wat er speelt. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe invalleerkrachten en match je hen met de juiste scholen. Je zorgt ervoor dat zoveel mogelijk vervangingsaanvragen snel en goed worden ingevuld en dat afspraken met klanten altijd worden nagekomen. Ook houd je de ontwikkelingen in de uitzendbranche en het (primair) onderwijs goed in de gaten, zodat je klanten altijd het beste advies kunt geven. Wie ben jij? Jij zorgt ervoor dat invalleerkrachten precies op de juiste plek terechtkomen. Je houdt het overzicht, stelt prioriteiten en regelt alles soepel, zelfs als de planning last-minute verandert. Met jouw vlotte communicatie stem je goed af met zowel klanten als invalleerkrachten, waardoor je weet wat ze nodig hebben en de perfecte match maakt. Verder: Heb je een afgeronde opleiding op minimaal mbo 4 niveau. Affiniteit met de primaire onderwijssector. Ben je flexibel ingesteld. Jij houdt namelijk het overzicht bij onverwachte wijzigingen. Onze afdeling is elke dag geopend van 7.00 tot 19.30 uur. Dat betekent dat je ook wel eens vroeg de werkdag begint (je werkt dan tot 15.30 uur). Je werkt over het algemeen vanuit ons kantoor in Helmond, maar het kan voorkomen dat je een klant op locatie bezoekt. Wat bieden we jou? Een salaris tussen € 2.670,- en € 3.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Een functie voor 32 - 40 uur per week met als standplaats ons hoofdkantoor in Helmond. Individueel keuzebudget van 19,7%, inclusief vakantiegeld, 13e maand én extra budget om zelf in te zetten. 20 vakantiedagen (bij fulltime) en de mogelijkheid om extra verlof bij te kopen via je keuzebudget. Een op maat gemaakt leerpad waarmee je jouw vakkennis kunt ontwikkelen en verbreden. Laptop, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding (je werkt minimaal 3 dagen op kantoor). Een goede pensioenregeling en aantrekkelijke kortingen op sportabonnementen en zorgverzekering. Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events, want werkplezier staat bij ons voorop! ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. Waar ga je werken? Onderwijs is mensenwerk waarvan de kwaliteit in grote mate wordt bepaald door de inzet van goede professionals, zowel in de klas als daarbuiten. Daarom zetten wij binnen Driessen Onderwijs elke dag alles op alles om mensen die in het onderwijs willen werken te verbinden aan werk. Van basisschool tot wetenschappelijk onderwijs. Niet voor niets behoren we tot de grootste uitzendbureaus van Nederland. Wij zijn een familiebedrijf met zeven vestigingen verspreid door het hele land. Je gaat aan de slag op ons kantoor in Helmond, waar een enthousiast en betrokken team klaarstaat om samen met jou het verschil te maken. Afwisseling gegarandeerd: het ene moment werk je op kantoor, het andere moment

Ben jij op zoek naar een afwisselende begeleidende en coördinerende baan binnen een betrokken team? Word een waardevolle aanvulling op ons leuke team van collega's als begeleider in de gehandicaptenzorg en ervaar de waardering. Wie zijn wij Wij vormen een hechte groep van 16 volwassenen met ernstige verstandelijke beperkingen. Onze communicatie is divers; sommigen van ons spreken een paar woordjes, anderen niet. Hier komt jouw bijzondere gave als tolk van geluiden en gezichtsuitdrukkingen goed van pas. Omdat niet iedereen de gesproken taal begrijpt, maakt de begeleiding gebruik van verwijzers, handdoeken bij het douchen en inco's voor verschoning. We zijn allemaal mobiel, maar hebben jou als begeleider in de gehandicaptenzorg nodig om onze zorg over te nemen. We toveren een glimlach op je gezicht door knuffels te geven of naar je te lachen. Structuur, humor en gezelligheid zijn de drie magische ingrediënten waar we van houden. Als jij je hier net zo snel thuis voelt als wij, dan hebben we de perfecte match! Jouw baan als Begeleider hbo Als begeleider E ben je de spil in de zorg rondom de aan jou toegewezen cliënten. Je bent in staat om samen met de cliënt/wettelijk vertegenwoordiger duidelijk te krijgen wat de hulpvraag is, dit vast te leggen in een cliënt volgend ondersteuningsplan (CVO) en daar waar nodig bij te stellen en te evalueren. Dit alles doe je in samenwerking met het kernteam (alle disciplines die betrokken zijn bij de cliënt). Naast deze persoonlijk begeleider taken worden je werkzaamheden als begeleider E aangevuld met een aantal teamtaken, de zorg voor kennisoverdracht, het organiseren van overleggen, het coördineren van werkzaamheden en het coachen van collega’s. Je werkt mee aan de ontwikkeling en verbetering van het zorgproces en het bewaken van de randvoorwaarden. Je zorgt voor een veilige teamcultuur waarin open gecommuniceerd wordt met elkaar met respect voor ieders mening. Jij bent onmisbaar van 7.30 tot 12.00/ 15.00 uur en/of van 14.30- 22.3 of van 15.00- 22.00 uur, waarbij je een cruciale rol speelt tijdens verzorgings- en eetmomenten. Je begeleidt cliënten volgens afspraken uit het zorgplan, rapporteert zorgvuldig alle relevante informatie en onderhoudt nauw contact met collega's over lopende zaken. Jouw profiel Je hebt een relevante afgeronde opleiding op minimaal hbo niveau, zoals SW, SPH, HBO-V, Pedagogiek of Psychologie. Daarnaast: sluiten de werktijden aan bij je privé situatie; geniet je van teamwork, maar kun je ook uitblinken in zelfstandig werken; ervaar je de glimlach van een cliënt als waardering; ben je in staat om je collega’s en/of leerlingen te coachen en feedback te geven; heb je geduld en doorzettingsvermogen bij het verzorgen en begeleiden van de cliënten. Wat krijg je van ons Direct een vaste aanstelling en contracturen voor 24 tot 32 uur per week in overleg De mogelijkheid om meer uren te werken via aanvullend flexibel werk Een bruto maandsalaris tussen € 3.052 - € 4.262 op basis van 36 uur, volgens de CAO Gehandicaptenzorg FWG 45 Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement. Informatie Je werkt bij Ipse de Bruggen vaak met kwetsbare cliënten en daarom zijn wij zeer zorgvuldig in ons selectiebeleid. De aanvraag Verklaring omtrent het gedrag (VOG), het navragen van referenties en het opvragen van informatie bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken om die reden onderdeel uit van de selectieprocedure. Voor informatie kun je contact opnemen met Sandra van der Bent (begeleider D), tel: 06-45 69 89 08.

De omgeving waarin jij het verschil maakt

Je komt terecht in een internationale speler binnen de industriële sector, waar marktkennis, betrouwbaarheid en commerciële slagkracht de fundamenten vormen van het succes. Dankzij een sterk uitgebouwd netwerk en jarenlange expertise worden klanten bediend in uiteenlopende markten, met een duidelijke focus op kwaliteit en lange termijnrelaties.

Wat deze organisatie typeert, is de combinatie van stabiliteit en ondernemerschap. Er is structuur en zekerheid, maar tegelijk ruimte om initiatief te nemen en commercieel te bouwen. De cultuur is open en direct: beslissingen worden snel genomen, communicatie is helder en collega’s staan dicht bij elkaar.

Je werkt in een omgeving waar vertrouwen, continuïteit en samenwerking centraal staan, en waar mensen de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen binnen een internationale context. Ambitie wordt hier niet afgeremd, maar gestimuleerd.

Hoe jij klanten overtuigt en markten ontwikkelt

Je combineert commerciële drive met technisch inzicht en bouwt actief aan een sterk klantenportfolio binnen jouw regio.

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor klanten en prospecten in België, Nederland, Duitsland en Frankrijk, waarbij je inzet op duurzame relaties en vertrouwen.

• Je breidt het klantenbestand actief uit door gerichte prospectie, opvolging van leads en een doordachte marktbenadering.

• Je plant en voert commerciële bezoeken uit bij bouwbedrijven, plaatsers, architecten en projectontwikkelaars, waarbij je inspeelt op hun noden en projecten.

• Je adviseert klanten inhoudelijk over staalprofielen, coatings en toepassingen, en vertaalt technische mogelijkheden naar concrete oplossingen.

• Je stelt duidelijke en correcte offertes op en volgt deze nauwgezet op tot en met bestelling en afronding.

• Je detecteert nieuwe opportuniteiten in de markt en zet deze om in concrete commerciële acties en samenwerkingen.

• Je rapporteert marktinzichten en commerciële feedback aan het management, zodat strategie en uitvoering op elkaar afgestemd blijven.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op beurzen en netwerkevents, waar je actief nieuwe contacten legt en bestaande relaties versterkt.

• Je maakt het verschil door vertrouwen op te bouwen, technisch mee te denken en opportuniteiten te verzilveren.

Wie hier succesvol is

Je bent iemand die energie haalt uit klantencontact, onderhandelen en het uitbouwen van een markt.

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring en hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B-verkoop, bij voorkeur binnen staal, bouw of metaalverwerking.

• Je hebt een sterke technische interesse en kan producten en toepassingen helder toelichten aan klanten.

• Je combineert een relationele aanpak (farming) met de drive om nieuwe klanten te overtuigen (hunting).

• Je communiceert vlot in Nederlands en Duits; kennis van Frans en Engels is een sterke troef.

• Je bent bereid om frequent te reizen binnen jouw regio en haalt energie uit face-to-face contacten.

• Je werkt zelfstandig, plant gestructureerd en volgt dossiers nauwgezet op.

• Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen op te bouwen bij verschillende types klanten.

• Je hebt een uitgesproken commerciële drive en winnaarsmentaliteit.

Je herkent jezelf in iemand die relaties opbouwt, kansen ziet en ze ook effectief omzet in resultaat.

Klaar om jouw commerciële impact te vergroten in een internationale context met sterke Europese focus? Laat van je horen – we maken graag kennis met jouw ambitie.

Waar jij terechtkomt en waarom dit je uitdaagt

Je komt terecht in een internationale handelsorganisatie binnen de industriële sector, waar snelheid, scherpte en vertrouwen de basis vormen van elk succes. Vanuit een stevig uitgebouwd wereldwijd netwerk worden klanten bediend in Europa, Azië, Afrika, het Midden-Oosten en de Amerika’s. De organisatie combineert financiële stabiliteit met een uitgesproken commerciële mindset, waardoor beslissingen snel genomen worden en opportuniteiten maximaal benut worden.

De cultuur is rechttoe rechtaan: geen politiek, wel duidelijkheid en resultaat. Mensen krijgen hier vertrouwen, maar ook verantwoordelijkheid. Initiatief nemen wordt niet alleen gewaardeerd, het wordt verwacht. Tegelijk heerst er een sterke teamspirit, met korte communicatielijnen en collega’s die elkaar ondersteunen waar nodig.

Wie hier werkt, krijgt de kans om zich te ontwikkelen in een internationale context waar groei, ondernemerschap en lange termijnrelaties centraal staan. Dit is een omgeving voor professionals die willen bouwen, vooruitdenken en hun commerciële impact willen vergroten.

Hoe jij impact maakt op internationaal niveau

Je bent het commerciële aanspreekpunt binnen jouw regio’s en combineert marktinzicht met onderhandelingskracht. Je werkt in een omgeving waar elke deal telt en waar snelheid en scherpte doorslaggevend zijn.

• Je beheert en ontwikkelt klanten binnen internationale markten zoals Azië, Afrika, het Midden-Oosten en de Amerika’s, waarbij je actief inzet op duurzame samenwerkingen.

• Je verkoopt en verhandelt beschikbare staalposities en zorgt ervoor dat stock snel en rendabel wordt omgezet in concrete deals.

• Je onderhandelt professioneel over prijzen, volumes en levervoorwaarden, met een duidelijke focus op marge en lange termijnwaarde.

• Je detecteert markttrends, prijsverschillen en opportuniteiten en vertaalt deze proactief naar nieuwe commerciële kansen.

• Je bouwt een sterk netwerk uit van distributeurs, traders en industriële eindgebruikers en onderhoudt deze relaties op lange termijn.

• Je stelt offertes en contracten op en volgt deze nauwgezet op tot en met de afronding van de deal.

• Je werkt nauw samen met interne diensten zoals logistiek en operations om leveringen en planning correct af te stemmen.

• Je vertegenwoordigt de organisatie op internationale beurzen en handelsmissies, waar je actief nieuwe contacten legt.

Je bijdrage is concreet en meetbaar: je realiseert omzet, opent markten en versterkt relaties wereldwijd.

Wie hier zijn plaats vindt

Je bent commercieel gedreven en voelt je thuis in een internationale handelsomgeving waar snelheid en resultaat centraal staan.

• Je beschikt over een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring en hebt minstens 3 jaar ervaring in B2B sales of trading, idealiter binnen staal, metalen of grondstoffen.

• Je hebt een sterke affiniteit met industriële producten en begrijpt hoe internationale handel werkt.

• Je combineert een relationele aanpak met de drive om opportuniteiten te creëren en deals te sluiten.

• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden en durft beslissingen nemen.

• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels; kennis van Frans of Spaans is een duidelijke meerwaarde.

• Je bent bereid om regelmatig internationaal te reizen.

• Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en blijft performant onder druk.

Je herkent jezelf in een profiel dat onderneemt, schakelt en resultaten neerzet.

Klaar om internationaal te handelen, kansen te grijpen en jouw commerciële impact te vergroten? Laat van je horen – dit is het moment om het verschil te maken.

Een ondernemend familiebedrijf waar techniek en initiatief samenkomen

Deze groeiende familiale onderneming in de voedingssector levert dagelijks kwaliteitsproducten aan professionele klanten in binnen- en buitenland. Met een team van ongeveer 65 arbeiders, een 10-tal bedienden en verschillende onderaannemers draait de productie op volle toeren en vormt een goed onderhouden machinepark een essentiële pijler van de werking.

Binnen het bedrijf heerst een open en directe bedrijfscultuur. Communicatie verloopt vlot, collega’s helpen elkaar vooruit en initiatief wordt gewaardeerd. Mensen die verantwoordelijkheid nemen en graag meedenken over verbeteringen, krijgen hier ook effectief de ruimte om impact te maken.

De organisatie investeert bovendien actief in de toekomst. In 2027 verhuist het bedrijf naar een moderne nieuwbouwsite in Moeskroen, waar verder gebouwd wordt aan een efficiënte en toekomstgerichte productieomgeving.

De technische spil van het machinepark

Als Hoofdtechnieker ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer en onderhoud van het volledige machinepark. Je zorgt ervoor dat installaties betrouwbaar blijven draaien en dat technische problemen snel en efficiënt worden opgelost.

Je combineert technische expertise met organisatorisch inzicht. Naast het uitvoeren van onderhoud stuur je ook een technieker aan en zorg je ervoor dat het onderhoud gestructureerd en preventief wordt aangepakt.

Preventief en technisch onderhoud

• Preventief onderhoud van het machinepark
• Technische interventies bij mechanische en elektrische storingen
• Analyseren en oplossen van technische problemen
• Continu zoeken naar verbeteringen in de technische werking

Coördinatie en opvolging

Daarbij:

• stuur je één technieker aan
• zorg je voor een duidelijke planning van onderhoudswerken
• volg je technische interventies op en bewaak je de kwaliteit van het werk

Administratie en organisatie

Zo sta je onder meer in voor:

• bestellen van technische onderdelen en materialen
• onderhandelen over prijzen met leveranciers
• administratieve opvolging van onderhoud en interventies

Kennisdeling en ondersteuning

Concreet betekent dit dat je:

• operatoren begeleidt bij het correct gebruik van machines
• technische uitleg en opleiding geeft waar nodig
• bijdraagt aan een veilige en efficiënte werkomgeving

Een technische rol met flexibiliteit

De productieomgeving vraagt soms flexibiliteit. Daarom is deze rol niet strikt gebonden aan vaste kantooruren.

Dat betekent concreet:

• flexibele werkuren afhankelijk van de technische planning
• sporadisch vroeger starten wanneer dat nodig is
• een rol waarin verantwoordelijkheid en betrokkenheid belangrijker zijn dan een klassieke nine-to-five mentaliteit

Een ervaren technieker met verantwoordelijkheidszin

Voor deze functie zoeken we iemand die technisch sterk is en graag verantwoordelijkheid opneemt binnen een productieomgeving.

Je combineert praktische kennis met een gestructureerde aanpak en voelt je comfortabel in een rol waarin je zowel technisch als organisatorisch betrokken bent.

Je herkent jezelf in het volgende profiel:

• Je hebt ervaring in technisch onderhoud binnen een productieomgeving
• Je hebt sterke kennis van mechanica en elektriciteit
• Je hebt ervaring met preventief onderhoud van machines
• Je kan problemen analyseren en snel oplossingen implementeren
• Je neemt verantwoordelijkheid en initiatief
• Je bent hands-on en praktisch ingesteld
• Je kan mensen aansturen en begeleiden
• Je spreekt Nederlands en Frans

Een specifiek diploma is minder belangrijk. Wat telt, is technische ervaring, inzicht en de juiste ingesteldheid.

De plek waar jouw werk zichtbaar impact heeft

Je komt terecht in een gevestigde naam binnen de automotive sector, waar operationele kwaliteit en klantgerichtheid hand in hand gaan. Achter de schermen draait alles rond structuur, snelheid en betrouwbaarheid en dat voel je in elke schakel van de organisatie.

De site in Menen is modern, efficiënt georganiseerd en gebouwd op mensen die hun vak kennen. Geen eilandjes, maar een team dat samen verantwoordelijkheid draagt voor het eindresultaat. Verwachtingen zijn duidelijk, communicatie is direct en beslissingen worden genomen met het oog op continu verbeteren en vooruitgaan.

Wat deze omgeving typeert, is de combinatie van stabiliteit en evolutie. Je komt terecht in een structuur die staat, maar tegelijk inzet op optimalisatie, digitalisering en groei. Wie initiatief toont en meedenkt, krijgt hier effectief ruimte om impact te hebben.

Waar jij het verschil maakt

Je bent het verbindingspunt tussen klant, werkplaats en onderdelen. Jij zorgt ervoor dat alles klopt nog vóór iemand het merkt wanneer dat niet zo zou zijn.

Je combineert overzicht met actie en zorgt ervoor dat elk dossier niet alleen verwerkt wordt, maar ook correct, efficiënt en rendabel verloopt.

• Je vertaalt de vraag van de klant naar duidelijke en correcte offertes en werkorders, zonder verlies van informatie
• Je plant de werkzaamheden zo in dat de werkplaats optimaal benut wordt en wachttijden beperkt blijven
• Je zorgt ervoor dat alle onderdelen en materialen tijdig beschikbaar zijn, zodat het proces niet stilvalt
• Je bewaakt de communicatie met klanten en partners en zorgt voor duidelijkheid en vertrouwen in elke stap
• Je volgt dossiers administratief op en garandeert een sluitende en correcte verwerking tot en met facturatie
• Je stemt continu af met techniekers en collega’s om de doorstroming en rendabiliteit van de werkplaats te bewaken
• Je beheert de logistieke flow van onderdelen en zorgt voor een correcte ontvangst, opslag en verdeling
• Je volgt betalingen, klachten en retouren op met oog voor efficiëntie en klanttevredenheid
• Je houdt alle betrokken partijen proactief op de hoogte en zorgt voor transparantie in elk dossier

Jouw meerwaarde zit in het feit dat je niet enkel uitvoert, maar vooruitdenkt, verbanden ziet en bijstuurt waar nodig.

Wie hier echt tot zijn recht komt

Je bent iemand die energie haalt uit controle, overzicht en verantwoordelijkheid, en die graag werkt in een omgeving waar tempo en kwaliteit samenkomen.

• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau, bij voorkeur binnen autotechnologie, automotive management of gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minstens drie tot vijf jaar ervaring in een technisch commerciële of gelijkaardige functie
• Je begrijpt hoe een werkplaats functioneert en kan techniek vertalen naar een correcte administratieve aanpak
• Je communiceert duidelijk en professioneel in het Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans en Engels
• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer meerdere dossiers tegelijk lopen
• Je blijft rustig onder druk en behoudt overzicht en controle
• Je bent digitaal vaardig en leert snel nieuwe systemen aan zoals Informex, planningssystemen en MS Office
• Je hebt een uitgesproken interesse in trucks en vans en voelt je thuis in deze context

Je bent iemand die verantwoordelijkheid niet uit de weg gaat, maar net opzoekt. Iemand die begrijpt dat kwaliteit zit in de details en dat structuur het verschil maakt tussen goed en sterk werk.

Klaar om een sleutelpositie op te nemen in een werkplaats waar alles samenkomt?
Solliciteer en ontdek hoe jouw inzicht en aanpak hier elke dag zichtbaar het verschil maken.

Als Payroll & Reward Manager neem je een sleutelrol op in het structureren en toekomstgericht uitbouwen van payroll en compensation & benefits binnen de VUB.
Je leidt het payrollteam in een context van verandering en groei, brengt opnieuw duidelijkheid in rollen, processen en samenwerking, en zorgt voor een stabiele en betrouwbare loonverwerking.

Deze rol is er voor iemand die rust brengt waar het complex is, structuur aanbrengt en mensen meeneemt in de transformatie naar een efficiënt en herzien HR service delivery model binnen Mens & Organisatie.

Wat ga je doen?

1.Je leidt en versterkt het team

• Je stuurt een team van payroll- en C&B- medewerkers aan
• Je brengt helderheid in rollen, verantwoordelijkheden en verwachtingen
• Je stelt duidelijke prioriteiten en maakt keuzes waar nodig
• Je brengt stabiliteit, structuur en helderheid, en bouwt samen met het team aan vertrouwen, eigenaarschap en samenwerking
• Je creëert een motiverende werkomgeving met ruimte voor feedback, groei en professionalisering

2.Je zorgt dat payroll correct, stabiel en toekomstbestendig is

• Je waarborgt samen met je team een correcte en tijdige loonverwerking voor verschillende statuten binnen het academisch personeel (AP) & de ondersteunende teams (ATP)
• Je biedt inhoudelijke ondersteuning, volgt mee op en springt in bij afwezigheden of piekmomenten
• Je bewaakt kwaliteit, nauwkeurigheid en compliance in een complexe context

3.Je bepaalt en bouwt mee aan een helder compensation & benefits beleid

• Je versterkt initiatieven rond verloning, voordelen en benchmarking
• Je ontwikkelt en implementeert een sterk en toekomstgericht compensation & benefits beleid dat helder, efficiënt en goed afgestemd is
• Je adviseert de organisatie om doordachte keuzes te maken binnen verloning en voordelen

4.Je optimaliseert processen en samenwerking

• Je doorbreekt silo's en versterkt de samenwerking,stimuleert kennisdeling en afstemming
• Je brengt structuur in bestaande processen en verbetert waar nodig
• Je bouwt actief een partnership uit met de externe partners.
• Je vertaalt strategie naar concrete verbeteringen

Voor deze functie zal Brussels Humanities, Sciences & Engineering Campus (Elsene) je thuisbasis worden, in combinatie met thuiswerk.

Wie ben jij?

• Je hebt ruime ervaring in payroll en beschikt over sterke inhoudelijke expertise.
• Je hebt een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt interesse in of ervaring met compensation & benefits
• Je bent sterk in procesoptimalisatie en zet in op efficiëntie
• Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en vertaalt data moeiteloos naar heldere inzichten en onderbouwde beslissingen
• Je voelt je thuis in een complexe organisatiecontext en behoudt moeiteloos het overzicht.
• Je hebt leidinggevende ervaring of neemt van nature een trekkersrol op.
• Je bent empathisch en toegankelijk, maar ook duidelijk en standvastig.
• Je schakelt vlot tussen detail en helikopterzicht.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op en zoekt actief samenwerking op.
• Je omarmt leren en ziet feedback als een kans om samen te groeien.

VUB wil een weerspiegeling zijn van de maatschappij waar ieders talent wordt gewaardeerd, ongeacht het gender, geslacht, leeftijd, religie, huidskleur, migratieachtergrond, functiebeperking en de neurodiversiteit.

Grensarbeid zoekt voor de gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein een Regiostrateeg Wonen Westelijke Mijnstreek

De woonopgave in de Westelijke Mijnstreek wordt voor een belangrijk deel bepaald door de kansen en opgaven in Zuid-Limburg. Samenwerken op ambtelijk en bestuurlijk niveau is nodig om impact te maken. De gemeenten Sittard-Geleen, Beek en Stein werken al verschillende jaren samen aan de volkshuisvestelijke opgaven. In het voorjaar van 2025 hebben de drie gemeenten de samenwerking geformaliseerd door ondertekening van een samenwerkingsovereenkomst.

De samenwerking in Zuid-Limburg, met Maastricht-Heuvelland en Stadsregio Parkstad, wordt steeds verder geïntensiveerd. Om die samenwerking verder vorm geven, de strategische koers te bepalen voor de regio op het gebied van volkshuisvesting en ten behoeve van de positionering en profilering van de Westelijke Mijnstreek zoeken wij een ervaren strategisch adviseur met politiek-bestuurlijke sensitiviteit!

De centrumgemeente, Sittard-Geleen, draagt zorg voor de inzet van de regiostrateeg waar de andere twee gemeenten financieel aan bijdragen. Het Bestuurlijk Overleg (BO) Wonen Westelijke Mijnstreek besluit over de specifieke taken en verantwoordelijkheden, evenals de te behalen resultaten van de regiostrateeg.

De regiostrateeg wordt daarmee direct aangestuurd door het Bestuurlijk Overleg Wonen Westelijke Mijnstreek. De functie wordt gepositioneerd bij het team Ruimtelijke ontwikkeling bij de gemeente Sittard-Geleen.

De functie is gepositioneerd bij het team Ruimtelijke Ontwikkeling, een jong dynamisch team en bestaat uit 40-45 collega’s. Deze collega’s dragen door middel van beleidsontwikkeling en -uitvoering bij aan een aantrekkelijke en gezonde fysieke leefomgeving. Hiervoor dragen wij voor de thema’s Wonen, Milieu, Mobiliteit, Cultuurhistorie, Landschap, Stedenbouw, en Natuur en Landschap bij aan realisatie van de ambities uit de Toekomstvisie 2030, de Omgevingsvisie en het NOVI gebied Zuid-Limburg. Daarnaast zijn we verantwoordelijk voor gebiedsontwikkelingen en ruimtelijke projecten in de initiatief- en definitiefase en begeleiden we ruimtelijke initiatieven van derden.

Wat wordt jouw uitdaging?

• Je bent het aanspreekpunt voor de Provincie Limburg en alle andere regionale en provinciale partners op het gebied van wonen
• Je geeft richting aan de uitvoering van de volkshuisvestelijke opgaven op regionaal niveau
• Je draagt, samen met de regiocoördinator wonen, zorg voor de voorbereiding en annotatie van het BO Wonen Zuid-Limburg, het BO Fysieke Leefomgeving Limburg en het BO Woondeal
• Je bent strategisch sparringpartner voor de woonambtenaren van de gemeente Sittard-Geleen, Beek en Stein
• Je begeleidt het politieke proces
• Je verzorgt de externe en interne lobby (bestuurlijk en management)
• Je bent verantwoordelijk voor fondswerving en het binnenhalen van subsidies en levert input bij de totstandkoming van subsidieregelingen van het Rijk
• Je stemt (periodiek) af met het management van de drie gemeenten en organiseert dit.
• Je coördineert en begeleidt, samen met de regiocoördinator en de gemeentelijke strategen diverse onderzoeken met betrekking tot ‘wonen’ in de Westelijke Mijnstreek en Zuid-Limburg.

Wat breng je mee?

• Je hebt een WO werk- en denkniveau en een opleiding genoten in een relevante richting zoals bijvoorbeeld Planologie, Stedenbouw, Fysische of Sociale Geografie of Omgevingsrecht
• Je bent een netwerker; daadkrachtig, inspirerend en vooruitdenkend
• Je bent tactvol en weloverwegen in gevoelige of complexe situaties
• Je hebt overtuigingskracht
• Je hebt een flexibele en proactieve houding
• Je hebt ervaring en affiniteit met het volkshuisvestingsdossier
• Je hebt brede dossierkennis op het gebied van volkshuisvesting
• Je hebt politieke sensitiviteit en gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt ervaring/affiniteit met gemeentelijke samenwerking
• Kennis van de Westelijke Mijnstreek en de regio Zuid-Limburg is een pluspunt.