Bij CTRL-F staan de dromen van kandidaten en de wensen van bedrijven centraal. We zijn als het ware dé matchmaker tussen talent en werkgevers binnen de domeinen Engineering, Finance en Logistics. Sinds de geboorte van CTRL - F in 2018 hebben we al meer dan 2500 kandidaten geholpen bij het vinden van hun droom job. Met zo'n 37 kantoren zijn we verspreid over heel Vlaanderen

Eens we de verwachtingen van de kandidaat bepaald hebben, gaan we op zoek naar bedrijven die aansluiten bij dit profiel. Hierbij onderzoeken we de noodzakelijke parameters zoals juiste skill set, ervaringsniveau en cultural fit. Uitgebreid persoonlijk contact met onze klanten en kandidaten zorgt ervoor dat we ons beter kunnen inleven in hun wereld. Via deze candidate driven aanpak wapenen onze recruiters zich elke dag tegen de War for Talent. Onze drijfveer is om kandidaten op maat verder te helpen in hun professionele carrière.

Je komt terecht in een team van 50 enthousiaste collega’s die zichzelf elke dag 100% geven voor hun kandidaten en klanten. Dankzij de ondersteuning van ons moederbedrijf kan je ook meegenieten van waanzinnige events en spraakmakende teambuildings.

Jobomschrijving

Wat doe je als Recruitment Specialist?

• Je zoekt actief naar getalenteerde professionals binnen een bepaald vakgebied via diverse kanalen.
• Dankzij jouw persoonlijke aanpak neem je de kandidaat mee op sleeptouw en help je hen bij het maken van de juiste keuze bij een toekomstige job.
• Als careercoach begeleid je de kandidaat doorheen de verschillende fasen van het sollicitatieproces
• Met de nodige durf en sales-technische skills pitch je de kandidaat telefonisch bij klanten en prospects.
• Je bent de recruitment partner voor bedrijven waar jullie mee samenwerken.
• Je gebruikt jouw interviewskills om de kandidaat face to face of digitaal te leren kennen.

Als recruitment specialist bouw je mee aan het CTRL-F verhaal in jouw regio. Je vormt met de gepaste kwinkslag en professionaliteit de ontbrekende schakel tussen kandidaten en klanten. Je doet dit enerzijds door klanten bij te staan in het vinden van nieuwe talenten en het geven van HR-advies. Anderzijds door mee te bouwen aan het groeipad van kandidaten en hen van een nieuwe uitdaging te voorzien.

Tijdens een dagelijkse briefing met jouw collega’s wordt de focus van de dag gelegd. Na de grondige search op de verschillende jobboards en de ontmoeting met de kandidaat giet je het profiel in een selectierapport.

Met de nodige sales - technieken, neem je het heft in handen en pitch je de kandidaat telefonisch naar klanten. Samen met de kandidaat leg je contact met bedrijven en ga je resultaatgericht opzoek naar opportuniteiten en de juiste match met een bedrijf.

Dit heb je nodig voor de job

Wie ben jij?

• Je beschikt over een communicatieve flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling.
• Je bent leergierig en je houdt er van om jezelf te laten groeien door je steeds bij te scholen in onze Business School.
• Je beschikt van nature over een overtuigingskracht om mensen in beweging te brengen.
• Doorzettingsvermogen is een van jouw kenmerken, een uitdaging houdt je niet tegen.
• Dankzij jouw can-do-mentaliteit kan je in elke situatie je plan trekken.
• Organisatorisch sta je sterk, je weet waar je prioriteiten moet leggen.
• Idealiter ben je assertief en empathisch in 1 persoon.
• Targetgericht werken schrikt je niet af, onder druk presteer je beter.

Cartamundi is wereldmarktleider in “play”-oplossingen. Denk aan speelkaarten, kaart- en bordspellen, collectibles en trading card games.
Ons doel? “Live Different, Play Different” voor iedereen. Met bijna 3.000 mensen zetten we ons elke dag in om die ambitie waar te maken. Ons familiebedrijf, met hoofdkantoor in België, heeft daarvoor een wereldwijd netwerk van designcenters, verkoopkantoren en productiefaciliteiten. Een netwerk dat loopt van de VS en Brazilië tot Europa en Japan.
Cartamundi heeft een wereldwijde merkenportefeuille met heritage brands zoals Bicycle®, Bee®, Copag®, Shuffle® en heel wat lokaal geliefde merken. We zijn ook de vertrouwde partner van toonaangevende speelgoed- en entertainmentbedrijven voor productie- en distributieoplossingen.
De drukpersen van Cartamundi draaien al sinds 1765. We koppelen die rijke traditie aan innovatie in digitale en hybride speelervaringen. Om zo relevant te blijven – vandaag en morgen.
Cartamundi voert een strategie van duurzame en winstgevende groei. Op die manier streven we ernaar om onze planeet en ons bedrijf in topconditie te houden voor de komende generaties.

Lees meer op www.cartamundi.com (http://www.cartamundi.com)
Volg ons op LinkedIn: www.linkedin.com/company/cartamundi (http://www.linkedin.com/company/cartamundi)

Als Teamlead Material Planning zorg je voor een vlotte materiaalbeschikbaarheid en een gezond voorraadbeheer. Je stuurt het Materials Planning team aan en zal ook operationeel meewerken, je optimaliseert processen en waarborgt service naar productie met minimale kosten en maximale efficiëntie.

Jouw functie

Met jouw nauwkeurigheid, analytische blik en sterke people skills…

… neem je het inventory management in handen

• Je optimaliseert de RM, SFG, FG en gebruiksgoederen.
• Je bepaalt en evalueert regelmatig de safety stocks.
• Je voert de maandelijkse voorraadanalyse uit (WIP/SFP/RM, GI/GR, prognoses).
• Je beheert scrap & obsolete: regels opstellen, opvolgen magazijn en samenwerken met Finance & Sales.
• Je zorgt voor globale afstemming rond allocaties bij leveranciers.

… stuur je de materials planning & ordering aan

• Je plaatst bestellingen op basis van MRP en volgt op tot levering.
• Je monitort leveranciers op levertijd, kwaliteit, prijs en facturatie.
• Je vraagt prijzen op binnen het bestaande leveranciersnetwerk.
• Je onderhoudt master data: nieuwe items, parameters (MOQs, prijzen, lead times).

… drijf je proces- en ketenoptimalisaties

• Je detecteert knelpunten in de supply chain en stelt verbetering voor.
• Je geeft mee vorm aan lean- en kanbanoptimalisaties.
• Je ondersteunt de voorbereiding van productieruns.

… geef je leiding aan materials planning team

• Je coacht en stuurt het planningsteam dagelijks aan.
• Je verdeelt taken en prioriteiten en verzekert continuïteit en back-up.
• Je stimuleert de ontwikkeling van teamcompetenties.
• Je fungeert als eerste aanspreekpunt en verbindende factor binnen het team.
• Je rapporteert aan de Supply Chain Planning Manager en geeft leiding aan het Materials Planning Team.
• Je werkt samen met Planning, Productie, Sales, Magazijn/Logistiek, Procurement, Finance/Controlling en Kwaliteit.

Jouw profiel

Je bent voor ons de ideale kandidaat omdat je…

• Een bachelor in een logistieke of economische richting hebt, of gelijkwaardige ervaring meebrengt.
• Minstens 5 jaar ervaring hebt binnen materials planning.
• Analytisch sterk bent, nauwkeurig werkt en graag oplossingen uitwerkt.
• Assertiviteit combineert met diplomatie, en stressbestendig en hands-on bent.
• Zowel klant- als kostenbewust denkt en handelt.
• Teamgericht bent en een coachende aanpak hanteert.
• Vlot overweg kan met ERP-systemen, Excel en rapportering.
• Communiceert in het Nederlands en Engels.

Jouw dag als medewerker onthaal en inschrijvingen
Van het onthaal tot de inschrijvingen: jij bent het eerste aanspreekpunt voor onze patiënten en bezoekers. Je schakelt vlot tussen administratie, telefonie en begeleiding van patiënten, en hebt daarbij niet alleen oog voor mensen, maar ook voor een veilige en goed georganiseerde ziekenhuisomgeving. Ook op drukkere momenten blijf je rustig en help je iedereen met de glimlach verder. Geen dag is hetzelfde, maar één ding wel: patiënten en bezoekers voelen zich dankzij jou welkom en gerustgesteld. Hier krijg je de ruimte om te werken in een dynamische omgeving waar kwaliteitsvolle zorg centraal staat, ondersteund door toptechnologie en een hecht team.

Ruimte om te handelen

Als medewerker onthaal en inschrijvingen

• werk je aan het onthaal van het ziekenhuis en ben je het eerste aanspreekpunt voor patiënten en bezoekers;
• beantwoord je telefoonoproepen en behandel je ze volgens de interne afspraken;
• sta je in voor een correcte inschrijving van patiënten bij opname of consultatie;
• begeleid je patiënten bij het inschrijven aan de inschrijvingskiosken;
• zorg je mee voor een vlotte doorstroming van bezoekers en patiënten in het ziekenhuis, met oog voor tevredenheid van alle gasten en medewerkers;
• voel je je verantwoordelijk voor het geheel, werk je graag volgens duidelijke afspraken en ben je fier om mee te draaien in een grote en professionele zorgorganisatie;
• stap je na een grondige inlooptijd mee in permanentieshiften en werk je in het weekend en op feestdagen zowel aan het onthaal in onze zorgboulevard als aan de inschrijvingen van de huisartsenwachtpost.

Ruimte voor jouw talent

We zoeken een collega die klaar is om bij te dragen aan kwaliteitsvolle dienstverlening en zichzelf continu wil verbeteren. Bovendien

• heb je een diploma middelbaar onderwijs (ASO of TSO) of Se-N-Se medico-sociale administratie;
• communiceer je vlot en helder in het Nederlands en kan je je behelpen in het Frans en Engels;
• weet je bij onverwachte situaties correct te handelen volgens de afspraken in ons ziekenhuis;
• heb je bij voorkeur ervaring met ziekenhuissoftware;
• ben je leergierig en sta je open voor nieuwe werkwijzen en systemen.

Je onderschrijft onze OSKAR-kernwaarden - openheid, samenwerken, kwaliteit, ambitie en respect - die de bouwstenen of het DNA van ons ziekenhuis vormen. Hiermee maken we het verschil in onze samenwerking met onze patiënten én collega’s.

Ruimte voor jouw start

We zorgen voor jou, zodat jij voor anderen kan zorgen.

• contract onbepaalde duur
• deeltijds (80%)
• wisselende shiften (tussen 6.30u en 21u), ongeveer één weekend op vier en enkele feestdagen per jaar
• indiensttreding in overleg
• extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietslease …

En nog veel meer. Bekijk hier al onze troeven. (https://www.azsintmaarten.be/werken-bij-az-sint-maarten/waarom-werken-bij-az-sint-maarten/onze-troeven)

Ruimte voor jou

AZ Sint-Maarten is een groot regionaal ziekenhuis dat groeit in oppervlakte, in expertise en vooral in mensen. Ook jij krijgt ruimte om jezelf te ontplooien, om mee te denken en om samen te groeien. Ruimte voor ambitie en zorg van topkwaliteit. Ruimte voor zoveel, maar vooral: ruimte voor jou!

Meer weten over de inhoud van deze functie?

Neem contact met Sofie Van den Eynde, Hoofdverantwoordelijke, tel. 015 89 12 78.

Solliciteer voor 31/05/2026.

-

Voor de woonkern Rittenburg zijn we op zoek naar betrokken Begeleiders die onderdeel willen worden van het flexteam. In dit team werk je op meerdere woningen binnen dezelfde woonkern. Zo leer je bewoners, de teams en de dynamiek goed kennen én blijf je profiteren van de afwisseling die flexwerk juist zo waardevol maakt. Cliënten hebben een uiteenlopende zorgvraag: van ouder wordende cliënten tot bewoners met een licht verstandelijke beperking (LVB 18+) met bijkomende problematiek zoals autisme, psychiatrische uitdagingen of epilepsie. Waarom deze baan bij jou past? Jij biedt structuur, veiligheid en vertrouwen aan wie het nodig heeft. Stel je voor: een cliënt wil grip krijgen op zijn leven, maar heeft daar soms wat hulp bij nodig. Jij bent degene die naast hem blijft staan – ook als het even lastig is. Als Begeleider bij ’s Heeren Loo ondersteun jij mensen met een verstandelijke beperking bij elke stap richting meer zelfstandigheid. Deze cliënten hebben ondersteuning nodig – en soms meer zorg. Jij biedt hen vertrouwen, stabiliteit en nabijheid. Zo creëer je een veilige basis waarin zij zichzelf mogen zijn. Dankzij jouw begeleiding ervaren ze meer regie, zelfvertrouwen en ruimte om te groeien op hun eigen manier. Waarom jij hier helemaal op je plek bent Je begrijpt hoe belangrijk structuur is. Jij bent rustig, duidelijk en weet dat jouw houding het verschil maakt. Liefdevol – Jij biedt veiligheid, met oprechte aandacht voor wie de cliënt is. Ondernemend – Jij ziet kansen voor groei, ook in kleine stappen. Ontdekkend – Jij past jouw begeleiding aan op wat de cliënt vandaag nodig heeft. Jij bent het anker in het dagelijks leven van je cliënt. Wat ga je doen? Begeleiden bij persoonlijke verzorging, huishoudelijke taken en dagstructuur. Stimuleren van zelfredzaamheid en sociale vaardigheden. Signaleren van veranderingen in gedrag of welzijn en dit bespreken met het team. Samenwerken met collega’s en professionals voor de beste begeleiding. Wat heb je nodig? Een relevan diploma mbo niveau 3, mbo niveau 4 - of vergelijkbare ervaring met relevante certificaten. Affiniteit met mensen met een verstandelijke beperking en/of autisme. Goede communicatieve vaardigheden en een reflectieve houding. Flexibiliteit om mee te bewegen met de cliënt én de situatie. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Zeeland In Zeeland werk je op moderne nieuwbouwlocaties waar kleinschalige woonvormen en voorzieningen slim zijn gebundeld. Je profiteert van luxe woonvoorzieningen, domotica en ergonomische hulpmiddelen die jouw werk lichter en efficiënter maken. De samenwerking met behandelcentra op locatie en opleidingsinstituten zoals Scalda biedt jou volop kansen om te leren en door te groeien. De sfeer is open, het team betrokken – en samen zorgen jullie voor passende ondersteuning voor elke cliënt. Solliciteer zonder drempels! Jij bent nodig

Docent Nederlands Veiligheidsacademie Ben jij een bevlogen docent Nederlands met een passie voor _ongeren en hun ontwikkeling? De Veiligheidsacademie zoekt een enthousiaste collega! Hier krijg je de kans om écht impact te maken op de toekomst van onze _tudenten. Samen met een betrokken team geef je taal betekenis in de praktijk. Klaar om jouw energie en expertise in te zetten op een unieke onderwijsplek? Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Nederlands geef je les aan _tudenten van niveau 2 en 3 van de Veiligheidsacademie. Je vindt het leuk om te onderzoeken hoe je jouw lessen optimaal kunt afstemmen op de beroepscontext. Je gaat op basis van jouw vakmanschap lessen in het vak Nederlands verzorgen; Je laat jouw les zoveel mogelijk aansluiten bij de praktijk; Je stuurt op resultaten en meet de voortgang met toetsen en examens; Je verzorgt de planning en organisatie van de examens; Je coacht _tudenten in groepen of tijdens één-op-één gesprekken; Je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing; Je werkt samen binnen de teams, je deelt kennis en denkt mee met plannen. Wat breng je mee Tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor waarbij je in de afrondende fase zit; Ervaring in het verzorgen van lessen Nederlands, liefst op het mbo; Affiniteit met onze mbo doelgroep, niveau 2 en 3. Jouw team Op de Zadkine Veiligheidsacademie leren we _tudenten om hun grenzen te verleggen en zichzelf te leren kennen. We bereiden hen fysiek en mentaal voor op de dynamiek van de praktijk, daarom staan onze _tudenten continu aan; zij spannen zich in voor een veiligere omgeving en worden klaargestoomd voor een uitdagende toekomst bij bijvoorbeeld Defensie, Politie, Beveiliging of Handhaving. Dit is Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen. Kom je bij ons werken? Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou. Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 17 mei via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Sara d'Anjou, opleidingsmanager Zadkine Veiligheidsacademie via S.Danjou@zadkine.nl. In verband met de meivakantie (25 april t/m 10 mei 2026) kan het iets langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie of bericht. Bedankt voor je begrip! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Ben jij een zelfstandige management assistent die hoofd- en bijzaken kan onderscheiden? Goed prioriteiten kan stellen en communicatief vaardig is? Houdt van plannen en organiseren? Kom dan jouw talenten inzetten en verder ontwikkelen bij afd. Financiën! Wat ga je doen? Als management assistent ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning van het Management van de afdeling Financiën. Het Management Team bestaat uit het Hoofd Financiën en drie Teamleiders. Je ondersteunt met name het Hoofd Financiën op het gebied van secretariële-, organisatorische- en administratieve werkzaamheden. De Teamleiders ondersteun je bij het maken van afspraken met het hele team of bij grotere bijeenkomsten. Als voorbeeld van extra taken zal in de aankomende tijd onder aansturing van het Hoofd Financiën, een aantal grote (interne) verbeterprojecten in gang worden gezet. Ook hier zal jouw ondersteuning worden gevraagd. Daarnaast zorg je voor professionele informatievoorziening van de afdeling, zoals het publiceren van content op intranet en communicatie naar de hele afdeling via Teams, en speel je een belangrijke rol in de organisatie van bijeenkomsten en afdeling brede events. Kortom, een brede, afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is! In de praktijk betekent dit o.a.: Beheren van de agenda van het Hoofd Financiën Ondersteunen van de drie Teamleiders van afdeling Financiën Coördineert MT-bijeenkomsten. Stelt de agenda samen, selecteert en verzamelt en verspreidt benodigde stukken Beheert de agenda voor de stuurgroep Optimalisatie Financiën en zorgt dat benodigde informatie tijdig wordt aangeleverd of opgevraagd Organisatorisch ondersteunen bij het plannen van grote NWO brede bijeenkomsten vanuit de P&C kalender ter de bespreking van de interne voortgangsrapportages en jaarplannen Controleert facturen en laat de facturen fiatteren waarvoor die door de afdeling tekenbevoegd is Handelt zelfstandig vragen en (spoed)kwesties af, doorziet problemen en bedoelingen en legt oplossingsmogelijkheden voor aan de leidinggevende Organiseren van afdelingsdagen en teambijeenkomsten Ondersteunen bij werving en selectie en instroom van nieuwe medewerkers Ondersteunen bij afdelingszaken op het gebied van ICT, facilitair en administratieve werkzaamheden zoals regelen van ontvangsten, lunches en is bestelgemachtigde voor de afdeling F Merkt operationele knelpunten op in de manier waarop het werk wordt uitgevoerd en doet suggesties voor verbetering Beheer van de Teams pagina, Teams mappen en intranet door updates te verwerken en overzicht te bewaren Dit breng je mee Mbo+ werk- en denkniveau, en in bezit van een opleiding op het gebied van managementondersteuning 3-5 jaar ervaring als assistent van een afdelingshoofd Inzicht in organisatie-inrichting, werkprocessen en oog voor interne- en externe verhoudingen Kennis en ervaring met projectmanagement Uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift Ruime ervaring met MS-Officepakket, Teams en digitaal/papierloos werken Proactief, flexibel, zelfstandig, organisatietalent, oplossingsgericht Affiniteit met financiën is een pre Hier kom je te werken Bij de afdeling Financiën werken circa 50 medewerkers verdeeld over 4 teams. Dit zijn de teams: Concern Control, Control, Proces & Kwaliteit en de Financiële Administratie. Als managementassistent val jij direct onder het hoofd Financiën. We vinden het als afdeling Financiën belangrijk om toekomstbestendig te zijn, we investeren in de ontwikkeling en het werkplezier van onze medewerkers en samen staan we voor de realisatie van onze ambities. Dit bieden wij jou Een uitdagende en maatschappelijk relevante baan voor 32-38 uur in een enthousiast en collegiaal team, met uitstekende arbeidsvoorwaarden volgens de Collectieve Arbeidsvoorwaarden Overeenkomst Onderzoekinstellingen (Cao-OI (NL) - WVOI). Kom je bij ons werken, dan bieden we je een arbeidsovereenkomst voor de periode van een jaar. Bij wederzijdse tevredenheid over de samenwerking en als

Inspecteur Elektrotechniek – Veiligheid en kwaliteit in jouw handen Ben jij dé expert in elektrotechnische installaties? Als Inspecteur Elektrotechniek speel jij een cruciale rol in het waarborgen van veiligheid, kwaliteit en betrouwbaarheid. Je voert elektrotechnische inspecties uit volgens de geldende normen (zoals NEN 3140 en scope 8,10,12) en geeft deskundig advies aan klanten. Dankzij jouw technische inzicht en nauwkeurige aanpak help je organisaties risico’s te verminderen en te voldoen aan wet- en regelgeving. Jouw uitdaging als Inspecteur Elektrotechniek Als Inspecteur ben je verantwoordelijk voor het controleren en beoordelen van elektrotechnische installaties. Je combineert jouw technische expertise met een scherp oog voor detail om de veiligheid en kwaliteit van installaties te waarborgen. Daarnaast geef je klanten praktisch advies over verbeteringen en energiebesparingen. Je werkt zelfstandig aan uitdagende projecten in sectoren zoals onderwijs, zorg en industrie. Je taken op een rij: Inspecteren en beoordelen van installaties volgens NEN 3140 en/of SCIOS Scope 8, 10 of 12. Signaleren van risico’s en aandragen van verbeterpunten. Opstellen van heldere en nauwkeurige inspectierapportages. Adviseren van klanten over veiligheid en energie-efficiëntie. Fungeren als aanspreekpunt voor technische vragen en oplossingen. Wat biedt Unica jou? Als alle seinen op groen staan krijg je direct een vast contract. Unica is een organisatie met een rijke historie waar elke dag gewerkt wordt aan ontwikkelen, verbeteren en groei. Met Studica hebben we een eigen platform voor trainingen en cursussen. Een externe opleiding? Ook dat kan. Jouw groei is onze groei, samen maken we de toekomst! Ook goed geregeld: Salaris van minimaal € 3.510 en maximaal € 5.010 (schaal 8 of 9). Je startsalaris bepalen we op basis van je ervaring en expertise. Een fijne elektrische Unica leaseauto. Genoeg tijd om op vakantie te gaan of om te klussen met 25 vakantie- en 13 ADV-dagen. Goed pensioen bij PMT en korting bij zorgverzekeraars Zilveren Kruis en CZ. Als het goed gaat met Unica gaat het ook goed met jou, daarom kennen wij een winstdeling regeling. Korting bij Unica leveranciers Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als inspecteur bij Unica heb je een belangrijke rol met veel verantwoordelijkheid. Nauwkeurig en zelfstandig werken past hierbij. Je bent het aanspreekpunt bij onze klant en voor interne collega's en communiceert op alle niveaus even correct en prettig. Je bent vriendelijk en behulpzaam, maar waar nodig treed je daadkrachtig op. Door jouw kennis en expertise geef je onze klanten het vertrouwen dat hun elektrotechnische installaties in goede handen zijn. Daarnaast beschik je over: MBO niveau 4 Elektrotechniek of vergelijkbaar Diploma SCIOS Scope 8, 10 en/of 12 Actuele kennis van de NEN 1010 en NEN 3140 Een rijbewijs B Een geldig VCA Vol Jouw team Unica Building Services zorgt voor het beheer en onderhoud van alle gebouwgebonden installaties. Zo garanderen we voor onze klanten een comfortabele, veilige, duurzame en gezonde werkomgeving. Naast onderhoud en service verzorgen we keuringen en inspecties. In Groningen werkt een team van 80 medewerkers dat snel tot praktische oplossingen komt waar onze klanten blij van worden. We zijn open, eerlijk, nuchter en hebben veel voor elkaar over. Samen gaan we voor de best mogelijke klantbeleving. Werken bij Unica Building Services Groningen betekent werken in een prettige, professionele en uitdagende omgeving waar jij samen met ons de toekomst maakt. Voor een kijkje achter de schermen en een indruk van de sfeer op onze vestiging volg ons op instagram #LI-DNI Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innov

Beleidsadviseur Leefomgeving 32 uur Jij zorgt ervoor dat de gemeente Kapelle een fijne plek is om te wonen, te werken en te recreëren, nu en in de toekomst. Als Beleidsadviseur Leefomgeving ben jij hét aanspeekpunt voor de Regionale uitvoeringsdienst Zeeland (RUD) en de Veiligheidsregio Zeeland (VRZ), die fuseert met de Gemeentelijke Gezondheidsdiensten (GGD). Daarnaast weet jij onze ambities en wettelijke taken te vertalen naar heldere afspraken en werkbare processen. Denk aan jaarplannen en -verslagen voor Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH), veiligheidsbeleid, Bibob- en Damoclesbeleid. Ook de regionale samenwerking op het gebied van erfgoed stuur jij in goede banen. Jij maakt het mogelijk als Beleidsadviseur Leefomgeving bij Gemeente Kapelle. Met ons Een zelfbewuste en zelfstandige organisatie, waar je grote vrijheid en verantwoordelijkheden krijgt. Dat is Gemeente Kapelle, jouw nieuwe werkgever. Gemeente Kapelle is onderdeel van de Gemeenschappelijke Regeling de Bevelanden. Samenwerken met de andere Bevelandse gemeenten (Borsele, Goes, Noord-Beveland en Reimerswaal) is onze kracht. Je komt te werken bij het Domein Leefomgeving, dat bestaat uit zo’n 50 enthousiaste collega’s in verschillende teams. Jij wordt onderdeel van het team Toezicht, Handhaving en Veiligheid, dat bestaat uit 8 collega’s. Vanuit het gemeentehuis werk je samen met jouw collega’s voor de inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners van onze bloeiende gemeente. Positiviteit, toegankelijkheid en ruimte voor ontwikkeling kenmerken jouw nieuwe team. Werken voor Gemeente Kapelle is nét wat anders. Waarom? Het is gezellig! De sfeer is goed, we kijken naar elkaar om, hebben veel lol en gebruiken humor ook om de minder leuke momenten te relativeren. Er is aandacht voor je werk-privé balans. We werken hard voor mooie resultaten en zijn enorm gedreven in ons werk, maar nemen ook de tijd om samen te lunchen en houden van tafeltennis- en padeltoernooien. Je krijgt veel vrijheid. Er wordt veel van je gevraagd en je krijgt ook veel ruimte voor jouw eigen inbreng. Jij doet het Als Beleidsadviseur Leefomgeving volg je de ontwikkelingen in het omgevingsrecht en veiligheidsdomein op de voet. Samen met je collega’s kijk je hoe we deze ontwikkelingen goed kunnen inpassen in onze werkprocessen. Je bent de inhoudelijke schakel naar de RUD en VRZ/ GGD voor bestuurlijke en beleidsmatige vraagstukken. Je stemt beleid af, vraagt advies over milieu- en veiligheidsvraagstukken en vertegenwoordigt Gemeente Kapelle in verschillende overleggen. Je vertaalt de uitkomsten hiervan naar concrete voorstellen en adviezen voor het bestuur en levert zo een directe bijdrage aan een veilige, gezonde en leefbare gemeente. Meer concreet? Jij houdt je 32 uur per week bezig met: Het vertalen van bestuurlijke ambities en wettelijke ontwikkelingen naar uitvoerbare werkprocessen; Het afstemmen van beleid en uitvoering tussen Gemeente Kapelle en de RUD en VRZ/GGD; Het deelnemen aan externe overleggen met onder andere de RUD, VRZ/GGD en andere Zeeuwse overheden; Het gevraagd én ongevraagd adviseren van het bestuur over ontwikkelingen in jouw vakgebied; Het opstellen van jaarplannen en jaarverslagen voor de VTH-taken; Het actueel houden van werkprocessen en beleid, zoals het veiligheids-, Bibob- en Damoclesbeleid; Het versterken van de regionale samenwerking op het gebied van erfgoed en de borging daarvan in ons eigen beleid en onze uitvoering; Samenwerken met inwoners, collega’s en andere stakeholders om via een integrale aanpak tot passende werkprocessen te komen. Met jouw kracht Als echte verbinder ga jij met enthousiasme en doorzettingsvermogen aan de slag met diverse vraagstukken en projecten in de Kapelse leefomgeving. Je legt makkelijk contact, kunt goed schakelen tussen strategie en uitvoering en houdt het overzicht. Jij bent de frisse (Zeeuwse) wind die samen met ons onze ambities waar gaat maken. Ook heb je: Een relevante HBO-opleiding, of een relevante MB

Word zorgassistent op de locatie Theodotion! Werken in de zorg is betekenisvol en leerzaam. En heb je veel plezier in je werk? Dan krijg je bij Amaris de kans om een opleiding te volgen. Wat ga je doen Als zorgassistent op de zorglocatie Theodotion in Laren ondersteun je de bewoners in hun dagelijks leven. Je helpt bij de persoonlijke verzorging, zoals wassen, douchen, aankleden en huishoudelijke taken. Je werkt volgens een rooster ochtend- en avonddiensten van acht uur (kortere diensten zijn in overleg). Zo draag je elke dag bij aan een fijne, veilige en comfortabele leefomgeving voor de bewoners van Theodotion. Voor deze mooie baan in de zorg heb je geen zorgdiploma nodig. Je krijgt van Amaris de ADL-training ‘Basis voor deskundige zorg’ bij een erkende opleider. Na afronding van deze trainging ontvang je een landelijk erkend certificaat. Vind je werken in de zorg leuk en wil je graag verder groeien? Dan kun je bij Amaris een zorgopleiding volgen en een erkend mbo diploma halen. Een mooie kans om werk te doen dat betekenisvol en afwisselend is! Jouw werkplek: Theodotion in Laren Theodotion is een sfeervolle woonzorglocatie in het hart van Laren, waar we zorg en ondersteuning bieden aan bewoners met een somatische of psychogeriatrische zorgvraag. De locatie bestaat uit meerdere afdelingen, elk met hun eigen bewonersgroep. Wat breng je mee Affiniteit met ouderenzorg en een warm hart voor bewoners Een flexibele en collegiale houding Je houdt van aanpakken en weet je snel aan te passen aan verschillende afdelingen Je bent beschikbaar in de ochtend en avond, en om het weekend Dit krijg je van ons Bij Amaris zorgen we goed voor onze cliënten én voor jou! Dit kun je verwachten: Een contract voor 8-32 uur per week, met duidelijke taken en begeleiding waar je op kunt rekenen. Een mooi salaris, volgens schaal FWG 20 van de CAO VVT, met een maximum van € 2.960,- bruto per maand op basis van 36 uur en afhankelijk van jouw ervaring. Extra voordelen via FiscFree, zoals belastingvoordeel op een fiets, elektronica of sportabonnementen. Onregelmatigheidstoeslagen, zodat je extra wordt beloond voor werk buiten reguliere werktijden. Vakantiegeld van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%, zodat je extra kunt genieten van jouw inzet. Ontwikkelmogelijkheden via REIN, ons platform voor persoonlijke en professionele groei met trainingen, e-Learning en meer. En dat is nog niet alles! Wil je weten welke arbeidsvoorwaarden er nog meer zijn? Klik hier voor een volledig overzicht. Waarom werken bij Amaris Bij Amaris draait het om zorg met aandacht, voor onze cliënten én voor jou als medewerker. We geloven dat goede zorg begint bij een prettige werkplek waar jij je gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Daarom investeren we in jouw ontwikkeling, geven we ruimte voor eigen initiatief en denken we met je mee over jouw loopbaan. Werken bij Amaris betekent: Een organisatie met maatschappelijke impact en een duidelijke visie op ouderenzorg; Kleinschalige teams waar collegialiteit en korte lijnen centraal staan; Toegang tot opleidingen, trainingen en doorgroeimogelijkheden; Innovatieve werkomgeving waar zorgtechnologie actief wordt ingezet; Aandacht voor jouw werkplezier én een gezonde werk-privébalans. Kortom: bij Amaris ben je geen nummer, maar een gewaardeerde zorgprofessional. Samen zorgen we voor betekenisvolle zorg, zo thuis mogelijk. Heb je vragen? Neem gerust contact op Zie jij jezelf al werken bij Amaris? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop! Heb je nog vragen over de functie? Neem gerust contact op met Patrick Koelewijn via +31610006708. Voor vragen over het werken bij Amaris of de sollicitatieprocedure kun je terecht bij onze recruiter Merel Broeke via +31613074681. We sluiten de vacature zodra we de juiste collega hebben gevonden, dus wacht niet te lang met reageren. Een screening via DISA (Validata) is onderdeel van ons sollicitatieproces. Samen maken we het verschil voor onze cliënten!

Wil jij bijdragen aan topklinische zorg in een academische IC? Kom werken als IC verpleegkundige. Als IC-verpleegkundige werk je in een academische setting binnen een level-3 IC, waar wij met elkaar de best passende persoons- en familiegerichte zorg bieden aan zeer diverse patiënten. Patiënten met veelal hoog complexe en uitzonderlijke aandoeningen, die geregeld elders in de regio (of in het land) niet verder behandeld kunnen worden. Wat betekent dat je betrokken zult zijn bij grensverleggende medische behandelingen en onderzoek. Jouw werk als IC-verpleegkundige is dynamisch en uitdagend door de diversiteit en complexiteit van onze patiënten, deze zorg verleen je binnen een multidisciplinair. Je maakt deel uit van een groot en divers team verspreid over twee locaties binnen Amsterdam UMC. Op beide locaties wordt hooggespecialiseerde IC-zorg geboden. Op locatie VUmc ligt de nadruk op oncologische ziektebeelden (Maag Darm Lever, long, hematologie en oncologie) zowel chirurgisch als intern. Op locatie AMC is de acute zorg gecentraliseerd, hieronder vallen onder andere de trauma, cardio- en neurochirurgie. Er is mogelijkheid om te rouleren over beide locaties. Verder kunnen we je natuurlijk vertellen dat je bij ons op het juiste adres bent om verdieping en afwisseling te vinden in je werk en om een actieve bijdrage te leveren aan de kwaliteit van zorg, maar wat maakt de Intensive Care van Amsterdam UMC, nu echt uniek? Topklinische zorg, veel specialismen en hoog complexe zorg, zoals VA /VV ECMO. Beschikbaarheid van de MICU (Mobiele Intensive Care Unit). Uitgebreid scholingsaanbod en regelmatige scenariotrainingen. Mogelijkheid tot een duo baan met bijvoorbeeld de SEH, ICK, PACU of Anesthesie. Mogelijkheden om je verder te ontwikkelen binnen werkgroepen, als senior of practioner en er is veel aandacht voor verpleegkundig onderzoek. Mogelijkheid om losse EPA’s te behalen, zoals de EPA cardiochirurgie en de EPA neurochirurgie. Op onze afdeling werken wij met de nieuwste behandelmethoden en hightech-apparatuur en investeren we doorlopend in medische innovatie en in wetenschappelijk onderzoek. Dit maakt dat je bij ons écht het verschil kunt maken voor patiënten en hun familie op één van de kwetsbaarste momenten in hun leven. Verpleegkunde diploma en BIG-registratie, aangevuld met een afgeronde IC-opleiding. Een passie voor het vak IC-zorg, net zoals onze artsen en verpleegkundigen. Overleg en samenwerking is voor jou onmisbaar. Het vermogen om gemakkelijk te anticiperen op de vele ontwikkelingen binnen onze IC. De wil om jezelf en de afdeling te blijven ontwikkelen. Ben jij toe aan een nieuwe uitdaging in een topklinisch ziekenhuis, dan zien we je graag in ons team. Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Inschaling in salarisschaal 9aM: € 4.043 tot € 5.313 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris. Per 1 juli 2026 wordt het salaris conform cao UMC met 3,5% verhoogd. Vakantie-uren: 194,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen. Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen. 100% OV-vergoeding. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van €0,21 per km (voor de auto geldt een maximum van 40 km enkele reis). Kom je op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving. Een actieve personeelsvereniging én _ong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren. Onze IC beschikt over 50 operationele bedden verdeeld over twee locaties, hier leveren we academische IC-zorg op het hoogste niveau. Wij bieden je een ambitieuze werkomgeving, waarin gewerkt wordt met de nieuwste technieken en technologieën. Onze level 3 IC- afdeling is voorzien van moderne apparatuur. We werken met