Voor een groeiende en moderne KMO zoeken we een Finance & HR Officer die zowel de financiële administratie als de personeelsprocessen in goede banen leidt. Je wordt het centrale aanspreekpunt voor alles wat te maken heeft met boekhouding, rapportering, auditvoorbereiding en HR‑ondersteuning.

Je werkt nauw samen met het management en krijgt de ruimte om processen te optimaliseren, structuur te brengen en mee te bouwen aan een professionele backoffice.

Jouw verantwoordelijkheden:

Boekhouding & financiële opvolging

• Volledige verantwoordelijkheid voor de dagelijkse boekhouding
• Voorbereiden en indienen van btw‑aangiften
• Uitvoeren van maand‑ en jaarafsluitingen
• Opvolgen van balansrekeningen en financiële rapportering
• Voorbereiden van documentatie voor de externe audit
• Contactpersoon voor accountant, auditor en financiële partners

HR‑ondersteuning

• Voorbereiden van payrollgegevens voor het sociaal secretariaat
• Opvolgen van afwezigheden, verlof, contracten en personeelsdossiers
• Onboarding van nieuwe medewerkers
• Ondersteunen van HR‑processen zoals evaluaties, opleidingen en welzijn
• Fungeren als vertrouwenspunt voor medewerkers bij praktische HR‑vragen

Procesoptimalisatie & administratie

• Optimaliseren van interne procedures en administratieve workflows
• Implementeren van digitale tools voor finance en HR
• Opvolgen van contracten, verzekeringen en leveranciersadministratie
• Rapporteren aan het management en adviseren waar nodig

• Bachelor in Accountancy‑Fiscaliteit, HR‑support of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring met boekhouding van A tot Z is een sterke troef
• Kennis van btw‑aangiften en afsluitingen
• Ervaring met HR‑administratie of payrollvoorbereiding is een plus
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en zelfstandig
• Sterke communicatieve vaardigheden en discretie
• Je houdt van variatie en voelt je goed in een rol met zowel cijfers als mensen
• Proactief, oplossingsgericht en betrouwbaar

Functieomschrijving: Ben jij een enthousiaste en klantgerichte go-getter met een commerciële inslag? Wil je werken in een klein team waar jouw bijdrage echt telt? Dan is deze functie iets voor jou!

Als commercieel medewerker / relatiebeheerder ben je het aanspreekpunt voor de klanten. Je helpt hen met hun vragen, adviseert hen over onze producten en diensten en bouwt een sterke relatie met hen op. Jouw doel is om klanten te helpen hun financiële doelen te bereiken.

Wat wij bieden:

• Grondige opleiding en ontwikkeling: Start met een intensief leertraject van 6 maanden (of minder, afhankelijk van jouw ervaring), gevolgd door een jaar waarin je je verder kunt ontwikkelen tot een ervaren relatiebeheerder. We investeren in jouw groei en bieden doorlopende trainingsmogelijkheden. Ben je reeds (ruim) ervaren, is dat een plus!
• Fulltime positie in een klein team: Werk fulltime in een klein, hecht team waar samenwerking en teamspirit centraal staan.
• Geen koude acquisitie: Bij ons draait het om het opbouwen van diepgaande klantrelaties en vertrouwen. Je hoeft geen koude acquisitie te doen.
• Flexibele werkuren: Mogelijkheid tot glijdende werkuren, maar thuiswerken is beperkt. Wel werk je om de twee weken op zaterdagochtend.
• Nieuwe uitdaging: Een unieke kans om te groeien in een nieuwe functie binnen ons kantoor. Jouw inbreng en ideeën worden gewaardeerd.
• Persoonlijke werksfeer: Werk in een kleinschalig team waar persoonlijke interactie en samenwerking belangrijk zijn.

Wie jij bent:

• Klantgericht en betrouwbaar: Je straalt vertrouwen uit naar klanten en luistert goed naar hun wensen.
• Commercieel inzicht: Je hebt een commerciële instelling en kunt strategische plannen maken en uitvoeren.
• Leergierig en ambitieus: Bereid om tijd te investeren in jezelf en continu te leren en te groeien.
• Deskundig en vaardig: Je hebt interesse in minstens twee van de volgende drie gebieden: bankieren, beleggen, verzekeren en kredieten.
• Flexibel: Je kunt omgaan met glijdende uren en bent bereid om om de twee weken op zaterdagochtend te werken.
• Proactief en meedenkend: Je denkt mee met het kantoor en helpt actief mee om onze doelen te bereiken.
• Teamspeler: Je werkt graag in een klein, hecht team en draagt bij aan een positieve werksfeer.

Jouw Profiel:

• Een diploma in een financiële richting (bachelor of master) is vereist.
• Ervaring in een soortgelijke functie is een groot pluspunt.
• Schoolverlaters die gedreven en ambitieus zijn, worden ook aangemoedigd om te solliciteren.

Vzw de Korenbloem richt zich naar jonge mensen met dementie alsook ouderen.

Binnen de Korenbloem hebben we verschillende gebouwen, nl de Lauwer, de Pergola en het Portiek, die richten zich naar verschillende doelgroepen: ouderen of jonge mensen met dementie.

We zijn op zoek naar verpleegkundigen die onze teams kunnen versterken

Werktijd
Het aantal werkuren is bespreekbaar, 1 op 2 weekends werken of 1 op 3 weekends werken volgens de woning, flexibel rooster.
max 1 gesplitste dienst per week, ook vroegdiensten (vanaf 7 uur), laatdiensten (tot 21 uur) en dagdiensten.

Functieomschrijving

Je staat in voor de hygiënische zorg van de gebruikers van uw leefgroep. Naast de fysische zorg heb je eveneens aandacht voor het sociale en psychische aspect. Naast de lichamelijke zorg

Je biedt ondersteuning en begeleiding aan bij de activiteiten van het dagelijkse leven en zinvolle dagbesteding

Jouw taken voer je uit steeds vanuit de visie van KGW waarbij de 6 kernelementen geïntegreerd worden.

Je ondersteunt de gebruiker in de voorbereiding van de maaltijd en zo nodig bij de maaltijd zelf.

Je betrekt zoveel als mogelijk de gebruiker (zijn familie, vrijwilliger en mantelzorger) in het dagdagelijkse leefgebeuren op de leefgroep, maar je hebt ook aandacht om de gebruiker te betrekken in de ruime omgeving: binnen het gebouw, op de site en in de buurt.

Rapportage en communicatie gebeurt op een volledige, correcte manier met aandacht voor de mens en de privacy van de gebruiker.

Je neemt actief deel aan overdrachten en teamvergaderingen.

je denkt mee in werkgroepen rond bepaalde onderwerpen vb dementie, zinvolle dagbesteding, vooruitziende zorg, ...

Ook heb je extra aandacht voor de communicatie met andere partners in het zorgverleningsproces zoals huisarts, familie, mantelzorgers, vrijwilligers. Je stimuleert de communicatie tussen de gebruikers onderling

In relatie met gebruikers kan je actief en empathisch luisteren.

Bepaalde specifieke handelingen worden toevertrouwd volgens diploma

• Meewerken aan een aangenaam woon- en leefklimaat binnen de Korenbloem

• Zorg op maat waarbij de aandacht vooral gericht wordt naar het vraag-gestuurd werken.

• Respect voor de gebruiker

• Werken vanuit de sfeer van hartelijkheid tegenover de gebruiker.

• Een sfeer van wederzijds vertrouwen creëren tussen personeel en gebruiker maar ook tussen personeel en familie/mantelzorger.

• Luistervaardig zijn.

• Stimuleren dat de gebruikers onderling in contact gaan met elkaar.

• Aandacht hebben voor geschiedenis van de gebruiker, familie of mantelzorger zonder te gaan oordelen.

• Actief luisteren naar het verhaal van de gebruikers.

• Ontwikkelen en onderhouden van een vertrouwensrelatie met familie.

• Creëren van een huiselijke sfeer, de gebruiker en zijn omgeving voelen zich welkom.

• Zorgen dat de familie verder een betekenisvolle relatie kan vervullen in het leven van de gebruiker, betrekken van de familie in het hele woon– en zorgproces.

• Collegialiteit, rekening houden met elkaar, elkaars kwaliteiten zien en versterken.

• Voeren van open communicatie.

• Zorg dragen voor een evenwicht tussen prikkels en rust, afgestemd op de behoefte.

• Creëren van een thuis waarin de gebruiker zoveel mogelijk zichzelf kan zijn en zijn eigen ding kan doen

• Aandacht hebben voor de behoeften van de gebruiker.

• Relativeringsvermogen bezitten om gedrag van de gebruiker te kaderen.

• Warmte, nabijheid en vertrouwen geven.

• Gebruikers kunnen enthousiast maken om deel te nemen aan leefgroepswerking.

• Gebruikers kunnen stimuleren door het aanmoedigen van hun mogelijkheden en niet te ontmoedigen door hun beperkingen.

Wat ga je doen?

Binnen de Business Unit Water sta je in voor het begeleiden en uitvoeren van diverse types meetcampagnes verspreid over heel Vlaanderen. Je werkt samen met verschillende projectteams aan (totaal)projecten en dit in functie van zowel publieke als private opdrachtgevers.

Als ervaren Projectleider meetcampagnes ligt je expertise in het opzetten en uitvoeren van meetcampagnes, het plaatsen van meetopstellingen en het onderhouden en testen van het meetinstrumentarium. Je hebt inzicht in de werking van watersystemen, zoals de bevaarbare en onbevaarbare waterlopen. Vlaanderen is je speelveld. Je hebt een sterk technisch inzicht en denkt probleemoplossend zonder oog te verliezen voor het beoogde rendement. Je bent klantgericht en communicatief sterk met veel zin voor initiatief en resultaat. Je denk oplossingsgericht.

Jouw takenpakket bestaat onder meer uit:

• Uitwerken van kleine tot grootschalige meetcampagnes (meetinstrumentarium bepalen, terreinopstelling uitwerken, onderhoudsschema’s opstellen, …)
• Voorbereiden van de meetcampagne, je bereidt de meetcampagne of terreinmeting voor (je zorgt voor de juiste apparatuur, je programmeert het toestel (instellingen), je bezoekt de projectlocatie om een accurate inschatting te maken van de werken/kosten, … )
• Installatie van meettoestellen op het terrein.
• Uitvoeren van terreinmetingen (debiet, waterstanden, stroomsnelheden, …)
• Mee opvolgen van het Magnel-platform (Antea online meetplatform voor quasi realtime opvolging datastromen) + eraan koppelen van terreinmetingen.
• Aansturen en opvolgen van projectmedewerkers, je coacht de medewerkers bij de uitvoering van hun projecten.
• Opstellen van planningen voor de verschillende teams voor het uitvoeren van de meetcampagne/terreinmetingen.
• Je stelt budgetramingen en offerten op i.f.v. toekomstige projecten.
• Je bespreekt financiële en inhoudelijke voortgang en eventuele knelpunten of mogelijke risico’s bij de projectuitvoering met je projectmanager.
• Je overlegt met opdrachtgevers en je rapporteert tijdens de gehele projectcyclus.
• Je bent de contactpersoon van/naar leveranciers (je vraagt offerten op, laat herstellingen uitvoeren, volgt de herstellingen op, …)

Voor deze vacature staan we open voor freelancers.

Iedereen is uniek, maar we zijn allemaal ‘Anteaan’. Dus als jij jezelf herkent in de volgende uitspraken, dan zit er misschien wel een échte Anteaan in jou. Anteanen zijn daadkrachtige denkers die elke dag met een enorme toewijding en nieuwsgierigheid werken aan innovatieve projecten en zo verschillende perspectieven en disciplines met elkaar verbinden. Klinkt dit als iets voor jou?   

Misschien vink jij onderstaande eigenschappen moeiteloos af. En zo niet? Geen zorgen — bij ons draait het net zo goed om potentieel en de wil om te groeien. 

Jij bent iemand die:

• een Master op zak heeft in de ingenieurswetenschappen of een andere relevante wetenschappelijke richting of gelijkwaardig door aantoonbare ervaring
• gebeten is door meten en weten
• bij voorkeur minstens 3 jaren relevante werkervaring heeft in het opzetten en uitvoeren van meetcampagnes en/of terreinmetingen en data-acquisitie
• technische kennis heeft van meetinstrumenten en sensoren.
• specifieke kennis van grondwaterpeilmetingen is een pluspunt.
• kennis van de instrumenten OTT ADC, RiversSurveyor en gebruik van ‘divers ‘ zijn een pluspunt
• kennis heeft van de (on)bevaarbare waterlopen in Vlaanderen
• in het bezit is van een rijbewijs B
• zeer goede kennis heeft van het Nederlands
• zowel zelfstandig als in team kan werken
• daadkrachtig handelt en snel resultaten boekt
• toegewijd is aan duurzaamheid en maatschappelijke impact
• verbindend werkt en kansen proactief grijpt
• nieuwsgierig is en altijd nieuwe kennis zoekt vullen

Heb jij een goede kijk op stijlvolle schoenen en de laatste trends? Wil jij de klant meer bieden dan alleen het perfecte paar schoenen? En weet jij persoonlijke service toe te passen zoals het bieden van een kopje koffie? Dan is dit dé sales vacature waar jij naar op zoek bent! Solliciteer en begin aan jouw Manfield avontuur.

Wat ga je doen?

Als verkoper help en adviseer jij klanten bij het vinden van het perfecte paar schoenen. Party, wedding or casual occasion? De klant kan bij jou terecht! Ook weet jij anderen te voorzien met de laatste stylingtips. Klantgerichtheid en service vinden wij bij Manfield erg belangrijk. Natuurlijk zorg jij er ook voor dat de winkel er altijd perfect bij staat en de collectie tijdig wordt aangevuld.

Wie ben jij?

• Je luistert naar de klant en je inspireert klanten met de nieuwste collectie;
• Jij mag jouw unieke persoonlijkheid laten zien en trekt daarbij passende schoenen aan;
• Je gaat vol enthousiasme met jouw collega’s aan de slag en viert samen successen;
• Je maakt van elke werkdag een feestje!
• Toegang tot OpenUp (gratis en ongelimiteerd consulten met psycholoog).

Wat kun je van ons verwachten?

• Een gezellig team met aandacht voor elkaar;
• Ruimte voor creativiteit, een eigen inbreng en persoonlijke ontwikkeling;
• Binnen iedere winkel werken wij met een Party Pot voor leuke uitstapjes;
• Een salaris op basis van jouw ervaring en leeftijd;
• 30% personeelskorting op al jouw aankopen;
• Je bent de eerste die een sneak peek krijgt in onze nieuwste collectie!
• Manfield style & quality

Over ons

Al in 1909 ligt de oorsprong van de Termeer Groep. De (over)grootvader van de huidige eigenaren opent een kleinschalige schoenenfabriek in maatschoenen. Ambacht en passie voor het vak staan centraal en deze kernwaarden gingen over van generatie op generatie. Inmiddels is de Termeer Groep uitgegroeid tot een lifestyle- en fashion groep met de merken Sacha, Manfield en Sissy-Boy. Eigen collecties door in-huis ontwikkeling maken dat de Groep zich kan onderscheiden in de markt.

Je vindt winkels van Sacha, Manfield en Sissy-Boy in drie verschillende landen. Uiteraard hebben ze ieder een eigen webshop en werken we samen met meerdere online platformen. De logistieke operatie hierachter wordt verzorgd door ons distributiecentrum in Tilburg. Het servicekantoor zit in ‘s-Hertogenbosch, met een field-office voor Sissy-Boy design/inkoop in Amsterdam. Op deze plekken staat ambacht en passie voor het vak nog steeds centraal, waardoor we ervoor zorgen dat we drie prachtige merken met ieder een eigen gezicht in de markt kunnen neerzetten.

Leuk om te weten: we hebben verschillende socials waar we je meenemen in onze organisatie. Volg onze drie gave merken op Instagram: Sacha, Manfield & Sissy-Boy en via LinkedIn voor de nieuwste updates.

Wat houdt je job in?

• Verantwoordelijke werking

• • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking van de keuken.
  • Van mise-en-place tot afwerking ben je verantwoordelijk voor de diverse gerechten. Je controleert steeds uitgaande gerechten en past aan indien nodig.
  • Je bewaakt de uniforme kaart en het culinair niveau van het Rest-eau-café.

• Organisator

• • Je gaat op regelmatige momenten inschattingen maken van de te verwachten afzet, de aan te kopen producten en de voorbereidingen ervan.
  • Je toont initiatief voor het verbeteren of aanpassen van de kaart, menu’s, recepten,…

• Teamleader/player

• • Samenwerken als een team met zowel de collega’s van de keuken als de zaal vinden wij heel belangrijk.
• Optimale werking
  • Je past de HACCP-regels correct toe en je neemt deel aan de georganiseerde oefeningen ter navolging van de LAGO noodplannen.
  • Opvangen en afhandelen van vragen, klachten, problemen,... van gasten.
  • Je houdt de ontwikkelingen en trends in de markt op gebied van grondstoffen, gerechten etc. goed in het oog.

Je bent beschikbaar op één of meerdere vaste dagen om het keukenteam te komen versterken (vnl. woensdagnamiddag/vrijdagnamiddag/zaterdag en zondag)

Ben jij onze geknipte collega?

• Passie voor eten

• • Je hebt al ervaring in de keuken opgebouwd.
  • Je hebt een passie voor eten waardoor je steeds creatief en innovatief aan de slag gaat.

• Alert & oog voor detail

• • Je “ziet werk” en je gaat er ook van uit dat er “nooit geen werk” is.
  • Je zet er steeds op in om de beste gerechten te serveren.
  • Je bent stressbestendig met een commercieel kantje.
  • Je vindt het van groot belang dat er goede orde en netheid is.

• Hulpvaardig en betrokken

• • Collega’s en bezoekers kunnen altijd op jou rekenen. Bij problemen groot of klein zal je er altijd voor hen zijn en ga je samen met hen op zoek naar creatieve oplossingen.
  • Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin waar je je ook naar gedraagt.
  • Bij problemen en/of misnoegde bezoekers ga je steeds vriendelijk, klantgericht en alert op zoek naar oplossingen.

• Flexibel

• • Je wil werken in een flexibele werkomgeving: het centrum heeft ruime openingsuren en dit 7 dagen op 7.
  • Je vindt het geen probleem om mee in te staan voor de netheid van Speelpunt.
  • Speelpunt is elke dag open in schoolvakanties. Tijdens schoolweken is Speelpunt open op woensdagnamiddag, vrijdagnamiddag, zaterdag en zondag.

• Je kijkt uit naar een job in een warme en leuke omgeving.

• • Je voelt je op en top in een team waar er eens goed gelachen wordt.

Eiffage Construction BeLux maakt deel uit van de Franse Eiffage Group, een van de Europese leiders op het gebied van bouw, energiesystemen, infrastructuur en concessies. Dankzij de expertise en het engagement van onze 2.000 medewerkers stellen we onze knowhow ten dienste van onze talrijke klanten, zowel in België als in Luxemburg.

HERBOSCH-KIERE is een aannemer van waterbouwkundige werken in Europa met onze zetel te Kallo (Linkeroever Antwerpen). We bouwen al meer dan een eeuw aan de infrastructuur van vandaag en morgen. In, op en vlakbij water. We bouwen en onderhouden waterwegen, zijn betrokken bij offshore energieprojecten, bergen schepen, realiseren funderingen en saneren vervuilde gronden. Onze projecten liggen voornamelijk in Vlaanderen maar met onze schepen zijn we actief over heel de wereld.

Wil je ons beter leren kennen en deel uit maken van dit team? Lees dan zeker de vacature hieronder!

Jouw job als technieker bij Herbosch-Kiere

Je voert onderhoudswerken uit aan machines en rollend materieel. Iedere ochtend kan verschillend zijn. De machines bevinden zich zowel in Kallo als op werven. Als er een kraan een panne heeft dan ben jij de mecancien die alleen of met een team naar de werf gaat om deze panne op te lossen. Daarnaast zorg je ook voor het materieel op de site in Kallo zelf waar er structureel onderhoud moet gebeuren.

Wij hebben kranen, heftrucks, verreikers, grondverzetmachines, trilblokken en stroom aggregaten. Daarnaast nog enkele kleine machines die noodzakelijk zijn en die onderhoud nodig hebben. Naast mechanisch problemen komen ook hydraulische en elektronische problemen voor. Deze dienen ook opgelost te worden. We laten ons ook bijstaan door een externe firma die de complexere elektronica oplossen.

Je komt terecht in een team van 5 collega's mecaniciens waarvan 1 meewerkende meestergast die de planning opstelt voor de dag/week. Iedere dag is anders en je weet nooit wat je dag zal brengen.

#bluetalentday

Wat verwachten we van jou?

Je hebt ervaring als mekanieker en/of technische opleiding gevolgd. Voel je je nog niet helemaal klaar voor deze job en wil je je nog verder verdiepen. Dan bieden we ook interne opleidingen aan.

Je werkt nauwkeurig en zorgt dat elke bout of onderdeel terug op zijn plaats zit.

Veiligheid is binnen onze sector één van de hoogste prioriteiten. Je bent dan ook de persoon die steeds zorgvuldig en aandachtig te werk gaat.

Je bent een echte teamgenoot die graag zijn collega's helpt. Communicatie tussen elkaar is noodzakelijk om goed op elkaar ingespeeld te geraken. Je bent iemand die durft te overleggen om tot een goed resultaat te komen.

Bij Herbosch-Kiere zorgen we graag voor onze medewerkers daardoor werken we met de beste beschermingsmaterialen en voorzien we je graag met de kledij, schoenen, extra's die nodig zijn om de job veilig uit te voeren. Al onze PBM's zijn uit gerecycleerd materialen gemaakt.

Ben jij op zoek naar een plek waar je écht het verschil kan maken? Waar er ruimte is voor verdieping, verbinding en samenwerking? Wij zoeken een psycholoog of orthopedagoog met een hart voor mensen en een stevige expertise in trauma.

Over ons

Onze praktijk is een warme plek waar cliënten terechtkunnen voor psychotherapie, coaching en diagnostiek. We werken integratief en mensgericht, met oog voor het unieke verhaal van elke cliënt. Als team geloven we in interdisciplinaire samenwerking, regelmatige intervisie en gedeelde groei.

Wie zoeken we?

Een gedreven psycholoog of orthopedagoog die:

• Ervaring heeft met trauma (developmental trauma, PTSS, hechting, …)

• Zich thuis voelt in een zelfstandige werkcontext met ruimte voor eigen inbreng

• Zich warm, professioneel en verbindend opstelt naar cliënten en collega’s

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek met een warme teamdynamiek

• Regelmatige intervisiemomenten en overleg

• Ondersteuning op vlak van administratie, planning en aanmeldingen

• Flexibele werkuren en autonomie in je agenda

• Ruimte om je expertise verder te verdiepen en in te zetten

Jouw profiel

• Master in de psychologie of orthopedagogiek

• Ervaring met traumabegeleiding is een must

• Zelfstandig statuut of bereidheid om dit op te nemen

• Lid van een erkende beroepsvereniging en in orde met de deontologie

• Affiniteit met integratieve en/of lichaamsgerichte methodieken is een pluspunt

Iets voor jou?

Stuur dan jouw motivatiebrief en CV naar info@evyta.be

• e bent licentiaat/master in de psychologie of een ander diploma met gelijkwaardige ervaring.
• Bijkomende opleiding en ervaring in psychodiagnostiek zijn een pluspunt.
• Je bent bereid om je verder bij te scholen in psychodiagnostiek.
• Je bouwt samen met ons en eventueel toekomstige collega’s de werking in de praktijk verder uit (opzetten groepstherapieën, netwerking...) .
• Je hebt een professionele en integere werkhouding.
• Je werkt op zelfstandige basis in de praktijk
  Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken.
• Je kan jaarlijks aantonen dat je bijkomende opleidingen/workshops/supervisie/… gevolgd hebt.
• Je beschikt over het nodige materiaal.

• Je maakt van Upkot een plek die bruist van activiteit en waar studenten zich thuis voelen.
• Je maakt heldere afspraken met onze studenten over het samenleven binnen Upkot.
• Je zorgt ervoor dat iedereen zich engageert voor het onderhouden van de gemeenschappelijke keukens.
• Je luistert naar wensen van studenten en vertaalt deze naar initiatieven die passen binnen de Upkot-community.
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen, je staat studenten te woord en informeert hen via de Upkot-app.
• Je faciliteert en begeleidt community activiteiten, samen met het Sfeercomité van jouw gebouw.  
• Je stuurt de jobstudenten aan die jou assisteren in de verschillende gebouwen.
• Je beheert het gebouw en werkt samen met de facility-afdeling voor de opvolging van klussen.
• Je steekt ook zelf de handen uit de mouwen en lost kleine defecten meteen op.
• Je bent betrokken bij het welzijn van onze studenten zonder de rol van hulpverlener op te nemen.
• Je maakt van de in- en uittrededagen een ware beleving voor nieuwe en vertrekkende studenten.
• Je werkt mee aan verhuurdagen, waarbij je kandidaat studenten en ouders persoonlijk rondleidt en gastvrij ontvangt.
• Je bereidt deze dagen met zorg voor en staat die dag in the lead: je verdeelt taken, stuurt collega's aan en je zorgt voor een vlot verloop.
• Je woont in de buurt van Mons, zodat je vlot jouw gebouw kan bereiken.

• Plezier onder collega's en een hoog vertrouwen zijn typerend voor onze bedrijfscultuur.
• We werden twee maal bekroond met de titel 'Best Workplace' en mochten de 'Wellbeing-Award 2024' in ontvangst nemen!
• Ons bedrijf ademt duurzaamheid op verschillende aspecten: sociaal, ecologisch en economisch.
• Bij ons is iedereen een medeMerker, want we geloven in het delen van onze visie en waarden.
• We houden van diversiteit en geven de voorkeur aan kleurrijke karakters boven traditionele profielen.
• Onze coaches bezorgen onze studenten "the time of their life" bij Upkot.
• Het enthousiasme en de team spirit kent geen grenzen.
• `Always ready to rumble', zo zouden we het Coach Team omschrijven.
• Onze teams bestaat uit echte 'Mensen mensen', aan empathie en hartelijkheid geen gebrek.

• Je doorloopt een onboarding programma met begeleiding van een collega. 
• Via onze Upgrade Academy krijgen alle medeMerker kansen om zich verder professioneel te ontwikkelen.
• We stimuleren elke medeMerker om te groeien volgens zijn talenten.
• Je hebt flexibele uren en een agenda die je zelf kan bepalen in functie van jouw job.
• Door de flexibiliteit is deze job geknipt voor sportievelingen, mensen met een gezin, een bijberoep of een (uit de hand gelopen) hobby.
• Uiteraard wordt een job bij Upgrade Estate ook mooi beloond.
• Een laptop, GSM, iPad, hospitalisatie- en tandzorgverzekering, eco-en maaltijdcheques maken deel uit van je verloningspakket.
• We bieden verschillende mobiliteitsoplossingen aan op basis van de wensen van onze medeMerkers.
• Via Upgrade Mobility kunnen alle medeMerkers een elektrische fiets, vouwfiets of step leasen.
• Je werkt in een 40 uren week met 12 ADV dagen.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.