Er du på utkikk etter en spennende jobb?

Nortura Gol har behov for mange sesongarbeidere til høstens lammesesong, og vi vil gjerne knytte til oss både lokale medarbeidere og andre interesserte. Sesongen starter i slutten av august og varer ut oktober, med mulighet for forlengelse.

Vi har jobber i mange avdelinger med varierte arbeidsoppgaver:

• Slakteavdeling med tilhørende underavdelinger
• Pakkeoppgaver på skjæring- og finstykkavdelingen
• Lagerarbeid (fordel med truckførerbevis på lageret)

 Hva vi tilbyr:

• Hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale.
• Kantine, Medlemsbutikk, trimrom

 Hvem vi søker:

• Du er motivert for å arbeide med ulike spennende arbeidsoppgaver.
• Du er fleksibel, arbeidsom, ærlig og pålitelig.
• Du har god helse og fysikk, da jobben kan være fysisk krevende.

Interesserte kan sende inn søknad eller ta kontakt med fabrikksjef Ingrid Hillestad Medhus.

Tips gjerne andre aktuelle søkere og hjelp oss med å spre denne spennende muligheten!

Vi behandler søknader fortløpende og ser frem til din søknad!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Nortura er en av Norges største matprodusenter, og Gilde og Prior er to av våre mest kjente merkevarer. Vi er bondens selskap; et samvirke eid av over 17.000 norske bønder over hele landet. I Nortura jobber vi hver dag for matglede, helse og bærekraft og er stolte over å bidra til at det blomstrer i norsk matproduksjon. Vi omsetter årlig for om lag 24 milliarder kroner og skaper store verdier for Norge. Nortura Gol slakter og skjærer storfe og småfe, samt foredler spesialiteter.

På utkikk etter en meningsfull og viktig sommerjobb? Da er vi plassen for deg!

Enhet for habilitering-Kvaløya drifter boliger for voksne med ulik grad av funksjonsnedsettelser. Vi er en gjeng som har mye engasjement, og jobben vår består i å skape gode dager for beboerne vår. Sammen med kollegaer og beboere er det mye humor og glede, og nå søker vi deg som kan være med på å skape fine sommerdager sammen med oss. 

Stillingen innebærer turnusarbeid med dag og aftenvakter, samt helg, men vi trenger også deg som liker å jobbe natt.

Du vil få god opplæring, slik at du blir trygg i jobben.

Vi har behov for sommervikarer i tidsrommet 01.06.2026 - 31.08.2026. Ønskelig med tidligere oppstart av opplæring, men også mulighet for å være tilkallingsvikar på ukedager/helg. Vi inviterer til intervju fortløpende.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsoppgavene vil være å bistå beboere i daglige gjøremål og aktiviteter iht. vedtak.
• Bidra til å skape gode dager for beboerne våre.
• Dokumentasjon i profil.
  

Kvalifikasjoner

• Om du som student/assistent som har erfaring med vår målgruppe er det kjempefint, men ikke et krav, da god opplæring vil bli gitt. Relevant bachelorgrad og helsefagutdanning.
• Førerkort kl. B er ønskelig (manuelt gir).
• God norsk skriftlig og muntlig formuleringsevne.

Personlige egenskaper

• Du liker å jobbe med mennesker.
• Er en god relasjonsbygger.
• Kan sette grenser og jobbe strukturert.
• Er nøyaktig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Er fleksibel.
• Personlig egnethet vil vektlegges ved ansettelse.

Vi tilbyr

• God opplæring.
• Medisinkurs - som tas digitalt.
  
• Et trivelig arbeidsmiljø, som også du må bidra til.
• Velferdsordninger.
• Lønn etter gjeldende hovedtariffavtale per 01.05.2025. Tillegg for arbeid på kveld, natt og helg utbetales ihht gjeldende satser.
• Stillingskode 6572 Assistent ( årslønn 397 000- 494 200 kr).
• Stillingskode  7517 Fagarbeider/7076 Helsefagarbeider( årslønn 452 500-528 300 kr).
• Stillingskode 6455 Vernepleier/ 7174 Sykepleier (årslønn (522 600-614 400 kr).
• Stillingskode 6675 Miljøterapeut / 6685 Miljøveileder( årslønn 522 600 – 614 400 kr).

Annet

• Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
• Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet. Dette blir du i så fall varslet om.
• Ved tilsetting må gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 fremlegges.
• Referanser registreres på forespørsel etter intervju.
• Søknad sendes elektronisk via Webcruiter. 

Kontaktinformasjon

Henrik Markussen Evjen, Avdelingsleder Ryllikvegen bofellesskap, 95113883
Michael Jakobsen, Avdelingsleder Finnvik, Smørblomstvegen og Nyymohagen, 93930909
Kari E. Solberg, Avdelingsleder Storvollen bofellesskap, 47348791
Mary-Ann Hamsund Rikardsen, Avdelingsleder Nisevegen bofellesskap, 90893079
Lisabeth Sørensen, Administrasjonskonsulent, 40460098

Arbeidssted

Storelvbakken 29
9104 Kvaløysletta

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Tromsø kommune

Referansenr.: 5067206992
Stillingsprosent: 80, 100%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Tromsø kommune er Nord-Norges største kommune med omtrent 79 400 innbyggere. Den ligger i naturskjønne omgivelser og har en strategisk plass i nordområdene. Byen har universitet, universitetssykehus, godt flyrutetilbud og et yrende kultur- og idrettsliv. Kommunen har omtrent 7 000 medarbeidere, fordelt på 86 enheter.

Vi er en stor samfunnsaktør som skal sikre et best mulig tjenestetilbud og service til lokalsamfunnet og kommunens innbyggere. Vi bidrar til utvikling av lokal infrastruktur, næring og kultur. Vi ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaring og perspektiver. Det gir oss et mangfoldig arbeidsmiljø som setter oss bedre i stand til å løse oppgavene. Les mer her om jobb i Tromsø kommune.

Det er viktig for oss å ha en arbeidsstyrke som representerer befolkningen, og vi tilrettelegger arbeidsplassen ved behov. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsgrad eller etnisk- og kulturell bakgrunn.

Enhet for habilitering Kvaløya. Hovedadministrasjonen er lokalisert i Blåmannsveien 10. Våre avdelinger er Storvollen, Niseveien, Ryllikveien, Finnvik, Finnhvalvegen, Smørblomstveien, Nymohagen og Selnes barne- og avlastningsbolig.

Er du klar for en spennende sommer?
Miljøtjenesten i Sola kommune tilbyr tjenester til personer med psykisk utviklingshemming og utviklingsforstyrrelser. Våre avdelinger arbeider både selvstendig og i samarbeid med hverandre. Vi følger prinsippene for positiv atferdsstøtte (PAS), der vi fokuserer på holdninger som fremmer muligheter og tro på at alle mennesker kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv. Hos oss ser vi alltid mennesket, ikke diagnosen.

Flere av våre avdelinger søker nå etter dyktige sommervikarer på dagtid/kveldstid og/eller natt, som vil ha en meningsfull jobb med spennende oppgaver. Sommeren hos oss er preget av et høyt aktivitetsnivå både ute og inne. Du er pådriver for at sommeren til våre innbyggere blir både minneverdig, innholdsrik og god.

Arbeidsoppgaver

Vi er opptatt av at våre innbyggere får bestemme selv i egen hverdag, og vi jobber hver dag med å legge til rette for mestring.

• Følge opp den enkelte innbyggers behov, ressurser og mål
  
• Dokumentere i angitt journalsystem
  
• Huslige oppgaver som vask av tøy, tilberede mat m.m.
  
• Planlegge, tilrettelegge og gjennomføre aktiviteter
• Arbeide mestringsorientert (PAS)
  
• Det kan være aktuelt og administrere legemidler
  
• Det kan være aktuelt å utføre planlagt bruk av tvang og makt etter HOL kap. 9
  
• Stell og pleie
  
• Bygge gode relasjoner
  
• Bidra til godt samarbeid
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier / vernepleier / helsefagarbeider.
• Miljøterapeut er det krav til en bachelorgrad innen helse- eller sosialfag.
  
• Studenter innen relevante fagretninger oppfordres til å søke.
• Du trenger ingen relevant arbeidserfaring for å starte som sommervikar hos oss- kun et ønske og interesse for brukergruppen og fagfeltet. Du er en fleksibel og romslig person som setter innbyggernes behov først.
• Førerkort klasse B er ønskelig.
  
• Framlegg av gyldig politiattest.
  
• Gode norsk ferdigheter, både skriftlig og muntlig er et krav. 
• Hvis norsk ikke er morsmålet ditt må du dokumentere språkkunnskaper tilsvarende B2-nivå; dette gjelder ikke søkere med et skandinavisk språk som morsmål.
   
  

Du må laste opp relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen.
Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir).

Se også godkjenning av utdanning fra utlandet: https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Personlige egenskaper

• Du er kreativ og engasjert i møte med innbyggerne som mottar tjenester hos oss.
• Du er positiv og strukturert gledesspreder som bidrar med det lille ekstra.
  
• Du er motivert og initiativrik.
  
• At du evner å holde ro og prioritere i travle perioder.
  
• Ha gode relasjonelle ferdigheter.
  
• Er ansvarsbevisst.
  
• Er selvstendig.
  
• Er omsorgsfull og trygghetsskapende.
  
• Personlig egnethet i arbeidet med innbyggergruppen vektlegges.

Vi tilbyr

• Velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsvilkår.
  
• Lønn i henhold til KS garantilønnsstige og lokal lønnspolitikk
  • stillinger uten særskilt krav til utdanning: kr 397 000 - 494 200
  • fagarbeiderstillinger: kr 452 500 - 533 900
  • studenttillegg: kr 5000 - 20 000 etter antall studieår
  • stillinger med krav om 3-årig utdanning: kr 522 600 - 616 900
  • sykepleier i turnus: kr 522 600 - 638 100

 

Ansettelse skjer på de vilkårene og pliktene som går fram av utlysningen, og de lovene, reglementene og tariffavtalene som til enhver tid gjelder.

 

Kontaktinformasjon

Maren Sigmundstad, Avdelingsleder, 40494828
May Tone Sømme, Avdelingsleder, 99455877
Mari Ann Hedland, Avdelingsleder, 48892616
Hanne Lilleland, Konstituert Avdelingsleder, 91102957
Randi Lien, Avdelingsleder , 92041802
Sissel Olsen, Avdelingsleder, 93098164
Mona Benedikte Magnussen Ceban, Avdelingsleder Mobilt team, +47 46910542

Arbeidssted

Rådhusvegen 31
4050 Sola

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sola kommune

Referansenr.: 5098682782
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Sola kommune er en mellomstor kommune med 29 000 innbyggere og rundt 2 000 ansatte. Vi er en innovativ kommune, kjent for flotte strender og en rik kulturhistorie. Samlingen av Norge til ett rike skjedde trolig rett ved Ytraberget. Vil du bli med på å gjøre Sola til en enda bedre kommune å bo i?

 

Vi jobber for heltidskultur og ansetter fortrinnsvis i hele stillinger.

Opplysninger om søkere blir gjort offentlig tilgjengelig etter offentligloven § 25. Du må gi en begrunnelse hvis du ønsker å reservere deg fra å stå på offentlig søkerliste. Du får melding hvis reservasjonen ikke tas til følge.

For stillinger som arbeider med barn og for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven må det foreligge tilfredsstillende politiattest.

Electrical Technician is required to join our team on full time basis.

We are currently looking for a reliable and motivated Assistant Electrician to join our team.

We are looking for a skilled and reliable Installer to handle the loading, transportation, and installation of apertures. The role includes preparing materials, installing and sealing apertures, and ensuring the work area is clean and organized.

Om stillinga

Me søkjer ferievikarar, ringevikarar og helgestillingar innan pleie- og omsorgstenesta i Modalen!

Modalen kommune søkjer etter ringevikarar for heile året, ferievikarar og helgestillingar til sjukeheimen, heimesjukepleien og kjøkken. 

Er du positiv, raus og viser omsorg for dei rundt deg, kan dette vere jobben for deg. Vi ser etter søkjarar som har erfaring frå tilsvarande arbeid eller som er i utdanning innan helsefag. Søkjarar med anna bakgrunn er òg aktuelle. Det er årsturnus med todelt turnus, det vil seie at vi treng deg som kan jobbe enten dag, kveld, natt og/eller helg. 

Det vil vere størst behov i perioden veke 25 - 33 når det gjeld ferievikarar. Ringevikarar er det behov for heile året, og det er også behov for helgestillingar. 

Arbeidsoppgåver og ansvar

Som ringevikar/ferievikar skal du yte omsorgsfull og fagleg forsvarleg helsehjelp til bebuarar med plass på sjukeheimen. Du må kunne vere fleksibel og bidra til fortløpande oppgåver for å gjere miljøet rundt bebuarar godt å vere i. 

Det er krav at utførte tenester vert dokumenterte i vårt digitale system Profil, og du vil ha medansvar for at oppfølging vert dokumentert i tråd med lov, forskrift og lokale rutinar i tett samarbeid med kollegaer ved Modalstunet.  

Kvalifikasjonskrav

Det vil vere ein fordel med:

• Autorisasjon som helsefagarbeidar
• Autorisasjon som sjukepleiar/vernepleiar
• Sjukepleiarstudentar
• Rlevant erfaring, studier eller skulegang.

Er du usikker på om du har relevant erfaring, ta gjerne kontakt!

Personlege eigenskapar vert vektlagt.

I tråd med helsepersonellova vert det stilt krav om politiattset ved tiltrede.

Våre ynskje om deg

Vi ønskjer deg som er omsorgsfull og opptatt av å ta godt i vare tenestemottakarar av pleie- og omsorgstenester. Du må vere opptatt av å sette deg inn i aktuelle oppgåver- og ansvar, og samarbeide godt. Evne til sjølvstendig arbeid er også ein føresetnad.

Me tilbyr

• Løn etter gjeldande tariffavtale
• God pensjonsordning

Spørsmål om stillinga

Ta gjerne kontakt med Pleie- og omsorgsleiar Margrethe Laastad Kvamme på tlf. 56 59 90 91 eller 94 50 73 83 om du har spørsmål til stillinga.

Om arbeidsgiveren:

Vil du trivast i ein liten kommune med oversiktlege forhold? Då er Modalen plassen for deg. Her vil du koma tett på den enkelte innbyggjar og saman med oss kunna nyta det gode livet på landsbygda. Samstundes er ikkje byen langt borte, berre ein time køyring til Bergen. 

Modalstunet er kommunen sin einaste sjukeheim og har i snitt 8 - 10 bebuarar. Du finn oss i naturfagre område på Øvre Helland, knappe 15 min å køyre frå kommunesenteret på Mo. Kjem du frå Knarvik er køyretida ca. 1 time. I tillegg til bebuarane på Modalstunet leverer me tenester til heimebuande i kommunen.

Vil du være en del av et engasjert personale med store ambisjoner?  

Vi søker etter tilkallingsvikarer som kan være en ressurs i alle våre avdelinger. 

Greverud sykehjem

Greverud sykehjem har totalt 103 langtidsplasser fordelt med 64 plasser på Greverud sykehjem, og 39 plasser på Langhus bo- og servicesenter. Dagsenteret med 30 plasser er lokalisert på Greverud sykehjem.

Det tar to minutter å gå fra Greverud togstasjon og bussholdeplass til Greverud sykehjem, og mellom 7 og 10 minutter fra Vevelstad og Langhus togstasjon til Langhus bo- og servicesenter.

Hvem er du?

Vi søker primært etter deg som er sykepleier, helsefagarbeider eller er student under utdanning innenfor helsefag. Hvis du har interesse for å jobbe med mennesker, og har erfaring med omsorgsarbeid, vil vi også vurdere deg som ikke har helsefaglig utdanning.

Vi jobber kontinuerlig med å tilpasse driften for morgendagens pasienter 

Det betyr at vi aktivt jobber med kompetanseløft og kunnskap, og oppgavefordeling. Fokuset er alltid å ha rett kompetanse, til rett bruker, til rett tid, på rett nivå. Vi ønsker å sikre at du har den nødvendige kunnskapen for å jobbe hos oss, og du vil få god opplæring med egnet veileder.

Skriv i søknaden om du ønsker å jobbe ved en bestemt avdeling.

Arbeidsoppgaver

• pleie- og omsorgsoppgaver
• skape gode øyeblikk 
• samarbeide med kollegaer
• praktiske arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Du må ha gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Vi vil prioritere søkere med erfaring fra pleie- og omsorgsyrket, men tilbyr også god opplæring til deg som ønsker en fremtid i helsevesenet.

Studenter som er i et utdanningsløp innenfor helse, vil få god og relevant praksis hos oss som tilkallingsvikar. 

Personlige egenskaper

Du må være omsorgsfull og empatisk og ha et genuint ønske om å jobbe innenfor pleie og omsorg. Det er viktig at du kan bidra til et godt arbeidsmiljø, og at du har gode kommunikasjonsevner.

Vi tilbyr

• god opplæring fra helsepersonell
• et godt arbeidsmiljø
• lønn etter gjeldende tariff og lokale avtaler
• gratis parkering

Ta gjerne kontakt om det er noe du lurer på! 

Kontaktinformasjon

Ann-Kristin Warren, konsulent, 98 20 47 95

Arbeidssted

Harriet Backersvei 30
1415 Oppegård

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5064433506
Stillingsprosent: 25%
Annet
Søknadsfrist: 30.11.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Vi søker etter deg som har fylt 18 år og har lyst på en meningsfull sommerjobb i bofellesskap for personer med nedsatt funksjonevne!
Vårt fremste mål er levere tjenester med god kvalitet, hvor brukermedvirkning og mestring er ivaretatt.
Har du lyst å jobbe sammen med oss?

Det vil være arbeid i turnus med arbeid på dag, kveld, langvakt og natt. 

Tjenesten for personer med nedsatt funksjonsevne består av to bofellesskap som gir tjenester til mennesker med ulike funksjonshemminger og bistandsbehov. 
Sykehusvegen 12 (Svingen) er delt i tilbud til voksne og barn. De voksne har hjemmetjenester og barna har avlastning og barnebolig.
Sykehusvegen 2 (Lykkebo) er en bolig for unge voksne som mottar hjemmetjenester. Lykkebo yter også tjenester til personer utenfor bofellesskapet.
Vårt fokus er aktivitet og utvikling i samsvar med hver beboers egne mål og ressurser.

Det er ønskelig at søkere kan jobbe hele ferieperioden fra 22.6.25 – 16.8.25 (uke 26-33), men søkere med mulighet til å jobbe deler av perioden eller i mindre stillingsprosent vil også vurderes. Søkere som kan jobbe i kjerneferieperioden (uke 27-32) vil prioriteres.

Attester, referanser og vitnemål lastes opp som vedlegg til søknad eller tas uoppfordret med til et eventuelt intervju.
De som rekrutteres vil i tillegg til sommervikariatet kunne tilbys tilkallingsavtale og opplæring vil starte opp så snart som mulig for å være godt forberedt til ferieperioden. 

Det vil bli innkalt til intervju og ansettelse fortløpende i utlysningsperioden. 

Arbeidsoppgaver

• Bistå og tilrettelegge for beboerne i bemannet bolig i deres daglige gjøremål i henhold til planer og vedtak
• Bidra til ivaretakelse av målrettet miljøarbeid og buker medvirkning
• Praktisk bistand i hjemmet 
• Legemiddelhåndtering, administrere ferdig doserte medisiner
• Ivaretakelse av ADL-funksjoner, herunder også stell og personlig hygiene
  
• Forebygge bruk av tvang og makt
• Sikre dokumentasjon iht. lovverk og interne rutiner
• Godt samarbeid med pårørende

Kvalifikasjoner

• Fagarbeidere, sykepleier, vernepleier, studenter eller assistenter
  
• Ønske om erfaring fra arbeid med brukergruppen
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Gode IKT-kunnskaper
• God fysisk helse grunnet oppgavenes art
• Krav om at politiattest leveres før tiltredelse, og at skjemaer for taushetsplikt og tuberkulose signeres ved tilsetting
• Ønske om sertifikat klasse B, manuell girkasse
• Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse

Personlige egenskaper

• Du har gode holdninger, tar ansvar og er forutsigbar
• Du står stødig på egne ben, kan planlegge arbeidsdag, og er trygg og ryddig i din arbeidsutførelse, samt har fokus på løsninger 
• Du jobber i tråd med tiltaksplaner
• Du har evne til å ta i mot veiledning og samarbeider med dine kollegaer og din leder
  
• Du er engasjert i brukergruppen, og er opptatt av at mennesker med psykisk utviklingshemming skal oppleve livskvalitet og ha meningsfulle hverdager
• Du bidrar med godt humør og bruker din rolle til å bidra til et positivt miljø

Vi legger vekt på lojalitet til Løten kommunes etiske retningslinjer og verdier: respekt, ansvar og mot.
Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Opplæring i arbeidsoppgaver og fagsystemer vil bli gitt i den enkelte avdeling
• Arbeid i ulik stillingsstørrelse i turnus, hvor du kan arbeide dag, aften og helg. Nattevakter har egen turnus.
• De som rekrutteres vil i tillegg til sommervikariatet tilbys tilkallingsavtale og opplæring vil starte opp så snart som mulig for å være godt forberedt til ferieperioden. 
  

Tilsetting skjer ellers på de vilkår som følger av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Søknaden skal sendes elektronisk på WebCruiter. Beskriv i søknaden hvor stor stilling du kan tenke deg, hvilke perioder du kan ta på deg vakter. 
Du må laste opp arbeidsbekreftelser og attester for tidligere arbeid for beregning av lønn/ansiennitet.

Søknader tas imot og vurderes fortløpende.

Kontaktinformasjon

Lukassen, Eva, Avdelingsleder Sykehusvegen 12 (Svingen), 95705691
Magnus Thorbjørnsen, Avdelingsleder Sykehusvegen 2 (Lykkebo og mestringstjeneste), 47902088

Arbeidssted

Sykehusvegen 12
2340 Løten

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Løten kommune

Referansenr.: 5060249779
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 31.05.2026

Om arbeidsgiveren:

Løten kommune har ca 7 900 innbyggere. Løten er en landbrukskommune med et hyggelig sentrum, midt mellom Hamar og Elverum, med knappe 18 km til hver by. Løten kommune har 450 årsverk, og er en effektiv kommuneorganisasjon med godt arbeidsmiljø. Vårt verdigrunnlag er Respekt - Ansvar - Mot.

Vil du jobbe hos oss?

Les mer om Løten kommune

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentleglova kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Har du lyst til å jobbe som tilkallingsvikar i omsorgstjenesten i Lyngdal kommune?

Selv om vi har et stabilt personale i helse og velferd, er det et jevnt behov for nye tilkallingsvikarer.

Hvis du er interessert, søk gjerne via søknadsskjemaet.

Helse og velferd i Lyngdal kommune er inndelt i 3 enheter med avdelinger både i Lyngdal, Konsmo og Byremo. Vi søker derfor etter personer som kan være interessert i å være tilkallingsvikar, og som vi kan kontakte hvis behov oppstår.

Enhet for institusjons- og hjemmetjenester består av 2 institusjoner, Byremo omsorgssenter og Lyngdal Helsehus. Til sammen er det 8 avdelinger med døgndrift i enheten. Ved institusjon er langtidsavdelinger, køh, korttid- og rehab.avdeling. I tillegg er det kjøkken og vaskeri ved begge institusjonene. Hjemmetjenester består av praktisk bistand hjemmehjelp, helsetjenester i hjemmet, dagsenter for eldre, sykepleieklinikk og hverdagsrehabilitering.

Kontaktperson Hjemmetjenester: Avdelingsleder Liv Solfrid Vikse, tlf: 455 10 504 

Kontaktperson Institusjon/korttidsavdeling: Avdelingsleder Gunn Venke Lund, tlf: 92291484

Kontaktperson Byremo omsorgssenter: Avdelingsleder Helene Storhei, tlf. 942 77 999   

Enhet for forebygging og livsmestring består av døgnenheter psykisk helse, (Team voksen) bofellesskap for enslige mindreårige og psykisk helsetjenester og rusomsorg.

Kontaktperson: Avdelingsleder Trond Pedersen, tlf: 95361344

Enhet for habilitering består av avlastning til barn og ungdom og boligbaserte tjenester som yter bistand til mennesker med sammensatte behov, hvorav den største gruppen er personer med utviklingshemming.

Kontaktperson: Avdelingsleder Geir Helge Heddeland, tlf: 918 24 377

Det er behov for tilkallingsvikarer som er:

• helsefagarbeidere
• kokk
• renholder
• assistenter
• syke- og vernepleierstudenter

Dersom en har ønsker i forhold til arbeidssted og arbeidsoppgaver kan dette oppgis i søknaden. 

Annen informasjon
Søknaden vil være gyldig til og med 31.07.2026. Etter den tid må en registrere ny søknad for å være søker til stilling som tilkallingsvikar neste halvår.
Stillingene lønnes etter gjeldende tariff i forhold til utdanning og praksis.

NB: En vil ikke motta noe svarbrev på søknaden sin, men når det er behov for flere vikarer blir søkerlisten vurdert og aktuelle søkere blir kontaktet for et intervju/ samtale. For arbeid i omsorgstjenestene må du legge frem politiattest uten anmerkninger
Vær oppmerksom på at denne søknaden er ikke til erstatning for søknader til konkrete stillinger som lyses ut. Vennligst følg med på kommunens hjemmeside under ledige stillinger, eller i avisene.

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til den aktuelle enhet.

Velkommen som søker!

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lyngdal kommune er en sørlandskommune med en geografisk nærhet til både Stavanger og Kristiansand. Kommunen med sine ca. 10 800 innbyggere strekker seg fra Korshamn lengst sør i Lyngdal til Sveindal nord i Grindheim. Næringslivet er preget av utvikling innen handel og turisme. Samtidig er det stor sysselsetting innen treindustri, jordbruk og skogbruk. Slagordene fornye, forbedre, forenkle og forene er fire verdiord som bærer i seg kjernen til hvordan kommunen skal bygges videre. Innbyggerne og de ansatte skal ha med seg verdiordene i arbeidet sitt. Kommunen har bortimot tusen ansatte med høy kompetanse som har stort fokus på oppfinnsomhet og innovasjon. I vår arbeidsgiverpolitikk har vi fokus på tillit og inkludering, og tilstreber å gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle til å søke våre stillinger.