Weitere Berufsbezeichnung: Ausbilder; Dozent Stellenbeschreibung: Wir suchen für unser Berufskraftfahrer Aus- und Weiterbildungszentrum einen Dozenten oder eine Dozentin oder Kraftverkehrsmeister oder Kraftverkehrsmeisterin mit Kenntnissen aus den Bereichen Berufskraftfahrt und Logistik. Du bist für die Gestaltung und Terminierung sowie den Inhalten der Unterrichte verantwortlich. Du bringst kreative Fähigkeiten mit, hast ggf. schon Kenntnisse in der Erwachsenenbildung erhalten und hast Lust dich in einem modernen Team weiter zu entwickeln. Es erwartet dich ein modernes Schulungszentrum welches innovativ in Richtung Zukunft arbeitet, ein freundliches Team welches dir zur Seite steht, gute Unternehmensskills, eine leistungsgerechte Bezahlung und vieles mehr. Schreibe uns einfach deine Bewerbung mit Lebenslauf und wir werden uns umgehend bei Dir melden. Auch wenn Du berufsfremd bist und du dir diese Aufgabe zutraust kannst du bei uns deine berufliche Chance finden. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Transportlogistik, Lagerwirtschaft, Logistik, Disposition (Güterverkehr), Fuhrparkmanagement, Disposition (Personenverkehr), Tourenplanung, Fahrerassistenzsysteme - FAS Erweiterte Kenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Güterverkehr, Aufsicht, Leitung

Aktiv Personal-Service - Unser Angebot: Der Name steht für Kompetenz, Fairness und Seriosität. Seit knapp 30 Jahren sind wir erfolgreich im Bereich der Personaldienstleistungen tätig. Bei uns steht die Zufriedenheit unserer Kunden und unserer über 2.000 Mitarbeiter an erster Stelle. Dank unseres dichten Standortnetzwerks in allen wichtigen Wirtschaftsregionen Deutschlands sind wir immer ganz in deiner Nähe und easy zu erreichen. Wir glauben an die Einzigartigkeit jedes Menschen und setzen auf langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen, Respekt und gegenseitigem Nutzen basieren. Komm ins Team Aktiv und finde deinen Weg mit uns: Aktiv Personal Service - Wir bringen deine Karriere in Bewegung! #TeamAktiv Nachwuchsführungskraft (m/w/d) – Internationale Umzüge / Relocation Ausübungsort: Kindsbach Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unseren Kunden: Unser Kunde, eine Firma im Bereich internationaler Umzugs- und Relocation-Dienstleistungen im Raum Kaiserslautern, betreut Umzugsprojekte in einem internationalen Umfeld – insbesondere im US-Militärumfeld – mit hohen Anforderungen an Dokumentation, Abrechnung und Servicequalität. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine Nachwuchsführungskraft Umzugskoordination (m/w/d), die zunächst operativ im Tagesgeschäft einsteigt und sich mittelfristig in die Koordination eines kleinen Teams entwickelt (z. B. Steuerung internationaler US-Umzüge, Disposition/Planung, Qualitäts- und Dokumentationssicherung, Klärfälle, Dossierabschluss). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen. Beginn: ab sofort bzw. nach Absprache Vergütung:ab 16,00 €/h (in Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung) Arbeitsumfang: 35 - 40 Stunden/Woche Einsatzmodell: Arbeitnehmerüberlassung mit Perspektive zur Übernahme Arbeitsort: Raum Kaiserslautern Welche Aufgaben erwarten Sie: Operativer Einstieg / Tagesgeschäft (Einarbeitung & laufender Betrieb): - Eigenständige Steuerung sowie Bearbeitung und Nachverfolgung von internationalen In- und Outbound-US-Umzügen - Disposition und Terminsteuerung der Umzüge über die Planungs-/Dispositionstools (Goshare, Shipeezi) - Schnittstellenabstimmung mit internen Bereichen und externen Partnern (z. B. Umzugsteams, Dienstleister, Kundenkontakt) - Arbeiten nach militärischen Arbeitsverfahren inkl. verbindlicher Dokumentations- und Prozessvorgaben - Sicherstellung der Qualitäts- und Dokumentationsanforderungen (z. B. Unterlagen, Fotos, Unterschriften, Vollständigkeit der Dossiers) - Bearbeitung und Nachhaltung von Klärfällen (z. B. Reklamationen, Abzüge/Chargebacks) sowie Unterstützung beim Abschluss der Vorgänge Perspektive / Entwicklung Richtung Teamkoordination (nach Einarbeitung): - Schrittweise Übernahme koordinierender Aufgaben im Team (z. B. Aufgabenverteilung, Priorisierung, Eskalationspunkte) - Unterstützung bei der Standardisierung und Optimierung von Abläufen (Prozess- und Qualitätsverbesserung) - Mitwirkung beim Ausbau strukturierter und digitaler Workflows im Tagesgeschäft Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen? Erforderlich: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation (gerne mit Bezug zu Logistik/Service/Operations) - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (internationales Umfeld / US-Militärumfeld) - Ausgeprägte Organisationsfähigkeit, strukturiertes Arbeiten und hohe Verbindlichkeit in der Nachverfolgung von Vorgängen - Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten im Kunden- und Partnerkontakt - Sicherer Umgang mit MS Office; Bereitschaft, sich schnell in Planungs-/Dispositionstools einzuarbeiten - Interesse an Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung (Perspektive Teamkoordination) Wünschenswert / von Vorteil: - Erfahrung in Sachbearbeitung/Backoffice/Auftragsabwicklung, idealerweise in service- oder logistiknahen Umfeldern - Erfahrung mit dossier-/fallbasierter Bearbeitung und dokumentationsintensiven Prozessen (inkl. Reklamations-/Schadensbearbeitung) - Routine in Reporting/Statistikpflege (z. B. Excel-Listen, Auswertungen, KPI-Übersichten) Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft: So geht es weiter, wenn Sie uns kontaktieren: - Wir prüfen Ihre Unterlagen kurzfristig - keine lange Wartezeit - Wir melden uns für ein kurzes Telefon- oder Videogespräch, klären die wichtigsten Rahmenbedingungen und beantworten Ihre Fragen. - Wir stellen Sie dem Kundenunternehmen transparent vor - ausschließlich nach Ihrer Freigabe und geben Ihnen zeitnah Feedback zum weiteren Verlauf. - Wir praktizieren kein Ghosting - Sie erhalten von uns eine verbindliche Rückmeldung. Ihre Vorteile: kurz & knapp: - Keine Kosten für Sie - Honorar zahlt das Kundenunternehmen - Diskret & vertraulich - auch bei Bewerbung aus ungekündigter Stelle Und falls diese Position nicht passen sollte: Sprechen Sie mich an - ich unterstütze Sie auch darüber hinaus: - Zugang zu weiteren Vakanzen - auch zu „verdeckten Stellen“, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind - Volle Kontrolle - Weitergabe Ihrer Unterlagen nur nach Ihrer ausdrücklichen Zustimmung - Weniger Bewerbungsaufwand - strukturierter Prozess, schnelle Rückmeldungen - Beratung mit Mehrwert- Unterstützung bei Ihren nächsten Karriereschritten und Ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Interesse? - Dann bewerben Sie sich: Für den Erstkontakt genügt ein kurzes Profil mit Ausbildungsabschluss, letzten 2–3 Stationen/Schwerpunkten (z. B. Administration, Abrechnung, Dossierbearbeitung), Englischlevel sowie Starttermin und Telefonnummer. Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der 06131/ 276 44 60 (0160/92940996 nur WhatsApp) oder mainz@aktivpersonalservice.de zur Verfügung. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Einkaufsorganisation, -management, Visualisierungssoftware Tableau, Einkauf, Beschaffung, Datenanalyse, Business-Intelligence-Software Microsoft Power BI, GMP (Good Manufacturing Practice), Pharmaindustrie, Apotheke

Als moderne Steuerkanzlei verbinden wir persönliche Betreuung mit digitaler Kompetenz. Wir begleiten unsere Mandanten zuverlässig in allen steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Fragen – transparent, effizient und immer auf Augenhöhe. Digital. Persönlich. Zukunftsorientiert. Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt! Bei uns erwartet Sie: - ein engagiertes Team mit Teamgeist und offener Kommunikation - Erfüllung, Sinn und Spaß bei der Arbeit - eine freundliche Arbeitsatmosphäre - Ansprechbarkeit und „kurzer Draht“, flache Hierarchien - flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten- gerne auch im Homeoffice - ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Ihr abwechslungsreicher Arbeitsalltag: - Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen - steuerliche Gestaltungsberatung - Immobilientransaktionen - Nachfolgeberatung - Lohnbuchhaltung - Finanzbuchhaltung Wir passen zu Ihnen, wenn Sie: - einen erfolgreichen Abschluss als Steuerfachangestellte/r (m/w/d), Steuerfachwirt/in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation haben, auch Quereinsteiger/innen mit einer IT-Affinität sind bei uns herzlich willkommen! Wir garantieren eine sehr gute Einarbeitung! - gerne selbständig, eigenverantwortlich und gewissenhaft arbeiten - organisatorisches Geschick und eine lösungsorientierte Arbeitsweise mitbringen Wir haben Ihre Neugier geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, bevorzug per Mail an: info@kaber-steuerberater.de Telefon: 02158 9539 280 Anschrift: Kirchstr. 14, 47929 Grefrath

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort Azendorf einen Produktionsmitarbeiter für Abfüll- und Verpackungsanlage (m/w/d) in Vollzeit. Ihre Aufgabenbereiche: - Überwachung und Steuerung des Produktionsprozesses von Sackware - Kontrolle und Dokumentation von Produktionsdaten und -ergebnissen - Kommissionierung von Palettenware Das wünschen wir uns: - Abgeschlossene Ausbildung und ein technisches Verständnis - Staplerführerschein ist wünschenswert - 3-Schichtbereitschaft - Flexible und engagierte Arbeitsweise Unsere Benefits: - Familienunternehmen mit einer mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur - Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Fahrtkostenzuschuss, Kostenübernahme Staplerschein - Bezuschusste Mitarbeiterkantine, Arbeitskleidung und hausinterne Akademie - Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, JobRad - Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Mitarbeiterzeitung Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Lagerarbeit, Kommissionieren, Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Moralt AG als Arbeitgeber. Innovationstreiber von Systemtüren. Wir sind Qualitätshersteller von Türrohlingen aus Holz und Anbieter von Funktionstürensystemen. Durch unsere Inhouse entwickelten Türensystemen in den Anwendungsbereichen Brand-, Rauch-, Schallschutz, Einbruchhemmung und Wärmedämmung unterstützen wir Betriebe bei der Eigenfertigung von hochwertigen Innen- und Außentüren. Der Job: -Erste Ansprechperson für Außendienstmitarbeiter -Beratung von Kunden weltweit -Angebotserstellung und Nachverfolgung -Bearbeitung von internationalen Aufträgen -Im Vertretungsfall / bzw. unterstützend: Exportabwicklung & Zoll, Versand & Abholung, Pflege von Kunden- und Artikeldaten Ziel der Stelle: -Betreuung internationaler Kunden im Vertriebsinnendienst -Sicherstellung des durchgängigen Prozesses von der Anfrage bis zur Auslieferung -Fachkundige Beratung zu Türrohlingen und Türensystem und deren Einsatzmöglichkeiten -Aktive Kundenakquisition aus dem Innendienst Die Anforderungen: -Holztechnische/ kaufmännische Ausbildung -Erfahrung im Vertriebsinnendienst -Sicherer Umgang mit Office und ERP-Systemen -Eigenverantwortliche, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise -Freude am Umgang mit Menschen -Gute Englischkenntnisse -Idealerweise Erfahrung mit technischen Türen Mehr erfahren auf unserer Karriereseite! www.moralt-ag.de bewerbung@moralt-ag.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Enterprise Resource Planning (ERP)

ACCOUNT MANAGER – Was zählt ist die Persönlichkeit Wen suchen wir? Du bist unser Gesicht in Richtung Kunde und das Bindeglied zu unseren internen Abteilungen. Als direkter Ansprechpartner für unsere oft international ausgerichteten Unternehmenskunden stehst du diesen bei Fragen zur Software-Beschaffung mit all deiner Kompetenz zur Seite.  Mit deiner offenen und kommunikativen Art bist du in der Lage, wichtige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Selbstbewusst und mutig gehst du auf neue Ansprechpartner zu und verstehst es, Menschen für dich zu gewinnen. Du greifst lieber „zum Hörer“ als eine E-Mail zu verschicken, weil du es liebst, mit Menschen in persönlichen Kontakt zu treten und dein Netzwerk ständig zu erweitern. Mit unserem breiten Leistungsportfolio im Gepäck machst du dich gern auch auf die Reise, um Leute im gesamten Bundesgebiet face to face kennenzulernen. Dein gesunder Ehrgeiz hilft dir dabei, Chancen zu ergreifen, Spuren zu verfolgen und für unseren gemeinsamen Erfolg zu kämpfen. Mit dieser erfolgsorientierten Art nimmst du bei uns eine Schlüsselrolle ein und erweiterst unseren Kundenstamm.   Bist du das? – Dann melde dich!  Unser Vertriebsteam freut sich auf einen weiteren Player auf dem großen Spielfeld der Software-Lizenzierung und will gemeinsam mit dir gewinnen!    Das Thema Software-Lizenzierung ist neu für dich?   Kein Problem. Eine intensive Einarbeitungsphase hilft dir dabei, schnell anzukommen und dich auf deinem Gebiet sicher zu fühlen. Aufgaben und Zuständigkeiten Als Account Manager bist Du der Ansprechpartner für einen festen Kundenstamm. Unterstützt wirst Du dabei im administrativen Bereich vom Vertriebsinnendienst. Insbesondere sind Deine Aufgaben:   - Aufbau und Pflege vertrauensvoller und langfristiger Kundenbeziehungen zur frühzeitigen Identifikation von Projektpotenzialen   - Platzierung strategischer Lösungen von Fokusherstellern in enger Abstimmung mit dem Vendor Management sowie gegebenenfalls direkt mit den Softwareherstellern   - Projektarbeit in Abstimmung mit Softwareherstellern und anderen Teams   - Durchführung regelmäßiger persönlicher Kundenbesuche und strukturierter Abstimmungsmeetings   - Identifikation zusätzlicher Umsatzpotenziale im Bereich Softwarelizenzierung sowie angrenzender Services (Cross- und Upselling)   - Systematische Versorgung der Kundengruppe mit aktuellen Informationen   - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst durch zielgerichtete Weitergabe kundenrelevanter Informationen zur effizienten Angebotserstellung   Qualifikation Das bietest Du: - Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation   - Berufserfahrung im Vertrieb und mit Abläufen in Unternehmen sowie deren Unterstützung durch IT-Systeme   - Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Sachbearbeitung, Marketing, Kalkulation, Einkauf, Beschaffung, Reklamationsbearbeitung Erweiterte Kenntnisse: Berichtswesen, Information, Büroorganisation, Büromanagement, Korrespondenz, Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Textverarbeitung, Akquisition, Datenschutz, Datenverwaltung, Büro- und Verwaltungsarbeiten Expertenkenntnisse: E-Mail-Kommunikation, -Korrespondenz, Verkauf, Verkaufsförderung, Vertrieb, Betriebssystem Windows 11, Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Außendienstunterstützung

Wir suchen zum schnellstmöglichen Zeitpunkt mehrere Kräfte für die Bereiche Gebäudereinigung und Grünflächenpflege (m/w/d) für unseren Standort in Dorsten und Umgebung. - Führerschein und Auto wünschenswert Melden Sie sich! bewerbung@bongard-sicherheit.de

Bereits vor drei Jahrzehnten starteten wir mit der Vision, dass wir die Welt für Haustiere ein bisschen besser machen möchten. Heute zählen wir zu den größten Stiftungen deutschlandweit und kümmern uns in 7 Tierheimen um das Wohl von Tieren in Not. Wir bringen Menschen und Institutionen zusammen, um mit professionellem Wissen dafür zu sorgen, dass kein Haustier Schmerzen leidet, Angst hat oder schlecht ernährt wird. In diesem Umfeld suchen wir Sie, als geprüften Tierpflegemeister (m/w/d), der die vielfältigen Aufgaben in unserer Katzenstation eigenständig, verantwortlich und mit viel Liebe zu den Katzen wahrnimmt. Als Führungskraft übernehmen Sie zwischen der Planung uns Ausführung des Arbeitsalltags die Verwirklichung tierpflegerische und sozialer Zielsetzung unter Berücksichtigung der Anforderung des Tierschutzes. Ab dem 01.04.2025 suchen wir einen Leitung Katzenstation (M/W/D) STANDORT: KATZENSTATION MÜNCHEN IHRE AUFGABEN: - Eigenständige Verantwortung im Tierheimbetrieb wahrzunehmen. - Planung und Organisation der Arbeitsabläufe in der Pflege. - Die umfassende Betreuung unserer Tierheimtiere, welche u.a. die Fütterung, Pflege und Verabreichung von Medikamenten umfasst. - Reinigung der Tierunterkünfte. - Fahrten mit den Tieren zum Tierarzt. - Interessenten- und Besucherbetreuung. - Durchführung von Vermittlungen. Dazu gehören Platzkontrollen bei den Interessenten sowie Aufklärungsgespräche etc. - Streicheleinheiten für die Katzen. - Einweisung und Betreuung von ehrenamtlichen Helfern. IHR PROFIL: - Abgeschlossene Ausbildung als Tierpfleger oder Tierpflegemeister (m/w/d), §11 TierSchG (Katze) muss vorhanden sein. - EDV-Kenntnisse in MS-Office. - Sie bringen viel Einfühlungsvermögen und Freude am Umgang mit Mensch und Tier mit. - Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungs bewusstsein gegenüber den Aufgaben und insbesondere auch gegenüber den Tieren. - Sie setzen im Team alle Hebel in Bewegung, um unseren Tieren im Tierheim die Zeit so angenehm wie möglich zu gestalten. - Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit. - PKW-Führerschein (Klasse B oder BE) erforderlich. Dienstauto vor Ort. UNSER ANGEBOT: Wir suchen einen qualifizierten Kollegen (m/w/d), der für seine Aufgabe brennt. Für den der Beruf des Tierpflegers Berufung ist und nicht der „nine-to-five-job“ zur Sicherung des Lebensunterhaltes. Wir bieten eine interessante Stelle im Tierheim, welches zu einer gemeinnützigen Stiftung gehört. Freuen Sie sich auf eine gründliche Einarbeitung und ein sehr gut eingespieltes Team. Diverse soziale Leistungen wie betriebliche Altersversorgung, und ähnliches warten auf Sie. INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an sarah.koch@tierschutzliga.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Katzenzucht/-haltung Erweiterte Kenntnisse: Tierheim- und Pensionstierpflege, Kundenberatung, -betreuung

Werden Sie Teil unseres Teams als Fachkraft und Hilfskraft im Gruppendienst (m/w/d) der HPT in Teilzeit mit 20-22 Wochenstunden und 2 Stunden Arbeitszeit auf Abruf. Ab 01.06.2024 in unserer Tagesstätte. Ihre Benefits - betriebliche Altersvorsorge - Corporate Benefits - Vergütung nach Haustarif (in Anlehnung an TVöD-Kommunal) - finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung - Möglichkeit von Fahrradleasing Ihre Aufgaben - Werden Sie Teil eines Kleinteams in unserer Tagesstätte - Gestalten Sie den Gruppenalltag gemeinsam mit Ihren Kolleg*innen - Entwickeln Sie im Team das Gruppenkonzept weiter, stärken Sie unsere Kinder und Jugendlichen durch eine individuelle Förderung und gestalten Sie personenbezogene Differenzierungsangebote - Die Mitarbeit bei uns zeichnet sich durch eine enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit im interdisziplinären Team aus (Schule, Fachdienste, Therapeut*innen u.a.) Ihr Profil - abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft (Erzieher oder Heilerziehungspfleger m/w/d) oder pädagogischen Hilfskraft (HEP-Helfer, Kinderpfleger, Sozialpfleger o.Ä. m/w/d) - Interesse bzw. Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit geistiger Beeinträchtigung - Flexibilität, Belastungsfähigkeit und ein sicheres Handeln im Gruppenkontext - Idealerweise Führerschein Klasse B Genau Ihr Ding? Jetzt Bewerben! Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Sara Ruhl bewerbung@lebenshilfe-erlangen.de 09131 9207-132 Goerdelerstraße 21 | 91058 Erlangen Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Menschen mit Behinderungen (Betreuung, Beratung etc.)

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