Karrierechance in der Lagerlogistik – Einstieg bei einem internationalen Marktführer Henry Schein, Inc. ist seit 1932 ein weltweit führender Anbieter von Gesundheitslösungen. Mit über 22.000 Teammitgliedern in 33 Ländern unterstützt das Unternehmen mehr als eine Million Kunden mit innovativen Produkten und Services, die Abläufe in der Medizin und die Patientenversorgung verbessern. Für den Standort Gallin wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein engagierter Lagerist / Kommissionierer / Logistikmitarbeiter (m/w/d) gesucht. Aufgaben: - Kommissionieren und Zusammenstellen von Kundenaufträgen (Groß- und Kleinteile) - Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen im täglichen Warenfluss - Unterstützung bei der Zielerreichung in der Abteilung Lagerlogistik - Eigenständige Durchführung notwendiger Korrekturmaßnahmen - Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit im Lager Anforderungen: - 2–3 Jahre Erfahrung als Lagerist, Kommissionierer oder Logistikfachkraft wünschenswert – Quereinstieg möglich - Körperliche und geistige Belastbarkeit - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein - Führerschein und eigener PKW erforderlich (zur Erreichung des Arbeitsplatzes aufgrund öffentlicher Anbindung) Angebot: - 30 Tage Urlaub pro Jahr - freie Getränke (Kaffee, Wasser) - Mitarbeiterevents - Vermögenswirksame Leistungen nach 6 Monaten - Wöchentliches Gesundheitsprogramm - Tarifvertrag Groß- und Außenhandel MV - Abwechslungsreiche Aufgaben in der Lagerlogistik mit Entwicklungsmöglichkeiten - Weiterbildungen über die Henry Schein Akademie - Interne Aufstiegschancen in einem internationalen Unternehmen - JobRad-Leasing Arbeitszeiten: - Vollzeit (39 Stunden/Woche), Montag bis Freitag zwischen 09:00–18:30 Uhr. - Teilzeit ist ebenfalls möglich nach individueller Absprache Jetzt bewerben und Teil von Team Schein werden – eine langfristige Perspektive im Bereich Lagerlogistik wartet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Kommissionieren, Lagerwirtschaft Erweiterte Kenntnisse: Logistik

Pharma Logistik Austria

Als spezialisierter Outsourcing-Partner am Pharmamarkt übernimmt Pharma Logistik Austria die Logistik für nationale und multinationale Pharmahersteller - mit einer Leistungsvielfalt, die maßgeschneidert auf Ihre jeweiligen Anforderungen abgestimmt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir

Zur Verstärkung suchen wir zum sofortigen Eintritt 1 Junior Business Expert (w/m/d) Was wir Ihnen zutrauen

* Strategische und operative Unterstützung der Bereichsleitung bei der Implementierung von SAP S/4HANA

* Aktive Begleitung von Vertriebs- und SAP Projekten im Fachbereich mit Fokus auf Prozessoptimierung und Systemintegration

* Analyse, Priorisierung und Lösungsentwicklung bei fachbereichsübergreifenden Themenstellungen

* Steuerung und Kommunikation an den Schnittstellen zwischen Vertrieb, Controlling, Logistik und IT

* Konzeption und Verschriftlichung von Prozessen sowie Sicherstellung einer effizienten Wissensdokumentation

* Übernahme administrativer Kernaufgaben im Service-Team (z.B. Pflege von Stammdaten, Konditionen und Korrespondenzmanagement)

Was wir von Ihnen erwarten

* Abgeschlossene Ausbildung als Betriebslogistiker

* Sehr gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Abläufe, Prozese und digitale Systeme (SAP-Kenntnisse, vorzugsweise S/4 HANA)

* Selbstorganisation sowie gute Kommunkationsfähigkeiten

* Prozessorientierung, gepaart mit analytischem, lösungsorientiertem Denken

* Solide Deutsch- sowie Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

* Eine langfristige Anstellung in einer Branche mit hohem Zukunftspotenzial

* Ein angenehmes offenes Betriebsklima in einem engagierten Team

* Einen fundierten Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich

* Zahlreiche Benefits wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote

* Möglichkeit zur teilweisen Tätigkeit im Home Office nach Einschulungsphase

Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der Jahresbezug (KV Handel) EUR 33.068,-- brutto beträgt. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.

Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

<< Diese Stelle wird über ein Vorauswahlverfahren des AMS Wels besetzt. >>

Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie NUR mit Angabe der Auftragsnummer *17194562* im Betreff vorrangig

per e-mail an:

AMS Wels, z.H. Frau Ankica Aralica, Rainerstraße 1, 4600 Wels, e-mail: sfu.wels_4@ams.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Junior Business Expert (w/m/d) beträgt 33.068,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Zakres obowiązków: Sprzedaż artykułów oftalmicznych (okulistycznych), oprawek korekcyjnych Miejsce pracy: woj. śląskie i opolskie. Pracodawca zapewnia samochód służbowy oraz telefon. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - sumienność, uczciwość, - znajomość branży, - możliwość przyuczenia Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV przesłać na adres e-mail: GRAVO2001@interia.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

WEINMANN est un acteur reconnu dans le domaine des technologies médicales d'urgence et de la ventilation. Sa filiale française, WEINMANN Emergency France, accompagne les professionnels de santé (SAMU, hôpitaux, pompiers.) avec des solutions innovantes et fiables. Rattaché(e) au service technique, vous aurez pour principales responsabilités : Vos missions seront : Missions : maintenance (75%) . Assurer la maintenance préventive et curative des dispositifs médicaux . Diagnostiquer les pannes et réaliser les réparations . Effectuer les contrôles qualité et la traçabilité des interventions . Participer à l'amélioration continue des procédures techniques Mission 2 : Logistique (10%) . Vous assurez les activités du service logistique, vous préparez et emballez les colis à envoyer. . Vous recevez et mettez en stock les colis reçus Mission 3 : ERP (15 %) . Vous tracez les interventions dans notre système ERP. . Vous renseignez les diagnostics dans l'ERP . Vous établissez les devis Concernant les déplacements, ils s'effectuent sur le territoire national. Ils peuvent s'exercer de façon ciblés sur une région donnée dans le cas de missions de maintenance préventive ou plus aléatoire dans le cas d'une panne. Un camion équipé est mis à votre disposition dans le cadre de ces interventions (permis B requis)

Om onze kwaliteitsprocessen verder te versterken en de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Quality optimaal te ondersteunen, zoeken we een gedreven Junior Quality Officer. In deze rol draag je bij aan een consistente, betrouwbare uitvoering van onze kwaliteitsactiviteiten

Als Junior Portfolio Specialist help jij ons portfolio te optimaliseren en data gedreven keuzes te maken. Door data om te zetten in heldere inzichten draag je bij aan goed onderbouwde beslissingen binnen Inkoop en Sales en help je bij het signaleren van kansen en optimalisatiemogelijkheden

Als Troublehooter binnen onze warehouse werk jij in een streng gereguleerde GDP en GMP-omgeving. Je bent het eerste aanspreekpunt bij afwijkingen, en operationele of procesverstoringen. Daarnaast ben je bezig met het voorkomen, oplossen, registreren en reduceren van deze verstoringen en afwijkingen.

Ter versterking van ons team zijn wij op zoek naar een gedreven Assistent Operationeel Manager. In deze ondersteunende maar cruciale rol werk je nauw samen met de Operationeel Manager om dagelijkse processen soepel te laten verlopen. Je houdt het overzicht, stuurt bij waar nodig en denkt actief mee

Work Schedule Standard (Mon-Fri) Environmental Conditions Office Job Description Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD. The Binding Site GmbH, ein Unternehmen von Thermo Fisher Scientific, ist ein hoch innovativer, globaler „Solution Provider“ für Diagnostikprodukte, Reagenzien und Geräte. Unsere Produkte sind für ihre hervorragende Qualität bekannt und gut im internationalen Markt eingeführt. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams einen Senior Manager (m/w/d) PDX Sales DACH Entdecken Sie eine Aufgabe, die etwas verändert: Der Senior Manager (m/w/d) PDX Sales DACH ist verantwortlich für die strategische und operative Führung des PDX-Geschäfts in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Die Rolle umfasst die Leitung der regionalen Vertriebsorganisation, die Förderung nachhaltigen Umsatzwachstums und die Entwicklung langfristiger Kunden- und Marktstrategien für das PDX-Portfolio. Diese Position kombiniert strategische Vertriebsführung, Teammanagement und Key Account Oversight mit starker cross-funktionaler Zusammenarbeit innerhalb der Commercial Organization und internationalen Business Units. Sie leiten die PDX-Vertriebsorganisation in der DACH-Region und verantworten die Umsetzung der regionalen Wachstumsstrategie im Einklang mit Marktdynamik, Kundenbedürfnissen und Unternehmenszielen. Ein Tag im Leben: - Führung, Coaching und Weiterentwicklung der PDX-Vertriebsorganisation in der DACH-Region - Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Erreichung nachhaltiger Umsatz- und Wachstumsziele - Steuerung der Vertriebsperformance durch KPI-Management, Forecasting, Pipeline-Reviews und Business Planning - Förderung einer leistungsstarken und kundenorientierten Vertriebskultur - Sicherstellung starker cross-funktionaler Zusammenarbeit mit Marketing, Service, Scientific Affairs und weiteren internen Stakeholdern - Unterstützung strategischer Initiativen, Organisationsentwicklung und kommerzieller Transformationsprojekte - Management regionaler Budgets, Ressourcenallokation und operativer Effizienz - Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu internen Stakeholdern, Schlüsselkunden und Meinungsbildnern der Branche - Verantwortung strategischer Key Accounts und Unterstützung des Teams bei komplexen Vertriebs- und Projektopportunitäten - Förderung von Umsatzwachstum, Pipeline Management und Forecast-Genauigkeit in der DACH-Region - Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen zu klinischen, kommerziellen und administrativen Stakeholdern - Unterstützung bei Vertragsverhandlungen, Preisgesprächen und strategischen kommerziellen Vereinbarungen - Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbstrends zur Identifikation von Wachstumschancen und Geschäftsrisiken - Sicherstellung effektiver Nutzung von CRM- und Reporting-Tools (z. B. Salesforce, Power BI) Der Schlüssel zum Erfolg: Ausbildung: - Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation. Erfahrung: - Mehrjährige erfolgreiche Vertriebserfahrung in Life Sciences, Medizintechnik oder Healthcare sowie nachweisliche Führungserfahrung im Vertriebsmanagement. - Erfahrung im Management strategischer Accounts, komplexer kommerzieller Projekte und idealerweise in der Führung regionaler oder internationaler Vertriebsteams. Kenntnisse, Fertigkeiten, Fähigkeiten: - Ausgeprägtes kommerzielles und strategisches Verständnis sowie Erfahrung in Change Management und Organisationsentwicklung. - Sicherer Umgang mit Forecasting, KPI- und Pipeline-Management sowie CRM- und Reporting-Tools (insbesondere Salesforce und Power BI). - Starke Führungs-, Coaching-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten gepaart mit hoher Kundenorientierung und unternehmerischer Denkweise. - Analytische, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Projektmanagement- und Organisationskompetenz. - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Führerschein Klasse B und hohe Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region (ca. 60 %). Was wir bieten: - Einen Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber. - Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen. - Attraktive betriebliche Altersvorsorge. - Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com (http://www.jobs.thermofisher.com) . Jede unserer 100.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission. Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status. Agenturhinweis! Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.

Weitere Berufsbezeichnung: Talentmanagement Stellenbeschreibung: Die Aufgaben - Entwicklung und Umsetzung moderner Talentmanagement- und Personalentwicklungsstrategien mit Schwerpunkt auf Kompetenz-, Potenzial-, Führungs-, Nachwuchskräften und Organisationsentwicklung​ - Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Fragen der Personal-, Team- und Kompetenzentwicklung​ - Konzeption, Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation von Laufbahnmodellen, Entwicklungsplänen sowie Lern- und Qualifizierungsprogrammen​ - Planung, Organisation, Steuerung und eigenständige Durchführung von Trainings, Workshops, Seminaren und Weiterbildungsmaßnahmen​ - Aktive Mitgestaltung einer modernen Lern-, Feedback- und Entwicklungskultur sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Weiterbildungslandschaft​ - Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung von Ausbildungs-, Nachwuchskräfte- und Talentprogrammen​ - Analyse von Entwicklungsbedarfen sowie Evaluation der Wirksamkeit von Maßnahmen anhand relevanter Kennzahlen und Feedbacks​ - Erstellung aussagekräftiger Reportings und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen für die Personal- und Organisationsentwicklung​ - Mitarbeit an strategischen HR-Projekten und aktive Mitgestaltung zukunftsorientierter Personalentwicklungsinitiativen​ ​ Das Profil - Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation​ - Mehrjährige Berufserfahrung im Talentmanagement, der Personalentwicklung oder Weiterbildung​ - Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Lern-, Qualifizierungs- und Entwicklungsmaßnahmen​ - Fundierte Kenntnisse moderner Personalentwicklungsinstrumente sowie didaktischer und methodischer Ansätze​ - Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung und Nachwuchskräfteentwicklung​ - Ausgeprägte strategische und methodische Konzeptionsstärke gepaart mit überzeugenden Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten​ - Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägter Beratungs-, Kooperations- und Feedbackkompetenz​ - Begeisterung für lebenslanges Lernen sowie für die Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften​ - Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS Office​ - Idealerweise Erfahrung in der Moderation von Trainings, Workshops oder Entwicklungsformaten​ Das spricht für uns - Eine Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und der Chance, die Lern- und Entwicklungskultur des Unternehmens nachhaltig zu prägen​ - Ein sehr attraktives Vergütungspaket u. a. mit leistungsbezogener Jahresvergütung und betrieblicher Altersvorsorge sowie JobRad, Corporate Benefits und unserem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Rückenfit am Arbeitsplatz, Yoga und vielem mehr​ - Flache Hierarchien und bedarfsorientierte Personalentwicklungsmöglichkeiten​ - 29 Urlaubstage pro Jahr und Möglichkeit von Gleitzeitausgleich​ - Sehr gute Vereinbarkeit durch individualisierbare Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum temporären Arbeiten im Home-Office​ - Eine Kantine mit regionaler und gesundheitsorientierter Speisenauswahl zu günstigen Mitarbeiterpreisen​ - Kostenloser Mitarbeiterparkplatz Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Personalentwicklung, Talentmanagement