Kesätöitä tarjolla! Etsimme tunnelmalliselle, mutta hektiselle Tallipihan kahvilan terassikioskille iloisia ja ahkeria tiimipelaajia. Olet etsimämme tehopakkaus, mikäli hymysi ei hyydy kiireenkään keskellä ja kykenet toimimaan paineen alla tehokkaasti pilke silmäkulmassa. Huumorintaju on vahvasti läsnä arjen kiireissämme! Toivomme että pystyt tarjoamaan iloista asiakaspalvelua kiireen keskellä myös englanniksi, sillä meillä käy vieraita ympäri maailmaa. Työ pitää sisällään kassatyöskentelyä, asiakaspalvelua, siisteyden ylläpitoa, vohveli -ja jäätelöannosten valmistamista sekä tukkukuorman purkua ja tietysti iloista tiimipelaamista! Kioskissa työrytmi on lähtökohtaisesti neljä päivää töitä ja kaksi päivää vapaata. Työpäivät ovat pituudeltaan 4-6 tuntia riippuen työvuorosta. Pystymme tarjoamaan sinulle mielenkiintoisen työympäristön, arvokkaan ja opettavaisen työkokemuksen jossa opit varmasti uutta sekä huumorintajuiset työkaverit! Edellytämme, että pystyt työskentelemään koko kesän kesäkuun alusta elokuun alkuun asti sekä ennen kesää vapputapahtumassa 1.5. Odotamme myös, että pystyt osallistumaan ennen vappua perehdytyspäivään. Kesän jälkeen sinulla voi olla mahdollisuus jatkaa työsuhdetta esimerkiksi viikonloppuisin tai erilaisissa Tallipihan tapahtumissa sesongeissa. Otamme hakemukset vastaan paikan päälle kahvilaan henkilökohtaisesti tuotuna 8.2.2026 mennessä. Emme valitettavasti ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Käsittelemme vain paikan päälle tuodut hakemukset. Lisätietoja tehtävästä antaa (huom. hakemuksia emme vastaanota sähköpostitse): Pinja Niemi Ravintolapäällikkö pinja@tallipihankahvila.fi

Haettavana on TUNTIOPETTAJAN määräaikainen virkasuhteinen tehtävä Tuiran koulun Merituuli-yksikössä ajalle 7.1.2026 - 30.6.2026. Opetettavina aineina erityisluokanopettajan aineet. Tuiran koulun Merituuli-yksikössä on noin 180 oppilasta. Koulussa toimivat myös alueelliset erityisluokat sekä VET opetus. Kehitämme uuden tuen lainsäädännön mukaista oppimisen ryhmä- ja oppilaskohtaisen tuen rakenteita koko koulun tasolla. Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Kelpoisuuden osoittavat alkuperäiset tutkintotodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Eduksi luetaan kyky ja halu kehittää oppimisen tuen lainsäädännön mukaisia ryhmä- ja oppilaskohtaisia tukimuotoja joustavaksi palvelurakenteeksi koulun oppilaiden tarpeet huomioiden. Vahvat yhteistyö- ja kehittämistaidot sekä oppilaslähtöinen työote ovat tehtävässä onnistumisen edellytys. Tarjoamme sinulle monipuolisen työyhteisön ja oppimisen tukeen perehtyneen opettajatiimin, jonka kanssa tuen rakenteiden uudistus koulussamme toteutetaan. Palkkaus määräytyy kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Tehtävään valitun on ennen valinnan vahvistamista, viimeistään 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista, esitettävä nähtäväksi lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) 3 §:n mukainen rikostaustaote. Tehtävässä käytetään koeaikaa. Tehtävää haetaan ensisijaisesti sähköisellä hakulomakkeella. Mikäli hakemusta ei ole mahdollista jättää sähköisesti, toimita hakemus osoitteeseen Oulun kaupungin kirjaamo, PL 71, 90015 Oulun kaupunki, käyntiosoite Kansankatu 55 A. Hakemuksessa on mainittava tehtäväkohtainen diaarinumero OUKA/16666/2025 sekä lähetyskuoressa haettavana olevan viran nimi. Haettaessa useampia virkoja on jokaiseen virkaan toimitettava oma hakemus. Hakemus on toimitettava 23.12.2025 klo 15.00 mennessä.

Mobile Lift Oy on henkilönostinten ja nostolava-autojen huoltoon, tarkastuksiin ja erikoisrakenteisiin erikoistunut kotimainen yritys. Toimimme Turussa ja Vantaalla sekä palvelemme asiakkaitamme valtakunnallisesti. Rekrytoimme aika ajoin uusia, motivoituneita ja teknisesti suuntautuneita osaajia. Olitpa kokenut henkilönostinten parissa työskennellyt ammattilainen tai vasta urasi alussa, haluamme tarjota sinulle mahdollisuuden kasvaa ja kehittää osaamistasi osana ammattitaitoista tiimiä. Jos tällä hetkellä meillä ei ole avointa työpaikkaa ja sinua kiinnostaa työskentely teknisten laitteiden parissa, lähetä meille avoin hakemus. Käymme hakemuksia säännöllisesti läpi ja olemme yhteydessä, kun tehtäviä avautuu. Huoltomekaanikkona Mobile Liftillä pääset työskentelemään monipuolisissa huolto- ja korjaustehtävissä henkilönostinten ja nostolava-autojen parissa. Työ on vaihtelevaa ja tarjoaa jatkuvasti mahdollisuuksia oppia uutta ja kehittää omaa ammattitaitoa. Toivomme sinulta: -kiinnostusta tekniikkaan ja halua kehittää osaamistasi -kokemusta laitteiden huolloista ja korjauksista -kykyä työskennellä itsenäisesti ja tiimissä -B-ajokorttia -asiakaspalveluasennetta ja ongelmanratkaisukykyä Plussaa saat, jos sinulla on: -kokemusta sähkö- ja hydraulilaitteiden huoltotöistä -kokemusta henkilönostimista -henkilönostintarkastajan tutkinto -C-ajokortti -taustaa raskaan kaluston parista Tarjoamme sinulle: -pienen ja rennon työyhteisön -mahdollisuuden kouluttautua ja kasvaa ammattilaisena (esim. henkilönostinkortti) -modernit ja hyvin varustellut työtilat -kattavan työterveyshuollon ja henkilöstöedut -kilpailukykyisen palkan osaamisesi ja kokemuksesi perusteella Jos haluat olla osa Mobile Liftin ammattitaitoista tiimiä, lähetä meille avoin hakemus ja CV. Lähetä avoin hakemuksesi osoitteeseen: jenna.niemenoja@mobilelift.fi Toimipisteet: Turku ja Helsinki

Rekrytoija / HR-harjoittelija – tule kasvumme tueksi! Kuivaustekniikka Group on vahvassa kasvussa oleva vahinkosaneerauksen ja korjausrakentamisen edelläkävijä. Kasvamme vauhdilla ja etsimme nyt innostunutta ja aikaansaavaa rekrytoijaa tukemaan rekrytointeja ja henkilöstötoimintaa Oulunsalossa sijaitsevalle pääkonttorillemme. Tämä on erinomainen mahdollisuus sinulle, joka haluat kehittyä HR-alan ammattilaiseksi käytännön kautta ja päästä osaksi lämminhenkistä, reilua ja kasvuhaluista tiimiä! Voit olla myös opiskelija joka haluaa aloittaa uransa HR-alalla palkallisessa harjoittelussa. Mitä pääset tekemään? - Avustat rekrytointiprosesseissa: ilmoitusten laatimisessa, hakemusten läpikäynnissä ja haastattelujen koordinoinnissa - Pidät yllä hakijaviestintää ja huolehdit positiivisesta hakijakokemuksesta - Pääset mukaan HR-projektien ja työnantajamielikuvan kehittämiseen - Saat mahdollisuuden oppia henkilöstöhallinnon monipuolisia tehtäviä kokeneiden ammattilaisten tukemana Toivomme sinulta - Kiinnostusta HR- ja rekrytointitehtäviin – koulutustaustasi voi olla esimerkiksi liiketaloudesta, hallinnosta tai rakennusalalta. - Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja - Oma-aloitteista ja positiivista asennetta – huumori ja iloinen asenne auttavat pitkälle meillä! - Kykyä toimia järjestelmällisesti myös vauhdikkaassa arjessa Tarjoamme sinulle - Käytännönläheisen ja opettavan harjoittelun/työpaikan kasvavassa suomalaisessa yrityksessä - Mahdollisuuden jättää oma kädenjälkesi HR-toimintojen kehitykseen - Rento ja kannustava työyhteisö, jossa tekemistä ei tehdä otsa rypyssä Kiinnostuitko? Laita hakemus hakulinkin kautta ja lisää siihen CV välittömästi – käymme hakemuksia läpi jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävästä antaa: Henkilöstöjohtaja Jari Vihelä jari.vihela@kthp.fi Tule mukaan rakentamaan kasvutarinaamme Kuivaustekniikka Groupissa!

Kuivaustekniikka Groupin tilauskanta kasvaa pääkaupunkiseudulla ja haemme Vahinkokartoittajaa! Kuivaustekniikka Group tarjoaa luotettavaa ja kokonaisvaltaista palvelua äkillisten vesivahinkojen ja kosteusvaurioiden hoitamiseen, alkaen mittauksista aina valmiiseen pintaan asti. 200 työntekijäämme toimii siellä, missä apua tarvitaan. Tarjoamme asiantuntemustamme tällä hetkellä pääkaupunkiseudulla, Pohjois-Suomessa, Pohjanmaalla, Pohjois-Pohjanmaalla, Savossa ja Kainuussa. Palvelemme niin yksityishenkilöitä, yrityksiä kuin julkista sektoria, ja räätälöimme palvelumme aina asiakkaan tarpeiden mukaan. Toimintamme kasvaa pääkaupunkiseudulla, ja etsimme nyt tiimiimme kokenutta Vahinkokartoittajaa! Vahinkokartoittajana toimit asiantuntijana, joka vastaa vesivahinkojen ja kosteusvaurioiden kartoituksesta, vahingon syyn selvittämisestä, laajuuden määrittämisestä sekä tarvittavien korjaustoimenpiteiden suunnittelusta ja raportoinnista. Edellytämme hakijalta: - Aikaisempaa kokemusta vahinkokartoittajan työtehtävistä - Rakennusinsinöörin tai -mestarin koulutus katsotaan eduksi mutta ei ole pakollinen - Alan sertifiointeja (esim. rakenteiden kosteuden mittaaja, PKM) tarvittava koulutus voidaan järjestää kauttamme - Hyviä asiakaspalvelu-, tietoteknisiä ja kirjallisia taitoja - Organisointikykyä ja B-luokan ajokorttia Tarjoamme sinulle: - Itsenäisen ja vastuullisen työn kasvavassa organisaatiossa - Mukavan ja asiantuntevan työyhteisön - Mahdollisuuden tulospalkkaukseen - Firman auton työtehtävien suorittamiseen - Kilpailukykyiset edut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi Hae tehtävään näin: Jätä hakemuksesi ja palkkatoiveesi Lähetä hakemus -painikkeen kautta viimeistään 23.11.2025 Huomioithan, että käsittelemme vain hakulinkin kautta tulleita hakemuksia. Toimi nopeasti aloitamme haastattelut jo hakuaikana, ja sopiva henkilö palkataan tehtävään heti! Lisätietoja antaa: Henri Tasa, aluepäällikkö p. 044 494 5137, henri.tasa@pksk.fi Jari Vihelä, henkilöstöjohtaja p. 050 444 6698, jari.vihela@kthp.fi Tule mukaan rakentamaan Kuivaustekniikka Groupin menestystarinaa pääkaupunkiseudulla!

Město Cheb přijme do pracovního poměru strážníka/ci Městské policie Cheb. Druh práce: strážník/ce městské policie Platová třída: 5 - 8 Místo výkonu práce: správní obvod obce s rozšířenou působností Cheb Termín nástupu: dle dohody Pracovní poměr na dobu neurčitou Pracovní doba: vícesměnný provoz (denní / noční směny, služby o víkendu), 7:00-19:00 h x 19:00-7:00 h. POŽADAVKY: dle § 4, zákona ČNR č. 553/1991 Sb. může být strážníkem občan České republiky, který: - je bezúhonný - je spolehlivý - je starší 18 let - je zdravotně způsobilý - dosáhl středního vzdělání s maturitní zkouškou; dále požadujeme: - orientace v zákonu ČNR č. 553/1991 Sb. - orientace v zákonu o obcích č.128/2000 Sb. - řidičský průkaz skupiny B - fyzické předpoklady - základní znalost práce na PC - základní znalost NJ nebo AJ. NABÍZÍME: - získání zbrojního průkazu - zlepšování fyzické kondice - pravidelné služební výcviky - kurz odchytu zvířat a jiné další kurzy - stabilní a zajímavou práci. BENEFITY: - náborový příspěvek 200.000,- Kč - možnost získání služebního bytu - příspěvek na dopravu do zaměstnání při dojíždění nad 15 km - příspěvek na dovolenou - příspěvek na penzijní připojištění po odpracování 1 roku - 5 dní indispozičního volna - 5 týdnů dovolené - stravenkový paušál - bezplatné výstrojní náležitosti - možnost bezplatného využívání posilovny MP. VÝČET DOKLADŮ, KTERÉ JE NUTNÉ PŘEDLOŽIT: - vyplněnou žádost o přijetí do pracovního poměru (tiskopis je k dispozici na podatelně MěÚ Cheb a na internetových stránkách www. cheb.cz) - strukturovaný životopis s údaji o dosavadní praxi uchazeče a o jeho odborných znalostech a dovednostech - ověřená kopie dokladu o dosažení minimálně středního vzdělání s maturitní zkouškou - lze připojit v prosté kopii. Příjímací řízení zahrnuje: - ústní pohovor - přesný čas a místo budou upřesněny telefonicky - test fyzické způsobilosti - psychologické vyšetření - vstupní lékařská prohlídka. LHŮTA PRO PODÁNÍ PŘIHLÁŠEK: do odvolání. Bližší informace o pracovní pozici lze získat u ředitele městské policie: Bc. Pavel Janošťák, MBA, tel.: +420 354 440 442, e-mail: janostak@cheb.cz MÍSTO A ZPŮSOB PODÁNÍ PŘIHLÁŠKY: osobně na podatelně Městského úřadu Cheb nebo písemně na adrese: Městský úřad Cheb, odbor kanceláře starosty, Pavlína Skoupá, náměstí Krále Jiřího z Poděbrad 14, 350 20 Cheb, (tel.: +420 354 440 511, e-mail: skoupa@cheb.cz). Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu.

Haluatko tarttua ainutlaatuiseen tilaisuuteen ja tulla luomaan uuden sukupolven suomalaista teollisuutta? Etsimme joukkoomme motivoitunutta ja oma-aloitteista OIKEUSTIETEEN OPISKELIJAA KESÄTÖIHIN LEGAL TRAINEE tehtävään. Tarjoamme sinulle erinomaisen mahdollisuuden tutustua in house -juristin työhön sekä monipuoliseen kaivosteollisuuden toimintaympäristöön! Tehtävänkuva Legal Trainee -tehtävässä tuet yhtiömme eri tiimejä niiden päivittäisessä työssä. Tehtäviisi kuuluu muun muassa: Tavanomaisten kaupallisten sopimusten ja muun yhtiöoikeudellisen dokumentaation tarkastaminen ja laatiminen (esim. hankintasopimukset ja salassapitosopimukset (NDA:t). Hallinnollinen juridinen tuki, kuten: juridisen dokumentaation laadinta, käsittely ja tiedonhaku keskeisten tietokantojen (SharePoint, IMS, Luminance) hallinnointi ja kehittäminen erityisesti Information and Records Management policy ml. Document Management and Archiving -ohjeen laatiminen huomioiden lainsäädäntö sekä konsernin ohjeistus on yksi tämän kesätyön tavoitteista. Tietosuojaan / GDPR:ään (privacy) liittyvät tehtävät, erityisesti: Record of Processing Activities (ROPA) -rekisterin päivittäminen on toinen tämän kesätyön keskeisimmistä tavoitteista tarvittavien henkilötietojen käsittelyä koskevien ohjeiden päivittäminen. Odotamme sinulta, että: olet vähintään noin opintojen puolivälissä oleva oikeustieteen opiskelija tunnet sopimus- ja yhtiöoikeuden perusteet sekä henkilötietojen käsittelyä koskevan sääntelyn (GDPR) ja sinulla on jonkin verran käytännön kokemusta näiden aiheiden parissa työskentelystä osaat käyttää SharePointia ja omaksut uusia ITjärjestelmiä nopeasti omaat hyvät vuorovaikutustaidot, toimien kuitenkin sujuvan itsenäisesti Hybrid-mallilla (Kokkola-etätyö) olet huolellinen, järjestelmällinen ja luotettava osaat suomea ja englantia sujuvasti niin, että pystyt työskentelemään molemmilla kielillä omaat positiivisen ja oma-aloitteisen työskentelyotteen organisaatiossa, joka vasta hakee ja kehittää operatiivisia toimintamallejaan. Tarjoamme sinulle mahdollisuuden tutustua monipuolisesti yritysjuridiikkaan ja in-house juristin tehtäviin käytännönläheisen oppimiskokemuksen, joka tukee opintojasi ja tulevaa urakehitystäsi Meillä turvallisuus on aina etusijalla, ja teollisuusyrityksenä kiinnitämme erityistä huomiota ympäristöasioiden kestävään hoitamiseen. Tule mukaan edistämään puhdasta siirtymää ja vietä kesällä aikaa Kokkolassa muiden asiantuntijoidemme kanssa! Työn kesto 1.6. - 28.8.2026, ellei muuta sovita. Aloitusajankohdasta voidaan sopia joustavasti. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Legal Counsel Noora Ervasti puhelimitse +358 45 6471 545 ti 7.4.2026 klo 1213 ja pe 10.4.2026 klo 1516 tai sähköpostilla noora.ervasti@sibanyestillwater.com. Jätä hakemuksesi mahdollisimman pian, viimeistään 17.4.2026 mennessä. Huomiothan, että hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Sibanye-Stillwaterin Keliber-litiumhankkeen odotetaan aloittavan omaan malmiin perustuvan akkulaatuisen litiumhydroksidin tuotannon ensimmäisenä Euroopassa. Kaivoksista louhittavasta malmista tullaan valmistamaan rikastetta, joka jatkojalostetaan litiumhydroksidiksi. Rikastamo on noussut Kaustisen Päivänevalle ja litiumjalostamo Kokkolan suurteollisuusalueelle (KIP). Litiumhydroksidia tarvitaan litiumioniakkuihin, joiden avulla toteutetaan puhdasta siirtymää ja mahdollistetaan digitalisaatio. Keliber on kansainvälisen kaivos- ja metallinjalostusyhtiön Sibanye-Stillwaterin tytäryhtiö, ja sen toiseksi suurin omistaja on kotimaista litiumioniakkujen arvoketjua kehittävä Finnish Minerals Group.

Haemme asiakasyritykseemme ammattitaitoista ja itsenäistä IV-ASENTAJAA sekä IV-ERISTÄJÄÄ määräaikaisiin työsuhteisiin! Määräaikaisuus on joulukuuhun 2026 asti. Löytyykö sinulta jo pidempi kokemus IV-asentajan työtehtävistä tai kokemusta IV-eristäjän työstä? Oletko itsenäinen työntekijä, jolta löytyy itseohjautuvuutta? Olet hyvässä fyysisessä kunnossa ja nautit käsillä tekemisestä? Nyt on tarjolla huippupaikka ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Työtä tehdään linjasaneerauskohteissa Pirkanmaan alueella Huolehdit omalta osaltasi työn hyvästä laadusta ja turvallisuudesta työvuoron aikana Tarjoamme: Mukavan ja monipuolisen position asiakkaamme työmailla Määräaikaisen työn joulukuulle 2026 Osaavalle IV-asentajalle palkka 1819,97 €/h kokemuksen ja osaamisen mukaan Odotamme sinulta: Alan koulutusta ja aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä Motivoitunutta ja huolellista asennetta työhön Itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta, työtä tehdään pääsääntöisesti itsenäisesti Kuvien lukutaitoa sekä suomen kielen taitoa Työ alkavat sopivan henkilön löydyttyä. Määräaikaisuus on 2026 joulukuulle asti. Palkkauksen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme työkaveriksemme työyhteisöömme sydämellistä sairaanhoitajaa, joka on kiinnostunut akuutista hoitotyöstä ja sen kehittämisestä. Tyks Sydänkeskus vastaa vaativien sydän-, thorax- ja verisuonisairauksien hoidosta päivystävänä sairaalana tarjoten myös polikliinisia palveluja. Sydänkeskukseen kuuluvat sydänosastot 1, 2 ja 3, sydänvalvonta, sydäntoimenpideosasto, verisuonikirurgian osasto ja poliklinikka sekä sydänpoliklinikat Turussa (T-sairaalassa ja Mäntymäessä) sekä Loimaalla, Salossa ja Uudessakaupungissa. Toimintamme päämääränä on tuottaa terveyttä, kokonaisvaltaista hyvää oloa ja toimintakykyä sekä kehittää uusia hoitomuotoja. Teemme runsaasti tieteellistä tutkimusta ja koulutamme alan opiskelijoita sekä ammattilaisia. Tehtäväsi Sydänosasto 1 on päivystävä osasto (25 ss) ja Sydänosasto 2 on tutkimus- ja toimenpidepotilaiden lyhythoitojaksoinen osasto (8-14 ss). Sydänosastolla sairaanhoitajan työtehtäviin kuuluu mm. akuutisti sairastuneen potilaan hoitotyö ja sen kehittäminen, lääkehoito, erilaisiin sydäntoimenpiteisiin valmistelu ja toimenpiteen jälkeinen tarkkailu, potilaan ja läheisen ohjaus ja tuen anto, kuntouttava hoitotyö sekä opiskelijaohjaus. Työ on kolmivuorotyötä. Toimipaikkakoulutuksen jälkeen sairaanhoitaja osallistuu päivystysaikana yhtenä tiimin jäsenenä sydäntoimenpiteeseen Sydäntoimenpideosastolla. Haemme työyhteisöömme sairaanhoitajaa, joka haluaa olla osana sydänpotilaan hoito- ja palveluketjua, on kiinnostunut digitalisaation mahdollisuuksista ja sen hyödyntämisestä hoitotyössä ja potilasohjauksessa. Edistämme ja kehitämme yhdessä hoitotyön tiimeinä näyttöön perustuvaa hoitotyötä. Mitä tarjoamme sinulle Tarjoamme sinulle kehittyvässä ja modernissa Sydänkeskuksessa mahdollisuuden haasteelliseen, laaja-alaiseen ja moniammatilliseen työyhteisöön. Perehdytämme sinut yksilöllisesti aikaisempi kokemuksesi huomioiden. Perehdytyksemme muotoja ovat mm. perehdytysjakso, mentor-toiminta, keskustelut esihenkilön kanssa, sähköinen materiaali ja koulutus. Saat aina apua ja tukea työkavereiltasi, tiimiltäsi ja esihenkilöltäsi. Työhyvinvointia tuemme mm. yhteisöllisellä työvuorosuunnittelulla, tyhy-toiminnalla ja viikoittaisilla koulutuksilla. Meille tärkeää on auttamisen kulttuuri, mikä näkyy työyksiköiden ja työkavereiden välisessä yhteistyössä ja liikkuvuudessa. Mitä odotamme sinulta Sydänkeskuksessa huolehdimme koko palvelualueen potilaiden hoidon sujuvuudesta yli osasto- ja yksikkörajojen. Työyhteisömme arvostaa potilaslähtöistä ja kunnioittavaa asiakaspalvelua, joustavaa työotetta, kehittämis- ja muutosmyönteisyyttä sekä hyviä työyhteisötaitoja. Meille tärkeää on auttamisen kulttuuri, mikä näkyy työyksiköiden ja työkavereiden välisessä yhteistyössä ja liikkuvuudessa. Meillä on mahdollisuus työkiertoon sekä erikoistua kokemuksen ja kiinnostuksen myötä hoitotyön osa-alueiden asiantuntijaksi tai eri tehtävärooleihin. Tavoitteenamme on ystävällinen ja sydämellinen kohtaaminen ja kuulluksi tuleminen kaikissa asiakas- ja henkilöstökohtaamisissa. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/1994) mukainen sairaanhoitajan laillistus. Edellytämme hyvää suomen kielen taitoa ja ruotsin kielen taito katsotaan eduksi. Toivomme hakijalta aitoa halua innovatiiviseen sydänpotilaan hoitotyön kehittämiseen jatkuvasti uudistuvassa Sydänkeskuksessa. Eduksi katsotaan aikaisempi työkokemus akuutin sydänpotilaan hoitotyöstä.

Etsimme erikoissairaanhoitoon hallintoylilääkäriä vastaamaan vastuualueen lääketieteellisestä johtamisesta ja kehittämisestä. Tehtävässä pääset vaikuttamaan merkittävästi erikoissairaanhoidon palvelujen suuntaan, laatuun ja tulevaisuuden rakenteisiin Kymenlaaksossa. Mitä tehtävässä pääset tekemään? Hallintoylilääkärinä · toimit vastuualueesi terveydenhuollon edustajana ja asiantuntijana, tuoden vahvan lääketieteellisen näkökulman päätöksentekoon ja kehittämiseen · toimit tarvittaessa johtajaylilääkärin sijaisena, varmistaen erikoissairaanhoidon sujuvan ja laadukkaan kokonaisjohtamisen · vastaat vastuualueellesi kuuluvien lakisääteisten tehtävien hoitamisesta, sekä toiminnan lainmukaisuudesta ja potilasturvallisuudesta · vastaat erikoissairaanhoidon lääketieteellisen hoidon toteutuksesta, kehittämisestä ja asianmukaisuudesta, ja viet eteenpäin näyttöön perustuvia toimintamalleja · osallistut toimialan johtoryhmään sekä toimimaan tiiviissä yhteistyössä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa · raportoit johtajaylilääkärille vastuualueesi toiminnasta ja kehityslinjauksista Hallintosäännön mukaisten tehtävien lisäksi sinulta odotetaan myös: · digitaalisuuden ja kirjaamiskäytäntöjen edistämistä · Vahvaa tiedolla johtamista ja tietohallinon ymmärrystä Tässä tehtävässä sinulla on erinomainen mahdollisuus vaikuttaa erikoissairaanhoidon strategiseen kehittämiseen ja rakentaa vaikuttavia, kustannustehokkaita ja turvallisia palveluja alueen asukkaille. Erikoissairaanhoidossa työskentelee laaja joukko kokeneita ja osaavia ammattilaisia, joita yhdistää kehittämisorientoitunut, avoin ja ratkaisukeskeinen työote. Yhteistyö eri erikoisalojen, hoitohenkilöstön ja johtamisen välillä on tiivistä ja rakentavaa. Tarjoamme sinulle: · osaavan ja motivoituneen työyhteisön · mahdollisuuden vaikuttaa laajasti erikoissairaanhoidon kehittämiseen · kollegiaalisen ja kannustavan johtoryhmän · työympäristön, jossa arvostetaan avointa keskustelua ja uuden oppimista Toivomme joukkoomme analyyttistä, vuorovaikutustaitoista ja kehittämismyönteistä johtavaa lääkäriä, joka viihtyy moniammatillisessa verkostossa. Olet kelpoinen tehtävään, kun: · olet laillistettu lääkäri ja rekisteröitynyt Valviraan · sinulla on tehtävään soveltuva erikoislääkärikoulutus · sinulla on kokemusta terveydenhuollon hallinnollisista johtamistehtävistä Eduksi katsomme: · perehtyneisyyden erikoissairaanhoidon toimintaan ja toimintaympäristöihin · strategisen ja kehittämisorientoituneen työotteen · vahvat vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot · kokemuksen lifecare- potilastietojärjestelmästä Meillä on kattava koulutuskalenteri, jolla tuemme urapolkuasi. Meille on tärkeää edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa - hyvinvointisi tueksi tarjoamme sinulle Epassi-edun. Haluamme tehdä työnhakuprosessista sinulle mahdollisimman sujuvan. Kaikki työnhakua ja työskentelyä koskevat käytännön tiedot löydät keskitetysti täältä: https://kymenhva.fi/urapolulla-kymenlaakson-hyvinvointialueella/tervetuloa-toihin-kymenlaakson-hyvinvointialueelle/. Tämä rekrytointi toteutetaan anonyyminä, joten ethän ilmoita hakemustekstissäsi tunnistettavia tietoja, kuten ikää, sukupuolta, nimeä tai muita henkilökohtaisia tietoja. Järjestelmä lukitsee automaattisesti myös CV:n tiedot. Anonyymisyys päättyy, kun päätös haastatteluun kutsuttavista on tehty ja tarvitsemme hakijoiden yhteystiedot yhteydenottoa varten. Olemme kiinnostuneita hakemuksestasi ja tutustumme siihen jo hakuaikana mahdollisuuksien mukaan. Rekrytoinnin etenemisestä ja aikatauluista viestimme pääosin sähköpostitse - muistathan tarkistaa myös roskapostikansion. Me omien polkujemme kulkijat teemme yhdessä Kymenlaakson - tervetuloa joukkoomme!