Projektipõhine kaugtöö paindliku koormusega. Tööpiirkonnad: Sillamäe, Jõhvi, Kohtla-Järve.

Tööülesanded: Sul on hea võimalus kaasa lüüa esmakordselt Eestis toimuvas unikaalses ning parimate praktikate põhjal läbi viidavas tööjõuturu innovatiivsete lahendustega projektis. Visionest Institute OÜ otsib projekti tiimi inimesi, kes saavutavad inimestega kiiresti kontakti, on julged tegutsejad ning aitavad otsida koos meiega lahendusi, et Ida-Virumaa naised leiaksid tee tööjõuturule.
Roll: Oled sillalooja tööotsijale ja -andjale. Otsene töö sihtrühma ja tööandjatega: tööotsija motivatsiooni väljaselgitamine, julgustuse ja toe pakkumine tööle kandideerimisel ja siirdumisel. Töö sobib Sulle hästi, kui Sul on tugev soov inimesi aidata ja valmisolek õppida, isegi kui Sa ei ole valdkonna spetsialist. See on hea alus valdkondlikule karjäärile tulevikus. Põhiülesanded: *Tööotsijatega kontakti loomine, motiveerivate vestluste läbiviimine *Tööotsijate toetamine kandideerimisel ja tööle siirdumisel *Sihtrühma kuuluvate naiste leidmine mh ka kogukonna võrgustike ja kohalikku elu tundvate kontaktide kaudu *Tööklubide kohtumiste korraldamine *Tööotsijatele kodu-virtuaalkontori koolituste tegemine ning tugi kaugtöö leidmisel *Tööandjate toetamine töötaja sisseelamisel *Koostöö erinevate ettevõtete ja organisatsioonidega.

Omalt poolt pakume: Programmi sisenemiseks pakume eelnevat tasuta koolitust tööhõive teemadel. Väljaõppe periood on 2,5 kuud (mai lõpp kuni augusti algus 50 ak.t) ning selle käigus valitakse 6 sillaloojat, kellega sõlmitakse tähtajaline tööleping.
Sillaloojale pakume *Tähenduslikku tööd, kus aitad inimestel teha olulisi karjäärivalikuid *Võimalust oma tööd paindlikult ja iseseisvalt planeerida *Igapäevast suhtlust ja tööd erinevate inimestega *Võimalust töötada osaliselt kaugtööna, kombineerides seda erinevate kohtumiste ja üritustega kohapeal *Võimalust erialaseks arenguks ja enesetäiendamiseks *Tööd tandemina toetava kolleegiga ja koordinaatori tuge *Kaasaegseid töövahendeid ja tuge kaugtöö tegemiseks (arvuti, telefon, projektijuhtimise jt tarkvarad) *Heaks tiimitundeks meeskonnaüritused *Osalise koormusega tööd, mis võimaldab paremini tasakaalustada töö ja muu elu Töötasu kuni 1280 € kuus (bruto) vastavalt koormusele.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile
*Vene ja eesti keel väga heal või heal tasemel *Kesk- või kutsehariduse olemasolu *Väga hea suhtlemisoskus ja empaatiavõime *Oskus inimesi innustada ja toetada *Digipädevus ja võime iseseisvalt õppida uusi töövahendeid ja -võtteid *Elukoht Ida-Virumaal (eelistatud Jõhvi, Sillamäe, Kohtla-Järve, Narva) *Valmisolek töötada kogukonnas ja teha koostööd erinevate partneritega *Tulemustele orienteeritus, hea organiseerimisoskus *Vastutustundlikkus ja järjekindlus *Valmidus läbida 2,5-kuuline väljaõpe. Eeliseks on *Varasem töökogemus inimeste nõustamisel järgmistes valdkondades: karjääriplaneerimine, personalitöö, psühholoogia, kommunikatsioon, sotsiaalvaldkond *Kogemus grupikohtumiste, töötubade või koolituste läbiviimisel *Teadmised piirkondlikust tööturust *Kogemus töötamisel mitmekultuurilises keskkonnas *Oma auto kasutamise võimalus (tööülesanded võivad viia erinevatesse asukohtadesse, peamiselt maakonna siseselt) *Ettevõtluskogemus.

Kodus töötamise võimalus: Jah

Koormus, vahetused: 0,6-1,0

Võimalus osakoormusega tööks

Tööülesanded: Rolli kirjeldus:
Toateenindaja vastutab külalistubade, heaolualade ja ühiskasutatavate ruumide puhtuse, korra ja esindusliku välimuse tagamise eest kõrgel tasemel. See roll toetab üldist külaliskogemust, tagades, et kõik retriidi alad on puhtad, hügieenilised ning järjepidevalt esitatud vastavalt kehtivatele tööstandarditele ja protseduuridele. Peamised tööülesanded: Külalistoad • Valmistada ette, koristada ja hooldada külalistube vastavalt standardtööjuhenditele (SOP) ning töötervishoiu ja -ohutuse (OHS&E) nõuetele. • Austada külaliste privaatsust ning käsitleda isiklikke esemeid hoolikalt. • Teavitada hooldusmeeskonda viivitamatult ilmnenud probleemidest. • Teavitada muudest probleemidest majapidamisjuhti või majapidamise vahetusevanemat. Heaolualad ja ühiskasutatavad ruumid • Koristada ja hooldada heaoluruume, hoolitsustube, termilisi alasid ning ühiskasutatavaid ruume kogu päeva vältel. •Tagada, et kõik alad on hügieenilised, korras ja külalistele ohutud, teavitades hooldusvajadusest vastavalt vajadusele. • Seada ja taastada ruumid vastavalt päevakavale ja tööprotseduuridele. Pesumajandus ja voodipesu • Koguda, sorteerida ja töödelda pesu vastavalt kehtestatud protseduuridele. • Tagada voodipesu käsitlemine vastavalt majapidamise standardtööjuhenditele. Tervis, ohutus ja hügieen • Järgida kõiki töötervishoiu- ja ohutusnõudeid, sealhulgas puhastusvahendite ja -seadmete korrektset kasutamist. • Teavitada viivitamata hooldusprobleemidest, ohuteguritest või puudustest. • Hoida majapidamiskäru ja laoruumid puhtad ning korrastatud. Suhtlus ja meeskonnatöö • Suhelda tõhusalt majapidamisjuhi, majapidamise vahetusevanema ning laiema meeskonnaga. • Edastada täpselt teave tehtud tööde, pooleliolevate ülesannete ja külaliste soovide kohta. • Teha koostööd kolleegidega, et tagada sujuv igapäevane töökorraldus. • Säilitada alati professionaalne ja lugupidav käitumisviis.

Omalt poolt pakume: Meie inimkultuur
EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist ja vastutuse võtmist ning julgustame iga meeskonnaliiget töötama oma tugevuste ja loomuliku andekuse tsoonis. Sind toetatakse järjepideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis panustavad sinu pikaajalisse karjääriteekonda. Töötad koos meeskonnaga, kes on pühendunud taastavale külalislahkusele – kontseptsioonile, mis on üles ehitatud teadlikkuse ja vastastikuse austuse põhimõttel seestpoolt väljapoole. Tasu ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust siiralt hinnatakse. See ametikoht sobib inimesele, kes tunneb end hästi külalistele suunatud meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning väärtustab kuulumist meeskonda, mis on pühendunud järjepidevale täiustamisele.

Muud nõuded: Kogemus ja nõuded
Kirjalik ja suuline inglise keele oskus. Palume arvestada, et kuigi tehakse mõistlikke kohandusi, toimub kohapealne meeskonnasisene suhtlus inglise keeles. Võime töötada kõrgete puhtus- ja hügieenistandardite järgi. Hea ajaplaneerimis- ja organiseerimisoskus. Täpsus ja järjepidevus. Võime töötada iseseisvalt ning meeskonna osana. Professionaalne välimus ja käitumine. Varasem kogemus toateenindajana hotellis, retriidis, spaas, majutus- või külalislahkuse valdkonnas või kõrgema taseme majutusasutuses. Tööalane kogemus puhastusseadmete ja professionaalsete puhastusvahenditega.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0.5-1.0

Tööülesanded: Varade asekantsleri vastutusala on riigi hallatavate koolide pidamine, koolivõrgu ja muu haridustaristu haldamine ja arendamine, haldusala kriisikindluse tagamine ja ministeeriumi varade heaperemehelik majandamine. Asekantsleri portfelli moodustavad riigikoolide osakond, haridustaristu ja -võrgu osakond ning haldusosakond.
Lähiaastate olulisemad väljakutsed on: - ühtse riigikoolide pidamise poliitika kujundamine ning ellu rakendamine riigi hallatavates põhikoolides, gümnaasiumites ja kutseõppeasutustes: - riigikoolide uue juhtimismudeli väljaarendamine ja ellu rakendamine; - keskhariduse riigile ülevõtmise protsessi juhtimine ja uue juhtimismudeli rakendamine (piloteerimine 2026-2027); - koolivõrgu ja haridustaristu korrastamise ja hariduskeskuste moodustamise eesvedamine; - ministeeriumi ja haldusala asutuste kriisikindluse tagamine ja riigi kaitsetegevuste koordineerimine ministeeriumi haldusalas. Esimese 6-12 kuu olulised eesmärgid on: - kriisikindluse suurendamine; - ühtse riigikoolide juhtimismudeli väljatöötamine ja rakendamine kõikides riigi hallatavates üld- ja kutseharidusasutustes.

Omalt poolt pakume: Võimalust töötada avalikus teenistuses ühtse meeskonna liikmena Eesti riigi heaks.

Muud nõuded: Kandidaadile esitatavad nõuded:
- magistrikraad või sellega võrdsustatud haridustase; - vähemalt 5-aastane organisatsiooni või struktuuriüksuste juhtimise kogemus; - inglise keele oskus vähemalt C1 tasemel; Kompetentsid vastavalt avaliku teenistuse tippjuhtide kompetentsimudelile. Otsime varade asekantslerit, kes võtab vastutuse Haridus- ja Teadusministeeriumi varade portfelli strateegilise juhtimise eest. Asekantsleri juhtida on kolm sisult erinevat, kuid tihedalt seotud valdkonda: riigikoolide võrk, haridustaristu areng ning ministeeriumi varad. Ees ootavad otsused ja muudatused, mis kujundavad, kuidas riik koolipidajana toimib – sh riigikoolide ühtse juhtimismudeli loomine, keskhariduse riigile ülevõtmise protsessi eestvedamine ning koolivõrgu korrastamine. See roll eeldab võimet juhtida keerukaid süsteemseid muutusi olukorras, kus huvid on erinevad ja mõju ulatuslik. Asekantsler juhib üle 30 inimese tööd läbi oma juhtide, luues selguse eesmärkides, vastutuses ja tulemustes. Ootame inimest, kes suudab hoida tugevat strateegilist vaadet, kuid viia muudatused ka päriselt ellu – tuues kokku riigi, omavalitsused ja teised partnerid, pidades läbirääkimisi ning seistes oma seisukohtade eest. Oluline on oskus delegeerida, seada tulemuspõhiseid eesmärke ning hoida fookust mõjul, mitte protsessil. Kui sind kõnetab vastutus kujundada, kuidas riik oma haridusasutusi peab ja arendab, ning oled valmis võtma selle eest selget vastutust, on see roll sinu jaoks. Eelistatud on kandidaat, kellel on: - väga hea arusaam riigi toimimisest ning avaliku sektori otsustusprotsessidest; - juhtide juhtimise kogemus, sh erinevatest organisatsioonidest, oskus delegeerida vastutust ja otsustusõigust ning luua ja hoida selgeid ootusi tulemuste osas; - laiapõhjaliste ja süsteemsete muudatuste edukas eestvedamise ja elluviimise kogemus; - tugev strateegilise mõtlemise ja planeerimise oskus, suutlikkus siduda pikaajaline visioon praktiliste lahendustega; - kogemus komplekssete süsteemide (nt võrgustikud, taristu, teenuste korraldus) arendamises ja juhtimises; - oskus korraldada koostööd ja suutlikkus tuua kokku erinevad osapooled (riik, KOV-id, koolid, partnerid) ning hoida kokkuleppeid; - pädevus olla kindel ja veenev läbirääkija ning suutlikkus oma seisukohti selgelt esitada ja vajadusel kaitsta; - süsteemne ja tulemustele orienteeritud mõtlemis- ja tegutsemisviis, suutlikkus juhtida nii suurt pilti kui ka kriitilisi detaile; - hea avaliku esinemise oskus, meediapädevus ning valmisolek esindada valdkonda avalikkuse ees; - avatud ja uudishimulik suhtumine uutesse lahendustesse (sh tehnoloogilised võimalused nagu tehisintellekt); - kõrge pingetaluvus, võime tegutseda keerulistes ja kiiresti muutuvates olukordades, sh kriisides. Kandidaadilt eeldame riigisaladusele juurdepääsu loa olemasolu või valmisolekut selle taotlemiseks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Junior Chef on arenev kulinaarne professionaal EHA köögis.

Tööülesanded: Igapäevane tootmine
• Teostada mise en place’i iseseisvalt ja vastavalt juhistele • Valmistada määratud komponendid ja valitud road hommiku-, lõuna- ja õhtusöögiks • Järgida täpselt kehtestatud retsepte, töömeetodeid ja serveerimisstandardeid • Tagada pidev valmisolek teeninduseks • Toetada retriidimenüüde teostamist kõigi toidukordade ajal vastavalt vajadusele Köögi operatsioonid • Hoida töökoht puhas, organiseeritud ja efektiivne • Osaleda ühistes avamis- ja sulgemisprotseduurides • Abistada kauba vastuvõtmisel, kontrollimisel ja ladustamisel • Rakendada FIFO põhimõtet ja korrektset laovarude rotatsiooni • Käsitleda seadmeid ja toorainet hoolikalt ja vastutustundlikult Teeninduse tugi • Toetada Sous Chef’i ja peakokka teeninduse ajal • Suhelda selgelt ja rahulikult ka kiiretel perioodidel • Säilitada keskendumine ja järjepidevus ajasurve all • Abistada vajadusel roogade viimistlemisel ja passeerimise korraldamisel Kulinaarse baasi arendamine • Valmistada puljonge, leemesid ja baasettevalmistusi • Toetada fermenteerimise, marineerimise ja säilitamise protsesse • Abistada taimsetele roogadele ja hooajalistele koostisosadele keskenduva mise en place’i ettevalmistamisel • Arendada arusaamist maitsete tasakaalust ja menüü struktuurist Ressursside vastutustundlik kasutamine • Kasutada tooraineid hoolikalt, et minimeerida raiskamist • Toetada portsjonikontrolli ja ettevalmistuse täpsust • Säilitada teadlikkus toodete väärtusest ja korrektsetest säilitamisstandarditest Toiduohutus ja standardid • Järgida alati HACCP nõudeid • Hoida kõrget isikliku hügieeni ja köögihügieeni taset • Tagada korrektne märgistamine, säilitamine ja puhastusprotseduurid • Töötada täielikus kooskõlas kehtestatud SOP-idega

Omalt poolt pakume: EHA pakub läbimõeldud ja kõrgetasemelist töökeskkonda, mis põhineb autentsusel, hoolivusel ja isiklikul vastutusel. Väärtustame koosloomist, vastutuse võtmist ning iga meeskonnaliikme julgustamist areneda oma loomulike tugevuste pinnalt.
Sind toetatakse pideva professionaalse arengu ja koolitustega, mis aitavad kujundada sinu pikaajalist karjääriteed. Samal ajal töötad meeskonnas, mis on pühendunud taastavale ja teadlikult loodud külalislahkusele, mis on üles ehitatud austuse ja läbimõeldud väärtuste põhjal. Tasustamine ja hüved Pakume konkurentsivõimelist töötasu ja hüvesid, toetavaid töötingimusi ning meeskonnakultuuri, kus sinu panust päriselt väärtustatakse. Hiiumaale kolivatele kandidaatidele võib olla võimalik pakkuda ka elamistoetust. See roll sobib inimesele, kes tunneb end hästi külaliskeskses meeskonnatöös, on motiveeritud pidevast arengust ning naudib töötamist meeskonnas, mis on pühendunud pidevale parendamisele.

Muud nõuded: Vastutus ja ootused
• Määratud ettevalmistustööde kvaliteet ja järjepidevus • Täpsus ja valmisolek kõigi töövahetuste jaoks • Töökoha puhtus ja korrashoid • Professionaalne ja lugupidav käitumine • Aktiivne osalemine meeskonna töövoos • Pidev tehniliste oskuste arendamine Tehnilised oskused • Head ja distsiplineeritud noatöö oskused • Arusaam põhilistest toiduvalmistamise meetoditest • Võime retsepte iseseisvalt järgida ja teostada • Baasteadmised maitsete tasakaalust ja maitsestamisest • Arusaam toiduohutuse ja hügieeni standarditest • Enesekindlus lihtsates kuum- ja külmköögi ettevalmistustes Operatiivne võimekus • Võime töötada struktureeritud ja mitme ülesandega keskkonnas • Tugevad organiseerimisoskused • Valmidus füüsiliselt aktiivseks tööks • Mugavus koristus- ja ühiste operatiivsete ülesannetega • Järjepidev sooritus ka pikkadel teeninduspäevadel Isikuomadused • Tugev soov õppida ja areneda • Rahulik ja keskendunud ka surve all • Detailidele orienteeritud ja metoodiline • Usaldusväärne ja järjepidev igapäevases töös • Avatud tagasisidele ja struktureeritud arengule • Lugupidav ja meeskonnakeskne • Siiras huvi hooajalise, taimse ja jätkusuutliku köögi vastu Junior Chef peab mõistma, et retriidiköögi rütm erineb traditsioonilisest à la carte restoraniköögist. EHA eesmärk on arendada talente organisatsiooni sees. Edukas Junior Chef võib liikuda edasi järgmiste rollideni: • Chef de Partie • Suurem vastutus retriidimenüüde elluviimisel Areng hõlmab kokkupuudet järgmiste valdkondadega: • fermenteerimistehnikad • hooajaline saare tooraine • struktureeritud retriiditeeninduse mudel • jätkusuutlikud köögisüsteemid • menüüde teostamine erinevates toidukordade formaatides Tulemusnäitajad • Mise en place’i ja määratud roogade järjepidevus ja täpsus • Valmisolek teeninduseks • Puhas ja hästi hooldatud töökoht • Nähtav tehniline areng • Positiivne panus meeskonna stabiilsusse ja töövoogu • Vastavus EHA kulinaarsetele standarditele ja kultuurile

Kodus töötamise võimalus: Ei