Kiinnostaisiko sinua työskennellä yrityksessä, jossa energiansäästö otetaan oikeasti tosissaan? Etsimme nyt Danfossin tiimiin Vaasaan motivoituneita ja oppimishaluisia työntekijöitä taajuusmuuttajien kokoonpanoon. Työssä rakennat moderneja laitteita siistissä työympäristössä yhdessä kokeneiden työkavereiden kanssa. Tehtävät ovat vaihtelevia ja pääset työskentelemään huipputeknologian parissa. Osaamisen karttuessa on mahdollisuus siirtyä vaativampiin tehtäviin, kuten laatutehtäviin, tuotekehitykseen tai esihenkilörooleihin. Aiempi kokemus tuotannosta on etu, mutta ei välttämätön. Tärkeintä on hyvä asenne ja halu oppia. Toivomme sinulta myös valmiutta vuorotyöhön ja halua sitoutua pidemmäksi aikaa. Työ on 2-vuorotyötä mutta katsomme eduksi myös 3-vuorovalmiuden. Joillakin tuotantolinjoilla voit työskennellä ilman suomen kielen taitoa, jos englanti sujuu hyvin. Mikäli sinulla ei ole Suomen tai ETA-alueen kansalaisuutta, niin huomaathan, että tehtävä edellyttää voimassa olevaa työlupaa, joka mahdollistaa työskentelyn tässä tehtävässä ilman rajoituksia. Työsopimus tehdään toistaiseksi voimassa olevana Barona Teollisuus Oy:n kanssa. Työtä on tarjolla keskimäärin 3-5 päivää viikossa. Valintoja tehdään kevään aikana ja työt alkavat myöhemmin kesäkuusta eteenpäin. Tutustu työhön tästä videosta: Lisätietoja: Sami Rinta-Valkama +358 50 597 4102 sami.rinta-valkama@barona.fi

**_Baaritarjoilija Olutravintola Solmuun_** _Olutravintola Solmu on merimieshenkinen ja rento pubi Vuosaaren Aurinkolahdessa. Sijaitsemme aivan merenäärellä, ja laaja olutvalikoimamme sekäupea terassimme houkuttelevat kävijöitäniin läheltäkuin kauempaakin. Meilläarki on monipuolista: laatuoluiden lisäksi talossa viihtyy lautapelien, tietovisojensekäKieli Solmussa -stand up -klubinparissa._ _Etsimme nyt joukkoomme_**_kokoaikaista baaritarjoilijaa (112,5 h / 3 vko)._** **_Työstäja meistä_** **_Työympäristö:_**_Työskentelet yhdessäHelsingin upeimmista maisemista. Kesäisin painopiste on isolla aurinkoterassilla, talvisin tunnelmallisissa sisätiloissa ja tapahtumailloissa._ **_Työajat:_**_Työvuorot painottuvat_**_iltoihin ja viikonloppuihin_**_,_ **_Työyhteisö:_**_Olemme pieni ja tiivis porukka, jossa arvostamme suoraa tekemisen meininkiä,hyväähuumoriaja yhteen hiileen puhaltamista._ **_Odotamme sinulta_** **_Osaamista:_**_Työskentelemme pääsääntöiseti yksin, joten sinun on oltavatäysi-ikäinen jaolet jo kerryttänyt kokemusta baarityöskentelystäja/tai muualta ravintola-alalta. Anniskelu- ja hygieniapassit ovatedellytys._ **_Palvelualttiutta:_**_Nautit ihmisten kohtaamisesta, hymysi ei hyydy kiireessäkäänja osaat pitääpakan kasassa myös silloin, kun terassi on täynnä.Pöytiintarjoilu ei ole sinulle vieras asia._ **_Kiinnostusta alaan:_**_Tunnet oluita tai olet ainakin halukas oppimaan uutta laajasta valikoimastamme._ **_Lisätiedot ja haku_** _Työsuhde on kokoaikainen ja alkaa sopimuksen mukaan.Palkkauksessa otamme huomioon kokemuksesi ja koulutuksesi.Jos olet etsimämme asiakaspalvelun ammattilainen, lähetävapaamuotoinen hakemuspalkkatoiveineenja CVviimeistään 24.5.osoitteeseen:anni.lauren@onniravintolat.fi. Ole kuitenkin nopea, sillähakemuksia käsitellään jo hakuaikana ja paikka täytetään sopivan henkilön löydyttyä._

Hei! Olen 39-vuotias mies ja minulla on MS-tauti. Asun Porissa, ja etsin suomenkielisiä, reipasotteisia ja positiivisia avustajia tiimiini! Toivon kuntouttavaa otetta, avustajalta hyvää kuntoa ja puheliaisuus ja sosiaaliset taidot ovat plussaa. Tarvitsen apua omissa siirtymisissä, hygieniassa ja kodin siistimisessä. Käytössä ei ole apuvälineitä joten sinulla on oltava hyvä fysiikka ja ergonomian tietämys. Saat perehdytyksen siirtymisiin. Työkokemus ei ole välttämätön, mutta katsotaan eduksi. Avustustunteja on 9h/päivä jaettuna neljään käyniin, viikon jokaisena päivänä. Työajat ovat klo 5.30-7.30, 9.45-12.30, 13.45-16.30 ja 19.15-20.45. Työtunteja on viikossa 0-20h. Yhden työpäivän tunnit jaetaan toisen avustajan kanssa sopimuksen mukaan. Työhön valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisteriote (Laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023 § 28). Kiinnostaako? Jätä hakemuksesi heti linkin kautta.Käsittelemme hakemukset saapumisjärjestyksessä ja täytämme paikan heti kun löydämme sopivan avustajan! Haluatko tietää lisää ennen kuin haet? Ota yhteyttä neuvojaamme Merja Hellbomiin, puh. 040 5804051. Työnantajasi on JAG Assistans Oy , voittoa tavoittelematon yritys joka on erikoistunut henkilökohtaiseen apuun henkilöille erilaisilla toimintarajoitteilla. Me rekrytoimme, toimimme työnantajana henkilökohtaisille avustajille ja hoidamme kaikki avustukseen liittyvät hallinnolliset tehtävät. JAGilla on vahva ideologinen perusta: Kaikki ihmiset ovat samanarvoisia, kaikki pystyvät kommunikoimaan, kaikilla on sama itsemääräämisoikeus ja oikeus toimia päähenkilönä omassa elämässään!

Tule rakentamaan kaupallista menestystä ja johtamaan myyntiä vaikuttavalla otteella ja tuloshakuisella asenteella! JYSK Huittinen etsii energistä ja kunnianhimoista apulaismyymäläpäällikköä, joka haluaa olla mukana kehittämässä myymälän liiketoimintaa, johtaa tiimiä myynnillisesti ja varmistaa, että myymälä on aina valmiina asiakasta varten. Tämä tehtävä on loistava ponnahduslauta ja mahdollisuus kasvaa tulevaisuuden JYSK myymäläpäälliköksi. TEHTÄVÄSSÄ MENESTYT, JOS Et jää odottelemaan ohjeita vaan tartut toimeen, olet itseohjautuva ja päättäväinen viet asiat maaliin ja innostut haasteista. Sinulla on vahva myyntiasenne ja halu kehittää tiimiä kohti parempia tuloksia. Tartut ripeästi toimeen, muutat tarvittaessa suunnitelmia, jotta pääset asetettuihin tavoitteisiin. Tiedät, että menestys syntyy rohkeudesta kokeilla uutta. Nostat asioita aktiivisesti esille, reagoit muutoksiin ja viet ideat käytäntöön. Kommunikoit vakuuttavasti ja innostavasti, ja sinulla on kyky vaikuttaa ihmisiin. Olet kokonaisuusajattelija, joka keskittyy myymälän tavoitteisiin ja tuloksiin, vaikka reitti ei olisi täysin viitoitettu. Sinulle tärkeintä on päästä perille ja mielellään ensimmäisenä. Kun ympäristö muuttuu, sinä et hätkähdä vaan toimit. Uudet tilanteet eivät hidasta sinua ja katsettasi maaliviivassa. Meille tärkeintä ei ole se, mistä tulet tai mitä olet opiskellut vaan se, miten suhtaudut työhön ja millä asenteella lähdet tavoittelemaan tuloksia. VASTUULLASI ON MM.: Myymälän kaupallisen ilmeen ja kampanjavalmiuden varmistaminen myymälä on aina 100 % myyntivalmis. Tiimin myyntiosaamisen kehittäminen, perehdytys ja päivittäinen johtaminen. Myynnin avainlukujen seuranta ja kehittäminen tiedät, mitä luvut kertovat ja miten niihin vaikutetaan. Vuorovastaavana toimiminen otat vastuun, kun myymäläpäällikkö ei ole paikalla. B2B-myynnin edistäminen ja uusien mahdollisuuksien tunnistaminen. TARJOAMME SINULLE: Mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä ja kasvattaa myynnillistä osaamistasi. Dynaamisen ja tavoitteellisen työympäristön, jossa ideat ja aloitteet otetaan vastaan. Saat vapautta tehdä sekä vaikuttaa oman roolisi kautta. JYSKin vahvan konseptin ja tuen, joka auttaa sinua onnistumaan. Henkilökunta-alennus, työterveyspalvelut, ja vuosittainen Edenred liikunta- ja kulttuurietu sekä JYSK Awards palkintogaala Apulaismyymäläpäälliköillä on oma vuosittain määriteltävä bonusjärjestelmä, ja sen lisäksi saat myymäläkohtaisia bonuksia tuloksesi mukaan. Apulaismyymäläpäälliköille järjestetään vuosittain omia kokous- ja koulutuspäiviä Vantaan pääkonttorilla, jolloin pääset verkostoitumaan muiden kanssa. Olemme vakavarainen vähittäiskauppaketju, joka tarjoaa vahvan pohjan rakentaa monipuolista uraa tulevaisuudessa omien kykyjesi ja kiinnostuksesi mukaan. Jos haluat olla mukana voittavassa tiimissä ja rakentaa kaupallista menestystä hae nyt!

Vihannin yhtenäiskoulu hakee PÄÄTOIMISTA TUNTIOPETTAJAA (kotitalous) viransijaisuuteen ajalle 5.8.2026-5.6.2027. Haluatko työskennellä leppoisassa kotisatamassa Perämeren rannalla ja tehdä töitä kouluissa, joissa on riittävästi resurssia oppimisen tukeen sekä kehittämismyönteinen ja kannustava työyhteisö? Tervetuloa siis Raaheen! Raahe on Pohjois-Pohjanmaan toiseksi suurin kaupunki ja ponnistaa purjelaivakauden historiasta ja tarinakulttuurista. Meillä on kehuttu saaristo ja meri likietuisella paikalla. Koulumme on 249 oppilaan 1.-9. luokkien maaseutukoulu, jossa yleisopetuksen opetusryhmien lisäksi on useita erityisluokkia ja pienryhmiä. Vihannin yhtenäiskoulu on aloittanut uusissa tiloissa Vihannin koulukeskuksessa keväällä 2021. Koulun modernit tilat mahdollistavat joustavan oppimisen viihtyisässä oppimisympäristössä, sekä tiiviin yhteistyön nuorisopalveluiden kanssa. Koulussamme vallitsee kiireetön, välittävä ja turvallinen ilmapiiri, jossa jokaista oppilasta tuetaan ja kannustetaan yksilöllisesti. Osaaminen Hakijalta edellytetään hyviä sosiaalisia vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja, oma-aloitteisuutta, sekä halua ja kykyä tehdä yhteistyötä. Hakijan eduksi katsotaan vahva pedagoginen osaaminen sekä valmius opetuksen eriyttämiseen ja oppilaan tuen järjestämisen kehittämiseen. Lisäksi hakijan eduksi katsotaan valmius opettaa myös muita oppiaineita vuosiluokilla 7-9, myös pienryhmille. Kelpoisuusvaatimukset Kelpoisuusehdot määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen (986/1998) mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää myös henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Alkuperäiset kelpoisuuden osoittavat tutkintotodistukset tulee esittää mahdollisen haastattelun yhteydessä. Palvelusuhde Palkkaus ja työehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Raahen kaupungilla opettajan peruspalkka ylittää OVTES:n mukaisen taulukkopalkan. Virkaan valitun on 30 päivän kuluessa valintapäätöksen tiedoksisaannista esitettävä hyväksyttävä todistus terveydentilastaan sekä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä annetun lain (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta kuukautta vanhempi. Käytämme määräaikaisissa virkasuhteissa koeaikaa, joka on korkeintaan puolet virkasuhteen kestosta. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus, sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Hakeminen Hakemukset toimitetaan sähköisesti Kuntarekry.fi -rekrytointijärjestelmän kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Raahen kaupungin opetustoimi, Rantakatu 5 D, 92100 RAAHE

Oletko aidosti kiinnostunut asiakaspalvelusta? Tuletko toimeen erilaisten ihmisten kanssa? Haluatko kesätyön, joka tarjoaa tärkeitä taitoja merkityksellisten työtehtävien parissa? Meillä työskentelemme reippaaseen tahtiin, mutta rennossa ja mukavassa porukassa. Tarjoamme kesätyöntekijöille monipuolisia työtehtäviä, jotka tekevät työpäivistä vaihtelevia ja mielenkiintoisia. Etsimme innokasta kassamyyjää, joka varmistaa, että myymäläkokemus K-Market Karigasniemessä ylittää asiakkaidemme odotukset tänä kesänä. Kesätyö myymälässämme antaa hyvät asiakaspalvelutaidot ja kehittää vastuunkantokykyäsi. Pääset kehittämään asiakaskokemusta ja vaikuttamaan merkittävästi yksittäisten asiakkaiden päivään suomalaisen kaupan eturintamassa. Meillä kesä ei mene hukkaan! Edellytämme sinulta: - iloista ja avointa asiakaspalveluasennetta - oma-aloitteista ja joustavaa asennetta sekä paineensietokykyä - kykyä työskennellä sekä yksin että tiimissä - kehittymishalua ja innostusta oppia uutta - suomen kielen taitoa ja vähintään 18 vuoden ikää - valmiutta työskennellä kaikkina kaupan aukioloaikoina - K-ryhmän kaupan järjestelmien tunteminen on eduksi Kokemus tai koulutus kaupan alalta on plussaa mutta ei pakollista me koulutamme sinut tehtävääsi. Tarjoamme sinulle: - loistavan työympäristön ja mukavat työkaverit - työn asiakaspalvelun ytimessä ja mahdollisuuden auttaa asiakasta - monipuolisen ja vastuullisen työn - oman kaupan ostoedun K-ryhmälle kauppa on intohimo, jota teemme kuuntelemalla asiakkaitamme. Tarjoamme laajan valikoiman tuotteita ja kehitämme uusia palveluja, mikä tekee työstä kiinnostavaa ja innovatiivista. Olemme iso ja vahva ryhmä mutta tarjoamme avoimen, lojaalin ja ystävällisen työyhteisön. Kesätyöntekijänä pääset osaksi isoa joukkoa, jossa voit turvallisin mielin kehittää osaamistasi. Meillä kukaan ei jää yksin ja vastuullisena toimijana huolehdimme asiakkaista, yhteiskunnasta ja ympäristöstä. Tehdään hyvä kauppa tule K-ryhmään! Lähetä hakemuksesi viimeistään 31.5.2026 osoitteeseen hans-niiles.tapiola@k-market.com.Tehtävä on määräaikainen kesätyö ajalle 1.6.202630.9.2026 (työsuhteen tarkka pituus on sovittavissa). Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä. Lisätietoja tehtävästä antaa kauppias Hans-Niiles Tapiola, hans-niiles.tapiola@k-market.com. Rekrytointiin liittyvän tietosuojaselosteen saat rekrytoivasta kaupasta. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Mahdollisuus yrittäjyyteen Oulussa valmiilla konseptilla. Alueella jo asiakaskuntaa, et aloita nollasta. Haluatko yrittäjäksi Oulussa ilman suurta alkuinvestointia? Etsimme yrittäjää rakentamaan omaa myynti- ja jakeluliiketoimintaa Oulun alueelle Card Group -franchisingkonseptin avulla. Kyseessä on valmiiseen malliin perustuva liiketoimintamahdollisuus, jossa toimit yrittäjänä omalla alueellasi ilman omaa kivijalkamyymälää. Card Group on kansainvälinen franchisingkonsepti, jossa liiketoiminta rakentuu vähittäiskaupan sisällä tapahtuvaan myyntiin. Yrittäjänä vastaat oman alueesi asiakkuuksien rakentamisesta, myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä. Käytännössä solmit yhteistyötä paikallisten kauppojen kanssa, viet tuotteet myymälöihin, huolehdit esillepanosta ja kasvatat myyntiä aktiivisesti. Liiketoimintamalli perustuu jakeluliiketoimintaan, jossa kauppa maksaa tuotteista vain myynnin mukaan. Tämä tekee uusien asiakkuuksien avaamisesta sujuvaa ja mahdollistaa liiketoiminnan asteittaisen kasvattamisen. Toiminta perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja toistuvaan myyntiin. Oulun alueella on jo olemassa olevaa asiakaskuntaa ja valmiita myyntipisteitä, joten et aloita täysin nollasta. Samalla alueella on merkittävä kasvupotentiaali, ja aktiivinen yrittäjä voi rakentaa laajan ja kannattavan liiketoiminnan. Tuotevalikoimaan kuuluvat onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä sesonki ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa ympäri vuoden. Yrittäjän rooli on aktiivinen ja käytännönläheinen. Hankit uusia myyntipisteitä, myyt konseptin ja tuotteet asiakkaille, huolehdit tuotteiden esillepanosta ja myyvyydestä sekä vastaat tuotteiden riittävyydestä ja täydennyksestä. Kehität asiakassuhteita ja kasvatat omaa verkostoasi alueella. Saat käyttöösi valmiin ja testatun kansainvälisen konseptin sekä oman alueen, jota kehität. Aloitusvaiheessa saat kattavan koulutuksen ja jatkuvaa tukea toiminnan rakentamiseen. Käytössäsi on valmis tuotevalikoima, jolla on todistettu kysyntä, sekä mahdollisuus rakentaa liiketoimintaa vaiheittain ja kasvattaa sitä ajan myötä. Tämä sopii sinulle, jos olet oma aloitteinen, myyntihenkinen ja pidät asiakastyöstä. Haluat rakentaa omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti ja olet valmis työskentelemään itsenäisesti. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, mutta kokemus myynnistä tai vähittäiskaupasta sekä olemassa olevat kontaktit voivat nopeuttaa liikkeellelähtöä merkittävästi. Suomen kielen osaaminen on välttämätöntä. Pääset alkuun maltillisella investoinnilla ilman raskasta kiinteää kustannusrakennetta. Liiketoiminta ei vaadi omaa myymälää, vaan voit keskittyä suoraan myynnin ja asiakasverkoston rakentamiseen. Ketju tukee aloitusta tarjoamalla aloituspakettiin jopa kuuden kuukauden maksuajan, mikä helpottaa kassavirran hallintaa ja mahdollistaa hallitun käynnistyksen. Kyseessä on kevyt ja skaalautuva liiketoimintamalli, jossa tulot muodostuvat myynnistä ja asiakasverkoston kasvusta. Oma aktiivisuus vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittymiseen ja ansaintaan. Tämä ei ole työpaikka, vaan mahdollisuus rakentaa oma yritys ja kannattava liiketoiminta. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. rekry@franchisetori.fi www.franchisetori.fi

Haluatko yrittäjäksi Tampereella ilman suurta alkuinvestointia? Etsimme yrittäjää rakentamaan omaa myynti- ja jakeluliiketoimintaa Tampereen alueelle Card Group -franchisingkonseptin avulla. Kyseessä on valmiiseen malliin perustuva liiketoimintamahdollisuus, jossa toimit yrittäjänä omalla alueellasi ilman omaa kivijalkamyymälää. Card Group on kansainvälinen franchisingkonsepti, jossa liiketoiminta rakentuu vähittäiskaupan sisällä tapahtuvaan myyntiin. Yrittäjänä vastaat oman alueesi asiakkuuksien rakentamisesta, myynnistä ja liiketoiminnan kehittämisestä. Käytännössä solmit yhteistyötä paikallisten kauppojen kanssa, viet tuotteet myymälöihin, huolehdit esillepanosta ja kasvatat myyntiä aktiivisesti. Liiketoimintamalli perustuu jakeluliiketoimintaan, jossa kauppa maksaa tuotteista vain myynnin mukaan. Tämä tekee uusien asiakkuuksien avaamisesta sujuvaa ja mahdollistaa liiketoiminnan asteittaisen kasvattamisen. Toiminta perustuu pitkäaikaisiin asiakassuhteisiin ja toistuvaan myyntiin. Tampereen alueella on jo olemassa olevaa asiakaskuntaa ja valmiita myyntipisteitä, joten et aloita täysin nollasta. Samalla alueella on merkittävä kasvupotentiaali, ja aktiivinen yrittäjä voi rakentaa laajan ja kannattavan liiketoiminnan. Tuotevalikoimaan kuuluvat onnittelukortit, lahjapussit, lahjapaperit, koristeet sekä sesonki ja lahjatuotteet, joilla on jatkuvaa kysyntää vähittäiskaupassa ympäri vuoden. Yrittäjän rooli on aktiivinen ja käytännönläheinen. Hankit uusia myyntipisteitä, myyt konseptin ja tuotteet asiakkaille, huolehdit tuotteiden esillepanosta ja myyvyydestä sekä vastaat tuotteiden riittävyydestä ja täydennyksestä. Kehität asiakassuhteita ja kasvatat omaa verkostoasi alueella. Saat käyttöösi valmiin ja testatun kansainvälisen konseptin sekä oman alueen, jota kehität. Aloitusvaiheessa saat kattavan koulutuksen ja jatkuvaa tukea toiminnan rakentamiseen. Käytössäsi on valmis tuotevalikoima, jolla on todistettu kysyntä, sekä mahdollisuus rakentaa liiketoimintaa vaiheittain ja kasvattaa sitä ajan myötä. Tämä sopii sinulle, jos olet oma aloitteinen, myyntihenkinen ja pidät asiakastyöstä. Haluat rakentaa omaa liiketoimintaa pitkäjänteisesti ja olet valmis työskentelemään itsenäisesti. Aiempi kokemus ei ole välttämätöntä, mutta kokemus myynnistä tai vähittäiskaupasta sekä olemassa olevat kontaktit voivat nopeuttaa liikkeellelähtöä merkittävästi. Suomen kielen osaaminen on välttämätöntä. Pääset alkuun maltillisella investoinnilla ilman raskasta kiinteää kustannusrakennetta. Liiketoiminta ei vaadi omaa myymälää, vaan voit keskittyä suoraan myynnin ja asiakasverkoston rakentamiseen. Ketju tukee aloitusta tarjoamalla aloituspakettiin jopa kuuden kuukauden maksuajan, mikä helpottaa kassavirran hallintaa ja mahdollistaa hallitun käynnistyksen. Kyseessä on kevyt ja skaalautuva liiketoimintamalli, jossa tulot muodostuvat myynnistä ja asiakasverkoston kasvusta. Oma aktiivisuus vaikuttaa suoraan liiketoiminnan kehittymiseen ja ansaintaan. Tämä ei ole työpaikka, vaan mahdollisuus rakentaa oma yritys ja kannattava liiketoiminta. Kiinnostuitko? Ota yhteyttä ja keskustellaan lisää. rekry@franchisetori.fi www.franchisetori.fi

Haluaisitko töihin arktiseen pääkaupunkiin, jossa pohjoinen luonto alkaa kotiovelta ja tarjoaa harrastusmahdollisuuksia ympäri vuoden? Kaupungin palvelut, ravintolat ja kulttuuririennot ovat kivenheiton päässä ja liikenneyhteydet hyvät lähelle ja kauas. Viikonlopuksi voit helposti lähteä niin pohjoisen tuntureille kuin kaupunkilomalle etelään. Tule rakentamaan vahvaa oppimisen perustaa Rovaniemelle! Kasvatus- ja opetustyössä keskitymme vahvuuksiin, hyvinvointiin ja yhteisöllisyyteen, minkä lisäksi kannamme vastuumme ympäristöstä ja kestävästä tulevaisuudesta. Koulu- ja päiväkotisihteeri työskentelee Ounasjoen peruskoulun rehtorin alaisuudessa hoitaen talous-, henkilöstö- ja asiakirjahallinnon tehtäviä. Hän vastaa koulun ja päiväkodin hallintojärjestelmien ja niihin liittyvien tietojen ylläpitämisestä. Tehtävän sijoituspaikkana on Ounasjoen monitoimitalo, jossa toimivat Ounasjoen peruskoulu ja päiväkoti. Lisäksi tehtävään kuuluvat Meltauksen koulun ja päiväkodin sekä Nivankylän koulun sihteerin tehtävät. Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva alempi korkeakoulututkinto tai soveltuva ammatillinen perustutkinto, ammattitutkinto tai vastaava aikaisempi tutkinto. Valittavalta henkilöltä edellytämme hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja, valmiuksia asiakaspalvelutyöhön sekä itsenäiseen ja omatoimiseen työskentelyyn. Lisäksi edellytämme hyvää tieto- ja viestintäteknistä osaamista, opiskelija-, talous- ja henkilöstöhallinnon tuntemusta. Valinnassa eduksi katsotaan aikaisempi kokemus päiväkotisihteerin, koulusihteerin, toimistosihteerin tai hallintosihteerin tehtävistä. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen mukaan. Hinnoittelutunnuksen mukainen peruspalkka on palvelussuhteen alkaessa 2 567,63 euroa. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on toimitettava nähtäväksi Lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) tarkoittama rikosrekisteriote. Vakituiseen tehtävään valitun on näytettävä ote koeajan kuluessa. Tehtävää haetaan jättämällä hakemus Rovaniemen kaupungin sähköiseen työnhakupalveluun Kuntarekryn kautta. Jos sinulla ei ole mahdollista tehdä sähköistä hakemusta, voit toimittaa hakemuksen osoitteella: Rovaniemen kaupunki, Kirjaamo, PL 8216, 96101 Rovaniemi. Kirjekuoreen ja hakemukseen on merkittävä haettavan tehtävän nimike. Hakuaika päättyy 26.5.2026 klo 15.00. Pyydämme huomioimaan, että myöhässä tulevia hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Tehtävän täyttämisessä noudatetaan anonyymiä rekrytointimenettelyä, mistä johtuen työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja hakijan iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Taustatiedoissa kysyttävät tiedot eivät näy rekrytoiville esihenkilöille. Tavoitteenamme on anonyymin rekrytointimenettelyn avulla kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen ja työkokemukseen.

VÄLIAIKAISVERKOSTON RAKENTAJA MERITEOLLISUUDEN PROJEKTEIHIN Tämä työ ei ole pelkkää asentamista tämä on työmaan toiminnan mahdollistamista. Etsimme tekijöitä, jotka ymmärtävät, että ilman toimivia väliaikaisverkostoja yksikään projekti ei etene. Tässä roolissa olet keskeinen osa telakka- ja meriteollisuuden arkea. Mitä työ pitää sisällään? Työskentelet projekteissa, joissa rakennetaan ja ylläpidetään työmaan toiminnan kannalta kriittisiä väliaikaisia järjestelmiä. Tehtäviisi kuuluvat mm.: * väliaikaisten kaasuverkostojen rakentaminen ja ylläpito * ilmanvaihdon toteutus ja ylläpito työmaalla * hitsauskaasuverkostojen rakentaminen * väliaikaisten valaisinratkaisujen toteutus * työmaan suojaustoimenpiteet * työmaasähkökeskusverkoston rakentaminen sähköasentajan tukena * väliaikaisten lämmitysratkaisujen toteutus Työ on käytännönläheistä, liikkuvaa ja tapahtuu siellä, missä projektit etenevät. Kenelle tämä sopii? Tämä rooli sopii sinulle, jos: * sinulla on tekninen tausta tai kokemusta työmaaympäristöstä * olet tottunut tekemään fyysistä työtä ja työskentelemään vaihtelevissa olosuhteissa * tartut toimeen etkä jää odottamaan ohjeita * ymmärrät turvallisuuden merkityksen työmaalla * toimit luotettavasti osana tiimiä Kokemus telakka-, teollisuus- tai rakennustyömailta katsotaan eduksi. Mitä saat? Me huolehdimme siitä, että sinä voit keskittyä olennaiseen: * kattava työterveyshuolto * laadukkaat työvälineet ja aidosti turvallinen työympäristö * huolellinen perehdytys ja jatkuvaa koulutusta * mahdollisuus kehittää omaa osaamistasi ja kasvaa roolissa Työaika Työtä tehdään kahdessa vuorossa: 6.0018.00 ja 18.0006.00 kolmen viikon tasoittumisjaksoissa Mitä saat vastineeksi? * kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan * mahdollisuuden työskennellä meriteollisuuden vaativissa projekteissa * vaihtelevan työnkuvan jokainen projekti on erilainen * osaavan työyhteisön ja ammattitaitoisen ympäristön * kokemusta, joka kehittää sinua eteenpäin alalla Miksi hakea Hyran kautta? Kaikki projektit eivät ole julkisesti haussa samaan aikaan. Meidän kauttamme: * pääset esille useammalle työnantajalle yhdellä hakemuksella * voimme tarjota sinulle vaihtoehtoja, jotka sopivat osaamiseesi * keskitymme löytämään sinulle oikean työn ei vain täyttämään roolia Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja kerro, millaisissa tehtävissä olet parhaimmillasi. Tehtäviin valittavilta edellytetään turvallisuusselvityksen läpäisemistä. Hyra Works Oy www.hyraworks.fi