Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie Rémunération : Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Nous recrutons actuellement des apprentis pour le CAP AEPE. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez un réel intérêt pour le bien-être et le développement des tout-petits, ce poste est fait pour vous ! Vous serez formé(e) au métier d'accompagnant éducatif petite enfance et participerez activement à l'éveil et à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de belles rencontres. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement dans notre centre de formation de Le Port.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de La Possession, où nous disposons d'un plateau technique équipé. Les entreprises avec lesquelles les apprenti(e)s ont signé un contrat d'apprentissage ne sont pas forcément dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux apprenti(e)s de choisir une structure proche de leur domicile. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre session de formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Si vous avez une affinité naturelle avec les enfants et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !  Savoir-faire demandés : - Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants - Aider les à adopter une attitude positive - Assurer la relation avec les parents des enfants - Contribuer au bien-être des enfants - Gérer les problèmes des enfants - Hygiène sur le lieu de travail - Jouer avec des enfants - Nettoyer des locaux - Préparer des plats préparés - Répondre aux besoins physiques de base d'enfants - Supporter le stress Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Nous recrutons actuellement des apprentis pour le CAP AEPE. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez un réel intérêt pour le bien-être et le développement des tout-petits, ce poste est fait pour vous ! Vous serez formé(e) au métier d'accompagnant éducatif petite enfance et participerez activement à l'éveil et à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de belles rencontres. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement dans notre centre de formation de Le Port.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de La Possession, où nous disposons d'un plateau technique équipé. Les entreprises avec lesquelles les apprenti(e)s ont signé un contrat d'apprentissage ne sont pas forcément dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux apprenti(e)s de choisir une structure proche de leur domicile. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre session de formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Si vous avez une affinité naturelle avec les enfants et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !  Savoir-faire demandés : - Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants - Aider les à adopter une attitude positive - Assurer la relation avec les parents des enfants - Contribuer au bien-être des enfants - Gérer les problèmes des enfants - Hygiène sur le lieu de travail - Jouer avec des enfants - Nettoyer des locaux - Préparer des plats préparés - Répondre aux besoins physiques de base d'enfants - Supporter le stress Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Nous recrutons actuellement des apprentis pour le CAP AEPE. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez un réel intérêt pour le bien-être et le développement des tout-petits, ce poste est fait pour vous ! Vous serez formé(e) au métier d'accompagnant éducatif petite enfance et participerez activement à l'éveil et à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de belles rencontres. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement dans notre centre de formation de Le Port.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de La Possession, où nous disposons d'un plateau technique équipé. Les entreprises avec lesquelles les apprenti(e)s ont signé un contrat d'apprentissage ne sont pas forcément dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux apprenti(e)s de choisir une structure proche de leur domicile. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre session de formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Si vous avez une affinité naturelle avec les enfants et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !  Savoir-faire demandés : - Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants - Aider les à adopter une attitude positive - Assurer la relation avec les parents des enfants - Contribuer au bien-être des enfants - Gérer les problèmes des enfants - Hygiène sur le lieu de travail - Jouer avec des enfants - Nettoyer des locaux - Préparer des plats préparés - Répondre aux besoins physiques de base d'enfants - Supporter le stress Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Nous recrutons actuellement des apprentis pour le CAP AEPE. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez un réel intérêt pour le bien-être et le développement des tout-petits, ce poste est fait pour vous ! Vous serez formé(e) au métier d'accompagnant éducatif petite enfance et participerez activement à l'éveil et à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de belles rencontres. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement dans notre centre de formation de Le Port.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de La Possession, où nous disposons d'un plateau technique équipé. Les entreprises avec lesquelles les apprenti(e)s ont signé un contrat d'apprentissage ne sont pas forcément dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux apprenti(e)s de choisir une structure proche de leur domicile. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre session de formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Si vous avez une affinité naturelle avec les enfants et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !  Savoir-faire demandés : - Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants - Aider les à adopter une attitude positive - Assurer la relation avec les parents des enfants - Contribuer au bien-être des enfants - Gérer les problèmes des enfants - Hygiène sur le lieu de travail - Jouer avec des enfants - Nettoyer des locaux - Préparer des plats préparés - Répondre aux besoins physiques de base d'enfants - Supporter le stress Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

Le Centre de formation ATSEF- Atouts Services Entreprises et formation, accompagne les femmes et les hommes voulant s'insérer durablement dans vie professionnelle en favorisant la montée en compétence de chaque personne. OF-CFA certifié Qualiopi, nous avons à coeur d'amener nos apprenant vers la réussite. ATSEF propose des formations en alternance et en continue dans le domaine du Service à la personne : -CAP AEPE, Accompagnant Educatif Petite Enfance -TP ADVF, Assistant De Vie Aux Familles Aussi nous proposons les formations dans le domaine de la sécurité et du travail : -SST, Sauveteur Secouriste du Travail -EPI, Equipier de Première Intervention -PRAP, Prévention des Risques liées à l'Activité Physique -HACCP, Hygiène Alimentaire Par ailleurs la structure propose la domiciliation d'entreprise ainsi que les stages de sensibilisation à la sécurité routière (récupération de point sur le ). Avec notre équipe pédagogique et administrative, nous sommes engagés dans la démarche d'insertion sociale et professionnelle de tous nos apprenants et mettons en oeuvre les moyens nécessaires à leur progression. Le poste : Nous recrutons actuellement des apprentis pour le CAP AEPE. Si vous êtes motivé(e), dynamique et avez un réel intérêt pour le bien-être et le développement des tout-petits, ce poste est fait pour vous ! Vous serez formé(e) au métier d'accompagnant éducatif petite enfance et participerez activement à l'éveil et à l'épanouissement des enfants. Rejoignez-nous pour une expérience enrichissante et pleine de belles rencontres. La formation est organisée en alternance entre le centre de formation et l'entreprise d'accueil. Les cours en centre de formation, à raison d'environ un jour par semaine en moyenne, se dérouleront principalement dans notre centre de formation de Le Port.  Certaines séances pourront également avoir lieu sur notre site de La Possession, où nous disposons d'un plateau technique équipé. Les entreprises avec lesquelles les apprenti(e)s ont signé un contrat d'apprentissage ne sont pas forcément dans la même commune que le centre de formation, ce qui permet aux apprenti(e)s de choisir une structure proche de leur domicile. Profil recherché : Nous recherchons des candidats motivés et passionnés pour rejoindre notre session de formation Accompagnant(e) Éducatif(ve) Petite Enfance en contrat d'apprentissage. Si vous avez une affinité naturelle avec les enfants et souhaitez développer vos compétences dans un environnement stimulant, postulez dès maintenant !  Savoir-faire demandés : - Aider au développement des compétences personnelles de base d'enfants - Aider les à adopter une attitude positive - Assurer la relation avec les parents des enfants - Contribuer au bien-être des enfants - Gérer les problèmes des enfants - Hygiène sur le lieu de travail - Jouer avec des enfants - Nettoyer des locaux - Préparer des plats préparés - Répondre aux besoins physiques de base d'enfants - Supporter le stress Savoir-être demandés : - Adaptabilité - Chaleureux - Communiquant - Concret - Coopérant

La Direction Régionale Thermie et Services IDF, experte en génie climatique et énergétique compte près de 1 000 collaborateurs, et réalise 200 M€ de chiffre d'affaires. Forte de nos activités complémentaires de travaux et de maintenance, nous intervenons sur le périmètre francilien sur des projets ambitieux et passionnants. Nos différentes expertises permettent à nos collaborateurs de s'épanouir et d'écrire une carrière qui leur ressemble. Alors, pourquoi pas vous ? Le Pôle Proximité et de Spécialité participe à des projets variés dont chaque département a son expertise. Véritable experte en CVC/D, nos collaborateurs apportent des solutions techniques à nos clients sur des projets tels que des chaufferies urbaines, data centers, centres aquatiques ou encore ventilation nucléaire. Intégré à l'équipe DATA CENTER et sous la responsabilité du Responsable d'Activité DATA CENTER, vos missions en tant que chef de chantier seront les suivantes: Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier (réunion d'enclenchement, documents contractuels, dossier technique d'exécution, visite du site, consignes QSSE..). - Planifier et coordonner les travaux à réaliser. - Proposer des options, alternatives et optimisation dans les modes opératoires. - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires. - Etre force de proposition dans la définition des mesures de prévention à mettre en œuvre tout au long du chantier. - Préparer la base vie (besoins en installations sanitaires, ..). - Compléter les approvisionnements. Piloter le chantier : - Transmettre les consignes au personnel intervenant (organisation, délais de réalisation, utilisation du matériel). - Organiser l'approvisionnement en matériel, fourniture, matériaux, les emplacements d'engins et les zones de stockage. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en œuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - S'assurer de la mise à dispositions des EPI sur le chantier. - Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations (internes, sous-traitants, prestataires..) en fonction des documents d'exécution. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs (pointages, fiche de transfert, autorisation de travail, permis.) et les rapports d'intervention, bilans, etc.. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. - Apporter un appui technique au personnel d'exécution. - Réaliser les actions nécessaires à la levée des réserves (yc obtenir l'attestation de fin de travaux). Participer à la réception de l'installation avec le client (OPR). - Participer aux REX. - Communiquer avec les riverains et/ou les autres entreprises sur le chantier. Manager les équipes : - Accueillir les nouveaux arrivants (salariés, intérimaires). - Manager une équipe (diriger, déléguer, recadrer, féliciter, motiver). - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Réaliser ou participer aux entretiens individuels et/ou professionnels. - Suivi de travaux CVC Plomberie (Planning et Autocontrôles) - Respect des enjeux sécurité - Encadrement des équipes internes et S-T - Réalisation de mode Opératoire - Autonome - Connaissances en DATA CENTER recommandées Formation : Bac Professionnel Expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire Package de rémunération: * Salaire brut fixe selon votre profil et vos expériences * 13è mois de salaire et prime de 30% d'un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payés selon les modalités conventionnelles définies * Pass Navigo remboursé à 100% sur présentation d'un justificatif * Carte tickets restaurant à hauteur de 14,50€/jour travaillé * Participation/intéressement * Actionnariat salarié * Plan d'Epargne Groupe et Plan d'Epargne Retraite d'Entreprise Collectif * Mutuelle ProBTP * CSE attractif * 11 RTT/an Groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise. Attachés à l'égalité pr

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Ile de France, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle F/H Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe * Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de la maintenance. * Apporter son concours à la gestion des accès aux sites (gestion documentaire, livraison documents Apporter son concours à la conduite du réseau notamment pour l'intervention sur site dans ce cadre ou lors d'opérations programmées. * Réaliser des missions transverses confiées par le manager en lien avec ses compétences techniques ou organisationnelles : préparation, planification, documentation demandée. RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : juin 2026 * Lieu de travail : Neuilly-en-Thelle ou Coudun * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (possibilité de logement selon disponibilité) * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie (H/F) Chef de Chantier Sprinkler H/F – Réseaux et Protection Incendie Secteur Orléans (45) Rayonnement Région Centre Présentation du projetNotre client est un acteur incontournable de la protection incendie en France, reconnu pour son expertise technique et ses solutions sur mesure. Intégrer cette structure, c'est rejoindre une organisation qui place la sécurité, l'innovation et le bien-être de ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Dans le cadre d'un fort accroissement d'activité sur la Région Centre, nous recrutons un(e) Chef de Chantier Réseaux Sprinkler pour renforcer leurs équipes terrain. Vos EnjeuxSous la responsabilité directe du Responsable d'Affaires, vous pilotez vos chantiers en autonomie sur un périmètre régional (départements 28, 45, 41, 37, 36 et 18). Vos priorités seront : -Garantir la qualité d'exécution et le suivi rigoureux des chantiers. -Assurer la conformité aux réglementations de sécurité incendie. -Inculquer une culture sécurité forte auprès de vos équipes de terrain. Vos Missions-Pilotage technique : Réalisation des chantiers dans le respect des délais et des coûts, en lien avec deux Responsables d'Affaires. -Expertise normative : Application des normes et réglementations (R1, NFEN, NFPA, FM). -Management de proximité : Coordination et animation du personnel placé sous votre responsabilité. -Gestion administrative : Suivi de l'avancement, relevés d'heures et rapports de chantier. -Prévention et Sécurité : Animation des causeries, détection des risques et contrôle du port des EPI. -Engagement transverse : Participation volontaire aux projets internes (QVT, RSE, amélioration des processus). Profil recherché-Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire dans le domaine du Sprinkler ou du génie climatique/tuyauterie. -Vous maîtrisez les aspects techniques et réglementaires liés à la protection incendie. -Leader naturel, vous savez fédérer vos équipes autour d'objectifs de performance et de sécurité. Conditions du poste-Contrat : CDI à temps plein. -Localisation : Poste basé à proximité immédiate d'Orléans (secteur Ingré / Saint-Jean-de-la-Ruelle). -Mobilité : Déplacements régionaux à prévoir (véhicule et moyens logistiques fournis). -Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Nous avons récemment accueilli notre nouveau Responsable d'Affaires pour piloter le développement de l'activité Haute Tension (HTA) sur le périmètre du VAR. Le cap est fixé, l'énergie est là, mais pour aller plus loin, nous avons besoin de compléter l'équipage. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conducteur de travaux HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. En qualité de Conducteur de travaux vous assurez le suivi technique, administratif, QHSE et budgétaire d'un ou plusieurs chantiers depuis le lancement jusqu'à l'achèvement des travaux. MANAGEMENT : • Superviser, coordonner et motiver les chefs d'équipe, ouvriers et intervenants externes (2 à 4 personnes) • Conseiller les collaborateurs sur les solutions techniques à privilégier lors des interventions • Respecter et faire respecter les règles QHSE du Groupe GESTION OPÉRATIONNELLE : • Définir, avec le Responsable d'Affaires, les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour parvenir aux objectifs • Préparer, organiser et suivre les travaux administrativement et techniquement tout en respectant le budget prédéfini • Etablir les plannings personnels et matériels • Suivre au jour le jour et rapporter l'avancée de ses chantiers ainsi que les prévisions et actions correctives éventuelles au Responsable d'Affaires • Contrôler, vérifier et approuver les rapports d'intervention • Contrôler la conformité des interventions réalisées et résoudre les problèmes ponctuels sur le chantier • Vérifier l'entretien et la qualité du matériel mis à disposition (EPI, équipements, véhicules, ...) et remonter les disfonctionnements constatés Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100, NFC 13-200 et NFC 15-100 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique, des règles de sécurité et de l'environnement propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance (niveau 3 et 4) ou l'installation d'équipements HTA (refonte de postes HTA ou travaux neufs) • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez nous dès maintenant et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.