Tuotamme asiakkaittemme kumppanina terveyttä ja hyvinvointia edistäviä ruoka- ja puhtauspalveluja. Meillä työskentelee päivittäin noin 100 alan ammattilaista. Toimimme Rauman kaupungin päiväkodeissa, kouluissa ja lukuisissa muissa kohteissa. Tarjoamme työntekijöillemme mahdollisuuden hyödyntää ammattitaitoaan monipuolisissa työtehtävissä ja ohjaamme jokaista löytämään osaamistaan ja kiinnostustaan vastaavia työtehtäviä. Tuemme työntekijöiden ammatillista kehittymistä tarjoamalla kannustavia koulutus- ja urapolkuja sekä mahdollisuuden työskennellä eri työkohteissa monipuolisissa ruoka- ja puhtauspalvelun työtehtävissä. Vaihtoehtoja on monia - ellet ole vielä ammattilainen, voit myös pätevöityä mm. oppisopimuskoulutuksen avulla. Hakijalta edellytämme alan perustutkintoa tai muuta vastaava koulutusta. Työkokemus luetaan eduksi. Työtehtäviin sisältyy laitoshuoltajan tehtäviä. Odotamme että kannat vastuun työstäsi ja työympäristöstäsi, pidät lupauksesi ja pyrit aina erinomaiseen laatuun. Arvostamme työtehtävien hoitamisessa asiakaslähtöistä palveluasennetta, hyviä tiimityöskentely- ja vuorovaikutustaitoja, kykyä toimia nopeasti muuttuvissa olosuhteissa

Vantaan kaupunki, Konsernijohdon ja elinvoiman toimiala, Kuntademokratian palvelualue Asematie 7, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - Oletko joustava ja kehittämisorientoitunut tiimipelaaja, tunnet poliittista järjestelmää eivätkä nopeat käänteet pelota sinua? Haemme hallintoasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kuntademokratian palvelualueelle päätösvalmistelutiimiin. Hallintoasiantuntijana toimit monipuolisissa asiantuntijatehtävissä kaupungin hallinnon, päätöksenteon ja toimielintyöskentelyn tukena. Tehtäviin kuuluu kaupungin ylimpien toimielinten, kaupunginvaltuuston, kaupunginhallituksen ja sen jaostojen, päätösten valmistelua, esityslistojen ja pöytäkirjojen laatimista sekä tiedotusta, viestintää ja neuvontaa luottamushenkilöille. Tehtävään sisältyy myös luottamushenkilötoiminnan ja päätöksenteon kehittämistä ja koordinointia. Toimielinten kokouksiin osallistuminen on olennainen osa työtä, osa kokouksista on ilta-aikaan. Päätösvalmistelutiimi on osa Kuntademokratian palvelualueen lakiasioiden ja päätösvalmistelun palveluyksikköä. Päätösvalmistelutiimiin kuuluu vastaava hallintoasiantuntija, kolme hallintoasiantuntijaa, kaksi hallintosihteeriä ja palvelusihteeri. Lakiasioiden ja päätösvalmistelun palveluyksikössä hoidetaan päätösvalmistelun lisäksi lakiasioita, tietosuoja-asioita, kielenkääntämistä ja yhdenvertaisuus- ja tasa-arvoasioita. Kuntademokratian palvelualueella on lisäksi hallintopalveluiden palveluyksikkö, tiedonhallinnan palveluyksikkö ja turvallisuustiimi. Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva ylempi korkeakoulututkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa Luemme eduksi: kokemuksen kuntahallinnosta ja toimielintyöskentelystä sekä julkishallinnon selvitys- ja valmistelutehtävistä, vahvat tietotekniset taidot, toimeen tarttuvan otteen, kokemuksen tilaisuuksien käytännön järjestelyistä sekä hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3536,25 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko. Liukuva työaika, vähintään 50 % työajasta lähityötä. Yhteystiedot: Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen rekrytointi@vantaa.fi, josta ne ohjataan anonyymisti rekrytoivalle esihenkilölle. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Etsimme aurinkoiseen joukkoomme kesäkäsiksi PESULAN PALVELUMYYJÄÄ VAASAAN Haemme kesätyöntekijää palvelumyyjän tehtäviin vahvistamaan Vaasan pesulamme tiimiä! Tämä on erinomainen tilaisuus päästä osaksi iloista ja kannustavaa työyhteisöä, jossa arvostetaan aurinkoista asiakaspalvelua, arkiluovuutta ja iloista työn tekemistä. Työsuhde on määräaikainen kesälomien tuurauksen ajan, vähintään 2,5 kuukauden ajaksi. Kesän jälkeen on tarjolla mahdollisuus jatkaa osa-aikaisena esimerkiksi opintojen tai muun osa-aikatyön ohella. Työt alkavat kattavalla perehdytyksellä jo touko-kesäkuun vaihteessa sopimuksen mukaan. Kesälomien alkamisen jälkeen on luvassa kuukauden itsenäistä työskentelyä. Kesän ajan työaika on täydet 37,5 tuntia viikossa, sijoittuen arkipäiville maanantaista perjantaihin klo 09-17 välillä. Palvelumyyjän monipuoliseen ja vaihtelevaan työarkeen pesulassa kuuluvat: - Päivittäinen asiakaspalvelu pyykin vastaanotto- ja luovutusvaiheessa - Tekstiilien pesutehtävät - Tahranpoisto ja esikäsittely - Pyykin pakkaustyöt - Moninaiset pyykin viimeistelytehtävät, kuten silittäminen Päivittäisten työtehtäviesi suunnittelussa pääset käyttämään omaa arkiluovuuttasi. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. Mitä odotamme sinulta? - Vähintään 18 vuoden ikää - Sitoutumista vähintään 2,5 kuukauden työjaksoon - Reipasta asennetta ja omatoimisuutta itsenäiseen työskentelyyn - Hyvää kuntoa, sillä työssä käytetään käsiä ja jalkoja koko työpäivän ajan - Asiakaspalvelun kannalta sujuvaa suomen kielen taitoa Eduksi katsomme: - Asiakaspalvelukokemuksen - Tekstiilien tuntemuksen ja/tai aiemman tekstiilihuollon kokemuksen - Mahdollisuuden jatkaa osa-aikaisesti kesän jälkeen Tarjoamme sinulle kattavan perehdytyksen työtehtäviisi jo ensimmäisestä päivästä alkaen. Pääset osaksi suurta suomalaista perheyritystä, jossa työhyvinvointi ja työturvallisuus ovat ensisijaisen tärkeitä. Kiinnostuitko? Täytäthän sähköisen hakulomakkeemme huolella ja liitä mukaan ansioluettelosi. Käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy 26.5., joten toimi nopeasti! Lisätietoja tehtävästä antaa Jarkko Hjerp, etunimi.sukunimi (at) sol.fi. Huomioithan, ettemme ota hakemuksia vastaan sähköpostitse. Tervetuloa osaksi aurinkoista SOLilaisten joukkoa! SOL Pesulapalvelut Oy SOL Pesulapalvelut Oy on suuri suomalainen, palvelualan perheyritys. Pesulapalveluissa työskentelee n. 200 alansa ammattilaista. Koulutamme kaikki henkilökuntamme tekstiili- ja vaatehuollon ammattilaiseksi. SOL Pesulapalvelut palvelee valtakunnallisesti kuluttajia, yrityksiä ja yhteisöjä. Kemiallisen pesun lisäksi SOL Pesuloiden palveluihin kuuluvat erikoisvesipesut, mattojen ja verhojen pesut, nahkapesut, liinavaate- ja kodintekstiilien pesut sekä korjauspalvelut. SOL Pesulapalvelut Oy on osa SOL-konsernia, joka työllistää noin 13 000 aurinkoista SOLilaista. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi Sijainti: Vaasa

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Rajakylän koulu Latukuja 1, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 10.08.2026 - 05.06.2027 Tervetuloa töihin Vantaalle! Oletko Sinä etsimämme henkilö? Monikielinen ohjaaja vahvistaa maahanmuuttajataustaisten oppijoiden ja heidän huoltajiensa osallisuutta sekä kodin ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä. Ohjaaja tukee omalla työllään perheiden kotouttamista. Tavoitteena on myös monikielisten oppilaiden koulunkäynnin tukeminen ja ohjaaminen harrastustoimintaan. Monikieliset ohjaajat auttavat monikielisiä oppilaita ja perheitä ymmärtämään vantaalaisten koulujen toimintatapoja, palveluja ja kulttuuria. Ohjaajat auttavat myös opettajia ja muuta koulun henkilökuntaa ymmärtämään oppijoiden ja heidän perheiden näkemyksiä ja odotuksia. Ohjaajat tukevat koulun aloitukseen, koulunkäyntiin ja toiselle asteelle siirtymiseen liittyvissä kysymyksissä, valinnoissa ja käytännöissä. Monikielisen ohjaajan toiminnassa yhdistyvät oppilaiden ohjaus, perheiden palveluohjaus, konsultointiapu ja emotionaalinen tuki perheille. Työnkuvaan kuuluu tehtävänkuvan jatkuva kehittäminen osana perusopetuksen rakenteita. Koulujen loma-aikoina työtehtävät voivat kohdistua myös vaativan erityisen tuen huoltajien kanssa tehtävään yhteistyöhön. Rajakylän koulu on vajaan 500 oppilaan vuosiluokkien 1-4 koulu. Monikieliset ohjaajat toimivat rehtorin alaisina. Työskentely tapahtuu useammassa koulussa perusopetuksessa tarpeiden ja tilanteiden mukaan kieliryhmän tarve huomioiden. Odotamme sinulta suomalaisen koulujärjestelemän ja opetuksen tuen muotojen tuntemusta, hyvää tietoteknistä osaamista, kokemusta koulumaailmasta, ja oppilaiden sekä perheiden kanssa tehtävästä yhteistyöstä. Rekrytoinnin eteneminen: Haastattelut järjestämme viikolla 22. #Vantaudu duunille ja liity iloiseen joukkoomme! Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Sujuvaa suomen kielen taitoa sekä sujuvaa somalin kielen taitoa. Hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot. Luemme eduksi: Kokemuksen monikielisen ohjaajan työstä sekä sujuvan englannin kielen taidon. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 2522,42 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 4 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: rehtori Viljamaa, Päivi 0438269313 paivi.viljamaa@vantaa.fi Tavoitettavissa 18.5. alkaen virka-aikana Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Metsäkeskus on aktiivinen metsäalan kehittämishankkeiden toteuttaja. Kehittämishankkeilla edistämme metsien monipuolista ja kestävää käyttöä, elinkeinotoimintaa ja luonnon monimuotoisuutta. Ilmastokestävämpää metsänuudistamista -hankkeella jaamme tietoa ja motivoimme metsänomistajia ja metsäammattilaisia kahdessa teemassa. Kaakkois-Suomen alueella toteutettavassa työpaketissa keskitymme kuusen juurikäävän leviämisen estämiseen ja torjunnan tehostamiseen metsänkäsittelyn kaikissa vaiheissa. Lounais-Suomen työpaketissa jaetaan tietoa ja edistetään jalopuiden käyttöä metsänuudistamisessa sekä monipuolistetaan puulajikirjoa. Suomen metsäkeskus toimii hankkeen päätoteuttajana, yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa. Hanke toteutetaan 5/2610/27 välisenä aikana Juuret tiedossa -hankerahoituksella, jota hallinnoi Elinvoimakeskusten ilmastoyksikkö. Tehtävässäsi - Vastaat hankkeen juurikääpäaiheisesta työpaketista. Valmistelet ja toteutat tiiviillä aikataululla useita ja vaikuttavia toimenpiteitä, jotka tehostavat kuusikoiden tyvilahon torjuntaa metsikön eri kehitysvaiheissa ja lisäävät muiden puulajien osuutta tyvilahoisten kuusikoiden uudistamisessa. Tavoitteenasi tulee olla hankkeessa koulutettavien ja kehitettävien toimintamallien laaja käyttöönotto hankeaikana ja sen jälkeen maakunnissa, joissa kuusen juurikääpä leviää. - Vastaat koko hankkeen talouden hallinnasta ja seurannasta, ohjausryhmätyöskentelystä ja raportoinnista. - Vastaat hankeviestinnän suunnitelmallisesta toteuttamisesta ja viestit itse aktiivisesti keskeisistä teemoista eri kanavia käyttäen. - Valmistelet ja toteutat infotilaisuuksia ja koulutuksia metsänomistajille ja metsäalan yrityksille Kaakkois-Suomen alueella. Koulutat myös itse. - Teet tiivistä yhteistyötä keskeisten yhteistyötahojen kanssa. Odotamme sinulta Tehtävän hoitamisessa tarvitaan - soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi metsätalousinsinööri tai maatalous- ja metsätieteiden maisteri - kokemusta hanketyöstä ja projektien vuorovaikutteisesta suunnittelusta ja toteutuksesta esim. projektipäällikön roolissa - käytännön metsänhoidon osaamista erityisesti metsätuhojen torjunnan ja ehkäisemisen osalta - kokemusta koulutusten ja tilaisuuksien järjestämisestä metsänomistajille ja metsäalan ammattilaisilleviestinnällistä osaamista - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista - valmiutta aktiiviseen viestintään eri kanavia käyttäen. Lisäksi eduksesi ovat - aktiivinen työote ja kyky aktivoida verkostoja - hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - Kaakkois-Suomen alueen ja sen toimijoiden tuntemus - matkustusvalmius ja mahdollisuus käyttää omaa autoa. Meillä Metsäkeskuksessa Meillä pääset osaksi valtakunnallista asiantuntijoiden verkostoa. Työskentelet 5 hengen tiimissä ja esihenkilönäsi toimii elinkeinopäällikkö. Projektia toteuttaa kanssasi hankkeen toisesta työpaketista vastaava projektiasiantuntija sekä metsänhoidon asiantuntijat. Tukenasi ovat tiimisi lisäksi metsäalan, viestinnän ja koulutuksen asiantuntijamme sekä projektisihteerit ja taloustiimi. Palkkaus määräytyy Metsäkeskuksen työehtosopimuksen palkkaryhmän 8 mukaan, jonka peruspalkka on 3 544,60 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisesti määräytyvää suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa, joka on uudella työntekijällä tyypillisesti 0 - 15 % peruspalkasta. Työskentelypaikkasi on Metsäkeskuksen Lappeenrannan tai Kouvolan toimisto. Työsuhde on määräaikainen 3.8.2026 - 31.10.2027. Määräaikaisuuden syy on määräaikainen projekti. Työ alkaa mahdollisimman nopeasti tai kuitenkin viimeistään 3.8.2026. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä elinkeinopäällikkö Ilpo Rautiolta puh. 050 570 2929 (viikon 21 lomalla). Hae tehtävää täyttämällä hakemus Hae tähän työpaikkaan -linkistä. Liitä halutessasi mukaan vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Tarjoamme - joustavat työnteko- ja etätyömahdollisuudet - mahdollisuuden lisätä omaa osaamista ja kannustusta omaehtoiseen opiskeluun - kattavan työterveyshuollon - henkilöstö- ja työhyvinvointipäiviä - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Epassi Flex) - lounasedun. Suomen metsäkeskus Metsäkeskuksen tehtävänä on edistää kestävää metsätaloutta ja alan elinkeinoja sekä neuvoa metsänomistajia metsien ja metsäluonnon hoidossa ja hyödyntämisessä. Metsäkeskus myös kerää ja jakaa tietoa Suomen metsistä ja valvoo metsälainsäädännön noudattamista. Metsäkeskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo maa- ja metsätalousministeriö. Sähköposti: rekrytointi@metsakeskus.fi

Onko sinulla osaamista päätelaite-, kapasiteetti- ja pilviteknologioista? Haluatko olla avainroolissa rakentamassa Espoon kaupungin tulevaisuuden ICT-infraa, ja tehdä merkityksellistä työtä Suomen toiseksi suurimmassa kaupungissa, jossa ICT-ympäristön mittakaava on suuri ja haasteet monipuolisia? Haemme palvelualuepäällikköä Espoon kaupungin tietohallintoon vastaamaan päätelaite-, kapasiteetti-, ja pilvipalveluista koostuvan palvelualueen kehittämisestä. Tehtävässä onnistuminen vaatii osaamista erityisesti Microsoft -teknologioiden parissa, sekä kykyä johtaa kehityshankkeita ideasta toteutukseen saakka. Työskentelet ICT-infrapalvelujen tiimissä, joka tuottaa kaupunkitasoisia perustietotekniikkapalveluita yhdessä ulkoistuskumppaneidemme kanssa. Tiimin vastuulla ovat myös tietoliikenne- ja puhepalvelut, joiden kehittämisestä vastaa erillinen palvelualuepäällikkö. Tehtävässä vastaat erityisesti seuraavista kokonaisuuksista: - Kehität päätelaite-, palvelin- ja pilviratkaisuja yhdessä kumppaniverkostomme kanssa - Osallistut teknisten tietoturvaratkaisujen kehittämiseen yhdessä muun organisaation kanssa - Vastaat kehitysideoiden ja -projektien portfoliohallinnasta sekä ylläpidät kehittämisen kokonaiskuvaa ja kehitystiekarttoja - Johdat kehityskokonaisuuksia ideasta toteutukseen ja osallistut kilpailutus- sekä kehitysprojekteihin - Arvioit toimittajien ehdottamia ratkaisuja ja varmistat niiden soveltuvuuden Espoon ICT-ympäristöön - Varmistat, että teknologiamuutokset ja päivitykset on ennakoitu ja toteutettu hallitusti - Osallistut budjetin suunnitteluun, seurantaan ja hallintaan - Osallistut tiimin ja tietohallinnon menetelmien kehittämiseen, sekä erilaisiin työryhmiin oman vastuualueen edustajana Espoon kaupunki kehittää toimintojaan vauhdilla, ja tavoitteiden toteutuminen edellyttää vahvaa osaamista ICT-ratkaisujen suunnittelussa ja toteutuksessa. Laadukkaiden ICT-infrapalvelujen kehittäminen vaatii paneutumista kaupungin monipuolisiin tarpeisiin sekä teknologian kehitykseen. Mitä tarjoamme: Tarjoamme sinulle vastuullisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset kehittämään laajaa ja monipuolista ICT-ympäristöä sekä viemään kehitystä eteenpäin yhdessä osaavien kollegoiden ja kumppaniverkoston kanssa. Teemme töitä tavoitteellisesti ja hyvässä hengessä huumoria unohtamatta. Työskentelemme joustavasti hybridimallissa, jossa lähityöpäiviä kertyy tällä hetkellä n. 2 viikossa. Lisäksi osallistumme paikan päällä kokouksiin tarpeen mukaan. Toimistomme sijaitsee Espoon keskuksessa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja kutsua hakijoita haastatteluun jo hakuajan aikana. Haastattelukierroksia on 2-3. Ennen valintaa hakijat osallistuvat lisäksi kolmannen osapuolen toteuttamaan henkilöarviointiin. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun kaikki haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, Tietohallinto, Virastopiha 2, 02770 Espoo. Työaika: 36 h 15 min viikossa. Tehtävä on vakinainen, aloitus sopimuksen mukaan. Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus. Kelpoisuusvaatimukset: Tekniseen alaan liittyvä 2. asteen koulutus tai AMK-kelpoisuus ja relevantti kokemus ICT-alan päällikkötehtävistä kriittisissä ja laajoissa ICT-ympäristöissä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää: - Osaamista Microsoftin M365, Azure- ja pilviteknologioista ja kokemusta niiden kehittämisestä - Kokemusta ICT-ratkaisujen ja palvelukokonaisuuksien kehittämisestä sekä teknologiatiekarttojen suunnittelusta ja ylläpidosta - Halua kehittää osaamista moderneissa teknologioissa, sekä ymmärrystä niiden hyödyntämismahdollisuuksista Espoon toimintaympäristössä - Kykyä priorisoida, toimia paineen alla ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Arvostamme: - Osaamista Googlen tai Applen ekosysteemeistä erityisesti opetuksen ympäristössä - Osaamista päätelaitteiden hallintaratkaisuista - Osaamista tekoälyyn liittyvistä teknologioista ja sen hyödyntämisestä - Toimittaja-, sopimus- ja asiakashallinnasta laajassa monitoimittajaympäristössä - Yleistä ICT-palveluiden ja markkinoiden tuntemusta - Kehitysorientoitunutta, ratkaisukeskeistä ja määrätietoista asennetta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (sidosryhmät, asiantuntijat ja toimittajat) Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme SOL Palvelut Oy:lle kokenutta liiketoimintajohtajaa siivouspalveluliiketoiminnan ytimeen Etelä-Suomen alueelle. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy :n liikevaihto vuonna 2025 oli 190 miljoonaa euroa ja yritys työllistää noin 6000 työntekijää. Etsimme nyt kokenutta ja tavoitteellista liiketoimintajohtajaa vastaamaan SOL Palveluiden laajasta siivous- ja toimitilapalveluiden liiketoiminta-alueesta. Roolissa yhdistyvät strateginen vastuu, operatiivinen johtaminen sekä liiketoiminnan jatkuva kehittäminen. Liiketoimintajohtajana johdat palveluorganisaatiota, joka toimii monipuolisessa asiakaskentässä. Pääasiallinen työskentelypaikka on SOLin pääkonttori Kalasatamassa, Helsingissä. Vastuualueeseen kuuluu Pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Länsi-Suomi, Häme ja Kaakkois-Suomi. Liiketoimintajohtajia on SOL Palveluissa kaksi ja he vastaavat suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä edellytetään kykyä hahmottaa tulevaisuuden suuntaa ja kehittää liiketoimintaa sekä palveluita niin, että asiakaskokemus on vahva myös jatkossa. Teet tämän yhdessä tiimisi kanssa, saat ihmisläheisellä, innostavalla johtamisella ja esimerkilläsi henkilöstön mukaan toimintaan. Olet valmis olemaan joustavasti läsnä kentällä ja tukemaan toimintaa arjessa. Odotamme valittavalta henkilöltä kykyä reagoida nopeasti muuttuviin isoihinkin tilanteisiin ja tämän myötä paineensietokykyä. Olemme olemassa asiakkaitamme varten; liiketoimintajohtajana rakennat ja kehität yhteistyösuhteita asiakkaiden- ja kumppaneidemme kanssa. Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: - Olet ennen kaikkea ihmisten johtaja, rakennat yhteistyösuhteita sujuvasti ja nautit ihmisten parissa toimimisesta. Tässä tehtävässä menestyt ihmisläheisellä johtamisella, yhdessä tekemisellä ja jatkuvan kehittämisen asenteella. - Ymmärrät asiakastarpeita, löydät ratkaisuja ja osaat kehittää palvelutarjontaa vastaamaan tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Sinulla on jo aiemman kokemuksen pohjalta rakentunut laaja-alainen asiakas- ja kumppaniverkosto. - Olet ollut liiketoimintavastuussa suuren kokoluokan organisaatiossa, jonka kannattavasta ja menestyksekkäästä johtamisesta sinulla on näyttöjä. - Sinulla on kokemusta henkilöstövaltaisesta palveluliiketoiminnasta ja sen suhdanteista sekä ymmärrät työvoiman saatavuuden ja työmarkkinatilanteen vaikutukset liiketoimintaan. Kokemus siivous- ja toimitilapalveluista sekä monikulttuurisessa työyhteisössä toimimisesta katsotaan eduksi. - Tulkitset luontevasti talouden tunnuslukuja; ymmärrät kannattavuuden taustalla olevat tekijät ja osaat tehdä lukujen perusteella tulokseen vaikuttavia päätöksiä. - Budjetointi ja toiminnansuunnittelu sekä näiden johtaminen vuosikellon mukaisesti on sinulle luontevaa. Osaaminen ja valmiudet - Sujuva suomen ja englannin kielitaito; ruotsin osaaminen katsotaan eduksi. - Hyvät tietotekniset taidot ja kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen osana työn kehittämistä. - Kokemuksen kautta saatu varmuus toimia ratkaisukeskeisesti, nopeasti ja ketterästi muuttuvissa tilanteissa. - Positiivinen asenne, halu oppia uutta ja kehittyä jatkuvasti. - Vähintään 10 vuoden kokemus vastaavanlaisista tehtävistä. Puhtaus- ja toimitilapalvelut osana kiinteistöpalvelualaa ylläpitää Suomen suurinta varallisuuserää ja vastaa sen arvon säilymisestä käyttäjät, ympäristö ja turvallisuus huomioiden. SOL Palveluiden tavoitteena on olla jatkossakin edelläkävijä toimialallamme ja yrityksenä kannattavan kasvun polulla. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan etulinjassa yhdessä joukkojesi kanssa tulevaisuuden tarinaan. Lisätietoja saat toimitusjohtaja Jussi Holopaiselta, jussi.holopainen(a)sol.fi Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuajan aikana. Työn alkaminen sopimuksen mukaan syksyllä. Hae paikkaa jättämällä CV ja hakemus viimeistään 24.5.2026. SOL Palvelut Oy Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://henkilostopalvelut.sol.fi/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi

Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kiinteistöt ja tilat Kiinteistöhallinta ja asuminen Lauri Korpisen katu 9C, 01370 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 (tai sopimuksen mukaan) Haemme vuokrauspäällikköä vastuulliseen ja vaikuttavaan esihenkilötehtävään. Tässä roolissa johdat kaupungin asuntokannan ja ulosvuokraustoiminnan kokonaisuutta sekä toimit tiimin esihenkilönä vastaten toiminnan suunnittelusta, johtamisesta ja kehittämisestä. Työssäsi yhdistyvät strateginen asuntokannan johtaminen, vuokraustoiminnan operatiivinen vastuu sekä taloudellinen näkökulma. Vantaan kaupunki omistaa noin 560 asuntoa. Tehtävässä vastaat vuokratasojen määrittelystä, sopimusneuvotteluista ja vuokrasopimusten valmistelusta sekä asuntojen ja tilojen markkinointiin liittyvistä kokonaisuuksista. Johdat katselmuksia ja tilojen tarkastuksia, huolehdit muutostöiden valmistelusta ja toimit tiiviissä yhteistyössä sidosryhmien, vuokralaisten ja kaupungin sisäisten toimijoiden kanssa. Asiakkuuksien hoito ja asiakastyytyväisyyden kehittäminen ovat keskeinen osa työtäsi. Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto, kokemusta kiinteistö- ja vuokraustoiminnan tehtävistä sekä esihenkilötyöstä. Tunnet asumiseen ja vuokraustoimintaan liittyvän lainsäädännön ja julkishallinnon toimintaympäristön. Olet neuvottelutaitoinen, itsenäinen ja kehittämishakuinen esihenkilö, joka löytää toimivia ratkaisuja myös vaativissa tilanteissa. Suomen kielen hallitset sujuvasti ja ruotsin kielen taitosi on vähintään tyydyttävä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan kaupungin asuntokannan kehittämiseen ja tekemään merkityksellistä työtä kestävän ja toimivan kaupunkiympäristön hyväksi. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Luemme eduksi: - aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Palkkaus: 4612.50 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Sari Lindqvist, Toimitilapäällikkö Kiinteistöhallinta ja asuminen p. 043 824 8369 Sari.Lindqvist@vantaa.fi Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - ke 6.5. klo 13-16 - pe 8.5. klo 11-13 tai Tomi Henriksson, Kiinteistökehityspäällikkö, Kiinteistöhallinta ja asuminen p. 050 318 0992 tomi.henriksson@vantaa.fi Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - to 7.5.2026 klo 911 - ma 11.5.2026 klo 1216 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Peltolan koulu Lummetie 27 B, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Peltolan koulu on noin 650 aktiivisen ja opiskelumyönteisen 7.-9. luokan oppilaan yläkoulu, joka sijaitsee Tikkurilan urheilupuistossa erinomaisten liikenneyhteyksien ja palveluiden lähettyvillä. Peltolan koulussa järjestetään painotettua musiikkiluokkaopetusta sekä ruotsin kielikylpyopetusta. Haemme lämminhenkiseen joukkoomme määräaikaisiin virkasuhteisiin kahta (2) päätoimista tuntiopettajaa (oppilaanohjaus) ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Molempiin tehtäviin sisältyy oppilaanohjaajuuden lisäksi vaihtelevin painotuksin oppilaiden tiedonsiirtoon liittyvää erityistehtävätyötä sekä valinnaisaineiden ja lukujärjestysten laadintaan liittyvää erityistehtävätyötä. Edellytämme valittavilta henkilöiltä etukäteistuntemusta ja/tai käytännön kokemuksen kautta osoitettua valmiutta työskennellä oppilasrekisteri-/ ja työjärjestysohjelmien parissa. Edellytämme lisäksi taitavaa pedagogista osaamista, oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen sekä yhteistyökykyistä, rakentavaa ja kehittävää työyhteisön jäsenyyttä. Työyhteisömme on innovatiivinen ja energinen. Uskomme yhteistyön voimaan ja panostamme erityisesti henkilöstön jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Edellytämme kykyä toimia joustavasti eri tilanteissa oppilaiden tuen tarpeiden mukaan. Arvostamme kokemusta sähköisten opetusmateriaalien ja verkko-oppimisympäristöjen hyödyntämisestä opetuksessa ja kiinnostusta kehittää omia tieto- ja viestintäteknisiä valmiuksia. Edellytämme opetussuunnitelman tuntemista ja arvostamme erityisesti kokemusta monipuolisesta arvioinnista sekä opetusmenetelmien ja oppimisympäristöjen luovasta käytöstä. [Peltolan koulun kotisivuihin](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fpeltolan-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Celina.kojo%40vantaa.fi%7C8b53a4ecf31e46cbb74708dad1e03303%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638053058094323182%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=fY8nduYqio4Uwru9eZ62tAwlraHNXrYsiXjoYxvhSiE%3D&reserved=0) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Ylianunti Ville 040-7511542 ville.ylianunti@vantaa.fi Tavoitettavissa 8.30 - 15.30 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.