Metsäkeskus on aktiivinen metsäalan kehittämishankkeiden toteuttaja. Kehittämishankkeilla edistämme metsien monipuolista ja kestävää käyttöä, elinkeinotoimintaa ja luonnon monimuotoisuutta. Ilmastokestävämpää metsänuudistamista -hankkeella jaamme tietoa ja motivoimme metsänomistajia ja metsäammattilaisia kahdessa teemassa. Kaakkois-Suomen alueella toteutettavassa työpaketissa keskitymme kuusen juurikäävän leviämisen estämiseen ja torjunnan tehostamiseen metsänkäsittelyn kaikissa vaiheissa. Lounais-Suomen työpaketissa jaetaan tietoa ja edistetään jalopuiden käyttöä metsänuudistamisessa sekä monipuolistetaan puulajikirjoa. Suomen metsäkeskus toimii hankkeen päätoteuttajana, yhdessä yhteistyökumppaneiden kanssa. Hanke toteutetaan 5/2610/27 välisenä aikana Juuret tiedossa -hankerahoituksella, jota hallinnoi Elinvoimakeskusten ilmastoyksikkö. Tehtävässäsi - Vastaat hankkeen juurikääpäaiheisesta työpaketista. Valmistelet ja toteutat tiiviillä aikataululla useita ja vaikuttavia toimenpiteitä, jotka tehostavat kuusikoiden tyvilahon torjuntaa metsikön eri kehitysvaiheissa ja lisäävät muiden puulajien osuutta tyvilahoisten kuusikoiden uudistamisessa. Tavoitteenasi tulee olla hankkeessa koulutettavien ja kehitettävien toimintamallien laaja käyttöönotto hankeaikana ja sen jälkeen maakunnissa, joissa kuusen juurikääpä leviää. - Vastaat koko hankkeen talouden hallinnasta ja seurannasta, ohjausryhmätyöskentelystä ja raportoinnista. - Vastaat hankeviestinnän suunnitelmallisesta toteuttamisesta ja viestit itse aktiivisesti keskeisistä teemoista eri kanavia käyttäen. - Valmistelet ja toteutat infotilaisuuksia ja koulutuksia metsänomistajille ja metsäalan yrityksille Kaakkois-Suomen alueella. Koulutat myös itse. - Teet tiivistä yhteistyötä keskeisten yhteistyötahojen kanssa. Odotamme sinulta Tehtävän hoitamisessa tarvitaan - soveltuvaa koulutusta, esimerkiksi metsätalousinsinööri tai maatalous- ja metsätieteiden maisteri - kokemusta hanketyöstä ja projektien vuorovaikutteisesta suunnittelusta ja toteutuksesta esim. projektipäällikön roolissa - käytännön metsänhoidon osaamista erityisesti metsätuhojen torjunnan ja ehkäisemisen osalta - kokemusta koulutusten ja tilaisuuksien järjestämisestä metsänomistajille ja metsäalan ammattilaisilleviestinnällistä osaamista - hyvää suullista ja kirjallista suomen kielen osaamista - valmiutta aktiiviseen viestintään eri kanavia käyttäen. Lisäksi eduksesi ovat - aktiivinen työote ja kyky aktivoida verkostoja - hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot - Kaakkois-Suomen alueen ja sen toimijoiden tuntemus - matkustusvalmius ja mahdollisuus käyttää omaa autoa. Meillä Metsäkeskuksessa Meillä pääset osaksi valtakunnallista asiantuntijoiden verkostoa. Työskentelet 5 hengen tiimissä ja esihenkilönäsi toimii elinkeinopäällikkö. Projektia toteuttaa kanssasi hankkeen toisesta työpaketista vastaava projektiasiantuntija sekä metsänhoidon asiantuntijat. Tukenasi ovat tiimisi lisäksi metsäalan, viestinnän ja koulutuksen asiantuntijamme sekä projektisihteerit ja taloustiimi. Palkkaus määräytyy Metsäkeskuksen työehtosopimuksen palkkaryhmän 8 mukaan, jonka peruspalkka on 3 544,60 euroa/kk. Lisäksi voidaan maksaa työehtosopimuksen mukaisesti määräytyvää suoriutumiseen perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa, joka on uudella työntekijällä tyypillisesti 0 - 15 % peruspalkasta. Työskentelypaikkasi on Metsäkeskuksen Lappeenrannan tai Kouvolan toimisto. Työsuhde on määräaikainen 3.8.2026 - 31.10.2027. Määräaikaisuuden syy on määräaikainen projekti. Työ alkaa mahdollisimman nopeasti tai kuitenkin viimeistään 3.8.2026. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä voit kysyä elinkeinopäällikkö Ilpo Rautiolta puh. 050 570 2929 (viikon 21 lomalla). Hae tehtävää täyttämällä hakemus Hae tähän työpaikkaan -linkistä. Liitä halutessasi mukaan vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Tarjoamme - joustavat työnteko- ja etätyömahdollisuudet - mahdollisuuden lisätä omaa osaamista ja kannustusta omaehtoiseen opiskeluun - kattavan työterveyshuollon - henkilöstö- ja työhyvinvointipäiviä - liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun (Epassi Flex) - lounasedun. Suomen metsäkeskus Metsäkeskuksen tehtävänä on edistää kestävää metsätaloutta ja alan elinkeinoja sekä neuvoa metsänomistajia metsien ja metsäluonnon hoidossa ja hyödyntämisessä. Metsäkeskus myös kerää ja jakaa tietoa Suomen metsistä ja valvoo metsälainsäädännön noudattamista. Metsäkeskuksen toimintaa ohjaa ja valvoo maa- ja metsätalousministeriö. Sähköposti: rekrytointi@metsakeskus.fi

Onko sinulla osaamista päätelaite-, kapasiteetti- ja pilviteknologioista? Haluatko olla avainroolissa rakentamassa Espoon kaupungin tulevaisuuden ICT-infraa, ja tehdä merkityksellistä työtä Suomen toiseksi suurimmassa kaupungissa, jossa ICT-ympäristön mittakaava on suuri ja haasteet monipuolisia? Haemme palvelualuepäällikköä Espoon kaupungin tietohallintoon vastaamaan päätelaite-, kapasiteetti-, ja pilvipalveluista koostuvan palvelualueen kehittämisestä. Tehtävässä onnistuminen vaatii osaamista erityisesti Microsoft -teknologioiden parissa, sekä kykyä johtaa kehityshankkeita ideasta toteutukseen saakka. Työskentelet ICT-infrapalvelujen tiimissä, joka tuottaa kaupunkitasoisia perustietotekniikkapalveluita yhdessä ulkoistuskumppaneidemme kanssa. Tiimin vastuulla ovat myös tietoliikenne- ja puhepalvelut, joiden kehittämisestä vastaa erillinen palvelualuepäällikkö. Tehtävässä vastaat erityisesti seuraavista kokonaisuuksista: - Kehität päätelaite-, palvelin- ja pilviratkaisuja yhdessä kumppaniverkostomme kanssa - Osallistut teknisten tietoturvaratkaisujen kehittämiseen yhdessä muun organisaation kanssa - Vastaat kehitysideoiden ja -projektien portfoliohallinnasta sekä ylläpidät kehittämisen kokonaiskuvaa ja kehitystiekarttoja - Johdat kehityskokonaisuuksia ideasta toteutukseen ja osallistut kilpailutus- sekä kehitysprojekteihin - Arvioit toimittajien ehdottamia ratkaisuja ja varmistat niiden soveltuvuuden Espoon ICT-ympäristöön - Varmistat, että teknologiamuutokset ja päivitykset on ennakoitu ja toteutettu hallitusti - Osallistut budjetin suunnitteluun, seurantaan ja hallintaan - Osallistut tiimin ja tietohallinnon menetelmien kehittämiseen, sekä erilaisiin työryhmiin oman vastuualueen edustajana Espoon kaupunki kehittää toimintojaan vauhdilla, ja tavoitteiden toteutuminen edellyttää vahvaa osaamista ICT-ratkaisujen suunnittelussa ja toteutuksessa. Laadukkaiden ICT-infrapalvelujen kehittäminen vaatii paneutumista kaupungin monipuolisiin tarpeisiin sekä teknologian kehitykseen. Mitä tarjoamme: Tarjoamme sinulle vastuullisen ja vaikuttavan roolin, jossa pääset kehittämään laajaa ja monipuolista ICT-ympäristöä sekä viemään kehitystä eteenpäin yhdessä osaavien kollegoiden ja kumppaniverkoston kanssa. Teemme töitä tavoitteellisesti ja hyvässä hengessä huumoria unohtamatta. Työskentelemme joustavasti hybridimallissa, jossa lähityöpäiviä kertyy tällä hetkellä n. 2 viikossa. Lisäksi osallistumme paikan päällä kokouksiin tarpeen mukaan. Toimistomme sijaitsee Espoon keskuksessa hyvien kulkuyhteyksien varrella. Otamme huomioon kaikki hakuaikana tulleet hakemukset. Voimme käsitellä hakemuksia ja kutsua hakijoita haastatteluun jo hakuajan aikana. Haastattelukierroksia on 2-3. Ennen valintaa hakijat osallistuvat lisäksi kolmannen osapuolen toteuttamaan henkilöarviointiin. Valinta tehdään hakuajan päätyttyä sen jälkeen kun kaikki haastattelut on saatu päätökseen. Työpaikan nimi ja osoite: Espoon kaupunki, Tietohallinto, Virastopiha 2, 02770 Espoo. Työaika: 36 h 15 min viikossa. Tehtävä on vakinainen, aloitus sopimuksen mukaan. Sopimusala: KVTES Kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus. Kelpoisuusvaatimukset: Tekniseen alaan liittyvä 2. asteen koulutus tai AMK-kelpoisuus ja relevantti kokemus ICT-alan päällikkötehtävistä kriittisissä ja laajoissa ICT-ympäristöissä. Tehtävässä onnistuminen edellyttää: - Osaamista Microsoftin M365, Azure- ja pilviteknologioista ja kokemusta niiden kehittämisestä - Kokemusta ICT-ratkaisujen ja palvelukokonaisuuksien kehittämisestä sekä teknologiatiekarttojen suunnittelusta ja ylläpidosta - Halua kehittää osaamista moderneissa teknologioissa, sekä ymmärrystä niiden hyödyntämismahdollisuuksista Espoon toimintaympäristössä - Kykyä priorisoida, toimia paineen alla ja sopeutua muuttuviin tilanteisiin - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Arvostamme: - Osaamista Googlen tai Applen ekosysteemeistä erityisesti opetuksen ympäristössä - Osaamista päätelaitteiden hallintaratkaisuista - Osaamista tekoälyyn liittyvistä teknologioista ja sen hyödyntämisestä - Toimittaja-, sopimus- ja asiakashallinnasta laajassa monitoimittajaympäristössä - Yleistä ICT-palveluiden ja markkinoiden tuntemusta - Kehitysorientoitunutta, ratkaisukeskeistä ja määrätietoista asennetta - Hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja (sidosryhmät, asiantuntijat ja toimittajat) Edelläkävijöiden Espoo - rohkeus uudistaa, taito kehittää Espoo on edelläkävijöiden kaupunki. Työnantajalupauksemme - rohkeus uudistaa, taito kehittää - näkyy arjessamme sujuvana työnä, osaamisen pitkäjänteisenä kehittämisenä ja fiksuna johtamisena. Rakennamme yhdessä kaupunkia, jossa työn merkitys on selkeä ja asiantuntijuutta arvostetaan. Tuemme ammatillista oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työn ja muun elämän yhteensovittamista joustavilla käytännöillä. Toimintamme perustuu avoimuuteen ja luottamukseen, ja kohtaamme toisemme arvostavasti. Olemme sitoutuneet yhdenvertaisuuden edistämiseen ja toivomme työyhteisöömme eri-ikäisiä, eri taustoista ja eri kieliä puhuvia osaajia. Tehtävään ja hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä tehtävän lisätietojen antajaan. Erityistarpeisiin liittyvissä kysymyksissä voit ottaa yhteyttä: keha.rekrytointi@espoo.fi. Käsittelemme yhteydenotot luottamuksellisesti. Lue lisää: https://www.esitteemme.fi/espoonrekry/MailView/

Haemme SOL Palvelut Oy:lle kokenutta liiketoimintajohtajaa siivouspalveluliiketoiminnan ytimeen Etelä-Suomen alueelle. SOL on osaava, monipuolinen ja kansainvälisesti toimiva suomalainen palvelualan perheyritys, jonka keskiössä on aurinkoisen tyytyväinen asiakas ja iloinen työn tekeminen. SOL Palvelut Oy:n palveluihin kuuluu siivous- ja toimitilapalvelut. Tarjoamme asiakkaillemme puhtauden ja korkean hygienian ratkaisuja, joilla vaikutamme työympäristöjen viihtyvyyteen ja turvallisuuteen. SOL Palvelut Oy :n liikevaihto vuonna 2025 oli 190 miljoonaa euroa ja yritys työllistää noin 6000 työntekijää. Etsimme nyt kokenutta ja tavoitteellista liiketoimintajohtajaa vastaamaan SOL Palveluiden laajasta siivous- ja toimitilapalveluiden liiketoiminta-alueesta. Roolissa yhdistyvät strateginen vastuu, operatiivinen johtaminen sekä liiketoiminnan jatkuva kehittäminen. Liiketoimintajohtajana johdat palveluorganisaatiota, joka toimii monipuolisessa asiakaskentässä. Pääasiallinen työskentelypaikka on SOLin pääkonttori Kalasatamassa, Helsingissä. Vastuualueeseen kuuluu Pääkaupunkiseutu, Pirkanmaa, Länsi-Suomi, Häme ja Kaakkois-Suomi. Liiketoimintajohtajia on SOL Palveluissa kaksi ja he vastaavat suoraan toimitusjohtajalle. Tehtävässä edellytetään kykyä hahmottaa tulevaisuuden suuntaa ja kehittää liiketoimintaa sekä palveluita niin, että asiakaskokemus on vahva myös jatkossa. Teet tämän yhdessä tiimisi kanssa, saat ihmisläheisellä, innostavalla johtamisella ja esimerkilläsi henkilöstön mukaan toimintaan. Olet valmis olemaan joustavasti läsnä kentällä ja tukemaan toimintaa arjessa. Odotamme valittavalta henkilöltä kykyä reagoida nopeasti muuttuviin isoihinkin tilanteisiin ja tämän myötä paineensietokykyä. Olemme olemassa asiakkaitamme varten; liiketoimintajohtajana rakennat ja kehität yhteistyösuhteita asiakkaiden- ja kumppaneidemme kanssa. Tehtävässä onnistut, jos sinulla on: - Olet ennen kaikkea ihmisten johtaja, rakennat yhteistyösuhteita sujuvasti ja nautit ihmisten parissa toimimisesta. Tässä tehtävässä menestyt ihmisläheisellä johtamisella, yhdessä tekemisellä ja jatkuvan kehittämisen asenteella. - Ymmärrät asiakastarpeita, löydät ratkaisuja ja osaat kehittää palvelutarjontaa vastaamaan tarpeita nyt ja tulevaisuudessa. Sinulla on jo aiemman kokemuksen pohjalta rakentunut laaja-alainen asiakas- ja kumppaniverkosto. - Olet ollut liiketoimintavastuussa suuren kokoluokan organisaatiossa, jonka kannattavasta ja menestyksekkäästä johtamisesta sinulla on näyttöjä. - Sinulla on kokemusta henkilöstövaltaisesta palveluliiketoiminnasta ja sen suhdanteista sekä ymmärrät työvoiman saatavuuden ja työmarkkinatilanteen vaikutukset liiketoimintaan. Kokemus siivous- ja toimitilapalveluista sekä monikulttuurisessa työyhteisössä toimimisesta katsotaan eduksi. - Tulkitset luontevasti talouden tunnuslukuja; ymmärrät kannattavuuden taustalla olevat tekijät ja osaat tehdä lukujen perusteella tulokseen vaikuttavia päätöksiä. - Budjetointi ja toiminnansuunnittelu sekä näiden johtaminen vuosikellon mukaisesti on sinulle luontevaa. Osaaminen ja valmiudet - Sujuva suomen ja englannin kielitaito; ruotsin osaaminen katsotaan eduksi. - Hyvät tietotekniset taidot ja kiinnostus tekoälyn hyödyntämiseen osana työn kehittämistä. - Kokemuksen kautta saatu varmuus toimia ratkaisukeskeisesti, nopeasti ja ketterästi muuttuvissa tilanteissa. - Positiivinen asenne, halu oppia uutta ja kehittyä jatkuvasti. - Vähintään 10 vuoden kokemus vastaavanlaisista tehtävistä. Puhtaus- ja toimitilapalvelut osana kiinteistöpalvelualaa ylläpitää Suomen suurinta varallisuuserää ja vastaa sen arvon säilymisestä käyttäjät, ympäristö ja turvallisuus huomioiden. SOL Palveluiden tavoitteena on olla jatkossakin edelläkävijä toimialallamme ja yrityksenä kannattavan kasvun polulla. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan etulinjassa yhdessä joukkojesi kanssa tulevaisuuden tarinaan. Lisätietoja saat toimitusjohtaja Jussi Holopaiselta, jussi.holopainen(a)sol.fi Aloitamme haastattelut mahdollisesti jo hakuajan aikana. Työn alkaminen sopimuksen mukaan syksyllä. Hae paikkaa jättämällä CV ja hakemus viimeistään 24.5.2026. SOL Palvelut Oy Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja](https://henkilostopalvelut.sol.fi/) joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Sähköposti: etunimi.sukunimi@sol.fi

Vantaan kaupunki, Kaupunkiympäristö, Kiinteistöt ja tilat Kiinteistöhallinta ja asuminen Lauri Korpisen katu 9C, 01370 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.06.2026 (tai sopimuksen mukaan) Haemme vuokrauspäällikköä vastuulliseen ja vaikuttavaan esihenkilötehtävään. Tässä roolissa johdat kaupungin asuntokannan ja ulosvuokraustoiminnan kokonaisuutta sekä toimit tiimin esihenkilönä vastaten toiminnan suunnittelusta, johtamisesta ja kehittämisestä. Työssäsi yhdistyvät strateginen asuntokannan johtaminen, vuokraustoiminnan operatiivinen vastuu sekä taloudellinen näkökulma. Vantaan kaupunki omistaa noin 560 asuntoa. Tehtävässä vastaat vuokratasojen määrittelystä, sopimusneuvotteluista ja vuokrasopimusten valmistelusta sekä asuntojen ja tilojen markkinointiin liittyvistä kokonaisuuksista. Johdat katselmuksia ja tilojen tarkastuksia, huolehdit muutostöiden valmistelusta ja toimit tiiviissä yhteistyössä sidosryhmien, vuokralaisten ja kaupungin sisäisten toimijoiden kanssa. Asiakkuuksien hoito ja asiakastyytyväisyyden kehittäminen ovat keskeinen osa työtäsi. Sinulla on soveltuva korkeakoulututkinto, kokemusta kiinteistö- ja vuokraustoiminnan tehtävistä sekä esihenkilötyöstä. Tunnet asumiseen ja vuokraustoimintaan liittyvän lainsäädännön ja julkishallinnon toimintaympäristön. Olet neuvottelutaitoinen, itsenäinen ja kehittämishakuinen esihenkilö, joka löytää toimivia ratkaisuja myös vaativissa tilanteissa. Suomen kielen hallitset sujuvasti ja ruotsin kielen taitosi on vähintään tyydyttävä. Tässä tehtävässä pääset vaikuttamaan kaupungin asuntokannan kehittämiseen ja tekemään merkityksellistä työtä kestävän ja toimivan kaupunkiympäristön hyväksi. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Soveltuva korkeakoulututkinto Luemme eduksi: - aiemman työkokemuksen vastaavista tehtävistä Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti. Palkkaus: 4612.50 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Sari Lindqvist, Toimitilapäällikkö Kiinteistöhallinta ja asuminen p. 043 824 8369 Sari.Lindqvist@vantaa.fi Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - ke 6.5. klo 13-16 - pe 8.5. klo 11-13 tai Tomi Henriksson, Kiinteistökehityspäällikkö, Kiinteistöhallinta ja asuminen p. 050 318 0992 tomi.henriksson@vantaa.fi Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - to 7.5.2026 klo 911 - ma 11.5.2026 klo 1216 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Peltolan koulu Lummetie 27 B, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Peltolan koulu on noin 650 aktiivisen ja opiskelumyönteisen 7.-9. luokan oppilaan yläkoulu, joka sijaitsee Tikkurilan urheilupuistossa erinomaisten liikenneyhteyksien ja palveluiden lähettyvillä. Peltolan koulussa järjestetään painotettua musiikkiluokkaopetusta sekä ruotsin kielikylpyopetusta. Haemme lämminhenkiseen joukkoomme määräaikaisiin virkasuhteisiin kahta (2) päätoimista tuntiopettajaa (oppilaanohjaus) ajalle 1.8.2026 - 31.7.2027. Molempiin tehtäviin sisältyy oppilaanohjaajuuden lisäksi vaihtelevin painotuksin oppilaiden tiedonsiirtoon liittyvää erityistehtävätyötä sekä valinnaisaineiden ja lukujärjestysten laadintaan liittyvää erityistehtävätyötä. Edellytämme valittavilta henkilöiltä etukäteistuntemusta ja/tai käytännön kokemuksen kautta osoitettua valmiutta työskennellä oppilasrekisteri-/ ja työjärjestysohjelmien parissa. Edellytämme lisäksi taitavaa pedagogista osaamista, oppilaslähtöistä ja innostavaa otetta opettamiseen sekä yhteistyökykyistä, rakentavaa ja kehittävää työyhteisön jäsenyyttä. Työyhteisömme on innovatiivinen ja energinen. Uskomme yhteistyön voimaan ja panostamme erityisesti henkilöstön jaksamiseen ja työhyvinvointiin. Edellytämme kykyä toimia joustavasti eri tilanteissa oppilaiden tuen tarpeiden mukaan. Arvostamme kokemusta sähköisten opetusmateriaalien ja verkko-oppimisympäristöjen hyödyntämisestä opetuksessa ja kiinnostusta kehittää omia tieto- ja viestintäteknisiä valmiuksia. Edellytämme opetussuunnitelman tuntemista ja arvostamme erityisesti kokemusta monipuolisesta arvioinnista sekä opetusmenetelmien ja oppimisympäristöjen luovasta käytöstä. [Peltolan koulun kotisivuihin](https://eur01.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.vantaa.fi%2Ffi%2Fpalveluhakemisto%2Ftoimipiste%2Fpeltolan-koulu%23tab-introduction&data=05%7C01%7Celina.kojo%40vantaa.fi%7C8b53a4ecf31e46cbb74708dad1e03303%7Cdad5d62c98304db09c1589befcc5cf3e%7C0%7C0%7C638053058094323182%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=fY8nduYqio4Uwru9eZ62tAwlraHNXrYsiXjoYxvhSiE%3D&reserved=0) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 2 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: rehtori Ylianunti Ville 040-7511542 ville.ylianunti@vantaa.fi Tavoitettavissa 8.30 - 15.30 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Työtehtävät on erilaisia viherrakennus- ja pihanrakennustöistä työmaan tarpeiden mukaan. Työtehtäviisi voi kuulua esim. pihakiveysten asennuksia, pohjatyöt (Kivituhkalla), istutuksia(Pensaat ja Puut), nurmialueiden teko, maarakennustöitä, reunakivien asennuksia sisältää (Upotettava reunakivi ja nurmikon reunakivi), leikkipaikkojen kasausta sekä pihojen viimeistelytöitä. Työaika on pääsääntöisesti ma-pe klo 8.00-16.00. Palkka määräytyy osaamisesi ja kokemuksesi mukaan Infra-alan TES mukaisesti (noin 12,89 -18,62 €/h + lisät). Suomen kielen taito PAKOLLINEN sekä Puhe kielenä SUOMI. Työ on kausiluontoinen, Toukokuu-Lokakuu 6kk. B Ajo-oikeus C- Kortti Eduksi. Työturvallisuuskortti(Pakollinen), Tulityö(Pakollinen), Tieturva 1(Pakollinen), Ensiapu 1 ja 2 (Ei pakollinen), Hätäensiapu (Ei pakollinen).

Oletko teknisesti osaava, asiakaspalveluhenkinen ja tilanteisiin sopeutuva tekijä, jota ei pienet yllätykset säikäytä? Tässä työssä yksikään päivä ei ole samanlainen ja juuri siksi se on niin palkitsevaa! TYÖN KUVAUS Etsimme hinausautonkuljettajaa monipuolisiin tehtäviin Etelä-Pohjanmaan alueelle, Pääpaikkana Ilmajoki. Työ sisältää: Ajoneuvojen hinausta ja avustamista tien päällä Pienimuotoisia korjaus- ja huoltotöitä niin hallilla kuin kentällä asiakkaan luona Autojen huoltoa ja kunnossapitoa (esim. öljynvaihdot, pienet sähkö- ja mekaaniset korjaukset, pesut) Monipuolisia tehtäviä, joissa yhdistyvät ajotaito, tekninen osaaminen ja asiakaspalvelu. TYÖAIKA JA JOUSTO Tämä työ ei noudata perinteistä kahdeksasta neljään -rytmiä. Jos olet joustava ja valmis toimimaan silloin, kun apua tarvitaan, sopisit meille mainiosti. Pääasiassa työtä tehdään vuorojen mukaisesti jolloin on pari viikkoa hallivuoro, viikko päivystystä ja yksi vapaa viikko. Työaikoja ja -määriä ei voi aina tarkasti ennustaa, mutta niitä voidaan suunnitella ja sovitella elämäntilanteesi mukaan. Pääasiassa mennään vuoroviikoin päivystäen. Voit työskennellä tuurausluontoisesti tai pidempiaikaisesti kerro hakemuksessasi, mikä sinulle sopii parhaiten! ODOTAMME SINULTA: Kuorma-autokorttia (C) ja ammattipätevyyttä Joustavaa ja vastuullista asennetta Paikallistuntemusta Etelä-Pohjanmaan alueelta Asiakaspalveluhenkisyyttä ja hyviä vuorovaikutustaitoja Kokemusta autojen huollosta ja pienistä korjauksista tämä on iso etu! Reipasta otetta ja halua tarttua tehtävään tilanteessa kuin tilanteessa Kaikki lisäajokokemus tai erikoisosaaminen (esim. hinauskalusto, raskaan kaluston tuntemus) on tehtävässä eduksi muista mainita niistä hakemuksessasi! TARJOAMME SINULLE: Vaihtelevan ja itsenäisen työn, jossa jokainen päivä tuo uusia tilanteita Mahdollisuuden työllistyä joustavasti keikkaluonteisesti tai pidemmäksi aikaa Tukevan ja reilun työyhteisön, jossa tekijöitä arvostetaan Kilpailukykyisen palkan kokemuksesi mukaan Mahdollisuuden kehittyä alan moniosaajaksi TYÖT ALKAVAT SOVITUSTI! Jos tunnistit itsesi tästä kuvauksesta, älä jää odottamaan hae paikkaa heti! Rekrytoijamme on sinuun yhteydessä ja sopii haastatteluajan. Liitä hakemukseesi myös CV (pdf-muodossa) ja kerro, oletko kiinnostunut tuurauksista vai pidemmästä työsuhteesta. Tartu tilaisuuteen tule mukaan auttamaan tien päällä ja pitämään kalusto kunnossa!

Kavinukės "Caffeine" patalpų valymas (grindų plovimas ir WC patalpų sutvarkymas). ✔️ Darbo vieta Aušros vartų g.5. Šalia Lietuvos nacionalinės filharmonijos. ✔️ Dirbsite darbo dienomis nuo pirmadienio iki penktadienio, rytais 6.00-7.00 val., savaitgaliai laisvi. Alga: 196 eur neatskaičius mokesčių. Galime pasiūlyti šalia esančias kavinukes: Gedimino pr. 2, I-V alga 200 eur neats. mok., Pilies g. 3 I-V alga 180 eur; Didžioji g.10 I-V alga 300 eur; Vokiečių g.18 I-V alga 150 eur; Vilniaus g.31 alga 125 euer; Bendra alga būtų 1151 neatskaičius mokesčių, + 60 kuro išlaidos. (valyti galima arba labai anksti iš ryto, arba vėlai vakare)

CAFFEINE kavinukės valymas (grindų plovimas bei WC sutvarkymas, dulkių valymas nuo paviršių). - Darbo vieta: Vokiečių g. 18. - Dirbsite pirmadienis -penktadienis, iki 7.00 val. Alga: 150 eur neatskaičius mokesčių. Galime pasiūlyti šalia esančias kavinukes: Gedimino pr. 2, I-V alga 200 eur neats. mok., Pilies g.3 I-V alga 180 eur. Didžioji g.10 I-V alga 300 eur; Aušros g.5 I-V alga 196 eur; Vilniaus g. 31 I-V alga 125 eur. Bendra alga būtų 1151 neatskaičius mokesčių, + 60 kuro išlaidos. (valyti galima arba labai anksti iš ryto, arba vėlai vakare) Sudominome, Skambinkite tel. +37067030651

DIREKTOR ZAVODA ZA KULTURO, poskusno delo , Določen čas, 48 mesecev, polni delovni čas, 40, NALOGE DIREKTORJA JAVNEGA ZAVODA IZHAJAJO IZ VELJAVNIH PREDPISOV ZAVODA. SKLADNO Z USTANOVITVENIM AKTOM, STATUTOM SO NALOGE DIREKTORJA SLEDEČE: NAČRTUJE, ORGANIZIRA TER VODI DELO IN POSLOVANJE JAVNEGA ZAVODA, SPREJEMA STRATEŠKI NAČRT, SPREJEMA PROGRAM DELA, SPREJEMA AKT O SISTEMIZACIJI DELOVNIH MEST PO PREDHODNEM SOGLASJU SVETA ZAVODA, PREDLAGA USTANOVITELJU KADROVSKI NAČRT, SPREJEMA NAČRT NABAV OSNOVNIH SREDSTEV IN INVESTICIJSKEGA VZDRŽEVANJA, PRIPRAVI PREDLOG CENIKA JAVNIH DOBRIN, KI JIH ZAGOTAVLJA ZAVOD, SPREJEMA DRUGE AKTE, KI UREJAJO POMEMBNA VPRAŠANJA V ZVEZI Z DELOVANJEM ZAVODA, RAZEN ČE NI S TEM ODLOKOM ALI DRUGIMI PREDPISI DOLOČENO, DA JIH SPREJEMA USTANOVITELJICA OZIROMA SVET ZAVODA, POROČA USTANOVITELJICI IN SVETU ZAVODA O ZADEVAH, KI LAHKO POMEMBNO VPLIVAJO NA DELOVANJE ZAVODA, PRIPRAVLJA LETNO POROČILO, IZVRŠUJE SKLEPE IN ODLOČITVE SVETA ZAVODA, IZVAJA VSE PRISTOJNOSTI S PODROČJA DELOVNIH RAZMERIJ V SKLADU Z VELJAVNIMI PREDPISI, ­SPREJEMA AKT, KI DOLOČA PODATKE, KI ŠTEJEJO ZA POSLOVNO TAJNOST, OPRAVLJA DRUGA DELA IN NALOGE, DOLOČENE S TEM ODLOKOM IN DRUGIMI PREDPISI. , ­Ima organizacijske in vodstvene sposobnosti iz vsaj enega področja s katerega je zavod ustanovljen in sicer na primerljivih delovnih mestih. Celoten razpis je objavljen na spletni strani Zot Dobrovnik in Občine Dobrovnik.,