Jos viihdyt tehtävissä, joissa tarkalla työnjäljelläsi on suora vaikutus ihmisten hyvinvointiin ja haluat työskennellä osana ammattitaitoista ja mukavaa porukkaa, tämä saattaisi olla paikka juuri sinulle. Meillä saat olla oma itsesi ja kehittää ammattitaitoasi vaativassa, mutta äärimmäisen palkitsevassa sairaalaympäristössä. Tule luomaan omaa ISS-urapolkusi kanssamme! Haemme nyt kokoaikaisia LAITOSHUOLTAJIA vuodenvaihteessa alkaviin työsuhteisiin sairaalaympäristöön! Tule osaksi uutta tiimiämme! Etsimme nyt kokeneita laitoshuoltajia osaksi isoa ja osaavaa tiimiämme uuteen alkuvuodesta 2027 alkavaan asiakkuuteemme Keski-Pohjanmaan sairaalaan (Soite). Tehtäviisi sairaalaympäristössä kuuluu monipuolinen ylläpitosiivous sekä asiakkaiden avustamista osastoilla. Työnkuvaasi kuuluu muun muassa kylvetyksissä avustaminen, ruokien jakaminen asiakkaille sekä vuode- ja astiahuoltoa. Työtä tehdään asiakkaiden ja henkilökunnan ollessa paikalla, joten ammattimainen ja huomaavainen työote on tässä tehtävässä avainasemassa. Vaativan työympäristön vuoksi edellytämme aikaisempaa siivouskokemusta ja katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen sosiaali- ja terveydenhuollon kohteiden siivouksesta. Asiakaspalvelun vuoksi tehtävässä vaaditaan sujuvaa suomen kielen taitoa. Työsuhteet ovat pääasiallisesti toistaiseksi voimassa olevia ja kokoaikaisia 37,5 h/viikko. Työvuorot sijoittuvat vaihdellen kaikille viikonpäiville aamu- ja iltavuoroihin kello 6.00-22.00 välille. Tarvittaessa viikkotuntimäärää on mahdollista sopeuttaa elämäntilanteeseesi sopivaksi ja työtä voi tehdä myös osa-aikaisesti. Aloitus tehtävissä on vuodenvaihteessa. Haluamme, että sinä ja uudet työkaverisi saatte hyvän alun uusissa vastuullisissa tehtävissänne ja järjestämme yhteiset perehdytyspäivät ennen töiden aloitusta viikolla 53. Ensimmäiset työhaastattelut järjestetään Kokkolassa 23. ja 24.9. Tehtävästä maksetaan Kiinteistöpalvelualan työehtosopimuksen palkkaryhmän 3 mukaista palkkaa (13,22€/h) sekä mahdolliset lisät. ISS on paikka juuri sinulle! Meillä saat - paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. - työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. - vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. - laadukkaat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. - turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen työtehtäviin, ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. - liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Meillä viihdytään, koska täällä voi kasvaa, vaikuttaa ja onnistua. Tutustu taitaviin tekijöihimme: ISS töISSä Sinulta me odotamme - vankkaa kokemusta puhtauspalvelualalta. Eduksi katsomme aikaisemman työkokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon kohteista (esim. terveysasema, asumispalveluyksikkö tai sairaala). - puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan ammattitutkinnon (esim. laitoshuoltaja tai toimitilahuoltaja) tai menossa olevat alan opinnot katsomme eduksesi. Mikäli sinulla ei ole alan ammattitutkintoa, sinulla on halutessasi mahdollisuus kouluttautua työn ohessa oppisopimuksella. - INSTA 800 -koulutusta, mutta tarvittaessa järjestämme koulutuksen. - voimassa olevaa hygieniapassia. - hyviä asiakaspalvelu- ja kohtaamistaitoja sekä hyvää tilannetajua. - itsenäistä, tarkkaa ja oma-aloitteista työotetta. - suomen kielen hyvää taitoa, jotta pystyt kommunikoimaan asiakkaiden kanssa sujuvasti. - hyvää fyysistä kuntoa, sillä työpäivän aikana liikutaan paljon. - tartuntatautilain 55 §:n mukaista hyväksyttyä tuberkuloosiselvitystä sekä tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa. ISS järjestää tarvittaessa tuberkuloosiselvityksen. - nuhteetonta taustaa; työympäristön vuoksi edellytämme lasten kanssa työskentelevien (504/2002) -lain mukaisen oikeusrekisterikeskuksen rikostaustaotteen. - nuhteetonta taustaa; osassa tehtäviä työsopimuksen edellytyksenä on suppean turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 20.9.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Siivous on palvelualoistamme suurin. Olemme luoneet puhtaita ja siten turvallisia, viihtyisiä ja tuottavia tiloja yli 100 vuoden ajan. Nykyisin siivoamme yhä useammissa kohteissamme kemikaalivapaasti, moderneja siivouskoneita käyttäen. Työparinasi saattaa olla robotti! Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 – ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: - Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi - Instagram: isssuomi - LinkedIn: ISS Palvelut - Facebook: Duunissa ISS Suomi - YouTube: ISS Palvelut

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt upouuteen Ope+ tehtävään Pilke luontopäiväkoti Vantaan paikkakunnalle. Työ alkaa 1.10.2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Oivallus on neljäryhmäinen luontopainotteinen päiväkoti, jossa lapsi oppii myönteistä asennetta luontoon sekä kestävään elämäntapaan. Päiväkodissa ulkoillaan paljon säästä riippumatta. Toiminnassa korostuvat erilaisten luonnonilmiöiden tutkiminen ja ihmettely, säännöllinen retkeily ja luonnossa liikkuminen. Kekseliäisyys, kierrätys ja luonnon omien antimien hyödyntäminen oppimisessa ja leikkivälineinä ovat tärkeä osa luontopäiväkodin arkea. Päiväkodillamme on oma suojaisa piha ja lähistöllä on upeat ulkoilumaastot. Liikumme ja retkeilemme lähiympäristössä vähintään kaksi kertaa viikossa, kuten metsissä ja puistoissa laajentaen lapsen oppimisympäristöä. Myös päiväkodin sisältä löytyy kotoisat ja leikkiin houkuttelevat oppimisympäristöt, sekä opettajan työn tueksi löytyy hyvää pedagogista materiaalia rikastamaan viikkoittaista suunnittelutyötä. Haluatko työlläsi vaikuttaa koko yksikön pedagogiikkaan, monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Uudessa Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä, lisäksi vastuullasi on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Ope+ roolissa varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Tarjoamme sinulle: - uuden Ope+ roolin, jota pääset kehittämään yhdessä varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden kanssa, - kattavan perehdytyksen tehtävään, - kilpailukykyisen kuukausipalkan n. 3300-3650€ (sis. kuukausipalkka, kiinteä lisä ja kokemusvuodet) - tavoitteisiin sidotun projektibonuksen neljännesvuosittain - tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - sydänkulttuurin mukaisen yrityskulttuurin, - tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön, - työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin, - innostavan, ketterän ja lämpimän työn lapsiryhmässä, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja, myös kansainvälisesti, - mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella sekä - monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä työsuhdepolkupyöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu sekä joustavat vuosilomakäytännöt. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 13.09.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Oivallus luontopäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0406108299 Sähköposti: mervi.turpeinen@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Tuovintie 39, 01420 Vantaa

Haluatko rakentaa yliopistopalveluiden palvelukehitykselle yhteisen suunnan ja tuoda digitalisaation aidosti osaksi palveluiden uudistamista? Haemme Digipalveluihin kehityspäällikköä toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen kehittämään ja koordinoimaan yliopistopalveluiden (YPA) palvelukehitystä ja sen tiekartan rakentamista. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävässä on myös etätyömahdollisuus. Lue lisää alta ja hae viimeistään 18.9.2026. Tehtävä ja palkkaus Kehityspäällikkönä vastaat yliopistopalveluiden palvelukehityksen kokonaisuuden koordinoinnista ja YPA-tason palvelukehityksen tiekartan muodostamisesta. Tehtäväsi ytimessä on rakentaa yliopistopalveluille yhteinen, systemaattinen kyvykkyys kehittää palveluita ja palveluprosesseja — menetelmät, toimintatavat ja yhteinen suunta. Palveluiden ja prosessien uudistaminen kytkeytyy vahvasti myös niiden sähköistämiseen ja digitalisoitumiseen: kehittämisellä haetaan myös sujuvampia palveluketjuja, parempaa asiakas- ja käyttäjäkokemusta sekä manuaalisen työn vähentämistä automaation ja digitaalisten ratkaisujen avulla. Rooliin liittyy siten digitalisaation edistämistä — et ainoastaan koordinoi kehittämistä, vaan suuntaat sitä aktiivisesti kohti digitaalisia, tehokkaampia ja vaikuttavampia palveluita. Tästä syystä rooli sijoittuu Digipalveluihin, lähelle arkkitehtuuri-, teknologia- ja kehittämisosaamista ja toimit yhdistävänä tekijänä palveluiden kehittämisen, prosessikehityksen ja digitalisaation välillä. Päätehtäväsi ovat: - Muodostat ja ylläpidät YPA:n palvelukehityksen tiekarttaa sekä kokonaiskuvaa siitä, mitä kehitetään, milloin, missä ja miksi. - Mallinnat palveluiden nyky- ja tavoitetilaprosesseja, tunnistat palveluketjujen pullonkauloja sekä digitalisointi- ja automatisointimahdollisuuksia niiden tuottavuus- ja asiakaskokemushyötyineen. - Rakennat yhteisiä palvelukehityksen toimintamalleja sekä arviointi-, priorisointi- ja salkunhallintakäytäntöjä, ja kehität palvelumuotoilun ja prosessikehittämisen osaamista yliopistopalveluissa. - Toimit palveluomistajien ja suunnitteluun ja toteuttamiseen osallistuvien henkilöiden rajapinnassa ja varmistat, että kehitystarpeet muuttuvat toteutettaviksi ratkaisuiksi. - Kehität palvelukehitykseen liittyvää toimittaja- ja kumppaniverkostoa sekä vastaat palvelukehityksen ostopalveluiden sisällöllisestä toimittajaohjauksesta yhteistyössä hankintatoimen kanssa. - Valmistelet priorisointiehdotukset ja projektiaihiot päätöksentekoon sekä tuotat kehittämisen tilannekuvan johdolle. Palkkaus Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Palkka koostuu tehtäväkohtaisesta palkanosasta ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta. Tässä tehtävässä tehtäväkohtainen palkanosa on vaativuustasoluokittelussa tasolla 10 (3883,72€/kk) . Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka on 6 - 50 % tehtäväkohtaisesta palkanosasta. Voit myös esittää oman palkkatoiveesi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Mitä edellytämme sinulta - Soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa tai vastaavaa osaamista sekä näyttöjä onnistumisista vastaavissa tehtävissä - Palvelukehityksen ja prosessikehityksen osaamista sekä kokemusta prosessien mallinnuksesta ja analysoinnista (nyky- ja tavoitetila) - Vahvaa näkemystä palveluiden digitalisoinnista, sähköistämisestä ja automatisoinnista sekä kykyä tunnistaa ja realisoida niillä saavutettavat tehokkuus-, laatu- ja asiakaskokemushyödyt - Kykyä johtaa palvelu-uudistuksia niin, että digitalisaatio on kehittämisen lähtökohta, ei jälkikäteen lisätty tekninen kerros - Asiakas- ja käyttäjälähtöistä kehittämisotetta sekä erinomaisia vuorovaikutus ja yhteistyötaitoja - Kokemusta vastaavien kehittämishankkeiden koordinoinnista ja työpajojen fasilitoinnista - Työskentelet sujuvasti suomeksi ja englanniksi Katsomme eduksi - Palvelumuotoilun osaamisen sekä kokonais- tai ratkaisuarkkitehtuurin ymmärryksen - Palvelukatalogien ja palveluportfolion hallinnan osaamista - Muutosjohtamisen ja projektijohtamisen osaamisen - Kokemuksen prosessien sähköistämisestä ja automatisoinnista (esim. työnkulkujen automatisointi, digitaaliset lomakkeet ja palvelut, RPA) sekä tekoälyn ja datan hyödyntämisen soveltamismahdollisuuksien tunnistamisen - Tuottavuus- ja vaikuttavuushyötyjen arvioinnin osaamisen - Korkeakoulu- tai julkishallinnon toimintaympäristöjen tuntemusta Tarjoamme sinulle - Mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä - Mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen - https://www.uef.fi/fi/hyvinvoiva-yhteiso#paragraph-5740, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 18.9.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Huomioithan, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa kehityspäällikkö Sami Konttinen, p. 044 777 6700, sami.konttinen@uef.fi. Tekniset kysymykset hakemuksen jättämiseen liittyen: HR-asiantuntija Maria Nuutinen, p. 050 531 8565, maria.nuutinen@uef.fi.

Haluatko ratkaista ongelmia yhdessä asiakkaan kanssa? Etsimme Data Scientistia, joka vie Terveystalon data- ja analytiikkaosaamisen suoraan asiakasrajapintaan. Tärkeintä roolissa onnistumisen kannalta on vahva tekninen osaaminen, ulospäinsuuntautunut ja utelias can do- asenne sekä vähintään noin kahden vuoden työkokemus data scientistin tehtävistä. Kuulet asiakkaan haasteen ja rakennat jo samana päivänä prototyyppiä siitä, miten data voisi auttaa. Olet erityisen innostunut tekoälyn tuomista uusista mahdollisuuksista ja nautit ideoinnista yhdessä asiakkaiden sekä tiimisi kanssa. Mikä on pelikenttäsi? Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja Pohjoismaiden johtava työterveyden toimija. Meillä on poikkeuksellinen datamassa suomalaisesta terveydestä ja nyt etsimme data scientistia, joka osaa kääntää sen asiakkaillemme konkreettiseksi arvoksi. Haluamme olla aidosti asiakaslähtöinen terveyskumppani, mikä tarkoittaa, että palvelut suunnitellaan asiakkaan arjen, tarpeiden ja valintojen ympärille. Vastuullasi on lähteä kehittämään täysin uudenlaista analytiikkatekemistä, jossa työskentelet joko suoraan työterveysasiakkaidemme kanssa tai kuluttajadatan parissa. Tehtävänäsi on tunnistaa asiakkaan keskeisimmät haasteet (esim. sairauspoissaolot, työkykyriskit, terveyden ylläpito, ennaltaehkäisy) ja rakentaa niiden ympärille skaalautuvia analytiikkatuotteita. Teet nopeita kokeiluja, protoilet lennosta, rakennat ja viet suunnittelemasi mallit itsenäisesti tuotantoon ja kommunikoit tulokset selkeästi. Tukenasi ja kanssasi sparraamassa on liiketoimintaedustuksen lisäksi koko muu seitsemän hengen kokeneista data scientisteista ja web analyytikoista koostuva analytiikkatiimimme. Laajemmassa kuvassa olemme osa tiivistä kokonaisuutta, joka käsittää lisäksi data engineeringin, AI:n ja robotiikan. Rakennamme edistyneitä analytiikkaratkaisuja Databricksissa ja sovellamme alan hyviä käytäntöjä, kuten CI/CD ja versionhallinta. Kannustamme jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja avoimeen tiedonjakoon sekä mahdollistamme uusien teknologioiden hyödyntämisen. Data scientistimme ovat toteuttaneet mm. vaikuttavuus- ja lääketieteellistä tutkimusta tukevia tilastollisia analyysejä, asiakas- ja liiketoiminta-analytiikkaan keskittyviä analyysejä sekä ennustemalleja ja segmentointeja. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelemme joustavasti Helsingissä Kampin toimistolla ja etänä. Mitä tulet tekemään? - Tunnistat olennaisimmat työterveyden/ kuluttaja-asiakkaan haasteet ja datamahdollisuudet - Rakennat nopeasti toimivia datatuoteprototyyppejä, jotka muunnat tuotantovalmiiksi ratkaisuiksi - Hyödynnät AI-työkaluja ja LLM-pohjaisia ratkaisuja osana päivittäistä protoilua ja kehitystä - Muunnat asiakasoivallukset skaalautuviksi ratkaisuiksi - Toteutat analyysejä ja koneoppimismalleja itsenäisesti koko elinkaaren läpi: hausta käsittelyyn, oivalluksista tuotantoon - Kommunikoit tulokset selkeästi niin asiakkaalle, liiketoimintajohdolle kuin datakollegoillekin Mitä odotamme sinulta? - Toiminnallisuus ennen kaikkea. Rakennat, kokeilet, iteroit. Lähdet nopeasti liikkeelle ja selvität asiat matkan varrella. - AI-natiivi työskentelytapa. Käytät LLM-työkaluja luontevasti niin ideointiin kuin koodaamiseen, päivittäin. Mittarisi ei ole AI:n käyttö sinänsä vaan sen tuoma lisäarvo. - Itseohjautuvuus ja uteliaisuus. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä että saat kirkastaa päämäärän itse. Asiakkaan ongelma on aluksi usein sumea, mutta osaat muuntaa sen analyyttiseksi hypoteesiksi, pilkkoa tekniseksi kokonaisuudeksi ja viedä hankkeen maaliin itsenäisesti. - Konsultoiva ja myynnillinen ote. Tiedät, milloin asiakas tarvitsee visuaalisen oivalluksen ja milloin riittää yksi selkeä luku. Osaat selittää monimutkaiset asiat yksinkertaisesti ilman, että menetät tarkkuuden. - Halu toimia asiakasrajapinnassa ja kyky johtaa muutosta asiakkaan arjessa. Osaat kiteyttää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävään muotoon ja selittää vaikeat asiat yksinkertaisesti. - Vahva tekninen laaja-alaisuus. Python, SQL ja tilastolliset menetelmät ovat vahvoina hallussa. Tunnet modernin ML-stackin ja ymmärrät, milloin tarvitaan neuroverkko ja milloin yksinkertaisempi ratkaisu riittää. RAG, agentit ja pilviympäristöt eivät ole vierait - Hyvä asenne. Pidät pähkäilyä hauskana, epävarmuutta kiinnostavana ja asiakkaan ongelmaa omana ongelmanasi. - Kielitaito. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme? - Vaikuttavan roolin. Tuloksesi näkyvät suoraan siinä, miten suomalaisia hoidetaan. - Vapautta ja vastuuta. Saat itse vaikuttaa siihen, millaisia datatuotteita teemme ja miten ne rakennetaan. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan tilaa. - Joustavan työkulttuurin,joka jättää elämässäsi tilaa myös niille kaikista tärkeimmille asioille. Etätyömahdollisuus tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista, mutta kokoonnumme säännöllisesti myös Kampin toimistolle. Kulttuurimme on rento ja asiantuntijoita arvostava. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme että olet sellainen myös meille. - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Oletko sinä etsimämme Data Scientist? Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 6.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Data and Analytics Team Lead Janna Mollberg: janna.mollberg@terveystalo.com.

**Ohjaajia uuteen lastensuojelun pienryhmäkotiin – Iida ja Eemeli** Tule mukaan rakentamaan uutta yksikköä ja tekemään merkityksellistä työtä lasten hyväksi! Tammikuussa 2027 Järvenpään Haarajoella avautuva Pienryhmäkoti Iida ja Eemeli on uusi 7-paikkainen lastensuojelun perustason yksikkö 8–17-vuotiaille lapsille. Haemme nyt joukkoomme kahta (2)**sosionomia.** Työsuhde alkaa viimeistään 4.1.2027. **Mitä työ sisältää?** Ohjaajana olet tärkeä osa lasten arkea. Työ on monipuolista, itsenäistä ja ennen kaikkea kohtaavaa. Työhösi kuuluu esimerkiksi: - Lasten arjen ja kasvatuksen tukeminen - Ruoanlaitto, siivous ja pyykkihuolto yhdessä lasten kanssa - Tunne- ja vuorovaikutustaitojen harjoittelu - Koulunkäynnin ja läksyjen tukeminen - Omaohjaajatyöskentely - Hoito- ja kasvatussuunnitelmien toteuttaminen ja arviointi - Asiakaskirjaaminen - Yhteistyö lasten huoltajien, sosiaalityöntekijöiden ja muun verkoston kanssa. Jokaiselle lapselle nimetään omaohjaajatyöpari. Työ edellyttää kykyä itsenäiseen työskentelyyn, työparityöhön sekä toimimiseen osana moniammatillista tiimiä. **Uskomme vahvasti avoimeen kuulumiseen ja yhdessä olemiseen – myös ruoan äärellä.** Yhteiset ruokailuhetket ovat meille tärkeä osa arkea: niiden äärellä pysähdymme, vaihdamme kuulumisia, kohtaamme toisemme ja rakennamme luottamusta. Toimintamme perustuu lapsen yksilöllisten tarpeiden huomioimiseen sekä turvalliseen, suunnitelmalliseen ja ennakoitavaan arkeen. Viitekehyksenämme ovat THL:n terapeuttisen laitoskasvatuksen periaatteet. Etsimme tulevaan tiimiimme lämminhenkisiä ja vuorovaikutustaitoisia ammattilaisia, jotka pystyvät toimimaan myös haastavissa ja nopeasti muuttuvissa tilanteissa. Arvostamme: - Hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - Itsenäistä ja aktiivista työotetta - Hyviä dokumentointitaitoja - Lastensuojelulain tuntemusta - Halua oppia ja kehittää omaa ammattitaitoasi - Sitoutumista lasten hyvinvointia, osallisuutta ja turvallisuutta tukevaan työskentelyyn. Arvostamme monipuolista osaamista ja aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä. Erityisesti neuropsykiatrinen osaaminen katsotaan eduksi, kuten valmius tunnistaa, ymmärtää ja tukea lapsia, joilla on esimerkiksi ADHD:n tai autismikirjon piirteitä. Lisäksi arvostamme monikulttuurista osaamista sekä mielenterveys- ja päihdetyön tuntemusta. Eduksi katsomme myös MAPA- ja dialektisen käyttäytymisterapian (DKT) tuntemuksen. Uuden yksikön työntekijänä pääset rakentamaan Iidan ja Eemelin toimintakulttuuria alusta alkaen. Saat tueksesi: - Hyvän ja suunnitelmallisen perehdytyksen - Osaavan työyhteisön - Esihenkilön tuen - Säännöllisen työnohjauksen - Mahdollisuuksia täydennyskoulutuksiin - Mahdollisuuden osallistua yksikön toiminnan kehittämiseen. - Laadukkaan työterveyden Meillä arvostetaan avointa keskustelua, avun pyytämistä ja oman osaamisen jakamista. Et jää työssäsi yksin. **Työaika ja käytännön edellytykset** Työ on **jaksomuotoista kolmivuorotyötä**, joka painottuu iltoihin ja sisältää viikonlopputyötä. Työvuorosuunnittelussa huomioidaan mahdollisuuksien mukaan työntekijöiden työvuorotoiveet. **Ajokortti on tehtävässä välttämätön**, sillä työ sisältää paljon autolla ajoa. Lääkehoitolupa on tehtävässä välttämätön. Mikäli sinulla ei vielä ole lääkehoitolupaa, tulee sinulla olla valmius suorittaa tarvittavat opinnot ja luvat työsuhteen alussa. Haastattelut suoritamme lokakuun aikana. **Kelpoisuus ja muut edellytykset** Edellytämme: - Tehtävään soveltuvaa sosiaalialan tutkintoa ja laillistusta (sosionomi) - Vähintään vuoden työkokemusta lastensuojelulaitoksessa lasten hoito- ja kasvatustyöstä - Lastensuojelulain tuntemusta - Lääkehoitolupaa tai valmiutta hankkia se työsuhteen alussa - Voimassa olevaa ajokorttia ja valmiutta ajaa yrityksen autolla - Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. - Hygieniapassia Tehtävässä edellytetään lisäksi tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Tehtävään valittavan tulee esittää rikosrekisteriote lain lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä (504/2002) mukaisesti. Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Lisätietoja voi tiedustella arkisin ti-to, klo 10-12 17.9 saakka vastaavalta ohjaajalta, Taina Ropa, p. +3584132 936 75, tai sähköpostilla os. taina.ropa@iida-eemeli.fi **Tule mukaan rakentamaan Iidaa ja Eemeliä!** Jos haluat tehdä työtä, jossa jokainen päivä on erilainen ja jossa läsnäolollasi ja ammattitaidollasi on merkitystä,tervetuloa mukaan rakentamaan turvallista ja lapsen tarpeista lähtevää arkea Pienryhmäkoti Iidaan ja Eemeliin! **Tehtävät:** 2kpl sosionomi **Työpaikka:** Järvenpään Haarajoki **Työsuhteen aloitus:** viimeistään 4.1.2027 **Työaika:** jaksomuotoinen kolmivuorotyö **Yksikkö:** 7-paikkainen perustason lastensuojeluyksikkö **Palkkaus:** G23D-G25, riippuen aiemmasta soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaiset vuorolisät.

Ohjaaja (lähihoitaja) keikkatyöhön, Onnikoti Aarre, Sipoo Tule tekemään kehitysvammaisten ohjaustyötä ainutlaatuiseen joukkoomme Onnikoti Aarteeseen, Sipooseen! Onnikoti Aarre on kehitysvammaisten asumispalveluyksikkö, joka tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista ja päivätoimintaa kehitysvammaisille aikuisille. Yksikkö sijaitsee Sipoon Nikkilässä luonnonläheisellä, rauhallisella asuntoalueella, hyvien ja keskeisten kulkuyhteyksien varrella. Haemme mukavaan työyhteisöömme keikkalaisia, täydentämään vakituista henkilöstöämme. Palkkaamme työntekijöitä, jotka ovat iloisia ja aktiivisia, sekä aidosti kiinnostuneita työstä kehitysvammaisten kanssa. Työmme tavoitteena on luoda asukkaillemme merkityksellisen ja turvallisen arjen, jossa jokaisen yksilöllisisä tarpeita ja tavoitteita huomioidaan. Työssä korostuu tiimityö ja yhdessä onnistuminen, sekä omien vahvuuksien hyödyntäminen. Voit olla koulutukseltasi lähihoitaja tai loppusuoralla oleva opiskelija (suoritettuna vähintään 120 op). Arvostamme jos hakijalla on kokemusta kehitysvamma-alalta ja autisminkirjosta, mutta välttämätöntä se ei ole. Tärkeintä on motivaatio ja kiinnostus työhön sekä hyvät vuorovaikutustaidot. Työ edellyttää suomen kielen riittävän hyvää suullista ja kirjallista taitoa. Lääkeluvat, ajokortti, ruotsinkielen taito, sekä kiinnostus liikunnan ja aktiivisen arjen mahdollistamiseen asukkaillemme katsotaan hakijan eduksi rekrytointiprosessissa. Tehtävään valitulta henkilöltä edellytetään, että tartuntatautilain 48 § mukainen rokotesuoja on kunnossa. Ennen palvelusuhteen alkua valitun henkilön on esitettävä tartuntatautilain 55 ja 56 § edellyttämiä terveydentilan selvityksiä, saat näistä tarkempaa tietoa rekrytoinnin yhteydessä. Sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Hae tehtävää rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian. Täytämme paikan heti sopivan ihmisen löydyttyä. Aloitus sopimuksen mukaan. Kerron mielelläni lisää: Yksikönjohtaja Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (arkisin klo 8-16) Koti täynnä ainutlaatuista elämäniloa. Onnikodeissa tarjoamme tukea tarvitsevalle kodin, jossa hän voi elää mahdollisimman antoisaa ja turvallista arkea. Panostamme yksilöllisyyteen sekä laatuun ja palvelumme lähtökohtana ovat aina asukkaan omat ainutlaatuiset ominaisuudet, vahvuudet, mielenkiinnon kohteet sekä tuen tarpeet. Onnikoditonosa Mehiläistä. Mehiläisen sosiaali- ja terveyspalveluiden ammattilaiset työskentelevät joka päivä tinkimättömästi yksityis-, yritys- ja hyvinvointialueasiakkaidemme hyväksi. Tervetuloa mukaan vahvistamaan ammattilaistemme joukkoa! Vi söker handledare (närvårdare) för timanställning, Onnikoti Aarre, Sibbo Onnikoti Aarre är en boendeserviceenhet för vuxna personer med intellektuell funtionsnedsättning och diagnoser inom autismspektret. Vi erbjuder serviceboende och dagverksamhet. Enheten ligger i Nickby, Sibbo, i ett naturnära, lugnt bostadsområde med goda och centrala kommunikationer. Nu söker vi timanställda till vår trevliga arbetsgemenskap för att komplettera vår ordinarie personal. Vi anställer medarbetare som är glada och aktiva, samt genuint intresserade av att arbeta med personer som har en intellektuell funktionsnedsättning. Målet med vårt arbete är att skapa en meningsfull och trygg vardag för våra boende, där varje individs unika behov och mål beaktas. Arbetet betonar teamarbete där vi lyckas tillsammans, samt att utnyttja sina egna styrkor. Du kan vara närvårdare eller studerande som närmar sig slutet av dina studier (minst 120 studiepoäng avklarade). Vi uppskattar om den sökande har erfarenhet av motsavarande arbete, men det är inte nödvändigt. Det viktigaste är motivation och genuint intresse, samt god samarbetsförmåga. Arbetet kräver tillräckligt goda muntlig och skriftliga kunskaper i finska. Läkemedelstillstånd, körkort, kunskaper i svenska, samt intresse för att främja motion och en aktiv vardag för våra boende ses som meriterande i rekryteringsprocessen. Den person som väljs för uppgiften förutsätts ha ett vaccinationsskydd i enlighet med 48 § i lagen om smittsamma sjukdomar. Innan anställningsförhållandet inleds bör utredingar om hälsotillståndet i enlighet med 55 och 56 § i lagen om smittsamma sjukdomar uppvisas. Du får mer detaljerad information om begövliga intyg i samband med rekryteringen. I enlighet med lagen om tillsyn över social- och hälsovården bör den som väljs till uppgiften uppvisa ett utdrag ur straffregistret enligt 6 § 2 mom. i straffregisterlagen. Sök tjänsten via vår rekryteringsportal. Vi tillsätter tjänsten så snart en lämplig person hittats. Startdatum enligt överenskommelse. För mer information, vänligen kontakta: Enhetschef Pernilla Eriksén pernilla.eriksen@onnikodit.fi puh. 040 193 8986 (vardagar mellan 8-16)

Pilke ohjaa lapsia lempeästi opintielle. Meillä varhaiskasvatukseen kuuluu leikin kautta oppiminen ja lempeä vuorovaikutus. Me näemme ja tunnistamme jokaisen lapsen ainutlaatuiset kyvyt ja tuemme hänen vahvuuksiaan. Pilkkeen tavoitteena on olla Suomessa varhaiskasvatuksen toimialan paras. Tämä tavoite saavutetaan työskentelemällä yhdessä. Etsimme nyt varhaiskasvatuksen opettajaa Ope+ tehtävään Pilke liikuntapäiväkoti Hohtoon Vantaan Kivistöön. Työ alkaa lokakuussa 2026 tai sopimuksen mukaan. Pilke Hohto on hyvien kulkuyhteyksien päässä sijaitseva päiväkoti, joka aukesi elokuussa 2018. Päiväkodissamme on liikuntapainotus, jonka tavoitteena on tukea lapsen fyysistä aktiivisuutta päiväkodin arjessa, vahvistaa lapsen kiinnostusta liikuntaan ja liikunnalliseen elämäntapaan, sekä opettaa lapselle terveellistä ja turvallista suhtautumista omaan kehoon ja ympäristöönsä. Päiväkoti Hohdon ilmapiiri on turvallinen, lämmin ja välitön. Pidämme tärkeänä lasten kiireetöntä, yksilöllistä kohtaamista, kuuntelua sekä syliä, läheisyyttä ja hyvää mieltä. Olemme aidosti läsnä lapsille ja toisillemme. Kasvattajillamme on hyvä yhteishenki, mikä heijastuu lapsiin ja luo päiväkotiin lempeän tunnelman. Meille tarkeaa on luoda lapsille sellainen arki, jossa on lupa ilmaista kaikkia tunteita ja kokea olonsa turvalliseksi jokaisena päivänä. Haluatko työlläsi vaikuttaa koko yksikön pedagogiikkaan, monen lapsen elämään ja varhaisiin vuosiin? Ope+ tehtävässä työskentelet varhaiskasvatuksen opettajana ryhmässä, lisäksi vastuullasi on koko yksikköä koskevia pedagogisia kehitystehtäviä. Ope+ roolissa varhaiskasvatuksen opettajana tuet ja edistät lasten kasvua, kehitystä ja oppimista. Hallitset varhaiskasvatussuunnitelmien sisällöt ja osaat toteuttaa niitä käytännössä. Suunnittelet, arvioit ja kehität yksikön/koko päiväkodin pedagogista toimintaa ja vastaat laadukkaan pedagogiikan toteutumisesta yksikössäsi yhdessä johtamistiimin kanssa. Sinulla on vahva pedagoginen työote, myönteinen ja aktiivinen asenne, hyvät vuorovaikutustaidot sekä kyky kohdata lapset aidosti. Talossamme työskentelee myös toinen opettaja Ope+ roolissa, joten saat jakaa työtehtäviäsi toisen ammattilaisen kanssa. Tarjoamme sinulle: - Uuden Ope+ roolin, jota pääset kehittämään yhdessä varhaiskasvatuksen asiantuntijoiden kanssa, - kattavan perehdytyksen tehtävään, - kilpailukykyisen kuukausipalkan n. 3570-3850€ (sis. kuukausipalkka + kiinteä lisä, kokemusvuodet ja tavoitteisiin sidotun projektibonuksen neljännesvuosittain) - Tarjoamme tukea kouluttautumiseen ja pätevöitymiseen 2030 kelpoisuusvaatimusten mukaisesti, - sydänkulttuurin mukaisen yrityskulttuurin, - tukea ja aikaa kehittämis- ja suunnittelutyöhön, - työtä tukevat oppimisympäristöt ja työvälineet, - vaikuttamismahdollisuuksia varhaiskasvatuksen käytäntöihin ja toimintakulttuuriin, - innostavan, ketterän ja lämpimän työn lapsiryhmässä, jossa aidosti arvostetaan varhaiskasvatuksen ammattitaitoa, - monipuolisia koulutus- ja oppimismahdollisuuksia sekä erilaisia urapolkuja, myös kansainvälisesti, - mahdollisuuden ammatilliseen verkostoitumiseen kotimaassa sekä Suomen rajojen ulkopuolella sekä - monipuolisia työsuhde-etuja, kuten hyvät työterveyspalvelut sekä työsuhdepolkupyöräetu, hierontaetu sekä liikunta- ja kulttuurietu sekä joustavat vuosilomakäytännöt. Katso lisää [täältä](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilkelaisten-tyosuhde-edut/). Työhön valitulta henkilöltä vaaditaan varhaiskasvatuslain mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään sekä voimassa olevan rikosrekisteriotteen esittämistä. Kiinnostuitko? Hae tehtävään lähettämällä hakemus viimeistään 6.9.2026. Haluaisitko tietää lisää Pilkkeestä ja tavastamme toimia? Lempeyden voima ei ole vain Pilke-päiväkotien slogan – se kertoo meidän tavastamme tehdä töitä ja kohdata lapsia ja aikuisia. [Lue lisää siitä, mitä lempeyden voima meille pilkeläisille tarkoittaa.](https://pilkepaivakodit.fi/lempeys/) - [Pilke yrityksenä](https://www.pilkepaivakodit.fi/tietoa-yrityksesta/) - [Pilke työnantajana](https://www.pilkepaivakodit.fi/pilke-tyonantajana/) - [Pilkeläisen uratarina](https://www.pilkepaivakodit.fi/tule-toihin-paivakotiin/) - [Pilkkeen varhaiskasvatus](https://pilkepaivakodit.fi/tag/varhaiskasvatus/) Pilke Hohto liikuntapäiväkoti Pilkkeellä lasten oppimista ja kasvua tuetaan ja luodaan aktiivisuudella, ammatillisuudella, pedagogisella osaamisella, lapsen osallisuudesta huolehtimisella, muokkautuvilla oppimisympäristöillä sekä kannustavalla ja motivoivalla ilmapiirillä. Me olemme Suomen suurin yksityinen päiväkotiketju, ja päiväkodeissamme, esikouluissamme ja iltapäiväkerhoissamme työskentelee yli 2 500 pilkeläistä ammattilaista ympäri Suomea. Puhelin: 0404573961 Sähköposti: outi.terho@pilkepaivakodit.fi Sijainti: Spinellikuja 4, 01700 Vantaa

Haluatko ratkaista ongelmia yhdessä asiakkaan kanssa? Etsimme Data Scientistia, joka vie Terveystalon data- ja analytiikkaosaamisen suoraan asiakasrajapintaan. Tärkeintä roolissa onnistumisen kannalta on vahva tekninen osaaminen, ulospäinsuuntautunut ja utelias can do- asenne sekä vähintään noin kahden vuoden työkokemus data scientistin tehtävistä. Kuulet asiakkaan haasteen ja rakennat jo samana päivänä prototyyppiä siitä, miten data voisi auttaa. Olet erityisen innostunut tekoälyn tuomista uusista mahdollisuuksista ja nautit ideoinnista yhdessä asiakkaiden sekä tiimisi kanssa. Mikä on pelikenttäsi? Terveystalo on Suomen suurin yksityinen terveyspalveluyritys ja Pohjoismaiden johtava työterveyden toimija. Meillä on poikkeuksellinen datamassa suomalaisesta terveydestä ja nyt etsimme data scientistia, joka osaa kääntää sen asiakkaillemme konkreettiseksi arvoksi. Haluamme olla aidosti asiakaslähtöinen terveyskumppani, mikä tarkoittaa, että palvelut suunnitellaan asiakkaan arjen, tarpeiden ja valintojen ympärille. Vastuullasi on lähteä kehittämään täysin uudenlaista analytiikkatekemistä, jossa työskentelet joko suoraan työterveysasiakkaidemme kanssa tai kuluttajadatan parissa. Tehtävänäsi on tunnistaa asiakkaan keskeisimmät haasteet (esim. sairauspoissaolot, työkykyriskit, terveyden ylläpito, ennaltaehkäisy) ja rakentaa niiden ympärille skaalautuvia analytiikkatuotteita. Teet nopeita kokeiluja, protoilet lennosta, viet suunnittelemasi mallit itsenäisesti tuotantoon ja kommunikoit tulokset selkeästi.Seitsemän hengen analytiikkatiimimme koostuu kokeneista data scientisteista ja web analyytikoista. Laajemmassa kuvassa olemme osa tiivistä kokonaisuutta, joka käsittää lisäksi data engineeringin, AI:n, robotiikan ja raportoinnin. Rakennamme edistyneitä analytiikkaratkaisuja Databricksissa ja sovellamme alan hyviä käytäntöjä, kuten CI/CD ja versionhallinta. Kannustamme jatkuvaan osaamisen kehittämiseen ja avoimeen tiedonjakoon sekä mahdollistamme uusien teknologioiden hyödyntämisen. Tiimimme toteuttamina esimerkkiprojekteina mainittakoon vaikuttavuus- ja lääketieteellistä tutkimusta tukevat tilastolliset analyysit, asiakas- ja liiketoiminta-analytiikkaan keskittyvät analyysit ja segmentoinnit sekä ennustemallit, kuten poistumamallit. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työskentelemme joustavasti Helsingissä Kampin toimistolla ja etänä. Mitä tulet tekemään? - Tunnistat olennaisimmat työterveyden/ kuluttaja-asiakkaan haasteet ja datamahdollisuudet - Rakennat nopeasti toimivia datatuoteprototyyppejä - Hyödynnät AI-työkaluja ja LLM-pohjaisia ratkaisuja osana päivittäistä protoilua ja kehitystä - Muunnat asiakasoivallukset skaalautuviksi ratkaisuiksi - Toteutat analyysejä ja koneoppimismalleja itsenäisesti koko elinkaaren läpi: hausta käsittelyyn, oivalluksista tuotantoon - Kommunikoit tulokset selkeästi niin asiakkaalle, liiketoimintajohdolle kuin datakollegoillekin Mitä odotamme sinulta? - Toiminnallisuus ennen kaikkea. Rakennat, kokeilet, iteroit. Lähdet nopeasti liikkeelle ja selvität asiat matkan varrella. - AI-natiivi työskentelytapa. Käytät LLM-työkaluja luontevasti niin ideointiin kuin koodaamiseen, päivittäin. Mittarisi ei ole AI:n käyttö sinänsä vaan sen tuoma lisäarvo. - Itseohjautuvuus ja uteliaisuus. Nautit alun epäselvyydestä ja siitä että saat kirkastaa päämäärän itse. Asiakkaan ongelma on aluksi usein sumea, mutta osaat muuntaa sen analyyttiseksi hypoteesiksi, pilkkoa tekniseksi kokonaisuudeksi ja viedä hankkeen maaliin itsenäisesti. - Konsultoiva ja myynnillinen ote. Tiedät, milloin asiakas tarvitsee visuaalisen oivalluksen ja milloin riittää yksi selkeä luku. Osaat selittää monimutkaiset asiat yksinkertaisesti ilman, että menetät tarkkuuden. - Halu toimia asiakasrajapinnassa ja kyky johtaa muutosta asiakkaan arjessa. Osaat kiteyttää monimutkaiset kokonaisuudet ymmärrettävään muotoon ja selittää vaikeat asiat yksinkertaisesti. - Vahva tekninen laaja-alaisuus. Python, SQL ja tilastolliset menetelmät ovat vahvoina hallussa. Tunnet modernin ML-stackin ja ymmärrät, milloin tarvitaan neuroverkko ja milloin yksinkertaisempi ratkaisu riittää. RAG, agentit ja pilviympäristöt eivät ole vieraita. - Hyvä asenne. Pidät pähkäilyä hauskana, epävarmuutta kiinnostavana ja asiakkaan ongelmaa omana ongelmanasi. - Kielitaito. Kommunikoit sujuvasti suomeksi ja englanniksi. Mitä tarjoamme? - Vaikuttavan roolin. Tuloksesi näkyvät suoraan siinä, miten suomalaisia hoidetaan. - Vapautta ja vastuuta. Saat itse vaikuttaa siihen, millaisia datatuotteita teemme ja miten ne rakennetaan. Organisaatiomme on matala ja ideoille annetaan tilaa. - Joustavan työkulttuurin,joka jättää elämässäsi tilaa myös niille kaikista tärkeimmille asioille. Etätyömahdollisuus tukee työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista, mutta kokoonnumme säännöllisesti myös Kampin toimistolle. Kulttuurimme on rento ja asiantuntijoita arvostava. Olemme ylpeitä erinomaisista kollegoistamme, ja toivomme että olet sellainen myös meille. - Monipuoliset työsuhteen edut, kuten lounas- ja liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, kumppanialennukset ja kattavan työterveyshuollon, joka sisältää peruspalveluiden lisäksi muun muassa lähetteelliset erikoislääkärikäynnit ja mielen hyvinvoinnin palveluita, kuten lyhytpsykoterapian. Oletko sinä etsimämme Data Scientist? Jos tunnistit itsesi kuvauksesta ja haluat roolin, jossa saat sekä vapautta että vastuuta, hae nyt. Haastattelemme hakijoita jo ennen hakuajan päättymistä ja paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta viimeistään 6.9.2026. Meille jokainen hakija on tärkeä. Siksi meillä jokaisen hakemuksen lukee aina ihminen. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Mahdollisiin kysymyksiin vastaa mielellään Data and Analytics Team Lead Janna Mollberg: janna.mollberg@terveystalo.com.

Haemme nyt osaavaan ja energiseen tiimimme Levi, Kittilä, Ylläs ja Kolari myymäläryhmään uusia työkavereita! Tehtävä: Myyjä Työsuhde: määräaikainen ajalla 1.12.2026-30.4.2027 Työtunnit/vko: 18h Sijainti: Levi & Kittilä tai Ylläs & Kolari Palkkaus: vaativuustaso 2 (A 11,98-14,03 €/h) Haluaisitko olla juuri se henkilö, joka tekee asiakkaan päivästä hitusen paremman?Meidät Alkolaiset tunnetaan maailmanluokan asiakaspalvelusta ja yhteisöllisyydestä, ja nyt etsimme tiimiimme uutta energistä myyjää. Tässä tehtävässä olet keskeisessä roolissa tuottamassa asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. Meillä yksikään päivä ei ole samanlainen. Myymälään saapuvan asiakkaamme palveleminen on tärkein tehtävämme, ja tämän lisäksi työpäiviisi voi kuulua myymälän ylläpitotehtäviä kuten tuotteiden hyllyttämistä, kassatyötä, myymälän siivousta, kuorman purkua ja verkkokauppatilausten luovuttamista. Meillä on välittävä ja yhteisöllinen ilmapiiri, toimimme yhdessä ja autamme toisiamme. Tässä tehtävässä työskentelet pääasiassa Levillä ja Kittilässä tai Ylläksellä ja Kolarissamyymälässä,mutta katsomme eduksi mikäli sinulla on tarpeen mukaan mahdollisuus työskennellä koko myymäläryhmässä. Tarjoamme sinulle keskimäärin 18/työtuntia viikossa, ja halutessasi voit tehdä lisätyötä myös muissa lähialueen myymälöissä tutustuen uusiin työkavereihisi. Millaisia henkilökohtaisia ominaisuuksia arvostamme uudessa työkaverissamme? * Halua ylittää asiakkaan odotukset: Meilletärkeintä on aito halu työskennellä asiakaspalvelun ja tuotteidemme parissa. Haussa katsomme eduksi aikaisemman kokemuksen asiakaspalvelu- ja myyntityöstä etenkin erikoiskaupan alalla, sekä tuotepuolemme tuntemuksen esimerkiksi ravintola-alan työkokemuksen tai harrastuneisuuden kautta. * Innostusta ja asennetta: Olet innokas oppimaan uutta ja kehittämään itseäsi. Pidät aidosti ihmisten kohtaamisista, olet sosiaalisesti rohkea ja haluat tarjota kanssamme asiakkaillemme unohtumattoman palvelukokemuksen. * Valmiutta joustavuuteen:Toivomme että sinulla on valmius työskennellä joustavasti aukiolojen puitteissa, myös iltaisin ja lauantaisin. * Olet loistava tiimipelaaja, jonka kanssa yhteistyö on sujuvaa hyvien vuorovaikutustaitojesi ansiosta. Luot ympärillesi positiivista energiaa ja olet hyvä tyyppi, jonka kanssa on kiva tehdä töitä!Tiimityötaitojen lisäksi toivomme, että sinulta löytyy valmiutta myös yksintyöskentelyyn tarvittaessa. * 18 vuoden ikää ja arvomaailman kohtaamista:Olet täysi-ikäinen ja jaat Alkonvastuullisuusarvot. Mitä tarjoamme sinulle: * Palkkaus:Tehtävän vaativuustason mukainen palkkaus, vaativuustaso 2(A 11,98-14,03 €/h)Palkan tarkempi määrä määritetään tehtävään valitessa perustuen henkilön kokemukseen sekä käytettävyyteen. * Jatkuva osaamisen kehittäminen: Työskentelemällä meillä tulet oppimaan laadukkaiden koulutustemme kautta ruoan ja juoman yhdistämisestä sekä miten tuottaa asiakkaallemme unohtumaton palvelukokemus joka ylittää odotukset. * Monipuolisethenkilöstöedut:Saat mm. kattavan työterveyden, mahdollisuuden hyödyntää Alkon loma-asuntoja ja mielekästä kerhotoimintaa. * Ateriakorvaus ja lisät:Maksamme jokaisesta työvuorosta 8,56 € ateriakorvauksen sekä mahdolliset vuorokohtaiset lisät. * Kannustinpalkkiojärjestelmän johon koko henkilöstömme kuuluu. Kannustinjärjestelmän voimassaolosta ja periaatteista päätetään vuosittain erikseen. Innostuitko? Lähetäthän meille CV:si ja hakemuksesi 6.9 mennessä.Olemme lisänneet hakulomakkeeseemme muutamia ennakkokysymyksiä, joiden avulla toivomme saavamme vielä paremman kuvan siitä miksi juuri sinä olisit loistava lisä tiimiimme ja mikä sinua motivoi asiakaspalvelutyössä. Kerrothan myös missä myymälöissä olet valmis tekemään vuoroja: myymäläryhmään kuuluvat Levi, Kittilä, Ylläs ja Kolari. Tehtävässä suunniteltu aloitusaika on 1.12.2026 tai sopimuksen mukaan. Miltä Joonan arki Levillä näyttää? Katso hänen My Day - videonsa ja tutustu myyjän työhön Alkossa sekä siihen, millaista elämä tunturikeskuksessa on. Kausityö Alkolla: Joonan työpäivä Kaipaatko lisätietoja tehtävästä tai työskentelystä Alkolla? Ole rohkeasti yhteydessä, lisätietoja sinulle antaa rekrytoiva esihenkilö Heikki Kunnari p.0503827247 tai rekrytoinnista vastaava katriina.tyrvainen@alko.fi. Yhteinen Alko, minulle sopiva. Monimuotoisuus ja yhdenvertaisuus ovat Alkolle tärkeitä arvoja. Haluamme, että mahdollisimman moni voi kokea meidät työnantajana itselleen sopivaksi, ja työyhteisönä, jossa jokainen voi olla oma itsensä. Monenlainen osaaminen, erilaiset kyvyt ja kokemustaustat ovat Alkolle työyhteisönä iso rikkaus ja voimavara. Monimuotoisen työyhteisömme rakentamiseksi kannustammekin monenlaisista taustoista tulevia hakemaan meille töihin. Maailman vastuullisin tapa myydä alkoholia | Alko

Etsitkö elinkautista vai vähän lyhyempää työsuhdetta? Haemme KAHTA KOKKIA vakituiseen työsuhteeseen Helsingin vankilan hyvän ruuan erikoisjoukkoihin. Tarjoamme sinulle yhteiskunnallisesti merkittävän työympäristön sekä vakaan ja turvallisen työpaikan, jossa sinulla on illat vapaina. Mistä tässä on kyse? Työ vankilan keittiössä on yhteiskunnallisesti tärkeää: säännöllinen ateriarytmi, lämmin ruoka ja tuoreet raaka-aineet toimivat terveellisen elämän perustana. Helsingin vankilan alueelle on valmistumassa lisätiloja vuoden 2027 keväällä, jolloin vankilan vankien määrä tulee kasvamaan. Kokkina Leijonan keittiötiimissä olet avainroolissa mahdollistamassa terveellistä ja kuntouttavaa elämäntapaa vangeille ja samalla luomassa rauhallista työympäristöä vartijoille. Kokin työ vankilan keittiössä on monipuolista ja ruuat valmistamme Leijonan omaa reseptiikkaa käyttäen. Työtehtäviisi kuuluu ruuan valmistuksen lisäksi monipuolisesti keittiön ja salin tehtäviä, kuten salaattien valmistusta, ruokien pakkaamista osastoille, kuormien purkamista, omavalvontaa, keittiön puhtaanapitoa, ruuan esillelaittoa linjastoon ja ruuan jakamista vangeille ruokasalissa. Helsingin vankilassa osa vangeista ruokailee ruokasalissa ja osa omilla osastoillaan. Keittiössä pakkaamme osastoille lähtevät ruuat kuljetusta varten omiin kuljetusastioihin ja Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta hoitaa ruuan jakelun osastoilla. Tarjoamme vangeille arkisin ja pyhäpäivinä 2–3 ateriaa sekä katamme lounaan arkisin myös Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunnalle. Vankilan tarkka päivärytmi luo raamit myös työllemme ja ruuan on valmistuttava aina ajallaan. Työmme vankilan ravintolassa on ennustettavaa, sillä asiakasmäärät eivät juurikaan vaihtele ja samat työtehtävät toistuvat päivittäin. Illat meillä on aina vapaana ja työaikasi sijoittuu ma-pe klo 6.00-17.30 ja la-su klo 6.30-17.00 välille. Olennaiset rekrytointikriteerit: - Kokin tutkinto antaa sinulle valmiudet valmistaa hyvää ja terveellistä ruokaa. Sinulta löytyy hygieniapassi. - Olet jo ehtinyt kerryttämään kokemusta kokin tehtävistä ja pystyt työskentelemään itsenäisesti ohjeiden mukaan. - Suurtalouspuolen työkokemuksen katsomme eduksesi. Aiemman työkokemuksen pituuden voit korvata halulla oppia ja tekevällä työasenteellasi. - Sovit työporukkaamme, jos sinulla on tekevä työasenne, oppimishalukkuutta, valmistat maukasta ruokaa ja tykkäät hurtista huumorista. - Työkielemme on suomi ja reseptiikkamme on saatavilla vain suomeksi. Odotamme sinulta hyvää suomen kielen taitoa. - Vankilan muurien sisällä työskentelevien tulee olla vähintään 18 vuotta täyttäneitä ja turvallisuusselvitys tehtynä. Työsuhteen solmimisen ehtonamme on hyväksytty turvallisuusselvitys ja autamme sinua tämän tekemisessä. Hakuohjeet ja hakemiseen valmistautuminen: Työtä muurien sisällä ei tarvitse jännittää - Great Placet to Work -tutkimuksen mukaan 97 % työkavereistasi pitää vankilan ravintolassa työskentelyä fyysisesti turvallisena ja tämä väittämä on noussut ykköseksi GPTW-väittämistä. Työskentelemme omalla porukalla ja kun kohtaamme vankeja, on vartija läsnä. Rikosseuraamuslaitoksen henkilökunta on meille kuin toiset työkaverit. Käy kurkkaamassa Leijonan [Instagram](https://www.instagram.com/leijonacatering) ja [Facebook](https://www.facebook.com/leijonacatering) -tililtä, miltä työ vankilan keittiössä näyttää. Olemme tehneet kokin paikan hakemisen sinulle helpoksi ja hakemukseen emme vaadi CV:tä. Kerrothan hakemuslomakkeella kuitenkin itsestäsi ja miksi tämä paikka kiinnostaa sinua. Älä aikaile hakemisen kanssa, vaan paina HAE nappia nyt tai ihan viimeistään 6.9.2026. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana ja täytämme tehtävän heti sopivan henkilön löydyttyä. Tarjoamme - E-passietu - Edullinen työpaikkaruokailu - Laaja työterveyshuolto - Vapaa-ajan tapaturmavakuutus - Tulospalkkio Leijona Catering Oy Omaa elämää on helppo suunnitella, kun työpaikkaan voi luottaa kuin muuriin, palkka on ajoissa tilillä ja työajat kalenterissa. Leijona Catering valmistaa päivittäin jopa 80 000 annosta hyvää ruokaa niille, jotka pitävät yhteiskunnan käynnissä – Puolustusvoimissa, Rikosseuraamuslaitoksessa ja viranomaiskentillä. Olipa edessä kakkua tai rokkaa, ydintehtävämme on turvata ruokahuollon jatkuvuus kaikissa olosuhteissa. Meitä hyvän ruuan erikoisjoukkolaisia on jo yli 550, ja työskentelemme ympäri Suomea 60 toimipisteessä. Keittiössä ja kentällä – työtämme ohjaavat arvot #rintarottingilla, #ketteräkehittäjä ja #keitämmeyhdessä. Suomi tarvitsee toimintavarmuutta, ja se tarvitsee hyvän ruuan tekijöitä. Koska joka päivä, joka ikinen syö. Lue lisää: [www.leijonacatering.fi](http://www.leijonacatering.fi) Puhelin: 0104320755 Sähköposti: rekrytointi@leijonacatering.fi Sijainti: Ristikkokatu 8, Helsinki