ISS:llä tekniset osaajat pitävät huolta siitä, että kriittiset tilat toimivat datakeskuksista tehtaisiin ja sairaaloihin. Meillä on paikkoja taitaville tekijöille, jotka haluavat ratkoa haasteita aidosti monipuolisessa ympäristössä. Tarjoamme tilaa itsenäisyydelle, vastuuta, monipuolisia urapolkuja ja ammattitaitoisen tiimin tuen. ISS työllistää lähes 1000 teknistä ammattilaista asentajista erilaisiin kiinteistötekniikan asiantuntijoihin ja päälliköihin. Haemme nyt osaavaa KYLMÄASENTAJAA asiakaskohteisiimme OULUUN! Työtehtävissäsi vastaat eri asiakaskohteidemme kiinteistöjen kylmälaitejärjestelmien asennus-, huolto- ja korjaustehtävistä. Liikut työtehtäviisi hyvin varustellulla tuotantoautolla. Työaikasi sijoittuu pääsääntöisesti arkipäiviin klo 7-15.30, jonka lisäksi päivystysvuorot ovat mahdollisia. Työsuhde on kokoaikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työ alkaa sopimuksen mukaan. Tehtävästä maksetaan vähintään Sähköistys- ja sähköasennusalan työehtosopimuksen mukaista palkkaa kokemuksesta riippuen (18,45 €/h- 19,48 €/h) sekä mahdolliset työaikalisät toteutuneiden työtuntien mukaisesti ja mahdollista ammattitutkintolisää suoritetun tutkinnon perusteella. Tehtävästä maksetaan lisäksi henkilökohtaista palkanlisää osaamiseen perustuen ja mahdollisesti kohdelisää kohteen erityispiirteistä johtuen. Sinun kannattaa hakea tätä tehtävää, koska ISS tarjoaa paikan, jossa voit kasvaa: meillä voit rakentaa oman urapolkusi ja hyödyntää monipuolisia koulutusmahdollisuuksiamme. työyhteisön, jossa arvostamme monimuotoisuutta sen kaikissa merkityksissä, meidän tiimissämme voit olla oma itsesi. vakaan ja luotettavan työpaikan, jossa voit luottaa siihen, että palkkasi maksetaan oikein ja ajallaan. Erityisiä onnistumisia huomioimme ISS-palkitsemisohjelman mukaisesti. kattavat työterveyshuollon palvelut ja työhyvinvointiohjelmat. turvalliset työolosuhteet: suojavarusteet, työvaatteet, perehdytyksen ennakoivaan turvallisuuskulttuuriin ja säännölliset turvavartit. liikunta- ja kulttuuriedun vapaa-ajallesi. Sinulta me odotamme kylmäasentajan ammattitutkintoa ja yli 3 kg kylmäainelupaa. vähintään 5 vuoden työkokemusta kylmälaitteiden huoltotehtävistä. B-ajokorttia. tehtävän edellyttämiä ammattikortteja (tulityökortti, työturvallisuuskortti, sähkötyöturvallisuuskortti, hätäensiapu/EA). ripeää ja vastuullista työskentelyotetta sekä kykyä sopeutua nopeasti muuttuviin tilanteisiin. sitoutumista työturvalliseen työskentelytapaan, turvallisuus on ISS:n tapa tehdä työtä. sujuvaa suomen kielen taitoa erinomaista palveluasennetta, jonka ansiosta pystyt organisoimaan työtäsi yhdessä asiakkaan ja tiimisi kanssa. Työsopimuksen edellytyksenä on suppean turvallisuusselvityksen läpäiseminen luotettavuuden varmistamiseksi turvallisuusselvityslain (726/2014) mukaisesti. Tärkeissä paikoissa tarvitaan taitavimmat tekijät. Tule meille rakentamaan omaa ISS urapolkuasi ja tekemään kanssamme tiloja, joissa on hyvä olla! Täytä hakemuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 24.5.! Voit kertoa osaamisestasi ja kokemuksestasi joko liittämällä hakemukseesi cv:n tai kirjoittamalla tiedot hakulomakkeen tekstikenttään. Käsittelemme kaikki hakemukset ja kerromme jokaiselle hakijalle prosessin etenemisestä. Me, ISS Suomi, olemme osa maailman johtavaa kiinteistö- ja toimitilapalveluyhtiötä, joka toimii yli 30 maassa. Suomessa meitä ISS:läisiä on yli 7 000 ja toimimme valtakunnallisesti. Toimintamme tarkoituksena on luoda tiloja, joissa on hyvä olla. Luomme näitä tiloja siivous-, kiinteistö-, ravintola- ja työpaikkapalveluillamme. Ilmastotavoitteenamme on olla hiilineutraali vuonna 2040 ISS:läisenä pääsetkin vaikuttamaan merkittävästi tämän tavoitteen toteutumiseen ja yhteisen ympäristömme hyvinvointiin! Kurkkaa, mitä ISS:llä tapahtuu: Verkkosivut: isspalvelut.fi ja toissa.iss.fi Instagram: isssuomi LinkedIn: ISS Palvelut Facebook: Duunissa ISS Suomi YouTube: ISS Palvelut

Purkutyöntekijä rakennusprojektiin Vantaalle Etsimme purkutyöntekijää rakennusalan purkuprojektiin Vantaalle. Työ on ulkona tehtävää purkutyötä rakennuskohteessa. Työsuhde on voimassa purkuprojektin ajan ja kestää arviolta 4 kk. Työtehtäviin kuuluu liikennejärjestelyt, huolehdit kasteluletkutöistä ja pölynhallinnasta, teet lapiotöitä sekä siirrät puita, roskia ja betonijätettä. Lisäksi tehtäviin kuuluu muut purkutyöhön liittyvät käsin tehtävät avustavat työt. Työt alkavat Toukokuun alussa ja palkkaus määräytyy rakennuspuolen Infra TES:n mukaisesti. Odotamme sinulta - Aikaisempaa kokemusta vastaavista purkutyötehtävistä - Hyvää fyysistä kuntoa (työ on ulkotyötä ja fyysisesti raskasta) - Reipasta ja asiallista työasennetta - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia Mikäli olet työtä pelkäämätön ja työ herätti kiinnostuksesi ja jätäthän hakemuksesi pikaisesti, sillä haastattelemme jo hakuaikana. Lisääthän ajankohtaisen CV:n sekä suosittelijoiden yhteystiedot. HUOM! Emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Sähköposti: anna.osteholm@sol.fi

Lääkäri - Medistaffin uramahdollisuudet Päijät-Hämeessä odottavat! Haluamme kuulla sinusta! Oletko kokenut terveyskeskuslääkäri, erikoislääkäri tai urasi alkuvaiheessa? 2026 syksystä alkaen meillä on sinulle useita uramahdollisuuksia Päijät-Hämeessä - joustavasti toiveidesi mukaan. Työskentelykohteita sijaitsee mm. Lahdessa, Heinolassa, Hollolassa, Orimattilassa, Asikkalassa, Padasjoella ja muissa alueen kunnissa. Me Medistaffilla haluamme, että työskentelysi kauttamme on mahdollisimman helppoa ja antoisaa, joten tarjoamme sinulle tarpeen mukaan kalustetun majoituksen läheltä yksikköäsi Osassa avautuvista tehtävistä on mahdollisuus myös hybridi- tai etätyöhön. _________________ Minkälaisia työmahdollisuuksia on odotettavissa? Työjaksot ovat monipuolisia, vaihdellen kiireisistä ja lyhytkestoisista keikoista pidempiaikaisiin sijaisuuksiin. Saatavillasi on hyvä seniorituki ja konsultaatiomahdollisuudet, myös erikoisaloilta. Voit valita useista eri vaihtoehdoista sinulle sopivimmat: Virka-aikainen terveyskeskuslääkärin vastaanotto sotekeskuksissa: Monipuolista perusterveydenhuollon potilastyötä kaikenikäisten parissa. Työskentelet osana moniammatillista tiimiä mm. fysioterapeuttien, farmaseuttien ja geronomien kanssa. Pääset myös täydentämään työviikkoasi neuvola- sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon vastaanotossa. Etävastaanotto ja chat: Terveyskeskuslääkärin etätyöhön soveltuvat vastaanotot ja konsultaatiot. Vuodeosastot (Lahti, Heinola, Orimattila): Työ monisairaiden ikäihmisten parissa, sisältäen akuuttia yleislääketiedettä, haava- ja infektiohoitoa, muistisairauksien arviointia sekä palliatiivista hoitoa. Teet tiivistä yhteistyötä kotihoidon, omaishoidon ja palveluasumisen yksiköiden kanssa potilaan tilanteen mukaan. Kotihoito (pääsääntöisesti etätyö): Kotihoidon lääkärin työ painottuu etäkontakteihin ja virtuaalikierroihin, mutta sisältää myös kiireellisten asioiden hoitoa sekä ensikäyntejä, joilla laaditaan hoitosuunnitelma ja arvioidaan lääkehoito. Työ edellyttää vahvaa yleislääkäritasoista osaamista ja perehtyneisyyttä ikäihmisten monisairauksiin, ja sitä tehdään tiiviissä yhteistyössä kotihoidon, kotisairaalan ja erikoislääkäreiden kanssa. Geriatrian poliklinikka: Työ painottuu muistisairauksiin ja tiedonkäsittelyn heikentymisen tutkimuksiin. Potilaasi ovat pääsääntöisesti 68 vuotta täyttäneitä ja vastaanottoaikoihin kirjauksineen on varattu 90 min potilasta kohden. Kuntoutus (hybridi): Kuntoutuksessa työ painottuu fysiatrian, neurologian ja ortopedian potilaisiin. Tehtävissä tarvitaan erityisesti yleislääketieteen, geriatrian tai neurologian erikoislääkäritasoista osaamista. Potilastietojärjestelmänä Päijät-Hämeessä on Lifecare. _________________ Miksi Medistaff? - Juuri sinulle sopivia uramahdollisuuksia - saat oman yhteyshenkilön lääkärirekrytoinnin tiimistämme, jonka kanssa pääset keskustelemaan omasta urastasi ja toiveistasi - Mahdollisuuksia lyhyisiin ja pitkiin työkokonaisuuksiin joustavilla sopimuksilla - Kalustettu majoitus työpisteen lähialueelta (tarvittaessa) - Reilu palkkaus kokemuksesi ja pätevyytesi mukaan - Vastuulääkäri tavoitettavissa konsultaatiota varten - Sitoutunut tiimi on tukenasi kaikissa tilanteissa _________________ Mitä odotamme sinulta? - Olet Suomessa laillistettu lääkäri, tiedot JulkiTerhikissä - Hyvää suomen kielen taitoa - Sitoutumista laadukkaaseen potilashoitoon - Kykyä toimia osana moniammatillista tiimiä Kerrothan myös, jos sinulla on erikoislääkärin pätevyys tai muuta erityisosaamista. _________________ Kiinnostuitko? Tämä on avoin hakemus Medistaffin tiimiin Päijät-Hämeen alueelle. Hakeaksesi et tarvitse pitkiä CV:tä tai kirjoituksia - riittää, että jätät meille yhteystietosi urasivustollamme klikkaamalla "Hae työpaikkaa". Keskustelemme mielellämme kanssasi tarkemmin puhelimitse! Voit myös ottaa meihin suoraan yhteyttä soittamalla tai sähköpostitse.

Vil du udvikle dine faglige kompetencer og påtage dig en professionel myndighedsrolle, så søg stillingen som dyrlæge hos Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne.

Om jobbet
Vi søger 1-2 embedsdyrlæger til fast fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt med tiltrædelse snarest muligt.

Som embedsdyrlæge bliver du en del af Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeris Kødkontrol ved Danish Crown i Rønne, hvor du får en vigtig rolle i arbejdet med dyrevelfærd, dyresundhed og fødevaresikkerhed. Du er med til at sikre, at kontrollen udføres professionelt, fagligt velfunderet og med respekt for både dyr, mennesker og fødevarekæden.

Stillingen giver mulighed for både faglig udvikling og et stort ansvar i en myndighedsrolle, hvor du arbejder tæt på produktionen og er med til at træffe beslutninger med reel betydning.

Du bliver en del af et mindre dyrlægeteam på Bornholm, hvor vi lægger vægt på godt samarbejde, høj faglighed og en uformel omgangstone. Hos os skal det være trygt at spørge om hjælp, dele erfaringer og udvikle sig fagligt.

Samtidig bliver du en del af et større fagligt fællesskab med embedsdyrlæger og kolleger i Kødkontrollen ved slagterierne i Rønne, Hvidebæk og Glumsø. På tværs af de tre kontrolenheder arbejder vi aktivt med videndeling, samarbejde og fælles faglig udvikling, så du altid har kolleger at sparre med også på tværs af lokationer.

Da vi arbejder i mindre teams, får du som embedsdyrlæge mulighed for at komme bredt omkring de faglige aspekter af kødkontrollen. Du får derfor en varieret hverdag med stor faglig bredde, tæt involvering i opgaverne og gode muligheder for løbende udvikling og læring.

Vi arbejder aktivt for at styrke samarbejdet og teamfølelsen på tværs af de tre kontrolenheder, så du som medarbejder oplever et stærkt fagligt fællesskab, hvor man hjælper hinanden, deler erfaringer og udvikler sig sammen.

Dine arbejdsopgaver
Arbejdsopgaverne som embedsdyrlæge i kødkontrollen består af:

• Sagsbehandling og udarbejdelse af den daglige kontrolrapport (vi oplærer dig selvfølgelig i vores juridiske sagsgang)
• Ante mortem inspektion herunder opgaver med dyrevelfærd og transportegnethed
• Kontrol med dyretransporter ved aflæsning
• Kontrolopgaver relateret til fødevaresikkerhed, dyresundhed og dyrevelfærd samt hygiejne og eksport. Herunder tilsyn, audits og certifikatudstedelse
• Opgaver på slagtekæden i forbindelse med sygemærkede dyr, mistanke om diagnoser og kvalitetskontrol. Den almindelige båndkontrol varetages hovedsageligt af tilsynsteknikere.

Stillingen rummer den vigtige rolle at håndtere myndighedsrollen professionelt og med god kommunikation, også i pressede situationer. Som embedsdyrlæge er det gennem klar og præcis kommunikation, at vi sikrer overholdelse af reglerne. Samtidig har vi et fokus på og ansvar for at bevare et godt samarbejde med kolleger og eksterne aktører.

Om dig
Det er et krav, at du har eller kan opnå dansk autorisation som dyrlæge inden tiltræden.

Herudover ser vi gerne og lægger vægt på, at

• Du er fagligt nysgerrig og engageret, og du trives i et team, hvor sparring og erfaringsudveksling er en naturlig del af hverdagen
• Du har gode samarbejdsevner og bidrager med et godt humør i dagligdagen
• Du har en myndig og professionel fremtræden, hvor du tager ansvar for opgaverne, også når der er travlt
• Du er motiveret for hurtigt at lære dansk. Både mundtligt og skriftligt, da dette er vores myndighedssprog
• Du er rutineret bruger af office-pakken og har let ved at sætte dig ind i nye systemer.
• Du er indstillet på at gøre en indsats for at videreudvikle dine kompetencer inden for faget. Har du endnu ingen erfaring med kødkontrol, er vi naturligvis klar til at lære dig grundigt op, og du kommer aldrig til at stå alene i en uvant situation

Om os
Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri er en statslig organisation med stor samfundsmæssig betydning. Vi arbejder for, at fødevarer er sikre, og at dyr behandles forsvarligt. Kødkontrollen kontrollerer alle slagtedyr på danske slagterier og har fokus på smitsomme sygdomme, dyrevelfærd og fødevaresikkerhed.

Teamet i Rønne består af 9 tilsynsteknikere og 3 embedsdyrlæger. Slagteriet i Rønne har udelukkende daghold.

Derudover er der mulighed for at indgå i forskellige faglige netværk med embedsdyrlæger fra andre slagterier i landet, hvor der løbende afholdes møder med fokus på faglig udvikling, sparring og videndeling.

Det praktiske

• Arbejdsstedet er Kødkontrollen ved Danish Crown i Rønne, Haslevej 19, 3700 Rønne.
• Omfang: Fuldtid 37 timer om ugen med tiltrædelse snarest muligt
• Dyrlægens arbejdstid falder i tidsrummet mandag-torsdag 06:00-16:00 og om fredagen 06:00-13:00.

Ansættelsen sker efter gældende protokollat til overenskomst for akademikere i staten om Fødevarestyrelsens dyrlæger ved eksportslagterier mv. Til dyrlæger på eksportslagterier gives et slagteritillæg på enten 5.808,44 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 1-5) eller 7.473,94 kr. pr. måned (gives ved indplacering på basisløntrin 6 eller derover). Herudover gives et særligt slagteritillæg på 2.883,40 kr. pr. måned til alle – uanset basisløntrin. Det vil være muligt at forhandle et kvalifikationstillæg alt efter den enkeltes kvalifikationer i relation til stillingen. Pensionsbidraget for dyrlæger ved eksportslagterier udgør 18,07 %.

Ansættelsesområdet er Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri med tilhørende institutioner.

Vil du vide mere?
Hvis du har yderligere spørgsmål til stillingen eller ønsker at komme på besøg, så er du velkommen til at kontakte sektionsleder Lasse Heebøll på telefonnummer 72276189 for at høre mere om stillingen.

Du kan læse mere om Styrelsen for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri på www.fvst.dk. Du kan også se en film om arbejdet som dyrlæge i Kødkontrollen her.

Overvejer du at flytte til Bornholm?
Så står Bornholms Tilflytterservice klar til at hjælpe dig og din familie godt på plads.
De tilbyder rådgivning om bolig, skole, job til ægtefælle og fritidsaktiviteter.
Kontakt dem på tlf. 31 21 88 80 eller mail: tilflytter@bornholm.biz

Ansøgning
Vi ser frem til at modtage din motiverede ansøgning, CV og eksamensbevis online i vores rekrutteringssystem på www.fvm.dk/job snarest og senest den 31. maj 2026.

Ansættelsessamtaler afholdes løbende, da vi ansætter snarest muligt.

Ministeriet for Fødevarer, Landbrug og Fiskeri betragter mangfoldighed som et aktiv og opfordrer alle uanset personligbaggrund til at søge.

Ny medarbejder til studiemiljø- og trivselsarbejde på DTU’s campusser ud i Danmark

Brænder du for at fremme bedre studiemiljø og udvikle samt afholde trivselsfremmende aktiviteter? Er du nysgerrig af natur og har mod på at prøve nye tiltag af? 

Så er du måske vores nye kollega. 

Vi søger en ny engageret kollega , der skal være en del af en fælles strategisk prioriteret indsats for at skabe det gode studiemiljø, trivsel og studiestart m.m. Som ny kollega vil du være end del af Projekt Risø og Student’s Culture Hub som vil spille en central rolle i at skabe et levende studiemiljø, stærke fællesskaber, og en god studiestart med samarbejdspartnere.

Kerneopgaver: 
Du bliver en del af et makkerskab af to som er drivkraften i arbejdet med at skabe et levende, inkluderende og bæredygtigt studiemiljø. Her vil arbejdet på Projekt Risø være en stor fokus, da den første årgang af studerende starter til sommer ’26. Her fungere man som bindeled mellem studerende, studievejledning, forskningsmiljøer og lokale samarbejdspartnere og sammen med din makker, har stor indflydelse på hvordan rammerne for det gode studiemiljø på Risø skal se ude.  

Du ville også være en central del af Student’s Culture Hubs virke både ift. fælleskabende aktiviteter, og tovholder på vores Communities på både Lyngby, Ballerup og Hirtshals campus samt at binde disse aktiviteter sammen med DTU’s øvrige campus for at understøtte det gode studiemiljø. Her får du lov at slippe fantasien løs, og initiere fællesskaber bl.a. på tværs af kultur, uddannelse og neurodiversitet.

Sammenspillet af Risø Projektet og Student’s Culture Hub vil også betyde, at du skal have et blik for DTU’s campusser ude i Danmark, og bidrage til det gode studiemiljøer disse steder.

Rollen kombinerer udviklingsopgaver, relations arbejde og praktisk koordinering – og kræver både handlekraft, hittepåsomhed, omsorg, medmenneskelighed og et godt øje for, hvad der får studerende til at trives og engagere sig.

Du skal blandt andet:

• Skabe liv og fællesskab på tværs af uddannelse, kulturer og geografi
• Sikre en god start for nye studerende 
• Være de studerendes go-to-person ved at være synlig i hverdagen og kunne løse både de lavpraktiske og de trivselsmæssige udfordringer
• Bygge bro til omverden ved at etablere meningsfulde samarbejder med aktører, der kan understøtte studiemiljøet og fællesskabet
• Understøtte og koordinere studenterdrevne initiativer
• Sætte trivsel og studielev på dagsorden – arbejde proaktiv for, at de studerende trives
• Være med til at koordinere og være mentor for fire fuldtids, frivillige praktikanter under programmet European Solidarity Corps under Student’s Culture Hub
• Skabe synlighed om studielivet f.eks. igennem SoMe, intranet, nyhedsbrev, e-mails m.m.

Kompetencer: 
Vi søger en engageret person, som trives med at udvikle, skabe fællesskaber og omsætte idéer til konkrete initiativer. Du har forståelse for de studerendes rejse fra studiestart til afsluttet studie og ved, hvad der skaber trivsel og engagement.  

Vi forestiller os, at du:

• Er udadvendt, energisk og god til at skabe kontakt til studerende og kolleger.
• Har erfaring med studiestartsforløb, sociale aktiviteter og studenterdrevne initiativer.
• Arbejder kreativt, løsningsorienteret og trives med at skabe strukturer, hvor der ikke findes et facit fra start.
• Har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og kan navigere på tværs af mange forskellige aktører.
• Behersker både dansk og engelsk og kan skabe inkluderende aktiviteter for både danske og internationale studerende.

Du skal forvente en del transport indenfor Danmark bla. til DTU’s forskellige campus. Det vil være en fordel, hvis du har egen bil, da ikke alle steder er lige tilgængelige med offentlig transport. 

Det vil være en betydelig fordel, hvis du har kendskab til DTU og DTU AUS eksisterende tilbud og relationer, så du hurtigt kan omsætte idéer til handling og sikre sammenhæng mellem nye og eksisterende initiativer på campus, men det er ikke et krav.

Din nye arbejdsplads
Du bliver del af en faglig stærk og samarbejdsorienteret enhed på tværs af studievejledning, studiestart, studiemiljø og trivselsfremmende aktiviteter. Organisatorisk er vi placering i Afdelingen for Uddannelse og Studerende.  

Vi vægter troværdighed, høj faglighed, rummelighed og humor højt– og vi hjælper hinanden på tværs af opgaver og lokationer.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten.

• Tiltrædelse: senest 1. august 2026
• Arbejdstid: 30 timer pr. uge (2-årig tidsbegrænset stilling)
• Primær arbejdsplads: DTU Risø (Roskilde) og DTU Lyngby

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 31. maj 2026 .  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Førstesamtaler: 3. og 4. juni. Forventet afslutning af rekrutteringsforløb: ultimo juni.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder Heidi Berggren Brøndal Pedersen på 4525 1078 eller heibe@dtu.dk  eller Trent Coelli på 9351 1534 eller treco@dtu.dk .

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Pievienojies vienam no tirgus līderiem kurjerpiegādēs Latvijā! 

Ja arī Tev ir pārliecība, ka komandā ir spēks, atsaucies!

Aicinām komandā: NOLIKTAVAS DARBINIEKU RĪGĀ (dienas maiņā) no 08:00-17.00

Galvenie pienākumi

• Sūtījumu izkraušana un šķirošana
• Sūtījumu nodošana kurjeriem
• Kārtības un tīrības uzturēšana noliktavā

Piedāvājam TEV

• Pilnas slodzes darbu dienas maiņā (darba laiks no 8.00-17.00)
• Bruto stu

Wat verwachten we van jou?

Jij bent het aanspreekpunt en drijvende kracht achter dit project en hebt een publieksgerichte opdracht  binnen twee domeinen:

 

Als coördinator van kansrijk opgroeien vertaal je de visie en missie van <Kansrijk opgroeien in Molenbeek> naar de lokale praktijk. Je stimuleert en coördineert het initiatief. De doelstellingen van het project indachtig, houd je overzicht op het totaal van activiteiten. Je kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren. Je bewaakt de taken en de werking van het partnernetwerk, en neemt zelf ook praktisch-organisatorische taken op jou. Je besteedt aandacht aan doelgerichte communicatie, monitoring en evaluatie op lokaal niveau. Je doet de administratieve en zakelijke opvolging van het project naar VGC. Je stemt af met de adviesraad van het project, bent staflid van De Molenketjes. Als oplossingsgerichte denker en doener handel jij proactief waarbij je steeds een gezonde balans weet te bewaren tussen de doelen van het project en de noden van de betrokken partners.

Je hebt ook een stimulerende, ondersteunende en sturende rol binnen het lokale partnernetwerk. Je kan (lokale) partners samenbrengen met het oog op het analyseren van lokale noden, problemen en kansen en mogelijkheden. Het bestaande lokale netwerk bouw je verder uit om relevante acties op te zetten die de doelgroep versterken. Je initieert, faciliteert en evalueert deze doelgerichte samenwerkingsverbanden.

Binnen het lokale partnernetwerk zet je in op goede individuele contacten met de partners en heb je steeds bijzonder aandacht voor een gelijkwaardige samenwerking tussen de betrokken organisaties

 

Een greep uit het te realiseren aanbod:

• Verdere uitbouw van de babytheek en van de pamperbank
• Organisatie van spel- en ontmoetingsmomenten
• Organisatie van opvoedingsondersteuning
• Betere toegang tot gezondheidszorg mogelijk maken
• Toegang tot en kwaliteit van huisvesting vergroten
• Verhoogde toegang tot kinderopvang en kleuterparticipatie
• Gezinnen krijgen informatie over (nog) niet benutte rechten en/of sociale voordelen en worden proactief ondersteund om sociale onderbescherming tot een minimum te herleiden.
• Je organiseert activiteiten en/of overlegmomenten voor een goede vooruitgang en kan zowel inhoudelijk als praktisch meedenken en uitvoeren.

Wat maakt van jou de ideale kandidaat?

Je hebt een hart voor de Brusselse context en hebt goesting om een netwerk bijeen te brengen en daadwerkelijk een verschil te maken door het opzetten van een aanbod voor de meest kwetsbare jonge gezinnen en kinderen in Molenbeek. Je houdt van netwerken, initiatief nemen en bent sterk in projectmatig en gestructureerd werken. Je begrijpt dat een idee niets is zonder planning en uitvoering. Administratie en rapporteren schrikken je niet af.

Een goede kennis van het Brusselse werkveld is een pluspunt, net als een sterke affiniteit met preventieve gezondheidszorg en relevante beleidsdomeinen. Je communiceert verbindend en inclusief en neemt een neutrale en integere positie in ten aanzien van partners en stelt "samenwerking" voorop.
 

Je beschikt over een diploma hoger onderwijs of je kan je ervaring en kwaliteiten aantonen met een relevante werkervaring (minimum 3 jaar).

 

Kerncompetenties

• Samenwerken
• Flexibiliteit
• Eigenaarschap
• Openheid
• Cliënt- en klantgerichtheid
• Integriteit

 

Functiespecifieke competenties

• Coördineren
• Netwerken
• Samenwerking stimuleren
• Zelfstandigheid
• Innoveren
• Strategisch handelen

Wij bieden

• Verloning volgens loonbarema's van PC 331, MV1
• Voltijds contract van onbepaalde duur (38u), deeltijdse (4/5) bespreekbaar
• Volledige terugbetaling woon-werk verkeer, dagelijks fietsvergoeding, mogelijkheid tot voordelige parkeerkaart.
• Eindejaarspremie
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen, aangevuld met 2 extra verlofdagen. Vanaf 35 jaar verdere opbouw van extra CAO-verlof
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Mogelijkheid tot opvang van eigen (klein)kinderen
• Informele en familiale werksfeer met erkenning voor inbreng en creativiteit
• Dynamische werkomgeving en job waarin je een verschil kan maken

 

Indiensttreding: zo snel mogelijk

Ønsker du dig et job, hvor du bliver fagligt udfordret, har stor kontaktflade, og hvor hverdagen aldrig bliver ensformig? Et job hvor du har kontakt til både studerende og forskere og hvor vi planlægger dagligdagen fleksibelt – så er du måske en af vores nye kolleger.

I vores nye laboratoriefaciliteter for analysekemi skaber vi resultater til at belyse tidens store emner - om det så er PFAS, vandkvalitetsparametre, pesticidmetabolitter eller noget helt syvende. Alle er områder med stort fokus, og derfor søger vi to fagligt skarpe og erfarne analyselaboranter, som er servicemindede og som tilgår både forsknings- og undervisningsopgaver med begejstring. 

Jobbet 
Stillingerne er i høj grad ”hands-on”-stillinger, hvor du vil have din daglige gang i laboratoriet med håndtering af miljøprøver på en bred vifte af instrumenter. Du får en alsidig arbejdsdag, hvor du indgår i forskellige forskningsprojekter og hjælper studerende med analyseresultater til deres projekter. Du skal være frisk på at udføre alle trin i analysearbejdet; fra forberedelse af prøverne til databehandling. Vi hjælper hinanden og løfter i flok, og stillingerne kan derfor også indebære forskellige driftsopgaver på tværs af gruppen, såsom rumsansvar, udstyrsansvar og oplæring af nye brugere.

Vores forventninger til dig
Vi forestiller os, at du har en uddannelse som laborant eller professionsbachelor i laboratorieteknologi. Du foretrækker det praktiske arbejde i laboratoriet og du skal have god erfaring med nogle af nedenstående miljøkemiske analyser – erfaring med mere end en er et plus:

• Kemisk analyse af organiske forbindelser med HPLC, IC, LC-MSMS, GC og GC-MS
• Kemisk analyse af metaller ved hjælp af ICP-MS og ICP-OES
• Kemiske standardanalysemetoder, såsom brugen af Automated discrete analysers, Segmented Flow Analysis og TOC

I særdeleshed er det et plus hvis:

• Din erfaring dækker hele analyseprocessen fra start til slut
• Du har erfaring med forskellige detektorer til kromatografiske systemer – massespektrometri er et stort plus
• Du har erfaring med prøveforberedelsesteknikker til ovenstående analyser, inkl. solventekstraktioner og solid-phase-ekstraktioner
• Du behersker selvstændig databehandling, herunder peak integration og afrapportering

Du trives i et afslappet arbejdsmiljø, hvor tonen er uformel og hvor faglighed og teamspirit vægtes højt. Du er engageret og selvstændig, og du er positiv og åben overfor, at arbejdsdagen måske ikke altid forløber som planlagt. For dig er det naturligt at have et smil på læben, når du hjælper en kollega.

Du har gode samarbejdsevner og formår at indgå i dialog på engelsk med vores ansatte, studerende og gæster, hvoraf mange kommer fra udlandet. Vi tror på, at vores medarbejdere kan tage ansvar for sig selv, deres arbejde og hinanden. Derfor er det vigtigt, at du formår at tage ansvar for at prioritere dine opgaver og koordinere dit arbejde med kolleger og forskere.

Din arbejdsplads
På DTU Sustain arbejder vi med miljø- og ressourceteknologi. Vi udvikler løsninger på de konkrete problemstillinger, mennesker og samfund står overfor lige nu. Du kommer primært til at arbejde i analyselaboratorierne sammen med 3 laboranter, 1 kemiker og 1 laborantelev. Analyselaboratorierne er del af fælleslaboratorierne, som pt bemandes af 13 personer. Vi har mange spændende forskningsprojekter, vi skal servicere, så vi udvider løbende bemandingen. Fælleslaboratorierne dækker over mange forskelligartede laboratorier – alt fra feltarbejde over organisk og uorganisk kemi, økotoxikologi og opsætning af bio-reaktorer til mikrobiologi og molekylærbiologi - så du har mange muligheder for at udvikle dig fagligt hos os.

DTU Sustain er en af de førende forsknings- og uddannelsesinstitutioner på miljøområdet i Europa. Vi prioriterer tværgående samarbejde mellem forskningsområder og personalegrupper i et internationalt aktivt uddannelses- og forskningsmiljø til gavn for det danske samfund.

Du får

• Et interessant og udfordrende job i en international atmosfære med fokus på forskning, undervisning, innovation og videnskabelig rådgivning til gavn for det omgivende samfund. Vi lægger vægt på professionalisme og et højt fagligt niveau blandt vores medarbejdere, så kompetenceudvikling er en integreret del af vores organisation.
• Et job hvor projekterne favner bredt rent fagligt. Derfor er det vigtigt, at du er fagligt skarp og frisk på at lade dig udfordre og gribe forskelligartede opgaver.
• En arbejdsplads med høj trivsel og god work-life-balance. Det er vigtigt for os, at vores medarbejdere trives fagligt og som mennesker. Vi skal håndtere virkelig mange analyser, men vi ser en sport i at få opgaverne prioriteret, så hverdagen er sjov og effektiv.
• En høj grad af fleksibilitet i dit arbejdsliv, da du får stor indflydelse på at planlægge arbejdet indenfor dit ansvarsområde.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på fuld tid med forventet start 1. august 2026 – dog gerne før hvis muligt.

Arbejdspladsen er på DTU i Lyngby.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 25. maj 2026.  Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser. 

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte laboratoriechef Cathrine Tamstorf på +45 9351 0140.

Læs mere om DTU Sustain på www.sustain.dtu.dk  

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Sustain - Institut for Miljø- og Ressourceteknologi  - er et af de største universitetsinstitutter i Europa med speciale i miljø- og ressourceteknologi. Instituttet udfører forskning, udvikling og forskningsbaseret rådgivning og leverer uddannelsesprogrammer og service til samfundet. Vi arbejder på at udvikle nye miljøvenlige og bæredygtige teknologier, metoder og løsninger samt at formidle denne viden til samfundet og nye generationer af ingeniører. Instituttet har cirka 300 medarbejdere med mere end 30 nationaliteter.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling.  Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Zijn coachen, plannen, netwerken, samenwerken woorden waar je blij van wordt? 

Perfect! Als procesbegeleider ben je hier namelijk elke dag mee bezig in je contacten met cliënten, hun netwerk en onze partnerorganisaties.  

Tegelijk kom je `thuis' op het werk in een warm, open en dynamisch regioteam van 9 collega's.

 

Hoe doe je dit?

Als procesbegeleider ga je samen met de cliënt en zijn netwerk op weg om zijn mogelijkheden en ondersteuningsvragen in kaart te brengen. Hierbij vertrek je vanuit de sterktes van de persoon zelf.

Je coacht in het intensieve denk- en zoekproces naar de meest passende ondersteuning. Omdat elke persoon met een (vermoeden van) handicap anders is, is ook elk proces anders. 

Het hele proces verwerk je in een Ondersteuningsplan voor de cliënt. De gesprekken met de cliënten vinden plaats bij de cliënt thuis, op kantoor in Brussel of in de buurt waar de cliënt woont (bij een partnerorganisatie). 

Wil je meer weten? Surf dan naar onze website: www.dop-vbb.be 

Wat breng jij mee?

• Een menswetenschappelijke opleiding op bachelorniveau;
• Ervaring in de sociale sector;
• Een `bewijs van goed gedrag en zeden';
• Je houdt van netwerken en hebt kennis van het werkveld;
• Je bent een teamspeler en kan vlot communiceren met verschillende type mensen;
• Je vindt het belangrijk om de cliënt sterker te maken en te werken op maat van zijn mogelijkheden; 
• Je wil samen zoeken naar goede ondersteuning: `gewoon waar mogelijk, gespecialiseerd als nodig';
• Je kan zelfstandig werken;
• Je omarmt andere culturen en samenlevingsvormen;
• Je kan of durft je uitdrukken in het Frans;
• Administratieve taken schrikken je niet af;
• Je hebt een rijbewijs B.

Wat mag je van ons verwachten?

• Een 80%- of voltijdse tewerkstelling met contract voor onbepaalde duur;
• Een dynamische werkomgeving met een informele werksfeer waarin initiatief en zelfstandigheid worden toegejuicht; 
• Mogelijkheid om de eigen agenda grotendeels zelf te plannen met aandacht voor evenwicht werk-privé;
• Afwezigheid van weekendwerk;
• Een grondige vorming tijdens de eerste maanden van je tewerkstelling;
• Blijvende kansen tot opleiding, vorming en persoonlijke ontwikkeling;
• Verloning volgens VAPH barema - PC319.01 B1c;
• Abonnement NMBS en / of MIVB; 
• Smartphone en laptop voor professioneel gebruik;
• Extralegale voordelen;
• Je hebt een standplaats op het regiokantoor van Brussel (op wandelafstand van het MNBS-station Brussel-Noord);
• Een team dat je graag wil verwelkomen.

This is a mixed position, which combines the duties of a classical Butler, Residence Manager, and a Footman/Chambermaid. Duties include but are not limited to:

· Plans and executes official representational events in close coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Oversees and performs, with the Household Assistant, the daily housekeeping in daily coordination with the principal and/or his/her spouse;

· Cleans, with the help of the Household Assistant, official, private and guest rooms of the Residence (making beds, dusting, doing laundry, providing fresh flowers and/or fruit baskets, etc.)

· Keeps stock and replenishes stock of cleaning and household material;

· Selects the proper wine for representational events and keeps inventory of wine cellar;

· Cleans and polishes, as necessary, stemware, silverware and china as part of the preparations for official events;

· Sets tables; upon occasion making flower arrangements;

· Serves private as well as official meals (breakfast, lunch, dinner, receptions);

· Stocks, prepares, and serves beverages at receptions, teas, etc.;

· Answers the door and the telephone, and relays messages, if required;

· Consults daily with the principal or his/her spouse, reporting on possible maintenance and repair needs in the residence, on the exterior of the house, and the grounds;

· Coordinates with the principal and/or his/her spouse, and attends, all service calls to the Residence, keeping a log of what work was performed and what the next steps will be, if and as necessary;

· Recruits, coordinates, and manages additional waiters for representations evening whenever required;

· Performs other duties as assigned.

Education: Secondary school and vocational training in a hotel or butler school.

Experience: Minimum five years' experience as a butler in a similar position or in a well-recognized hotel.

Language: Good working knowledge in English and Dutch OR good working knowledge in English and French.

Abilities and Skills: Must be knowledgeable in the smooth running of a residence, and as such must be versed in all areas of servicing and housekeeping. Must be tactful and discreet and must have good interpersonal skills.

Normal schedule is from Monday to Friday, however candidate must be flexible and may have to work on an occasional weekend.

IMPORTANT: ALL APPLICANTS MUST HAVE THE REQUIRED WORK AND/OR RESIDENCY PERMITS TO BE ELIGIBLE FOR CONSIDERATION.