BARRACHINA ÉS UNA EMPRESA INNOVADORA I LÍDER EN LA TRANSFORMACIÓ DE PRODUCTES DERIVATS DE LA FUSTA, QUE UTILITZA SISTEMES DE PRODUCCIÓ AVANçATS I TECNOLOGIA DE CONTROL NUMèRIC. ENS DEDIQUEM A OFERIR SOLUCIONS PERSONALITZADES EN FUSTERIA I REFORMES INTEGRALS. EN CONSTANT CREIXEMENT, BUSQUEM PROFESSIONALS COMPROMESOS I AMB VOCACIÓ DE MILLORA CONTÍNUA PER A FORMAR PART DEL NOSTRE EQUIP.
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SOM UNA EMPRESA LÍDER EN LA TRANSFORMACIÓ DE FUSTA I TAULERS PER A PROJECTES DE FUSTERIA I REFORMES. AMB UNA SòLIDA APOSTA PER LA TECNOLOGIA AVANçADA I UN SERVEI INTEGRAL, OFERIM SOLUCIONS PERSONALITZADES QUE DESTAQUEN PER LA SEVA QUALITAT, INNOVACIÓ I RAPIDESA. SI ETS UN PROFESSIONAL APASSIONAT PER L'ASSESSORAMENT I LA VENDA CONSULTIVA, VOLEM CONèIXER-TE!
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RESTAURANT A CABRERA DE MAR CERCA 1 AJUDANT/A DE CUINA AMB FORMACIÓ (CP O CFGM) I EXPERIèNCIA MÍNIMA DE 3 MESOS. JORNADA COMPLETA DE DILLUNS A DIUMENGE DE 11.30 H A 15.30 H I DE 19 H A 23.00 H AMB 2 DIES CONSECUTIUS DE DESCANS SETMANAL. SALARI: 1.309,61 ¤ BRUTS MENSUALS X 14 PAGUES.
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Estamos buscando reforzar nuestro departamento de mantenimiento de instalaciones. Por ello, bajo la supervisión del responsable de mantenimiento de las instalaciones, la persona que se incorpore, tendrá la misión de velar por el buen estado de las instalaciones del Estadio, campos anexos y oficinas, realizando labores de mantenimiento predictivo, preventivo y correctivos, según las instrucciones recibidas

Las principales responsabilidades y funciones serán:

1. Inspección y control de las instalaciones.
2. Tareas de mantenimiento general de las instalaciones, así como la reparación y realización de obras puntuales en las instalaciones.
3. Ejecutar mantenimientos preventivos especializados de los equipos, herramientas, y maquinaria con el fin de cumplir con los programas definidos y minimizar los fallos en estos equipos.

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Estem buscant un apassionat de la cuina per unir-se al nostre equip com a ajudant de cuina a mitja jornada, treballant de dijous a diumenge. Si ets una persona amb molta motivació i una actitud positiva cap a la gastronomia envia'ns el teu currículum. No es requereix experiència prèvia en cuina, ja que oferim formació i un entorn de treball acollidor on podràs aprendre i desenvolupar-te. Requisitos:Experiencia 1 meses. No es requereix experiència però si motivació i proactivitat a la cuina. , PRIMERA ETAPA DE EDUCACIÓN SECUNDARIA CON TÍTULO , primera etapa de educación secundaria con título - primera etapa de educación secundaria completa , Disponibilidad de vehículo Condiciones laborales:Contrato laboral indefinido , Jornada parcial (100 horas - jornada mensual) , Salario mensual bruto desde '850' hasta '950' , Otros beneficios: Dietes incloses Possibilitat d'uniforme.

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La cheffe la plus étoilée au monde inaugurera, à l'automne 2026, sa nouvelle adresse parisienne au sein de la Fondation Cartier pour l'art contemporain. Nous recherchons dès à présent nos futurs talents pour donner vie à ce projet inédit, réunissant un restaurant et un bar signature, fidèles à la philosophie de l'Imprégnation chère à Anne-Sophie Pic. Encadré(e) par votre Chef de partie, vous participez activement à la production et au bon fonctionnement de votre poste. Vous êtes responsable de la qualité de vos préparations, de l'organisation de votre espace de travail et de la bonne application des standards de l'établissement Vos principales responsabilités : - Encadrement & transmission : Accompagner les apprentis, commis et stagiaires, tout en poursuivant votre propre progression sous la responsabilité de votre Chef de partie. - Organisation & production culinaire : Organiser votre poste de travail, réaliser les recettes selon les fiches techniques et assurer votre mise en place de façon efficace et structurée. Apprendre à maîtriser progressivement les techniques du poste de cuisson. - Goût & qualité : Goûter les préparations afin d'en assurer la précision, développer votre sens gustatif et contribuer à l'évolution des plats de votre partie. - Hygiène & approvisionnements : Participer aux inventaires, appliquer les protocoles de stockage des denrées, et contrôler la propreté et l'organisation de votre poste dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026 Devenir un(e) As de Pic c'est : 1. Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire. 2. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 3. Rejoindre un groupe qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation... 4. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. 5. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. 6. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 7. Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). 8. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Vous justifiez impérativement d'une expérience significative et confirmée en restauration gastronomique et étoilée. Doté(e) d'une sensibilité à la gastronomie contemporaine, vous conjuguez rigueur, précision et innovation. Vous maîtrisez les techniques culinaires, vous connaissez les caractéristiques des produits et savez les valoriser. Autonome et rigoureux(se), vous appliquez les processus de fabrication en respectant les consignes et les fiches techniques. Organisé(e) et minutieux(se), vous savez auto-contrôler votre travail et vous faites preuve d'un réel sens de la discipline combiné à une grande rapidité d'exécution. « Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujou...

Les Services de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) du Littoral Vendée (Saint-Jean-de-Monts / Givrand) ont pour mission de dispenser des soins à domicile visant à prévenir la perte d'autonomie, éviter les hospitalisations, favoriser le retour à domicile après hospitalisation et retarder l'entrée en établissement d'hébergement. Ils s'appuient sur une équipe composée d'aides-soignants et d'infirmiers coordonnateurs. L'ADAMAD est une association vendéenne qui accompagne des personnes à domicile au quotidien. Aide, soins, accompagnement, portage de repas. nos activités sont variées mais notre objectif reste le même : permettre à chacun de vivre chez soi dans les meilleures conditions. Côté équipe, nous faisons en sorte que chacun puisse trouver sa place et évoluer. Notre engagement employeur repose sur : * le développement des compétences * un collectif de travail solidaire * la richesse des métiers proposés Parce qu'un bon accompagnement commence par de bonnes conditions de travail. Nous vous proposons plusieurs postes : * 6 CDI à temps partiel ou temps plein de 28h à 35h par semaine dès que possible (dans le cadre du nombre de places supplémentaires allouées par l'ARS) Un diplôme d'Aide-Soignant ou d'Accompagnement Éducatif et Social est requis. Vos missions en tant qu'aide-soignant(e) à domicile : - Évaluer les capacités de la personne accompagnée. - Apprécier l'état de santé / l'état clinique (peau, hydratation.) de la personne accompagnée. - Contribuer à l'élaboration des plans de soins et les mettre en œuvre. - Accompagner totalement ou en partie les soins d'hygiène, d'habillage, de déshabillage, de mobilisation dans le respect des protocoles et des règles de manutention. - Identifier les modifications de l'état de santé, du comportement, de l'environnement de la personne accompagnée. - Conseiller, sensibiliser la personne accompagnée et son entourage à l'évolution de l'état de santé (alimentation, hydratation, petits équipements, matériel d'incontinence.). - Communiquer fidèlement les informations utiles concernant l'état de santé et le comportement de la personne accompagnée, dans le respect de la démarche qualité. - Participer aux réunions d'équipe et aux réflexions collectives sur le projet personnalisé des personnes accompagnées. - Participer à l'accueil des stagiaires (responsabilité de transmission des compétences). Rejoindre l'ADAMAD, ce sont aussi des avantages complémentaires : - La mise en place de programmes de tutorat pour les nouveaux arrivants (pour tout de suite trouver votre place) - Des chèques vacances et des chèques Cadhoc (on parle de montants à faire rougir l'homme à la barbe blanche) - Des remises sur les sports et les loisirs (salles de sport, parcs d'attraction et châteaux) - Une complémentaire santé avantageuse et une prévoyance (myopie et appareil dentaire nous voilà) - Une reprise d'ancienneté à 100% (oui oui 100%) - Des primes (prime décentralisée, prime d'ancienneté, prime SEGUR) (même le président ne les touche pas) - De la flexibilité (vous avez des indispos, dites-les-nous) - Un véhicule de service pour les tournées (vu le prix de l'essence) Rejoindre l'ADAMAD, c'est rejoindre un réseau associatif à but non lucratif reposant sur 4 piliers : - Prendre soin (quoi de plus beau) - Former pour accompagner (on a un plan de formation XXL) - Cultiver la bienveillance (on rigole, on s'aide et on s'entraide) - Donner sa chance (venez comme vous ê., mince c'est déjà pris) Rejoindre l'ADAMAD, c'est prendre soin et bien plus : - Agir pour une cause qui a du sens (on est associatif donc pas de profits) - Se former et réaliser son potentiel au service de l'Autre (on forme plus de 300 collègues chaque année) - Intégrer une équipe soudée à taille humaine (l'ADAMAD, c'est juste en Vendée) - Trouver un équilibre de vie au quotidien (il parait qu'on a tous une vie perso) - Travailler dans la bonne humeur (quel ennui sinon) - Se réunir en équipe pour des temps d'échange (sur le temps de travail bien sûr) L'ADAMAD a obtenu le pétale d'or au label QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) : 77% des salariés recommandent de travailler à l'ADAMAD ! Si vous souhaitez donner du sens à votre métier et l'exercer avec qualité tout en ayant une approche humaine, nous nous ferons un plaisir de vous accueillir. Alors si vous êtes une personne à l'aise dans les relations humaines, avec une forte capacité d'écoute, beaucoup d'empathie et une belle énergie au quotidien (et assez d'humour pour apprécier cette annonce), REJOIGNEZ-NOUS !

Ancré au cœur des territoires français et déjà adopté par près de 250 cliniques réparties en grappes locales, chez Sevetys, nous rassemblons + de 2 000 professionnels experts et passionnés dans nos cliniques. Chaque jour nous œuvrons pour une profession vétérinaire épanouissante et durable en formant, en accompagnant et en soutenant celles et ceux qui soignent et prennent soin des animaux. Dans le cadre d'un projet de développement et de transmission, la Clinique Vétérinaire de Casteljaloux recherche un(e) Vétérinaire Canin Généraliste souhaitant s'investir durablement au sein de la structure avec une perspective d'évolution vers un poste de Responsable de Clinique. Au-delà de la pratique médicale quotidienne, ce poste constitue une véritable opportunité d'évolution pour un(e) vétérinaire souhaitant élargir progressivement son champ de compétences vers le management, l'organisation et le pilotage d'une structure vétérinaire. Dans le cadre d'un projet de transmission, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé de la part de Sevetys afin de vous préparer sereinement à la prise de responsabilités et à la succession du vétérinaire responsable de la clinique. Vous intégrerez une structure à taille humaine, reconnue pour son esprit d'équipe et sa proximité avec sa clientèle, tout en bénéficiant de la force d'un groupe de référence. Formations, accompagnement managérial, partage d'expertise et soutien opérationnel vous permettront de développer vos compétences. Nous recherchons un(e) vétérinaire souhaitant s'investir durablement dans la vie de la clinique, contribuer à son développement et construire, à moyen terme, un véritable projet de carrière en évoluant vers un rôle de Responsable de Clinique en 2028. Que vous soyez vétérinaire expérimenté(e) ou plus débutant avec une forte envie d'évoluer, nous recherchons avant tout une personne investie, appréciant le travail d'équipe et ayant l'ambition de participer à un projet de clinique. Temps de travail : entre 150 et 180 jours/an Gardes et astreintes : à définir Logement sur place : possible Clinique vétérinaire de Casteljaloux (47) À propos de la clinique * 100 % canine sur une clinique généraliste avec la possibilité de développer une activité équine selon vos envies et compétences * Équipe : 2 vétérinaires & 2 ASV * Équipements : 2 salles de consultation, 1 salle de chirurgie, radiographie, échographe, laboratoire, analyseur, chenil Vous pourrez rapidement trouver votre place au sein d'une équipe soudée et participer activement aux décisions et à l'évolution de la clinique. Le mot de la clinique "Nous travaillons dans une bonne ambiance, avec beaucoup d'entraide, nous fournissons un travail sérieux et de qualité. Nous sommes prêts à former les plus jeunes." Localisation et environnement de la clinique Casteljaloux est une ville thermale et touristique réputée, offrant un cadre de vie privilégié et de nombreuses activités. Elle dispose notamment d'un très beau casino, de belles bases de loisirs ainsi que d'un grand Center Parcs, permettant d'accueillir chaque jour une clientèle variée, sensible à la qualité des soins et disposant des moyens nécessaires pour accéder à une prise en charge complète. Nichée aux portes de la forêt des Landes de Gascogne, Casteljaloux se situe à seulement 1 heure de Bordeaux et à environ 1 h 30 de Toulouse, grâce à un accès rapide par l'autoroute. Vous pourrez profiter au quotidien d'un environnement naturel exceptionnel, entre forêts de pins, lacs et collines gasconnes. À seulement 1 h 30 de l'océan Atlantique, Casteljaloux offre ainsi un équilibre idéal entre nature, activités touristiques et qualité de vie, dans un environnement propice au bien-être et à l'épanouissement professionnel. Les avantages de ce poste : Rejoindre Sevetys, c'est intégrer un groupe de près de 250 cliniques et plus de 2 000 professionnels, tout en conservant l'autonomie et la proximité d'une structure locale. Vos avantages : * Véritable parcours d'évolution vers un poste de Chef de Clinique, avec des perspectives concrètes et un accompagnement dans la durée * Accompagnement personnalisé pour développer vos compétences managériales, relationnelles et stratégiques * Participation à un projet de succession structuré, permettant une montée en responsabilité progressive et sécurisée * Rémunération convention collective majorée selon votre expérience et votre expertise * Plus de 80 formations internes et certifiantes (chirurgie, imagerie, dentisterie, cardiologie, orthopédie) * Accès à l'expertise et au partage d'expérience d'un réseau national de vétérinaires * Opportunités d'évolution et de mobilité au sein du groupe * Réductions tarifaires pour vos animaux * Accès au CSE Si vous souhaitez nous contacter, c'est par ici : + Infos : https:sevetys.fr/

Le projet Créé en 1991, Ares est un groupe associatif engagé, à fort impact social, environnemental et économique. En 2025, il réalise 60 M€ de produits d'exploitation. Le groupe réunit aujourd'hui une vingtaine d'entreprises et de structures tremplin, principalement implantées en Île-de-France, mais également en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle-Aquitaine. Ses activités s'articulent autour de cinq secteurs : la logistique, le BTP, l'économie circulaire, le numérique, ainsi que les vignes et espaces verts. La mission première d'Ares est de favoriser le retour à l'emploi de personnes en situation de vulnérabilité : demandeurs d'emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants, etc. Notre conviction, personne n'est inemployable, Ares accompagne chaque année 4 500 personnes dans des parcours vers l'emploi visant à restaurer leur confiance, développer leur autonomie et soutenir leur remobilisation. L'action du groupe repose sur des valeurs fortes : engagement, bienveillance, esprit d'équipe, confiance et professionnalisme. Depuis 2022, Ares est également labellisé Great Place to Work. Le PPAIP (Programme Personnalisé d'Accompagnement à l'Insertion Professionnelle) est un programme du Pôle Actions Justice du Groupe Ares, organisé autour de bilans de compétences et d'un travail approfondi sur le projet professionnel, ce parcours accompagne les personnes placées sous-main de justice (en détention comme en milieu ouvert) pour préparer la sortie de détention ou booster la recherche d'emploi, à un rythme adapté à chaque situation judiciaire. Rejoignez le PPAIP ! Dans le cadre de son développement, nous recherchons un chargé d'accompagnement social et professionnel. Le poste Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes convaincu par l'insertion par le travail, avec une sensibilité pour l'accompagnement d'un public sous-main de justice - Vous maitrisez les enjeux de l'emploi et du tissu socio-économique local - Vous aimez évoluer dans un environnement dynamique et coopératif Pour réussir votre mission, vous travaillerez au quotidien en étroite collaboration avec plusieurs acteurs : - un psychologue du travail dans le cadre de l'animation des ateliers professionnels - La chargé d'emploi formation, pour bénéficier d'un appui dans la recherche de partenaires emploi et formation - Les partenaires de l'insertion et de l'Administration Pénitentiaire (SPIP, France Travail, mission locale...), dans le cadre du respect des règles de l'accompagnement et de l'environnement carcéral - Plus largement, au sein d'une équipe « Programmes Actions Justice » composée de professionnels de l'accompagnement du Public Sous-Main de Justice. Sous la responsabilité de la Responsable PPAIP, vos missions seront les suivantes : - Accompagner les personnes détenues dans l'élaboration de leur projet professionnel de sortie (ADVP, coconstruire un projet professionnel sur mesure), dans leurs actions de recherche d'emploi et dans l'acquisition des savoir-être et savoir-faire généraux. - Assurer la recherche et la coordination des partenaires internes et externes qui interviennent dans la réalisation des parcours. - Produire les statistiques et les éléments de reporting sur le logiciel SIHAM liés à l'accompagnement et les analyser. - Assurer l'animation des ateliers collectifs au sein du dispositif. - Développer la relation avec les entreprises et les centres de formation. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un entretien RH en visio - Un entretien avec la Directrice du programme action-justice Profil recherché Profil FORMATION : diplômé en Conseiller en insertion professionnelle ou Bac+2 à Bac+5 dans le champ de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi, RH ou équivalent. EXPERIENCE : Minimum 2 ans d'expérience d'accompagnement direct de personnes, éloignées de l'emploi. Connaissance du public sous-main de justice est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : - Bonne connaissance des dispositifs d'accompagnement, de l'accès à l'emploi et de la formation - Maîtrise de la posture et des méthodes d'accompagnement social et professionnel (techniques d'entretien et d'animation collective) - Très bonne capacité de communication à l'oral et à l'écrit - Capacité à accompagner sur des parcours de vie complexes - Adhésion aux principes de l'insertion par le Travail, ainsi à la culture coopérative et responsabilisante du Groupe ARES. - A l'aise avec les outils informatiques et numériques (Outlook, Teams, Word, Excel, outils de gestion du temps.) - Capacité à s'adapter et trouver des solutions dans un cadre restreint. - Savoir créer une relation de confiance, tout en posant et faisant respecter un cadre d'accompagnement. - Autonomie, rigueur, organisation et pragmatisme permettant d

Le projet Créée en 1991, Ares est un groupe associatif à fort impact social, environnemental et économique, réalisant 60 M€ de produits d'exploitation en 2025. Une vingtaine d'entreprises et structures tremplin le composent aujourd'hui, situées en Ile-de-France essentiellement, en Auvergne-Rhône-Alpes et en Nouvelle Aquitaine. Nos activités couvrent 5 secteurs : logistique, BTP, économie circulaire, numérique, vignes - espaces verts. Notre vocation principale est de favoriser le retour à l'emploi de personnes vulnérables : chômeurs de longue durée, bénéficiaires du RSA, personnes en situation de handicap, primo-arrivants ... Notre conviction : personne n'est inemployable. Nous favorisons ainsi la remobilisation de 4 500 personnes par an, accompagnées grâce à des parcours vers l'emploi permettant de restaurer leur confiance et leur autonomie. Notre action s'ancre dans des valeurs fortes d'engagement, de bienveillance, d'esprit d'équipe, de confiance et de professionnalisme. Et depuis 2022, nous sommes labellisés Great Place to Work. LIVA est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Plus de 150 salariés en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métro 18, ligne 15 ouest, complexe immobilier A7/A8, immeuble d'habitation Rive Nature... On vous laisse découvrir par vous-même en image : https://www.linkedin.com/company/l-i-v-a/posts/?feedView=all Dans le cadre du développement de ses activités, LIVA recrute pour renforcer son équipe un Responsable d'exploitation en CDI. Le poste Ce poste est fait pour vous si : - Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe - Vous avez à cœur de rejoindre une entreprise à taille humaine et donner du sens à votre mission - Vous souhaitez évoluer dans un environnement logistique BTP dynamique avec des projets structurants - Vous avez une culture d'autonomie, de responsabilité et de confiance. Au sein d'une équipe constituée de plus de 11 Responsables d'exploitation, vous serez sous la responsabilité du/de la Directeur de site et en collaboration avec les Chefs d'équipe et les ouvriers, vos réalisations principales seront : 1. Volet opérationnel : Piloter la réalisation des prestations clients - Analyser la mise en œuvre opérationnelle et proposer des améliorations/solutions - Etablir et gérer les plannings (ressources personnel et matériel et prestations) - Assurer la gestion financière des chantiers (respect des coût, optimisation de la marge et facturation client) - Définir les besoins en matériel ou prestations externes, mener les négociations d'achats, établir les commandes et suivre la facturation - Effectuer le suivi d'activité du chantier : organisation et priorisation des tâches, suivi de l'avancement, suivi et entretien du matériel - Gérer administrativement le chantier - Organiser les activités afin de répondre aux normes QHSE et veiller à la bonne application des procédures QHSE - Gérer les incidents/accidents le cas échéant 2. Volet Commercial : Animer la relation client - Animer la relation client : suivi de la satisfaction, rapport d'activité et plan d'action, suivi et analyse des indicateurs de performance 3. Volet social : Contribuer à l'intégration et la progression sociale et professionnelle de chaque salarié en parcours d'insertion - Accompagner les salariés en insertion à acquérir les savoir-être et les savoir-faire en lien avec les chefs d'équipes et l'équipe sociale - Soutenir et prendre le relais des chefs d'équipe dans la gestion des cas particuliers difficiles - Participer aux réunions sociales hebdomadaires avec l'équipe sociale et les chefs d'équipes : évaluations des salariés en insertion (bilan social et professionnel) 4. Manager l'équipe production - Encadrer les chef_s d'équipe et les ouvrier.es polyvalents (planification, suivi et coordination) sous sa responsabilité - Prendre en charge la gestion opérationnelle de l'équipe production, pour les salariés en insertion travail en lien avec l'équipe sociale (recrutement, congés, formation.) Processus de Recrutement : - 1 entretien RH - 1 Test technique - 1 entretien avec le/la directeur et l'équipe Profil recherché Profil Expérience et Formation : De formation Bac + 5 dans le domaine de la logistique ou dans le BTP. Vous justifiez d'une expérience d'encadrement de 3 à 5 ans est requise dans la logistique. Expérience dans le BTP serait un vrai plus. Homme ou femme de terrain, vous avez l'expérience de la co-activité et savez être réactif. Compétences et Qualités personnelles : - Leadership affirmé e