Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) Enfants Temps plein - Pôle Femme, Parents, Enfant Castelsarrasin (82) Rejoignez une équipe engagée au service de la santé mentale de l'enfant Le Centre Hospitalier recrute un Éducateur spécialisé (H/F) à temps plein pour son Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), structure ambulatoire rattachée au CMP, accueillant des enfants de 4 à 11 ans présentant des difficultés psychologiques, relationnelles, émotionnelles ou des troubles du développement. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans un projet de soins favorisant le développement, l'autonomie et l'inclusion des enfants accompagnés. Vos missions Sous la responsabilité de l'encadrement du pôle et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à : - Accueillir et accompagner les enfants dans les activités éducatives et thérapeutiques. - Concevoir, animer et évaluer des ateliers individuels ou collectifs adaptés aux besoins des enfants. - Observer les comportements, identifier les besoins et contribuer à l'évaluation clinique. - Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins individualisés. - Favoriser l'autonomie, la socialisation et les compétences relationnelles des enfants. - Accompagner les repas thérapeutiques. - Développer de nouvelles médiations éducatives et thérapeutiques. - Collaborer étroitement avec les familles ainsi qu'avec les partenaires (Éducation nationale, secteur médico-social, structures de soins, associations...). - Participer aux réunions cliniques, synthèses et temps institutionnels. - Rédiger les transmissions et écrits professionnels nécessaires au suivi des prises en charge. Profil recherché Diplôme - Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Compétences Vous savez : - Animer des ateliers à visée thérapeutique. - Conduire un repas thérapeutique. - Mettre en place des activités innovantes. - Accompagner les enfants dans la vie de groupe en favorisant les interactions et le respect du cadre. - Travailler en réseau avec les partenaires extérieurs. - Utiliser les outils informatiques et les logiciels professionnels. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre capacité à instaurer une relation de confiance avec l'enfant. - Votre écoute, votre patience et votre bienveillance. - Votre aptitude à poser un cadre sécurisant. - Votre gestion des situations complexes et du stress. - Votre sens de l'initiative. - Votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. - Votre implication dans les projets personnalisés. - Votre capacité à questionner et faire évoluer vos pratiques professionnelles. - Votre attachement aux valeurs du service public hospitalier. Organisation du travail - Poste à temps plein. - Horaires du lundi au vendredi. - Organisation variable selon les besoins du service. - Congés planifiés selon le calendrier scolaire. L'équipe Vous exercerez au sein d'une équipe composée de : - 1 médecin pédopsychiatre (0,20 ETP) - 1 psychologue (0,70 ETP) - 1,5 ETP infirmier - 2,5 ETP éducateurs spécialisés - 1 cadre de santé - 1 assistante médico-administrative Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une structure à taille humaine où le travail en équipe, la créativité des médiations thérapeutiques et la qualité de l'accompagnement des enfants sont au cœur des pratiques professionnelles. Vous bénéficierez d'un environnement de travail favorisant les échanges pluridisciplinaires, la réflexion clinique et le développement de vos compétences. Poste à pourvoir dès que possible.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Rejoignez Safran Aerosystems : leader international dans la sécurité aéronautique, la gestion des fluides et du carburant. Notre force ? Innover pour la sécurité des vols (oxygène, évacuation, flottabilité) et piloter la transition vers une aviation décarbonée grâce aux carburants durables. 6 200 collaborateurs, 7 pays et un seul objectif : un ciel plus sûr. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionAu sein de la Division Fuel & Fluid Systems de Safran Aerosystems site de Plaisir, rattaché-e à la Direction Technique, vous serez intégré·e au sein du Pôle Développement Logiciel Embarqué en tant que Responsable du Département Logiciel Embarqué (équipe d'environ 40 personnes), vous jouez un rôle pivot au sein du Centre d'Excellence Sensing & Contrôle, garantissant l'excellence technique, le développement des compétences et la performance des équipes. Vos principales missions sont : o Management et animation o Encadrer les 4 managers de proximité et leurs équipes d'ingénieurs logiciels. o Favoriser la montée en compétence, la motivation et la dynamique collective. o Accompagner le recrutement et l'intégration des nouveaux talents. o Pilotage technique et stratégique o Développer, piloter et faire évoluer la feuille de route logicielle du centre, en lien direct avec le Directeur du Centre d'Excellence et les Ingénieurs en Chef. o Intervenir techniquement sur les sujets complexes, assurer la résolution de problèmes et garantir un haut niveau d'expertise technique. o Veiller à la conformité des développements (DO-178C, langage C, SCADE, process groupe, cybersécurité si applicable) et garantir l'application des meilleures pratiques d'industrialisation logicielle. o Représenter le département lors des réunions internes, interactions avec les clients internes/externes, et lors des réponses à appels d'offres (analyse besoins, chiffrage, rédaction technique volet logiciel). o Performance, amélioration continue et innovation o S'engager sur l'atteinte des objectifs de qualité, coût, délai et anticiper les évolutions technologiques (veille sur IA et nouveaux outils digitaux). o Déployer l'amélioration continue des pratiques, outiller la digitalisation, standardiser les méthodes et gérer la capitalisation des savoir-faire. o Participer activement à l'élaboration des feuilles de route technologiques du Centre d'Excellence en lien avec la Direction Technique et la stratégie de la société.

Description du poste : Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique.***Pour ce poste, l'obtention d'une attestation d'honorabilité est requise. Si vous ne l'avez pas déjà, nous vous conseillons d'en faire la demande dès que possible sur le site https://portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr/connexion. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

Description du poste : Vous aimez (vraiment!) le recrutement. mais pas passer votre temps à chercher des clients ? Vous en avez assez de payer pour multiplier les outils? Et vous ne trouvez pas toujours le soutien que vous recherchez dans les grands collectifs de freelances? Chez Proesa, nous sommes partis de ces constats pour ceux qui souhaitent se concentrer sur ce qu'ils aiment : sourcer, rencontrer, participer à un projet, aller au delà d'un simple recrutement. Et vous libérer du commercial et des coûts inutiles. Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil, mais avec une approche différente. Nous avons construit un modèle inédit sur le marché français , basé sur un constat simple mais essentiel : la transparence . Car la clé c'est l'engagement créé par la confiance. Avec nos clients, nous montrons tout . L'avancement des missions, les retours du marché, les difficultés, les entretiens, tous les candidats. rien n'est maquillé . Les attentes sont claires dès le départ, et la relation y est unique. Aujourd'hui, nous allons plus loin. Nous lançons un nouveau modèle de collaboration avec des freelances. Pas pour travailler avec tout le monde, mais pour constituer un groupe très resserré de profils qui partagent la même vision du métier et qui ont envie de le faire évoluer avec nous. L'idée n'est pas de consommer des freelances, mais de construire dans la durée tous ensemble, par le partage. Ce positionnement change concrètement la façon de travailler. Nous ne fonctionnons ni comme une plateforme, ni comme un collectif où chacun se débrouille : Nous gérons avec vous la relation client, offrons nos outils et nos méthodes. et vous intervenez en tant qu'expert . Il y a du suivi, des échanges, et un vrai appui quand c'est nécessaire. Ce modèle repose aussi sur un point clé : un partage de la valeur clair et assumé . L'engagement est reconnu, la contribution est récompensée . Vous aurez à disposition les outils nécessaires pour travailler efficacement - diffusion, sourcing, ATS sans surcoûts pour vous . Pas d'investissement pour pouvoir produire. Les moyens sont là pour vous permettre d'aller au bout des missions. Concrètement,***Vous ne passez votre temps à chercher des clients,***Les missions sont déjà qualifiées, les attentes sont posées,***Vous vous concentrez sur votre cœur de métier,***Vous évoluez dans un environnement où l'information circule, où la confiance et le soutien sont réels,***Vous intégrez un cabinet où la formation est permanente, les bonnes pratiques partagées chaque semaine dans nos réunions et supports accessibles,***Vous avez une place dans nos bureaux de Toulouse ou Montauban quand vous le souhaitez, Ce modèle parlera surtout à des freelances qui croient que la qualité est l'avenir de notre métier. Des personnes qui en ont assez des pratiques qui tirent le recrutement vers le bas ! Vous participerez avec nous à construire un nouveau modèle, dans un esprit de collaboration et de générosité. Nous recherchons donc des profils freelances expérimentés , de préférence (dans un premier temps) basés sur Toulouse ou Montauban, qui aiment vraiment recruter, qui savent produire et aller au bout d'une mission en s'engageant totalement. Si vous vous reconnaissez, transmettez-nous votre positionnement et vos expertises. Nous ne travaillerons pas avec tout le monde. Mais ceux qui nous rejoignent participeront à construire une autre manière de faire. et cela change clairement le quotidien!

Description du poste : Vous aimez (vraiment!) le recrutement. mais pas passer votre temps à chercher des clients ? Vous en avez assez de payer pour multiplier les outils? Et vous ne trouvez pas toujours le soutien que vous recherchez dans les grands collectifs de freelances? Chez Proesa, nous sommes partis de ces constats pour ceux qui souhaitent se concentrer sur ce qu'ils aiment : sourcer, rencontrer, participer à un projet, aller au delà d'un simple recrutement. Et vous libérer du commercial et des coûts inutiles. Nous sommes un cabinet de recrutement et de conseil, mais avec une approche différente. Nous avons construit un modèle inédit sur le marché français , basé sur un constat simple mais essentiel : la transparence . Car la clé c'est l'engagement créé par la confiance. Avec nos clients, nous montrons tout . L'avancement des missions, les retours du marché, les difficultés, les entretiens, tous les candidats. rien n'est maquillé . Les attentes sont claires dès le départ, et la relation y est unique. Aujourd'hui, nous allons plus loin. Nous lançons un nouveau modèle de collaboration avec des freelances. Pas pour travailler avec tout le monde, mais pour constituer un groupe très resserré de profils qui partagent la même vision du métier et qui ont envie de le faire évoluer avec nous. L'idée n'est pas de consommer des freelances, mais de construire dans la durée tous ensemble, par le partage. Ce positionnement change concrètement la façon de travailler. Nous ne fonctionnons ni comme une plateforme, ni comme un collectif où chacun se débrouille : Nous gérons avec vous la relation client, offrons nos outils et nos méthodes. et vous intervenez en tant qu'expert . Il y a du suivi, des échanges, et un vrai appui quand c'est nécessaire. Ce modèle repose aussi sur un point clé : un partage de la valeur clair et assumé . L'engagement est reconnu, la contribution est récompensée . Vous aurez à disposition les outils nécessaires pour travailler efficacement - diffusion, sourcing, ATS sans surcoûts pour vous . Pas d'investissement pour pouvoir produire. Les moyens sont là pour vous permettre d'aller au bout des missions. Concrètement,***Vous ne passez votre temps à chercher des clients,***Les missions sont déjà qualifiées, les attentes sont posées,***Vous vous concentrez sur votre cœur de métier,***Vous évoluez dans un environnement où l'information circule, où la confiance et le soutien sont réels,***Vous intégrez un cabinet où la formation est permanente, les bonnes pratiques partagées chaque semaine dans nos réunions et supports accessibles,***Vous avez une place dans nos bureaux de Toulouse ou Montauban quand vous le souhaitez, Ce modèle parlera surtout à des freelances qui croient que la qualité est l'avenir de notre métier. Des personnes qui en ont assez des pratiques qui tirent le recrutement vers le bas ! Vous participerez avec nous à construire un nouveau modèle, dans un esprit de collaboration et de générosité. Nous recherchons donc des profils freelances expérimentés , de préférence (dans un premier temps) basés sur Toulouse ou Montauban, qui aiment vraiment recruter, qui savent produire et aller au bout d'une mission en s'engageant totalement. Si vous vous reconnaissez, transmettez-nous votre positionnement et vos expertises. Nous ne travaillerons pas avec tout le monde. Mais ceux qui nous rejoignent participeront à construire une autre manière de faire. et cela change clairement le quotidien!

Description du poste : Rejoignez les équipes de la Cheneaudière - Hôtel Spa 5* Relais & Châteaux Située en Alsace, entre Strasbourg et Colmar, la Cheneaudière est une maison familiale d'exception comprenant un hôtel 5* de 45 chambres, un restaurant gastronomique, un restaurant gourmand et un nature Spa d'exception de 2500m². L'établissement offre à nos clients une expérience inoubliable alliant raffinement, bien-être et gastronomie. Nous recherchons des talents passionnés et motivés pour rejoindre notre équipe composée de plus de 120 collaborateurs. Pour renforcer nos équipes, nous sommes en recherche de PRATICIEN SPA- RECEPTIONNISTE SPA H/F, poste temps plein en CDI, 39h/semaine pour entrée immédiate ou à convenir Les missions Prise en charge du client tout au long de la journée (accueil, accompagnement et conseil) * Optimiser au maximum le planning de soins * Promouvoir, conseiller et vendre les produits cosmétiques et autres produits de la boutique afin de participer à l'augmentation du chiffre d'affaires de l'entreprise * Veiller à la satisfaction de la clientèle * Assurer l'ouverture et la fermeture du Spa * Autres tâches polyvalentes occasionnelles (entretien Spa, service au bar, gestion du linge) * Réaliser les soins de la carte suivant les différents protocoles de soins du Nature Spa * Préparer et organiser les soins * Assurer le nettoyage du matériel et des cabines * Prise de réservation (de soins, journées Spa) via le logiciel Spa booker/Infor * Répondre aux appels et aux mails * Installer les clients dans les infrastructures privatives du Spa (Flotarium, Kraxenofen, Lit hydro-massant)***Doté d'un très bon sens du contact et d'esprit d'équipe (équipe d'une trentaine de membres) * Très bonne expression orale et qualités rédactionnelles * Motivé, professionnel, organisé et dynamique * Vous maîtrisez le stress en toute situation, tout en restant souriant et avenant * Vous maîtrisez une ou plusieurs langue(s) : le français et l'anglais sont obligatoires. Une langue supplémentaire est appréciée * Doté d'une présentation irréprochable et maîtrisant les codes du luxe, vous représentez le standing de l'établissement * Rigueur administrative et réactivité pour gérer plusieurs activités simultanément Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant notre entreprise familiale et bienveillante, vous évoluerez dans un cadre valorisant où l'humain et l'excellence sont au cœur de nos préoccupations. Alors n'hésitez plus et rejoignez une aventure professionnelle riche de sens et de challenges. Ce que nous offrons***Participation * Mutuelle d'entreprise à tarif avantageux * Horaires gérés par une pointeuse électronique * Chèques-cadeau en fin d'année * Prime de cooptation * Comité social et économique d'entreprise (CSE) permettant de profiter d'avantages tarifaires sur les loisirs (cinéma, concerts, achats de produits à prix négociés Service interne de 'Happiness management' pour le bien-être au travail, géré par une responsable à temps plein * Opérations 'Vis ma vie de client' permettant de tester en conditions réelles une nuit à l'hôtel, un dîner au restaurant gastronomique et les installations du spa * Ateliers gratuits de massage bien-être, séances de relaxation et sono thérapie pour le personnel * Avantage 'Relais Team' pour séjourner à prix symbolique dans d'autres hôtels Relais & Châteaux du monde entier * Possibilité de logement selon disponibilité

Description du poste : Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d'accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l'enfant se construit, s'ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu'une crèche : un espace d'épanouissement, d'éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d'accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l'autonomie et l'expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l'utilisation de la nature comme premier outil d'apprentissage. Vos missions clés Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité.***Vous organiserez et guiderez l'équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique.***Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d'équipe.***Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l'amélioration continue des pratiques d'accueil.***Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne.***Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée.***Si vous parlez anglais, espagnol ou italien, c'est un atout que nous valorisons dans nos crèches en immersion linguistique. Les avantages Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l'opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière.***Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport et nous vous offrons 150 euros pour vous acheter un vélo.***Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d'air en déménageant dans une autre ville.***Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d'une mutuelle prise en charge à 87 % pour vous et votre famille.***Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe.***Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d'allaitement, jours enfant malade, etc.***Prime d'ancienneté pour valoriser votre engagement.***Tickets restaurant . Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre ! Vous avez compris qu'ensemble nous réussirons car vous êtes unique.

Chef Boucher H/F - Grande Distribution Dans le cadre du développement de son rayon traditionnel, notre magasin recherche un Chef Boucher H/F disposant d'une solide expertise métier et d'une véritable appétence pour le management et le pilotage d'activité. Vos missions : En tant que responsable du rayon boucherie, vous assurez avant tout le management et la gestion de votre secteur. Vous intervenez ponctuellement en production lorsque cela est nécessaire, mais votre rôle principal est d'organiser, piloter et développer l'activité. À ce titre, vous serez notamment chargé de : Manager, accompagner et fédérer une équipe de 5 collaborateurs. Organiser les plannings et assurer une répartition équitable de la charge de travail. Garantir un climat de travail basé sur le respect, l'équité et la cohésion d'équipe. Piloter les commandes et gérer les relations avec les fournisseurs. Suivre les indicateurs de performance du rayon (chiffre d'affaires, marges, démarque, résultats). Assurer la gestion du compte d'exploitation de votre rayon. Veiller à la qualité des produits, au respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire ainsi qu'à la bonne tenue du rayon. Superviser le travail de découpe et de transformation, avec une pratique du travail de la carcasse. Garantir une présentation attractive et un approvisionnement optimal du rayon. Profil recherché : Nous recherchons un professionnel confirmé de la boucherie, capable d'apporter son expertise technique tout en prenant de la hauteur sur les aspects managériaux et économiques. Vous justifiez d'une expérience réussie en management de rayon ou en tant que chef boucher en grande distribution. Vous êtes reconnu pour : votre expertise du métier de boucher et du travail de la carcasse ; vos qualités de manager de proximité ; votre sens de l'organisation et de l'anticipation ; votre capacité à piloter un centre de profit ; votre sens de l'équité, votre leadership et votre exemplarité. Conditions : Statut : Cadre Temps de travail : 41 heures hebdomadaires maximum Travail du lundi au dimanche matin, avec un planning établi par roulement. Rémunération : 40 000 EUR brut annuel 13? mois Prime de participation aux bénéfices Poste offrant une réelle autonomie dans la gestion du rayon et de l'équipe. Cette offre conviendra à un expert de la boucherie souhaitant évoluer sur un poste où le management, la gestion et le pilot Contrat : CDI Salaire : 40 à 40 Nous recherchons un candidat pour le poste de Chef boucher (h/f). Le candidat idéal doit posséder un niveau d'étude équivalent à un BEP/CAP. Une expérience professionnelle de 5 ans est requise pour ce poste afin de garantir une maîtrise complète des compétences nécessaires. Le candidat doit démontrer une expertise en gestion de la découpe et de la préparation des viandes, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire Nous valorisons particulièrement les compétences en gestion d'équipe et la capacité à former de nouveaux employés pour maintenir un haut niveau de qualité dans le service.

Située au cœur de Luxembourg-ville, notre fiduciaire partenaire se distingue par une approche résolument collaborative et une structure agile favorisant la proximité. Fondée sur des valeurs de transparence et d'efficacité, cette équipe à taille humaine offre un environnement de travail calme et professionnel, loin des hiérarchies lourdes. Ici, chaque collaborateur bénéficie d'une relation directe avec les associés, permettant un échange fluide et un accompagnement personnalisé au quotidien dans une ambiance conviviale et stimulant/ante.VOTRE IMPACT ET MISSIONSPilotage de la production salariale : Vous assurez la gestion autonome d'environ fiches de paie mensuelles pour un portefeuille varié. Cette responsabilité vous permet de maîtriser l'intégralité du cycle de paie luxembourgeois, garantissant ainsi une expertise technique pointue et une grande fiabilité professionnelle.Polyvalence comptable opérationnelle : En plus du payroll, vous intervenez activement sur la tenue comptable et la fiscalité de dossiers SOPARFI et sociétés commerciales. Cette double compétence diversifie vos journées et enrichit votre profil, faisant de vous un expert multidisciplinaire capable de répondre à des problématiques variées.Conseil et communication client : Vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients pour leurs questions quotidien/iennes, tant à l'écrit qu'à l'oral. Cette interaction directe renforce votre aisance relationnelle et vous positionne comme un partenaire de confiance essentiel à la fidélisation du portefeuille.Optimisation des processus internes : Grâce à une structure légère, vous participez activement à l'organisation du cabinet et à la prise d'appels. Votre contribution directe à la fluidité administrative vous donne une vision globale du fonctionnement d'une fiduciaire, augmentant ainsi votre impact sur la réussite de l'équipe.VOTRE PROFILUne expérience confirmée dans le calcul des salaires et la législation sociale luxembourgeoise est attendue.Maîtrise du français et de l'anglais pour échanger aisément avec une clientèle locale et internationale ; la connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand est un bel atout.Capacité à travailler de manier/ière autonome tout en appréciant l'esprit d'entraide propre aux petites structures.Ouverture d'esprit et polyvalence, avec une réelle envie de s'investir autant en comptabilité qu'en gestion de salaires.Ce poste est ouvert à un temps plein ou à un temps partiel, offrant une flexibilité adaptée à votre organisation personnelle.Votre rigueur et votre implication vous permettront d'évoluer rapidement en termes de responsabilités et de rémunération.CE QUE NOUS OFFRONSUn package salarial attractif jusqu'à k€ (selon profil), complété par des chèques-repas de , € et un bonus annuel, récompensant ainsi directement votre engagement et votre performance.Une flexibilité horaire ce qui vous permet d'équilibrer vos contraintes personnelles et professionnelles pour une meilleure qualité de vie.Une autonomie réelle sans micro-management, vous offrant la liberté d'organiser votre travail efficacement et de gagner en confiance dans vos prises de décision.Un plan de formation continue au contact des associés, vous permettant de monter en compétences rapidement sur des dossiers complexes et d'assurer votre employabilité à long terme.Une intégration rapide au sein d'une équipe stable, pour ceux qui souhaitent relever un nouveau défi sans attendre et s'épanouir dans un environnement bienveillant.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.

Rejoignez l'une de nos fiduciaires partenaires de premier plan au Luxembourg, une institution reconnue pour sa solidité financier/ière et son agilité. Vous intégrerez un environnement prestigieux où le mindset entrepreneurial est au cœur de la stratégie, vous offrant les ressources d'un grand cabinet tout en préservant l'anonymat et la spécificité de votre relation client. Cette structure dynamique valorise l'initiative personnelle, créant ainsi un cadre idéal pour transformer vos ambitions en succès concrets au sein de la place financier/ière luxembourgeoise. Vos missions :Vous intégrez la structure avec votre gestion de portefeuille actuel, ce qui vous assure une autonomie financier/ière immédiate. Cette transition vous permet de vous délester totalement des lourdeurs administratives liées à la gestion d'un cabinet indépendant pour vous consacrer pleinement au développement de vos affaires.Vous bénéficiez d'options stratégiques flexibles, allant de la cession de clientèle à sa domiciliation au sein de la fiduciaire.En vous appuyant sur une infrastructure technique et digitale de pointe, vous optimisez la gestion de vos dossiers de type SOPARFI, Holding ou PME locales. Cette efficacité opérationnelle accroît votre rentabilité personnelle et vous libère du temps pour délivrer du conseil stratégique à haute valeur ajoutée.En élargissant ainsi votre offre, vous renforcez la fidélité de vos clients sur le long terme et maximisez la valeur de votre réseau. Votre profil :Expert-Comptable (OEC ou ITAA) disposant d'une expérience confirmée en cabinet comptable au Grand-Duché ou Belgique.Détenteur d'un portefeuille de clients actifs générant un volume d'affaires moyen à important permettant une partie de financement dès votre arrivée.Excellente maîtrise des spécificités locales (Lux GAAP, fiscalité directe et indirecte) avec une réelle capacité à piloter des dossiers de manier/ière autonome.Profil doté d'une aisance naturelle pour le contact client direct et le réseautage.Personnalité ambitieur/euse cherchant à évoluer naturellement vers un rôle d'Associé au sein d'un projet d'envergure. Nous offrons :Un modèle de rémunération sur-mesure incluant des incentives directs sur le chiffre d'affaires apporté. Ce système vous permet d'atteindre un niveau de revenus très attractif, directement proportionnel à votre investissement et à vos succès entrepreneuriaux.Un accompagnement dédié pour le transfert de vos dossiers, garantissant une transition fluide pour vos clients. Cette approche professionnelle renforce votre image de marque et rassure votre clientèle lors de ce changement stratégique.Un cadre de travail prestigieux situé au centre-ville ou à proximité immédiate des centres d'affaires. Vous profitez d'un environnement stimulant tout en bénéficiant d'une flexibilité d'organisation favorisant un équilibre vie privée/vie professionnelle optimal.Une synergie forte avec des experts en comptabilité, TVA, IFRS et support juridique pour répondre aux besoins les plus complexes. Cette collaboration interne vous permet de ne jamais être limité dans vos interventions et de grandir au sein d'une équipe soudée.________________________________________ N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.