Rejoignez notre équipe d’audit basée à la Martinique - poste basé à la Martinique. Vous souhaitez vivre l’audit différemment en apportant une réelle valeur ajoutée aux entreprises du territoire tout en développant vos compétences ? Exco Antilles Guyane est un groupe de sociétés d’expertise comptable, d’audit et de conseil avec près de 45 collaborateurs aux services des entreprises Antillo-Guyanaises. Membre du réseau EXCO, nous nous appuyons sur des valeurs humaines fortes et sur notre ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et nos équipes, et contribuer au dynamisme de notre territoire. Notre objectif : Donner du sens à nos métiers en accompagnant nos clients au quotidien dans tous leurs projets. En audit, nous attachons une grande importance à la production de recommandations créatrices de valeur. Nos ambitions : Nous tenons à faire grandir nos collaborateurs pour qu’ils puissent s’épanouir autant dans leur vie professionnelle que personnelle. Nos 3 valeurs : Collectif - Humanisme - Confiance. Nous croyons à la valeur créée par l’esprit d’équipe et le collectif. L’entreprenariat est une aventure humaine, nous mettons toujours l’humain au centre. Pour vous projeter dans vos futures fonctions : · En relation directe avec l’Associé et/ou le Manager, vous serez formé(e) et encadré(e) pour la prise en main de vos missions d’audit légal (certification des comptes sociaux et/ou consolidés). · Vos clients (PME locales, groupes locaux, ou filiales des groupes métropolitains) sont issus de divers horizons sectoriels : Services, Négoce, Industrie, avec des problématiques variées et enrichissantes. · Vous êtes intégré(e) au sein d’une équipe, vous intervenez sur toutes les phases de la mission (planification, intérim, final, travaux de fin de mission). Vous superviserez le travail des auditeurs débutants /stagiaires. · Nous attachons une grande importance à effectuer nos missions chez le client, vous serez donc amené (e) à vous déplacer sur le territoire mais également en Guadeloupe et en Guyane. · La taille humaine du cabinet vous permettra d'acquérir rapidement de l'autonomie et d’évoluer. Nous recherchons avant tout une personnalité engagée, désireuse de s’investir dans une expérience enrichissante , avec une réelle volonté de retour au pays et /ou d’ancrage à la Martinique dans un projet porteur de sens, favorisant à la fois l’épanouissement personnel et le développement professionnel. De formation supérieure en comptabilité (DSCG, Master CCA, CARF, Ecole de Commerce majeure Audit/Finance), vous cumulez 3-5 saisons d’audit en cabinet de taille moyenne ou en Big 4. Votre rigueur, vos compétences techniques, votre esprit d'équipe, votre proactivité et votre capacité à manager sont indispensables pour le poste. Pourquoi nous rejoindre ? Une ambiance de travail : Nous aimons entre autres, accueillir les nouveaux (stagiaires et collaborateurs), nous offrir des petits cadeaux en partageant la galette des Rois ; nous challenger sportivement et aussi fêter la fin de la saison. Une rémunération à discuter selon votre expérience. Un accompagnement et un soutien inconditionnel à l’obtention de vos diplômes DSCG - DEC Des avantages : un package mobilité, des RTT, une prime annuelle, une indemnité de téléphone, une bonne mutuelle

Présentation de l'établissement : - EHPAD à but non lucratif situé à ETAULES - Capacité de 95 lits répartis en 7 unités de vie - 14 lits en Unité Spécifique Alzheimer (USA) - 6 places en accueil de jour L'EHPAD Darcy Brun fait partie de la Fondation Diaconesses de Reuilly et est intégré au sein de la plateforme gérontologique DARCY Brun regroupant un Service autonomie à domicile (aide et soin), une maison en partage (Habitat inclusif) et un Centre de Ressource Territorial. Missions générales : - Collaborer avec les IDE pour assurer la prise en charge des résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en fonction du degré d'autonomie et de l'évolution de leur état, - Suivre les actions demandées selon les planifications et l'organisation du travail de chaque service en respectant les horaires indiqués, - Accompagner les résidents sur l'aspect lien social et animation, - Participer à l'intendance hôtelière, - Assurer la propreté de l'environnement des chambres des résidents, - Assurer l'accueil et l'accompagnement des nouveaux salariés et des stagiaires. - Assurer la formation des futurs professionnels par l'encadrement et l'évaluation des stagiaires, Missions permanentes : - Assurer des soins d'hygiène et de confort des résidents : le lever, les soins de nursing, l'habillage, le service et la prise des repas, les déplacements, le coucher - Assurer l'accompagnement des résidents en favorisant leur autonomie - Accompagnement des résidents pour assurer le lien social et favoriser l'animation au sein de la structure - Participer à l'accueil des résidents et de leurs familles et à la prise en charge relationnelle - Participer à l'organisation générale et veiller à la propreté des lieux du service - Utiliser les moyens d'information et de transmission informatique et écrits du service. - Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins Savoir-faire et savoir être : - Disponibilité - Sens de l'accueil et de la communication - Sens du travail d'équipe, esprit d'entraide - Ponctualité - Assiduité - Discrétion - Sens de l'organisation - Capacité d'adaptation (mobilité dans les services) - Esprit d'initiative - Capacité à se former et évoluer - Maîtrise des outils informatiques. Spécificité liée au poste : - Amplitude horaire pouvant aller jusqu'à 12h - Travail sur différentes unités Eléments contractuels / Profil recherché : . Type et Durée du contrat : 1 CDI Temps partiel (80%) . Prise de poste : Dès que possible . Convention Collective 51 - FEHAP . Diplôme : AIDE-SOIGNANT(E) DEAS Requis AES / AMP DEAES ou DEAMP Requis AGENT DE SOINS Non diplômé accepté . Débutant accepté . Lieu de travail : 13 avenue Darcy - 17750 ETAULES - Rémunération brute mensuelle à partir de 1648.80 Euros, reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP, prime annuelle en fonction du présentéisme. - Si diplôme AES/AMP, rémunération brute mensuelle + 96.30 € - Si diplôme AS, rémunération brute mensuelle + 111,50 € - reprise d'ancienneté possible selon la réglementation de la CCN51 - FEHAP et légales « + prime annuelle en fonction du présentéisme »

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) AJUSTEUR STRUCTURE / CELLULE AEROSTRUCTURES TBM F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste La Division Industrie du Groupe Daher a une activité de fabrication de sous-ensembles complexes, combinant une double expertise des matériaux composites et métalliques, pour les grands donneurs d'ordre de l'aéronautique. Grâce à ses solutions intégrées, Daher soutient l'innovation et la performance des grands acteurs aéronautiques. Les défis que nous allons relever ensemble Préparer et organiser le poste de travail : vérifier la disponibilité des éléments, choisir les outils adaptés, respecter les plans et procédures, et appliquer les consignes de sécurité.***Réaliser des opérations d'assemblage : ajustage, perçage, alésage, fraisurage, pose de vis et rivets (rivets spéciaux, rivets à écraser), y compris en zones complexes.***Effectuer les traitements et finitions : retouches alodine, métallisation, application anti-corrosion, réparations cosmétiques, opérations d'étanchéité et finition des pièces.***Contrôler et assurer la qualité : autocontrôle, conformité au dossier de fabrication, traçabilité via les documents qualité.***Maintenir et améliorer le poste : rangement selon les principes du 5S, contribution à l'amélioration des instructions de travail, transmission du savoir-faire Parlons de vous : Vous justifiez impérativement d'une expérience professionnelle d'ajustage aéronautique sur structure métallique ou composite d'au moins 5 ans. Vous justifiez d'un diplôme de type bac professionnel ou CQPM associé Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise : cartes cadeaux, et offre billetterie - Accès à un réseau de crèches (Les Petits Chaperons Rouges) sous conditions - Plan d'épargne entreprise - Prime d'intéressement et prime de participation - Couverture frais de santé avantageuse Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : 1. L'étude de votre candidature 2. Un premier échange téléphonique 3. Un ou plusieurs entretiens en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et manager(s) concerné(s) Après les entretiens, un feedback constructif peu importe l'issue. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !

Vous avez le goût de l’indépendance et un vrai talent commercial ? Nous vous donnons l’opportunité d’entreprendre ! Rejoignez GAN Assurances en tant qu’Agent Général de l’agence de Valence et développez votre affaire au cœur de votre territoire. Votre rôle et vos missions : En tant qu’Agent Général, vous êtes un entrepreneur indépendant, représentant de GAN Assurances, chargé de développer et de piloter votre agence, tout en accompagnant vos clients durablement dans leurs projets. Vous intervenez sur l'ensemble des produits IARD et Vie en accompagnant aussi bien des clients particuliers que des professionnels. Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. Développez votre portefeuille clients en prospectant de nouveaux marchés et fidélisez votre clientèle en étant leur interlocuteur privilégié Pilotez l’activité de votre agence pour maximiser sa performance globale et assurez sa gestion (comptabilité, communication, gestion RH : recrutement, animation, management...) Accompagnez vos clients durablement dans leurs projets en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins. Représentez GAN Assurances localement en étant un acteur reconnu de votre territoire. Ce qui rend ce projet unique : Une autonomie entrepreneuriale réelle, dans un cadre porteur et reconnu. Un partenariat gagnant-gagnant avec Gan Assurances : vous développez votre business tout en bénéficiant d’un accompagnement expert. Une agence physique à votre nom, implantée localement. Vous êtes l’ambassadeur de la marque Gan. Un accompagnement dédié : Des Experts Technico-commerciaux de la Compagnie disponibles à vos côtés pour vous aider dans votre développement Une formation complète et certifiante d’une durée de 5 mois pour vous former à tous les volets du métier d’Agent. Un parrainage opérationnel : assuré par un agent expérimenté pour sécuriser vos premiers mois d’activité. Vous vous reconnaîtrez si : Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente, idéalement en B2B. Une expérience dans le secteur de l’assurance n’est pas requise : votre talent commercial fera la différence. Vous aimez conjuguer stratégie, terrain et management pour faire grandir vos équipes et développer votre activité. Animé(e) par le développement commercial, vous aimez prospecter, conquérir et faire grandir votre portefeuille clients. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permet d’être un acteur incontournable de votre bassin économique. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre GAN Assurances, c’est évoluer dans une entreprise ambitieuse et 100 % dédiée à son réseau d’indépendants. Une notoriété nationale, reconnue pour son ancrage local et son sérieux. La liberté d’entreprendre, avec l’appui d’un groupe engagé à vos côtés. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus : franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant l’Université des Agents Gan Assurances, en bénéficiant d’un programme de formation complet, pensé pour votre réussite.

Le Groupe OMERIN (300 M€ CA - 1700 collaborateurs - 16 sites industriels) est une ETI française d'envergure internationale. Innovant et multisectoriel, le Groupe organise ses activités autour de quatre Business Units dédiées à la santé et à la sécurité. Le Groupe recrute pour sa BU « Dispositifs Médicaux et Pharmaceutiques ». UNION PLASTIC (30 M€ CA - 190 collaborateurs) filiale du Groupe OMERIN, est mondialement reconnu pour son expertise dans la conception et la fabrication de solutions plastiques innovantes destinées aux industries de la santé depuis 1955. Véritable source d'innovation, nous accompagnons nos clients dès la phase de R&D en leur offrant une gamme complète de produits certifiés de haute qualité, incluant des systèmes de dosage, des emballages primaires pharmaceutiques, des dispositifs médicaux, des consommables de diagnostic in vitro pour la santé humaine et animale. Nos sites de production sont certifiés NF EN ISO 13485 et disposent de nombreux dossiers CE. Notre siège ainsi que notre usine principale est situé à Saint-Didier-en-Velay (43), à 20 minutes au sud de Saint-Étienne. Nous disposons également de 2 unités de production : une à Château-Landon (77), et une à Monastir en Tunisie. L'exigence, le savoir-faire, l'innovation, et les investissements humains et matériels sont au cœur de nos préoccupations. L'implication et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés du succès d'UNION PLASTIC. Entreprise familiale aux valeurs humaines résolument tournée vers l'avenir, le Groupe s'est engagé dans un ambitieux programme de réduction de son empreinte carbone. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : AGENT MAINTENANCE OUTILLAGE (H/F) Sous la responsabilité du Responsable Maintenance outillages et en lien avec la Direction Technique et la production, vous intervenez sur nos outillages d'injection plastique. Vos principales missions sont : - Démonter, nettoyer et remonter les outillages après chaque fin de production - Enregistrer les interventions réalisées sur la fiche de suivi - Remplacer les éléments usés : si besoin, usinage mécanique, assemblage et montage des nouveaux éléments. Vous avez acquis un certain savoir-faire par le biais d'expériences professionnelles, une passion ou par centres d'intérêt. Vous avez des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : -Electricité -Menuiserie -Soudure -Fraisage/Tournage -Mécanique automobile/moto, -Outillage, Manuel et minutieux, vous savez travailler de manière soignée et avec le sens de la précision. Vous êtes particulièrement motivé pour apprendre un nouveau métier ? Une formation et un accompagnement seront prévus afin que vous deveniez autonome sur votre poste. Vous souhaitez évoluer au sein de notre équipe technique et dans un groupe performant et en forte croissance. Notre environnement de travail : Horaire en journée Base de 39h/semaines 6 semaines de congés Formation et accompagnement au poste Travail dans des ateliers à température régulée, propres et lumineux Vous intégrez une entreprise en forte croissance qui conçoit et fabrique des produits au service de la santé.

Nous recherchons notre futur.e Process Owner sur Clermont Ferrand ! Allez, on vous en dit plus… En lien avec notre manager Sébastien, voici les missions qui vous seront confiées : Définir, documenter et faire évoluer le processus Incident Management dans un environnement international complexe. Construire et animer l’écosystème du processus (Process Managers, équipes opérationnelles, SMEs, partenaires, gouvernance). Garantir la bonne implémentation et l’exécution homogène du processus avec un haut niveau de qualité de service. Définir, suivre et analyser les KPI et indicateurs de performance du processus (qualité, efficacité, respect des SLA, amélioration continue). Identifier les écarts, points de friction et opportunités d’amélioration issus des opérations ou des bonnes pratiques du marché, puis piloter les plans d’actions associés. Assurer l’alignement du processus avec les standards ITIL et les objectifs stratégiques de l’entreprise. Contribuer aux roadmaps d’évolution des processus et des outils ITSM. Veiller à l’adéquation des outils supportant le processus (ServiceNow notamment) et contribuer à leurs évolutions fonctionnelles. Gérer les exceptions, dérogations et arbitrages liés au processus Incident. Produire et maintenir la documentation processus, les supports de formation et les kits de communication associés. Participer aux instances de gouvernance, aux audits et aux ateliers transverses afin de représenter le processus Incident et de communiquer sur sa performance. Et si on parlait de vous ? De formation informatique d'un niveau Bac+5 ou équivalent, vous témoignez de 5 ans d'expérience sur des missions similaires. Voici les compétences attendues : Excellente maîtrise des processus ITIL, en particulier Incident Management (la connaissance des processus Change et Problem est un plus). Bonne compréhension des environnements IT complexes (Infrastructure, Cloud, Applications, Production IT). Expérience en pilotage ou gouvernance de processus IT dans un contexte international. Maîtrise des outils ITSM, idéalement ServiceNow. Bonne maîtrise des outils de reporting et d’analyse (Microsoft Power BI, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint). Capacité d’analyse, de synthèse et hauteur de vue. Excellentes capacités de communication et d’animation avec des interlocuteurs techniques, métiers et management. Orientation client, rigueur, autonomie et sens de l’amélioration continue. Une expérience dans un environnement industriel international est appréciée. Anglais courant indispensable. Certification ITIL 4 requise (Foundation minimum). Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou Teams Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Pourquoi nous rejoindre : Paniers repas 6,60€ net / jour travaillé Prime de participation Prime de vacances Prime d'ancienneté Comité d'entreprise Mutuelle familiale prise en charge à 60%

MMV, premier opérateur des vacances club à la montagne est spécialisé dans l’hébergement de tourisme (Villages & Résidences Club) et se développe très dynamiquement sur le créneau de la résidence-club. Pure Player de la montagne, MMV opère 23 Clubs en Résidence 4* et en Village dans les plus belles stations des Alpes. En 2023, ce sont plus de 200 000 clients accueillis avec 86% de nos clients satisfaits ! MMV confirme son dynamisme en rejoignant le groupe de la Compagnie des Alpes (CDA) depuis octobre 2022. Rejoignez l'équipe de la Centrale de Réservation en tant que "Conseiller(e) voyage" au sein de notre siège à Saint Laurent du Var (06) ; Passionné(e) par le monde du voyage et notamment celui de la Montagne… plus qu'un job, c'est une opportunité : D'intégrer une équipe qui a la conviction que voyager c'est grandir De vivre une expérience unique dans le domaine du tourisme et évoluer au sein d'une entreprise fortement impliquée dans une démarche RSE Formé(e) aux méthodes et à la culture MMV, les missions que nous vous proposons : Etre le premier point de contact avec le client Accompagner le client à chaque étape de son projet de séjour Conseiller le client tout au long du processus de vente Assurer les ventes et la gestion complète des dossiers de réservation, jusqu'à la facturation. Participer aux campagnes d’animations téléphoniques de nos bases clients. Représenter un acteur majeur dans la formule « Hôtel Club » et « Résidence Club » en France Alors serez-vous capable de slalomer entre ces missions ? Travaillez chez MMV, c'est aussi : Vivre une expérience enrichissante dans une entreprise en plein développement; Partager des moments uniques en équipe; Se révéler au contact de professionnels; Faire le choix d’une entreprise qui met en avant la diversité et la RSE (Et chez MMV, nous communiquons peu mais chacun à notre niveau, nous contribuons !) Se rendre dans des bureaux situés à un emplacement exceptionnel, à quelques minutes à pied de Cap 3000 pour ceux ou celles qui aiment le shopping, et des restaurants de bords de mer pour les épicurien(ne)s. Vous vous reconnaissez en tant que fin commercial(e), vous faites grandir la relation avec vos clients et votre bon sens du relationnel est votre levier de motivation. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et force de proposition, vous grandirez au sein d'une équipe aux belles ambitions. Vous êtes curieux(se) et êtes orienté(e)"solution", rien ne vous échappe ! Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Alors, vous aussi, rejoignez MMV et embarquez pour un élan de nouveautés ! Pssst! MMV recrute et reconnait TOUS les talents ! Notre politique RH inclusive vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de nos effectifs. Osez déclarer votre situation et découvrez nos mesures d’aide à l’insertion.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Occupant des positions de leadership mondial, Safran Aero Boosters conçoit, développe et produit des sous-ensembles, des équipements et des bancs d'essais pour les moteurs aéronautiques et spatiaux. Implantée en Belgique, Safran Aero Boosters dispose de deux filiales aux Etats-Unis et combine le savoir-faire de 1700 talents.Descriptif missionEn tant qu'Ingénieur·e Matériaux - Contrôles Non Destructifs, vous êtes le référent technique pour la définition, la qualification et l'exploitation des critères de contrôles CND appliqués aux composants critiques. Votre rôle est essentiel pour garantir la fiabilité, la conformité et la robustesse des pièces, tout au long de leur cycle de vie, de la conception aux retours de service. Il s'agit d'un poste d'expertise et de pilotage technique. Vos missions sont de : Expertise matériaux & CND o Traduire les besoins des bureaux d'études en critères et stratégies CND adaptés. o Analyser, comparer et faire évoluer les technologies CND existantes et émergentes. o Assurer une veille technologique sur les développements matériaux et CND. Stratégies de contrôle & innovation o Définir et déployer les stratégies de contrôle pour les nouveaux matériaux et procédés. o Introduire, adapter et qualifier de nouveaux procédés CND, y compris leur dimension numérique. o Challenger les pratiques historiques et proposer des axes d'amélioration. Expertises et non conformités o Réaliser des expertises matériaux et CND suite à essais ou retours service. o Analyser et traiter les non conformités (indications CND, défauts matière, écarts procédés). Capitalisation et données techniques o Structurer et maintenir le référentiel documentaire matériaux et CND. o Fiabiliser les bases de données techniques, analyser les résultats d'essais et produire les admissibles pour les bureaux d'études. Support projets et structuration métier o Participer aux choix matériaux et à l'optimisation des conceptions avec les équipes BE et procédés. o Piloter des travaux externes (laboratoires, centres de recherche). o Contribuer à la structuration d'un pôle Méthodes & Outils CND.

POSTE : Chef d'Equipe Réseaux Souterrains - Aériens - Rs50 H/F DESCRIPTION : Pour l'accroissement de notre activité réseaux secs, sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous serez en charge de la réalisation des travaux électriques des chantiers réseaux (équipe de 2-3 personnes), dans le respect des règles de sécurité et des règles de l'art. Vous êtes responsable de la réalisation des travaux d'un et d'atteinte des objectifs définis. Vous encadrez et animez le travail de votre équipe et en recherchez la motivation de l'intérêt général de l'entreprise. Vos missions sont les suivantes : - Gérer une équipe de 1 à 2 personnes ; - Préparer et réaliser les travaux liés à la construction et au dépannage de réseaux de distributions électriques HTA-BT et éclairage public ; - Réalisez les mises en services suivant le planning du chantier (ITST, ATST) ; - Gérer les approvisionnements du matériel chantier ; - Garantir le respect des consignes et procédures de sécurité mises en oeuvre dans l'entreprise ; - Respecter les consignes générales de sécurité et celles définis dans l'analyse des risques QSE ; - Représenter l'entreprise et ses valeurs auprès de toutes les parties intéressées aux travaux. Des déplacements sont à prévoir sur nos chantiers. Nos engagements : - Un accompagnement bienveillant dès votre arrivée et aussi tout au long de votre carrière à travers des parcours de formation dédiés ! - Des perspectives d'évolution ! - Du matériel de qualité pour travailler en toute sérénité ! - Une expertise métier ! Avantages : - Une revalorisation annuelle des salaires ; - Une épargne salariale significative (Intéressement, Participation) ; - Un régime de frais de santé avantageux (Mutuelle d'entreprise) ; - Une prévoyance qui va au-delà des obligations conventionnelles, afin de se prémunir face aux aléas de la vie ; - Une prime de congés payés ; - Un comité d'entreprise. PROFIL : De formations techniques post brevet (BEP, BT, Bac Pro), spécialisées en Génie Électrique ou Travaux publics, ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans à un poste similaire dans le secteur des réseaux souterrains. Véritable meneur/se d'hommes, vos capacités techniques, votre sens des responsabilités ainsi que votre respect des consignes de sécurité sont autant d'atouts pour réussir à ce poste. Vous devez posséder impérativement le permis B. Le permis CACES nacelle(R486) est apprécié. Votre motivation et votre état d'esprit feront la différence. Doté(e) d'un bon relationnel, d'un fort esprit d'équipe et d'une grande autonomie, c'est l'opportunité de rejoindre un groupe en développement et ainsi d'évoluer. Poste à pourvoir en contrat à durée indéterminé, dès que possible. Salaire à définir selon votre niveau de qualification et votre expérience.

Amaelles est le 1er collectif français d’aide et de soins à la personne, il regroupe désormais plus de 13 associations dans 15 départements différents Spécialisées dans le service à la personne, ces associations proposent un accompagnement personnalisé de la population impactant positivement le développement, le bien-être, la santé, l’environnement et l’équilibre des personnes de 0 à 99 ans… et même plus ! L’union fait la force, et Amaelles peut compter sur la puissance de plus de 5 000 collaborateurs et 900 bénévoles engagés, qui oeuvrent aux quatre coins de la France pour accompagner et créer du lien. Chez nous plus de 85 % des collaborateurs témoignent de leur satisfaction à évoluer avec nous et apprécient l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Et si vous étiez le prochain ? Avantages : * Mutuelle * CET * Remboursement frais kilométriques   Il y a des métiers que l’on choisit et il y a des métiers qui ont du sens Chez nous ce qui fait la différence, ce n’est pas seulement un diplôme, c’est votre présence, votre bienveillance et votre engagement Vous interviendrez sur des horaires postés : 7h-16h, 9h-18h, 8h-17h ou 11h-20h et en journée complète les week-end. 💛 Ce que vous ferez : * Vous permettez à quelqu’un de rester chez lui * Vous apportez une présence rassurante * Vous redonnez confiance * Vous apportez de la lumière dans une journée parfois solitaire Et il y aura aussi : * De l’aide au lever, à la toilette, à l'habillage et des changes de protection * De l’aide pour les repas * Accompagnement pour les courses et déplacements extérieurs * De l’entretien du logement 🤝 Ce que notre association vous promet * Un poste en CDD ou CDI à temps plein ou partiel, nous nous adaptons à vos disponibilités * Une formation aux gestes et bonnes pratiques, ainsi qu’un accompagnement personnalisé d’une semaine avant votre prise de poste * Un jour de repos fixe par semaine et un week-end sur deux de libre * Une bonne couverture mutuelle (dépenses de santé) et prévoyance (accidents de la vie ou maladie) * Un smartphone professionnel * La participation aux frais kilométriques à hauteur de 40 cts * La valorisation de votre diplôme et de votre expérience * Les dimanches et JF majorés à 50% * Avantages CSE et chèques cadeaux * Une possibilité d’évolution et de mobilité   🌟 Qui peut postuler ? Vous êtes diplômé(e), en reconversion, expérimenté(e), ou débutant(e) motivé(e) et si vous avez de la patience, de l’écoute, de la bienveillance, l’envie d’être utile, alors vous avez déjà l’essentiel ! 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que ce métier change des vies Et parfois, il change aussi la vôtre !