L'équipe BCP Digital Payment recherche un e Senior Frontend Software Engineer basé e à Lille Nos équipes, regroupées au sein de la BCP (Business Capability Platform), développent la colonne vertébrale nouvelle génération du commerce à Decathlon. Nous fournissons une plateforme composée de multiples briques : gestion du catalogue de produits, des prix, des scénarios de livraison des commandes, du paiement, des avis clients sur nos produits. et ces briques microservices vont être combinées pour construire toutes les expériences commerce à Decathlon: sites Web e-commerce, application mobile, site des séjours sportifs Decathlon ou des activités (randonnées organisées, coach sportif. ), "seconde vie" (produits d'occasion), location etc. REJOINS L'ÉQUIPE DIGITAL PAYMENT Au sein de cette organisation, l'équipe Digital Payment, est constituée de 3 produits digitaux: OnePay : l'orchestrateur de paiement (le core), qui permet à nos marchands une standardisation et une flexibilité d'accès aux moyens de paiement (plugins) en choisissant le plus pertinent par rapport au contexte, au panier ou au client. Onepay propose notamment un widget de paiement directement intégrés par les différents front-office web OneWallet : le portefeuille numérique, qui sauvegarde de manière sécurisée les tokens des différents moyens de paiement et permet ainsi une expérience d'achat sans couture pour nos clients. Payment Preview: module d'éligibilité permettant d'exposer les moyens de paiement possibles au plus tôt de l'expérience d'achat. TA FUTURE CONTRIBUTION Concevoir et optimiser l'architecture du widget de paiement et son intégration transparente chez les marchands partenaires (architecture micro-frontend). Développer et maintenir les nouveaux plugins de paiement (front-end) pour diversifier l'offre et l'expérience utilisateur. Améliorer et faire évoluer les widgets clés, notamment la simulation de paiement, le Third Party Checkout, et le widget d'intégration sur les systèmes de caisses. Contribuer au co-design des solutions avec l'équipe mobile pour l'évolution des SDK natifs. Garantir que toutes les solutions développées respectent les standards de performance, d'accessibilité et d'évolutivité les plus élevés. Assurer la fiabilité des composants par la rédaction de tests complets et d'une documentation technique de qualité pour faciliter l'adoption par les autres équipes. Participer activement aux revues de code et être une force de proposition dans l'évolution de l'architecture front-end de Decathlon. STACK TECHNIQUE Javascript: typescript, svelte, react CI/CD : Github actions, Docker, K8s Cloud - Native : GCP / Aiven Observability: Datadog, Prometheus, Grafana CE QUE TU APPORTES Plus de 5 années d'expérience, en tant que dé veloppeur. se frontend Excellente maîtrise des architectures Solide expérience dans la mise en place d'une CI/CD & de toutes les couches de test. Bonne connaissance des outils de monitoring et d'alerting. Capacité à travailler efficacement dans un environnement Agile/Scrum. Bonnes compétences en résolution de problèmes et en débogage. CE QUE NOUS T'OFFRONS 2 jours de télétravail par semaine ; Matériel fourni en accord avec tes missions et nos engagements sociétaux (Mac, Windows, ou Chromebooks) ; Une équipe de projet locale au sein d'un réseau mondial (possibilité de carrière internationale) ; Développement des compétences et accompagnement (diversité des projets, certifications techniques dès la première année, formations internes et externes, etc. ) ; Package de rémunération (participation des employés aux actions de l'entreprise, bonus mensuels/trimestriels). DECATHLON DIGITAL Imaginez si la technologie nous permettait de repousser les frontières et d'offrir des expériences sportives inédites. C'est précisément notre ambition chez Decathlon Digital ! Nous sommes une équipe de plus de 5 000 experts en ingénierie logicielle, gestion de produits, données, cloud et cybersécurité, répartis à Paris, Lille et Amsterdam. Ensemble, nous créons la plus vaste plateforme sportive numérique, en exploitant les innovations technologiques pour optimiser la chaîne de valeur, concevoir des expér

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) CHEF DE GROUPE H/F Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,8 milliard d'euros en 2024. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Animer une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation et organiser le travail de l'équipe 20-30 personnes. Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail Veiller à la propreté des zones de réception, d'expédition et de stockage Organiser les arrivages et la réception des marchandises Enregistrer les réceptions via notre ERP SAP Suivre et traiter les non conformités en réception Gérer le flux douane import Alerter et veiller à ce que les services manutention et expéditions soient au niveau des attentes clients Participer aux réunions avec le client (Point quotidien, hebdomadaire et mensuel) Traiter et suivre les non conformités client Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe Participer aux actions d'amélioration continue Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques... Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre. Bac Pro ou équivalence acquise par expérience professionnelle. 1 ère expérience en management exigé Avantages principaux : Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie. Prime de participation et d'intéressement Couverture frais de santé avantageuse AG2R. 13ième mois, sous condition d'ancienneté Votre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement : L'étude de votre candidature Un premier échange téléphonique Un entretien manager et chargé de recrutement Un entretien Responsable métier et RRH Après l'entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature. Rémunération 2200€ Brut mensuel + 13ième mois et intéressement participation, horaires en journée. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Description de tâches: C&P - SIEGE - Area Manager (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de 650 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes: passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons notre futur(e) Area Manager (H/F/X). Vos missions principales: • Piloter l'exploitation quotidienne de plusieurs établissements en garantissant la qualité des opérations et le respect des standards Concept&Partners. • Assurer une présence régulière sur chacun des sites afin d'accompagner les équipes, d'identifier les axes d'amélioration et de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. • Manager, accompagner et développer les Assistant Managers et les Chefs de Cuisine afin de renforcer leurs compétences et leur autonomie. • Garantir une expérience client irréprochable en veillant à l'application des standards de qualité et de service sur l'ensemble de votre périmètre. • Déployer les plans d'actions définis avec l'Operation Manager et assurer leur parfaite exécution sur le terrain. • Analyser les performances opérationnelles et économiques de vos établissements et mettre en place les actions nécessaires à l'amélioration continue des résultats. • Suivre les budgets, contrôler les indicateurs de performance (Food Cost, Beverage Cost et Staff Cost) et accompagner les équipes dans l'optimisation de leur rentabilité. • Participer au recrutement des postes clés, garantir la qualité des intégrations et accompagner les managers dans la gestion des situations RH. • Assurer les besoins en personnel et organiser les remplacements afin de garantir la continuité de l'exploitation. • Favoriser une collaboration efficace entre les équipes de salle et de cuisine afin d'assurer une organisation fluide et performante. • Garantir le respect des procédures internes, des réglementations en vigueur et des normes HACCP. • Contribuer activement au développement commercial et à la performance globale des établissements de votre secteur. Votre profil: • Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) dans le management opérationnel de plusieurs établissements de restauration, idéalement en tant qu'Area Manager, District Manager ou Directeur Multi-Sites. • Vous possédez une excellente maîtrise des enjeux opérationnels, économiques et humains liés à l'exploitation de restaurants. • Vous êtes un(e) manager de proximité reconnu(e), capable de fédérer, accompagner et faire grandir vos équipes. • Vous faites preuve d'un leadership naturel, d'exemplarité et d'un véritable sens du terrain. • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs établissements simultanément. • Vous savez analyser les indicateurs de performance, identifier les écarts et mettre en œuvre des plans d'actions efficaces. • Vous maîtrisez les normes HACCP ainsi que les outils Microsoft Office. • Vous parlez couramment le français. La maîtrise de l'anglais, du luxembourgeois, de l'allemand ou de toute autre langue constitue un véritable atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle. • Un poste stratégique avec un fort niveau de responsabilités et une réelle autonomie. • L'opportunité de rejoindre un groupe en pleine croissance et de contribuer activement à son développement. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site. • Des programmes de formation et d'accompagnement favorisant votre développement professionnel. • De réelles perspectives d'évolution au sein de Concept&Partners. Vous vous reconnaissez dans cette offre? N'attendez plus et rejoignez Concept&Partners pour accompagner nos établissements vers l'excellence opérationnelle, développer les talents de nos équipes et contribuer à offrir chaque jour une expérience client de référence.

Description de tâches: C&P - SIEGE - Workforce Planning Manager (H/F/X) Concept&Partners, créé au Luxembourg en 2014, s'est imposé comme un acteur incontournable de la restauration, avec de nombreux établissements renommés à travers le pays et plus de 650 collaborateurs engagés. Chaque jour, nous accueillons nos clients avec authenticité, exigence et une envie constante de faire évoluer notre métier. Rejoindre Concept&Partners, c'est intégrer une entreprise où l'humain est au cœur de nos priorités, portée par des valeurs fortes: passion, esprit d'équipe, rigueur et développement. Dans le cadre de l'évolution de notre organisation, nous recherchons notre futur(e) Workforce Planning Manager (H/F/X). Vos missions principales: • Piloter la planification des effectifs de l'ensemble du Groupe afin de garantir une couverture optimale des besoins opérationnels. • Coordonner les besoins en personnel avec les Operation Managers, les Area Managers et les différents établissements. • Organiser la mobilité interne des collaborateurs entre les sites et favoriser une utilisation optimale des ressources du Groupe. • Arbitrer les besoins en personnel et coordonner les renforts entre les établissements afin d'assurer la continuité de l'activité. • Collaborer étroitement avec la Chargée de Recrutement afin d'anticiper les recrutements, prioriser les besoins et accompagner les intégrations. • Optimiser durablement les coûts de personnel en assurant le suivi du Staff Cost, des heures supplémentaires, des récupérations, des congés et du recours aux freelances et à l'intérim. • Construire des prévisions d'effectifs en fonction de l'activité, des saisons, des événements et des contraintes opérationnelles. • Produire, analyser et présenter les indicateurs de performance liés au Workforce Planning afin d'accompagner la Direction dans ses prises de décision. • Développer les outils, les processus et les méthodes de planification afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle du Groupe. • Accompagner les managers dans l'organisation de leurs équipes et promouvoir une culture de coopération et d'optimisation des ressources. Votre profil: • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Management, Gestion ou dans un domaine équivalent. • Vous justifiez d'une expérience significative dans la planification des effectifs, la coordination opérationnelle ou la gestion d'équipes, idéalement dans les secteurs de la restauration, de l'hôtellerie, de l'événementiel ou des services. • Vous maîtrisez les outils de planification et disposez d'une excellente connaissance de DSK, Dyflexis ou d'un logiciel équivalent. • Vous possédez de solides connaissances du droit du travail luxembourgeois appliqué à l'organisation du temps de travail. • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'organisation, d'anticipation et d'analyse. • Vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et prendre des décisions dans un environnement en constante évolution. • Vous appréciez le travail en transverse et êtes capable de fédérer des interlocuteurs aux profils variés. • Vous maîtrisez parfaitement les outils Microsoft Office, en particulier Excel. • Vous parlez couramment le français. La maîtrise de l'anglais, du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un atout. Ce que nous vous proposons: • Un contrat à durée indéterminée, garantissant stabilité et sécurité professionnelle. • Un poste stratégique au cœur des opérations, avec un impact direct sur la performance du Groupe. • L'opportunité de structurer et développer la fonction Workforce Planning au sein d'une entreprise en pleine croissance. • Une collaboration quotidienne avec les équipes opérationnelles, RH et la Direction. • Des avantages groupe attractifs, à découvrir sur notre site. • Des programmes de formation favorisant votre développement professionnel. • De réelles perspectives de carrière au sein d'un Groupe ambitieux et en constante évolution. Vous vous reconnaissez dans cette offre? Rejoignez Concept&Partners et contribuez à faire de notre organisation un véritable levier de performance en garantissant, chaque jour, la bonne ressource, au bon endroit et au bon moment. En tant que Workforce Planning Manager, vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de nos ressources, l'accompagnement de nos équipes opérationnelles et le développement durable de notre Groupe.

Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienSitué à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l'un des plus grands centres d'excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l'identification de cibles. L'entité SRA de Thales conçoit, développe, produit, vend et soutient une gamme complète de radars terrestres et navals pour la surveillance et la défense aérienne. Le champ de leurs applications s'étend de l'activité civile à l'activité militaire. Ce poste est au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes réalisant le développement de logiciels de supervision de nos radars. Ces logiciels réalisent le démarrage & l'arrêt du radar, surveillent son état de santé, remontent des pannes aux opérateurs, déploient les mises à jour applicatives au sein du radar, etc... Au quotidien, en tant que Responsable Intégration Vérification Qualification Logiciel : - Vous définissez et mettez en oeuvre la stratégie IVVQ pour les logiciels de Supervision, en accord avec la stratégie définie au niveau projet et le cône de test associé - Vous concevez et maintenez les bancs d'essais (matériel & logiciel) qui permettent l'intégration, la vérification, la validation et la qualification des logiciels de Supervision - Vous relisez les exigences logicielles, et vous concevez les tests fonctionnels pour vérifier ces exigences - Vous préparez, exécutez et automatisez ces tests ; vous définissez et éventuellement développez les outils nécessaires à cette automatisation - Vous recensez les faits techniques, vous réalisez un premier niveau d'analyse avant communication aux équipes de développement, vous vous assurez de la résolution une fois le correctif développé, et vous mesurez l'état et l'évolution dans le temps de la quantité d'anomalies du logiciel - Vous développez les compétences individuelles et collectives des membres de la discipline, notamment à travers la participation en tant que sachant à des formations et du tutorat Votre profil Vous avez l'ambition de vous épanouir au coeur du test et de la validation logicielle ? Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5, justifiez de 10 ans d'expérience en test & validation de logiciels pour des systèmes Linux, et : - Vous maitrisez la rédaction et la traçabilité des exigences et des fiches de test - Vous savez utiliser le langage Python à des fins de test, d'outils de test, et de scripting - Vous excellez dans l'investigation, la reproduction et la qualification de dysfonctionnements complexes, en vous appuyant sur des outils de suivi comme Jira pour en assurer la traçabilité L'autonomie, la rigueur et la curiosité sont des atouts que l'on vous reconnait ? Alors ce poste est fait pour vous ! Le mot de l'équipe Nous cherchons à renforcer notre équipe de développement de logiciels de supervision afin de continuer à maintenir et à faire évoluer nos gammes de radar existantes. Nous comptons sur le regard neuf apporté

Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienAu coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Au sein du Secteur Services Clients, vous prenez la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle d'une équipe de 4 collaborateurs répartis sur les sites industriels d'Élancourt et de Châtellerault. À ce titre, vous assurez la gestion, la coordination et le pilotage des projets d'amélioration continue et de transformation, tout en développant une véritable culture de la performance et du management de projet. Rattaché au Directeur Industriel du Secteur Services Clients, vous intervenez comme un véritable chef d'orchestre des initiatives d'optimisation et de transformation du Centre de Compétences Industriel (CCI). Votre mission consiste à renforcer la qualité des opérations, améliorer la performance industrielle, soutenir l'innovation et préparer les activités de demain, dans une logique permanente de satisfaction client et de montée en maturité des équipes. Vous accompagnez le développement des compétences de vos collaborateurs afin de garantir leur performance collective. Vous pilotez les démarches d'amélioration continue en vous appuyant sur les méthodologies Lean et les outils de management associés (Gemba Walks, PDCA, etc.). Vous contribuez également à la gestion prévisionnelle des budgets et assurez le suivi de la performance des projets, en lien avec les différentes parties prenantes internes et externes. Vous serez en charge de : - Participer à la déclinaison des enjeux industriels de la Business Line - Etre le correspondant vis-à-vis du Groupe, de la GBU et du secteur pour les chantiers relatifs à la performance industrielle - Réaliser des benchmarks et être le référent du centre de compétences pour les autres entités industrielles du Groupe - Animer l'usage de SAP dans le processus de pilotage des coûts et des délais de réparations - Déployer des formations internes pour accompagner la conduite du changement lors de plans de transformation - Assurer la cohérence du déploiement Lean et des activités de compétitivité au sein des unités de réparation et de fourniture de rechanges Votre profilVous êtes diplômé d'une formation Bac+5, de type école d'ingénieur ou cursus universitaire, et disposez d'une expérience confirmée dans un environnement industriel de soutien ou de production ? Vous maîtrisez les principes du Lean Management, les démarches d'amélioration continue (Gemba Walks, PDCA, etc.) ainsi que la gestion de projets complexes ? Vous êtes à l'aise avec les processus industriels, les activités de réparation, le contrôle de gestion industrielle et les outils de pilotage tels que SAP et PowerPoint ? Vous savez évoluer dans des organisations multi-interfaces, influencer vos interlocuteurs, conduire des négociations complexes

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SAV (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien SAV (H/F) pour notre client spécialisé dans la fabrication de camion hydrocureur en aluminium de taille réduite. Mission Générale : Le technicien SAV aura pour mission d'assurer à la fois des prestations techniques mais aussi relationnelles pour un SAV de qualité. Intervention sur site et chez les clients. Activités principales : -Prendre connaissance du matériel à réparer en se référent à la documentation technique en place -Diagnostiquer les dysfonctionnements et définir les solutions adaptées -Procéder à des interventions de télémaintenance -Identifier des ventes additionnelles potentielles (pièce de rechange, contrats de maintenance, etc ...) -Effectuer la maintenance préventive et corrective sur du matériel d'assainissement -S'assurer du bon fonctionnement de toutes les fonctions et options des véhicules ; mise au point de l'ensemble et contrôle -Effectuer la mise en route à la fin de l'intervention -Rédiger un rapport technique d'intervention pour assurer un suivi des travaux effectués ainsi que le suivi du SAV -Faire remonter les informations au responsable liées à l'activité (avancement des interventions devis à faire, commandes à passer, ...) -Respecter la propriété des clients et les temps gamme -Pointer les OF sur CLIPPER -Ponctuellement, former le client à la mise ne route et au fonctionnement du véhicule et l'avertir du bon fonctionnement de l'équipement Moyens mis à disposition : -Caisse à outils personnelle -Voiture de service (si nécessaire) -Equipement / outillage nécessaires à l'intervention chez le client -EPI (Chaussures de sécurité ; Vêtement de protection ; Lunette de sécurité ; Gants) Conditions de travail : -Manutention lié au poste de travail -Utilisation du pont et/ou potence si détention d'une autorisation de conduite et/ou Caces -Ponctuellement, nuisances sonores (mise à disposition de bouchons d'oreilles) -Déplacement sur le secteur national et découche -Interlocuteurs et cas variés -Pression des clients sur le service SAV Horaires de travail : -39h/s : 07h25 - 12h00 / 13h00 - 17h15 du lundi au jeudi et 07h25 - 12h00 le vendredi PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Description du poste : Horaires de travail 5h00 - 12h30 (20 minutes de pause) ou 11h00 - 18h30 (20 minutes de pause Horaires donnés à titre indicatif et pouvant évoluer selon les besoins de l'activité. Vos missions Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous assurez les travaux courants de maintenance corrective et préventive dans le respect des règles de sécurité, de qualité et d'environnement en vigueur sur le site. À ce titre, vous Maintenance et interventions techniques Réalisez les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements industriels. Intervenez sur les installations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. Effectuez les diagnostics de panne et assurez la remise en service des équipements après essais et vérifications. Réalisez les travaux de maintenance programmés et les modifications réglementaires nécessaires à la conformité des installations. Assurez les réglages, réparations, montages, mises en route, changements d'outillage et améliorations visant à accroître la fiabilité des équipements. Participez à la conception, à la modification et à l'optimisation des équipements en collaboration avec le Responsable Maintenance. Assurez les astreintes lorsque celles-ci sont planifiées. Sécurité, qualité et amélioration continue Appliquez les procédures de sécurité, d'environnement et de qualité du site. Respectez les consignes de sécurité liées à votre poste. Signalez tout incident ou situation à risque à votre hiérarchie. Proposez des actions d'amélioration des installations et de l'organisation du travail. Assurez la mise en sécurité des installations lors de vos interventions. Participez activement au rangement et à la propreté de l'atelier maintenance. Profil recherché Vous disposez de solides connaissances en Hydraulique et pneumatique. Mécanique industrielle. Soudure. Électrotechnique. Vous êtes titulaire des habilitations électriques adaptées à votre niveau d'intervention. Formation et expérience Bac Pro Électrotechnique avec 5 à 10 ans d'expérience en maintenance industrielle, ou BTS Électrotechnique avec 2 à 5 ans d'expérience, ou BTS Électrotechnique obtenu à la suite d'une formation en alternance. Description du profil : Analyser des données de maintenance - Assurer la réparation à distance en cas de télémaintenance - Réaliser une opération de maintenance - Définir l'implantation d'un équipement industriel ou d'exploitation - Automatisme - Electricité industrielle - Electromécanique - Lecture de plan, de schéma - Règles de sécurité Autonomie - Capacité à contrôler - Esprit d'analyse - Méthode Habilitation électrique B1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique B1T : Exécutant électricien, travaux sous tension - Habilitation électrique B1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique B2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique B2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique BC : Chargé de consignation - Habilitation électrique BE : Chargé d'opérations spécifiques - Habilitation électrique B0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique BP : Chargé d'opérations sur les installations photovoltaïques - Habilitation électrique BR : Chargé d'intervention BT générale - Habilitation électrique BS : Chargé d'intervention BT élémentaire - Habilitation électrique Basse et Très Basse Tension - Habilitation électrique H0 : Travaux d'ordre non électrique - Habilitation électrique H1 : Exécutant électricien - Habilitation électrique H1V : Exécutant électricien, travaux au voisinage - Habilitation électrique H2 : Chargé de travaux électriques - Habilitation électrique H2V : Chargé de travaux électriques, travaux au voisinage - Habilitation électrique HC : Chargé de consignation - Habilitation électrique Haute Tension - Habilitation nucléaire niveau 1 (HN1) - Habilitation nucléaire niveau 2 (HN2) - Habilitation électrique BE manœuvres - Habilitation électrique H0B0 (non électricien) - Habilitation électrique H0V : Travaux d'ordre non électrique en voisinage renforcé

Supervision et performance du réseau * Contribuer à l'industrialisation de la supervision * Définir, suivre et améliorer les indicateurs de performance (KPI) * Superviser le réseau de capteurs radar et la data supply chain associée Gestion des opérations et disponibilité * Coordonner la supervision opérationnelle du réseau * Assurer la disponibilité des systèmes en lien avec les équipes MCO * Valider et prioriser les interventions techniques selon les contraintes opérationnelles Gestion des incidents complexes * Intervenir en support des opérateurs sur les incidents complexes (niveau 2) * Réaliser des diagnostics techniques approfondis (logs, télémétrie, systèmes) * Piloter l'escalade vers les équipes d'ingénierie et de maintenance * Assurer le suivi et la résolution des incidents critiques Amélioration continue et fiabilisation * Analyser les incidents récurrents et identifier les causes racines * Proposer des actions d'amélioration validées par le Head of radar opérations et piloter leur déploiement * Faire évoluer les procédures d'exploitation et de remédiation sous validation du Head of radar opérations * Contribuer à la fiabilisation globale des systèmes Documentation et structuration * Rédiger et maintenir les procédures opérationnelles * Structurer les bonnes pratiques d'exploitation * Capitaliser sur les retours d'expérience (REX) * Bac +5 (école d'ingénieur ou Master) en Électronique ou Télécommunications ou Systèmes embarqués ou Informatique / réseaux * 5 ans d'expérience, a minima, en exploitation de systèmes techniques complexes ou opérations techniques (NOC, systèmes industriels, télécoms, .) Savoir-faire * Maîtrise des environnements de supervision et d'exploitation de systèmes complexes * Connaissance des systèmes radar ou capteurs de détection * Solides bases en réseaux et systèmes (Linux) * Compréhension des architectures distribuées * Gestion d'incidents et diagnostic technique avancé * Analyse de données techniques (logs, métriques, télémétrie) * Capacité à structurer et améliorer des procédures techniques * Expérience en support niveau 2/3 ou en tant que référent(e) technique * Anglais : à partir de B1, intermédiaire Savoir-être * Leadership technique et capacité à coordonner en transverse * Excellente communication avec des interlocuteurs variés * Esprit analytique et résolution de problèmes complexes * Rigueur et sens des responsabilités * Capacité à prendre des décisions en environnement contraint * Orientation résultat et culture de la performance opérationnelle. Les + appréciés : * Environnement radar, spatial, défense ou surveillance * Systèmes critiques à forte exigence de disponibilité * Exploitation 24/7 et systèmes temps réel * Coordination technique ou rôle transverse * Notions de cybersécurité ou systèmes sécurisés Conditions & contexte * Astreintes * Déplacements professionnels en France * Matériel fourni : ordinateur, téléphone portable, EPI Pourquoi nous rejoindre ? Un impact direct sur des systèmes critiques pour la sécurité spatiale Des défis techniques concrets sur des technologies de pointe Un environnement Scale up, où chaque contribution compte Notre process de recrutement Entretien RH Entretien technique avec le Manager opérationnel Entretien final avec un membre de la direction

Envie de faire évoluer votre carrière dans un environnement technique reconnu ? Actemium Maintenance & Transferts Montluçon vous ouvre ses portes. Entreprise à taille humaine de 45 collaborateurs, nous allions l'agilité d'une PME à la solidité du groupe Vinci Energies. Spécialisés dans la maintenance industrielle, les travaux neufs et le transfert d'équipements, nous intervenons sur un large panel de métiers : mécanique générale, chaudronnerie, instrumentation, automatisme et électricité industrielle. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe et recrutons un(e) chef(fe) d'équipe en mécanique industrielle confirmé(e) F/H en CDI. Vous intervenez sur des sites clients régionaux, en environnements industriels variés, en lien direct avec le chef de chantier ou le responsable d'affaires. Vous réalisez et supervisez des travaux de mécanique industrielle en toute autonomie, tout en assurant l'encadrement et la coordination de l'équipe terrain pour garantir le bon déroulement des interventions. Interlocuteur opérationnel du client au quotidien, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du travail bien fait et vos qualités relationnelles. À l'écoute des besoins du client, vous savez analyser les situations techniques et organisationnelles afin d'apporter des solutions adaptées. Vous jouez un rôle clé dans la satisfaction et la fidélisation client. Vos principales missions sont les suivantes : - Lecture, analyse et exploitation de plans mécaniques et dossiers techniques - Réalisation et supervision des travaux de mécanique industrielle : montage, démontage et ajustage - Participation aux opérations de démontage, transfert et réinstallation de machines industrielles - Réalisation d'installations neuves et opérations de mise en géométrie des équipements - Organisation et encadrement des opérations de manutention (levage, déplacement, mise en place d'équipements) - Pilotage et coordination de l'équipe terrain, répartition des tâches et suivi de l'avancement - Transmission des consignes et objectifs de réalisation à l'équipe - Participation au chiffrage des travaux et à l'évaluation des moyens nécessaires - Reporting au responsable d'affaires Actemium et au client sur site - Garant du respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures sur site Des déplacements sont au niveau régional sont à prévoir régulièrement. Par vos missions, vous contribuez pleinement à la performance des chantiers, à la satisfaction des clients et à la démarche qualité et sécurité de l'entreprise. Profil recherché : - Formation en mécanique, maintenance industrielle ou équivalent - Expérience confirmée en mécanique industrielle, idéalement en environnement chantier - Maîtrise des techniques de montage, ajustage et maintenance d'équipements industriels - Capacité à encadrer, organiser et fédérer une équipe terrain - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités - Bon relationnel et aptitude à représenter l'entreprise auprès des clients - Sensibilité forte aux enjeux de sécurité, qualité, prévention et environnement Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail dynamique - Une équipe bienveillante et passionnée - Des projets variés et porteurs de sens Package salarial attractif : - Plan Épargne Groupe avec abondement patronal - Participation et intéressement - Couverture santé et prévoyance avantageuse - Autres avantages liés au groupe VINCI Diversité et inclusion Acteur engagé du secteur industriel, Actemium place l'inclusion et la mixité des genres au cœur de sa culture d'entreprise. Nous valorisons les compétences de chacun(e), dans un environnement de travail