Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Magasinier Type de contrat CDD Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Au sein de notre prestation logistique située sur le site de l'AIA à Clermont Ferrand, vos missions consisteront à gérer les flux informatiques et physiques des matériels aéronautiques. A ce titre, vos principales tâches seront : Effectuer les réceptions physiques et administratives des articles Ranger les articles réceptionnés selon les consignes Préparer, identifier et placer les articles dans la zone désignée dans le cadre des consignes Evacuer et trier pour maintenir les zones de travail propres et dégagées Respecter les marquages au sol Respecter les consignes de tri sélectif des déchets Participer / réaliser les inventaires Assurer la traçabilité du bien, pièce ou équipement Professionnel de la logistique ou débutant sur le métier, votre motivation sera essentielle pour acquérir l'ensemble des process du périmètre. L'esprit d'équipe et l'agilité seront également des éléments importants menant à votre réussite sur ce métier. Côté outil, vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et avez des notions d' anglais. Le poste comporte des astreintes pour couvrir les amplitudes hors ouverture de l'entrepôt (8h-18h). Le poste est organisé en horaires de journée. Accès site restreint selon consigne client. Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel ! Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui environ 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.

Rôle & responsabilités Prendre les décisions d'architecture critiques et structurant/antes pour garantir la cohérence, la scalabilité et la pérennité des systèmes Réaliser la veille technologique sur les innovations du secteur IT afin de proposer des évolutions pertinentes pour le SI Guider et accompagner les équipes de développement sur les projets complexes ou techniquement challenging Concevoir et réaliser des Proof of Concept (PoC) sur les projets critiques pour valider la faisabilité technique avant d'encadrer les équipes lors de l'implémentation Définir, harmoniser et faire respecter la gouvernance technique : choix des technologies, normes de développement et bonnes pratiques transversales Assurer le mentoring des développeurs pour favoriser l'apprentissage continu et l'élévation globale des compétences techniques Garantir la sécurité par design (Security by Design), la résilience, la maintenabilité et l'observabilité des actifs techniques orientés microservices Rédiger, faire évoluer et gouverner la documentation d'architecture. Votre profil Diplôme universitaire (Bac+2 minimum) en informatique, ou autre avec option informatique Expérience significative (3 ans) pour la mission en question Aptitude au travail en équipe, mais fait preuve d'une capacité manifeste d'indépendance, de responsabilité et de performance Leadership technique affirmé, pédagogie et capacité démontrée à fédérer des équipes autour d'une vision d'architecture Maîtrise approfondie des concepts DevOps, des architectures distribuées et de l'intégration/déploiement continus (CI/CD) Connaissances d'une méthodologie de projet agile est considérée comme un avantage Une certification de type technique ou agile, telle que Scrum est considérée comme un avantage Connaissance du secteur financier et des solutions open-source Disponibilité en cas de besoin pour participer à des missions à Luxembourg et l'étranger Maîtrise du français et de l'anglais ; la connaissance du luxembourgeois et/ou de l'allemand est considérée comme un atout Vision stratégique, esprit d'analyse et de synthèse Autonomie et proactivité Leadership, sens du mentoring et de la pédagogie Rigueur, organisation et capacités d'arbitrage Excellent relationnel, proactivité et ouverture d'esprit. Java (+) / Spring / Springboot / Spring Security / Hibernate / JPA / Javascript / Typescript / ReactJS/ PostgreSQL / RabbitMQ / Ansible / git / Jenkins / Maven / Gradle / Linux / HTLM5 / CSS3 / Bootstrap / NodeJS / Secure coding (OWASP) / SQL / Docker / Swarm / K8S / Devops / Keycloack / PGP MicroServices, modèle MVC, REST/SOAP, Domain Driven Design, Test Driven Development, Behavior Driven Development, modélisation UML, Spring, sécurité/OWASP, expérience en documentation d'architecture PostgreSQL, SQLServer, Elastic Java, YAML, HTML, Javascript, Typescript, JSON, CSS, XML/XSL/XSD Intellij IDEA, Eclipse, Continuous Integration/Continuous Delivery, Maven, Jenkins, Git, Docker, Sonar, Docker, Swarm, K8S Docker, Swarm, K8S, RabbitMQ Le(la) candidat(e) retenu(e) sera engagé(e) comme employé(e) de l'État en vertu d'un contrat à durée indéterminée. Si le(la) candidat(e) remplit les conditions en vigueur, il/elle sera amené(e) à se présenter par la suite à l'admission au statut de fonctionnaire de l'État. Avant la conclusion du contrat de travail, le(la) candidat(e) devra délivrer un extrait du (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois, afin de garantir son honorabilité.

Description du poste : Votre mission Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent opérationnel des équipes chantier. En appui direct des conducteurs de travaux, vous veillez au bon déroulement des opérations, à la sécurité des équipes et à la bonne organisation des moyens humains et matériels. Vos principales responsabilités s'articulent autour de six axes : Management et suivi des équipes chantier***Encadrer, accompagner et animer les équipes au quotidien.***Veiller à l'organisation du travail, au respect des horaires et à l'application des procédures internes.***Participer à l'intégration, à la formation et au développement des compétences des collaborateurs.***Assurer le suivi des équipements, véhicules et EPI. Gestion des ressources humaines terrain***Participer à l'identification des besoins en personnel.***Contribuer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.***Assurer le suivi opérationnel des équipes et des sous-traitants en lien avec les conducteurs de travaux. Sécurité***Garantir l'application des règles de santé et sécurité sur l'ensemble des chantiers.***Identifier les situations à risques et mettre en œuvre les actions de prévention adaptées.***Participer aux analyses d'incidents, au suivi des plans d'actions et à l'amélioration continue des pratiques. Appui aux conducteurs de travaux***Participer à la préparation et à l'organisation des chantiers.***Contribuer à la planification des interventions et au suivi des opérations. Coordination opérationnelle***Assurer le suivi des SAV, des réserves et des interventions spécifiques.***Participer à l'organisation des transports, des approvisionnements et des achats liés aux chantiers Gestion des moyens***Veiller à la disponibilité des matériels et équipements nécessaires aux équipes.***Participer au suivi des investissements et à l'optimisation des moyens mis à disposition des chantiers. Description du profil : Et si c'était vous ? Vous justifiez d'une expérience réussie dans l'encadrement d'équipes chantier dans le secteur du bois. Vous avez eu votre activité en charpente et souhaitez redevenir salarié.e ? Vous justifiez d'une expérience significative dans la conduite de travaux bois et souhaitez évoluer vers de la gestion d'équipes ? Ce poste est fait pour vous ! Vous maîtrisez Le management d'équipes opérationnelles.***L'organisation et la coordination de chantiers.***Les réglementations en matière de santé et sécurité.***La gestion des priorités et des moyens matériels. Manager de proximité, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Ce que nous vous proposons***Type de contrat : CDI***Prise de poste dès que possible***Rémunération : selon votre expérience et votre profil***Avantages : Véhicule et téléphone de fonction, statut ETAM au forfait Prêt(e) à relever un nouveau défi ? Vous souhaitez mettre votre expertise terrain au service d'une entreprise dynamique et contribuer à la réussite de ses chantiers ? Adressez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Notre équipe sera ravie d'échanger avec vous sur cette opportunité.

Description du poste: Missions: Vous cherchez à rejoindre un cabinet attentif à vos attentes et à vos besoins ? Alors rejoignez notre équipe de Saint-Raphaël en tant que collaborateur(trice) comptable confirmé(e) et assurer la gestion complète des dossiers clients sous la supervision de votre chef de mission ! Vos 2 missions principales seront les suivantes : - Enregistrement des pièces comptables, des déclarations fiscales, des bilans et des documents intermédiaires ou prévisionnels, - Prise en charge des aspects fiscaux (IR,IFI) et sociaux (TNS) La gestion sociale liée aux salariés est prise en charge par notre service social interne. Le juridique quant à lui est géré par notre service juridique. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Vous êtes rigoureux et investi ! Avec un bon contact client. Les challenges ne vous font pas peur, et vous souhaitez vous investir dans une entreprise en mouvement constant. Fort de vos expériences et de vos compétences (2 ans minimum), vous avez brillamment passé plusieurs périodes fiscales et avez pris en autonomie la gestion d'un portefeuille client. Si vous vous reconnaissez dans cette description c'est que vous êtes sans doute le candidat idéal! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Vous êtes accompagné par un chef de mission, et un ou plusieurs experts-comptables sur site, afin de vivre au mieux votre métier. Vous faîtes parte d'une belle équipe qui se serre les coudes. Les petits plus ? Equipe volontaire et dynamique, une belle cohésion d'équipe. Vous êtes autonome mais pas seul! Chaque année pour le plus grand plaisir de tous, plusieurs évènements sont organisés afin de rassembler les collaborateurs autour d'un évènement commun (journée détente, soirée de fin d'année). LES PERSPECTIVES: Les formations sont dispensées plusieurs fois par an pour éviter de décrocher, ou de rester sur ses acquis. Les échanges sont constants et le partage de connaissances également. Notre cabinet en pleine expansion cherche à faire évoluer ses collaborateurs pour une professionnalisation maximale. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Dès réception de votre candidature vous serez contacté(e) par téléphone ou mail pour un premier entretien. Un deuxième entretien est rarement mais parfois nécessaire, quelques jours plus tard. Puis nous vous faisons une proposition par téléphone, et une promesse d'embauche dès votre accord. Nous lançons alors immédiatement le process onboarding : on vous demande une petite photo pour vous présenter à vos futurs collègues avant le jour de votre arrivée, on prépare votre poste de travail (ordi portable, scan, double écran, etc.) et l'ensemble de vos accès : Slack, ACD, Outlook, etc. Nous répondons à 100% des candidatures, dans nos tous meilleurs délais (comptez quelques jours maxi). Alors, à bientôt !

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Léontine Vié à Thouaré-sur-Loire. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Léontine Vié Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et un infirmier référent, Jean-Sébastien, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDD temps plein - 35 h/semaine - dès que possible jusqu'à fin septembre - possibilité de prendre uniquement les dates qui vous intéressent et d'être prolongé selon les besoins ! - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 297€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 489€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 680€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement.

RESPONSABILITÉS : Le service Le Phare est composé d'un CHRS (54 places) et d'un CHU (15 places). L'équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, auxiliaire socio-éducatif, psychologue, agent d'accueil et de sécurité, maitresse de maison, cheffe de service) a pour mission l'accompagnement de ménages en situation de précarité dont prêt de la moitié sont des hommes sortants de prison. Hébergés en collectif et en diffus, les 54 places du CHRS sont réparties de la manière suivantes : 36 places pour des hommes sous main de justice ou sortants de détention et 18 places en stabilisation (tous publics). A l'instar des places de stabilisation, les 15 places en CHU sont occupées par différents publics, hors enfant (hommes, femmes, couples). Le travailleur social contribue à l'épanouissement des bénéficiaires de l'accompagnement social. Il intervient pour le développement de leur autonomie, de leurs capacités de socialisation et d'intégration. Il créé les conditions pour que les bénéficiaires aient les moyens d'être acteurs de leur épanouissement et de renforcer les liens sociaux et les solidarités dans leurs lieux de vie. Accompagnement social - Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; - Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; - Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ; - Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ; - Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ; - Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ; - Développer leur participation sociale ; - Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. Expertise sociale - Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ; - Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ; - Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques. Missions complémentaires - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ; - Développer des actions en partenariat et en réseau ; - Assurer une fonction de médiation ; - S'inscrire dans un travail d'équipe ; - Rendre compte de son activité. PROFIL RECHERCHÉ : - Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ; - Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ; - Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ; - Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire. Rémunération - Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ; - Prime décentralisée (3%) ; - Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages - 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ; - Parcours professionnalisant/mobilité interne ; - Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ; - Titres restaurant à 10€, pris en charge à 50% ; - Prime mobilité durable (vélo - trottinette - voiture électrique...) de 165€/an.

RESPONSABILITÉS : Accueil et accompagnement des enfants : - Accompagner l'enfant en situation de handicap, en concertation avec sa référente, - Participer à l'élaboration du projet de l'enfant, - Observer le développement de l'enfant et agir préventivement de manière à déceler d'éventuels dysfonctionnements, - Mettre en place un environnement rassurant et stimulant pour les enfants, - Proposer des activités d'éveil variées adaptées aux besoins et aux capacités de chacun. Mettre le jeu au cœur du quotidien pour permettre son évolution, - Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, - Réaliser des écrits professionnels sur l'enfant pour avoir un suivi Accueil et accompagnement des familles : - Réfléchir un accueil de qualité au quotidien - Faire des transmissions aux familles quotidiennement en veillant à la discrétion professionnelle - Valoriser les parents dans leur rôle et ne pas se substituer à eux ou devancer leur demande - Favoriser l'échange avec les parents sur la vie de la structure par le biais d'outils de communication (panneaux d'affichage, photos...) Vous transmettez votre expertise sur le handicap aux membres de l'équipe : observation de l'enfant et savoirs. Vous participez ponctuellement à l'entretien des locaux (nettoyage des espaces après les repas et rangement) Vous réfléchissez et travaillez en équipe afin de mettre en œuvre le projet pédagogique, l'évaluer et de le faire évoluer. Vous participez aux réunions d'équipe dans une visée d'échanges de pratiques et de réflexions professionnelles (réunion de section, journée pédagogique, APP équipe), aux fêtes et actions avec les familles. Vous avez un rôle de formateur de terrain vis-à-vis de l'équipe sur le sujet de l'inclusion. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'état de Moniteur-éducateur et disposez d'une première expérience auprès des enfants entre 0 et 3 ans. Vous connaissez les connaissances des étapes de développement et des besoins de l'enfant, les règles d'hygiène et de sécurité associées aux soins à l'enfant. Vous savez évaluer l'état clinique des enfants, connaissez les règles d'ergonomie, le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous connaissez l'influence du genre dans la socialisation précoce et l'éducation tout-petits, les méthodes d'observation et d'écoute active. Vous savez bâtir des relations de confiance et constructive. Vous avez le sens de l'accueil, des qualités d'écoute et de psychologie. Organisation du poste - Port de charges régulier : portage des enfants, - Intervention sur les 12 structures du CCAS, en fonction des besoins - Rythme de 38h45 par semaine - 48 jours de congés/RTT par an. - Congés imposés lors des fermetures de la structure

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de LE HAVRE BPI, recherche un MACON COFFREUR (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans le domaine de la construction: POSTE : MACON COFFREUR (H/F) Votre agence Start People recherche un Maçon (H/F) pour l'un de ses clients dans le domaine de la construction. Sous la responsabilité d'un chef de chantier vous aurez pour mission de : -Mettre en œuvre des structures horizontales (fondations, chapes, dalles, planchers, etc.), -D'assembler et positionner des éléments d'armature d'un béton, -Construire des murs, façades, cloisons, par maçonnage d'éléments portés (parpaings, briques, pierres, carreaux de plâtre, ...) selon les règles de sécurité -Poser des coffrages ; couler du béton et autres mortiers, -Préparer et appliquer les enduits sur les différentes surfaces intérieures ou extérieures (façades), -Réaliser l'étanchéité et l'isolation de pièces. PROFIL : Si vous vous reconnaissez dans ce portrait et vous disposez du N1 à jour... Prêt à vous lancer ? Postulez ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEUR TUYAUTEUR EN STATION SERVICE (H/F) Missions principales : Installation des tuyauteries : A partir des plans fournis, vous posez les réseaux de tuyauterie pour le transport du carburant depuis les réservoirs souterrains jusqu'aux distributeurs en station-service. Assemblage et soudure : Vous préparez, découpez et assemblez des tuyaux en acier ou en PEHD. Vous maîtrisez les procédés de soudure les plus adaptés : soudure à l'arc ou au TIG, machine pour raccord électro-soudable. Maintenance et réparation : Vous intervenez sur des pannes ou des fuites, réalisez des tests pour détecter des anomalies et remplacez des parties endommagées. Multitechnique : Vous assistez vos collègues pour divers tâches multitechniques sur la station-service : relamping, maçonnerie, changement d'enseigne, ... Sécurité et règlementation : Vous suivez strictement les protocoles de sécurité : port des EPI, prévention des risques en atmosphères explosives, ... Vous vérifiez que les installations respectent les normes environnementales et techniques en vigueur (fuites et contamination du sol). Qualification requise : Ouvrier N2 P1 PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Start People Reims BTP, votre partenaire emploi recrutement en CTT, CDD et CDI recherche pour le compte de son client des Applicateurs en signalisation routière H/F POSTE : APPLICATEUR SIGNALISATION ROUTIERE (H/F) Vos principales missions sont les suivantes : - Préparation du chantier (sécurité) - Réaliser les métrés et communiquer les informations relatives aux consommations de matières premières - Réaliser le marquage à l'aide des engins spécialisés et/ou la pose de panneaux de signalisation routière - Guidage et conduite du véhicule - Manutention sur le chantier - Nettoyage du matériel Profil recherchéProfil Vous êtes titulaire du Permis B Le CACES est un plus. Profil CAP ou BEP BTP ou expérience similaire Vous justifiez d'une expérience chantier dans le secteur des TP et/ou de la sécurité et équipement de la route Compétences requises Connaissances relatives à la Sécurité sur les chantiers, Esprit d'Equipe, Rigueur PROFIL : Rigoureux et précis, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.