Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionOffre d'emploi - Opérateur de production (H/F) Type de contrat : INTERIM ou CDD Localisation : Rosult Secteur : Industrie / Métalurgie / Production / Usinage / Traitement de surface / Procédés automatisés Horaires : 3*8 / SD ________________________________________ Rejoignez Airfoils Advanced Solutions et contribuez à l'industrie de demain ! Airfoils Advanced Solutions (AAS), c'est une aventure humaine et technologique, codétenue par deux géants de l'aéronautique : Safran et Air France/KLM. Depuis 2018, nous réparons les aubages de compresseurs haute-pression pour les moteurs d'avions les plus performants (Boeing 777/737, Airbus A320), avec une mission claire : allier excellence, innovation et durabilité. Rejoindre AAS, c'est intégrer : ? Une entreprise à taille humaine où chacun a un rôle clé à jouer ? Un environnement de pointe, avec des équipements industriels ultra-modernes et des locaux pensés pour le bien-être. ? Un engagement concret pour la planète, en réparant plus pour limiter le gaspillage et construire l'industrie de demain. ? Une culture d'équipe forte, animée par nos valeurs : Performance, Transparence, Esprit d'équipe. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons des opérateurs de production (H/F) aux profils variés, souhaitant évoluer sur différents procédés : o Commande numérique (usinage, soudage, rectification) o Traitement de surface (bains chimiques, procédés spéciaux) o Conduite et surveillance de procédés automatisés o Contrôle qualité en cours de production ________________________________________ Vos missions principales : Après une période d'intégration, d'accompagnement et de formation sur nos procédés, vous serez amené(e) à : o Conduire un ou plusieurs moyens automatisés ou numériques selon les programmes et instructions validés. o Surveiller et ajuster les paramètres de fonctionnement (mécaniques, chimiques, thermiques, etc.). o Diagnostiquer les causes d'aléas et proposer ou réaliser les actions correctives. o Réaliser les contrôles qualité dimensionnels, visuels ou d'aspect, et garantir la conformité des produits. o Assurer la traçabilité et le suivi de production sur les supports dédiés. o Participer à l'amélioration continue et à la maintenance de premier niveau. Un accompagnement individualisé vers l'autonomie : Chaque nouvel opérateur bénéficie d'un tutorat au poste de travail : o Formation théorique aéronautique (réglementaire) o Formation pratique sur les équipements et procédés. o Montée en compétences progressive, jusqu'à la conduite en autonomie. o Encadrement de proximité et soutien technique continu. Cet accompagnement vous permettra de développer une polyvalence sur plusieurs technologies et d'évoluer dans un environnement industriel exigeant. ________________________________________

Comptable - Petite Fiduciaire, Capellen Notre partenaire a récemment fait appel à nos services afin de l'accompagner dans sa recherche d'un Comptable qui aura pour responsabilité de gérer avec autonomie un portefeuille très intéressant composé de SOPARFIs, Holdings et SPF. Cela fait maintenant plusieurs années que nous accompagnons notre partenaire, qui est une fiduciaire digitalisée située du côté de Capellen au Luxembourg.La fiduciaire est aujourd'hui composée d'une -aine de personnes réparties sur plusieurs équipes. En effet, la fiduciaire gère la fiscalité, la comptabilité et les tâches juridiques pour sa clientèle fidèle. Vous aurez donc la chance de travailler dans une équipe à taille humaine et ainsi de travailler main dans la main avec vos collègues.Il faut savoir que la fiduciaire met en avant sa capacité à évoluer dans l'air du temps. En effet, la fiduciaire existe depuis plusieurs années au Luxembourg. Cependant, elle a su évoluer et grandir rapidement grâce à sa capacité à s'adapter à son époque. Aujourd'hui, la fiduciaire est totalement digitalisée et permet à ses employés d'être beaucoup plus efficace et de se développer beaucoup plus rapidement.En plus de cet environnement moderne, vous profiterez donc des jolis bureaux et d'un parking privé qui vous permettra d'utiliser votre personnel afin de vous rendre sur votre lieu de travail. La fiduciaire met vraiment ses employés dans les meilleures conditions pour qu'ils puissent s'y projeter sur le long terme. C'est d'ailleurs pour cela que la fiduciaire est stable depuis maintenant de nombreur/euses années. Vos responsabilités / Comptable - Fiduciaire - Luxembourg La gestion autonome d'un portefeuille clients de A à Z, sous la supervision d'un Manager Comptable.Les contacts réguliers avec votre clientèle qui vous permettront de connaître vos dossiers à la perfection.La formation et l'accompagnement des comptables moins expérimentés dans votre équipe.L'établissement des déclarations fiscales et TVA pour les sociétés présentes dans votre portefeuille clients. Profil et parcours / Comptable - Fiduciaire - Luxembourg Vous avez une expérience d'au moins 4 ans en fiduciaire ou PSF au Luxembourg, qui vous permettra d'être à l'aise et complètement autonome avec votre portefeuille clients.Vous avez déjà eu la chance de gérer un portefeuille de sociétés financier/ières, notamment des SOPARFI/Holdings.Pour que vous puissiez être autonome, à l'aise et confiant sur vos dossiers, le français est obligatoire. De plus, un niveau professionnel en anglais vous permettra de gérer vos dossiers anglophones.Vous aimez former, accompagner et transmettre vos connaissances aux personnes moins expérimentées. Vous prenez du plaisir à accompagner et contribuer au développement des comptables moins expérimentés que vous. Offre & avantages / Comptable - Fiduciaire - Luxembourg Un salaire brut annuel pouvant aller jusqu'à € .. Ce salaire attractif vous permettra de disposer d'un niveau de vie agréable et de pouvoir vous faire régulier/ièrement plaisir, à vous-même et à votre famille.Vous aurez également la chance de bénéficier d'horaires flexibles. Vous profiterez donc d'un très bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée car vous aurez plus de temps pour vous et vos amis et vous pourrez organiser vos journées selon vos priorités.Vous bénéficierez également de chèques-repas à €. et d'une prime annuelle en plus de votre rémunération.Vous évoluerez dans une équipe à taille humaine où règne une ambiance conviviale et familiale. L'entraide est une des valeurs clé et vous ne vous sentirez jamais abandonné par vos collègues qui auront à cœur de vous aider en cas de nécessité.Un parking privé vous permettra d'utiliser votre personnel et de gagner du temps sur votre trajet. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg et en Belgique, offrant des postes s jusqu'à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au + pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'une évolution de poste en interne, Armonia recherche son futur Manager Gouvernance et Pilotage du portefeuille applicatif H/F. Vous jouez un rôle clé dans le pilotage du portefeuille applicatif, tout en garantissant une gestion cohérente des demandes, des priorités et de la roadmap afin d'assurer la visibilité et la performance des projets. En collaboration avec les métiers, les équipes IT et les partenaires externes, vous accompagnez la transformation de la gouvernance applicative dans une logique d' amélioration continue et managez une équipe de 10 collaborateurs. Voici les missions qui vous porterez au quotidien : (liste non exhaustive) • Gestion de la demande applicative : structurer et faire vivre un processus clair de gestion des demandes, en assurant leur qualification, leur priorisation et leur suivi en lien avec les métiers et les équipes DSI. Garantir une vision partagée des besoins, des enjeux, des impacts et des arbitrages nécessaires. • Pilotage de la capacité et des priorités : construire une vision consolidée de la capacité des équipes applicatives afin d'aligner les ressources disponibles avec les ambitions métiers, les contraintes opérationnelles et les priorités stratégiques. Identifier les alertes, dépendances et points d'arbitrage pour sécuriser les engagements. • Gestion de la roadmap applicative et des projets : élaborer, suivre et faire évoluer la roadmap applicative en garantissant la cohérence des projets, des évolutions et des jalons clés. Veiller à la bonne préparation des projets, au respect du cadre de pilotage et à la visibilité des avancées auprès des parties prenantes. • Gouvernance du portefeuille applicatif : préparer et animer les instances de gouvernance, consolider les informations clés du portefeuille (avancement, risques, décisions, dépendances) et assurer le suivi des arbitrages afin de garantir une prise de décision efficace et transparente. • Pilotage des risques et des partenaires externes : anticiper les risques pouvant impacter la roadmap, suivre les engagements des fournisseurs et éditeurs (délais, livrables, qualité) et contribuer à sécuriser les collaborations avec les partenaires externes. • Management et amélioration continue : accompagner et manager une équipe de 10 collaborateurs, tout en faisant évoluer les pratiques de gouvernance, de pilotage et de collaboration entre la DSI et les métiers pour renforcer la maturité du fonctionnement applicatif. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu.e d'une formation supérieure en informatique (Bac+5 ou équivalent) avec une expérience significative en pilotage de projets applicatifs, gouvernance SI ou gestion de portefeuille. Vous avez également une expérience confirmée en management d'équipe et en accompagnement du changement dans des environnements en transformation. • Solide maîtrise des enjeux de gouvernance applicative, de gestion de la demande, de priorisation et de construction de roadmap SI. • Capacité à coordonner des acteurs variés (métiers, équipes DSI, responsables applicatifs, fournisseurs et éditeurs) dans une logique de collaboration et de transparence. • Forte capacité d'analyse, de synthèse et d'arbitrage, avec une aptitude à structurer les sujets complexes et à faciliter la prise de décision. • Leadership, sens du service, rigueur et excellent relationnel pour fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Conditions du contrat : • Localisation du poste : Paris (15ème) • Contrat : CDI • Statut : Cadre • Date de démarrage : été 2026 • Rémunération sur 12 mois : à partir de 60K€ bruts annuels en fixe + variable • Avantages : 12 RTT / Titres Restaurant / Mutuelle d'entreprise / CSE / CET / Politique de mobilité interne dynamique / Remboursement transport (50%). • Notre processus de recrutement (peut varier) : • Préqualification téléphonique. • Entretien RH. • Entretien avec le futur N+1 (Directrice SI). Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité. Rejoindre Armonia, c'est intégrer un groupe international et familial en pleine croissance, animé par des valeurs d'exigence et d'innovation, où la performance se construit dans la collaboration. Nos collaborateurs évoluent dans un cadre de travail moderne, avec un accompagnement dès l'intégration, des opportunités d'évolution et la possibilité de s'impliquer dans des projets porteurs de sens. Chez ARMONIA, nous sommes convaincus que la diversité, la mixité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous veillons à offrir un environnement de travail respectueux des différences, permettant à chacun d'exprimer pleinement son potentiel et de contribuer à notre réussite collective.

Description du poste : Notre client est un cabinet de courtage en assurances indépendant et à taille humaine , reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle d'entreprises, de PME et surtout de grands comptes. Bien que composé d'une vingtaine de collaborateurs , le cabinet accompagne des clients de premier plan dans la gestion de leurs risques et la mise en place de programmes d'assurances sur mesure. Fonctionnant avec un management horizontal et une forte autonomie accordée aux équipes, l'entreprise privilégie la proximité, la réactivité et une relation client de haut niveau. Son positionnement premium et la qualité de son accompagnement en font un acteur de référence auprès d'une clientèle exigeante . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e EXPERT RISQUES INDUSTRIELS H/F. BORDEAUX ( 33) -CDI - 70-100K€ Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent technique de la structure sur les sujets Dommages et, dans une moindre mesure, Responsabilité Civile . Création de poste stratégique au sein du cabinet, vous aurez l'opportunité de construire et de structurer cette fonction, en apportant votre expertise et votre vision . Véritable rôle de référent , vous disposerez d'une forte autonomie et d'un réel impact sur les pratiques, les méthodes et le développement technique du cabinet. Vous accompagnez les équipes commerciales et de gestion sur les problématiques complexes liées aux risques d'entreprise. Vous jouez un rôle central dans l'analyse des dossiers, le placement des risques, les négociations avec les compagnies d'assurances et le suivi des marchés, tout en contribuant à faire évoluer l'expertise technique du cabinet auprès d'une clientèle exigeante de PME, ETI et grands comptes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Accompagner les équipes commerciales et de gestion dans l'analyse technique des dossiers, les placements et les négociations, notamment dans le cadre des renouvellements de programmes d'assurances.***Assurer une veille active du marché et développer des relations de proximité avec les compagnies d'assurances afin d'identifier les évolutions du secteur, les opportunités de placement et les conditions de souscription.***Participer aux visites de risques chez les clients et apporter votre expertise technique dans l'évaluation et la prévention des risques.***Conseiller et accompagner les équipes sur les sujets liés à la production , au placement et à la gestion des sinistres, en assurant le lien entre les dimensions techniques et commerciales des dossiers.***Participer au suivi de certains comptes stratégiques du cabinet en appui des associés et des équipes de gestion. Liste non exhaustive : Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le courtage ou compagnie d'assurance, acquise idéalement sur des fonctions techniques en risques industriels , dommages aux biens et grands comptes . Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise technique , que ce soit au sein d'un grand cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurances sur des fonctions de souscription grands comptes. Une formation juridique ou spécialisée en assurance constitue un véritable atout. Vous recherchez aujourd'hui un environnement à taille humaine vous permettant de mettre votre expertise au service de dossiers complexes, tout en participant activement au développement d'un cabinet reconnu pour son exigence technique et la qualité de son accompagnement client. Compétences techniques requises***Expertise confirmée en assurances IARD Entreprises, avec une dominante en Dommages aux Biens (DAB) et Risques Industriels.***Maîtrise de l'analyse, de l'évaluation et du placement de risques complexes auprès des compagnies d'assurances.***Solide connaissance des programmes d'assurances destinés aux PME, ETI et Grands Comptes.***Expertise des mécanismes de souscription, de négociation et de placement des risques d'entreprises.***Maîtrise des garanties, montages contractuels et problématiques juridiques liées aux contrats d'assurance.***Capacité à accompagner les équipes et les clients sur des dossiers techniques complexes, de la souscription à la gestion des sinistres.***Excellente connaissance du marché de l'assurance IARD Entreprises et des principaux acteurs du secteur. Cadre contractuel CDI***Statut Cadre***Rémunération attractive selon expérience***1 jour de télétravail***Voiture de fonction Pourquoi rejoindre ce cabinet Rejoindre une structure indépendante à taille humaine, reconnue pour son expertise sur des dossiers complexes et stratégiques.***Évoluer dans un environnement familial, où les circuits de décision sont courts et où chaque collaborateur bénéficie d'une réelle autonomie.***Intervenir sur des programmes d'assurances à forts enjeux pour une clientèle composée de PME, ETI et grands comptes.***Occuper un rôle central et visible, avec un impact direct sur les orientations techniques et les relations

Description du poste : Notre client est un cabinet de courtage en assurances indépendant et à taille humaine , reconnu pour son expertise auprès d'une clientèle d'entreprises, de PME et surtout de grands comptes. Bien que composé d'une vingtaine de collaborateurs , le cabinet accompagne des clients de premier plan dans la gestion de leurs risques et la mise en place de programmes d'assurances sur mesure. Fonctionnant avec un management horizontal et une forte autonomie accordée aux équipes, l'entreprise privilégie la proximité, la réactivité et une relation client de haut niveau. Son positionnement premium et la qualité de son accompagnement en font un acteur de référence auprès d'une clientèle exigeante . Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e RISK MANAGER ASSURANCE H/F. BORDEAUX ( 33) -CDI - 70-100K€ Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes le référent technique de la structure sur les sujets Dommages et, dans une moindre mesure, Responsabilité Civile . Création de poste stratégique au sein du cabinet, vous aurez l'opportunité de construire et de structurer cette fonction, en apportant votre expertise et votre vision . Véritable rôle de référent , vous disposerez d'une forte autonomie et d'un réel impact sur les pratiques, les méthodes et le développement technique du cabinet. Vous accompagnez les équipes commerciales et de gestion sur les problématiques complexes liées aux risques d'entreprise. Vous jouez un rôle central dans l'analyse des dossiers, le placement des risques, les négociations avec les compagnies d'assurances et le suivi des marchés, tout en contribuant à faire évoluer l'expertise technique du cabinet auprès d'une clientèle exigeante de PME, ETI et grands comptes. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Accompagner les équipes commerciales et de gestion dans l'analyse technique des dossiers, les placements et les négociations, notamment dans le cadre des renouvellements de programmes d'assurances.***Assurer une veille active du marché et développer des relations de proximité avec les compagnies d'assurances afin d'identifier les évolutions du secteur, les opportunités de placement et les conditions de souscription.***Participer aux visites de risques chez les clients et apporter votre expertise technique dans l'évaluation et la prévention des risques.***Conseiller et accompagner les équipes sur les sujets liés à la production , au placement et à la gestion des sinistres, en assurant le lien entre les dimensions techniques et commerciales des dossiers.***Participer au suivi de certains comptes stratégiques du cabinet en appui des associés et des équipes de gestion. Liste non exhaustive : Description du profil : Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 10 ans dans le courtage ou compagnie d'assurance, acquise idéalement sur des fonctions techniques en risques industriels , dommages aux biens et grands comptes . Votre parcours vous a permis de développer une solide expertise technique , que ce soit au sein d'un grand cabinet de courtage ou d'une compagnie d'assurances sur des fonctions de souscription grands comptes. Une formation juridique ou spécialisée en assurance constitue un véritable atout. Vous recherchez aujourd'hui un environnement à taille humaine vous permettant de mettre votre expertise au service de dossiers complexes, tout en participant activement au développement d'un cabinet reconnu pour son exigence technique et la qualité de son accompagnement client. Compétences techniques requises***Expertise confirmée en assurances IARD Entreprises, avec une dominante en Dommages aux Biens (DAB) et Risques Industriels.***Maîtrise de l'analyse, de l'évaluation et du placement de risques complexes auprès des compagnies d'assurances.***Solide connaissance des programmes d'assurances destinés aux PME, ETI et Grands Comptes.***Expertise des mécanismes de souscription, de négociation et de placement des risques d'entreprises.***Maîtrise des garanties, montages contractuels et problématiques juridiques liées aux contrats d'assurance.***Capacité à accompagner les équipes et les clients sur des dossiers techniques complexes, de la souscription à la gestion des sinistres.***Excellente connaissance du marché de l'assurance IARD Entreprises et des principaux acteurs du secteur. Cadre contractuel CDI***Statut Cadre***Rémunération attractive selon expérience***1 jour de télétravail***Voiture de fonction Pourquoi rejoindre ce cabinet Rejoindre une structure indépendante à taille humaine, reconnue pour son expertise sur des dossiers complexes et stratégiques.***Évoluer dans un environnement familial, où les circuits de décision sont courts et où chaque collaborateur bénéficie d'une réelle autonomie.***Intervenir sur des programmes d'assurances à forts enjeux pour une clientèle composée de PME, ETI et grands comptes.***Occuper un rôle central et visible, avec un impact direct sur les orientations techniques et les relations avec

Rejoignez la filiale La Ruche Habitat et devenez acteur d’un urbanisme durable et humain ! Rattaché au Directeur des Programmes et basé(e) à Orléans, vous pilotez des opérations de développement immobilier complexes. Référent sur les opérations à forts enjeux, vous intervenez sur des projets de construction neuve de logements sociaux locatifs et en accession, d'opérations d'aménagement ainsi que sur des établissements spécifiques (résidences seniors, EHPAD…). Par votre expérience, vous contribuez à la sécurisation des opérations, à l'amélioration des pratiques de la Direction et apportez votre expertise sur les projets les plus complexes. Pour cela, vous assurerez les missions suivantes : Piloter le montage d'opérations dans leurs dimensions techniques, administratives, juridiques, financières et réglementaires et organiser les consultations des différents prestataires dans le respect du Code de la commande publique : - Réaliser les études de faisabilité économique, technique et financière des projets ; - Élaborer et coordonner les projets avec l'ensemble des partenaires internes et externes ; - Assurer le suivi administratif, juridique et financier des opérations jusqu'au lancement des travaux ; - Piloter les démarches réglementaires, notamment les procédures d'urbanisme (PLU, permis de construire...) ; - Intervenir sur les aspects de droit immobilier liés aux opérations (promesses de vente, actes notariés, contractualisation) ; - Participer au pilotage de l'activité en proposant des améliorations des méthodes, outils et processus de montage d'opérations ; - Contribuer à diversifier la production de logements en développant des opérations innovantes, durables et adaptées aux enjeux des territoires. - Vous développez au quotidien les relations avec les partenaires institutionnels locaux.Votre profil ? De formation supérieure en immobilier, urbanisme, aménagement, bâtiment ou génie civil, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans dans le montage et le pilotage d'opérations immobilières complexes. Une expérience significative au sein d'un bailleur social est impérative, ainsi que de bonnes connaissances sur l’aspect montage d'opérations en maîtrise d'ouvrage, le code de la commande publique, les procédures d'urbanisme ainsi que les fondamentaux du droit immobilier. Reconnu(e) pour votre capacité à piloter des projets complexes, vous savez prendre de la hauteur, arbitrer, fédérer les différents acteurs d'une opération et être un véritable appui technique auprès de vos interlocuteurs. Votre rigueur, votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et vos qualités relationnelles vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement exigeant. Une sensibilité aux enjeux du vivant, de la biodiversité et de la transition environnementale sera appréciée. Des déplacements réguliers sont à prévoir entre Orléans, le Cher et l'Eure-et-Loir. Une voiture de service remisée est mise à votre disposition. Le petit + Lors de votre arrivée, nous mettons en place un parcours d'intégration afin de mieux comprendre votre environnement de travail et de découvrir nos métiers. Et encore + un package de rémunération incluant un 13ème mois et une prime vacances, une prime d'intéressement, une variable, une carte restaurant, des RTT, une mutuelle avantageuse… Et parce que la qualité de vie au travail de nos collaborateurs est importante, nous proposons aussi du sport, des moments conviviaux, des journées associatives… L'épanouissement professionnel passe aussi par un bon équilibre vie pro / perso. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler sur des projets porteurs de valeurs et d’impact sociétal Évoluer dans une entreprise pionnière en RSE Collaborer avec des équipes engagées et bienveillantes Intégrer une équipe dynamique Bénéficier d'une réelle autonomie dans la gestion de vos projets Participer activement au développement territorial de l'organisme. Convaincue ? Vous êtes à la recherche d’un environnement dynamique et porteur de sens ? Alors nous n’attendons plus que vous ! Le service RH ne manquera pas de vous contacter pour un premier échange téléphonique si votre profil se démarque, et pour la suite, à vous de jouer, un entretien est à la clé !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONTROLEUR QUALITE (H/F) Dans le cadre de son développement, notre client, acteur du secteur aéronautique, recherche un Contrôleur Qualité FAI (H/F). Vos missionsRattaché(e) au Responsable QHSE, vous êtes garant(e) de la conformité des pièces et de la réalisation des dossiers de contrôle Premier et Dernier Article (FAI/LAI), dans le respect des exigences clients et des procédures qualité. A ce titre, vous serez amené(e) à : Réaliser et transmettre les dossiers de contrôle FAI/LAI. Assurer le suivi de leur validation auprès des clients. Contrôler les pièces en cours et en fin de fabrication (contrôles dimensionnels, validation des phases de production, lancement des programmes MMT, validation des premières fabrications, etc.). Répondre aux sollicitations techniques des équipes internes, des clients, des fournisseurs et des sous-traitants. Mettre à jour la documentation qualité dans la GPAO. Garantir la traçabilité des contrôles réalisés. Rédiger et suivre les fiches de non-conformité. Veiller à la conformité et au bon fonctionnement des équipements de métrologie et de contrôle. Accompagner et former les nouveaux collaborateurs du service. Former, évaluer et valider les compétences des opérateurs dans le cadre des délégations de contrôle. Réaliser des contrôles qualité réguliers au sein de l'atelier. Vous participerez également aux revues de performance quotidiennes afin de contribuer à l'amélioration continue du service. Avantages : 13ème mois, ticket restaurants, mutuelle, prévoyance, intéressement, participation, PEE, PERCOL, CET, CSE. PROFIL : Profil recherchéVous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous maîtrisez les méthodes de contrôle qualité ainsi que la lecture de plans techniques. Vous êtes à l'aise avec les outils de contrôle et les logiciels de GPAO. Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous savez gérer les priorités, les urgences et les imprévus. Votre esprit d'équipe et votre sens de la qualité seront des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Nous recherchons une personne impliquée, méthodique et soucieuse du respect des exigences qualité, souhaitant évoluer au sein d'un environnement industriel exigeant. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

DESCRIPTION Nous recherchons pour Article 1, association œuvrant pour l’égalité des chances, sa ou son prochain.e Directrice / Directeur du Développement. Depuis 2004, Article 1 œuvre en faveur de l’égalité des chances, avec l’ambition de construire une société où l’orientation, la réussite des études et l’insertion professionnelle ne dépendent pas des origines sociales, économiques ou culturelles. L’association accompagne chaque année plus de 100 000 jeunes issus de milieux populaires, du lycée à l’entrée dans la vie professionnelle, en s’appuyant sur des dispositifs alliant solutions digitales et actions de terrain. Reconnue d’intérêt général, Article 1 mobilise une équipe de 165 collaborateurs et un budget de 12 millions d’euros au service de son développement et de l’amplification de son impact. Dans un contexte d’ambition renforcée et de diversification de ses ressources, l’association recrute un profil chargé de structurer et piloter sa stratégie de financement durable. Rattaché.e à la Directrice générale, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de développement des ressources afin de sécuriser les moyens nécessaires à la réalisation des ambitions stratégiques de l’association. Vous pilotez la performance globale de la fonction développement avec l’appui de votre équipe et du réseau régional. Au quotidien, vos missions s’articulent autour des axes suivants : - Définir et déployer la stratégie de développement et de diversification des ressources privées (entreprises, fondations, philanthropie, grands dons). - Assurer la visibilité et le rayonnement de l’association auprès des partenaires financiers, prospects et prescripteurs stratégiques. - Prospecter, négocier et fidéliser des partenariats structurants et pluriannuels à fort impact. - Exercer une veille stratégique sur les tendances de financement, identifier de nouveaux leviers de collecte et anticiper les évolutions du secteur. - Participer au Comité de direction et contribuer aux orientations stratégiques, budgétaires et organisationnelles de l’association. - Encadrer, animer et faire grandir l’équipe développement, tout en harmonisant les pratiques avec les responsables régionaux. - Piloter la performance de l’activité via des indicateurs de suivi, outils CRM et objectifs de collecte ambitieux. - Représenter l’association lors d’événements clés, prises de parole publiques et rendez-vous stratégiques. EXIGENCES Vous justifiez d’une expérience confirmée en développement de ressources, fundraising ou partenariats stratégiques, acquise au sein d’organisations à impact ou en entreprise; et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général et vous engager dans le secteur de l’ESS. Vous savez construire une stratégie ambitieuse, ouvrir de nouveaux réseaux et développer des relations de confiance durables avec des interlocuteur.rices de haut niveau. À l’aise dans les environnements complexes, vous aimez créer des opportunités, ouvrir des portes et mobiliser votre réseau au service d’un projet d’intérêt général. Vous faites preuve d’une forte capacité à travailler en transversalité avec l’ensemble des directions et à fédérer des parties prenantes aux enjeux et priorités parfois différents. Manager reconnu.e, vous combinez leadership, sens du collectif, culture du résultat et capacité à faire évoluer les pratiques. Vous accompagnez les équipes au cœur des transformations, vous fédérez les parties prenantes autour des enjeux de changement et vous contribuez activement à faire évoluer les pratiques dans un environnement en pleine évolution. Votre compréhension des enjeux RSE, philanthropiques et sociétaux ainsi que votre excellent relationnel seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction. - Anglais : niveau C1 souhaité - Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet engagé pour l’égalité des chances et contribuer à changer durablement les trajectoires de milliers de jeunes ? Nous attendons votre candidature. Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Description du poste Votre futur environnement de travail : Vous intégrez une agence dynamique qui compte plus de 370 collaborateurs répartis sur toute la région parisienne. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. L'agence commercialise ses activités auprès de clients Grands Comptes appartenant aux secteurs de la Banque, Assurances Protection Sociale, Retail & Automotive, Service Public et Santé Social et Emploi, et bien d'autres. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Votre rôle et vos missions : L'administrateur(trice) Systèmes, est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de systèmes informatiques complexes Vous administrez, supervisez, configurez et optimisez les systèmes Linux et/ou Windows. * Vous administrez, supervisez, configurez et optimisez les infrastructures ESX/VMware. * Vous administrez, supervisez, configurez et optimisez les baies de stockage locales (NetApp Vous assurez le build des infrastructures selon les documents d'architectures communiqués. * Vous prenez en charge l'administration, la configuration et l'optimisation des systèmes. * Vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures (physiques et virtuelles) : suivi de l'état de l'art et traitement des incidents de niveau 2 et 3. * Vous mettez à jour les référentiels assets et les documentaires d'exploitation / d'administration. * Vous participez à l'évolution du système d'information de notre client (migration et sécurisation des socles de virtualisation, etc Vous contribuez aux tâches d'exploitation (suivi des sauvegardes, supervision, etc Vous automatisez les tâches d'administration et de déploiement des services. Les expertises attendues pour réaliser cette prestation sont listées ci-après Linux, Redhat, Aix, Solaris * Vmware Vcenter * Windows Serveur * Active directory, GPO * Stockage NetApp (SAN et NAS) Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore.). Qualifications Diplômé(e) d'un bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, vous avez au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Curieux(se), rigoureux(se) et force de proposition, vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et vos capacités d'analyse et d'innovation. Vos qualités telles que la diplomatie, l'esprit d'équipe ou encore le sens du service client seront également des atouts essentiels à votre réussite dans les missions confiées. Vous êtes motivé(e) pour intégrer un secteur dynamique en pleine expansion, au sein d'un grand groupe ambitieux leader dans les technologies innovantes ? Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Company Description Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation numérique et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients pour tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Job Description L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes (sportives ou gaming), communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant qu'Expert(e) systèmes Linux, vous Garantissez le bon fonctionnement du socle Vous assurez le support niveau 2 (incidents, problèmes Vous veillez à la performance, à la disponibilité et aux procédures de reprise Vous maintenez et faites évoluer le socle technique. * Contribuez au pilotage des changements Vous analysez les demandes d'évolution Vous rédigez les dossiers techniques : analyses d'impact, mises en production, recettes Vous réalisez les tests d'assemblage, recettes d'exploitabilité et intégrations Vous industrialisez les solutions et définissez les règles d'exploitation. * Apportez votre expertise Vous concevez ou contribuez à des solutions techniques complexes Vous jouez un rôle de référent auprès des équipes internes et CDS Vous rprésentez l'équipe dans les comités et groupes techniques Vous accompagnez les phases de pilote, l'industrialisation et la montée en compétences Vous animez la communication et les interfaces amont et aval (architectes et exploitants) * Améliorez en continu Vous contribuez aux normes, standards et bonnes pratiques Vous participez à l'amélioration continue et au suivi des performances Vous assurez une veille technologique régulière. Vos connaissances Excellente maitrise de Linux. * Bonne maitrise de RedHat et d'Ansible * Infra socle : Environnements, Installation/paramétrage HDP, CDP, Dataïku, Solr, Kafka. * Outils de prod : Zabbix, ldap, kerberos & Kubernetes pour nos cartes GPU * Venafi pour la gestion des certificats * Intégration, industrialisation, exploitation d'environnements techniques. * Connaissance de