En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : - L’index parité H/F : 84/100. - 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. - 6% de travailleurs en situation de handicap. - Une projection de 5% d’alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Être au cœur du quotidien des enfants Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans les soins et les temps clés de la journée, - veillez à leur sécurité physique et affective, - observez les enfants pour mieux comprendre leurs besoins, - participez à leur éveil à travers des activités adaptées, - contribuez à l’organisation du quotidien de la section, - travaillez en équipe pour garantir un accueil de qualité aux enfants et aux familles. Chez Babilou, l’observation fait pleinement partie des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et d’ajuster les pratiques au quotidien. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - d’un accompagnement terrain, - de formations régulières, - et de temps d’échange entre professionnels. Vous avez également accès à des modules e-learning autour de thématiques concrètes comme les émotions, les neurosciences ou la co-éducation avec les familles. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, nous encourageons le développement des compétences et les parcours professionnels. Selon votre expérience et votre projet professionnel, des opportunités de mobilité interne, de formation et d’accompagnement à la VAE peuvent vous être proposées afin de faire évoluer progressivement votre parcours dans la petite enfance et chez Babilou. Cette montée en compétences peut notamment permettre, à terme, d’accéder à des fonctions davantage tournées vers l’accompagnement pédagogique, la transmission des pratiques ou des parcours d’expertise comme le rôle d’EJE Expert. Ce parcours d’EJE Expert prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Notre objectif : vous permettre de continuer à apprendre, développer vos compétences et construire votre parcours dans un environnement qui accompagne les professionnels terrain au quotidien. REMUNERATION : De 2447€ à 2585€ brut mensuel prime ZT comprise AVANTAGES : - Tickets Restaurant - Prime d’ancienneté, Prime anniversaire, Prime ZT 120€ brut mensuel - Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté - Remboursement des transports en commun à hauteur de 60% - Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année) - Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions,…) - Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs (plus de 100 en 2023). - Mutuelle d’Entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite - Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel) - Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace). - Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, VAE, Ateliers, Conférences, E-learning, …) Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Job Description: Envolez-vous avec Airbus Helicopters ! Airbus Helicopters recherche un(e) Ingénieur Mécanique Conception des moyens de maintenance sur Hélicoptère (f/h) pour rejoindre le département de Maintenance et Opérations Sol basé à Marignane, France . Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères. Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères. Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g Vos futures missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la satisfaction clients en mettant à leur disposition les moyens nécessaires pour garantir le maintien en vol de leur flotte d'hélicoptères. Vous serez rattaché au département Maintenance sur hélicoptère et Opérations au Sol, au sein de notre entité Engineering. Vous serez acteur du métier Ground Handling et Ground Support Equipment: En assurant le développement des procédures et moyens pour transporter nos hélicoptères par voies aérienne, terrestre ou maritime. En assurant le développement des procédures pour les opérations des hélicoptères sur bateaux (navalisation) En assurant le développement des moyens sol (Ground Support Equipments) pour que nos clients puissent assurer les tâches de maintenance à réaliser sur leur hélicoptères.. L’activité Ground Handling et Ground Support Equipment est primordiale, leur disponibilité peut mettre à mal la livraison des hélicoptères ou les immobiliser en service. Vous êtes ainsi capable d'évoluer dans un contexte d'urgence et sous pression. Vos principales missions seront les suivantes : Pilotage de plusieurs sujets en parallèle Rédaction de spécifications techniques Assurer l’exhaustivité des documents techniques en harmonisant le contenu avec toutes les parties prenantes Développement, définition et qualification par essais sur helicopters ou bancs, de tous les outillages de maintenance (Mise en situation avec la tâche de maintenance associée) ainsi que toutes les procédures de Ground Handling, participation à des démonstrations de qualifications (par exemple chargement, déchargement d’un hélicoptère dans un avion). Piloter & challenger les sous-traitants et fournisseurs. Préparation & participation aux commissions modifications hélicoptères Respect des engagements budget et planning ainsi que les livrables associés. Piloter les résolutions de problèmes et capitaliser les “lessons learned” dans notre référentiel technique. Validation des moyens et des procédures afin de minimiser les risques d’erreurs des opérateurs, assurer le bon fonctionnement des GSE (notamment par l’application de la réalité virtuelle et augmentée ainsi que la réalisation de maquettes en impression 3D). Evaluation et validation des équipements en accord avec la loi relative à la sécurité et le règlement européen (CE) Vous serez en contact avec les fournisseurs et potentiellement avec les représentants des clients finaux. Vous travaillerez en collaboration avec les autres équipes au sein et en dehors du bureau d’études (Support & services, Essai en vol, Prototype, Production). Votre profil : Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en conception mécanique. Vous maîtrisez CATIA V5 et vous avez des notions de calcul. Vous êtes fiable, autonome et organisé(e). Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et d'un grand sens des responsabilités pour gérer plusieurs projets de développement en parallèle. Expérience de la gestion des fournisseurs Vous avez un bon esprit d'équipe, bonnes aptitudes à la communication. Un niveau d'anglais suffisant pour la négociation est indispensable pour évoluer dans un environnement de projet international. 3 Raisons pour nous rejoindre : Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. Rémunération et avantages : Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compé

Tu cherches un métier où tu vas allier technique, terrain, relation client et management ? Tu veux prendre la tête d'un atelier sportif, faire grandir une équipe et transformer chaque réparation en une opportunité de fidélisation ? Tu as envie d'être responsable de ton activité tout en étant soutenu e dans ton développement ? Alors ce poste de Manager Atelier est fait pour toi ! Tu rejoins le magasin Decathlon Quetigny, au sein de l'atelier, véritable cœur battant de notre promesse de service. Tu seras responsable de l'animation commerciale et humaine de l'atelier, en garantissant la sécurité, la qualité des prestations, et la montée en compétence de l'équipe. Ta mission ? Développer un atelier performant, sécurisant et innovant, au service d'une expérience client exceptionnelle et durable. 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps sur le terrain L'atelier, c'est ton terrain de jeu. Tu es aux côtés de tes techniciens, au contact de tes clients, dans l'action. Diagnostic, relation client, animation linéaire, pilotage des prestations, accompagnement technique... tu es partout où ça compte. Tu conserves évidemment du temps pour prendre du recul et piloter ton activité, mais on ne te propose pas une vie derrière un bureau, bien au contraire. 2. Tu fais grandir ton équipe et ton commerce Tu animes une équipe de techniciens que tu fais monter en compétence, tu encourages la polyvalence et l'autonomie, et tu insuffles une vraie culture du service. Tu prends le lead sur les plannings, les recrutements, les formations, les entretiens mensuels... Tu es un e manager complet e, humain e et structurant e. 3. Tu pilotes ton propre centre de profit Chez Decathlon, chaque atelier fonctionne comme une mini-entreprise. Tu gères ton chiffre d'affaires, ta marge, ton approvisionnement, ton stock de pièces, ta stratégie commerciale et ton e-commerce. Tu proposes, tu testes, tu ajustes. Et on te fait confiance pour faire les bons choix ! Un e Manager Atelier, ça fait quoi concrètement ? Ton objectif : garantir la qualité, la sécurité et la performance de ton atelier. Au quotidien, tu alternes entre 3 grandes missions : 1. La vie de l'atelier Animation du linéaire prestations et des stocks de pièces Mise en avant saisonnière des prestations clés Réalisation ou supervision des prestations techniques Suivi qualité, sécurité, maintenance Animation des flux, gestion des ruptures, réception/expédition 2. L'équipe Planification et organisation des horaires Développement des compétences techniques et relationnelles Animation collective : challenges, briefings, moments d'équipe Suivi RH : recrutements, intégrations, entretiens mensuels Garant de l'ambiance et de la cohésion 3. Le pilotage et la stratégie Analyse et pilotage économique (CA, marge, taux de réalisation, e-commerce) Conception et animation de la stratégie commerciale de l'atelier Mise en œuvre d'actions locales, en lien avec la saisonnalité Suivi des indicateurs de satisfaction client et plans d'amélioration Et après ? Tu pourras évoluer vers un poste de Responsable d'Exploitation , Leader de Magasin , ou rejoindre nos métiers de la formation, de la logistique, du e-commerce, etc. Chez Decathlon, l'aventure ne fait que commencer ! Tu veux piloter un atelier à la croisée du service, du commerce et du management humain ? Postule et viens écrire ton projet avec nous ! Est-ce que tu es fait⸱e pour ce métier ? On ne va pas te mentir : le métier de Manager Atelier, ce n'est pas pour tout le monde. Mais si tu te reconnais dans ce que nos managers en poste partagent, tu risques d'adorer. Indispensable #1 : Avoir la passion de la mécanique dans le sang “Faut aimer mettre les mains dedans, vraiment. Réparer un vélo, démonter un dérailleur, régler une suspension... Si tu ne prends pas de plaisir à bidouiller ou que tu préfères rester derrière un ordi, passe ton tour. ” Indispensable #2 : Aimer être au cœur d'une équipe L'atelier tourne parce qu'on est soudés. On se relaie, on se conseille, on se soutient. Si tu aimes être seul dans ton coin, ce ne sera pas pour toi. Indispensable #3 : Être prêt e à bouger C'est un vrai tremplin. Pour évoluer, il faut être ouvert e à une mobilité régionale . On t'accompagne, mais c'est indispensable pour construire un parcours durable chez nous. Indispensable #4 : Être proactif ve Tu testes, tu ajustes, tu proposes. T'as pas besoin qu'on te tienne la main. Ici, tu avances avec ton équipe, et tu apprends en marchant. Indispensable #5 : Travailler le week-end ne te fait pas peur C'est la vie magasin : nos clients sont là le samedi, parfois le dimanche. Et ça fait partie de l'aventure. Indispensable #6 : Avoir le goût de la performance On suit nos résultats, on pilote nos plans d'action. Ton impact, tu le vois chaque semaine. Et ça, c'est super motivant. Tu veux manager un atelier qui allie performance, service et plaisir au quotidien ? Rejoins-nous et transforme chaque réparation en o...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Saint-Étienne, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au nord de Saint-Etienne, notre centre d’excellence en optronique du combattant terrestre, développe et fabrique des systèmes de vision nocturne et composants optiques. Centre historique de la marque Angénieux, le site est aussi spécialisé dans les optiques de très haute qualité pour l’industrie du cinéma. Au sein de la Business Line OME (Optronique et Missiles Electroniques) de Saint-Héand, vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d’un établissement d’environ 400 salariés dont plus de la moitié au sein du centre industriel. Vous avez envie de vous investir dans un environnement industriel en transformation ? Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans une activité en fort développement avec des missions alliant des aspects opérationnels et stratégiques sur une grande diversité de métiers. Résolument orienté « expérience salarié », vous contribuez à la performance collective en étant force de proposition avec les managers pour mettre en place les actions de proximité visant au développement de l’engagement des collaborateurs. A cet effet, vous conseillez et accompagner les équipes au travers des différents leviers d’engagement : gestion de la performance, développement des talents et des compétences, gestion des mobilités, intégration, bien être & qualité de vie au travail. Vous assurez un accompagnement de proximité des salariés, tant dans leur développement professionnel que dans leurs préoccupations quotidiennes. Vous serez également le référent Handicap pour le site. Véritable acteur du changement, vous apportez une plus-value dans la réflexion et la mise en place de projets organisationnels ou métiers menés au sein de l’établissement. Vous conseillez, ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d’adhésion. Votre profil Vous disposez d’un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe et avez de l’expérience sur : - le pilotage RH stratégique en environnement industriel - la gestion des relations sociales et des IRP, - l'accompagnement du changement et la gestion de situations sensibles ou de crise. - le développement des talents, la...

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler dans un volcan ? OSE EXPLORER NOTRE CRATÈRE ET EMBARQUE AVEC NOUS POUR UNE EXPÉRIENCE BOUILLANTE CHEZ MAGMATIC, LE NOUVEAU RESTAURANT IMMERSIF DE LILLE ! Dès ton arrivée chez Ephemera, tu plonges dans un monde spectaculaire. Chez Magmatic , c'est une expérience sensorielle totale : projections volcaniques, fumée au sol, décors incandescents, ambiance sonore tellurique. et une cuisine en fusion avec le décor, créative, immersive, et toujours de saison. Oui, tout ça existe vraiment et on a besoin de toi pour faire vivre cette aventure hors du commun. On ne va pas tout te révéler (il faut garder un peu de mystère mais si tu veux rejoindre une équipe passionnée, qui aime surprendre, faire rêver et marquer les esprits : ce poste est fait pour toi. Alors, prêt(e) à rejoindre l'équipe qui va faire trembler Lille ? Postule vite pour rejoindre l'aventure Magmatic : un restaurant comme tu n'en as jamais vu, à deux pas de la Gare Lille Flandres. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde.***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Demi-Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la préparation et l'envoi des plats. Tu seras impliqué(e) dans la réalisation des préparations culinaires, l'organisation de ton poste de travail et la transmission des bonnes pratiques aux commis. Préparation et production Réaliser les préparations préliminaires nécessaires à la production (épluchage, découpe, marinades, etc Respecter les fiches techniques, les cuissons et les recettes définies pour garantir une qualité constante des plats.***Fabriquer, assembler et dresser les plats de votre partie selon les standards de l'établissement.***Envoyer les plats dans les délais impartis tout en maintenant une présentation soignée. Organisation et gestion Participer au contrôle et au stockage des marchandises à leur réception, en veillant à leur qualité et à leur conformité.***Organiser et maintenir votre poste de travail propre, approvisionné et fonctionnel tout au long du service.***Veiller à l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel utilisé pour garantir leur bon état de fonctionnement.***Anticiper les besoins en matières premières pour assurer la fluidité de la production. Hygiène et sécurité Respecter rigoureusement les normes HACCP et les consignes d'hygiène en vigueur.***Nettoyer et désinfecter les espaces et outils de travail après chaque utilisation.***Contrôler la conformité des produits finis avant leur envoi en salle. Encadrement et collaboration Encadrer et organiser le travail des commis affectés à votre partie en leur transmettant votre savoir-faire.***Appliquer et faire appliquer les consignes données par vos chefs de manière efficace.***Collaborer activement avec les autres parties et équipes pour garantir une coordination optimale pendant le service. Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des bases culinaires et des techniques de cuisson.***Connaissance des normes HACCP et des pratiques d'hygiène en cuisine.***Capacité à gérer efficacement un poste de travail et à superviser des commis. Qualités personnelles Rigueur et précision : Souci du détail dans la production et la présentation des plats.***Esprit d'équipe : Capacité à collaborer et à transmettre son savoir-faire à l'équipe.***Organisation : Aptitude à planifier et à anticiper les besoins pour garantir la fluidité du service.***Réactivité : Capacité à gérer la p

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) RESPONSABLE EQUIPE INTEGRATION INFORMATIQUE F/H Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Les défis que nous allons relever ensemble : Assurer le pilotage et l'encadrement d'une entité en garantissant la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques. Dirige, animer et coordonner les équipes de l'entité dont il a la charge et veille au développement des compétences de ses collaborateurs. Être force de propositions pour les grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégie déterminée par le DSI. Participer à la définition d'une politique de 'Faire ou Faire Faire' et la mettre en œuvre. Garantir des prestations informatiques produites en Qualité et Sécurité, pour le coût Optimum. Responsable équipe Intégration Informatique Rattaché au directeur Solution Opération, vous dirigez une équipe de 5 personnes en charge d'intégrer des solutions logicielles ou matérielles dans l'environnement de production et d'en assurer le déploiement. Vos missions principales seront d'encadrer et animer l'équipe, de la mener à la réussite de ses missions tout en garantissant un suivi budgétaire. Plus précisément, vous allez Définir les priorités, organiser les ressources, planifier les activités et assurer le respect des engagements (qualité, délais, coûts Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du pôle.***Définir et faire évoluer les standards d'intégration, procédures et bonnes pratiques.***Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Solution Operation. Les missions de l'équipe Piloter l'intégration technique des nouvelles solutions fonctionnelles dans le système d'information: cadrage des besoins, définition des architectures, coordination des phases de déploiement et de mise en production.***Assurer un suivi des projets en collaboration avec les chefs de projets.***Coordonner la réalisation des taches avec les autres équipes opérationnelles de la Direction.***Garantir un onboarding fluide, sécurisé et conforme aux standards techniques et opérationnels de l'entreprise.***Être l'interlocuteur de référence lors des phases critiques d'intégration.***Être le garant du maintien en condition opérationnel des infrastructures techniques applicatives De plus, vous aurez en charge le pilotage des équipes Base de données de notre Centre de Services Partagé et de notre infogérant. A ce titre, vous aurez la responsabilité des architectures, de la cohérence et du budget de l'ensemble de nos systèmes de base de données. Vos compétences nécessaires Management transverse et animation d'équipe***Connaissance des architectures applicatives et technologies d'intégrations***Connaissance et définition d'architecture système et base de données***Maitrise des enjeux RGPD et sécurités des systèmes d'informations***Maitrise des outils de méthodologie de gestion de projet***Définition et suivi budgétaire Parlons de vous De formation Bac+5, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes curieux, appliqué et avez un gout prononcé pour les défis. Vous êtes autonome, dynamique et savez faire preuve d'initiatives avec de bonnes facultés d'analyse et de synthèse pour encadrer et diriger une équipe en tirant le meilleur de chaque élément. Le pôle intégration intervenant sur l'ensemble des domaines DAHER, vous développez une polyvalence vous permettant d'appréhender aussi bien des sujets IT transverses que métiers. La maitrise de l'anglais est requise pour exercer pleinement vos fonctions. Pourquoi nous rejoindre ? Avantages principaux Différents avantages proposés par notre comité d'entreprise: cartes cadea

En quelques mots : Vous avez l'esprit d’équipe et un goût prononcé pour la restauration ? En tant qu'agent de restauration, vous êtes au cœur de l’expérience Buffalo Grill, garantissant la propreté, l’efficacité et la présentation des plats qui raviront nos clients. Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, convivial où chaque détail compte ? Rejoignez-nous ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant qu’Agent de Restauration : • Le maître des entrées-desserts : vous êtes responsable de la préparation des entrées et des desserts, en respectant les fiches techniques et les normes d’hygiène avec rigueur. Vous avez le souci du détail et rien n’échappe à votre vigilance ! • Le pro du nettoyage et de la propreté : vous êtes l’as de la propreté, assurant le nettoyage et le rangement de votre poste, du matériel et bien sûr, de la vaisselle. Parce qu’un restaurant bien rangé, c’est un restaurant prêt à briller ! • L’organisateur de la cuisine : vous participez au contrôle et au rangement des livraisons. Avec votre organisation sans faille, tout est à sa place et vous assurez la fluidité du service. Pas de panique, vous êtes toujours prêt pour le rush ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : - L’index parité H/F : 84/100. - 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. - 6% de travailleurs en situation de handicap. - Une projection de 5% d’alternants en 2026. - Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez relever des défis ? Après avoir démontré vos talents d’agent de restauration, vous pourrez évoluer vers des postes comme grillardin ou bien même passer en salle sur un poste de serveur. Et par la suite évoluer sur des postes à responsabilité si tel est votre souhait ! On vous accompagne à chaque étape pour que vous puissiez continuer à progresser et à grandir. Vous êtes prêt(e) pour la prochaine étape ? Ce que vous apportez : • Motivation avant tout : quelle que soit votre expérience, c’est votre envie de faire plaisir et de contribuer à la réussite de l’équipe qui compte. Chez Buffalo Grill, nous recrutons nos talents sur le savoir-être avant le savoir-faire. • Rigueur et hygiène : vous appliquez les règles d'hygiène avec une grande précision, parce que chez nous, la sécurité alimentaire, c’est non négociable ! • Une vraie passion pour les métiers de bouche : que vous soyez déjà formé(e) ou que vous souhaitiez apprendre, vous aimez travailler dans un environnement où chaque plat doit être irréprochable. • Esprit d’équipe : travailler seul, très peu pour vous. Vous aimez échanger, aider vos collègues et, bien sûr, partager un moment convivial autour d’une pause bien méritée (quand la cuisine se calme un peu !).

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https: //www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https: //www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https: //www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https: //www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un ou une IBODE. Venez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer à la prise en charge des patients au sein du bloc opératoire. Vos missions : Réalisation de soins auprès d'une personne bénéficiaire d'une intervention Réalisation de soins et d'activités liées à l'intervention et au geste opératoire Réalisation et contrôle de mesures d'hygiène en bloc opératoire et dans les secteurs associés Transmission d'information, organisation, planification en bloc opératoire Contrôle, préparation, présentation et utilisation des dispositifs médicaux stériles et non stériles Gestion d'équipements, de dispositifs médicaux et de produits au bloc opératoire et dans les secteurs associés L'activité d'infirmier (H/F) de bloc opératoire se décline en 3 fonctions : fonction de circulant auprès de l'opéré en anticipant ses besoins selon le degré de dépendance, et auprès de l'équipe chirurgicale en servant de relais entre les zones dites « stériles » et « non stériles ». fonction d'instrumentiste en participant à l'acte chirurgical dans le périmètre stérile au contact de l'opéré. Il prévoit et gère l'instrumentation stérile en fonction des temps opératoires aseptiques et septiques. fonction d'aide opératoire Conditions d'exercice : roulement de gardes, d'astreintes ou en semaine Particularité du poste : Exercice pluridisciplinaire : orthopédie viscéral urologie gynécologie / obstétrique ophtalmologie ORL stomatologie proctologie endoscop...