IDEA est un groupe indépendant qui conçoit et opère des solutions logistiques sur mesure, performantes, innovantes et vertueuses. Depuis , nous accompagnons des industriels de pointe dans l’aéronautique, la défense, l’énergie, la logistique chantier ou encore la santé. Avec plus de 2 400 collaborateurs, 80 sites en France et 250 M€ de chiffre d’affaires en 2025, nous avançons chaque jour vers une logistique plus durable, plus agile et plus collaborative. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Ingénieur Système et Réseau - Référent Système H/F. Le poste est basé à Nantes (avec 1 jour au siège de Montoir de Bretagne ainsi que la possibilité de faire du télétravail). Le défi Vous êtes le garant de la performance et de la standardisation de notre environnement numérique. Votre rôle est d'assurer que notre infrastructure (300 serveurs virtuels Windows et Linux) ainsi que nos outils de publication d’applications sont toujours à la pointe de l'efficacité. Votre positionnement dans l'équipe Vous rejoignez une équipe d'experts (Microsoft, Linux, Réseau). Vous êtes le référent sur le socle de virtualisation et la publication d’applications. Vous êtes sollicité par le duo de pilotage (Responsable Infra & Chef de Projet) pour mener à bien le "Build" des nouveaux chantiers, tout en étant l’expert technique pour les équipes de support N2. Vos missions (Build & Run) 1. Expert Socle & Virtualisation (Le cœur du poste) · VMware : Vous optimisez et maintenez le socle de 300 VMs. · Capacity Planning : Vous anticipez les besoins, analysez les tendances de consommation et prévoyez les ressources auprès de notre fournisseur IaaS. · Stockage & Sauvegarde : Vous êtes le garant de l'intégrité et de la disponibilité des données. Vous pilotez la stratégie de sauvegarde, gérez les politiques de rétention et réalisez les tests de restauration. Vous assurez le suivi des performances de stockage (IOPS, latence) en lien avec l'IaaS. · Windows : Vous travaillez en étroite collaboration (Binôme) avec le Référent Microsoft (AD, DNS, GPO, Sécurité) en phase de Build/Run/MCO. · Ferme Citrix (XenApp) : Vous gérez et faites évoluer les 30 serveurs de publication d'applications. Vous êtes garant de la haute disponibilité du service et de son MCO (Maintien en Condition Opérationnelle). 2. Sécurité des Accès & Industrialisation · Bastion d’administration : Vous assurez le MCO et l'évolution de la solution d’administration. Vous veillez à ce que l'accès à nos infrastructures respecte les standards de sécurité (traçabilité, isolation). · Standardisation & Hardening : Vous définissez les socles logiciels et les politiques de sécurité appliquées sur l'ensemble du parc serveurs, conjointement avec le référent Microsoft. 3. Expertise N3 & Amélioration Continue · Support de dernier niveau : Vous êtes l'escalade des administrateurs N2 sur les problématiques systèmes complexes, vous sollicitez les intégrateurs lorsque cela est nécessaire. · Transmission : Vous rédigez les documentations et formez le N2 pour qu'ils gagnent en autonomie sur le quotidien. · Expertise Windows Server confirmée et bonne maîtrise de VMware. · Expérience Citrix XenApp ou Microsoft RDS indispensable. · Aisance relationnelle & Communication : Vous savez parler à des non-techniciens (clients internes) et challenger des partenaires externes. · Culture de l'automatisation : Maîtrise du scripting (PowerShell). · Sens de la Cybersécurité : Vous êtes sensible aux enjeux de sécurisation des accès privilégiés (Bastion). La maîtrise ou connaissance des tiers d’administration Microsoft (Tier Model) est un plus. · Esprit d'équipe : Vous appréciez de collaborer avec des experts pointus et de coacher techniquement des administrateurs N2. · Sens de l'anticipation : Vous avez une approche proactive (monitoring, alertes, vision à moyen terme). Pourquoi nous rejoindre ? · 100% Logiciel : Infrastructure IaaS, focus total sur l'ingénierie et la configuration. · Rôle d'Expert : Vous êtes le point de référence sur vos technologies au sein de la DOSI. · Équilibre Build/Run : Un poste qui permet de construire des solutions robustes et d'en garantir la pérennité. · Management Technique : Vous reportez au Responsable Infra, dans un environnement qui valorise les compétences concrètes et l'efficacité. Rejoindre IDEA c'est prendre part à une aventure humaine qui repose sur l'envie de travailler ensemble, c'est contribuer à un projet d'entreprise basé sur notre raison d'être choisie par l'ensemble des salariés : « Osons transformer la logistique ensemble pour prendre soin de notre avenir. » Plus que jamais engagé en matière de RSE, notre groupe, à l’ADN coopératif place les nouveaux enjeux économiques, sociétaux et environnementaux au cœur de sa stratégie d'entreprise. Nous sommes attachés au principe de mixité et de diversité, c’est pourquoi nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Dans ce cadre, IDEA est fier d'avoir obtenu le label Handi-engagé de France...

Leader technique Java F/H <br />Description de poste<br />Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées.<br />A Niort, nos équipes sont spécialisées dans la mise en œuvre de projets agile pour les besoins de nos clients notamment dans les secteurs des assurances, de la banque et du secteur public. <br />Elles sont en charge de différents projets visant à améliorer l'expérience utilisateur, à mieux tirer profit des données disponibles au sein du système d'information et à mettre en œuvre des applications intégrant des nouvelles technologies.<br />[Java / agilité ] <br />Fonctions et responsabilités<br />- Encadrer et accompagner une équipe de développeurs<br />- Participer à l'élaboration de propositions commerciales jusqu'à la soutenance<br />- Evaluer les charges de mise en œuvre de la solution et des engagements<br />- Être garant des bonnes pratiques de développement (tests, relecture de code)<br />- Contribuer à l'animation de la communauté technique de votre entité et du groupe<br />- Assurer la conception de solutions en respectant les principes d'architecture du projet<br />En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants :<br />- Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel<br />- Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être.<br />- Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps<br />Et bien d'autres encore ! <br />Qualités requises pour réussir dans ce rôle<br />Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en conception et développement et avez une appétence pour<br />l'encadrement technique. Vous avez idéalement géré une équipe et contribué à l'animation d'une communauté technique.<br />Vos compétences sont les suivantes :<br />- Java<br />- JavaScript<br />- Angular<br />Le poste requiert aussi :<br />- Sens du service<br />- Leadership<br />- Curieux<br />Une formation Bac+3/ 5 est souhaitable.<br />CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.<br />#LI-CT3 <br />Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.<br />La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que. <br />Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.<br />Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. <br />Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.<br />Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.

Présentation de l'établissement Situé à 10 min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, pneumologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques, de services de santé publique (CSAPA, Centre de lutte anti-tuberculose). Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site. Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira le nouveau site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030. Présentation du pôle d'activité Le pôle santé mentale propose un accueil 24h/24h par une équipe seniorisée. Un psychiatre de garde 24h/24h et un service des urgences ouvert de 9h à 16h. Le pôle dispense d'un parcours de soins complet (aigu, avec ou sans trouble du comportement, post-aigu ou au long cours) avec une hospitalisation à temps complet, ou bien à temps partiel, et selon les besoins une hospitalisation à domicile avec un suivi en consultation et /ou visites à domicile. Le pôle couvre les secteurs de Nanterre et Courbevoie. L'hospitalisation complète possède 67 lits + 4 chambres de soins intensifs pour les 2 secteurs. Présentation des Unités Des unités intersectorielles la compose avec une unité fermée (15lits+4 lits de soins intensifs) correspondant aux soins sans consentement. Une unité intersectorielle de prise ne charge post-aigue (8 lits) dont 4 lits mutualisables entre les deux secteurs. Une consultation d'urgence psychiatrique délocalisée en lien avec le service des urgences de l'hôpital. Les services bénéficient d'une équipe mobile de consultation et de liaison. Présence d'une Unité de Réadaptation et de thérapie, de médiation (URTM). Pour le secteur de Nanterre une unité de 20 lits et pour Courbevoie une unité ouverte de 20 lits. Le pôle de Nanterre offre aussi des prises en charge en ambulatoire (CATTP, 2 CMP, et un PASS) avec un CATTP SOCIAL. Pour le secteur de Courbevoie, un CATTP et un CMP. MISSION(S) : Mission(s) générale(s) : Réaliser des soins et des activités de rééducation Réaliser des activités de stimulation sensorielle auprès d'une personne présentant des troubles neuromoteurs et psychomoteurs pour un mieux-être psychocorporel Participation à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement Mission(s) spécifique(s) : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Réalisation de techniques de psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxationen individuel et en groupe Formalisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soins concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Utiliser les outils spécifiques d'évaluation Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Analyser l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Rédiger et argumenter des écrits professionnels Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence utiliser l'outil informatique Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Participer à des groupes de réflexion clinique ou de recherche Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité CAPACITES -COMPETENCES : Capacités Personnelles : Travail en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire Prise en charge des patients en groupe autour d'une activité médiatrice. Être rigoureux(se) dans la mise en uvre de ses activités Avoir des qualités relationnelles : écoute, empathie, respect, tolérance Faire preuve de respect, de disponibilité, de patience, de pédagogie. Adaptation à toute situation Respect du secret professionnel, discrétion Dynamisme, capacité d'analyse de situation, et de réflexion projective. Avoir de la rigueur dans la transmission des informations (écrites et orales). Avoir le sens du travail ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ELECTROMECANICIEN Atelier (H/F) Nous recherchons, pour notre client basé à Locminé, un responsable électromécanicien Atelier (H/F) Le Responsable Electromécanicien Atelier assure l'organisation, la coordination et le suivi des activités de maintenance, de réparation et de remise en état des équipements électromécaniques au sein de l'atelier. Il garantit la qualité des interventions, le respect des délais, la sécurité des personnes et la disponibilité du matériel. Activités principalesGestion de l'atelier· Organiser et planifier les travaux de maintenance, réparation et révision des équipements. · Répartir les tâches au sein de l'équipe atelier selon les priorités et les compétences. · Veiller au respect des délais de réalisation. · Assurer le suivi quotidien de l'activité de l'atelier. Expertise technique· Diagnostiquer les pannes électriques, mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. · Superviser ou réaliser les interventions complexes. · Contrôler la qualité des réparations effectuées. · Participer à l'amélioration de la fiabilité des équipements. · Assurer les essais et contrôles avant remise en service. Encadrement de l'équipe· Animer et accompagner les électromécaniciens de l'atelier. · Assurer l'intégration et la montée en compétences des collaborateurs. · Veiller à l'application des procédures et bonnes pratiques. · Participer à l'évaluation des performances de l'équipe. Gestion des pièces et matériels· Suivre les besoins en pièces détachées et consommables. · Participer à la gestion des stocks. · Identifier les besoins d'approvisionnement. · Veiller au bon état des outils et équipements de l'atelier. Sécurité et qualité· Garantir le respect des consignes de sécurité. · Veiller à la conformité des interventions aux normes en vigueur. · Participer aux démarches qualité et amélioration continue. · Maintenir un environnement de travail propre et sécurisé. Reporting· Suivre les indicateurs d'activité de l'atelier. · Remonter les anomalies et proposer des actions d'amélioration. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie. PROFIL : Compétences requisesTechniques· Solides connaissances en électromécanique. · Maîtrise de la lecture de plans et schémas électriques. · Connaissances en moteurs électriques, pompes, réducteurs et systèmes de transmission. · Notions d'automatisme industriel appréciées. · Capacité à réaliser des diagnostics complexes. Organisationnelles· Gestion des priorités. · Planification et suivi d'activité. · Gestion des stocks et approvisionnements. Managériales· Encadrement d'équipe technique. · Transmission des savoir-faire. · Capacité à mobiliser et coordonner les équipes. Qualités personnelles· Rigueur. · Réactivité. · Sens des responsabilités. · Esprit d'analyse et de résolution de problèmes. · Autonomie. Profil recherchéFormation· Bac Professionnel, BTS ou DUT en Maintenance Industrielle, Electromécanique, Electrotechnique ou équivalent. Expérience· Minimum 5 ans d'expérience en électromécanique industrielle. · Expérience en coordination ou encadrement d'équipe souhaitée. Vous travaillerez au sein de notre atelier du lundi au vendredi. Les horaires sont les suivants : 08h00/12h00 – 13h30/17h30 ( 16h30 le vendredi ). Le salaire de base est de 2500.00€ net/mois négociable selon l'expérience Vous bénéficierez d'un 13ème mois, d'un plan épargne salariale et d'une prime de lavage. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et

Description du poste: Missions: LE POSTE : MISSION PRINCIPALE L'équipe Ephisens de Gap recrute un Conseiller en expertise comptable confirmé (F/H). Si vous voulez vous épanouir dans un environnement qui concilie performance et bonne humeur, vous êtes au bon endroit ! Votre rôle sera de fiabiliser le suivi comptable de vos clients et de les accompagner dans le pilotage de leur entreprise LE POSTE : ACTIVITES 4 activités composent le poste : - Organisation administrative et comptable du client, - Tenue et révision comptable, - Etablissement des déclarations fiscales courantes, - Réalisations des bilans et gestion de la relation client LES COMPETENCES ET APTITUDES : - Adaptation, réactivité et anticipation - Autonomie et prise d'initiative - Sens du contact et de la relation client - Travail en équipe - Analyse et synthèse - Organisation et planification CE QUE LE POSTE NECESSITE : FORMATION INITIALE Vous êtes titulaire d'un BUT GEA option Gestion, Comptabilité, Fiscalité, Finances, d'un BTS Comptabilité-Gestion, du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG) ou d'une Licence Comptabilité Contrôle Audit TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Les 60 collaborateurs d’EPHISENS regroupés dans nos 4 sites des Hautes-Alpes (Briançon, Chabottes, Embrun et Gap) accompagnent plus d’un millier de clients dans leur comptabilité, leur gestion et leur développement. Ephisens c’est 40 ans de projets, de développement et d’innovation (cabinet entièrement digitalisé) ancré dans des valeurs de satisfaction client et de développement des compétences de nos collaborateurs qui occupent 7 pôles d’expertises métiers : comptabilité, social, juridique, audit-conseil, digital, prévoyance-retraite et fonctions supports. Et si vous rejoigniez notre équipe ? A taille humaine où votre implication et votre esprit conseil seront mis à l'honneur, où le sens du travail est définit par votre besoin de reconnaissance et d’épanouissement ? Vous êtes au cœur de notre mission à forte valeur ajoutée : l’accompagnement de nos clients ! Vous intégrez une équipe dynamique, soudée et conviviale qui évolue dans une bonne ambiance de travail ! La taille humaine de notre site (60 collaborateurs) nous permet un fonctionnement agile et flexible. • Environnement de travail collaboratif, participatif (commissions de travail dans lesquelles chacun peut prendre part au développement du cabinet par ses idées et son engagement) • Cohésion d’équipe : des liens solides entre les collaborateurs se créent grâce à des événements d’équipe réguliers (petits déjeuners, moments de partage Beaujolais, galette des rois, Chandeleur… 2 journées Teambuilding, Arbre de Noel) • Représentation par le Comité Social et Economique (CSE) • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe. • Process Ressources Humaines tenant compte de vos besoins personnel, familial et de repos (dont la possibilité de travail sur 4.5 jours) Nous recherchons avant tout une personnalité passionnée et un(e) professionnel(le) profondément motivé par l’exercice en cabinet ! L’évolution professionnelle en sera évidente et méritée ! AVANTAGE EPHISENS Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Vous avez la possibilité d'adapter vos horaires dans le respect de votre charge de travail. Si vous le souhaitez, vous pouvez aussi télétravailler sur un rythme régulier ou occasionnel. L'apport de nouveaux clients ou la cooptation de nouveaux collaborateurs est gratifié en prime. Vous bénéficiez de notre mutuelle ALLIANZ et de la carte SWILE pour vos repas. Vous bénéficier d'un véhicule de service mutualisé pour vos déplacements Vous bénéficiez également d’une adhésion à la plateforme Giftéo vous permettant de bénéficier de nombreuses réductions sur vos achats de la vie quotidienne. LES PERSPECTIVES: Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe qui intervient pour ses clients et non pas pour des dossiers. Les possibilités d'évolution sont illimitées et votre rémunération à la hauteur de vos valeurs ! Dès votre premier jour, un parcours d’intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la vision et la culture du cabinet, sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer avec bienveillance et pertinence ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Vous êtes motivés à nous rejoindre voilà les prochaines étapes : 1. Un entretien téléphonique avec notre assistante RH sera effectué pour les 1ers échanges 2. Un RDV présentiel pour rencontrer Edwige notre Expert-comptable en charge des RH et Marilyne son assistante et découvrir nos locaux ! => Debrief de l’entretien avec l’équipe de direction et attente de questions supplémentaires de votre part Délai moyen de réponse : de 48h à 2 semai...

RESPONSABILITÉS : Votre mission, si vous l'acceptez Dans le cadre de sa stratégie de transformation pédagogique et numérique, l'établissement renforce son dispositif d'innovation pédagogique et crée un poste d'ingénieur pédagogique spécialisé en intelligence artificielle. L'ingénieur pédagogique en diffusion d'innovations IA s'inscrit dans une dynamique de développement des pratiques pédagogiques à l'aide de l'intégration d' IA génératives responsables. Il accompagne les enseignants dans l'évolution des modèles et des modalités d'enseignement et d'apprentissage afin de fournir aux étudiants une expérience d'apprentissage expérientielle et augmentée. L'ingénieur pédagogique en diffusion d'innovations IA intervient comme un médiateur techno-pédagogique auprès des enseignants. Il structure avec eux, à partir de leurs besoins et des évolutions tant technologiques que pédagogiques, des usages pédagogiques pertinents, éthiques et efficaces de l'IA dans leurs cours. Missions principales • Accompagner les enseignants dans l'intégration de l'IA générative dans la conception des cours • Structurer des dispositifs pédagogiques intégrant l'IA pour l'apprentissage, l'évaluation et le renforcement des compétences • Développer des usages pédagogiques encadrés de l'IA par les étudiants dans les travaux académiques • Contribuer à la transformation pédagogique par l'intégration de solutions en IA génératives • Déployer une approche responsable, éthique et critique de l'IA dans l'enseignement • Contribuer à une approche transversale entre les verticales métiers • Participer au déploiement de la charte d'utilisation de l'IA Activités détaillées • Accompagnement individualisé et collectif des enseignants dans l'usage de l'IA générative • Appui à la scénarisation pédagogique intégrant des outils d'IA (cours, TD, projets, hybridation des formats) • Conception de dispositifs d'évaluation assistée par IA • Production d'exercices de renforcement des apprentissages générés ou augmentés par IA • Développement de scénarios pédagogiques hybrides humain / IA • Formation et acculturation des enseignants et étudiants aux usages pédagogiques de l'IA • Animation d'ateliers, séminaires et bootcamp • Contribution à la structuration de référentiels de bonnes pratiques • Intégration des enjeux d'éthiques, de biais algorithmiques, de protection des données et de souveraineté numérique • Participation aux projets d'innovation pédagogique et de transformation numérique de l'établissement • Contribuer au quotidien veille technologique et pédagogique sur l'IA en éducation PROFIL RECHERCHÉ : Le profil idéal, selon nous Formation & expérience • Formation supérieure (Bac+5 minimum) en ingénierie pédagogique, sciences de l'éducation, technologies éducatives, sciences cognitives, numérique éducatif ou domaines connexes • Expérience dans l'enseignement supérieur ou l'ingénierie pédagogique • Forte appétence pour les technologies d'intelligence artificielle et leurs usages pédagogiques • Intérêt marqué pour la transformation des pratiques d'enseignement et d'apprentissage Compétences techniques • Maîtrise des outils d'IA générative (textuelle, multimodale, adaptative) • Connaissance des environnements numériques d'apprentissage (LMS, outils collaboratifs, plateformes pédagogiques) • Maitrise des outils auteurs types articulate storyline, Rise, etc. • Conception de dispositifs hybrides et multimodaux • Culture des learning analytics • Compréhension des enjeux de protection des données et de cybersécurité éducative Compétences pédagogiques • Conception de scénarios pédagogiques • Accompagnement au changement pédagogique • Ingénierie de l'évaluation • Conception d'exercices de renforcement des apprentissages • Capacité à structurer des dispositifs d'apprentissage innovants • Approche réflexive et critique des usages technologiques Compétences relationnelles • Excellentes capacités de communication • Sens de l'écoute et de l'accompagnement • Capacité à travailler en transversalité • Esprit collaboratif • Capacité à fédérer autour de projets innovants • Pédagogie, diplomatie et posture de facilitateur Conditions et environnement de travail • CDI à temps plein • Intégration au sein d'une direction de l'innovation pédagogique et du numérique • Environnement académique stimulant • Travail en lien étroit avec les équipes pédagogiques, académiques et numériques • Participation aux projets structurants de transformation de l'établissement • Localisation : Reims • 1 jour de télétravail par semaine Pourquoi nous rejoindre • Participer activement à la transformation pédagogique de l'enseignement supérieur • Contribuer à l'intégration responsable de l'IA dans les formations • Évoluer dans un environnement innovant, dynamique et collaboratif • Être acteur de la construction des modèles pédagogiques de demain • Donner du sens à l'innovation technologique par l'éducation

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la Directrice Générale, Séverine BRUNET, vous intervenez comme véritable référent·e technique et technologique auprès des adhérents industriels de TECALIMAN. Grâce à votre solide culture terrain et votre expérience des environnements industriels de fabrication, vous apportez une expertise concrète, pragmatique et directement opérationnelle auprès des adhérents et partenaires. En regardant de plus près vos missions : • Référent·e technique et technologique auprès des adhérents Vous accompagnez les adhérents sur leurs problématiques techniques liées aux procédés industriels, aux équipements de fabrication, à la qualité produit, à la performance process ainsi qu'aux enjeux de sécurité et de biosécurité. Vous réalisez des diagnostics techniques, participez à la recherche de solutions adaptées et contribuez au développement des prestations techniques de TECALIMAN, tout en assurant une veille active sur les évolutions technologiques du secteur. • Formation et transmission des savoirs Vous animez des formations techniques destinées aux professionnels de la nutrition animale, en salle, sur le hall pilote ou directement sur sites industriels. Grâce à votre expérience terrain, vous transmettez les contenus techniques de manière pédagogique, concrète et accessible. Vous participez également à l'évolution des supports existants et au développement de nouvelles thématiques de formation. • Pilotage du hall pilote et management opérationnel Vous organisez et supervisez les activités du hall pilote : planification des essais, suivi des expérimentations, qualité et sécurité des opérations. Vous encadrez les ressources techniques associées au hall pilote et accompagnez la montée en compétences du technicien dans une logique de transmission et d'autonomie. • Expertise qualité produit et laboratoire analytique En lien avec les équipes laboratoire, vous contribuez aux travaux liés à la qualité produit et qualité process, participez à l'analyse des résultats techniques et accompagnez les industriels sur les enjeux de conformité et de maîtrise des procédés. • Valorisation technique et innovation Vous participez à la diffusion des connaissances techniques de TECALIMAN auprès des adhérents et partenaires à travers la rédaction de rapports techniques, la participation à des projets collaboratifs et le développement de nouvelles thématiques d'innovation et de services. PROFIL RECHERCHÉ : Issu·e d'un environnement industriel, vous avez construit votre parcours au sein d'usines de fabrication, d'acteurs agro-industriels ou d'équipementiers techniques en lien direct avec les procédés industriels. • Votre maîtrise des procédés de fabrication et des équipements industriels vous permet d'intervenir avec crédibilité auprès d'interlocuteurs techniques exigeants, tout en apportant une approche concrète et orientée solutions. • Au fil de votre parcours, vous avez développé une véritable culture terrain ainsi qu'une compréhension fine des enjeux de performance industrielle, de qualité process, d'amélioration continue et de sécurité des installations. • Vous avez à cœur de transmettre vos connaissances avec pédagogie et simplicité, que ce soit auprès d'équipes techniques, de professionnels en formation ou de partenaires industriels. Votre posture relationnelle favorise la coopération, l'écoute et la dynamique collective. • Votre expérience vous permet également d'encadrer et d'accompagner des équipes techniques avec pragmatisme, tout en structurant les activités et en faisant progresser les organisations. • Curieux·se et tourné·e vers l'innovation, vous appréciez explorer de nouvelles solutions techniques, assurer une veille technologique active et contribuer au développement de nouveaux services pour les adhérents. Diplômé·e d'une formation supérieure de type Bac+5 (Ingénieur, Agroalimentaire, Chimie, Biologie, Biochimie...), vous disposez idéalement d'une expérience acquise au sein d'environnements industriels de fabrication (10 ans minimum). Votre parcours vous a permis d'évoluer dans des fonctions techniques, de fabrication, de maintenance ou de management opérationnel, avec une forte proximité terrain et process. Nous vous invitons à nous envoyer votre candidature sous la référence #TechnoNutrition Rémunération et avantages • Rémunération : 47 à 52 K€ brut annuel • Statut : Cadre • Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine • Tickets restaurant Process et inclusion 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d'outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : une rencontre auprès de la Directrice de TECALIMAN Le poste est disponible de suite, mais si ce n'est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L'Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Au sein de l’Entreprise Thales dans l’activité des systèmes terrestres et aériens (LAS) nous réalisons des Radars civils et militaires (SRA). Dans ce contexte nous cherchons à renforcer nos équipes de développement des calculateurs embarqués au plus proche des Radars. Les équipes en charge de ces développements interviennent sur l’ensemble des projets et couvrent le cycle de vie complet des produits. Vous rejoindrez l’équipe d’intégration et vérification du logiciel, d’une dizaine de personnes, en forte interaction avec le métier de développement et les activités de test Radar. Vous évoluerez dans un environnement technique diversifié sur des produits à la pointe de la technologie. En tant que Développeur/Intégrateur logiciel embarqué, vous prenez en charge : * La participation à l’étude du système et l’analyse des besoins pour favoriser la convergence des évolutions techniques. * L’implémentation de nouvelles fonctionnalités radar en langage C dans un environnement temps réel, avec fortes contraintes de performance. * L’intégration logicielle sur cibles matérielles (calculateurs embarqués) et la mise au point de la solution. * La mise en place, le maintien et l’évolution de votre environnement matériel de développement et de test. * La conception, l’écriture et l’automatisation des campagnes de tests pour valider la robustesse et la performance des développements. * La rédaction des documentations associées pour assurer la traçabilité et la conformité aux exigences projet. Votre profil Vous avez l’ambition de vous épanouir sur un poste d’intégration de logiciel ? Vous disposez d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent Bac+5 (spécialisé en informatique, électronique ou systèmes embarqués), vous justifiez de 2 ans d’expérience dans le développement logiciel embarqué, et : * Vous maîtrisez le...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du bout en bout de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de livraison qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique , présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges sportifs et e-sportifs, communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : En tant que DevOps Engineer intégr(e)é à la System Team , vous pilotez le maintien et l'évolution des scripts et des produits applicatifs. L'intervention se fait soit en délégation de l'équipe Cloud & DevOps, * soit directement au sein de la System Team, avec pour objectif de garantir une continuité opérationnelle optimale. Fort d'une solide expérience dans ce domaine, vous intégrez une équipe technique et vous : Observabilité & Monitoring Mettez en place et maintenez des outils d'observabilité * Êtes proactif pour anticiper les incidents Empowerment & Autonomie des équipes Accompagnez les équipes Agile vers plus d'autonomie * Créez de guidelines et de User Guides * Animez des sessions de formation * Intégrez de nouvelles fonctionnalités sur des outils clés EDB Liquibase Kasten Intégration Continue (CI Mettez en place et gestion des chaînes CI * Utilisez des outils tels que Ansible Tower * Êtes aligné avec les roadmaps Cloud & DevOps et System Team Automatisation des tests Concevez de solutions de tests automatisés * Sécurisez des cycles de livraison Vous apportez une expertise technique et vous garantissez la robustesse et la conformité des systèmes. Les compétences attendues Kubernetes (OpenShift est un plus) * GitLab, Artifactory, SonarQube * Anglais niveau négociation * Tekton * Conception et déploiement de pipelines DevSecOps * Python * GitOps (ArgoCD) * Frameworks : Node.js, Java, .NET Ce que nous nous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon v

Description du poste : Vous avez envie de faire décoller votre carrière ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable Moyens / Services généraux f/h Type de contrat CDI Qui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd'hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 1,9 milliard d'euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l'innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels. Nos engagements Daher vous offre la possibilité d'évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l'International. Travailler chez Daher, c'est s'inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain. Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable. L'environnement du poste Le ou la Responsable Services Généraux assure l'entretien, la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments de la structure. Pour ce faire, il ou elle planifie et supervise la maintenance, encadre les équipes intervenantes et gère les services généraux (entretien des bâtiments, gestion des systèmes d'incendie, des droits d'accès Le site est composé de deux bâtiments de bureaux distincts, situés à proximité immédiate, totalisant environ 2000 m² sur 4 étages. Le site est certifié ISO 27001 - Système de Management de la Sécurité de l'Information (SMSI), avec des exigences fortes en matière de sécurité physique et organisationnelle. Le/la Responsable des Moyens Généraux est l'acteur central de la vie du site, de la sécurité physique et du maintien en conditions opérationnelles. Les défis que nous allons relever ensemble Sécurité physique du site Garantir la sécurité physique conformément aux règles du Groupe et aux exigences ISO 27001 Gérer les accès : badges, clés, revues périodiques, identification des zones sensibles du site Assurer l'accueil des visiteurs et l'accueil téléphonique Être le point de contact privilégié avec la société de gardiennage et de télésurveillance Participer à la préparation / réalisation des audits sécurité ou autre***Exploitation du site & maintenance Assurer le bon fonctionnement des infrastructures : entretien, maintenance préventive et corrective Organiser, planifier et piloter les interventions techniques externes Suivre les prestataires de nettoyage, maintenance, sécurité Piloter les travaux d'aménagement, de rénovation, de déménagement / emménagement Assurer le lien avec le gestionnaire du bâtiment et coordonner les demandes d'intervention Gérer le mobilier, le matériel commun et les équipements fixes***Services généraux & vie du site Assurer la réactivité face aux demandes des collaborateurs Superviser la vie quotidienne du site : dépannages, gestion du courrier, enlèvement des colis Gérer les déchets spécifiques (piles, papiers confidentiels, cartons.) et suivre les indicateurs Animer les écrans d'affichage dynamique (communication interne, vie du site, messages de préventions Contribuer à garantir un environnement de travail fonctionnel et sécurisé Tenir à jour la documentation afférente au site Participer à l'organisation des événements du site Être animateur de la communauté des ambassadeurs RSE du site et concourir à la feuille de route***Conformité réglementaire & HSE Appliquer et maintenir les normes et consignes HSE Participer à la réduction des risques professionnelles via la mise à jour et au pilotage DUERP Plans de prévention Registres de sécurité incendie Plans de maintenance réglementaires Réaliser les exercices incendie actions de prévention et sensibilisation intégrations HSE des nouveaux collaborateurs Déclarer les accidents du travail et mise en place d'éventuelles actions de prévention***Achats & gestion budgétaire Gérer les achats de prestations de services : sécurité, maintenance, nettoyage. vs budget site Réaliser les demandes de devis, commandes, réceptions, et gérer les contrats associés en relation avec la Direction Achats Approvisionner les consommables communs et certains consommables IT Analyser les coûts et la performance des fournisseurs Contribuer au suivi et à l'optimisation budgétaire des moyens généraux Parlons de vous Compétences - Savoir-faire: -Gestion de bâtiments, infrastructures et maintenance technique -Pilotage de prestataires et gestion de contrats en lien avec les Achats ~