Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AIDE CAVISTE (H/F) Réception des vendanges, lavage des pressoirs, entretien de la cave et des cuves, manutention, port de charges de + de 25kg PROFIL : -Polyvalence, rigueur et sens du travail en équipe -Intérêt pour le travail viticole Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Bienvenue chez MIDAS, spécialiste de l’entretien automobile de proximité. Créée en 1956, la marque s’est imposée comme un acteur de référence du secteur. Avec plus de 370 centres, Midas connaît un développement constant en France comme à l’international. Aujourd’hui l’ensemble de nos collaborateurs partagent esprit familial et passion du métier et bénéficient de réelles opportunités d’évolution, grâce à la formation. Pourquoi nous rejoindre ? Être mécanicien aujourd’hui chez Midas, ce n’est plus seulement réparer. C’est comprendre, diagnostiquer, anticiper. Évoluer avec les technologies, les motorisations et les usages de demain. Et surtout, c’est exercer un métier vivant, concret, utile, où chaque journée est différente. Chez Midas, le métier de mécanicien n’est pas figé : il progresse. Comme celles et ceux qui l’exercent. Donc, si vous aimez les journées qui bougent, le travail d’équipe et l’échange de bonnes pratiques techniques, Vous êtes à votre place chez Midas. Au quotidien et sous la responsabilité du Chef du centre : Vous touchez à toutes les motorisations : thermiques, hybrides et électriques. Vous réalisez des missions variées : vidange, freinage, pneumatiques, diagnostic électronique, recherche de pannes, distribution… Vous êtes polyvalent dès les premières semaines. Vous intégrez une équipe à taille humaine (5/8 collaborateurs en moyenne) Avec plus de 10 000 heures de formation offertes chaque année, vous ne manquez jamais une occasion de progresser. Vous êtes... Titulaire d'un CAP/BEP en mécanique ou BAC pro mécanique, et d’un permis B. Rigoureux/euse et la satisfaction client vous tient à cœur. Chez Midas, nous nous engageons activement en faveur de la diversité, de l'égalité hommes/femmes et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, en offrant des opportunités professionnelles équitables à toutes et à tous. Autres informations liées au poste : CDD, temps plein Salaire selon la convention collective des services de l’automobile Avec Midas, vous pourrez toujours avancer

Adecco recrute pour l'un de ses clients basé à Vieillevigne, un(e) Agent polyvalent(e) couvoir / nettoyage industriel. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous intervenez sur un poste polyvalent mêlant nettoyage industriel et activités de production en couvoir. Vous contribuez directement à la qualité sanitaire du site et au bon déroulement des opérations d'incubation. Vos missions : - Assurer le nettoyage, la désinfection et le rangement des équipements et des zones de production - Maintenir la propreté de l'ensemble du site (locaux, sols, vestiaires.) dans le respect des normes sanitaires - Appliquer rigoureusement les protocoles d'hygiène et participer à la conformité lors des audits - Intervenir en appui des équipes du couvoir selon les besoins - Réaliser le tri des œufs à l'aide d'un équipement spécifique (œufs fécondés / non fécondés) - Assurer la traçabilité des lots (identification, classement, suivi des dates.) - Manipuler les chariots et alimenter les équipements de régulation (température et humidité) - Effectuer les transferts vers les casiers d'éclosion - Préparer et organiser les postes de travail (installation du matériel, approvisionnement.) - Veiller en permanence à la propreté et à l'organisation de votre poste Conditions de travail : - 35h du lundi au vendredi, horaires variables selon l'activité - Travail en combinaison, avec utilisation de produits désinfectants et matériel haute pression - Port de charges occasionnel (jusqu'à 25 kg) et manipulation de chariots Nous recherchons une personne impliquée, rigoureuse et polyvalente, capable d'évoluer dans un environnement exigeant sur le plan sanitaire. Votre profil : - Vous êtes organisé(e), autonome et attentif(ve) aux détails - Vous respectez strictement les consignes et les règles d'hygiène - Vous appréciez le travail en équipe et savez vous adapter à des tâches variées - Vous faites preuve de sérieux et de réactivité au quotidien - Une première expérience en nettoyage industriel ou en environnement agroalimentaire est un plus Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoindre la Macif, c'est s'engager dans une entreprise qui innove et qui développe ses expertises sur le marché globalisé des services, notamment ceux de demain. C'est aussi s'engager dans une entreprise mutualiste, qui place les femmes et les hommes au coeur de sa stratégie de développement, notamment grâce à notre politique de ressources humaines axée sur le développement et le renforcement des compétences de nos salariés.Nous recherchons pour le service Modèle de coûts et études économiques de Macif Vie (métiers Assurance Vie et Banque) un manager de domaine d'activité (F/H).Au sein de la Direction Pilotage Économique, Stratégie et Projets, le service Modèle de coûts et études économiques, avec ses 3 collaborateurs (dont 1 personne en alternance),modélise les frais généraux par activité de Macif Vie, participe et réalise des études économiques.A la tête de votre équipe, vos missions principales seront les suivantes :- Actualiser le modèle de coût par activité en phase de clôture annuelle comptable et dans une vision prospective,- Assurer le suivi d'activité avec un rôle d'analyse critique des résultats réalisés par rapport aux prévisions notamment,- Réaliser et faire évoluer le modèle de coûts pour répondre aux besoins d'analyse,- Participer à la modélisation économique des projets (calcul et analyse ROI),- Mener des études ad hoc (rentabilité, évolution des taux de frais, effectifs...),- Travailler sur les synergies et participer à l'industrialisation des processus finance tout en déterminant les indicateurs clés de suivi,- Optimiser les outils : être le référent métier pour l'évolution des outils Marque et la mise, - Animer, suivre et contribuer aux comités de la direction finance, pilotage économique et risque,- Veiller au bon déroulement des travaux et proposer des plans de remédiation,- Piloter le service : définir les priorités du service en fonction de l'actualité métier et du calendrier des livrables récurrents. Répartition des tâches en fonction des profils de compétence.- Assurer une dynamique constructive avec les autres services du domaine.

Vous interviendrez sur le terrain et préparerez les chantiers Haute Tension A/Basse Tension en garantissant la sécurité et en optimisant la performance technique et financière. Vous serez responsable de l'organisation, de la priorisation des activités et de la planification des ressources nécessaires (humaines, matérielles, équipements). Vous veillerez également à ce que les conditions de sécurité sur les chantiers soient respectées et assurez une programmation rigoureuse des interventions. Votre rôle se situe en amont des équipes d'interventions réseau : Vous mettrez en oeuvre des procédures d'exploitation et réglementaires, Vous serez mandaté pour effectuer et délivrer des consignations, Vous contribuerez au bon fonctionnement des interfaces Vous développerez les compétences des techniciens pour renforcer leur professionnalisme, Vous appuierez le management de la Base Opérationnelle Une astreinte peut être exigée sur ce poste qui imposera une zone d'habitat d'astreinte. Une prime d'intéressement avec abondement possible Prime d'installation et aide à l'emménagement possibles Un dispositif de congés pour favoriser votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle Avantages en Nature Energie (électricité et gaz) Enedis vous accompagne pour vous permettre d'évoluer dans votre carrière. Vous êtes titulaire d'un BAC+2 à dominante technique (BTS Électrotechnique, maintenance.). Vos atouts : Vous avez un fort esprit de sécurité, capable de travailler en autonomie tout en collaborant efficacement en équipe. Vous faites preuve d'adaptation, notamment face aux situations imprévues, mais également de rigueur. Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique et maitrisez les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Nous rejoindre, c’est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d’un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu’Educateur(trice) de Jeunes Enfants, vous participez activement à l'élaboration et au déploiement du projet pédagogique. Vous organisez un accueil de qualité pour les enfants et leurs parents, en veillant à leur bien-être et en animant des activités adaptées. Vous accompagnez les familles et favorisez la cohésion de l'équipe. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature …). Vous pouvez être amené(e) à assurer le relais du directeur en son absence, notamment pour l'animation des équipes et les relations avec les familles. Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c’est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d’attractivité …), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), -- Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, … - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié Et la liste n’est pas exhaustive ! Vous l’avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous !Nous recrutons un Aide-soignant H/F en contrat à Temps plein à pourvoir dès que possibleOù ? Au sein de l'EHPAD de Chevilly (86 résidents) situé à Chevilly (45). Il s'agit d'un EHPAD avec 5 unités, dont 1 unité de vie protégée de 15 résidents.Ce que nous offrons : Nos collaborateurs sont moteurs dans la mise en place de projets au sein de l'établissement ! Parcours pédestre dans le cadre de la prévention de la perte de l'autonomie, salon socio-esthétique, bar-goûter...Votre tâche, si vous l'acceptez :Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l’équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.Ce qu'on vous offre :Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10h de travail effectif) et 1 week-end sur 2 travaillé.Horaires possibles en fonction des secteurs : 7h-19h / 7h15-19h15 / 7h30-19h30 / 8h30-20h30 / 9h-21hRémunération : De 2179€ Brut à 2431€ Brut Mensuel suivant profil (reprise d’ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre+ Indemnité Dimanches et Jours fériésAvantages entrepriseAvantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances…Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 72%Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo…Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions…)Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellementL’Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

-CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. -Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! Nous recherchons pour notre client, des Manutentionnaires, agent de quai H/F, sur Mer. POSTE : AGENT DE QUAI (H/F) Nous recherchons pour cette fin d'année des agents de quai pour l'entreprise MONDIAL RELAY à Mer. Sous la responsabilité de votre chef d'équipe, vous aurez pour missions de : -Décharger, installer manuellement les charges sur les zones de stockage -Charger les camions en sortie d'entrepôt -Utiliser un transpalette manuel -Filmer les palettes Travail du lundi au samedi en horaire soit de matin, soit d'après-midi, soit de nuit. PROFIL : Vous avez : -une expérience dans la logistique -des bases en filmage de palette et utilisation du transpalette -Vous êtes autonome -Volontaire, vous serez amené(e) à porter des charges lourdes et à respecter les règles et consignes de sécurité de l'entrepôt. Prêt à vous lancer ? Contacter l'agence de Blois pour ce recrutement ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN CVC (H/F) Réaliser la conduite et le bon fonctionnement des installations type chaudières collectivesRéparer et/ou changer les pièces défectueuses ;Exécuter le programme des travaux de maintenance préventive/curative PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Mission : - Administrer la plateforme du centre de calcul numérique - Maintenir son bon fonctionnement et en garantir la sécurité, la cohérence et l'évolution - Innover sur les évolutions technologiques de la plateforme en dialogue avec les utilisateurs Activités : # Administration de la plateforme - Conseiller la direction de l'Institut sur la stratégie de la plateforme numérique - Coordonner le support aux utilisateurs - Fournir des solutions HPC prêtes à l'emploi, efficaces et efficientes pour le centre de calcul. - Administrer le système d'information et la plateforme de support en termes de référentiels, règles, démarches, méthodologies et outils. - Maintenir la documentation fonctionnelle et technique complète des clusters. - Anticiper les changements et leurs impacts métiers sur le SI. - Réaliser des pré-études, suivre et vérifier l'avancement des projets, le respect des cahiers des charges, participer à la livraison et garantir sa conformité - Assurer la veille technologique # Infrastructure / matériels - Établir et faire évoluer la cartographie des systèmes d'information et de communication - Définir, acheter et intégrer des composants du système d'information en accordant une attention particulière à leur consommation d'énergie électrique et aux besoins spécifiques de l'astrophysique numérique (GPU, système RAID etc). # Administration des systèmes - Contrôler et planifier de manière efficace les modifications de firmware, de versions système, d'applicatif et de logiciels. - Développer des outils dédiés de consultation, de contrôle et de gestion des performances. - Gérer la qualité des services de leur conception à leur exploitation et veiller à leur amélioration. - Piloter l'analyse des dysfonctionnements, présenter un suivi des incidents, évaluer les risques et menaces et identifier les processus critiques. # Sécurité - Participer à l'élaboration des processus et règles pour la sécurisation du réseau et des systèmes. - Gérer les données de manière sécurisée avec réplication et sauvegardes automatiques - Sensibiliser et former les utilisateurs aux enjeux de sécurité du système d'information - Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble.