RESPONSABILITÉS : Au sein d'un parc informatique constitué de 1500 équipements (ordinateurs, serveurs, vidéoprojecteurs, téléphones, caméras, commutateurs, bornes wifi, firewalls, téléphones, etc...), le responsable informatique encadre une équipe de 5 agents et assure la définition, l'installation, le paramétrage et le maintien en conditions opérationnelles du système d'information de l'IUT SF. Il accompagne les projets de la Direction de l'IUT et des responsables pédagogiques et décline la politique de l'Université en matière de systèmes d'information sur le campus de Sénart (IUT, filières, Bibliothèque) en liaison avec la Direction de l'IUT et la DSI. Il encadre et anime l'équipe du service informatique et promeut en son sein une démarche qualité en s'appuyant sur les bonnes pratiques en matière de cybersécurité, de RGPD et du référentiel ITIL. La liste des missions est susceptible d'évoluer en fonction des projets d'établissement ou des dispositions réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A - IGE ou aux agents contractuels (CDD) justifiant d'une expérience significative sur un poste similaire idéalement au sein d'un établissement d'enseignement supérieur. La fourchette de rémunération nette mensuelle est comprise entre 2000 et 2700 €uros selon expérience professionnelle. Ce poste requiert également les compétences suivantes : Connaissances : Systèmes Linux et Windows, Virtualisation (Proxmox, Virtualbox). Langages Bash, Python & PHP; SGBDR : MariaDB, SQLite, Postgresql. Réseaux TCP/IP (DHCP, DNS, Proxy, etc...); ACLs, Téléphonie (VOIP). Savoir-Faire : Polyvalence technique (système, réseau, développement) ; Aptitude au management ; Capacité à définir et mettre en œuvre une stratégie SI ; Gestion de parc, Gestion de budget. Savoir-Etre : Sens du service public, et du service à l'usager. Sens du travail en équipe. Sens de l'organisation, rigueur et méthode.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT ACHAT INDUSTRIEL (H/F) Sélectionner le fournisseur, négocier Saisir les données de prix, délais Gérer la commande d'achats et les délais Assurer l'interface avec les services techniques et les responsables projets PROFIL : Compétences Technique d'achats Connaissances techniques : lecture de plans, lecture de fiches techniques, ... Aptitudes à la négociation Anglais intermédiaire Utilisation SAP appréciable Expérience et formation 5 ans minimum sur poste similaire BAC + 2 mini CDI Poste à pourvoir dès que possible

Description du poste Vos missions Dans le cadre du développement de l'activité en éclairage public, vous interviendrez en appui des équipes sur le terrain. Vos missions principales seront Participer à la pose, l'entretien ou le remplacement de luminaires d'éclairage public Aider à la mise en place et à la maintenance des réseaux Réaliser diverses tâches de manutention et de préparation du matériel Assurer la sécurité et le balisage du chantier Travailler en binôme avec des techniciens expérimentés Respecter les consignes et règles de sécurité en voirie Une évolution vers l'électricité Aucune compétence en électricité n'est nécessaire Nous proposons d'accompagner le candidat dans une formation en électricité, avec certification à la clé (habilitation électrique, bases métiers C'est l'opportunité idéale pour évoluer vers un poste plus qualifié Profil recherché Permis B obligatoire Motivation et envie d'apprendre un nouveau métier Goût pour le travail manuel et en extérieur Esprit d'équipe, rigueur et respect des règles de sécurité Disponibilité et implication Description du profil : Professionnel de l'électricité capable d'assurer l'entretien, la maintenance et la mise en service d'installations électriques, de réaliser des interventions sur réseaux BT, HT et THT, ainsi que de lire des plans et schémas et utiliser des appareils de mesure. Maîtrise des normes et règles de sécurité électrique, de l'électrotechnique, de l'électronique et des technologies de fibres optiques. Rigoureux, méthodique, autonome, polyvalent, attentif aux détails et doté d'un bon esprit d'équipe, avec de nombreuses habilitations électriques B0, B1/B2, BC, BE, BR, BS, BP et H0/H1/H2/HC.

Description du poste : Un cabinet pluridisciplinaire spécialisé en audit, expertise comptable et conseil, implanté à Mérignac, poursuit son développement et souhaite renforcer son équipe en recrutant un(e) Auditeur(trice) confirmé(e). Le poste est également ouvert aux professionnels engagés dans le cursus d'expertise comptable (stage ou mémoire), souhaitant évoluer dans un cadre structuré et stimulant. Un environnement professionnel attractif Organisation du travail hybride avec possibilité de télétravail * Rémunération complétée par des avantages : tickets restaurant, primes, épargne salariale, RTT * Bureaux récents et outils digitaux performants * Accès régulier à des formations techniques et réglementaires * Climat de travail fondé sur la confiance, la proximité et l'expertise Vos responsabilités : Intégré(e) à une équipe à taille humaine et en lien direct avec un associé, vous interviendrez sur un portefeuille de clients aux profils variés (structures associatives, PME, groupes régionaux). À ce titre, vous serez amené(e) à Prendre en charge des missions d'audit légal et de missions spécifiques * Organiser et superviser les travaux d'audit : planification, analyse des risques, revues de cycles, synthèses * Encadrer les collaborateurs affectés aux missions et contribuer à leur progression * Être un interlocuteur de référence pour les clients, en assurant un suivi de qualité * Participer à des opérations exceptionnelles (croissance externe, réorganisation, changements de structure juridique.) Description du profil : Issu(e) d'une formation supérieure en audit ou comptabilité (Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum en cabinet. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe. Vous recherchez une structure offrant autonomie, diversité des missions et perspectives d'évolution, tout en préservant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Discrétion et confidentialité garanties à chaque étape du recrutement.

Description du poste : En rejoignant nos équipes du Siège Régional du PONTET (84), votre rôle sera de renforcer les activités commerciales de GEODIS. Rattaché(e) au Manager des commerciaux sédentaires, vous évoluez au sein d'une équipe de 6 collaborateurs. Vous serez accompagné(e) et formé(e) aux techniques de vente, à notre gamme de services et aux différentes missions qui vous seront confiées. Vous serez l'ambassadeur(drice) de GEODIS, vous développez votre portefeuille par la conquête de nouveaux prospects, vous construisez le relationnel adéquat avec vos clients existants et vous êtes force de proposition afin de mieux répondre à leurs besoins et leur proposer de nouveaux services. Cette alternance vous permettra de mettre en oeuvre votre sens des relations commerciales. Description du profil : Vous recherchez une alternance pour une durée de 2 ans avec un rythme de travail : 1 semaine de cours & 3 semaines en entreprise. L'apprentissage est un élément clé de notre stratégie de développement des talents. Nous recherchons un collaborateur avec un fort intérêt pour le secteur du transport, s'adaptant rapidement à de nouveaux environnements et à de nouvelles équipes. Dans le cadre de vos études, vous êtes à la recherche d'une entreprise pouvant vous apporter toutes les compétences nécessaires dans la réalisation de vos projets professionnels. Pour mener à bien ces missions, vous êtes motivé(e) et orienté(e) client, vous faites preuve de dynamisme, êtes autonome et force de proposition. A l'issue de votre période d'intégration, nous définirons ensemble une mission qui sera un véritable fil rouge tout au long de l'alternance et qui lui permettra de mettre en exergue ses connaissances. La connaissance des outils informatiques et votre envie d'évoluer au sein d'un groupe mondial sont deux critères clés pour la réussite dans cette mission.

Description du poste : Le cabinet comptable en recherche Intégrez un cabinet d'expertise comptable reconnu qui accompagne une clientèle diversifiée, composée de TPE, PME et groupes issus de secteurs variés. Votre rôle au sein de l'équipe Au sein d'un bureau d'une soixantaine de personnes et attaché à un manager paie, vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventionnel (très généraliste : métallurgie, agroalimentaire, coiffeur, etc.), avec un réel rôle de conseil au quotidien. Vos missions seront les suivantes Etablissement des bulletins de paie (environ 250)***Gestion des déclarations sociales (DSN, charges sociales)***Gestion des formalités administratives liées aux embauches et départs (DPAE, solde de tout compte, etc Conseil clients, de premier niveau, en matière sociale et de paie***Veille sociale et mise à jour des connaissances réglementaires Selon vos appétences vous pourrez évoluer sur des travaux différents tels que la préparation de procédures de rupture, ou la mise en place de contrats d'intéressement. Le process Échange téléphonique avec Ambre***Entretien avec un chargé RH du cabinet***Entretien avec les experts comptables du cabinet***Si tout le monde est convaincu, c'est le début d'une nouvelle aventure ! Prêt(e) à sauter le pas ? Envoyez votre candidature à Ambre Votre candidature sera étudiée avec attention, et en toute confidentialité, par notre consultante Ambre Chassais. Description du profil : Le talent recherché par le cabinet comptable Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en gestion de la paie***Vous avez une expérience de 4 ans min. sur un même poste au sein d'un cabinet comptable***Vous êtes autonome sur votre poste et vous appréciez le relationnel client***Vous maîtrisez le logiciel SILAE Les candidatures ne répondant pas à ces critères ne seront pas étudiées.

Description du poste : Vous serez principalement chargé de mettre en place le cadrage et les procédures des plans d'évolution de maintenance et de les faire évoluer après un premier retour d'expérience. Vous proposerez des évolutions à partir du retour d'expérience des données du système d'information (SI) et des analyses des experts techniques et des maintenanciers. Vous rédigerez et mettrez en œuvre les plans d'actions pour la mise en place des évolutions au titre de la RAC. Vous définirez un tableau de bord de suivi des évolutions et présenterez les gains de chaque mesure. Vous vous assurerez de la mise à jour et de la cohérence de la documentation réalisée au sein du BETM. Vous organiserez et préparerez les comités de pilotage et de direction liés aux activités des sections ETM. Vous mettrez en place et suivrez les indicateurs de pilotage des activités des SETM et mettrez également en place un suivi des compétences RH au sein du BETM et des SETM. De plus, vous participerez aux réunions de commandement du bureau et des différentes commissions des parcs. Vous réaliserez la cohérence globale des projets nouveaux sur la maintenance prévisionnelle. Vous planifierez et organiserez la journée de l'expertise technique. Vous participerez à différents GT en rapport avec le MCO-T et suppléerez le chef de bureau ou l'adjoint le cas échéant. Sur les besoins du poste, possibilité de suivre en interne ou externe des formations (initiation ou perfectionnement) liées au management de projet complexe. Description du profil : Nous recherchons un fonctionnaire possédant un esprit d'initiative, des qualités relationnelles et aimant travailler en équipe avec entrain. Il serait apprécié d'avoir une expérience significative ainsi qu'une maitrise des processus liés à la maintenance des matériels terrestres. Avoir également une connaissance des outils informatiques métier associés tel que le système d'information de la maintenance terrestre (SIM@T).

Description du poste : Nous recherchons pour notre client, entreprise spécialisée dans la conception de procédés automatisés , un Automaticien (H/F) en CDI. Le poste s'adresse à un professionnel souhaitant évoluer dans une entreprise familiale, dans un environnement stimulant au quotidien. AUTOMATICIEN (H/F) CDI - ARRAS (62) - 30/45K€ Sous la responsabilité du Chef de projets, vous aurez pour missions de Analyser les différentes opérations à réaliser pour chaque projet,***Analyser le cahier des charges en prenant en compte les besoins exprimés par les clients ainsi que les recommandations des chefs de projets,***Programmer les automates (Schneider Modicon, Siemens, Rockwell Automation, Omron, Pilz, Sofrel, Wit) en agence ou sur site client , superviser et configurer les réseaux avec précision Effectuer les essais et assurer la mise en route des projets sur site Rédiger la documentation technique (manuels opérateurs et les listes E/S), Description du profil : Au-delà d'une formation supérieure en automatisme , vous justifiez d' au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire en environnement industriel . Une pratique des lignes de production automatisées , des compétences sur des outils informatiques tels que Visual Basic, C#, ASP et .NET et une maîtrise de l'anglais seraient un atout. Vous vous reconnaissez dans cette description? Dans ce cas n'attendez plus, postulez! Informations contractuelle et avantages Primes / Chèques vacances***Tickets Restaurant***Formations intensives : accompagnement avec vos pairs, immersions au siège Entreprise à taille humaine. Forte autonomie.***Accompagnement mobilité Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne également tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1/ Échange téléphonique avec votre chargé de recrutement 2/ Entretien avec votre chargé de recrutement 3/ Entretiens chez notre client (2 à 3 entretiens)

Missions : Vous contribuerez au démontage et au remontage du matériel hydraulique et mécanique sur des équipements divers et variés pour leur remise en état. Vous réaliserez le montage d'un équipement issu de notre propre production. Vous interviendrez sur des dépannages d'équipements. Vous serez garant du bon déroulement de l'intervention et de la réalisation des comptes-rendus de l'avancement et des problématiques du projet auprès des différents acteurs concernés. Compétences - Maîtriser l'identification des différentes phases de fabrication - Maîtriser le façonnage, l'ajustage et l'assemblage des différentes parties du produit à réaliser - Maîtriser la vérification du bon fonctionnement mécanique - Maîtriser la modification du produit en fonction des défauts constatés Vous avez obtenu un diplôme où vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la mécanique industrielle ou navale. Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement dynamique, de travailler en équipe. Minutieux(se) et force de proposition, vous souhaitez participer activement au succès de nos projets. Venez intégrer notre agence de Lorient (56). Avantages : Ticket-restaurant Mutuelle familiale (sans supplément pour les membres de votre famille) Prime vacances Prime de transport Interessement Pour plus d'informations sur l'entreprise, rendez-vous sur notre site Internet https://www.hydrofluidtechnologies.com/

Notre histoire : Depuis plus de 80 ans, le Groupe NICOLLIN s'est construit autour de valeurs fortes : l'humain, l'engagement et le sens du travail bien fait. Aujourd'hui, avec 12 000 collaborateurs/trices et un chiffre d'affaires de 700 M€, nous sommes un acteur de référence des services aux collectivités et aux entreprises sur l'ensemble du territoire (métropole et DROM-COM), à travers trois pôles d'activités : Environnement : gestion des déchets, propreté urbaine Services : nettoyage industriel, sécurité, accueil Eau : gestion de l'eau et assainissement Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche un-e gardien-ne de déchetterie basé-e à Ludres (54) en CDI. Vos missions : Assurer l'accueil des usagers/ères des déchetteries Assurer l'orientation des usagers/ères pour un tri des déchets par matières Assurer l'entretien général de la déchetterie Profil recherché : Autonomie, Rigueur et Précision Fiabilité, Exemplarité, Ponctualité Connaissance des déchets recyclables Analyse, diagnostics simples Ce que nous vous proposons : Contrat : CDD de 3 mois renouvelable Statut : Ouvrier Horaires : Du lundi au dimanche. 35h hebdomadaires à pourvoir dès que possible Rémunération : 1965€ brut mensuel Primes: prime qualité, temps de douche, casse croûte, salissure et transport Rejoindre le Groupe Nicollin c'est : Rejoindre un groupe en pleine croissance, engagé pour ses territoires Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes Évoluer dans une entreprise familiale et responsable, attachée à ses valeurs humaines. Le Groupe NICOLLIN garantit l'égalité de traitement et s'engage à prévenir toute forme de discrimination ou de harcèlement. Nous examinons chaque candidature au regard des compétences et de l'expérience, indépendamment du genre, de l'origine, du handicap, de l'âge ou de toute autre situation protégée par la loi. GNA