Vill du arbeta på en oberoende analysmyndighet där engagerade medarbetare är den viktigaste resursen? Myndigheten för vård- och omsorgsanalys uppgift är att följa upp och analysera hälso- och sjukvården, tandvården och omsorgen ur ett patient-, brukar- och medborgarperspektiv. Vi söker en förvaltningschef till en växande myndighet med starkt mandat och positiv utveckling – en central roll där du tillsammans med ledande experter gör tydlig samhällsnytta i en föränderlig omvärld. Förvaltningsavdelningen förvaltar och utvecklar olika typer av myndighetsövergripande funktioner så som ekonomi, informationsförvaltning, kontor, lokaler, administration, it, hr och kommunikation. Om rollen Myndigheten befinner sig i en utvecklingsfas där organisationen växer och anpassas till ett större uppdrag. Förvaltningsavdelningen är en avdelning med en viktig roll att skapa effektiva arbetssätt och moderna stödprocesser som möjliggör att verksamheten når sina mål. Du kommer därför att ha en nyckelroll i att fortsätta utveckla avdelningens arbetssätt, stärka samarbetet mellan olika funktioner och bygga en gemensam identitet i en grupp som består av både generalister och specialister. I rollen som förvaltningschef ansvarar du för att leda, utveckla och samordna förvaltningsavdelningens verksamhet. Du skapar goda förutsättningar för medarbetarna och arbetar målmedvetet för att bygga en gemensam riktning för hela avdelningen. Du leder och utvecklar arbetet inom avdelningens ansvarsområden i nära samarbete med övriga avdelningschefer. Du är en del av myndighetens ledning och skapar tillsammans med övriga ledningsgruppen goda förutsättningar för utveckling och samverkan. Du har förmågan att se och möta behovet av verksamhetsstöd. Som förvaltningschef arbetar du med strukturer och planering för uppföljning av verksamhet och budget. Ditt arbete innebär att stödja generaldirektören och styrelsen i ledningen av myndigheten. Förvaltningschefen är ställföreträdande generaldirektör. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Du har det övergripande verksamhets- och budgetansvaret för förvaltningsavdelningen samt personalansvar för avdelningens 12 medarbetare. Du ansvarar för förvaltningsavdelningens kvalité och effektivitet och följer upp verksamheten mot fastställda mål. Du bidrar till myndighetens strategiska styrning och långsiktiga utveckling Vi söker dig som har: För tjänsten relevant akademisk utbildning Flerårig chefserfarenhet med verksamhet, - budget- och personalansvar Erfarenhet av styrning inom statlig förvaltning och att leda verksamhetsstöd Erfarenhet av förändringsarbete och verksamhetsutveckling God förståelse för styrning, regelverk och beslutsprocesser i staten Förmåga att arbeta både strategiskt och verksamhetsnära Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Meriterande är: Erfarenhet av att leda flera olika stödfunktioner parallellt Erfarenhet av arbete i en expertorganisation För att lyckas som förvaltningschef behöver du vara en trygg och förtroendeingivande ledare. Du har integritet, gott omdöme och förmåga att fatta väl avvägda beslut även i komplexa situationer. Du har ett utvecklingsorienterat förhållningssätt och drivs av att skapa struktur, sammanhang och långsiktig hållbarhet i verksamheter. Samtidigt är du prestigelös och samarbetar naturligt med såväl specialister som chefer och externa aktörer. Du har god analytisk förmåga, ser helheter och kan omsätta strategiska perspektiv till praktisk verksamhetsutveckling. Genom ditt ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och arbetsglädje samtidigt som du säkerställer att verksamheten levererar med hög kvalitet och effektivitet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och förmågor. Att arbeta hos oss Myndigheten för vård- och omsorgsanalys strävar efter att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter en jämn könsfördelning samt mångfald vad gäller etnisk, social och kulturell bakgrund. Din arbetsplats är vid myndighetens kontor i centrala Stockholm. Vi erbjuder möjlighet till regelbundet distansarbete upp till två dagar per vecka. Vi erbjuder även möjlighet till friskvård på arbetstid och ett generöst friskvårdsbidrag. Myndigheten har också en aktiv idrotts- och trivselförening som ordnar olika sociala aktiviteter under året. Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Så ansöker du Välkommen att skicka in din ansökan inklusive personligt brev och cv via vårt rekryteringsverktyg senast den 31 augusti 2026. Din ansökan ska vara märkt med diarienummer 113/2026. För att kunna göra en rättvis och likvärdig bedömning av dig som sökande använder vi oss av urvalsfrågor. Vi ber dig därför att svara på frågorna så utförligt som möjligt så att vi kan avgöra hur väl du matchar den efterfrågade kompetensen. Tester kan förekomma i rekryteringsprocessen. Vi samarbetar med Jefferson Wells i den här rekryteringen. Om du vill veta mer om rollen eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryteringskonsulter Anna Arborelius, tel. 072 537 50 11 eller Rutger Carlheim-Gyllenskiöld, tel. 0703 77 53 52. Det går också bra att kontakta Jean-Luc af Geijerstam på tel. 08-6904100 om du har frågor om rollen. Inför rekryteringsarbetet har Myndigheten för vård- och omsorgsanalys tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Stockholm – vår huvudstad med miljoner drömmar, förväntningar och ambitioner. Vi jobbar för alla som lever här idag och i framtiden. Nu söker vi dig som vill tänka stort, nytt och annorlunda med oss – för stockholmarna. Bromma stadsdelsförvaltning erbjuder dig en arbetsplats där dina insatser verkligen kan göra skillnad och bidrar till samhällsnyttan i en växande stadsdel. Här är aktivt medarbetarskap och tydligt ledarskap grunden för en utvecklande verksamhet. Välkommen till oss Område 1 består av 11 förskolor i Ulvsunda, Traneberg, Johannesfred, Minneberg, Mariehäll och Bällsta. Din närmaste chef kommer att vara områdets administrativa chef men du har även ett samarbete med den biträdande rektorn på förskolan. I stadsdelen finns även en måltidsstrateg som arbetar med alla kockar i stadsdelen. Ulvsunda slottsväg 22 består av fyra avdelningar med en avdelning som har uteverksamhet, vilket innebär att du vissa dagar lagar mat som de tar med sig på utflykt. Du lagar även mat till den närliggande förskolan Ulvsunda slottsväg 19 som består av två avdelningar. Vi söker nu en engagerad och kunnig kock till förskolan Ulvsunda slottsväg 22. Är du en trygg och positiv kock som tycker om att bygga relationer med kollegor och barn? Då hoppas vi att du vill komma och arbeta tillsammans med oss! Vi erbjuder dator i arbetet friskvårdsbidrag pedagogiska måltider arbetskläder möjlighet att utvecklas i ditt arbete genom kollegialt lärande med områdets andra kockar och ekonomibiträden Läs mer om våra förmåner här. Din roll Vi söker dig som har stort intresse av och mycket kunskap om att laga god och näringsriktig mat från grunden till barn och medarbetare i förskolan, i dagsläget ca 100 barn och 22 vuxna. Du ska tycka om att ta ansvar, ha teamkänsla och uppskatta ett gott samarbete. Som kock är du en nyckelperson inom verksamheten och kvalitetssäkrar att maten är av hög kvalitet och likvärdig för alla barn. De sex olika pusselbitarna i Livsmedelsverkets måltidsmodell ligger till grund för hur vi arbetar kring mat och måltider. Stadens mål är att förskolorna ska minska konsumtionen av kött och charkprodukter och arbeta aktivt med att utöka utbudet av vegetariska rätter samt ekologiska livsmedel. I dina arbetsuppgifter ingår det att planera och laga näringsriktig mat enligt Livsmedelsverkets rekommendationer samt Bromma stadsdelsförvaltnings matstrategi. Du kommer att laga frukost, lunch och mellanmål till barn och vuxna. Du förväntas planera dina matsedlar tillsammans med områdets övriga kockar och lägga dem digitalt på vår plattform för vårdnadshavare. Att diska, plocka upp matvaror, hålla ordning i köket och rengöra arbetsytor och golv ingår i arbetet. Du ansvarar för livsmedelshygien och egenkontroll och har även ansvar för att göra livsmedelsbeställningar digitalt enligt stadens inköpsrutin. Du arbetar säsongsbetonat när det gäller inköp och följer områdets budgetramar. Du samarbetar med övriga kockar i området där vi tillsammans driver utvecklingsarbete kring mat och måltider. I uppdraget ingår det att aktivt vara delaktig i vad som händer på förskolan. Din kompetens och erfarenhet Du har examen från restaurang- och livsmedelsprogrammet eller annan motsvarande utbildning samt en utbildning som omfattar hantering och tillagning av livsmedel, livsmedelshygien, specialkost och planering av måltider, till exempel HACCP. Som kock hos oss behöver du ha en bred kunskap om olika födoämnesallergier, vilket är viktigt för att kunna tillaga den specialkost som behövs. Du har goda kunskaper i vegetarisk-, klimatsmart- och ekologisk kosthållning. Erfarenhet krävs. Erfarenhet av arbete som kock, gärna från kök där du lagat och serverat mat till barn. Kunskaper om att tillreda specialkost. Erfarenhet av planering, beställning, budget och egenkontroll. Digital kompetens krävs samt goda kunskaper i svenska språket genom tal och skrift. Du förväntas kunna presentera maten och ditt arbete i köket via sociala medier. I din yrkesroll är du engagerad, professionell, nytänkande och kommunikativ. Du behöver ha förmågan att kommunicera och välkomna barnens nyfikenhet i vad som händer i köket samt kommunicera och skapa goda relationer med vårdnadshavarna. Du är också ansvarstagande och strukturerad med god förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du samarbetar väl med övrig personal och deltar aktivt i utvecklingsarbeten på förskolan och ihop med områdets övriga kockar. Du är: Matkunnig-kan planera och laga näringsriktig, god och varierad mat. Kreativ-för att skapa nyfikenhet och locka barn att utforska maten. Flexibel-antalet barn kan variera, aktiviteter kan påverka mattider och maträtter. Social- du möter barn, vårdnadshavare samt personal. Samarbetsvillig- du ingår i förskolans team runt barnen. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna. Övrigt Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför eventuell intervju medtag svensk/EU EES ID-handling eller pass samt relevanta originalhandlingar för tjänsten, utbildningsbevis/examensbevis, ev. utfärdad legitimation för yrket, intyg eller arbetstillstånd. För att få arbeta inom våra förskolor måste du uppvisa ett utdrag från Polisens belastnings- och misstankeregister. Utdraget beställer du själv och ska inte vara äldre än 6 månader från utfärdande datum.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Har du gedigen kunskap om strategiskt HR‑arbete? Trivs du med att driva förändring tillsammans med andra? Vill du vara med och stärka förutsättningarna för Sveriges nionde största kommun att attrahera, rekrytera och behålla rätt kompetens? Då kan detta vara ditt nästa steg. Ditt nya jobb Som HR-strateg får du en central roll i att samordna och driva strategiska insatser för att forma och vidareutveckla kommunkoncernens rekryteringsprocess till en modern, enhetlig och träffsäker helhet, med tydligt fokus på kandidatupplevelse och attraktionskraft. I rollen arbetar du på en övergripande nivå med att utveckla, följa upp och analysera kommunkoncernens rekryteringsarbete, och du driver strategiska frågor inom området med ett kommunkoncernsövergripande perspektiv. Genom ditt arbete skapar du långsiktiga och hållbara förutsättningar för organisationens chefer att attrahera och rekrytera rätt kompetens som bidrar till en god välfärd för kommunens invånare. Med ett strategiskt helhetsperspektiv som grund får du också möjlighet att bidra operativt i komplexa rekryteringar, exempelvis chefstjänster och specialistroller, där du är ett kvalificerat stöd för organisationen. Du bygger förtroendefulla relationer, har god kommunikativ förmåga, är prestigelös och modig. I ditt arbete skapar du engagemang och är lösningsorienterad. Tillsammans med andra driver du utveckling genom att omsätta insikter och strategiska inriktningar till verklighet för dom vi finns till för. Du kommer bland annat att: utveckla och stärka arbetet med kompetensbaserad rekrytering på kommunkoncernövergripande nivå. driva arbetet med att skapa en enhetlig, effektiv och kvalitetssäkrad rekryteringsprocess i hela kommunkoncernen. utveckla och kvalitetssäkra budskapet i våra rekryteringsannonser. utveckla, utvärdera och genomföra utbildningar i rekrytering och säkerställa långsiktig kompetens hos chefer. ansvara för utveckling av rekryteringssystemet så att det är ett effektivt verktyg som skapar enkelhet och kvalitet i rekryteringsprocessen. följa upp, analysera och omsätta insikter om kandidatupplevelsen till förbättrade arbetssätt. bidra till att utveckla en rättssäker och tillförlitlig rekryteringsprocess. utvärdera och utveckla testverktyg. Vid behov deltar du även i andra HR‑områden och stödjer HR‑enheten i gemensamma uppdrag. Vi söker dig som Har akademisk utbildning inom HR eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Har flerårig erfarenhet av strategiskt HR-arbete med tydligt fokus på kompetensförsörjning och rekrytering, där du har arbetat med attutveckla arbetssätt på övergripande nivå. Har erfarenhet av att analysera, följa upp och vidareutveckla rekryteringsprocesser utifrån data, resultat och verksamhetens behov. Är van att stödja och utmana chefer och ledning i strategiska frågor, och har god förståelse för hur rekrytering kopplas till verksamhetsmål och kompetensförsörjning. Har erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete i större organisationer, där du skapar gemensamma strukturer och hållbara arbetssätt. Har god systemvana och erfarenhet av att arbeta med och utveckla användningen av digitala rekryteringssystem. Du behärskar svenska obehindrat i både tal och skrift. Personlig lämplighet kommer att ha stor betydelse vid urvalet. Välkommen till oss Förutom ett arbete där du har meningsfulla och viktiga arbetsuppgifter som gör skillnad erbjuder vi en god arbetsmiljö i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret i centrala Jönköping. Som HR-strateg hos Jönköpings kommun blir du en nyckelspelare i att samordna kompetens och resurser så att vi tillsammans stärker vår gemensamma förmåga. Du arbetar strategiskt för att skapa goda förutsättningar som inspirerar och bidrar till en kommunkoncern som växer och utvecklas. Nu söker vi dig som kan fortsätta utveckla vårt gemensamma arbete! Bra att veta Anställningen är tillsvidare med tillträdesdag enligt överenskommelse. Vi avser hålla inledande intervjuer under veckorna 36-38. Sista ansökningsdag 2026-08-23 Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp G. För mer information om befattningens löneintervall se här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Vill du veta mer? Om du har frågor eller funderingar så tveka inte att höra av dig till rekryterande chef Philip Cederholm, +4636105186 Fackliga kontakter hittar du här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som HR‑strateg! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

På Läkemedelsverket jobbar vi för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Välkommen att göra skillnad tillsammans med oss! Är du noggrann, kunnig, och intresserad av att utveckla Läkemedelsverkets informationshantering? En av våra arkivarier går vidare till andra uppdrag inom myndigheten, därför söker vi nu dig, en lösningsorienterad arkivarie till enheten för informationshantering. Vår verksamhet Läkemedelsverkets arkivfunktion ingår i Enheten för informationshantering. Enheten ansvarar för såväl operativ som strategisk ärende- och dokumenthantering genom arkivfunktionen och huvudregistraturen. Idag bemannas arkivfunktionen av fyra personer. Dina arbetsuppgifter Som arkivarie på Läkemedelsverket arbetar du med övergripande arkiv- och informationshantering och myndighetens system för bevarande av elektroniska handlingar. Du arbetar strategiskt med att utarbeta styrande dokument och utformar Läkemedelsverkets arkivredovisning, exempelvis myndighetens klassificeringsstruktur. Du gör bevarande- och gallringsutredningar och jobbar nära verksamheten genom att utbilda och ge stöd i frågor som rör arkiv, elektroniskt bevarande och dokumenthantering. I arbetet gör du informationshanteringsplaner, processbeskrivningar och ansvarar för arkivredovisning samt inte minst ett långsiktigt bevarande av Läkemedelsverkets allmänna handlingar, både i digitalt och analogt format. Du arbetar nära kollegor inom säkerhetsenheten med frågor som rör till exempel säkerhetsskydd och informationsklassning. Du deltar även i olika utvecklingsprojekt, exempelvis verksövergripande ärendehanteringssystem och samverkar med olika delar av verksamheten. Din bakgrund Vi söker dig som har goda kunskaper om och erfarenhet av arbete inom såväl digital som fysisk arkiv- och informationshantering. Du har en akademisk examen inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig. Du har minst några års erfarenhet av att arbeta inom offentlig förvaltning, inom området arkiv- och informationshantering och har praktisk erfarenhet av att informera och utbilda inom ditt område. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift. Du bör ha ett intresse för processtänk och hela informationsflödet inom e-förvaltning samt för förändrings- och utvecklingsarbete. Det är även meriterande om du har erfarenhet av: att arbeta med e-arkiv och e-förvaltning att genomföra bevarande- och gallringsrutredningar att utforma informationshanteringsplaner att arbeta med att genomföra processkartläggning att arbeta med informationssäkerhet att arbeta i Klara arkivförteckningssystem och processverktyget VisAlfa. Dina personliga egenskaper Du är en noggrann, strukturerad och initiativrik person som har god förmåga att självständigt planera, organisera och slutföra ditt arbete. Du har även en god analytisk och kommunikativ förmåga. Du är pedagogisk och serviceinriktad och har lätt för att samarbeta med medarbetare på organisationens alla nivåer. Du tycker om att arbeta med många olika kontakter och ser utbildning av verksamheten som en naturlig del av arbetet. Du har en stor förståelse för vikten av säkerhet inom informationsområdet. Du jobbar tillsammans med övriga tre arkivarier, och ser det som självklart att både dela arbetsuppgifter och ta eget ansvar att driva frågor. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-08-27 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för informationshantering Diarienummer: 2.4.1-2026-056032 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Anna Widén, tillgänglig från och med vecka 33. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Har du idéer för framtiden och drivs du av utmaningar? I Haninge får du utvecklas tillsammans med trygga kollegor som vill göra skillnad redan idag. Just nu pågår ett av de mest ambitiösa förändringsarbetena i vår kommuns historia. Vi bygger en ny stad, cirka 20 minuter från Söder. Följ med på vår resa. Vill du vara med på vår utvecklingsresa för att bli en lättillgänglig, synlig och kunskapsbaserad socialtjänst med ett förebyggande arbetssätt? Hos oss på socialförvaltningen får du vara med och bidra till att framtidssäkra socialtjänsten. Vi arbetar utifrån våra målgruppers behov inom individ- och familjeomsorg och funktionshinderomsorg, för att invånarna i Haninge ska kunna leva ett självständigt liv. Vi har fokus på resultat och vad som skapar värde för dem vi är till för. Välkommen till oss! Välkommen att utvecklas med oss Nu söker vi fler stödassistenter! Korttidstillsyn bedrivs som ett vanligt fritids som är anpassat efter ungdomarnas behov. Verksamheten ligger i fyra olika skolor, Vega, Brandbergen, Svartbäcken samt anpassat gymnasium. Vi har ungdomar från hela Haninge kommun. Målen med korttidstillsyn är bland annat att: Ge ungdomar en trygg och meningsfull fritid. Främja social utveckling och kamratrelationer. Stärka självkänsla, självständighet och delaktighet. Utveckla vardagsfärdigheter inför vuxenlivet. Erbjuda en verksamhet som är anpassad efter varje elevs behov, förutsättningar och önskemål. Ge möjlighet till aktiviteter, gemenskap, rekreation och personlig utveckling. Ditt uppdrag Korttidstillsyn ges i samband med skoldagar till elever över 12 år tills dess att de tar studenten. Verksamheten bedrivs innan och efter skoldagar, på lov samt studiedagar, dock ej röda dagar. Som stödassistent har du ett personligt ansvar att utföra dina uppgifter i enlighet med LSS och Haninge kommuns värdegrund. Ditt uppdrag syftar till att stödja ungdomarna i att uppnå sina individuella mål och behov, med fokus på självbestämmande, delaktighet och tillgänglighet. I ditt arbete deltar du aktivt i aktiviteter som främjar social interaktion och självständighet, och stödjer den enskilde att få sina individuella behov och önskemål tillgodosedda. I ditt arbete strävar du alltid efter att se möjligheter att ge den enskilde ett meningsfullt liv. Du använder kognitiva hjälpmedel för att skapa en förutsägbar och trygg miljö och tillgodoser den enskildes psykiska, fysiska och sociala behov, inklusive personlig hygien och kommunikation. Du upprättar och följer upp genomförandeplaner tillsammans med ungdomen, där fokus ligger på deras unika behov och önskemål. Du ansvarar också för att föra löpande och korrekt dokumentation enligt LSS för att säkerställa rättssäkerhet och uppföljning av insatser. Du samarbetar med kollegor, föräldrar/företrädare och andra aktörer i den enskildes nätverk för att säkerställa en helhetssyn och god kvalitet på stödet. Att möta insatstagaren utifrån behov kan variera. Det kräver att du är aktiv i att ta till dig ny kunskap och nya arbetsmetoder utifrån beprövad erfarenhet och evidens. Dina kvalifikationer Adekvat utbildning t ex vård- och omsorgsutbildning eller annan pedagogisk utbildning som av oss bedöms likvärdig. Erfarenhet av arbete med personer som är beviljade insatser inom LSS Erfarenhet av personer med neuropsykiatriska funktionsvariationer, autismliknande tillstånd, intellektuell funktionsnedsättning och downs syndrom. Erfarenhet av att dokumentera när verksamheten har en dokumentationsskyldighet. Tidigare erfarenhet av utmanande beteende, MI och lågaffektivt bemötande. Kunskap om IBIC Kunskap om tydliggörande pedagogik Goda kunskaper i det svenska språket både i tal och skrift Din kompetens För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och stabil person som kan anpassa dig efter olika situationer och individers behov. Du arbetar självständigt, men ser samtidigt samarbete som en självklar del av uppdraget. Du har lätt för att skapa goda relationer och kommunicerar på ett tydligt och respektfullt sätt. Med ett pedagogiskt förhållningssätt stöttar du ungdomarna i deras utveckling och motiveras av att arbeta målinriktat för att bidra till en meningsfull och kvalitativ verksamhet. Övrig information Tjänsten är en deltidstjänst, vi har morgontillsyn innan skoldagen mellan 07:00-09:00 och sedan ett uppehåll i vår verksamhet under skoltiden och startar sedan igen när skoltiden är slut., vanligtvis vid 13:00-17:00. På studiedagar och lov arbetar vi heltid. Vi söker flera personer, både de som kan arbeta bägge tillsynerna samt de som kan arbeta enbart eftermiddag. Även timvikarier sökes. Ange gärna i din ansökan vad du är intresserad av. Anställning kan ske först efter att ett godtagbart registerutdrag från Polisens erhållits. Under sommarperioden v.27 till v.32 kan det vara längre svarstid än vanligt. Vi tackar dig för ditt tålamod. Haninge kommun ser mångfald som en styrka och välkomnar alla sökande. Vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik syftar till att fokusera på individens kompetens och därigenom även motverka diskriminering. Information om anställningsvillkor och förmåner finns samlad på vår hemsida. Där kan du läsa mer om vad det innebär att vara anställd i Haninge kommun. Vill du veta mer om oss är du varmt välkommen att titta in på haninge.se/karriar

Diskrimineringsombudsmannen (DO) arbetar för ett samhälle fritt från diskriminering och för att de som blivit diskriminerade får upprättelse. DO söker nu en assistent som vill vara med och bidra i detta viktiga arbete. Rättsenheten Rättsenhetens huvuduppgift är att bedriva tillsyn över att diskrimineringslagen följs. Tillsynsarbetet sker framför allt genom att utreda anmälningar om diskriminering. DO har även rätt att som part föra talan för enskilda som utsatts för diskriminering. I DO:s uppdrag ingår också att företräda enskilda som missgynnats i strid med bland annat föräldraledighetslagen. Rättsenheten består för närvarande av cirka 50 medarbetare som är indelade i fem sektioner. På rättssektionerna arbetar sektionschefer, enhetsassistenter, beredningsutredare, utredare och processförare. Sektionerna är inte specialiserade, utan arbetar inom alla aktuella samhällsområden och avseende samtliga diskrimineringsgrunder. Dina arbetsuppgifter Arbetet som assistent på rättsenheten är till stor del händelsestyrt och utgår från de olika behov av administrativt stöd som uppkommer på enheten. Den huvudsakliga delen av arbetet är olika administrativa uppgifter som rör hanteringen av ärenden, såsom registrering och expediering av anmälningar, beslut och andra handlingar. Muntlig och skriftlig kontakt med allmänheten är också en viktig del av arbetet. Du har även kontakter med andra enheter på DO. Andra vanligt förekommande arbetsuppgifter är kalenderhantering, lokalbokning, föra mötesanteckningar och ta fram statistikunderlag för enhetens ärenden. Fakturahantering och enklare inköp omfattas av arbetet. Dessutom kan det ingå ansvar för enhetens fysiska eller digitala lagringsytor. Du kommer också att delta i andra arbetsuppgifter på enheten, till exempel att boka lokaler inför event eller administrera enhetens avtackningar. Som enhetsassistent blir du en del av en assistentgrupp som tillsammans ger administrativt stöd till hela enheten, enhetschefen och sektionscheferna. Arbetet samordnas av en administrativ koordinator. I arbetet ansvarar du för att hålla din kunskap om administrativa rutiner på enheten uppdaterad. Du deltar även i utvecklingen av enheten och dess administrativa rutiner. Kravprofil Vi söker dig med gymnasieexamen eller likvärdig utbildning ett par års aktuell arbetslivserfarenhet från att handlägga mål eller ärenden vid myndighet eller domstol, alternativt ett par års annan aktuell arbetslivserfarenhet som DO bedömer som likvärdig mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift mycket goda kunskaper i Microsoft Officepaketet. Du ska ha förmåga att arbeta strukturerat och noggrant samarbeta och skapa goda relationer vara serviceinriktad, flexibel och prestigelös vara lösningsinriktad och lyhörd för verksamhetens behov kunna växla och prioritera mellan olika arbetsuppgifter självständigt initiera och driva arbetsuppgifter framåt agera med gott omdöme och gott bemötande. Meriterande erfarenhet av att arbeta i Evolution erfarenhet av att hantera begäran om att ta del av allmänna handlingar erfarenhet av att göra uttag av och sammanställa statistik goda kunskaper i engelska. Stor vikt kommer att läggas vid de personliga förmågorna. Tjänsten är en tillsvidareanställning med provanställning om sex månader. Om DO DO är en statlig myndighet och vårt uppdrag regleras i lagen (2008:568) om Diskrimineringsombudsmannen. I uppdraget ingår att utöva tillsyn över diskrimineringslagen (2008:567) och därutöver att verka för att diskriminering som har samband med kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder inte förekommer inom några områden av samhällslivet. Vi ska också genom råd och på annat sätt medverka till att den som utsatts för diskriminering kan ta till vara sina rättigheter. DO ska vidare på annat sätt verka för lika rättigheter och möjligheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder. Vi är omkring hundra anställda som arbetar i tillgängliga lokaler på Råsundavägen 18 i Solna, med närhet till goda kommunikationsmöjligheter. Vi ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Läs mer om DO på https://www.do.se. Vi erbjuder dig en arbetsplats med förmåner som bland annat flexibla arbetstider, friskvårdsersättning och friskvårdstimme. Vidare erbjuds möjlighet till visst distansarbete om verksamheten tillåter. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering som ger lika rättigheter och möjligheter för alla. Kontaktperson är rekryterande chef Johan Levin eller HR-konsult Izabella Onstrand. Fackliga företrädare är Matilda Davin Omar för Saco och Camilla Arnesen för ST. Du når dem via DO:s växel 08-120 20 700. Har du skyddade personuppgifter ber vi dig meddela detta till den HR-specialist som står angiven ovan så att vi kan hantera dina personuppgifter korrekt. Välkommen med din ansökan senast den 23 augusti 2026 via ansökningsfunktionen på http://www.do.se/om-do/jobba-hos-oss/lediga-tjanster/alternativt till Diskrimineringsombudsmannen, Box 4057, 169 04 Solna med referensnummer DO 2026/1346. Du ansöker genom att bifoga en tydlig meritförteckning samt besvarar ett antal urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för denna rekrytering och tillsammans med meritförteckningen ligger till grund för det urval som sker i processen. Om du av tillgänglighetsskäl behöver hjälp med formuläret är du välkommen att kontakta do@do.se

Att jobba i Folktandvården Skåne är att vara med och utveckla framtidens munhälsa. Vi är en plats för dig som tror på att bra munhälsa är viktigt för ett friskare liv och som tycker att det är roligare att jobba i lag än att vara ensam. Framför allt är vi en plats för dig som ser och bryr dig om varje människa du möter. Nu söker vi en Business Intelligence Controller som vill vara med och utveckla uppföljning, analys och datadrivet beslutsstöd inom Folktandvården Skåne. Du tillhör Ekonomi- och inköpsavdelningen och rapporterar till ekonomichefen. Avdelningen består av 16 medarbetare som tillsammans utgör en viktig affärsstödjande resurs åt verksamheten. Placering är på vårt huvudkontor i centrala Lund, i moderna lokaler med direkt anslutning till tågstationen vilket underlättar för dig som pendlar in. Om tjänsten Det här är en nyckelroll för dig som vill arbeta i skärningspunkten mellan verksamhet, ekonomi, data och utveckling. Folktandvården Skåne har under de senaste åren gjort ett omfattande arbete med att utveckla datakvalitet, masterdata, KPI-strukturer och rapportering för att skapa gemensamma definitioner, ökad transparens och bättre beslutsstöd. Nu söker vi dig som vill vara med och vidareutveckla detta arbete. Du förvaltar vår BI-lösning Qlik Sense och får en central roll i att säkerställa att verksamheten har tillgång till relevant, kvalitetssäkrad och användbar information. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten, ekonomifunktionen, ledningen och externa utvecklingsresurser. En viktig del av uppdraget handlar om att förstå verksamhetens behov och omsätta dessa till konkreta analys- och utvecklingsinitiativ. Du fungerar som bryggan mellan användarna och utvecklarna, vilket ställer stora krav på förståelse av båda dessa delar. Du förväntas bli experten på vår data och vara den som kan bistå med diverse datauttag och analys när inte befintliga rapporter räcker till. Ansvarsområden • Förvalta och vidareutveckla Folktandvården Skånes BI-plattform Qlik Sense. • Vara kravställare och samordnande länk mellan verksamhet och externa utvecklingsresurser • Utveckla rapportering, uppföljning och analysstöd • Säkerställa kvalitet, struktur och användbarhet i verksamhetsdata • Definiera och utveckla styr- och nyckeltal • Ta fram beslutsunderlag till ledning och verksamhet • Genomföra analyser kopplade till verksamhet, ekonomi och prissättning • Delta i arbetsgrupper och utvecklingsinitiativ inom BI och dataområdet • Utbilda och stötta användare i rapporter, analysverktyg och arbetssätt • Bidra till ett långsiktigt och mer datadrivet arbetssätt i organisationen Lämplig bakgrund Vi tror att du har: • Erfarenhet av Business Intelligence, verksamhetsanalys, rapportering och uppföljning • God förståelse för hur data kan omsättas till verksamhetsnytta och affärsmässig förståelse • Mycket goda kunskaper i Excel • Erfarenhet av BI-verktyg och datadriven verksamhetsstyrning • Förmåga att kommunicera med både verksamhet, ledning och tekniska specialister Personliga egenskaper Vi söker dig som är nyfiken, lösningsorienterad och trivs i en roll där du får kombinera analys med verksamhetsutveckling. Vi ser ett värde i att du kan bidra med nya perspektiv, erfarenheter och arbetssätt. Det viktigaste är att du har ett genuint intresse för data, analys och information som kan användas för att skapa bättre beslut. För att lyckas i rollen behöver du kunna röra dig mellan helhet och detalj. Du har förmågan att diskutera strategiska frågor med ledning och verksamhet samtidigt som du är bekväm med att själv fördjupa dig i data, rapporter och analys. Som person är du prestigelös, kommunikativ och pedagogisk. Du tycker om att samarbeta, utmana invanda arbetssätt och hitta lösningar på problem som andra kanske ser som hinder. Vad erbjuder vi • En central och verksamhetsnära specialistroll med möjlighet att påverka utvecklingen av BI och analys i en stor organisation • Ett meningsfullt uppdrag med tydlig samhällsnytta • Moderna lokaler mitt i centrala Lund med flexibelt arbetssätt • Ett inkluderande arbetsklimat med fokus på utveckling, gemenskap och trygghet Om företaget Det här är en roll för dig som vill få stort inflytande i en utvecklingsorienterad organisation med ett viktigt samhällsuppdrag. Folktandvården Skåne är ett av Sveriges största hälsoföretag med cirka 1 500 medarbetare, 67 kliniker och omkring en miljon patientbesök varje år. Bolaget är helägt av Region Skåne men verkar på en konkurrensutsatt marknad med tydliga tillväxt- och utvecklingsmål. Du får möjlighet att påverka hur data, analys och verksamhetsstyrning utvecklas framåt samtidigt som du bidrar till visionen om att skapa världens bästa munhälsa, en människa i taget. Ansökan Är du redo för nästa steg i din karriär? Då kan detta vara rollen för dig. I denna rekrytering samarbetar Folktandvården Skåne med SJR. Välkommen med din ansökan eller kontakta ansvarig rekryteringskonsult, Tomas Vinnersten, för mer information. #Bildlänk https://media.sjr.se/wp-content/uploads/2026/07/Folktandvardenskane_varumarkesbild_7_medarbetare-scaled.jpg

Nu söker vi på Sofiagården på Södermalm en undersköterska för en tillsvidareanställning på 100 %. Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Sofiagården Sofiagården ligger i ett mysigt kvarter på Södermalm i Stockholm med Vitabergsparken som granne. Vi har 50 lägenheter, varav 30 platser med demensinriktning och 20 platser med somatisk inriktning. Du kommer lätt till oss med kommunala transportmedel. Ta busslinje 2 till hållplats Erstagatan eller busslinje 76 till hållplats Åsögatan. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Vardagas Demensakademi. Vi tillämpar behovsbaserat önskeschema. Det innebär att du som medarbetare har möjlighet att påverka din egen arbetstid, utifrån behov och önskemål. Vi lägger schema för 10 veckor i taget. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. Din erfarenhet och kunskap Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska och har arbetat några år inom äldreomsorgen. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är också meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026/09/18 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: [Fyll i] Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här.

Uddevalla – en plats för hela livet Välkommen att bli en del av vår växande kommun - och att tillsammans med oss arbeta för att ge våra kommuninvånare ännu bättre service.  Vi erbjuder en attraktiv arbetsplats som ger dig stora möjligheter att utvecklas i din yrkesroll. Vårt mål är att alla ska kunna trivas och växa - under ett helt yrkesliv. Vi vill också utvecklas som arbetsgivare och arbetar aktivt för att på bästa sätt ta till vara på din kunskap och ditt engagemang. Vi uppskattar och uppmuntrar till medskapande från alla. Uddevalla kommun är en vacker plats vid havet i hjärtat av Bohuslän. Vi tror på ett öppet och positivt samspel mellan kommun, utbildning, näringsliv och kultur.  Vi hoppas att du kommer att trivas hos oss! Om arbetsplatsen Måltid ansvarar för maten i förskolor, skolor och kök inom äldreomsorgen som drivs i kommunens regi. Måltidsenheten omfattar cirka 170 medarbetare fördelade på ett 50-tal kök, där mellan 20 och 2 500 portioner tillagas varje dag. I varje tillagningskök finns en ansvarig kock som arbetar tillsammans med måltidsbiträden, beroende på kökets storlek. I vissa kök förekommer ensamarbete. Viktigt är att kunna och ta del av Måltids egenkontrollprogram och efterfölja detta. Vi strävar efter att laga så mycket mat som möjligt från grunden. Vårt mål är att servera goda, näringsriktiga måltider av hög kvalitet som bidrar till en positiv måltidsupplevelse för våra gäster. Arbetsuppgifter Som korttidsvikarie inom Måltid ersätter du ordinarie personal vid frånvaro. Du lägger själv in din tillgänglighet i vårt bokningssystem och blir därefter bokad utifrån verksamhetens behov och din tillgänglighet. Arbetstiderna varierar och bokningar sker ofta med kort varsel, helgarbete kan förekomma. Som kock ansvarar du för planering och arbetsledning i köket samt för att laga mat från grunden. Arbetsuppgifterna omfattar tillagning av frukost, lunch, mellanmål och kvällsmål samt disk, städning och övrigt efterarbete. Som måltidsbiträde arbetar du med tillredning av salladsbuffé, bakning, servering, disk och efterarbete. Du förväntas även kunna utföra enklare matlagning vid behov. Oavsett roll blir du en del av ett engagerat köksteam där samarbete är en självklarhet. Tillsammans hjälps ni åt med de arbetsuppgifter som förekommer i den dagliga verksamheten för att skapa en trivsam måltidsupplevelse för våra gäster och kunder. Vem söker vi Som person ska du vara lätt att samarbeta med. Du bidrar till ett trivsamt arbetsklimat och en effektiv arbetsgrupp. Du är serviceinriktad och har en positiv inställning. Arbetslivserfarenhet från arbete i kök är meriterande. Kvalifikationer Utbildad kock och/eller måltidsbiträde. Behärskar svenska språket i tal och skrift. God datorvana och kunnig av andra digitala verktyg. Övrigt Vi vill att du uppger namn, telefonnummer och e-postadress till två referenser. Referenserna ska i första hand vara personer med arbetsledande befattning. Om du saknar chef som referens godtar vi även referenser från praktikplats eller lärare. Inför en eventuell anställning behöver du visa upp ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Tänk på att handläggningstiden kan vara flera dagar, så beställ gärna utdraget i god tid för att undvika förseningar i rekryteringsprocessen. Urval och rekrytering sker löpande utifrån verksamhetens behov. Eftersom annonsen är öppen under en längre period, kan det i vissa fall dröja innan du får återkoppling på din ansökan. Vi kontaktar aktuella kandidater när behov av korttidsvikarier uppstår. Måltids administratörer ansvarar för introduktion, planering och bokning av korttidsvikarier. Varmt välkommen med din ansökan! Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas. När du söker ett jobb hos oss sparas din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingar och information om vem som sökt en tjänst kan begäras ut av den som vill. Om du har skyddad identitet ska du inte göra din ansökan digitalt utan kontakta den som står som kontaktperson i annonsen. För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Uddevalla kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. Säg hej till ditt kollektivavtal 2024 Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Gör skillnad. Varje dag. Vill du arbeta med evidensbaserad behandling av personlighetssyndrom och samtidigt vara med och utveckla framtidens specialistpsykiatri? Då kan detta vara tjänsten för dig. Vuxenpsykiatrimottagning Emotionell Instabilitet i Lund befinner sig i en spännande utvecklingsfas. Mottagningen utvecklas nu mot en specialiserad mottagning för personlighetssyndrom med målet att erbjuda stegvis, nivåanpassad och evidensbaserad vård utifrån patienternas behov. Vi arbetar aktivt med att bredda vårt behandlingsutbud och utveckla nya vårdvägar för personer med personlighetssyndrom. Idag erbjuder mottagningen bland annat Dialektisk beteendeterapi (DBT), Flexible Assertive Community Treatment (FACT), gruppbaserad psykoedukation och färdighetsträning samt traumafokuserade insatser. Utvecklingsarbetet sker i nära samverkan med patienter, närstående, andra psykiatriska verksamheter och externa samarbetspartners. Hos oss får du möjlighet att kombinera kliniskt behandlingsarbete med verksamhetsutveckling. Vi söker därför dig som har ett genuint engagemang för personer med personlighetssyndrom och som vill bidra med nya idéer, energi och framtidstro. Vi har ett nära samarbete med Nationell högspecialiserad vård (NHV) för svår självskada, Brukarstyrda Inläggningar (BI) samt andra verksamheter inom Region Skåne. Mottagningen deltar även i forskning och utvecklingsprojekt för att kontinuerligt förbättra vården för patientgruppen. Hos oss blir du en del av ett engagerat och tvärprofessionellt team som tillsammans arbetar för att skapa en modern, sammanhållen och kunskapsbaserad vård för personer med personlighetssyndrom. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten är i första hand placerad i mottagningens DBT-team där huvuddelen av uppdraget består av arbete enligt DBT-modellen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat bedömningar, individualterapi, färdighetsträning och övriga delar av DBT-behandlingen i nära samarbete med teamets övriga professioner. Som DBT-terapeut i vårt team arbetar du cirka 50 procent med DBT. Övrig arbetstid planeras utifrån din grundprofession, dina kompetenser och intresseområden samt verksamhetens behov. Det kan innebära arbete med andra insatser riktade till patienter med personlighetssyndrom, exempelvis bedömning, psykoedukation, gruppbehandlingar, FACT-arbete och utveckling av nya vårdformer inom mottagningen. Eftersom verksamheten befinner sig i en spännande utvecklingsfas finns det goda möjligheter att bidra till utvecklingen av en stegvis och nivåanpassad vård för personer med personlighetssyndrom. Du kommer att samarbeta nära både interna och externa aktörer, bland annat Nationell högspecialiserad vård för svår självskada (NHV) och andra verksamheter inom Region Skåne. Är du specialistpsykolog finns det möjlighet att anpassa arbetsuppgifterna därefter. KVALIFIKATIONER Grundkrav inkluderar hälso- och sjukvårdsutbildning samt Steg 1 i KBT. Det är meriterande om du har tidigare arbetserfarenhet av DBT, arbetat inom specialistpsykiatri och med traumabehandling. Utöver detta ska du ha goda språkkunskaper i svenska i såväl tal som skrift. Vi söker dig som har ett genuint intresse för personlighetssyndrom och som vill vara med och utveckla framtidens vård för patientgruppen. Du trivs i en verksamhet under utveckling, har lätt för att samarbeta över professions- och verksamhetsgränser och ser möjligheter där andra ser hinder. Du är engagerad, initiativrik och vill bidra till både högkvalitativ patientbehandling och fortsatt verksamhetsutveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Utdrag ur misstanke- och belastningsregister kommer att ske innan eventuell anställning. I denna rekrytering tillämpar vi löpande urval. Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi ser fram emot att lära känna dig! Observera att denna annons finns publicerad under flera yrkeskategorier som är kopplade till en huvudannons. Du kan därefter komma att slussas vidare när du söker jobbet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde 2026-10-26 eller enligt överenskommelse. Region Skåne finns till för att alla som bor i Skåne ska må bra och känna framtidstro. Genom gränslösa samarbeten och omtanke skapas de bästa förutsättningar för ett hälsosamt liv inom näringsliv, kollektivtrafik, kultur och hälso- och sjukvård i Skåne. Tillsammans gör vi livet mera möjligt. Psykiatri, habilitering och hjälpmedel är den näst största förvaltningen med verksamheter runt om i hela Skåne. Vi har ett brett uppdrag där många olika kompetenser tillsammans ger våra patienter den bästa vården och omsorgen. Med nyfikenhet och stort intresse satsar vi också på utveckling och forskning. Uppdraget inom psykiatri är att bedriva specialiserad vård i den offentligt drivna barn-, vuxen- och rättspsykiatrin. Habiliteringen bedriver habilitering och rehabilitering inom den offentligt drivna barn-, ungdoms- och vuxenhabiliteringen. Hjälpmedel har i uppdrag att hantera hjälpmedel som föreskrivs till patienter i Skåne. Inom förvaltningen finns också syn-, hörsel och dövverksamhet och ungdomsmottagningarna i Skåne. På https://www.skane.se/ledigajobb kan du se i vilket skede Region Skånes rekryteringar befinner sig och hur många som har sökt tjänsterna. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta den kontaktperson som finns angiven i annonsen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. När du söker ett jobb hos Region Skåne blir din ansökan en allmän handling enligt offentlighetsprincipen. Uppgifterna behandlas och sparas enligt dataskyddsförordningen (GDPR). Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.