Officer Comptabilité Technique & Reporting Location Leudelange Experience Level Professionnels Home Office Oui Votre job en bref Vous intégrerez l'équipe Corporate Finance, Reporting & Asset Management au sein de la Direction Finance du Groupe Baloise Assurances Luxembourg. Dans votre fonction, vous serez en charge des tâches quotidiennes liées à la comptabilité technique telles que la comptabilisation journalière des banques, l'émission des remboursements, l'émission des paiements et diverses écritures et tâches comptables. Vous participerez également activement à diverses tâches liées à la comptabilité technique durant les clôtures trimestrielles ainsi que des tâches de la clôture IFRS17 et reporting. Ce qui vous attend Type de contrat : CDI - temps plein Vos principales tâches seront: • Travaux en lien avec la comptabilité technique tels que la participation aux missions relatives à la réconciliation des comptes techniques non-vie et vie • Gestion journalière des flux de trésorerie avec notamment la comptabilisation des banques, l'émission des remboursements et la gestion des domiciliations. • Participation à la clôture locale mensuelle et trimestrielle • Exécution des travaux de clôture IFRS17 • Réalisation de divers travaux administratifs Ce que nous attendons • Titulaire d'un diplôme d'études supérieures à orientation comptabilité, finance ou assurance • Expérience professionnelle pertinente de 3 à 5 années dans une fonction similaire • La connaissance du système comptable SAP S4HANA constitue un sérieux atout • Capacités analytiques et logiques prononcées • Structure, rigueur, méthode et orientation solution • Sens critique et proactivité • Excellent esprit d'équipe, disponibilité et flexibilité • Ouverture au changement et à la diversité dans le travail • Sens des responsabilités et de la discrétion • Facilités d'apprentissage et envie de se développer continuellement • Sens de l'orientation clients très prononcé • Doté(e) d'un esprit original, créatif(ve), curieux(se) et visionnaire, vous savez imaginer et proposer de nouvelles solutions • Bonne connaissance des outils MS Office et plus particulièrement de l'outil Excel • Maîtrise du français (toute autre langue constitue un atout notamment le luxembourgeois et l'anglais) À propos de Baloise Nous sommes plus qu'une compagnie d'assurance traditionnelle : nous sommes le partenaire personnel de quiconque veut se sentir tout simplement en sécurité. Outre nos activités financières classiques, nous cherchons à innover et à créer des liens générateurs de valeur avec des partenariats et des start-ups. Nous considérons l'ère numérique comme une opportunité et aspirons à ce que notre offre de demain soit encore plus durable, plus innovante et plus orientée client. Vous voulez y participer ? Nous vous donnons la liberté de poursuivre vos idées... Investissez-vous ! Remettez-nous en question ! Continuez à évoluer et à nous faire évoluer ! Tout ceci est possible grâce à notre culture de l'apprentissage et de l'erreur ainsi qu'à une communication d'égal à égal. Parce que ce n'est qu'ensemble que nous pourrons aller de l'avant.

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne, depuis 2014, dans vos recherches en intérim, CDD ou CDI. Nous recrutons actuellement pour l’un de nos clients un Assistant Logistique H/F dans le cadre d’une mission d’intérim longue durée afin de renforcer un service logistique structuré et dynamique sur le secteur de Saint Genis Laval. Ce poste est orienté gestion logistique et suivi administratif des flux internes, sans activité de transport. Au sein du service logistique, vous assurez un rôle clé dans l’organisation administrative des opérations et dans le suivi des activités quotidiennes liées aux expéditions, réceptions et plannings. Vos missions Rattaché(e) au responsable logistique et au chef magasin, vous intervenez principalement sur : - - - L’accueil téléphonique et physique des fournisseurs, clients et intervenants extérieurs. - Le suivi administratif des opérations logistiques. - L’édition des bons de livraison, reliquats et ordres de travail. - La saisie et la mise à jour des plannings logistiques. - Le suivi des commandes et des flux de marchandises. - L’organisation des rendez-vous fournisseurs et réceptions. - Le contrôle des informations saisies afin de garantir leur fiabilité. - Le classement et la mise à jour des dossiers administratifs. - La coordination avec les différents services internes (ADV, approvisionnement, magasin…). - La participation à l’amélioration continue des méthodes de travail et au respect des procédures internes. Conditions proposées - - - Mission intérim longue durée. - Poste basé en environnement industriel. - Travail au sein d’un service logistique organisé et polyvalent. - 37 heures par semaine. - Horaires de journée : - - 7h30 / 12h – 13h / 16h du lundi au jeudi - 7h30 / 12h – 13h / 15h30 le vendredi Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous : - - - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous ! - Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés. - Acompte 1 fois par semaine si besoin. - Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…). - Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.Issu(e) d’une formation en logistique, gestion administrative ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie dans un environnement logistique ou industriel. Vous êtes à l’aise avec : - - - les outils bureautiques et logiciels de gestion, - le suivi administratif des flux logistiques, - l’organisation et la gestion des priorités. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement dynamique nécessitant réactivité et polyvalence. Votre sens du service, votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation seront de véritables atouts pour réussir sur ce poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et évoluer sur un poste administratif orienté logistique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la directrice et par délégation sous l'autorité des chefs de service, l'éducateur spécialisé élabore son intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement et participe à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Il apporte un accompagnement éducatif et social spécialisé : - Il accompagne la personne dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et dans une logique inclusive - Il développe une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités adaptées. - Il mobilise les ressources de la personne ou du groupe et aide à développer ses capacités. - Il utilise les activités de groupe comme support d'échange de communication afin de favoriser l'apprentissage des règles de vie. - Il conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé. - Il favorise l'inclusion sociale, scolaire, pré professionnelle et professionnelle des jeunes accueillis. Il conçoit, élabore et évalue le projet éducatif individualisé : - Il repère les besoins éducatifs et pédagogiques en s'appropriant et analysant les informations concernant la personne accompagnée. - En cohérence avec le projet d'établissement, il propose un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte. - Il intervient en qualité de « référent ». - Il évalue le projet, au regard de ses observations et des éléments recueillis auprès des partenaires pour faire évoluer le projet et l'accompagnement. - Il construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales : - Il prête une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions et en vue de faire progresser et partager son propre savoir. Il travaille en équipe pluri-professionnelle : - Il élabore, gère et transmet de l'information. - Il participe aux réunions de synthèse et d'équipe, et aux concertations avec les partenaires. - En référence au projet d'établissement, il conçoit et mène des actions spécifiques de groupe et rend compte de leur budget. Il est impliqué dans la dynamique institutionnelle : - Il situe son action dans le cadre des missions du dispositif et de son projet. - Il actualise ses connaissances et développe ses compétences pour faire évoluer ses pratiques. - Il adopte une attitude réflexive et critique sur sa pratique professionnelle. - Il contribue à la professionnalisation des étudiants en formation. Votre profil : - Justifie d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. - Connaissance et expérience avec un public en situation de handicap - Connaissance en communication alternative appréciée (LSF, Langage parlé complété, Pecs, Makaton,.)

Conformément aux projets associatifs et du dispositif, placé sous l'autorité de la directrice et par délégation sous l'autorité des chefs de service, l'éducateur spécialisé élabore son intervention en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, en référence au projet d'établissement et participe à l'élaboration et l'évaluation des projets personnalisés. Il apporte un accompagnement éducatif et social spécialisé : - Il accompagne la personne dans la construction de son identité et de sa singularité dans le respect le plus large possible de ses choix et dans une logique inclusive - Il développe une relation éducative personnalisée en s'appuyant sur des activités adaptées. - Il mobilise les ressources de la personne ou du groupe et aide à développer ses capacités. - Il utilise les activités de groupe comme support d'échange de communication afin de favoriser l'apprentissage des règles de vie. - Il conçoit et met en œuvre des actions de prévention sur les questions d'éducation et de santé. - Il favorise l'inclusion sociale, scolaire, pré professionnelle et professionnelle des jeunes accueillis. Il conçoit, élabore et évalue le projet éducatif individualisé : - Il repère les besoins éducatifs et pédagogiques en s'appropriant et analysant les informations concernant la personne accompagnée. - En cohérence avec le projet d'établissement, il propose un projet éducatif et pédagogique adapté aux besoins de l'enfant, de l'adolescent, du jeune adulte. - Il intervient en qualité de « référent ». - Il évalue le projet, au regard de ses observations et des éléments recueillis auprès des partenaires pour faire évoluer le projet et l'accompagnement. - Il construit un cadre d'analyse et une expertise des pratiques éducatives et sociales : - Il prête une attention permanente à l'évolution des connaissances techniques et théoriques afin de maintenir une pratique adaptée à ces évolutions et en vue de faire progresser et partager son propre savoir. Il travaille en équipe pluri-professionnelle : - Il élabore, gère et transmet de l'information. - Il participe aux réunions de synthèse et d'équipe, et aux concertations avec les partenaires. - En référence au projet d'établissement, il conçoit et mène des actions spécifiques de groupe et rend compte de leur budget. Il est impliqué dans la dynamique institutionnelle : - Il situe son action dans le cadre des missions du dispositif et de son projet. - Il actualise ses connaissances et développe ses compétences pour faire évoluer ses pratiques. - Il adopte une attitude réflexive et critique sur sa pratique professionnelle. - Il contribue à la professionnalisation des étudiants en formation. Votre profil : - Justifie d'un diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé. - Connaissance et expérience avec un public en situation de handicap - Connaissance en communication alternative appréciée (LSF, Langage parlé complété, Pecs, Makaton,.)

Au sein du service Digital de la Transformation des Collectives, vous rejoignez une équipe produit agile en charge de l'évolution de l'OAV - Outil d'Aide à la Vente, un produit stratégique utilisé par les réseaux Gan, Groupama, les courtiers en assurances collectives et des partenaires externes via API. L'OAV permet la souscription de contrats collectifs santé, prévoyance et retraite sur des parcours digitaux à forts enjeux business. L'objectif : simplifier la vente, améliorer l'expérience utilisateur et faire évoluer le produit de manière continue et innovante. Vous êtes un acteur clé entre les métiers et les équipes de développement, avec une posture autonome, proactive et force de proposition. Vos principales responsabilités : - Animer des ateliers métiers (gestion, commerciaux, inspection) - Analyser, challenger et prioriser les besoins, et proposer des solutions pragmatiques - Rédiger des user stories, règles métier et spécifications fonctionnelles/techniques (Jira / Confluence) - Contribuer à la recette fonctionnelle : préparation, exécution des tests, suivi des anomalies, mises en production - Identifier les risques et points de blocage et les remonter au Product Owner - Documenter les processus et évolutions pour sécuriser la continuité et la montée en compétence de l'équipe Vous êtes un Chef de projet / Business Analyst senior, avec : - une expérience confirmée en gestion de projet fonctionnel (idéalement en environnement agile), - une bonne sensibilité technique et une capacité à dialoguer avec les équipes de développement, - un excellent relationnel et une aisance dans les échanges avec des interlocuteurs métiers variés, - une forte rigueur rédactionnelle et un esprit structuré. Nous recherchons un profil moteur, orienté produit, avec l'envie de faire évoluer un outil clé au coeur de la performance commerciale. Notre process de recrutement en 3 étapes :  1/ Préqualification RH de 10 minutes 2/ Entretien métier avec la Manager Florence, en présentiel sur notre site à Nanterre : explore votre expérience, vos méthodes etc. 3/ entretien RH de 45 minutes en visio ou téléphone : il vise à comprendre votre parcours et vos attentes Nous nous engageons à donner un retour sous 1 semaine après chaque étape Avantages - Télétravail : 2 j/semaine + prise en charge matériel (200euros) + indemnité de télétravail de 25 euros mensuelle - Intéressement : ~1,5 mois de salaire brut - Congés : 28 CP + jusqu'à 19 RTT - Accès : à 2 min du RER A Nanterre Préfecture - Restauration : TR 9euros pour le télétravail + restaurant d'entreprise - Financier : épargne salariale, CET, mutuelle avantageuse, tarifs préférentiels Groupama - Mobilité durable : forfait RSE dédié - Environnement de travail : locaux récents, parcours d'intégration (référent, formations, pack de bienvenue) - Évolution : politique mobilité active + accompagnement manager & RH - Parentalité : temps partiel, jours enfants malades, rentrée scolaire - Avantages sociaux : chèques cadeaux/vacances, subventions voyages, colonies, logements - QVCT : dispositifs santé, sport, soutien aux aidants

Description du poste : Je suis Morgane, Consultante en recrutement RH & Paie chez Fed Human, cabinet spécialisé dans le recrutement des métiers des ressources humaines en intérim, CDD et CDI, et je recherche pour un client, acteur reconnu du secteur des services aux entreprises, un(e) Responsable Rémunération et Avantages sociaux, en CDI, basé(e) dans le 13ème arrondissement de Paris. Vos missions Politique de rémunération - Définir, structurer et faire évoluer la politique de rémunération du groupe. - Construire et harmoniser les dispositifs de rémunération variable (collectifs et individuels Garantir la cohérence des pratiques de rémunération entre les différentes entités. - Accompagner les managers et la Direction RH sur les sujets liés à la rémunération. - Participer aux campagnes annuelles d'évaluation de la performance et de révision salariale. - Définir les principes de rémunération, les avantages et les règles d'attribution. Contrôle de gestion sociale et reporting RH - Développer et produire les tableaux de bord sociaux à destination de la Direction. - Construire et suivre les principaux indicateurs RH : masse salariale, effectifs, turnover, indicateurs de performance RH. - Réaliser les analyses permettant d'accompagner les décisions stratégiques. - Participer à l'élaboration du budget RH et assurer le suivi des coûts. SIRH et transformation RH - Piloter les projets d'évolution du SIRH. - Participer à la digitalisation des processus RH. - Accompagner les phases de paramétrage, recettes, tests et déploiement des nouveaux outils. - Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH. - Être le référent fonctionnel auprès des équipes RH et des prestataires. Audit, organisation et amélioration continue - Auditer les pratiques RH et proposer des pistes d'amélioration. - Structurer et harmoniser les processus RH à l'échelle du groupe. - Formaliser les procédures et les bonnes pratiques. - Garantir la qualité et la fiabilité des données sociales. - Participer aux différents projets de transformation de la fonction RH. Description du profil : Profil recherché - Formation supérieure en Ressources Humaines, Contrôle de Gestion Sociale, Finance ou Gestion. - Expérience confirmée d'au moins 8 à 10 ans sur des fonctions mêlant rémunération, contrôle de gestion sociale ou SIRH. - Solide maîtrise des politiques de rémunération fixe et variable. - Expérience dans la production et l'analyse d'indicateurs RH. - Bonne connaissance des SIRH et des projets de transformation des outils RH. - Excellente maîtrise d'Excel et forte appétence pour la data. - Capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance et en transformation. - Esprit analytique, rigueur, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles. Les conditions - Contrat : CDI - Localisation : Paris 13ème - Rémunération : 60 K€ à 80 K€ selon profil Vous souhaitez rejoindre un groupe en forte croissance et participer à la structuration de sa fonction RH, en intervenant sur des sujets stratégiques de rémunération, de pilotage social et de transformation des outils RH ? Je serai ravie d'échanger avec vous en toute confidentialité. Morgane CASTEL Consultante en recrutement RH et Paie Fed Human

Description du poste : Adecco recrute pour l'un de ses clients un·e Plieur CN (H/F) en CDI temps plein à Coudeville-sur-Mer (50290), au sein d'une entreprise industrielle spécialisée en découpage et emboutissage. Vous intégrez un atelier de production où précision et fiabilité sont essentielles. En tant que spécialiste du pliage sur commandes numériques, vous fabriquez des pièces unitaires ou en série sur plieuses CN, traditionnelles ou robotisées, et contribuez à la conformité des pièces et à la performance du pôle pliage. Sous la responsabilité du responsable de production,***vous préparez et organisez votre travail à partir des ordres de fabrication et plans techniques. * Vous étudiez les documents, montez et réglez les outillages, réalisez le pliage, surveillez le processus, assurez l'aspect (nettoyage, dégraissage) et effectuez des contrôles dimensionnels réguliers. * Vous identifiez les non-conformités, corrigez les réglages, informez votre hiérarchie et participez à la maintenance de premier niveau et à l'entretien des moyens de production, dans le respect strict des règles de sécurité, d'hygiène et de métrologie. Vous travaillez en lien avec les autres opérateur·rice·s et services, et contribuez à l'amélioration continue du pôle pliage. Rémunération selon expérience, complétée par prime d'objectifs et intéressement. Temps de travail sur 4,5 jours par semaine. Description du profil : Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel exigeant où maîtrise technique, fiabilité et qualité sont essentielles. Vous aimez le travail de précision, suivez les procédures tout en restant force de proposition. Formation Bac Pro ou BTS en chaudronnerie, tôlerie, usinage ou domaine industriel proche, ou expérience équivalente. Une expérience significative sur plieuses CN en environnement similaire est un atout majeur. Compétences comportementales***Autonomie, respect des consignes, procédures et délais. * Rigueur, sens du détail, vigilance sur la qualité. * Esprit d'équipe, bonne communication avec collègues, hiérarchie et services supports. * Capacité à détecter et signaler les anomalies, à rendre compte clairement. * Proactivité, envie d'apprendre et de faire évoluer ses pratiques. Compétences techniques***Lecture de plans et documents techniques. * Préparation des ordres de fabrication, montage/réglage des outillages, pliage sur plieuses CN (traditionnelles ou robotisées Réglage des plieuses selon matériaux, corrections en cas d'écart. * Contrôles dimensionnels et visuels, respect des règles de métrologie, auto-contrôles et gestion des non-conformités. * Connaissance des étapes de fabrication du pôle pliage, utilisation et maintenance de premier niveau des machines-outils et équipements. * Utilisation des langages de programmation CN et, idéalement, de logiciels de CFAO ou GPAO. * Maîtrise de la manutention liée au processus, complétude des documents techniques, mise à jour régulière des connaissances. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, postulez pour rejoindre un atelier structuré et développer vos compétences sur équipements de pliage CN. Adecco promeut la diversité et l'égalité des chances ; vos informations sont traitées en toute confidentialité.

Description du poste : LHH Recruitment Solutions , cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, le MEDEF Deux-Sèvres, un Délégué Général H/F, poste basé à Niort (79 Acteur majeur de la vie économique départementale, le MEDEF Deux-Sèvres fédère des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs, dont une majorité de TPE et PME. Rattaché(e) directement au Président et en lien étroit avec le Bureau et le Conseil d'Administration, vous définissez et pilotez la stratégie globale de l'organisation. Véritable bras droit opérationnel de la Présidence, vous transformez les orientations de la gouvernance en plans d'action concrets et mesurables. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Définir, proposer et formaliser la stratégie du MEDEF Deux-Sèvres, puis garantir sa mise en œuvre opérationnelle Anticiper les évolutions économiques, sociales et territoriales et piloter les projets structurants au service de l'attractivité du territoire Porter la voix des entreprises auprès des pouvoirs publics, des collectivités, des partenaires économiques et des médias Développer une stratégie d'influence territoriale et rédiger les notes de position, argumentaires et prises de parole institutionnelles Piloter la stratégie de développement des adhésions, prospecter de nouvelles entreprises et fidéliser les membres Faire évoluer l'offre de services et animer des événements, rencontres de dirigeants et groupes de travail thématiques Manager et fédérer une équipe pluridisciplinaire de 8 à 10 collaborateurs Superviser le budget, la comptabilité, les obligations réglementaires et la pérennité financière de la structure Préparer et animer les réunions du Bureau et du Conseil d'Administration, puis assurer le suivi des décisions Coordonner les relations avec les échelons régional et national du MEDEF ainsi qu'avec les réseaux économiques partenaires. Description du profil : Profil Recherché : De formation supérieure de niveau Bac+5 en management, droit, économie, commerce, sciences politiques ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans le conseil aux entreprises, l'animation d'un réseau professionnel ou institutionnel, ou au sein d'une organisation à dimension économique. Vous maîtrisez les enjeux des entreprises et savez évoluer dans des environnements institutionnels complexes. Vous êtes capable de fixer un cap, de transformer une vision en actions concrètes et de développer un réseau d'influence auprès de dirigeants, élus, représentants de l'État, partenaires sociaux et médias. Votre leadership fédérateur, votre aisance à l'oral comme à l'écrit et vos qualités managériales vous permettent d'embarquer une équipe et des parties prenantes variées. Diplomatie, sens politique, rigueur, loyauté, résilience et engagement au service de l'intérêt collectif seront essentiels pour réussir dans cette fonction. CDI, statut Cadre, votre r émunération sera fonction de votre parcours professionnel (variable + voiture de fonction + avantages groupe attractifs). Déplacements départementaux, régionaux et nationaux. Prise de poste à partir d'août 2026 . Postulez en ligne en joignant votre CV à l'attention de Hugo Prudent, cabinet LHH Poitiers, en précisant la réf : 20723433 .

Babilou, Entreprise à mission, est un des leaders mondiaux de l’éducation et de la petite enfance et membre de la Coalition mondiale pour l’éducation de l’UNESCO. Chez Babilou, vous travaillerez dans un groupe de crèches engagé qui place l’intérêt de l’enfant au cœur de toutes ses pratiques, on a besoin de votre personnalité et expérience, rejoignez-nous! Donner du sens à chaque moment d’éveil Chez Babilou, nous ne considérons pas la crèche comme un simple mode de garde. Nous sommes convaincus que les premières années de vie jouent un rôle essentiel dans le développement de l’enfant et que la qualité d’accueil repose avant tout sur les professionnels qui accompagnent les enfants au quotidien. Acteur majeur de l’éducation et de la petite enfance, Babilou accompagne chaque jour les enfants et les familles à travers un accueil de qualité centré sur le développement, le bien-être et l’épanouissement de chaque enfant. Notre approche s’appuie sur un programme éducatif fondé sur les connaissances scientifiques (neurosciences, psychologie, sciences humaines), mis en œuvre chaque jour par les équipes en crèche. Notre raison d’être : Construire un monde meilleur par l’éducation et l’attention portée à chaque enfant. Titulaire du DEEJE et à la recherche d’un poste en crèche ? Rejoignez nous. Votre quotidien chez Babilou Au quotidien, vous : - accompagnez les enfants dans leur développement affectif, moteur et relationnel, - créez un environnement sécurisant et stimulant, - proposez des activités favorisant l’autonomie et la socialisation, - portez le projet pédagogique au quotidien, - accompagnez les équipes dans leurs pratiques, - développez une relation de confiance avec les familles. Chez Babilou, l’observation est au cœur des pratiques professionnelles afin d’accompagner au mieux chaque enfant et faire évoluer les pratiques des équipes. Un environnement qui vous accompagne Dès votre arrivée, vous bénéficiez : - d’un parcours d’intégration structuré, - de formations régulières, - d’un accompagnement terrain, - et de temps d’échange entre professionnels. Un environnement qui vous fait évoluer Chez Babilou, l’expertise pédagogique est reconnue et valorisée. Selon votre parcours et vos envies, des perspectives d’évolution peuvent s’ouvrir autour de l’expertise pédagogique, de la formation ou du management. Nous développons notamment un parcours d’EJE Expert permettant à certains professionnels d’accompagner les équipes terrain et de contribuer au développement pédagogique des crèches. Ce parcours prévoit notamment : - 20h par mois dédiées à cette mission, - et une valorisation salariale de 200€ supplémentaires par mois. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage au travers d’une politique diversité et inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez exprimer la vôtre !

Description du poste : Nous sommes SAPIAN : Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et en forte croissance qui œuvre pour des lieux de vie sains et sûrs, avec des équipes passionnées, performantes et bienveillantes ? Alors vous êtes au bon endroit SAPIAN est un acteur majeur des services de l'hygiène des bâtiments en France, qui intervient sur 4 domaines d'activité : l'hygiène de l'air, l'assainissement, la maîtrise des nuisibles et la protection incendie. Notre raison d'être est d'assurer des lieux de vie sains et sûrs pour nos clients et leurs occupants. SAPIAN, c'est aujourd'hui plus de 1500 collaborateurs présents sur tout le territoire français avec 40 agences. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une Société en plein développement, avec de fortes valeurs d'inclusion, qui propose à ses collaborateurs de nombreux avantages et la possibilité d'évoluer, quel que soit votre niveau initial. Nous vous proposons : Nous recherchons un Technicien en Assainissement (H/F) Antenne d'Alençon pour rejoindre nos équipes et intervenir principalement sur le secteur de l'ORNE. L'objectif de ce poste consiste à assurer le bon fonctionnement, le nettoyage, la désinfection et le débouchage des réseaux d'eaux usées et des colonnes vides ordures, au volant d'un véhicule léger équipé de haute pression. Vos principales missions seront les suivantes Curage et détartrage des réseaux EU et EP à haute pression Pompage de fosses de relevage Interventions d'urgence et débouchage des canalisations et des vides ordures Inspection vidéo des réseaux d'eaux et des colonnes Diagnostic de l'état des installations et rédaction rapport d'intervention Nettoyage HP des colonnes VO et désinfection La réalisation d'astreintes tournantes rémunérées est inhérente à ce poste de travail. Description du profil : Vous êtes : Une personne autonome et apportez une grande importance à la qualité de votre travail et à la satisfaction de nos clients. Votre atout en plus est une expérience confirmée sur un poste similaire avec conduite de véhicule léger équipé de haute pression. Cependant, si vous êtes orienté terrain et avez envie découvrir un nouveau métier, nous vous accompagnerons et vous formerons. Nous vous offrons Une rémunération attractive composée d'un salaire fixe sur 13 mois (la fourchette de salaire affichée est un fixe mensuel sans variable ou astreinte) * De nombreux avantages sociaux : Participation et dispositifs d'épargne salariale * Paniers repas très avantageux (15.30€ net/jour) * Véhicule de service et prise en charge des frais de déplacement * Mutuelle et prévoyance avec 60% de prise en charge employeur * Une organisation du temps de travail respectueuse de l'équilibre vie pro/vie perso avec une journée non travaillée tous les 15 jours ou 1/2 journée toutes les semaines en plus des RTT et congés payés * Des heures supplémentaires payées et les majorations associées * La possibilité de rejoindre une société en pleine transformation et d'évoluer en fonction de vos aspirations et de vos compétences. Toutes nos candidatures sont traitées avec la même importance. Si vous êtes convaincu et que votre profil nous intéresse, vous serez reçu pour un entretien. SAPIAN est une entreprise handi-accueillante :)