Revisorsinspektionen söker chefsjurist/avdelningschef Revisorinspektionen är den myndighet som ansvarar för tillsyn och kvalitetssäkring av revisorer och revisionsföretag i Sverige. Genom att utfärda tillstånd, genomföra kvalitetskontroller och utreda disciplinära ärenden verkar myndigheten för att upprätthålla höga krav på oberoende, kompetens och yrkesetik inom revisionsbranschen. Revisorinspektionens arbete bidrar till att stärka förtroendet för finansiell information i samhället och därmed till en väl fungerande ekonomi. Vill du leda och utveckla tillsynen över revisionen i Sverige – i ett skede av betydande förändring? Revisorsinspektionen söker nu en chefsjurist tillika avdelningschef som vill bidra i en samhällsviktig verksamhet. Om rollen Du ansvarar för arbetet inom juristavdelningen och har även personalansvaret för avdelningens sju medarbetare. Eftersom tillsynen utförs av jurister och revisorer tillsammans leder, prioriterar och utvecklar du tillsammans med chefsrevisorn myndighetens arbete inom tillsynsområdet. Du har det yttersta ansvaret för myndighetens rättsliga styrning och kvalitet, med fokus på effektivitet och rättssäkerhet. Du ingår i myndighetens ledningsgrupp, rapporterar till myndighetschefen och företräder myndigheten såväl internt som externt. Vid årsskiftet 2026/2027 tar Revisorsinspektionen över Bokföringsnämndens uppgifter. Det innebär att du får en central roll i ett omfattande utvecklings- och förändringsarbete, där du som medlem i ledningsgruppen deltar i att vidareutveckla organisation, arbetssätt och processer – både inom den egna avdelningen och i nära samverkan med övriga delar av myndigheten. Vårt erbjudande Vi erbjuder dig en strategiskt viktig och inflytelserik roll i en myndighet med ett centralt samhällsuppdrag. Som chefsjurist och avdelningschef har du ett brett mandat att leda, påverka och utveckla tillsynsverksamheten i Sverige. Du är en del av myndighetens ledningsgrupp och arbetar nära myndighetschefen och andra nyckelfunktioner, med stort inflytande över prioriteringar, arbetssätt och utvecklingsinitiativ. Rollen ger goda möjligheter att kombinera strategiskt arbete med operativt ansvar i komplexa och kvalificerade frågeställningar. Den kommande utvidgningen av myndighetens uppdrag innebär att du får en central roll i att forma den framtida verksamheten. Du får därmed möjlighet att påverka hur myndigheten organiseras, styrs och utvecklas på ett långsiktigt, effektivt och hållbart sätt. Vi erbjuder en professionell och kunskapsintensiv arbetsmiljö med hög kompetens hos medarbetarna, ett öppet och tillitsfullt klimat samt goda möjligheter till erfarenhetsutbyte och fortsatt utveckling – både som ledare och jurist. Om dig Du är en trygg och tydlig ledare som skapar förutsättningar för engagemang, kvalitet och resultat. Du har god förmåga att leda i förändring och utvecklar löpande både verksamhet och medarbetare. Du arbetar strategiskt och analytiskt med förmåga att hantera komplexa frågeställningar och se helheten i verksamheten. Du fattar välgrundade beslut och agerar med integritet, omdöme och självständighet, även i utmanande situationer. Du kommunicerar tydligt och skapar delaktighet, förtroende och ett gott samarbetsklimat. Du kan delegera och känner tillit till kvalificerade medarbetares förmågor och prestationer. Kvalifikationer Du ska ha: Juridisk kandidatexamen Mångårig erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete Erfarenhet från arbete i statlig verksamhet Erfarenhet av att leda kvalificerade medarbetare Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande med: Erfarenhet som kammarrätts- eller hovrättsassessor, eller motsvarande Erfarenhet av lagstiftningsarbete inom Regeringskansliet Erfarenhet av EU:s lagstiftningsprocess Kunskap inom associationsrätt, särskilt bolagsrätt, redovisningrätt och revisionsrätt Erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbete Övrigt Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper. Anställningen är en tillsvidareanställning. Du anställs som jurist med ett tidsbegränsat chefsförordnande som kan förlängas. Resor i tjänsten förekommer. Arbetsorten är Stockholm och det finns möjlighet till överenskommelse om distansarbete några dagar per vecka. Läs mer om vår verksamhet: www.revisorsinspektionen.se Ansökan Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026. Vi samarbetar med Human Capital i denna rekrytering. Ansökningar är allmänna handlingar och kan komma att lämnas ut enligt offentlighetsprincipen. För frågor, kontakta: Hanna Looström, hanna.loostrom@humancapital.se, 070 937 40 16 alt Josefin Pihlqvist, josefin.pihlqvist@humancapital.se, 070-280 87 47 Intervjuer påbörjas i augusti efter sista ansökningsdag.

Luleå tekniska universitet är i stark tillväxt med världsledande kompetens inom flera forskningsområden. Vår vetenskapliga som konstnärliga forskning och utbildning bedrivs i nära samarbete med internationella, nationella och regionala företag, offentliga aktörer och ledande universitet. Luleå tekniska universitet omsätter drygt 2,3 miljarder kronor per år. Vi är mer än 1 800 anställda och har närmare 21 600 studenter. Institutionen för system- och rymdteknik bedriver utbildning och forskning inom rymdrelaterade områden samt deltar i det europeiska universitetsalliansprojektet UNIVERSEH 2.0 (European Space University for Earth and Humanity) https://universeh.eu/ UNIVERSEH 2.0 syftar till att vidareutveckla och stärka alliansens roll som den ledande europeiska universitetsalliansen med fokus på rymd. Projektet erbjuder en flerspråkig, tvärvetenskaplig, innovativ och inkluderande lärandemiljö för studenter, forskare och externa intressenter. En central målsättning är att föra samman akademin och olika aktörer inom rymdsektorn för att möta de föränderliga behoven på den globala arbetsmarknaden inom rymdområdet. Inom projektet genomförs ett flertal aktiviteter och evenemang som främjar samverkan mellan universitet, industri och samhälle. Dessa aktiviteter är viktiga för att möta framväxande samhällsutmaningar, utveckla framtidsinriktade kompetenser och bidra till en hållbar tillväxt inom rymdsektorn. Arbetsuppgifter Du kommer att ingå i ett dynamiskt och internationellt team inom UNIVERSEH 2.0 och arbeta med aktiviteter kopplade till arbetspaket 7 (WP7) – Service to Society. Arbetspaketet fokuserar på samverkan mellan universitet, rymdindustri, offentliga aktörer, det omgivande samhället samt studentrymdorganisationer. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat planering, koordinering och genomförande av aktiviteter och evenemang. Du kommer att bidra till kontakter med företag och organisationer inom rymdsektorn, stödja samarbeten med studentdrivna rymdorganisationer samt medverka i olika aktiviteter inom arbetspaket 7. I arbetsuppgifterna ingår även att delta i projektmöten, bidra till uppföljning och rapportering av aktiviteter samt stödja genomförandet av projektets mål och leveranser inom arbetspaketet. Kompetens och erfarenhet Du ska vara inskriven på ett mastersprogram inom rymdrelaterade ämnen och ha genomfört minst två terminers studier, varav minst en termin vid campus i Kiruna. Du ska kunna uppvisa goda studieresultat inom rymdområdet. Mycket goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift, är ett krav. För befattningen är det viktigt att du har god kommunikations- och samarbetsförmåga, är lyhörd och har ett lösnings- och resultatorienterat arbetssätt. Du är stresstålig, kan hantera flera parallella arbetsuppgifter och har förmåga att prioritera även under tidspress. Vidare har du förmåga att se helheten, formulera tydliga mål och omsätta dessa till konkreta och mätbara aktiviteter. Du arbetar strukturerat och metodiskt samt har god förmåga att hantera deadlines, resurser och risker. Villkor Anställning som amanuens regleras i Högskoleförordningen 5 kap. Bara den som är antagen till utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap §10). Timlön/ersättning För alla uppdrag får du timlön samt värdefull arbetslivserfarenhet för ditt CV. Timlön beroende på arbetsuppgiftens svårighetsgrad: Nivå 1: 156 kr/timme (motsvarar ca 25 700 kr/månad vid heltidsarbete). Nivå 2: 171 kr/timme (motsvarar ca 28 200 kr/månad vid heltidsarbete). Information Tjänsten omfattar 40 % av heltid, dvs. i genomsnitt 2 dagar i veckan under 5 månader, från den 17 augusti 2026 till den 31 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Tjänstgöringsort är Kiruna. Arbetsbelastningen kan komma att variera över tid och enligt överenskommelse men målsättningen är att den fördelas på ett sätt som gör det förenligt med studier vid universitetet. För ytterligare information är du välkommen att kontakta Victoria Barabash, 0980–67532 victoria.barabash@ltu.se Fackliga företrädare: SACO-S Diana Chroneer, 0920-49 2037 mailto:diana.chroneer@ltu.se OFR-S Marika Vesterberg, 0920-49 1721 mailto:marika.vesterberg@ltu.se Ansökan Vi ser helst att du söker befattningen via ansökningsknappen nedan där du bifogar personligt brev samt CV/meritförteckning och kopior av verifierade examensbevis. Var vänlig och märk din ansökan med referensnumret nedan. Både ansökan och examensbevis ska vara skrivna på svenska eller engelska. Sista ansökningsdag: 10 augusti 2026 Referensnummer: 3770–2026

Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen (SCF) leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Stab SCF, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen. Mer information om hur det är att arbeta i Uppsala kommun hittar du på https://www.uppsala.se/jobb/ 1 plats(er). Du kommer arbeta i en grupp med nio personer där vi träffar familjerna intensivt och har goda förutsättningar till anpassningar och till att göra förändringar tillsammans. Flexibiliteten och engagemanget innebär att vi blir uppfinningsrika och tränar vår förmåga att hitta lösningar som bidrar till förändring. Vårt motto är att möta familjerna där dom är, på alla plan. Välkommen med din ansökan! Du kommer att mötas av en arbetsplats som präglas av glädje, engagemang och kompetens där en ständig strävan mot förbättring driver utvecklingen av våra tjänster. Som familjebehandlare på Eksätra IHF erbjuds du tillgång till erfaren handledare, engagerade och kloka, kunniga kollegor, och goda chanser att förkovra dig och utvecklas vidare inom vårt arbete, utifrån de mål och den plan vi gör. När du anställs på Eksätra IHF kommer du få utbildning i metoden, och tillsammans med oss inom metodens ramar använda dig av moderna metoder inom familjebehandling. Vi arbetar enligt tillitsbaserad ramtid och har viss möjlighet att arbeta på distans. Läs mer om oss här. Beskrivning av arbetsuppgifter Som familjebehandlare arbetar du med intensivt, psykosocialt förändringsarbete tillsammans med föräldrar, barn, ungdomar, deras familjer och med andra för familjen viktiga personer. Arbetet utförs genom kvalificerade familjesamtal i olika konstellationer och med stor flexibilitet gällande plats och form. Målet med familjebehandlingen är att stärka familjens förmågor att lösa relations-, känslomässiga och beteendemässiga problem i hela eller delar av familjen. Familjerna får hjälp att använda sina egna kompetenser och förmågor för att hantera vardagen. Runt varje familj finns ett behandlarteam bestående av samordnare, familjebehandlare och ungdomsbehandlare från enheten. I din roll kommer också ingå att i vissa ärenden vara samordnare i team. Som samordnare har du övergripande kontakter med andra aktörer samt leder och håller ihop det specifika teamets arbete. Vårt arbete utgår alltid ifrån ett systemiskt perspektiv. Arbetet sker i nära samarbete med våra kollegor på myndighetsenheten som beviljar insatsen för barnet och eller ungdomen och formulerar ett uppdrag. Som familjebehandlare förvaltar du detta uppdrag tillsammans med familjen och skapar mål som familjen är delaktig i. Viss telefonberedskap förekommer. Kvalifikationer Vi söker dig är utbildad socionom eller har annan likvärdig högskoleutbildning. Du har tidigare erfarenhet av behandlingsarbete och har B-körkort. Det är meriterande med vidareutbildning inom inom systemteori, KBT eller likvärdigt. Det är även meriterande med steg 1 utbildning. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt, i förändring ser du möjligheter. Som person är du lugn, stabil och kontrollerad i stressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på olika situationer och fokuserar på rätt saker. I ditt arbete planerar, organiserar och prioriterar du ditt arbete på ett effektivt sätt, samt håller uppsatta tidsramar. Upplysningar Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta: Zorica Petkovic, enhetschef, 018-727 23 29. Fackliga företrädare: Vision, Lena Carlberg, 018-727 53 17. Akademikerförbundet SSR/saco, Camilla Ahlsén Hoff, 018-727 24 34. Har du frågor gällande registrering av din ansökan, kontakta område rekrytering: 018-727 12 86. Uppsala kommun tillämpar individuell och differentierad lönesättning enligt gällande löneavtal. I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. En anställning hos Uppsala kommun kan komma att innebära en krigsplacering. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Vi på Frösunda Omsorg söker dig som vill jobba som verksamhetschef inom LSS. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i sitt ledarskap samtidigt som du gör skillnad för andra. Vill du bli en del av vårt team? Då är du varmt välkommen att skicka in din ansökan. Vad innebär jobbet som verksamhetschef på Frösunda? Som verksamhetschef på Frösunda Omsorg erbjuder du ett närvarande och kommunikativt ledarskap eftersom du värderar goda relationer med kunder, medarbetare, närstående och myndigheter. Du har ett coachande förhållningssätt och är mån om att konkretisera arbetet mot uppsatta mål för att det ska vara lätt för medarbetargruppen att göra rätt. Du väljer att se möjligheter istället för hinder och ser det som en självklarhet i ditt ledarskap att skapa motivation och engagemang hos medarbetargruppen. Verksamheterna består av 3st servicebostäder inom Lss och personkrets 3 och är belägna i Bredaryd utanför Värnamo. Du har personalansvar samt resultatansvar för verksamhetens ekonomi och kvalitet. Du säkerställer en kvalitativ och optimal bemanning inom givna ekonomiska ramar samt deltar i budget- och uppföljningsarbete. Som verksamhetschef arbetar du systematiskt för att förstå kundens perspektiv för att tillgodose en omsorg som utgår från kundens individuella behov och styrkor. Du är mån om att Frösundas värderingar – respekt, engagemang, nyfikenhet, genomsyrar hela verksamheten. Exempel på arbetsuppgifter: Bemanning- och kvalitetsarbete Skapa goda relationer med närstående, kommun och andra samarbetspartners Delta i regionens ledningsgrupp och kvalitetsråd Arrangera och leda verksamhetsmöten Arbeta utifrån Frösunda Omsorgs årshjul Vi erbjuder dig Som verksamhetschef på Frösunda erbjuds du en både fri, utvecklande och ansvarsfull roll. För rätt person finns goda utvecklingsmöjligheter och fortsatt karriär inom företaget. Som stöd erbjuds du en individuellt anpassad introduktion, kontinuerlig stöttning av din regionchef, tillgång till specialistkompetens från bolagets olika stödfunktioner, löpande utbildning och kompetensutveckling osv. Självklart erbjuds du även friskvårdbidrag. Kvalifikationer och personliga egenskaper Relevant akademisk utbildning, t.ex. socionom. Erfarenhet av ledarskap inom vård- och omsorg. Erfarenhet av arbete med målgruppen LSS Erfarenhet inom psykiatri. Kompetens inom arbetsrätt, arbetsmiljö och kollektivavtal. Mycket goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. B-körkort. För att lyckas i rollen som verksamhetschef har du en naturlig förmåga att driva verksamheten utifrån Frösundas värderingar Respekt, Engagemang och Nyfikenhet. Du är en duktig kommunikatör som trivs med många kontaktytor och har en förmåga att få med dig dina medarbetare. Du känner dig bekväm med att fatta självständiga beslut, är flexibel och har förmågan att behålla fokus även i situationer med högre arbetsbelastning. Vi tror dessutom att du som person är affärsmässig och strukturerad med ett prestigelöst förhållningssätt. Övrig information Anställningsform: Tillsvidare med sex månaders inledande provanställning. Omfattning: Heltid Arbetstider: Kontorstider, vardagar Tillträde: Enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell lönesättning och har kollektivavtal. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Sista ansökningsdag: 2026-07-31 Vid frågor om jobbet, är du välkommen att kontakta: Malin Lindgren Regionchef Telefonnummer 010-130 34 48 E-postadress malin.lindgren@frosunda.se Varmt välkommen med din ansökan!

I skärgårdsstaden Oxelösund får du nära till boende, arbete, kommunikation, service, natur och hav. Kommunen som ligger strategiskt i östra Sörmland, har 12 000 invånare och ett rikt kultur- och föreningsliv. Dryga timmen upp till Stockholm och strax under timmen ner till Norrköping, det är inte heller långt till regionens flygplats, E4:an och järnvägen. Oxelösunds kommun är en liten kommun som vill mycket. Vi är nyfikna och vågar hitta på nya lösningar, tänka stora tankar och komma med spännande idéer. För att lyckas jobbar vi nära varandra. Vi samarbetar och jobbar mot ett gemensamt mål; att ge alla som bor här de bästa förutsättningarna för ett gott liv. Att vi har nära till varandra märks bland annat genom att vi hjälps åt och tar vara på varandras styrkor. Att förvaltningar och verksamheter är nära gör också att det aldrig är långt mellan medarbetare och chef. Vilket i sin tur leder till att vi har korta beslutsvägar och får mycket gjort. Vård- och omsorgsnämnden ansvarar för ett brett verksamhetsområde. Nämnden ansvarar för äldreomsorg, funktionshinderområdet, individ och familjeomsorg samt arbetsmarknad. Det verkar drygt 400 medarbetare som med stort engagemang svarar för att verkställa nämndens uppgifter vilket även innebär samarbete med andra förvaltningar, kommuner, intresseorganisationer och föreningar, andra huvudmän som stat och region samt olika företag. 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker två utvecklingsstrateger/kvalitetsutvecklare som arbetar under vård- och omsorgsnämnden, och som med förmåga och engagemang vill vara en drivande kraft och utveckla arbetet för människors självständighet och där medborgaren får stöd när så behövs. Vi ser gärna att sökanden har erfarenhet och kompetens inom ett eller flera av socialtjänstens områden. Uppdraget som utvecklingsstrateg/kvalitetsutvecklare innebär att du tillhör staben och arbetar inom vård- och omsorgsförvaltningen som ligger under vård- och omsorgsnämnden. Du kommer delta i ledningsgruppen men även ingå i, och ibland även leda, andra interna och externa samverkansprocesser som exempelvis att införa ett nytt verksamhetssystem. Du ansvarar för att följa upp, utvärdera och analysera systematiskt kvalitetsarbete tillsammans med ledningsgruppen. I det arbetet ingår bland annat att sammanställa och analysera verksamhetsdata från olika system. I ditt uppdrag ingår också att följa upp, samordna och bevaka politiska beslut. Du gör Lex Sarah-utredningar, utbildar personal och chefer inom Lex Sarah-området, samt annat utvecklingsarbete inom området. Du tvekar inte att använda olika verktyg och metoder för att stödja och utveckla verksamheten vilket också sker genom omvärldsbevakning samt bevakar förändringar/nyheter inom den lagstiftning som gäller för området. Du arbetar med ärenden till nämnden där bland annat arbetet med årsredovisning, delårsrapport och verksamhetsplan ingår, och du förstår i vilket sammanhang du verkar. Att göra kvalificerade utredningsuppdrag som utgör grund för förvaltningsledningens och nämndens beslut ingår också i uppdraget. Du ser dig som ett stöd till chefer och verksamhet. KVALIFIKATIONER Vi vill att du: • har adekvat högskoleutbildning med inriktning inom vård och/eller socialt arbete alternativt samhällsvetarområdet eller utbildning arbetsgivaren anser likvärdig • har erfarenhet av utvecklings- och utvärderingsarbete från offentlig verksamhet • är väl förtrogen med den lagstiftning som gäller inom förvaltningens område • har mycket goda kunskaper i Officepaketet vilket är en förutsättning för arbetet Vi söker dig som är självgående, strukturerad och tar ett stort ansvar för dina arbetsuppgifter. Då tjänsten innebär många kontaktytor är en god samarbetsförmåga en förutsättning för att lyckas i uppdraget. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och bollar gärna idéer med andra. Du är engagerad och tycker att innovation är framtiden! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. För att bli aktuell för anställning på den här tjänsten behöver du visa utdrag från belastningsregistret innan du anställs. Ett sådant utdrag behöver beställas av dig som sökande. Blir det aktuellt kommer du få mer information av rekryterande chef. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk av redan anställd personal eller att förutsättningarna för rekryteringen ändras.

Din arbetsplats Sjukhuset Torsby är ett av Region Värmlands tre akutsjukhus och betjänar cirka 40 000 invånare i norra Värmland. Under vintertid ökar patientunderlaget tack vare närheten till flera större skidanläggningar. Vi har tre vårdavdelningar där patienter med internmedicinska, kirurgiska och ortopediska tillstånd vårdas. Därtill finns mottagningsverksamhet, mobilt team, operationsavdelning, endoskopi, IVA med intermediärvårdsplatser samt en dygnet-runt-öppen akutmottagning med röntgen och laboratorieverksamhet. Som mindre sjukhus erbjuder vi korta beslutsvägar, nära samarbete och goda möjligheter att påverka verksamhetens utveckling. Här arbetar vi teambaserat med stort fokus på patientsäkerhet, kvalitet och arbetsmiljö. Vi erbjuder Ett mindre akutsjukhus med nära samarbete, korta beslutsvägar och stark teamkänsla Goda möjligheter till fortbildning, handledning och professionell utveckling Möjlighet att påverka arbetssätt, rutiner och utvecklingsarbete En hållbar arbetsmiljö med schemaläggning som tar hänsyn till återhämtning Möjlighet att delta i forskning och utvecklingsuppdrag Hjälp med att hitta boende Närhet till naturen – vandring, jakt, fiske och skidåkning, inklusive Sveriges första skidtunnel Två timmar till Oslo, direktflyg till Stockholm och goda tågförbindelser En ledning som är närvarande och värnar om både arbetsmiljö och kompetensutveckling Vi välkomnar dig gärna på besök för att uppleva arbetsplatsen och atmosfären på plats. Dina arbetsuppgifter Som specialist/överläkare i internmedicin deltar du i verksamhetens alla delar, vilket inkluderar arbete på avdelning, mottagning och i beredskap. Du ansvarar för handläggning av akut sjuka patienter med brett internmedicinskt spektrum och har möjlighet att fördjupa dig inom specifika patientgrupper utifrån intresse och verksamhetens behov. I rollen ingår även handledning av AT-, BT- och ST-läkare samt aktiv medverkan i utvecklings- och kvalitetsarbete. Efter introduktion ingår du i bakjourslinjen, som bedrivs som beredskap i hemmet kvällar, nätter och helger, med närvaro dagtid. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker sig som är legitimerad läkare med svenskt bevis för specialistkompetens inom internmedicin. Du ska ha språkkunskaper i svenska, lägst nivå C1 enligt Europarådets nivåskala. Meriterande är tidigare arbetserfarenhet på sjukhus med internmedicinsk slutenvård, och även erfarenhet av bakjour samt formel dubbelkompetens. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande, och du ser helheten och det större perspektivet. Samtidigt har du förmåga att ta dig an och hantera komplexa problem och kan anpassa dig efter situationen. Hög kompetens, kvalité,förmåga att se det större perspektivet och kontinuitet ser vi som viktiga egenskaper. Välkommen med din ansökan! Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Beskrivning Stadsmiljöförvaltningen har ett helhetsansvar för stadens offentliga rum och samlade framkomlighet. Vi arbetar för att skapa tillgängliga, attraktiva och levande stadsmiljöer och naturområden. Förvaltningen äger och förvaltar spårvagnsnätet i Göteborg. På förvaltningen arbetar cirka 1000 personer. Stadsmiljöförvaltningen är en del av de stadsutvecklande förvaltningar som finns i Göteborgs Stad. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv. Vill du vara med och utveckla Göteborgs arbete med biologisk mångfald och invasiva arter? Vi söker en samordnare som vill bidra till att skapa struktur, samverkan och långsiktighet i stadens arbete med invasiva arter. Göteborgs Stad arbetar aktivt för att stärka biologisk mångfald och utveckla hållbara och robusta livsmiljöer. Invasiva arter är en växande utmaning som påverkar naturvärden, ekosystem och förvaltningen av stadens gröna miljöer. Kommunfullmäktige har därför gett stadsmiljönämnden i uppdrag att utveckla en kommunövergripande styrning för att övervaka och bekämpa invasiva arter samt samverka med övriga nämnder och bolag inom stadens nätverk för invasiva arter. Nu söker vi en samordnare som vill vara med och utveckla detta arbete tillsammans med oss. Arbetsuppgifter Som samordnare invasiva arter arbetar du med att utveckla, samordna och stödja stadens arbete med övervakning och bekämpning av invasiva arter. Rollen innebär att bidra till att skapa gemensamma arbetssätt, struktur och samsyn inom området samt att stödja verksamheten med kunskap, analys och underlag. Du kommer att samordna arbetet inom Göteborgs Stads nätverk för invasiva arter och arbeta tillsammans med flera olika förvaltningar och bolag. Arbetet omfattar bland annat att bidra till inventering, analys och uppföljning, ta fram och utveckla arbetssätt och styrande underlag samt bevaka utvecklingen inom lagstiftning, forskning och nationella arbetssätt. Rollen innebär både strategiska och verksamhetsnära arbetsuppgifter och ger möjlighet att vara med och utveckla hur Göteborg arbetar med biologisk mångfald och ekologisk hållbarhet över tid. Kvalifikationer Vi söker dig som har högskoleutbildning inom biologi, ekologi, naturvård, miljövetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med biologisk mångfald, invasiva arter eller andra naturvårdsfrågor. Erfarenhet av samordning, projektledning eller utvecklingsarbete är också meriterande, liksom erfarenhet från offentlig verksamhet. Det är en fördel om du har erfarenhet av inventering, GIS eller analysarbete kopplat till natur- och miljöfrågor. Som person är du: Du är strukturerad, analytisk och har förmåga att skapa ordning och tydlighet i komplexa frågor. Du trivs med att samarbeta och har lätt för att skapa goda relationer med olika aktörer och professioner. Du kan omsätta komplex kunskap till praktiska och användbara arbetssätt och är trygg i att driva utvecklingsarbete framåt. Rollen kräver att du kan arbeta självständigt samtidigt som du uppskattar samverkan och gemensam utveckling. Vi tror också att du har ett genuint intresse för ekologisk hållbarhet och biologisk mångfald och motiveras av att bidra till långsiktigt hållbara livsmiljöer i staden. Varför söka tjänsten hos oss? Du får möjlighet att arbeta med frågor som är viktiga för Göteborgs framtid och vara med och utveckla ett område som kommer att få allt större betydelse framöver. Rollen ger stort utrymme att påverka arbetssätt, samverkan och utveckling inom ett område där stadens ambitioner är höga och där ditt arbete kommer att göra konkret skillnad för stadens natur- och livsmiljöer. Välkommen med din ansökan! Villkor Hos oss får du arbeta i en förvaltning med fokus på utveckling, samarbete och mångfald. Vi erbjuder bland annat flexibel arbetstid (undantag på vissa avdelningar), friskvårdsbidrag och cykelförmåner – för att du ska kunna kombinera ett spännande jobb med ett hållbart privatliv. Vi som arbetsgivare har skyldighet att säkerställa att man har rätt att vistas och arbeta i Sverige. Vid fysisk intervju behöver du därför visa pass eller nationellt ID-kort. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med din ansökan! Vill du veta mer om oss? Följ vår företagssida på LinkedIn och Snapchat.

Nu söker vi räddningstjänstpersonal i beredskap – hos oss på Räddningstjänsten Mälardalen i Skultuna! Beskrivning Vi söker deltidsbrandmän till Räddningstjänsten Mälardalens verksamhet i Skultuna! Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) har du ett uppdrag vid sidan av ditt arbete och rycker ut vid larm i det område där du bor och arbetar. Du blir en del av ett arbetslag som tillsammans ansvarar för att genomföra räddningsinsatser och bidra till trygghet i samhället. Om arbetet Att vara deltidsbrandman innebär att du lever/jobbar och verkar i din vardag som vanligt, men under vissa veckor har du beredskap. Det betyder att du ska kunna rycka ut när larmet går – oavsett tid på dygnet. När du har beredskap har du med dig din personsökare och behöver kunna ta dig till brandstationen på 5 minuter. Därifrån åker du tillsammans med dina kollegor ut på olika räddningsinsatser. Det kan handla om bränder i byggnader, fordon eller i skog och mark. Du kan också möta trafikolyckor, automatlarm, akuta sjukdomsfall där du ger första hjälp i väntan på ambulans, eller andra händelser där människor behöver hjälp snabbt. Din uppgift är att tillsammans med dina kollegor skapa trygghet, hjälpa drabbade och begränsa skador så långt det går. Mellan larmen övar och utbildar ni er regelbundet. Du blir en del av en grupp där samarbete, ansvar och tillit är avgörande. Om uppdraget Beredskap enligt schema, vanligtvis var tredje eller var fjärde vecka. En beredskapsvecka är 168 timmar (dygnet runt i sju dagar) Möjlighet att byta beredskapspass med kollegor vid behov Du utgår från brandstation i Skultuna. Du deltar i övningar cirka 3 timmar per vecka, oftast på kvällstid under din beredskapsvecka Kvalifikationer Vi söker dig som: Har fyllt 18 år Har körkort, lägst B-behörighet Har god fysisk förmåga och hälsa (bland annat klarar du rullbandstest med utrustning på 4,5km/h) Uppfyller simkraven med intyg. (Svenska livräddningssällskapets "Guldbojen") Kan behålla lugnet och fatta beslut i pressade situationer Har god samarbetsförmåga Du behöver bo och arbeta så att du kan ta dig till brandstationen inom 5 minuter när du har beredskap. Tidigare erfarenhet från räddningstjänst, vård eller annan operativ verksamhet är meriterande men inget krav. Vi står för alla dina utbildningar som krävs för att bli deltidsbrandman. Viktigt att veta Uppdraget som deltidsbrandman är en bisyssla och kan inte vara en heltidstjänst Du har en annan huvudarbetsgivare eller har annan huvudsaklig sysselsättning Du har möjlighet att lämna huvudsysslan omedelbart vid larm Du förväntas hålla dig i god fysisk form för att klara uppdraget Vi genomför årliga medicinska kontroller och erbjuder PSA-prov för medarbetare över 50 år. Vi genomför alkoholtester i förbundet för samtlig personal. Vi rekryterar under kommande 6 månader och tillsätter löpande tjänster. Vi erbjuder Utbildning till deltidsbrandman Regelbunden övning och kontinuerlig kompetensutveckling Ett varierat och samhällsviktigt uppdrag Ersättning enligt gällande kollektivavtal för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) Tillgång till träning och gym dygnet runt Friskvårdsförmån i form av skobidrag (1 000 kr/år) Arbetskläder och utrustning (uniform) Möjlighet till fortsatt utveckling och karriär inom räddningstjänsten Varmt välkommen in med din ansökan! OM OSS Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter. Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu söker vi räddningstjänstpersonal i beredskap – hos oss på Räddningstjänsten Mälardalen i Arboga Beskrivning Vi söker deltidsbrandmän till Räddningstjänsten Mälardalens verksamhet i Arboga! Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) har du ett uppdrag vid sidan av ditt arbete och rycker ut vid larm i det område där du bor och arbetar. Du blir en del av ett arbetslag som tillsammans ansvarar för att genomföra räddningsinsatser och bidra till trygghet i samhället. Om arbetet Att vara deltidsbrandman innebär att du lever/jobbar och verkar i din vardag som vanligt, men under vissa veckor har du beredskap. Det betyder att du ska kunna rycka ut när larmet går – oavsett tid på dygnet. När du har beredskap har du med dig din personsökare och behöver kunna ta dig till brandstationen på 5 minuter. Därifrån åker du tillsammans med dina kollegor ut på olika räddningsinsatser. Det kan handla om bränder i byggnader, fordon eller i skog och mark. Du kan också möta trafikolyckor, automatlarm, akuta sjukdomsfall där du ger första hjälp i väntan på ambulans, eller andra händelser där människor behöver hjälp snabbt. Din uppgift är att tillsammans med dina kollegor skapa trygghet, hjälpa drabbade och begränsa skador så långt det går. Mellan larmen övar och utbildar ni er regelbundet. Du blir en del av en grupp där samarbete, ansvar och tillit är avgörande. Om uppdraget Beredskap enligt schema, vanligtvis var tredje eller var fjärde vecka. En beredskapsvecka är 168 timmar (dygnet runt i sju dagar) Möjlighet att byta beredskapspass med kollegor vid behov Du utgår från brandstation i Arboga Du deltar i övningar cirka 3 timmar per vecka, oftast på kvällstid under din beredskapsvecka Kvalifikationer Vi söker dig som: Har fyllt 18 år Har körkort, lägst B-behörighet Har god fysisk förmåga och hälsa (bland annat klarar du rullbandstest med utrustning på 4,5km/h) Uppfyller simkraven med intyg. (Svenska livräddningssällskapets "Guldbojen") Kan behålla lugnet och fatta beslut i pressade situationer Har god samarbetsförmåga Du behöver bo och arbeta så att du kan ta dig till brandstationen inom 5 minuter när du har beredskap. Tidigare erfarenhet från räddningstjänst, vård eller annan operativ verksamhet är meriterande men inget krav. Vi står för alla dina utbildningar som krävs för att bli deltidsbrandman. Viktigt att veta Uppdraget som deltidsbrandman är en bisyssla och kan inte vara en heltidstjänst Du har en annan huvudarbetsgivare eller har annan huvudsaklig sysselsättning Du har möjlighet att lämna huvudsysslan omedelbart vid larm Du förväntas hålla dig i god fysisk form för att klara uppdraget Vi genomför årliga medicinska kontroller och erbjuder PSA-prov för medarbetare över 50 år. Vi genomför alkoholtester i förbundet för samtlig personal. Vi rekryterar under kommande 6 månader och tillsätter löpande tjänster. Vi erbjuder Utbildning till deltidsbrandman Regelbunden övning och kontinuerlig kompetensutveckling Ett varierat och samhällsviktigt uppdrag Ersättning enligt gällande kollektivavtal för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) Tillgång till träning och gym dygnet runt Friskvårdsförmån i form av skobidrag (1 000 kr/år) Arbetskläder och utrustning (uniform) Möjlighet till fortsatt utveckling och karriär inom räddningstjänsten OM OSS Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter. Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Nu söker vi räddningstjänstpersonal i beredskap – hos oss på Räddningstjänsten Mälardalen i Surahammar! Beskrivning Vi söker deltidsbrandmän till Räddningstjänsten Mälardalens verksamhet i Surahammar! Som räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB) har du ett uppdrag vid sidan av ditt arbete och rycker ut vid larm i det område där du bor och arbetar. Du blir en del av ett arbetslag som tillsammans ansvarar för att genomföra räddningsinsatser och bidra till trygghet i samhället. Om arbetet Att vara deltidsbrandman innebär att du lever/jobbar och verkar i din vardag som vanligt, men under vissa veckor har du beredskap. Det betyder att du ska kunna rycka ut när larmet går – oavsett tid på dygnet. När du har beredskap har du med dig din personsökare och behöver kunna ta dig till brandstationen på 5 minuter. Därifrån åker du tillsammans med dina kollegor ut på olika räddningsinsatser. Det kan handla om bränder i byggnader, fordon eller i skog och mark. Du kan också möta trafikolyckor, automatlarm, akuta sjukdomsfall där du ger första hjälp i väntan på ambulans, eller andra händelser där människor behöver hjälp snabbt. Din uppgift är att tillsammans med dina kollegor skapa trygghet, hjälpa drabbade och begränsa skador så långt det går. Mellan larmen övar och utbildar ni er regelbundet. Du blir en del av en grupp där samarbete, ansvar och tillit är avgörande. Om uppdraget Beredskap enligt schema, vanligtvis var tredje eller var fjärde vecka. En beredskapsvecka är 168 timmar (dygnet runt i sju dagar) Möjlighet att byta beredskapspass med kollegor vid behov Du utgår från brandstation i Surahammar Du deltar i övningar cirka 3 timmar per vecka, oftast på kvällstid under din beredskapsvecka Kvalifikationer Vi söker dig som: Har fyllt 18 år Har körkort, lägst B-behörighet Har god fysisk förmåga och hälsa (bland annat klarar du rullbandstest med utrustning på 4,5km/h) Uppfyller simkraven med intyg. (Svenska livräddningssällskapets "Guldbojen") Kan behålla lugnet och fatta beslut i pressade situationer Har god samarbetsförmåga Du behöver bo och arbeta så att du kan ta dig till brandstationen inom 5 minuter när du har beredskap. Tidigare erfarenhet från räddningstjänst, vård eller annan operativ verksamhet är meriterande men inget krav. Vi står för alla dina utbildningar som krävs för att bli deltidsbrandman. Viktigt att veta Uppdraget som deltidsbrandman är en bisyssla och kan inte vara en heltidstjänst Du har en annan huvudarbetsgivare eller har annan huvudsaklig sysselsättning. Du har möjlighet att lämna huvudsysslan omedelbart vid larm Du förväntas hålla dig i god fysisk form för att klara uppdraget Vi genomför årliga medicinska kontroller och erbjuder PSA-prov för medarbetare över 50 år. Vi genomför alkoholtester i förbundet för samtlig personal. Vi rekryterar under kommande 6 månader och tillsätter löpande tjänster. Vi erbjuder Betald utbildning till deltidsbrandman Regelbunden övning och kontinuerlig kompetensutveckling Ett varierat och samhällsviktigt uppdrag Ersättning enligt gällande kollektivavtal för räddningstjänstpersonal i beredskap (RiB 25) Tillgång till träning och gym dygnet runt Friskvårdsförmån i form av skobidrag (1 000 kr/år) Arbetskläder och utrustning (uniform) Möjlighet till fortsatt utveckling och karriär inom räddningstjänsten Varmt välkommen in med din ansökan! OM OSS Räddningstjänsten Mälardalen är ett kommunalförbund för räddningstjänst och förebyggande brandskydd mellan kommunerna Arboga, Hallstahammar, Kungsör, Köping, Surahammar och Västerås. Vi är i dag cirka 280 medarbetare som alla strävar efter att nå det olycksfria samhället. Riskbilden är bred genom hamn, oljehamn, flygplats, ett antal större industrier, europaväg, riksvägar, höga byggnader, undermarks anläggningar samt gammal kulturbebyggelse. Detta garanterar en arbetsplats med omväxlande arbetsuppgifter. Vid anställning hos oss blir du krigsplacerad. Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.