Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à SASSENAGE dans l'ISERE. Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDI à temps plein Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Sassenage (38); Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Statut Agent de Maîtrise ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée.

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e), en CDD de 3 mois, pour un établissement situé à SASSENAGE dans l'ISERE. Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel. Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : ¿ Prendre soin des personnes accueillies en proposant une aide de proximité et un accompagnement dans la réalisation des actes essentiels de la vie quotidienne ; ¿ Assurer les soins d'hygiène au quotidien et contribue à améliorer le confort des résidents ; ¿ Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; ¿ Participer à la dynamique générale de l'établissement ; ¿ Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors rejoignez nous ! Titulaire d'un diplôme d'Aide-Soignant, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous savez faire preuve d'empathie, de patience et de diplomatie. Vos atouts sont votre adaptabilité et votre sens de l'écoute. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : ¿ Contrat CDD à temps plein (1 ETP) ¿ Poste à pourvoir dès que possible ; ¿ Poste basé à Sassenage ; ¿ Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; ¿ Statut Employé qualifié ; ¿ Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; ¿ Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 156,66EUR brut sur 12 mois ; ¿ Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; ¿ Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; ¿ Indemnité dimanche de 7EUR/heure travaillée.

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDD pour une durée de 3 mois, pour un établissement situé à Sassenage (38). Idéalement située en plein coeur de Sassenage, à proximité immédiate des commerces, les 80 chambres individuelles de la Résidence Les Portes du Vercors offrent à chaque Résident un cadre de vie privilégié, rassurant et sécurisé. D'architecture contemporaine, la Résidence est implantée dans un environnement calme et résidentiel. Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention ! Vos missions principales ? Sous la responsabilité hiérarchique de l'Infirmière Coordinatrice, vous participez à la mise en oeuvre du projet d'établissement, notamment à travers vos missions : Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin ; Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage ; Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques ; Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents ; Être référent(e) de la mise en oeuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour ; Assurer les relations Résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance. Titulaire d'un diplôme d'Infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l'organisation et des priorités, une qualité d'écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées. Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien-être et la sécurité des résidents. Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l'équipe pluridisciplinaire. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA ! Caractéristiques du poste : Contrat CDD à temps plein pour une durée de 3 mois Poste à pourvoir dès que possible; Poste basé à Sassenage (38); Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ; Organisation du travail sur une amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week-end sur 2 travaillé(s) ; Prime annuelle (objectifs et assiduité) ; Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective ; Indemnité dimanche de 7,00 EUR/heure travaillée.

OFFRE D'EMPLOI - Technicien Mécanique Industrielle (H/F) CDI - 40h/semaine - Esvres Salaire : 27 000 à 29 000 EUR brut/an selon profil À propos de notre client: Notre client est une entreprise reconnue dans le domaine de la carrosserie industrielle, spécialisée dans le montage, l'adaptation et la maintenance d'équipements hydrauliques lourds : grues de manutention et de chargement, bras de levage (marque PALFINGER), bennes TP (marque BENNE VINCENT), ainsi que divers accessoires réglementaires. L'entreprise est agréée Opérateur Qualifié UTAC, gage de sérieux et de qualité. Le poste Intitulé : Technicien Mécanique Industrielle (H/F) Horaires : poste de journée - 40h/semaine (7h00 -12h00 /13h30-17h00) Localisation : Agglomération de Tours, pas de déplacement Organisation : travail en atelier, sous la responsabilité du chef d'équipe / chef d'atelier. Vos missions Vous interviendrez sur des opérations variées, techniques et valorisantes : - Montage, adaptation et fabrication de carrosseries selon le dossier de fabrication. - Réglages et raccordements hydrauliques et électriques. - Essais de fonctionnement des équipements montés. - Maintenance et réparations sur des équipements existants, toutes marques confondues. - Autocontrôle du travail réalisé dans le respect strict de la réglementation routière. - Complément des nomenclatures de matières et accessoires nécessaires aux interventions. - Entretien du poste de travail, respect des règles de sécurité. Répartition indicative des tâches : - Montage de sous-ensembles et accessoires réglementaires : 50 % - Hydraulique (raccordements, réglages) : 20 % - Soudure TIG / MIG / Plasma : 10 % - Fabrication / adaptation de pièces : 10 % - Électricité embarquée : 5 % - Autocontrôle, finitions, essais : 5 % Profil recherché - Formation mécanique / carrosserie / maintenance (CAP, Bac Pro ou équivalent). - Première expérience réussie en montage, maintenance, mécanique ou soudure. - Compétences appréciées : hydraulique, soudure toutes positions, électricité embarquée. - Rigueur dans l'autocontrôle, maîtrise des normes de sécurité. - Capacité à travailler en équipe et sens de l'organisation. Rémunération Fourchette proposée : 27 000 à 29 000 EUR brut/an, selon compétences. Le candidat idéal possède une solide base en mécanique, acquise par une formation ou par l'expérience, et sait évoluer efficacement dans un environnement d'atelier. Polyvalent, il maîtrise ou sait rapidement apprendre le montage, la soudure, l'hydraulique et l'électricité embarquée. Rigoureux, il réalise un autocontrôle précis de son travail et respecte scrupuleusement les règles de sécurité. Il aime comprendre, assembler, ajuster et remettre en état des équipements techniques. Curieux, impliqué et doté d'un bon esprit d'équipe, il recherche un poste stable où il pourra développer ses compétences, s'investir durablement et contribuer à la qualité du travail livré aux clients.

Dans le cadre du développement de notre SPA haut de gamme, nous recherchons trois Praticien(nes) SPA (H/F) à compter du 15 novembre 2026, passionné(e) par l'univers du bien-être, du soin et de l'excellence client. Vous évoluerez dans un environnement élégant et apaisant, où chaque geste contribue à offrir une expérience sensorielle unique à notre clientèle. Vos missions -Réaliser des soins corps et visage haut de gamme, dans le respect des protocoles SPA Soin corps : -Pratiquer différents massages bien-être et relaxants, notamment : -Massage relaxant & californien -Massage aux huiles chaudes -Massage suédois -Massage signature SPA -Réaliser des rituels SPA complets, incluant : -Gommages corporels -Enveloppements (minéraux, marins, hydratants ou détox) -Soins chauds (pierres chaudes, serviettes chaudes, thermothérapie) -Effectuer des soins minceur et drainants (manuel ou protocolaire selon les soins proposés) Soins visage : - Une formation interne complète sera assurée sur les marques et protocoles visage proposés par le SPA. - L'expérience visage est appréciée mais non obligatoire Accueillir, conseiller et fidéliser la clientèle avec une approche personnalisée et bienveillante. Garantir l'application rigoureuse des normes d'hygiène, de qualité et de sécurité. Participer activement à la mise en valeur de l'espace SPA et à l'image premium de l'établissement. Profil recherché: -Sens aigu du service et du détail -Douceur, écoute et professionnalisme. -Présentation irréprochable et excellent relationnel. -Autonomie, esprit d'équipe et ponctualité -Envie d'évoluer dans un univers luxe & bien-être -Expérience en SPA ou institut appréciée. -Débutant(e) motivé(e) accepté(e) - formation assurée. Conditions du poste: Contrat : CDI Temps de travail : 35h/semaine Présence : du mercredi au dimanche Travail le samedi et le dimanche Rémunération : 2000€ net mensuel (sur 12 mois) Lieu : Penta di Casinca - Haute-Corse (2B). 3 postes à pourvoir.

WINSEARCH, cabinet spécialisé dans le recrutement et l'accompagnement RH, recrute pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans la location, la vente et la maintenance de matériel de manutention, un Commercial Terrain H/F en CDI, basé à proximité du 32 ou du 65. Envie de développer un secteur à fort potentiel au sein d'une PME agile, adossée à un groupe solide, où performance rime avec proximité client ? rime avec proximité client ? Implantée sur le Sud-Ouest depuis plus de 30 ans et disposant de plusieurs agences, cette société s'appuie sur des équipes techniques locales et expérimentées pour accompagner une clientèle issue majoritairement de l'industrie, de la logistique, du transport et de la grande distribution. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) pour renforcer la présence terrain et développer un portefeuille stratégique. Vos missions principales Développement commercial & prospection : - Prospecter de nouveaux clients (PME, PMI, ETI, collectivités) dans les secteurs logistique, industrie, distribution et BTP. - Construire et développer un portefeuille clients qualifié sur votre secteur. - Mettre en place une prospection multicanale : terrain, téléphone, email, digital/LinkedIn, salons professionnels. - Analyser les besoins clients. Conseil & vente de solutions techniques : - Proposer des solutions adaptées : vente, location, contrats d'entretien et de maintenance. - Élaborer des devis précis et argumenter face à la concurrence - Conclure les contrats en lien avec les équipes internes. Suivi & coordination : - Coordonner la livraison, l'installation et le suivi des matériels avec les équipes techniques et logistiques. - Assurer un suivi régulier des clients et détecter de nouvelles opportunités. - Réaliser un reporting régulier via le CRM et analyser vos performances Ce que nous vous proposons : - Un CDI au sein d'une PME solide, reconnue sur son marché et adossée à un groupe structuré - Une rémunération attractive composée : 28k-34KEUR brut annuel sur 12 mois - Un variable déplafonnée, permettant d'atteindre une rémunération globale très attractive (+10KEUR dès la première année) - Un véhicule de service - Une réelle autonomie dans l'organisation de votre activité. Ce poste est fait pour vous si : Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative en développement BtoB, idéalement dans un environnement technique. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre tempérament de développeur(se) - Votre sens du service et votre orientation client - Votre rigueur et votre organisation - Votre capacité à comprendre des problématiques techniques - Votre esprit PME et votre envie de vous investir durablement Vous souhaitez évoluer dans une structure flexible, ambitieuse et attachée à la qualité de la relation client. La confidentialité de votre démarche est assurée.

Chez Voisin, nous sommes chocolatiers et torréfacteurs lyonnais depuis 1897. Depuis plus de 125 ans, nous faisons vivre un savoir-faire artisanal unique, en sélectionnant avec passion les meilleures fèves de cacao et les plus beaux grains de café pour offrir des créations gourmandes d'exception. Notre force, c'est d'avoir su rester une maison indépendante et familiale, attachée à ses racines lyonnaises, tout en développant un réseau de plus de 30 boutiques dans la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet ancrage local nous permet de rester proches de nos clients, mais aussi de nos équipes. Chez Voisin, nous croyons à la transmission des savoir-faire, à la qualité, mais aussi à la convivialité et à l'esprit d'équipe. Chaque collaborateur contribue à écrire une page de notre histoire gourmande. Ensemble, nous cultivons le goût du beau, du bon et du travail bien fait. Rejoindre Voisin, c'est donc rejoindre une aventure collective où chacun a sa place, où l'on apprend, où l'on partage et où l'on s'épanouit. Nous sommes plus qu'une maison de chocolat et de café : nous sommes une maison de passionnés, et nous avons hâte de vous accueillir parmi nous. MISSIONS Rattaché-e à la Direction Administrative et Financière, et en collaboration avec l'ensemble des services, vous accompagnez le responsable RH dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Vos missions couvrent notamment : - La préparation et le suivi de la paie, - La gestion administrative du personnel (dossiers, contrats, absences, etc.), - L'organisation des plannings et le suivi des temps de travail, - La coordination des actions liées à la formation, - Le soutien aux processus de recrutement, - Et plus largement, toute mission en lien avec la vie du personnel au sein de l'entreprise. PROFIL -Vous êtes titulaire d'un BTS ou équivalent et justifiez d'au moins 1 an d'expérience en ressources humaines. - Vous avez déjà participé à l'élaboration de la paie et maîtrisez un logiciel RH (la connaissance de Silae est un vrai plus). - À l'aise avec l'outil informatique, vous utilisez quotidiennement le pack Office. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité : - Sérieux-se, discret-e et rigoureux-se, - Doté-e d'un bon relationnel, vous aimez communiquer et travailler en équipe, - Curieux-se et adaptable, vous savez évoluer dans un environnement où chaque journée apporte son lot de nouveautés. Informations pratiques - Type de contrat : CDI - 28 Heures/semaine (mercredi libre) - Rémunération : Salaire brut mensuel de 2 000€ à 2 500€ selon profil + prime conventionnelle + participation - Avantages : Mutuelle : Option de base prise en charge à 100% par l'employeur. - Cantine d'entreprise sur place - Frais de transport pris à 50%

Vous souhaitez jouer un rôle central dans la performance commerciale d’un acteur SaaS, tout en étant en lien direct avec des clients stratégiques ? Ce poste est fait pour vous. Rattaché(e) directement au Directeur Sales, vous êtes un véritable pilier de l’organisation commerciale. Vous combinez suivi administratif de clients clés et pilotage des opérations commerciales, avec un rôle transverse entre les équipes Sales, Finance, Customer Success et Juridique. Vous contribuez à structurer et fiabiliser l’activité dans un environnement SaaS en pleine évolution. Vos missions : Suivi administratif des clients clés : Être l’interlocuteur opérationnel des clients stratégiques sur les sujets administratifs et quotidiens Garantir la qualité de la relation client sur les sujets non‑commerciaux Traiter les demandes administratives clients avec réactivité et rigueur Support opérationnel à l’équipe commerciale : Gérer les contrats (création, avenants, renouvellements) Assurer le suivi des conditions commerciales spécifiques Gérer les commandes, bons de commande, devis, facturation et bonus Suivre les échéances contractuelles (renouvellements, reconductions, révisions tarifaires) Coordonner les échanges avec les équipes Finance et commerciales Mettre en place et améliorer en continu les process (standardisation, documentation, bonnes pratiques SaaS) Contribuer à l’alignement Sales / Finance / Juridique Gestion du CRM et des outils Sales Administrer le CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive…) Paramétrer les pipelines, champs et workflows Fiabiliser les opportunités et les données clients Assurer l’interface avec les outils de signature électronique, de facturation / abonnements et de reporting Pilotage de la performance commerciale Suivre les principaux KPI SaaS : MRR / ARR, taux de conversion, cycle de vente, renouvellements Créer et mettre à jour des tableaux de bord Analyser les performances et formuler des recommandations d’optimisation Contribuer aux exercices de forecast et de prévision de revenus (bonus) Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 (commerce) et avez déjà une expérience de 3 à 5 ans en Sales Operations, ADV ou support commercial B2B SaaS Vous avez idéalement travaillé avec des clients grands comptes Vous comprenez les enjeux d’un environnement SaaS (MRR, abonnements, churn, renouvellements) Vous aimez être en contact avec les clients et leur apporter des solutions concrètes Vous êtes à la fois rigoureux(se), organisé(e) et à l’aise dans la gestion de sujets variés Vous maîtrisez un CRM et êtes à l’aise avec les outils data Vous aimez analyser, structurer et fiabiliser l’information Vous communiquez facilement avec des interlocuteurs variés (Sales, Finance, Juridique…) Vous avez un bon niveau d’anglais Ce qui fera la différence : Votre fiabilité et votre sens des responsabilités Votre capacité à trouver des solutions et à faire avancer les sujets Votre aisance à gérer plusieurs priorités en parallèle Votre sens du détail, sans perdre la vision d’ensemble Votre facilité à évoluer dans un environnement transverse et collaboratif

Description du poste : Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un·e Chargé·e de commercialisation en CDD de 4 mois, au sein de la Direction Clientèle d'ICF Habitat - Établissement Île-de-France. Rattaché·e à la Responsable du pôle clientèle, vous contribuez au pilotage des actions de commercialisation et de mobilité résidentielle, en lien étroit avec les directions internes, les directions territoriales et les partenaires externes. Suivi de la commercialisation***Accompagner les Directions Territoriales franciliennes dans la commercialisation des logements locatifs intermédiaires (PLI/LLI) et des logements à relocation complexe * Identifier et mobiliser des partenaires de commercialisation * Mettre en ligne et suivre les annonces sur les plateformes dédiées * Réceptionner les candidatures et réaliser une première analyse des dossiers en lien avec les gestionnaires attributions Pilotage du marché de visites et des états des lieux entrants***Lancer, en lien avec le prestataire, la commercialisation des programmes neufs prévus en 2026 * Créer les programmes dans les outils dédiés et centraliser les informations nécessaires au lancement * Assurer la coordination avec la direction du développement, les directions territoriales et le prestataire * Suivre et actualiser le reporting hebdomadaire de commercialisation * Participer aux réunions de pré-commercialisation et à la présentation des logements témoins Mobilité résidentielle***Être référent sur les sujets de relogement et de mutation * Accompagner les Directions Territoriales sur la réglementation et les chartes de relogement * Suivre le dispositif « Échanger Habiter » (mise à jour des données, traitement des alertes, gestion des profils utilisateurs) Amélioration continue et projets***Contribuer à la formalisation des processus de commercialisation des logements Description du profil Formation Bac +2/3 en immobilier, gestion ou équivalent * Première expérience dans le secteur du logement social, de l'immobilier ou sur des fonctions de coordination/pilotage * Intérêt marqué pour les enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel Compétences attendues***Rigueur et sens de l'organisation * Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité * Capacité d'analyse et de structuration * Autonomie et réactivité dans la gestion des priorités Ce que nous offrons***Rémunération attractive : entre 27 300 € et 31 000 € bruts annuels sur 13,5 mois (hors primes) selon le profil. * 22 jours de RTT + 27 jours de congés payés. * Télétravail flexible. (hors période d'essai) * Mutuelle (73 % prise en charge) * Abonnement de transport. en commun (60 % prise en charge) * Carte ticket restaurant : 9,82 € par jour travaillé (60 % prise en charge) Vous souhaitez évoluer sur un poste transversal, au croisement des enjeux de commercialisation et de parcours résidentiel ? Rejoignez-nous.

CDI - Temps plein - Puteaux (92) Dans le cadre de l'ouverture de notre nouvelle boulangerie artisanale à Puteaux, prévue pour septembre-octobre 2026, nous recherchons un(e) Chef Pâtissier(ère) afin de piloter la production sucrée et salée et de participer à la création de notre gamme dès le démarrage du projet. Notre ambition est de proposer une offre 100 % fabriquée sur place, composée de pains biologiques artisanaux, de viennoiseries pur beurre élaborées à partir de matières premières d'exception, d'une pâtisserie boulangère généreuse et d'une offre snacking artisanale. L'ensemble de nos fabrications est réalisé avec une exigence constante de qualité, de régularité, de rigueur et le souci du détail. Vos missions Organiser et assurer la production quotidienne sucrée et salée. Réaliser et faire évoluer la gamme de pâtisserie boulangère. Participer à la création de desserts et de produits destinés à accompagner notre offre snacking. Garantir la qualité, la régularité et la présentation des fabrications. Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité alimentaire et de traçabilité. Participer à l'organisation du laboratoire et à l'optimisation des méthodes de production. Gérer les matières premières et contribuer à la maîtrise des coûts. Accompagner la montée en compétence des collaborateurs de l'équipe. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne passionnée par son métier, capable de conjuguer créativité, efficacité et sens de l'organisation. Vous êtes : autonome et rigoureux(se) ; dynamique et réactif(ve) ; polyvalent(e) ; discret(ète) et respectueux(se) du travail en équipe ; attaché(e) à la qualité des produits et au travail bien fait ; force de proposition et impliqué(e) dans les projets de développement. Une expérience significative en pâtisserie artisanale, pâtisserie boulangère ou production sucrée/salée est souhaitée. Une maîtrise du tourage et de la fabrication de viennoiseries artisanales sera particulièrement appréciée. Nous vous proposons L'opportunité de participer à l'ouverture d'un nouvel établissement et à la construction de son identité. Un laboratoire neuf et entièrement équipé. Une entreprise à taille humaine privilégiant la qualité des produits et l'autonomie des équipes. Un environnement de travail stimulant, avec une réelle capacité de proposition et d'évolution. Contrat CDI à temps plein. Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026. Rémunération selon profil et expérience. Pour candidater, merci de nous transmettre votre CV ainsi que quelques lignes de présentation.