Vous avez une appétence pour la conception technique et le travail du bois ? Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes et innovantes ? Alors la suite devrait vous intéresser. Dans un contexte de forte croissance, notre client, spécialisé dans la construction navale, recrute actuellement 4 techniciens bureau d'études afin de renforcer ses équipes. VOS MISSIONS : Au sein du bureau d'études et en lien étroit avec la production, vous intervenez sur la conception et l'optimisation des éléments bois des produits. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Participer à la conception de nouveaux projets dans le respect des standards techniques Concevoir et optimiser les éléments de menuiserie intégrés aux bateaux Réaliser la modélisation 3D des pièces et ensembles bois (TopSolid) Élaborer et faire évoluer les plans techniques (CAO) en tenant compte des contraintes métiers Réaliser les études techniques et les nomenclatures associées Participer aux phases de test, de validation et d'amélioration avant lancement en production série CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : - Vous aimez allier conception technique et travail du bois - Vous appréciez travailler en interface avec différents services (production, méthodes...) - Vous êtes attiré(e) par l'univers nautique ou les produits techniques complexes CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - CDI au forfait - statut agent de maîtrise - Rémunération entre 31/36 kEUR selon profil - Formation et accompagnement à la prise de poste - 12 RTT / an - Primes (poste + participation) - CSE - Mutuelle familiale prise en charge à 100% VOTRE PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +2 en conception de produits industriels ou équivalent : - Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire - Vous maîtrisez le logiciel TopSolid - Une expérience en menuiserie/agencement bois est fortement appréciée - La connaissance du secteur nautique est un plus QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel depuis une dizaine d'année. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Un entretien en visio avec le responsable des Ressources Humaines - Un second entretien avec le Responsable du Bureau d'études + visite du site. - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !

Envie d'assurer la maintenance d'outils de production modernes ? Alors la suite peut vous intéresser ! Notre client est une société du secteur de la métallurgie qui ne cesse de croître. Il recherche actuellement un Technicien de maintenance pour rejoindre leurs équipes de 4 techniciens déjà en poste. Envie de tenter l'aventure ? VOS MISSIONS : Vous êtes rattaché(e) au Responsable Maintenance et voici vos missions : Les missions en maintenance curative : - Diagnostiquer les pannes en lien avec les équipes de production, - Réaliser les dépannages : remplacement de pièces, réglages, modifications de programmes sur machines automatisées, - Assurer la traçabilité en mettant à jour les outils de suivi de maintenance. Les missions en maintenance préventive et amélioration continue : - Participer à l'élaboration des gammes de maintenance préventive à partir de la documentation technique, - Proposer et mettre en oeuvre des actions d'amélioration continue pour fiabiliser les équipements, - Accompagner les opérateurs à l'utilisation optimale des machines. Les horaires de ce poste sont à pourvoir en 2x8 avec une semaine d'astreinte par trimestre. CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI VOUS : - Recherchez un poste alliant maintenance industrielle et informatique industrielle - Appréciez le diagnostic de pannes et la résolution de problématiques techniques variées - Souhaitez intervenir sur un parc machines moderne bénéficiant d'investissements réguliers - Aimez évoluer dans un environnement technique stimulant et varié CE QUE PROPOSE L'ENTREPRISE : - Rémunération entre 30/40 kEUR selon profil sur 12 mois - Prime participation - Majoration des heures nuits VOTRE PROFIL : Vous êtes diplômé d'une formation de niveau BAC ou BTS en maintenance ainsi qu'une expérience sur un poste similaire. Vous maîtriser la mécanique et l'électricité industrielle, vous avez des connaissances en automatisme et informatique industrielle (lecture et modification simple de programme). La maitrise des centres d'usinage et de découpe est un atout. QUI SOMMES NOUS ? MYRECRUTEUR est un cabinet de recrutement spécialisé dans les recrutements en CDI pour le secteur industriel. Nos consultants sont experts dans vos métiers sur le Grand Ouest. Nous prenons le temps de comprendre votre projet pour vous proposer des opportunités qui vous correspondent. Si ce poste vous intéresse, vous pouvez m'envoyer votre candidature. Je suis Luana, et je recrute des profils techniques pour des entreprises du secteur industriel. Pour en savoir plus sur moi c'est par ici : www.linkedin.com/in/luana-donadoni . Voici comment ça va se passer coté MYRECRUTEUR : - Un échange téléphonique pour valider ce que vous avez fait et ce que vous voulez faire. - Un entretien en visioconférence pour approfondir vos compétences et l'adéquation de votre projet et celui de notre client. Et puis le déroulement coté client : - Vous rencontrez la Responsable RH et le Responsable Maintenance de l'entreprise qui propose le poste - Vous visitez le site et découvrez le parc machine - Si vous et le client avez envie de travailler ensemble, vous signez un contrat avec lui !

Rejoignez l'agence Vousfinancer Chambéry et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Vous êtes courtier(e) en prêt immobilier, conseiller(e) en gestion de patrimoine, agent immobilier ou issu(e) d'un métier commercial et vous recherchez une opportunité où l'humain, l'entraide et la performance sont au coeur du quotidien ? Vousfinancer Chambéry vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Vousfinancer, élue Meilleure Enseigne 2025 pour la 4? année consécutive, vous donne accès à un réseau solide, des conventions bancaires avantageuses et des outils innovants. - Un manager impliqué et à vos côtés : Véritable mentor, Olivier vous accompagne sur le terrain et en agence, avec un fort esprit de transmission et de partage, - Une agence tournée vers l'avenir : Olivier construit activement l'avenir de l'agence de Chambery et souhaite s'entourée d'une équipe motivée et solidaire, prête à relever de nouveaux défis. - Des valeurs humaines au centre de notre ADN : Pour Olivier, l'entraide, la proximité et la bienveillance ne sont pas que des mots, mais une vraie façon de travailler ensemble. - Une rémunération attractive et évolutive en fonction de vos performances et de votre engagement. Votre rôle en tant que Courtier(e) en Financement Immobilier indépendant(e) : Développer votre activité et votre réseau - Créer et animer un réseau d'apporteurs d'affaires (agents immobiliers, CGP, promoteurs, constructeurs...). - Identifier et capter de nouvelles opportunités sur le marché local. - Accompagner vos clients avec expertise et pédagogie dans leurs projets de vie. Un accompagnement sur-mesure et un rôle clé dans le financement - Analyser les besoins des clients et structurer leur projet de financement. - Négocier les meilleures conditions auprès des banques partenaires. - Assurer un suivi rigoureux et personnalisé jusqu'au déblocage des fonds. Qui êtes-vous ? - Vous avez une forte fibre commerciale et aimez relever des défis, - Vous êtes idéalement déjà courtier(e) en prêt immobilier, conseiller(e) en gestion de patrimoine, agent(e) immobilier(e) ou issu(e) du secteur financier/assurantiel, - Vous appréciez le travail en équipe et l'échange de bonnes pratiques, - Vous aimez convaincre, créer du lien et accompagner vos clients avec bienveillance et expertise, - Vous avez l'esprit entrepreneurial, avec une envie d'évoluer dans une agence qui se réinvente et se redéploie avec ambition ! - Vous travaillez dans la bonne humeur, vous aimez aller sur le terrain et la prospection ne vous fait pas peur ! Bénéficiez d'une formation gratuite, selon profil, pour développer vos compétences en courtage! Pas de frais pour les candidats. Rémunération : à partir de 50% de votre Chiffre d'affaires. Prêt(e) à relever ce défi et à écrire la nouvelle page de Vousfinancer Chambéry ? Envoyez-nous votre CV et rencontrez Olivier, Directeur de l'Agence Vousfinancer Chambery, pour discuter de cette belle opportunité ! Cette offre n'a pas pour but d'ouvrir une franchise.

Description du poste : People&baby est la 1re entreprise internationale créée en 2004, indépendante et familiale d'un réseau de plus de 700 crèches, détenue à 100 % par ses fondateurs Odile Broglin, infirmière-puéricultrice, et Christophe Durieux. Choisir d'être Auxiliaire de puériculture, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Auxiliaire de puériculture chez people&baby c'est L'occasion de parler 5 langues dans nos 210 crèches bilingues français-anglais, espagnol ou italien. * S'ouvrir à l'Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l'art&nature. * Travailler dans un environnement agréable : nos crèches sont des lieux de vie et d'éveil conçues par notre équipe d'architectes spécialisée dans l'aménagement de crèches. * Participer à un projet éducatif et pédagogique Génération Durable ambitieux à travers 4 axes : l'Art&Nature, l'Harmonie, les Emotions et la Communication. Les missions d'un Auxiliaire de Puériculture Assurer des activités liées à l'hygiène, l'alimentation et l'éveil * Proposer des activités quotidiennes afin de promouvoir le développement, l'éducation et l'épanouissement des enfants ainsi que leur intégrité physique et psychique * Permettre l'évolution des enfants dans un cadre sain et sécurisé, par le respect des normes d'hygiène et de sécurité * Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets de dynamisme et de qualité de la section et participer à sa mise en œuvre * Participer à la vie de la crèche au travers des réunions, du projet pédagogique et autres projets visant l'amélioration de la qualité d'accueil * Afin d'évoluer de manière constructive et épanouissante dans le milieu de la petite enfance, participer aux formations proposées par la direction encadrante, notamment par l'obtention de diplômes * Participer à l'encadrement des stagiaires Les Tickets restaurant * Formation continue dispensé par un organisme interne Enfance Pour Tous * Participation au transport en commun (50 Mutuelle * Comité d'entreprise Processus de recrutement 2 entretiens physiques * 1 test de personnalité * Prise de références * 1 extrait de casier judiciaire vierge à fournir lors du 2ème entretien Profil : Titulaire du Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture, vous disposez d'une première expérience auprès des enfants en collectivité. Votre autonomie, votre patience, votre dynamisme et votre créativité sont de réels atouts pour réussir dans cette fonction. Si vous vous reconnaissez dans cette offre, rejoignez notre équipe !

La fonction de responsable rémunération est un rôle clé au sein de la direction des ressources humaines (DRH). Elle combine maîtrise technique de la paie publique, analyse budgétaire et aide au pilotage stratégique de la masse salariale. Cette fonction vise à garantir une gestion fiable, conforme et optimisée des rémunérations des agents hospitaliers dans le respect des règles statutaires et budgétaires. Rattachement hiérarchique : - Directeur des Ressources Humaines - Directeur Adjoint des Ressources Humaines Relations : - Service DRH - DAFAG - DAMRCI - Organismes extérieurs (trésorerie publique, organismes collecteurs, contrôleurs : commissaires aux comptes, chambre régionale des comptes) Evolution du service : - Le service est rémunération amené à évoluer vers une fusion avec le service carrière. Cette transformation vise à renforcer la transversalité des activités, fiabiliser les données RH et améliorer la qualité de service rendue aux agents. A terme, vous participerez à la structuration d'un service unifié rémunération/carrière. Vos activités seront : Pilotage de la paie Superviser la production de la paie, des charges et des déclarations de DSN Sécuriser les processus (contrôles, fiabilisation des données) Gérer les anomalies et contentieux liés à la rémunération Définir et assurer le respect du calendrier de paie Participer aux audits et contrôles externes Suivi de la masse salariale Piloter la masse salariale (GVT, effets de structure) Élaborer des tableaux de bord RH Participer à la construction et au suivi de l'EPRD Anticiper les impacts financiers des décisions RH (recrutements, revalorisations.) Administrateur du SIRH Paramétrer ou participer au paramétrage du logiciel de paie Tester les évolutions (mises à jour réglementaires) Participer à la fiabilisation des données RH Etre l'interlocuteur de la DSI et des éditeurs logiciels Encadrement et coordination Encadrer une équipe de gestionnaires paie et facturation Organiser et optimiser les processus Participer à la mise en place de la transversalité paie/carrière pour une équipe de 10 agents Assurer la montée en compétence des agents Conseil Conseiller la DRH et la direction sur les politiques de rémunération Aider à la décision (simulations financières, scénarios RH) Participer aux projets RH (réformes indemnitaires, dématérialisation.) Aptitudes : - Maîtrise des règles de paie publique - Maitrise des outils SIRH - Analyse budgétaire - Rigueur - Organisation et méthode - Respect des échéances - Capacité à décrire et à mettre en place des process - Capacité d'adaptation - Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe et en transversalité avec d'autres services. Obligations : - Secret professionnel - Discrétion

Dans le cadre du renforcement de notre équipe Housekeeping, nous recherchons un(e) Équipier Housekeeping / Équipier des Étages (H/F) pour rejoindre notre établissement 5 étoiles. Véritable soutien des équipes des étages, vous contribuez à maintenir un environnement impeccable pour nos clients et participez activement au bon fonctionnement du service Housekeeping. Vos missions Sous la responsabilité de la Gouvernante, vous aurez notamment pour missions de : Assurer l'approvisionnement des offices en linge, produits d'accueil et matériel nécessaire aux équipes des étages ; Effectuer la distribution et la collecte du linge propre et sale ; Participer au nettoyage et à l'entretien des parties communes de l'hôtel ; Assurer le débarrassage et l'évacuation des déchets selon les procédures en vigueur ; Réaliser diverses manutentions liées à l'activité du service Housekeeping ; Veiller au bon état et à la propreté des locaux de stockage et des offices ; Répondre aux demandes des équipes des étages afin de faciliter leur travail quotidien ; Signaler toute anomalie technique ou dysfonctionnement constaté ; Respecter les procédures d'hygiène, de sécurité et les standards de qualité de l'établissement. Profil recherché Première expérience en hôtellerie ou dans un poste similaire appréciée ; Sens de l'organisation et efficacité ; Esprit d'équipe et sens de l'entraide ; Rigueur et ponctualité ; Discrétion et respect de la confidentialité ; Sens du détail et du travail bien fait ; La pratique de l'anglais serait appréciée afin d'interagir avec notre clientèle internationale. Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier ; Prise de poste : dès que possible ; Fin de contrat : 30 septembre 2026 ; Temps complet ; Rémunération : 2 101,72 € brut mensuel ; Horaires principalement en journée ; Deux jours de repos hebdomadaires ; Travail les week-ends et jours fériés selon le planning. Nos avantages Un avantage en nature repas pour chaque service travaillé ; Répartition des pourboires entre les différents services Hébergement de l'établissement ; Tarifs préférentiels et réductions au sein de l'ensemble des hôtels du groupe IHG ; Intégration au sein d'un établissement 5 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil et de ses prestations ; Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe hôtelier international. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe engagée et solidaire où chaque collaborateur contribue à l'excellence de l'expérience client. Vous êtes dynamique, rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ? Vous souhaitez évoluer dans l'univers de l'hôtellerie de luxe ? Nous serions ravis d'étudier votre candidature. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

Rejoignez l'excellence de l'hôtellerie de luxe Dans le cadre du renforcement de notre équipe Restauration, nous recherchons un(e) Commis de Salle (H/F) pour rejoindre notre établissement 5 étoiles. Véritable soutien de l'équipe de salle, vous participez activement au bon déroulement du service et contribuez à offrir une expérience irréprochable à notre clientèle. Vos missions Sous la responsabilité du Maître d'Hôtel et des Chefs de Rang, vous aurez notamment pour missions de : Participer à la mise en place des espaces de restauration avant les services ; Assister les Chefs de Rang durant le service ; Effectuer le débarrassage et le redressage des tables ; Assurer l'approvisionnement des offices et des consoles de service ; Participer au service des boissons et des mets selon les consignes de l'équipe ; Veiller à la propreté et à la bonne tenue du restaurant et des espaces de travail ; Assurer le rangement du matériel en fin de service ; Appliquer les procédures et standards de qualité de l'établissement ; Contribuer à la satisfaction et au confort des clients tout au long de leur expérience. Profil recherché Première expérience en restauration ou en hôtellerie appréciée ; Sens du service et de l'accueil ; Dynamisme, motivation et envie d'apprendre ; Esprit d'équipe et bonne communication ; Organisation, rigueur et réactivité ; La pratique de l'anglais serait appréciée afin d'accueillir au mieux notre clientèle internationale. Conditions de travail Contrat : CDD saisonnier ; Prise de poste : dès que possible ; Fin de contrat : 30 septembre 2026 ; Temps complet ; Rémunération : 2 101,72 € brut mensuel ; Planning établi selon les besoins de l'exploitation ; Deux jours de repos hebdomadaires ; Travail en horaires continus ou coupés selon l'activité ; Travail les week-ends et jours fériés. Nos avantages Un avantage en nature repas pour chaque service travaillé ; Répartition des pourboires entre les équipes de salle et de cuisine ; Tarifs préférentiels et réductions au sein de l'ensemble des hôtels du groupe IHG ; Intégration au sein d'un établissement 5 étoiles reconnu pour la qualité de son accueil et de ses prestations ; Opportunités de développement professionnel au sein d'un groupe hôtelier international. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe passionnée et bienveillante, où chaque collaborateur contribue à créer une expérience mémorable pour nos clients. Vous souhaitez découvrir ou poursuivre votre parcours dans l'hôtellerie-restauration de luxe et évoluer au sein d'un environnement exigeant et formateur ? Nous serions ravis d'étudier votre candidature. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe !

Nous recherchons notre prochain/e enseignant/e en aménagements paysagers ! Bienvenue au Groupe BRIACE ! Au cœur du territoire de la Loire-Atlantique, nos activités d'enseignement, de production et de commercialisation sont réparties sur 2 sites : au Landreau et à Ancenis, à proximité immédiate de Nantes. Ces lieux de caractère offrent un cadre de travail paisible et verdoyant, propice au bien-être et à l'ouverture d'esprit. Rejoignez une équipe dynamique, animée par la volonté de cultiver les valeurs de bienveillance, d'écoute et d'exemplarité. Briacé est un établissement soucieux de l'épanouissement de ses élèves et de son personnel. Ensemble, construisons un avenir durable ! Le Pôle de Formation Briacé est un établissement d'enseignement général et agricole sur 2 sites d'exception avec internat. Son site principal se situe au Landreau, au cœur du vignoble, à 30 minutes de Nantes. De la 4ème au BTS, Briacé accueille 900 élèves et étudiants, et propose un large éventail de formations initiales et continues : dans l'enseignement général-technologique ; dans l'enseignement professionnel préparant aux métiers de la production agricole, de l'environnement ainsi que du service à la personne. Missions : Rattaché(e) au Responsable Pédagogique, vous intervenez comme Enseignant/e de droit public en aménagements paysagers et animez les formations des élèves en présentiel, auprès de la filière technologique (Sciences et Techniques de l'Agronomie et du Vivant) et professionnelle (Aménagements paysagers). Ce poste est ouvert en CDD avec l'année suivante, selon la procédure du Ministère de l'Agriculture, la possibilité d'évoluer Enseigner des matières professionnelles : aménagements paysagers et technique paysagère (sciences et techniques des équipements). Mettre en œuvre les méthodes et outils d'apprentissage, le cartable numérique facilitant votre transmission et votre communication. Évaluer les compétences et les savoir-faire acquis, et participer à leur valorisation. En cohérence avec les objectifs des formations, initier et participer à des activités pluridisciplinaires permettant de développer une pédagogie de projets. Participer aux différentes activités pédagogiques et au suivi des élèves. Préparer les cours et établir la progression pédagogique. Participer au recrutement de jeunes avec des journées d'immersion. Ce que nous offrons : - Des tarifs préférentiels aux seins de nos exploitations - Des avantages liés au CSE - Un restaurant d'entreprise proposant une cuisine locale, de saison, favorisant les circuits courts et la qualité des produits - Un environnement propice à la convivialité : salle de pause accueillante avec café à disposition & parc composé de multiples sentiers au cœur de notre structure.

Description du poste : Rejoignez Archimed Carrières Santé et mettez votre expertise infirmière au service de la chirurgie ! Vous êtes infirmier(ère) diplômé(e) d'État et souhaitez évoluer en salle de réveil (SSPI) dans un environnement technique, stimulant et sécurisé ? Vous recherchez des missions sur le secteur de Langon avec un accompagnement de qualité ? Ce poste est fait pour vous ! Archimed Carrières Santé recrute un(e) Infirmier(ère) DE H/F en salle de réveil sur le secteur de Langon. Vos missions Surveillance post-interventionnelle : Assurer la surveillance clinique des patients en phase de réveil (paramètres vitaux, douleur, conscience, respiration Soins infirmiers spécifiques : Réaliser les soins post-opératoires, gérer les voies veineuses, dispositifs médicaux et traitements prescrits. * Prévention des complications : Détecter précocement les risques et complications post-anesthésiques et alerter l'équipe médicale si nécessaire. * Collaboration pluridisciplinaire : Travailler en lien étroit avec les anesthésistes, chirurgiens et équipes du bloc opératoire. * Traçabilité et transmissions : Assurer des transmissions fiables et complètes pour garantir la continuité et la sécurité des soins. Description du profil : Profil recherché Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère Une expérience en SSPI, bloc opératoire ou soins critiques est fortement appréciée. * Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et à l'aise dans des situations nécessitant vigilance et technicité. * Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités. Ce que nous vous offrons Rémunération attractive : Selon la convention collective, avec reprise de l'ancienneté. * Accompagnement personnalisé : Un consultant dédié, à votre écoute tout au long de vos missions. * Flexibilité : Missions adaptées à vos disponibilités sur le secteur de Langon. * Opportunités professionnelles variées : Établissements reconnus, techniques et structurés. * Réactivité et proximité : Une agence disponible et engagée à vos côtés. Pourquoi choisir Archimed Carrières Santé ? Chez Archimed, nous plaçons les professionnels de santé au cœur de notre engagement. Nous valorisons vos compétences, respectons vos choix et vous accompagnons dans la construction de votre parcours professionnel. Rejoignez Archimed Carrières Santé et intégrez une équipe dynamique, engagée et à votre écoute Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Chef d'Équipe Technique H/F - CDI - Strasbourg Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant où votre expertise maintenance et votre capacité à coordonner une équipe sont pleinement reconnues ? Ce poste est fait pour vous ! Notre client : Notre client est un établissement hôtelier recevant du public, reconnu pour la qualité de ses infrastructures et de ses prestations. Dans le cadre du renforcement de son service technique, il recherche un(e) Chef d'Équipe Technique H/F afin de garantir le bon fonctionnement et la conformité des installations de l'établissement. Vos missions principales : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous pilotez l'activité maintenance du site et encadrez une équipe de techniciens Piloter la maintenance du bâtiment et des équipements (préventive, curative et travaux) * Contrôler régulièrement les installations afin de garantir leur conformité aux normes de sécurité ERP * Planifier et suivre les interventions via un outil de GMAO * Encadrer et animer une équipe de 3 techniciens * Élaborer et optimiser les plannings d'intervention selon les priorités opérationnelles * Superviser les interventions techniques en garantissant qualité, sécurité et conformité * Gérer les situations d'urgence avec réactivité (coupures, pannes critiques Appliquer et faire respecter les procédures techniques et réglementaires en vigueur Description du profil : Votre profil Formation : Formation technique en maintenance du bâtiment, électrotechnique ou équivalent appréciée * Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire au sein d'un établissement recevant du public (ERP) de taille comparable * Compétences techniques : Solides compétences en maintenance du bâtiment et second œuvre, maîtrise de l'électricité, du CVC (chauffage, ventilation, climatisation), de la plomberie, des systèmes de sécurité et du traitement de l'eau, utilisation d'un outil de GMAO * Qualités personnelles : Leadership et sens du management, réactivité et gestion des priorités, organisation et rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe Votre capacité à piloter les interventions techniques et à encadrer une équipe fait de vous un acteur clé du bon fonctionnement de l'établissement. Conditions et avantages Type de contrat : CDI * Fonction : Encadrement technique et pilotage maintenance * Environnement : Établissement ERP structuré avec installations techniques variées * Rémunération : Selon profil et expérience Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Vous intégrez un environnement stimulant où la qualité de service, la sécurité des installations et la réactivité des équipes techniques sont au cœur des priorités. Cette offre vous intéresse ? Postulez dès maintenant ! Vous recherchez un emploi en CDI ou CDD avec de réelles perspectives de carrière ? CAMO Groupe , acteur de référence dans le recrutement et le placement, accompagne chaque année des centaines de professionnels pour rejoindre des entreprises partenaires et développer leur carrière dans des postes valorisants.