Vos missions principales : - Accueil, orientation et information du public - Contrôle systématique des entrées - Surveillance des collections exposées - Surveillance des locaux - Surveillance de l'ensemble des articles de la librairie - Mise en œuvre du règlement intérieur et des règles de sécurité - Désinfection/entretien de l'ensemble des espaces matin et/ou soir et désinfection des sanitaires en cours de journée. - Gestion hebdomadaire du linge (dépôt et récupération au pressing) Situation fonctionnelle : - Salarié/e saisonnier/e de l'Association Le Doyenné - Rattaché/e au directeur du Doyenné et à son assistante en cas d'absence - Travail sur 5 ou 6 jours par semaine (avec horaires décalés et travail week-end et jours fériés) Relations fonctionnelles : - Relation fréquente avec le directeur, son assistante, le responsable de la sécurité et les autres agents - Transmission d'informations au directeur et à son assistante - Contacts directs et permanents avec le public - Contacts avec les services techniques (entretien et sécurité) Autonomie et responsabilité * Niveau d'autonomie : - L'agent assure l'accueil et la surveillance dans un espace qui lui est attribué, selon un planning préétabli - Prise d'initiative en cas d'urgence (sécurité des personnes, des œuvres et de l'établissement) - Garant/e de l'application des règles de sécurité - Travail défini, suivi et évalué par le directeur * Responsabilité : Les salles d'exposition du Doyenné accueillent des œuvres de renommée mondiale, de très grande valeur. La dégradation ou le vol d'une œuvre peut avoir des conséquences très graves. La responsabilité de l'association et de ses responsables et salariés est engagée et les obligations en termes de sécurité, de surveillance sont fondamentales et impératives. L'agent de surveillance est notamment chargé/e de contrôler les accès aux espaces d'exposition et de vérifier systématiquement que chaque visiteur est en possession d'un titre d'entrée. Tout manquement aux règles fixées pourra entraîner des sanctions disciplinaires. La qualité de la relation au public est primordiale pour le bon fonctionnement du Doyenné. L'accueil à l'entrée et dans les salles, l'attitude avenante et souriante doivent traduire l'exigence de l'établissement. Compétences professionnelles et savoir-être - Capacité de communication - Discrétion et réserve - Bonne élocution (maîtrise du français exigée et notions d'anglais souhaitées) - Capacité d'attention et d'observation - Réactivité et rapidité d'execution - Tenue correcte exigée et adaptée à la fonction - Capacité d'adaptation et polyvalence - Notions d'anglais Pourquoi nous rejoindre ? - Enrichir votre parcours professionnel en intégrant une structure culturelle reconnue par l'ICOM, accueillant des expositions et des œuvres d'envergure internationale. - Évoluer dans un environnement stimulant, exigeant et formateur. - Rencontrer de nouveaux publics chaque jour, évoluer au cœur de la culture et contribuer à la mise en valeur de collections exceptionnelles dans un lieu historique et patrimonial, tout en côtoyant des œuvres d'artistes mondialement reconnus. - Une progression salariale est prévue en cas de reconduction du contrat au fil des saisons, afin de valoriser l'engagement et la fidélité. - Pause quotidienne de 15 minutes rémunérée l'après-midi. - Accès privilégié aux expositions : chaque membre de l'équipe reçoit le catalogue de l'exposition et bénéficie de 2 entrées gratuites. - Petits avantages au quotidien : capsules de café à disposition. - Cadre de travail soigné, convivial et climatisé. Les candidats anciens pompiers, gendarmes, militaires... sont les bienvenus. ** Poste à pourvoir dès que possible jusqu'au 18 octobre **

Nous recrutons un.e Responsable de Département Carrière et Emplois au sein de la Direction du Développement des Compétences, de l'Emploi et de la Prospective RH, vous contribuez à la mise en œuvre de la démarche GEPP de l'entreprise dans un contexte de transformation des métiers et d'évolution accélérée des compétences Partenaire des directions métiers, vous analysez les évolutions des emplois et des compétences, concevez les dispositifs permettant d'accompagner les parcours professionnels et contribuez à faire de la GEPP un levier de performance, d'employabilité et d'attractivité Avec votre équipe de 4 collaborateurs, vous concevez, animez et faites évoluer les dispositifs Emploi, Compétences et Parcours Professionnels afin d'en garantir la cohérence et l'efficacité Vos missions - Réaliser des analyses prospectives pour anticiper les évolutions des métiers et des compétences - Concevoir et faire évoluer les référentiels emplois-compétences ainsi que les dispositifs de mobilité interne, d'employabilité et de reconversion - Concevoir et animer les dispositifs de gestion des carrières et de la GEPP:entretiens annuels et professionnels, revues de collaborateurs et dispositifs de gestion des parcours professionnels - Assurer le suivi des actions engagées et contribuer à l'amélioration continue des outils et processus GEPP - Développer et analyser les indicateurs RH issus des campagnes et des outils de Strategic Workforce Planning - Produire des tableaux de bord et recommandations afin d'éclairer les décisions RH et d'anticiper les besoins en compétences - Accompagner les transformations de l'organisation et contribuer au développement des compétences en lien avec les parties prenantes Titulaire d'un Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en développement RH, GEPP/GPEC, gestion des talents ou transformation RH, avec une expertise dans la construction de référentiels emplois et compétences et le pilotage de projets stratégiques transverses. Vous maîtrisez les dispositifs GEPP, les outils de cartographie des emplois et des compétences, l'analyse de données RH et le pilotage par indicateurs. À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez d'une excellente maîtrise d'Excel et d'une bonne connaissance du cadre social et réglementaire associé à la gestion des emplois et des compétences. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous savez fédérer des parties prenantes variées, conduire des projets transverses et accompagner les transformations. Vous faites preuve de vision prospective, de capacité d'influence et d'un fort intérêt pour l'évolution des métiers et des organisations. L'adaptabilité à des environnements changeants et de bonnes compétences en communication orale et écrite sont des qualités essentielles. Vous serez également évalué sur les compétences suivantes : - Conceptualisation : capacité à concevoir et structurer des dispositifs RH innovants, en cohérence avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. - Analyse / Diagnostic : aptitude à analyser des situations complexes, exploiter les données RH et formuler des recommandations pertinentes pour éclairer la prise de décision. - Mobilisation : capacité à fédérer les parties prenantes, susciter l'adhésion et accompagner les équipes dans les projets de transformation. - Courage / Assertivité : aptitude à défendre ses convictions, porter des sujets sensibles et challenger ses interlocuteurs avec diplomatie et fermeté. - Vision / Anticipation : capacité à identifier les évolutions des métiers, des compétences et des organisations afin de proposer des solutions adaptées aux enjeux futurs. - Culture du résultat : orientation vers l'atteinte des objectifs, le suivi des résultats et la mise en œuvre d'actions concrètes à forte valeur ajoutée pour l'entreprise.

Kali Group est une société de conseil née d'un constat simple : le modèle actuel ne convient ni aux industriels, ni aux consultants. Aujourd'hui, le seul gagnant ; c'est le cabinet de conseil. Notre mission - Concilier les intérêts de tout le monde en créant un nouveau standard qui vous donne la liberté de construire votre plan de carrière. Comment - En relevant les challenges techniques, organisationnels et humains des industriels grâce à votre expertise. L'avantage pour vous : - Une carrière accélérée : Formations, coaching et opportunités d'évolution rapide. - Des projets stratégiques et innovants : Devenez un moteur de croissance pour vous-même, pour les industriels et pour nous. - Un environnement stimulant et libéré : Un modèle unique et assumé, un management de proximité et un accompagnement sur mesure. - Une équipe soudée et à l'écoute : Des agences unies, déterminées et attentives à vos besoins. Chez Kali Group, être consultant c'est : - Avoir la liberté de définir son projet professionnel. - Être moteur sur des projets industriels audacieux. - Concrétiser ses idées et encourager ses initiatives. - Évoluer dans un environnement où la performance individuelle alimente la réussite collective. Alors si vous avez envie d'un défi professionnel qui propulse votre carrière ou de mettre votre expertise à disposition pour répondre à des enjeux majeurs, vous êtes au bon endroit. Postulez dès maintenant. Et pour la suite ? 1 : Échange téléphonique - 10 à 15 min Comprendre votre projet professionnel afin de valider l'adéquation avec nos activités. 2 : Entretien RH - 45 min à 1h Échanger autour de vos compétences, de votre parcours professionnel et de ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière. 3 : Entretien technique - 1h Lier vos compétences techniques à nos projets au sein des différentes BU (mécanique, aéronautique, nucléaire, ...). 4 : Contractualisation - 1h Félicitations ! Nos RH s'occupent de votre onboarding personnalisé. Le poste : Rejoignez KALI GROUP, acteur de référence dans l'accompagnement de projets industriels en ingénierie. Nous accompagnons nos clients dans leurs défis de performance, de conformité et de transformation, notamment dans des environnements hautement réglementés. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un Technicien de maintenance électrique - itinérant Monde F/H pour accompagner un acteur industriel de la machine spéciale dans la maintenance électrique de ses équipements ! Vos missions : Diagnostiquer et intervenir sur les pannes électriques et électromécaniques sur des machines spéciales; Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective selon les gammes constructeur; Lire et exploiter des schémas électriques, des plans d'armoires et des synoptiques; Remonter les écarts, contribuer à la mise à jour de la documentation technique; Intervenir directement sur site client aux États-Unis, en itinérance régulière. Profil recherché : Apportez vos compétences : Issu(e) d'une formation technique en électrotechnique, maintenance industrielle avec une expérience minimale de 2 ans en maintenance électrique sur de la machine spéciale; Vous savez lire des schémas électriques; Vous parlez couramment anglais (niveau B2 minimum) pour vous permettre d'évoluer dans des environnements internationaux (déplacements en Amérique du Nord réguliers); Rencontrons-nous : Vous êtes disponible immédiatement - Si vous vous reconnaissez dans les missions, n'hésitez plus et postulez. Nous pourrons échanger à propos de votre projet et dessiner ensemble votre avenir professionnel !

Description du poste : Archimed Carrières Santé arrive à Nice ! Vous êtes infirmier(ère) et vous cherchez une agence qui vous accompagne réellement dans votre carrière ? Ne cherchez plus ! Fort de 40 ans d'expérience dans le recrutement et l'intérim médical et paramédical, Archimed Carrières Santé ouvre ses portes à Nice. Notre objectif ? vous rencontrer, vous écouter, et vous proposer des opportunités adaptées à VOS envies et à VOS projets professionnels. Chez Archimed Carrières Santé, chaque candidat est unique. Nous vous proposons un accompagnement sur mesure, que vous souhaitiez évoluer vers un nouveau poste - diversifier vos expériences - ou simplement trouver des missions en intérim correspondant à votre rythme et vos aspirations Venez nous rencontrer à notre nouvelle agence de Nice ! Nous collaborons avec une grande diversité d'établissements et structures : Cliniques, hôpitaux, HAD, SSR. Laboratoires et cabinets d'imagerie médicale Structures médico-sociales : ESAT, FAM, IME, MAS. Structures petite enfance : crèches, pouponnières. Santé au travail Aujourd'hui, nous sommes à la recherche d'un IDEC H/F pour un EHPAD coté situé à Cagnes Sur Mer. Vos missions principales incluront : Au sein de l'établissement, vous serez sous la responsabilité de notre Responsable des Soins. Vous managerez directement notre équipe de jour et de nuit, et serez en relation quotidienne avec nos Infirmiers et Maitre(sses) de Maison. Vous interviendrez sur des missions opérationnelles, tout en prenant le relai de notre Responsable des Soins en cas d'absence. Vous échangerez au quotidien avec notre équipe pluridisciplinaire : Médecin Coordonnateur, Psychologue, équipe paramédicale et équipe hôtelière. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service Rémunération Environ 3300€ brut par mois et plus selon l'ancienneté - Prime annuelle de participation et intéressement - Prime de signature au CDI de 1500 € versé en trois fois - Mutuelle - CSE - Parcours d'intégration personnalisé - Possibilité d'évolution de carrière - Formations interne - Ecole de formation.. Description du profil : Profil recherché Titulaire du DU ou à défaut du Diplôme Infirmier avec une expérience de coordination et/ou de management d'équipe Sens de l'écoute et de l'accompagnement - Rigueur, autonomie et esprit d'équipe - Curiosité et motivation pour évoluer et diversifier vos expériences professionnelles Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante : vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! Contact - Archimed Carrières Santé TEL:***Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Description du poste : Découvrez le job que vous voulez La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui met ses collaborateur(rice)s au coeur de ses projets ? Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef Nous recrutons notre nouveau/nouvelle Second de Cuisine. Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire Révélez votre créativité / Révélez vos talents Vous intégrez une équipe à taille humaine pour organiser le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine et du respect des règles d'hygiène et de sécurité (locaux, matériel, marchandises et personnel). Votre objectif ? Assurer la bonne réalisation des prestations Vous participez à l'organisation de la production culinaire. Vous mettez en place et contrôlez l'application de toutes les directives et procédures concernant la fabrication des plats, leur qualité et leur présentation. Vous agissez, en co-construction, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des fiches techniques. Vous procédez également au contrôle du nettoyage des locaux et du matériel, et vérifiez la marchandise lors de sa réception (quantités, DLC, etc Toujours en collaboration avec le chef de cuisine, vous organisez le travail du personnel de cuisine et l'assistez dans sa gestion administrative. Vous êtes aux côtés des collaborateur(rice)s pour partager votre savoir-faire avec pédagogie et développer ainsi les compétences de vos collaborateur(rice)s. Horaires: 7h-15h du lundi au vendredi Rémunération: 2100€ brut/ mois Avantages Convention collective de la restauration collective 13 ème mois Repas en nature Prime d'habillage Compte Epargne Temps Plan d'épargne PERCO Intéressement Accès prestations comité d'entreprise Description du profil : Construisons ensemble le projet qui vous ressemble Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. L'accompagnement vers la réussite d'une équipe, en cultivant le sens du collectif, vous plaît. La pédagogie, l'écoute et l'action sont vos moteurs. Vous aimez être réactif/réactive et prendre des initiatives, pour réussir dans votre mission. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe L'Académie&Co c'est la possibilité d'être formé(e)(e) régulièrement. Cultivez votre savoir-faire et votre savoir-être avec l'Académie&Co pour vous épanouir dans votre travail en apprenant chaque jour un peu plus Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d'entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur coeur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d'innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez-nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Présantis, c'est plus de 150 collaborateurs, 9 100 entreprises accompagnées, environ 120 000 salariés suivis et 12 centres répartis en Isère. Derrière ces chiffres, ce sont surtout des équipes engagées au quotidien pour préserver la santé au travail et accompagner les entreprises au plus près du terrain. Et si votre expertise avait encore plus d'impact ? Chez Présantis, nous sommes convaincus qu'un médecin du travail ne se résume pas à enchaîner les consultations. Votre rôle, c'est aussi écouter, prévenir, conseiller, aller sur le terrain et accompagner les salariés et les entreprises. C'est dans cet esprit que nous vous proposons de rejoindre notre équipe sur le secteur de Roussillon / Beaurepaire. Votre quotidien : Vous partagez votre activité entre suivi médical, prévention et actions en entreprise, avec une vraie diversité de situations et d'interlocuteurs. Auprès des salariés, vous assurez : - Le suivi individuel de leur état de santé - Des consultations adaptées aux situations et aux risques professionnels - La prévention de la désinsertion professionnelle et l'accompagnement du maintien en emploi - Une écoute et des conseils personnalisés Auprès des entreprises, vous intervenez notamment sur : - L'évaluation et la prévention des risques professionnels - L'amélioration des conditions de travail et la QVCT - Les problématiques de santé au travail - La prévention du harcèlement et des conduites addictives - Des actions de prévention directement sur le terrain Une équipe autour de vous : Parce que la santé au travail est avant tout une histoire de collectif, vous pourrez vous appuyer sur une équipe pluridisciplinaire et sur des expertises complémentaires. Vous travaillerez au quotidien avec votre assistant(e) médical(e) et votre infirmier(ère) en santé au travail, et pourrez également compter sur notre cellule PDP (Prévention de la Désinsertion Professionnelle), et nos IPRP (intervenants en prévention des risques professionnels) : ergonomes, psychologues du travail, techniciennes HSE, ingénieurs et préventeurs. Votre expertise médicale est au cœur de l'équipe, et les actions se construisent dans une véritable dynamique pluridisciplinaire. Ce que nous vous proposons : Pour votre équilibre quotidien - CDI à temps plein ou à temps partiel - Flextime - Accord télétravail - Forfait mobilité douce Pour votre rémunération et vos avantages : - Rémunération à partir de 95 000 € brut/an pour un temps plein, selon profil et expérience - Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'employeur - Compte épargne temps - Prise en charge de la cotisation à l'Ordre des médecins - Prise en charge du transport à hauteur de 75 % Pour votre activité : - Véhicule de service pour les déplacements professionnels - Travail en équipe pluridisciplinaire - Participation aux projets et groupes de travail du service Pourquoi Présantis ? Parce que nous ne cherchons pas simplement un médecin pour « tenir un secteur ». Nous recherchons un professionnel qui souhaite s'investir dans une équipe, développer des projets et contribuer concrètement à la prévention en santé au travail. Chez Présantis, votre expertise médicale s'inscrit dans un collectif où les regards se complètent, les idées circulent et chacun peut contribuer à faire évoluer les pratiques. Vous aimez la diversité des situations ? Vous appréciez le travail en équipe et les échanges entre métiers ? Vous souhaitez être acteur de la prévention et accompagner les entreprises dans leurs enjeux de santé au travail ? Vous avez envie de contribuer à un projet collectif et de faire évoluer les pratiques ? Alors nous avons probablement beaucoup de choses à vous apporter.

Contexte : Terravox connaît une forte croissance portée par le développement de son activité et le gain de nouveaux marchés. Entre 2025 et fin 2026, l'effectif de l'entreprise est passé de 40 à une projection de plus de 80 collaborateurs. Cette croissance rapide s'accompagne d'enjeux structurants : pilotage de la trésorerie, suivi de la rentabilité des activités, accompagnement des équipes opérationnelles et structuration des processus financiers et administratifs. Au cours du dernier trimestre 2026, plusieurs projets majeurs ont été engagés, notamment le déploiement d'outils de pilotage permettant d'analyser la rentabilité de chacune des missions. Dans ce contexte, vous jouerez un rôle central dans la structuration de la fonction finance et dans l'accompagnement de la croissance de l'entreprise. Le poste s'inscrit dans un environnement dynamique, agile et en constante évolution, où la capacité à s'adapter et à accompagner le changement est essentielle. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Président de Terravox et les différents membres du CODIR. Vous serez également appuyé au quotidien par un Gestionnaire Administratif et Financier, placé sous votre management, qui consacre environ deux jours par semaine aux activités financières. Missions : Pilotage financier : - Concevoir, faire évoluer et maintenir les outils de pilotage financier (tableaux de bord, suivi de trésorerie, P&L mensuels à destination du Comité de Direction). - Produire des analyses financières et des reportings permettant d'accompagner la prise de décision. - Assurer le suivi de la trésorerie, des encaissements et des décaissements. - Analyser les principaux postes de charges et proposer des actions d'optimisation. - Participer à la construction et au suivi des budgets ainsi qu'au pilotage de la rentabilité des activités. - Coordonner les relations avec les partenaires externes : cabinet d'expertise comptable, établissements bancaires, organismes financeurs et partenaires institutionnels. Comptabilité : - Superviser, avec l'appui du Gestionnaire Administratif et Financier, le suivi de la facturation clients et fournisseurs. - Assurer le suivi de la comptabilité en lien avec le cabinet d'expertise comptable. - Préparer les éléments nécessaires aux clôtures comptables et à l'établissement des comptes annuels, en collaboration avec le Président et le cabinet comptable. - Garantir la fiabilité des informations financières. Administration : - Superviser les achats et la gestion des moyens généraux (matériel informatique, flotte automobile, équipements, fournitures.). - Assurer le suivi administratif des locaux (assurances, sinistres, contrats, maintenance.). - Organiser les aspects logistiques liés aux déplacements professionnels (locations de véhicules, réservations d'hôtels.). - Assurer la gestion et la mise à disposition des documents administratifs et légaux de l'entreprise (Kbis, attestations, documents sociaux et financiers, dossiers administratifs.). - Apporter un appui au processus de paie. - Participer au montage et au suivi de certains dossiers de financement et de subventions (CIR, FEDER.). - Formaliser, documenter et faire évoluer les procédures administratives, comptables et financières afin d'accompagner la croissance de l'entreprise. Profil recherché Vous appréciez les environnements en forte croissance où les sujets évoluent rapidement et où les projets sont nombreux. Vous aimez construire, structurer et améliorer les outils et les processus tout en restant proche de l'activité opérationnelle. Vous faites preuve de : - Autonomie et sens des responsabilités. - Rigueur et fiabilité dans le traitement des informations. - Esprit d'analyse et capacité de synthèse. - Curiosité et envie d'améliorer les pratiques. - Adaptabilité et agilité face à un environnement en évolution permanente. - Excellent sens de l'organisation et des priorités. - Aisance relationnelle permettant d'interagir avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Une parfaite maîtrise d'Excel est indispensable. Pennylane, Notion et E-Tréso (BPI) font partie des outils utilisés quotidiennement dans le cadre des missions.

Tu viens de décrocher ton diplôme d'ingénieur ou ton Master et tu te demandes quelle sera ta première mission ? Oublie les postes où tu seras cantonné(e) à la maintenance d'un vieux système legacy sans jamais pouvoir proposer d'idées. Notre DSI est en pleine transformation. Nous cherchons un(e) Ingénieur(e) Développement Junior passionné(e) pour rejoindre notre pôle Solutions Internes. Ton objectif ? Développer des applications métier performantes, interconnecter nos écosystèmes et participer activement aux choix technologiques pour moderniser notre Système d'Information. Tes missions au quotidien (Spoiler : tu ne vas pas t'ennuyer) Chez nous, tu ne seras pas le développeur n°128 d'une équipe de 200 personnes. Tu participeras à toutes les dimensions du développement : architecture, développement, intégration, automatisation, IA, infrastructure et évolution du SI. Construire & faire vivre nos applications. Tu concevras et développeras de nouvelles fonctionnalités en lien direct avec les besoins de nos équipes Métier. Tu auras à cœur de produire un code propre, performant et documenté, tout en faisant évoluer notre base existante. .au plus près de nos médecins et juristes expert Tu ne seras pas isolé(e) derrière ton écran. Le défi est aussi un défi humain et métier. Tu travailleras en proche collaboration avec des médecins, des experts conseil et des avocats pour comprendre leurs enjeux complexes (santé, droit, assurance) et traduire leurs expertises en solutions techniques intuitives. C'est l'assurance de donner un vrai sens à ton code et de voir l'impact direct de ton travail sur le terrain. Connecter les écosystèmes (le cœur du réacteur) Le monde ne tourne pas en vase clos. Tu développeras et maintiendras des interfaces complexes (API, flux de données, échanges asynchrones) pour assurer des échanges fiables entre nos systèmes internes et nos partenaires externes. Investiguer & Résoudre (Support N2) Ici, le support n'est pas une corvée, c'est une enquête. Tu analyseras les incidents techniques, tu chercheras la "root cause" et tu proposeras des correctifs structurels et robustes. C'est aussi le meilleur moyen de comprendre en profondeur comment fonctionne notre SI et le faire évoluer. Impacter notre stratégie technique (force de proposition) C'est ça qui nous différencie : ton avis compte ! Tu participeras à la définition de notre stack, aux choix d'architecture et à nos bonnes pratiques. Tu réaliseras une veille techno et tu proposeras des pistes d'automatisation ou de modernisation. On ne te demande pas de tout savoir, mais d'être curieux(se) et force de proposition. Ton profil : ce qui nous fera dire "c'est lui/elle !" - Tu es diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un Master 2 en informatique - Tu maîtrise le développement web. Tu as de bonnes bases ou tu es prêt(e) à apprendre python/django web framework, Angular, PostgreSQL, docker, Git et tu n'as pas peur de mettre les mains dans les API et les intégrations systèmes - Tu as une sensibilité pour la qualité du code, les tests et la documentation (parce que le code qu'on ne peut pas maintenir, c'est du code mort) - Surtout tu es curieux(se) et autonome et tu n'as peur de mettre les mains dans le DevOps Pourquoi nous rejoindre ? - Un vrai accompagnement : tu seras encadré(e) par notre Responsable Applicatif pour monter en compétence sur l'architecture et les enjeux métier - De l'impact : tes idées seront écoutées et tu participeras concrètement à la modernisation de notre SI - Un environnement bienveillant et flexible dans une équipe soudée - Une courbe d'apprentissage rapide : en touchant à la fois au dev pur, à l'intégration système et au support N2, tu auras rapidement une vision 360° du SI et des missions de plus en plus intéressantes

Le Groupe Lactalis, n°1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd'hui partagée par 85 000 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues. Votre futur poste : Vous souhaitez débuter votre carrière ou confirmer un stage, une alternance dans un environnement stimulant avec de réelles perspectives d'évolution ? Vous souhaitez développer votre expertise en agroalimentaire et votre autonomie sur un poste à responsabilités en rejoignant un atelier de production ? Alors rejoignez la Division Lactalis Nutrition Santé et plus précisément notre site de Saint-Paul-Trois-Châteaux (26 - à proximité de Montélimar), usine de 80 salariés aux profils multiples spécialisée dans la fabrication de produits de nutrition sportive, clinique et infantile (produits de gamme APURNA et PICOT par exemple), où vous piloterez la performance de votre service. Rattaché à Thomas, Responsable de production, et après un parcours d'intégration d'un an en alternance entre le site de production et notre campus situé à Laval, vous contribuez à la performance de l'atelier et dans ce cadre, vous : Managez et accompagnez la montée en compétences d'une équipe de 15 à 20 collaborateurs. Pilotez les indicateurs de performance Pilotez des projets riches et variés permettant de développer les axes stratégiques de l'atelier Veillez au déploiement et à la sécurité des collaborateurs, garantir la qualité des produits et optimisez les performances de fabrication Montez en compétences sur la dimension managériale du poste dans l'optique d'évoluer dans le Groupe sous 3 ans Ce poste est à pourvoir en CDI couplé à un statut d'apprenant au sein du Campus Lactalis à Laval. Les horaires proposés pour ce poste sont en 2x8. Pourquoi nous rejoindre ? Grâce à ce poste, vous développerez votre leadership et votre expertise métier qui vous permettront d'acquérir de solides compétences en encadrement d'atelier, en amélioration continue et en gestion de projets. Parce que la promotion interne est au cœur de notre modèle, vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et adapté à vos besoins pour construire votre projet professionnel, avec des perspectives d'évolution vers des postes de Responsable d'Atelier tant en France qu'à l'international. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, prime d'objectifs, intéressement, participation et épargne salariale attractive. Vous bénéficierez par ailleurs d'une mutuelle et des avantages de votre CSE. Vous recherchez une ville à taille humaine bénéficiant d'un cadre de vie ensoleillé typique du Sud et disposant de toutes les commodités ? Venez découvrir Saint-Paul-Trois-Châteaux, à seulement 1 h de grandes villes comme Valence ou Avignon ! Vos atouts Vos atouts : Vous êtes diplômé/e d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire de type Bac+5 en Agroalimentaire et vous bénéficiez d'une première expérience professionnelle (stage, alternance ou premier emploi), qui vous a permis de conforter votre attrait pour le management d'équipe et la gestion de production en industrie. Votre leadership, votre sens de la performance et vos capacités d'analyse seront vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Nous recherchons un/e candidat/e mobile hors Drôme sous 3 ans environ afin d'évoluer au sein du Groupe. L'ingénieur qui nous rejoindra sera amené/e à intégrer notre Campus Lactalis dans le but de se familiariser avec nos valeurs, avec nos attentes managériales et avec nos process. Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !

À propos de NoveoCare Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur. Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie. Avec près de 1100 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 3 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 75 millions d'euros en 2024. Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au cœur de notre action. Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif. Le poste Vos missions : Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) RSSI (H/F) sur notre site de Paris. Vous intégrerez une équipe de 20 collaborateurs, où l'expertise et la collaboration sont au cœur du quotidien. Au sein du service Support IT, vous piloterez la stratégie de sécurité des SI, en veillant à la protection des données, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques. Vous contribuerez activement à la sensibilisation des équipes, au développement d'une culture cybersécurité et à la mise en œuvre de solutions de sécurité adaptées. Au quotidien, vous serez amené(e) : - Contrôler la conformité de l'entreprise, à la politique de sécurité du SI ainsi qu'aux exigences réglementaires - Evaluer et proposer des améliorations sur la sécurité du SI - Suivre et participer aux activités d'audit de sécurité et de remédiation - Participer à la gestion des incidents de sécurité - Assurer la veille sur les nouvelles vulnérabilités - Rédiger et maintenir les politiques ou des procédures de sécurité - Assurer les formations et sensibilisation cyber Profil recherché Vous possédez un diplôme de niveau bac+5 en spécialisation cybersécurité, avec idéalement une expérience de 3 ans. Pour réussir dans ce poste, les compétences suivantes seront essentielles : - Maîtrise des environnements techniques tels que Azure, Active Directory, Windows, Linux, Java, ainsi que des équipements de sécurité (pare-feu, switches, etc.) - Capacités rédactionnelles, notamment pour la formalisation de procédures, de rapports d'incidents et de politiques de sécurité - Esprit d'analyse et de synthèse pour évaluer les risques, proposer des solutions adaptées et prendre du recul sur les situations complexes - Rigueur, autonomie et adaptabilité pour évoluer dans un environnement dynamique, exigeant et en constante évolution - Capacité à interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, avec un bon sens de la communication technique et fonctionnelle Rejoindre NoveoCare, c'est bénéficier : - D'avantages concrets : mutuelle d'entreprise, prime trimestrielle sur objectifs, carte restaurant, prime vacances, participation, accès aux offres CSE - D'une organisation flexible : télétravail et horaires aménageables - D'un parcours d'intégration structuré, avec une matinée d'onboarding à votre arrivée - D'un accompagnement à la prise de poste via des formations ciblées - D'un dispositif bien-être accessible en cas de besoin - D'une politique RSE active : inclusion, actions solidaires, engagement écoresponsable - De moments conviviaux partagés : challenges, événements d'équipe, team buildings Envie d'apprendre, de relever de nouveaux défis et de vous investir dans une entreprise engagée ? Rejoignez-nous ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.