Postdoktor (2 år) inom cellväggens dynamik och mechanokemisk signalering Institutionen för fysiologisk botanik (Umeå universitet, Umeå Plant Science Centre, Sverige) välkomnar sökande till en postdoktoranställning inom cellväggens dynamik och mechanokemisk signalering. Förväntat startdatum är september 2026 eller enligt överenskommelse. Projektbeskrivning och arbetsuppgifter Vi söker en motiverad postdoktor för att medverka i DYNAMO-projektet ("Dynamics of Mechanochemical Signals in Plant Cell Walls") vid Plant Cell Wall Dynamics Lab, som leds av biträdande professor Laura Bacete. Projektet finansieras av Novo Nordisk Foundation (Emerging Investigator 2026 in Plant Science, Agriculture and Food Biotechnology). I projektet undersöks hur växter uppfattar och tolkar det fysikaliska och kemiska tillståndet i sina cellväggar, och hur dessa tillståndssignaler styr tillväxt, differentiering och stressrespons. Den framgångsrika kandidaten kommer att fokusera på att avgöra huruvida väggtillstånd sprider sig mellan vävnader, och hur denna spridning hänger samman med aktiv avkänning snarare än passiv mekanisk spridning. Optogenetiska och inducerbara genetiska verktyg kommer att användas för att generera definierade störningar av pektinremodelleringen, och Brillouinmikroskopi i kombination med levande-cell-signalreportrar kommer att användas för att karakterisera den vävnadsnivårespons som dessa störningar ger upphov till. Arbetet utförs i Arabidopsis thaliana, med utvalda förhållanden validerade i hybridasp, i nära samarbete med experter inom optisk mikroskopi, växtförsvar och syntetisk biologi. Behörighet och kvalifikationer För att anställas med stöd av avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor krävs avlagd doktorsexamen eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. För att anställas med stöd av postdoktoravtalet bör främst den komma ifråga som har avlagt examen enligt föregående stycke för högst tre år sedan. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Doktorsexamen ska vara inom växtbiologi, bioteknik, biofysik eller ett relaterat område. För denna anställning söker vi en person med starkt intresse för växtbiologi och entusiasm för att utveckla nya experimentella tillvägagångssätt. Dokumenterad expertis inom cellväggsbiologi hos växter, innefattande kunskap om cellväggens sammansättning, remodelleringsenzymer och deras reglering. Praktisk erfarenhet av biokemisk karakterisering av cellväggsprotein, inklusive enzymatiska aktivitetsassays (t.ex. metylesteras- eller acetylesterasassays). Gedigen kompetens inom molekylär- och cellbiologiska tekniker, innefattande kloning (t.ex. GoldenGate eller Gateway), växttransformation och reporterlinjestrategier. Erfarenhet av proteinuttryck och rening och/eller optogenetik, i synnerhet tillämpad på reglering av enzymer för cellväggssyntes eller -remodellerig. Erfarenhet av konfokalmikroskopi och kvantitativ bildanalys i växtsystem. Mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift. Meriter Vi förväntar oss inte att den utvalda kandidaten är kunnig inom samtliga av följande från början, men vederbörande bör vara angelägen om att lära sig de tekniker som krävs. Följande anses meriterande: Erfarenhet av olika modellväxter, inklusive Arabidopsis thaliana. Kännedom om signalvägar kopplade till cellväggsintegritet, innefattande receptorliknande kinasnettverk eller tillhörande nedströms kaskader. Kunskaper i beräkningsbiologi, biologisk modellering och/eller biostatistik. Deltagande i vetenskapskommunikation och utåtriktad verksamhet. På det personliga planet söker vi en god lagspelare som också kan arbeta självständigt när det krävs. Vi vill att du: Kan organisera och strukturera ditt arbete. Levererar resultat enligt gjorda överenskommelser. Är proaktiv och tar egna initiativ. Är beredd att dela med dig av dina kunskaper till praktikanter och juniora medlemmar i forskargruppen. Om anställningen Anställningen är på heltid under två år, med möjlighet till förlängning om maximalt ett år beroende på projektets framsteg. Lön och anställningsvillkor fastställs i enlighet med Umeå universitets kollektivavtal. Den utsedde forskaren kommer att få fullt stöd från PI för att utveckla sin egen forskningsprofil, skriva ansökningar om anslag samt följa en individuell meriteringsplan utarbetad tillsammans med PI. Anställningen startar i september 2026 eller enligt överenskommelse. Ansökan Du ansöker via vårt rekryteringssystem Varbi senast den 31 juli 2026. Dokument ska skickas elektroniskt, i MS Word- eller PDF-format, via rekryteringssystemet. Ansökan ska vara skriven på engelska (företrädesvis) eller svenska och ska innehålla: Motiveringsbrev (max 2 sidor). Kort forskningsbeskrivning (1 sida) där du diskuterar dina forskningsintressen, t.ex. när du först intresserade dig för området, vilka kunskaper du har förvärvat hittills, vilka forskningsfrågor du finner mest angelägna, och vilka dina långsiktiga karriärmål är. CV med fullständig publikationslista. Styrkta kopior av examensbevis och intyg från högre utbildning. Kopia av publikationer (om sådana finns) och doktorsavhandling. Kontakt Om du har frågor om anställningen, vänligen kontakta Laura Bacete (laura.bacete@umu.se). Vänligen ställ dina frågor på engelska. Institutionen för fysiologisk botanik värdesätter de egenskaper som en jämn könsfördelning tillför institutionen, och därför uppmuntrar vi särskilt kvinnor att söka anställningen. Vi ser fram emot din ansökan!

Om tjänsten Svensk Kraftreserv AB är ett helägt dotterbolag till Svenska Kraftnät som driver och förvaltar ett flertal gasturbinanläggningar vars primära syfte är att säkra den svenska elförsörjningen genom att snabbt hantera och lindra konsekvenserna av oplanerade händelser i elsystemet. Vill du arbeta med att strukturera, utveckla och säkra bolagets informationshantering och bidra till en samhällsviktig verksamhet? Vi söker nu en erfaren dokumentationsansvarig som kommer att ha en nyckelroll i att leda bolagets dokumentationsavdelning och vidareutveckla arbetet med informationsförvaltning, dokumentstyrning och säker informationshantering. I denna roll får du ett samlat ansvar för att skapa tydliga arbetssätt, stärka informationssäkerheten och säkerställa att bolagets information är korrekt, spårbar och tillgänglig för rätt personer. Om tjänsten Tjänsten är en heltids tillsvidareanställning med placering i Lund. Som dokumentationsansvarig leder du bolagets dokumentationsavdelning och rapporterar till vd. Du har ett samlat ansvar för att långsiktigt säkra bolagets förmåga att hantera information och dokumentation på ett strukturerat, spårbart och säkert sätt. I rollen ansvarar du för förvaltningen av bolagets dokumentation och informationsstruktur. Du bidrar till att Svensk Kraftreserv AB har korrekt, aktuell och lättillgänglig information för drift, underhåll, projekt, ledning, avtalshantering och övrig bolagsstyrning. Genom tydligare ansvarsfördelning, enhetliga arbetssätt och informationsklassning ska du bidra till att minska personberoende, främja och stärka efterlevnaden av interna rutiner och externa krav samt öka bolagets operativa robusthet. Då vi är en liten organisation arbetar du nära vd, ledning, verksamhetsansvariga, IT, projekt, underhåll, anläggningsansvariga och övriga specialister. Rollen innebär både långsiktigt utvecklingsarbete och operativt arbete i den löpande verksamheten. I rollen har du möjlighet till personlig utveckling genom stimulerande och varierande arbetsuppgifter samt vidareutbildning inom informationsförvaltning, dokumentstyrning och informationssäkerhet. Arbetsuppgifter Dokumentationsansvarig leder bolagets dokumentationsavdelning, som idag består av ca fem inhyrda konsulter, och har det samlade ansvaret för informationsförvaltning, dokumentstyrning och säker informationshantering, inklusive att utveckla, införa och följa upp gemensamma arbetssätt och rutiner. Ditt arbete har stort fokus på bolagets informationshantering och omfattar bland annat följande arbetsuppgifter: Tjänsten innebär att vara linjechef för interna resurser samt att leda inhyrda resurser inom ansvarsområdet ha helhetsansvar för bolagets informationsförvaltning, dokumenthantering och övergripande dokumentstruktur, inklusive rutiner, arbetssätt, arbetsstandarder, mallar, namngivning, versionshantering, arkivering, gallring och styrande dokument stödja verksamheten vid framtagande, uppdatering, kvalitetssäkring och överlämning av dokumentation från interna funktioner, projekt, leverantörer och externa parter samordna informationsklassning, behörighetsstyrning och åtkomstkontroller i samverkan med IT kring systemstöd, lagringsstruktur och tekniska förutsättningar för säker informations och dokumenthantering samt föreslå åtgärder vid brister inom informationssäkerhet och efterlevnad bidra till att avvikelser och incidenter kopplade till informationshantering, dokumentdelning eller behörigheter rapporteras och hanteras enligt bolagets rutiner Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant eftergymnasial utbildning, eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av eller god kompetens inom: att leda arbete inom dokumenthantering, informationsförvaltning eller närliggande område förändringsarbete, införande av nya arbetssätt samt utveckling av rutiner och processer relevanta ISO standarder, ledningssystem och strukturerade arbetssätt för kvalitet, informationssäkerhet eller verksamhetsstyrning informationssäkerhet, sekretess, informationsklassning, behörighetsstyrning, intern kontroll och regelefterlevnad digitala dokumenthanteringssystem, samarbetsytor eller motsvarande verktyg Du har även giltigt B körkort, mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av MasterConcept erfarenhet från energibranschen, samhällsviktig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet, spårbarhet och regelefterlevnad erfarenhet av teknisk dokumentation och projektadministration Arbetet innebär stor variation och kräver att du kan strukturera, prioritera och driva frågor framåt. Som en del av en liten organisation behöver du vara ansvarstagande och självgående, samtidigt som du har förmåga att leda andra, skapa samsyn och få organisationen att följa gemensamma arbetssätt. Du är tydlig, noggrann och kommunikativ samt har gott omdöme vid hantering av känslig och verksamhetskritisk information. Vill du veta mer? För frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta Eva Holmgren (HR-konsult), tel. nr. 0709-529081 Bolaget är anslutet till Energiföretagens Arbetsgivareförenings (EFAs) kollektivavtal. Ansökan Känns detta som ett jobb för dig? Du är varmt välkommen med din ansökan senast 2026-08-15. Urval och intervjuer sker löpande varför tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar din ansökan så snart som möjligt. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på https://www.vattenfalleldistribution.se/om-oss/ Om rollen Vill du leda en verksamhet som är avgörande för att vår eldistribution fungerar tryggt och stabilt – dygnet runt? Som Chef OT Nätverk får du kombinera teknik, ledarskap och samhällsnytta i en roll där du ansvarar för den kommunikationsinfrastruktur som är mycket viktig för vår elnätsverksamhet. Du får möjlighet att utveckla ett engagerat team, samarbeta nära andra funktioner och skapa stabilitet och arbetsro i ett område som har stor betydelse för samhället. Om rollen Som Chef Nätverk ansvarar du för det team som driftar och operativt förvaltar Eldistributions kommunikationsinfrastruktur. Det omfattar både aktiva och passiva delar av vårt UCN-nät (Utility Communication Network), såsom routrar, switchar, radiolänkar, master, fiber och kommunikationsnoder. Du arbetar både övergripande och nära verksamheten. Det innebär att du skapar tydliga arbetssätt, prioriteringar och riktlinjer samtidigt som du är närvarande i vardagen och stöttar teamet i deras utveckling. Rollen passar dig som tycker om att leda genom tydlighet och som vill bidra till en vital del av Sveriges kritiska infrastruktur. Ditt ansvar omfattar bland annat att: Leda och vidareutveckla teamet inom nätverksområdet samt verka för en hållbar arbetsmiljö. Implementera och vidareutveckla struktur, ordning och tydliga arbetssätt som ger förutsägbarhet och hög kvalitet. Förvalta och utveckla kommunikationsinfrastrukturen i linje med verksamhetens behov och för att säkerställa tillgänglighet dygnet runt. Skapa nära samarbete och effektiva gränssnitt med driftcentraler och andra intressenter. Upprätta, följa upp och optimera budget för såväl verksamhet som personal. Du rapporterar till ansvarig chef i avdelningens ledningsgrupp och bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten och organisationen som helhet. Kravspecifikation Vi tror att du trivs i en roll där du får leda genom trygghet, tydlighet och engagemang. Du tycker om att skapa ordning i komplexa miljöer och du inspireras av att utveckla både människor och arbetssätt. Vi söker dig som: Har erfarenhet av ledarskap i teknisk, operativ eller samhällskritisk miljö. Är en närvarande, lyhörd och tydlig ledare som skapar trygghet och riktning. Har lätt att bygga samarbete och skapa struktur även i komplexa och geografiskt spridda miljöer. Du behöver inte ha bakgrund i alla våra teknikområden – vi värdesätter ditt ledarskap, din nyfikenhet och din förmåga att skapa en arbetsmiljö där människor kan lyckas. Ytterligare information På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Vi arbetar enligt en hybrid modell med både kontorsnärvaro och möjlighet till distansarbete. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort: Luleå Resor till Solna och Trollhättan relativt frekvent samt sporadiskt till Vattenfall Eldistributions övriga etableringsorter ingår i rollen. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Emma Löfgren, emma.loefgren@vattenfall.com För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 16 augusti 2026. Under juli månad kommer vi ha svårt att svara på några frågor, men du är varmt välkommen att mejla oss så svarar vi när vi har möjlighet. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du göra din ST i internmedicin på ett sjukhus där du får nära stöd, bred erfarenhet och stora möjligheter att påverka din utveckling? Vi söker nu en ST-läkare i internmedicin till Sjukhuset Torsby. Här får du arbeta i en verksamhet där närhet, kvalitet och kollegialt stöd är centrala delar av vardagen – och där du som läkare får växa i din roll. Din arbetsplats Sjukhuset Torsby är ett av Region Värmlands tre akutsjukhus och betjänar cirka 40 000 invånare i norra Värmland. Under vintertid ökar patientunderlaget tack vare närheten till flera större skidanläggningar. Vi har tre vårdavdelningar där patienter med internmedicinska, kirurgiska och ortopediska tillstånd vårdas. Därtill finns mottagningsverksamhet, mobilt team, operationsavdelning, endoskopi, IVA med intermediärvårdsplatser samt en akutmottagning öppen dygnet runt med röntgen och laboratorieverksamhet. Som ST-läkare hos oss får du arbeta i en kliniklös organisation där samarbete och flexibilitet är centralt. Du får bred erfarenhet av akutsjukvård och internmedicin, samtidigt som du har nära till erfarna kollegor och handledare. Vi erbjuder En strukturerad och individanpassad ST-utbildning enligt Socialstyrelsens målbeskrivning Tillgång till erfarna handledare, studierektor och regelbundna utvecklingssamtal Ett erkänt utbildningssjukhus med goda möjligheter till fortbildning Möjlighet att delta i forskning, utvecklingsprojekt och förbättringsarbete Ett mindre akutsjukhus med korta beslutsvägar och stark teamkänsla En hållbar arbetsmiljö med fokus på balans mellan arbete och privatliv Hjälp med att hitta boende Närhet till naturen – vandring, jakt, fiske och skidåkning, inklusive Sveriges första skidtunnel Två timmars resa till Oslo, direktflyg till Stockholm och goda tågförbindelser Vi bjuder gärna in dig att besöka oss för att uppleva arbetsplatsen och atmosfären på plats. För oss är det viktigt att du får en värdefull roll i vår arbetsgrupp och att din utbildning skräddarsys tillsammans med din handledare, studierektor och verksamhetschef. Vi strävar efter att utbildningen hos oss ska bli så givande som möjligt, för att ge de kunskaper som behövs vid framtida arbete som specialist inom internmedicin. Vi jobbar för att hitta de optimala arbetsförutsättningarna för att skapa en god balans mellan arbete och privatliv. Dina arbetsuppgifter Som ST-läkare i internmedicin deltar du i verksamhetens alla delar: Avdelningsarbete och mottagning Handläggning av akut sjuka patienter Jourarbete Teamarbete tillsammans med sjuksköterskor, undersköterskor och andra professioner Handledning av AT- och BT-läkare i takt med att du utvecklas Aktiv medverkan i utvecklings- och kvalitetsarbete samt egen studietid Din utbildning planeras och följs upp tillsammans med handledare, studierektor och verksamhetschef för att säkerställa att du når dina mål och får en givande och utvecklande ST. Randning vid sjukhuset i Karlstad ingår som en del i din ST. Dina kunskaper och kompetenser Vi söker sig som är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk sjukvård. Du har goda kunskaper i svenska, minst nivå C1 och ska vara klar med din BT. Som person är du engagerad och nyfiken, med en vilja att utvecklas inom internmedicin. Du trivs i teamarbete och har ett professionellt bemötande. Samtidigt har du förmåga att se helheten och bidrar till en trygg och stabil vårdmiljö. Du är flexibel och kan anpassa ditt arbetssätt efter förändrade omständigheter, och har lätt för att bryta ner komplexa problem i hanterbara delar. Hög kompetens, kvalité,förmåga att se det större perspektivet och kontinuitet ser vi som viktiga egenskaper. Vi lägger även stor vikt vid dina personliga egenskaper. Om Region Värmland Vi är till för att alla som bor här ska må bra och för att vår region ska vara attraktiv och konkurrenskraftig. Vi gör skillnad inom hälso- och sjukvård, tandvård, kollektivtrafik, regional utveckling och kultur och bildning. Vi möter människor i livets största stunder och i alla de där vardagsögonblicken där emellan. Vår vision är livskvalitet i världsklass. Läs mer om hur det är att jobba hos oss och våra förmåner och följ oss på sociala medier. Vill du också jobba för alla i Värmland? Välkommen med din ansökan. Övrigt I samband med eventuell anställning kan vi komma att be dig som sökande att lämna ett utdrag ur polisens belastningsregister. Inför anställning inom psykiatrisk vård, vård av funktionshindrade, vård av barn eller ungdomar gör arbetsgivaren en kontroll i polisens misstanke och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning. Har du skyddad identitet och vill göra en ansökan ber vi dig att kontakta Kompetensförsörjningsenhet HR via Regionens växel 010-831 50 00. Då får du hjälp att lämna in din ansökan utan att den hanteras i Varbi. Tänk på att endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Inför rekryteringsarbetet har Region Värmland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och har möjlighet att påverka genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Djäknegatan Villa Djäknegatan öppnade i maj 2024 och har totalt 80 platser. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 260715 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: Viktoria Mann, verksamhetschef viktoria.mann@vardaga.se, 079-140 68 50. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Vill du arbeta nära verksamheten med administration, uppföljning och struktur i större kundavtal? Har du erfarenhet av administrativt arbete inom avtal, inköp eller upphandling och vill ta nästa steg i en roll med mycket samarbete och ansvar i det dagliga flödet? Som avtalsadministratör hos PreZero får du en central roll där du också är med och bidrar till att utveckla och effektivisera arbetssätt och rutiner i det dagliga arbetet! Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos PreZero. 🚀 Om företaget PreZero Recycling AB är en hållbar samarbetspartner inom återvinning och avfallshantering, oavsett typ av avfall eller verksamhet. Tillsammans med deras kunder bidrar de till den cirkulära ekonomin och en mer hållbar framtid. PreZero erbjuder effektiva avfalls- och återvinningslösningar med fokus på kundens behov och långsiktig hållbarhet. Prezero samlar in och hanterar avfall från kunders verksamhet genom återvinning och/eller energiutvinning. I deras vardag är kundnytta lika med miljönytta. I Sverige finns PreZero på ca 60 platser, har drygt 1 100 medarbetare, fler än 50 återvinnings- och mottagningsanläggningar och sköter avfallshanteringen i ett 40-tal svenska kommuner. Deras verksamhet skapar inte bara värde för de kunder som de levererar återvinningstjänster till, utan även för tillverkningsindustrin och energisektorn genom att förädla avfall till värdefull returråvara för nyproduktion. På PreZero ser man på mångfald som en styrka och strävar efter att skapa en arbetsplats där alla medarbetare känner sig inkluderade och uppmuntrade att bidra. Vi välkomnar alla sökande oavsett bakgrund och livssituation. 💼 Arbetsuppgifter I rollen som avtalsadministratör har du en central funktion i att säkerställa, följa upp och utveckla PreZeros större kundavtal inom region öst. Du arbetar nära avdelningschefer och andra nyckelfunktioner och blir en viktig länk i att skapa struktur, kvalitet och tydlighet genom hela avtalsflödet, från uppstart och administration till löpande uppföljning och utveckling. En stor del av arbetet handlar om att säkerställa att avtal efterlevs i praktiken, både operativt och ekonomiskt. Du följer upp resultat, identifierar avvikelser och driver förbättringar i befintliga avtal. Rollen har ett tydligt fokus på struktur, kvalitet och proaktiv avtalsförvaltning, där du ges utrymme till att utveckla gemensamma arbetssätt och rutiner. Du har många kontaktytor, både internt och externt, och deltar i kund- och uppföljningsmöten samt stöttar i kalkyl-, upphandlings- och anbudsrelaterade frågor. Rollen innebär även ansvar för att avtalsrelaterad administration hanteras korrekt och effektivt i affärssystem och dokumentation. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: • Säkerställa och följa upp avtalsefterlevnad i större kundavtal, både operativt och ekonomiskt • Ansvara för avtalsadministration, inklusive uppstartsprocesser, struktur i affärssystem och dokumentation • Följa upp fakturering, indexering samt sammanställa statistik och underlag för rapportering • Säkerställa att KMA-planer, tillstånd och övrig avtalsdokumentation är korrekt och uppdaterad • Delta i kund- och uppföljningsmöten samt bidra i kalkyl-, upphandlings- och anbudsarbete • Identifiera förbättringsmöjligheter och bidra till utveckling av processer och rutiner inom avtalsförvaltning 🔍 Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Krav: • Avslutad gymnasial utbildning • Minst tre års erfarenhet av administrativt arbete kopplat till avtal, inköp och/eller upphandling • God datorvana och erfarenhet av att arbeta i olika affärssystem samt i både Officepaketet, särskilt Excel och Google Workspace, särskillt Sheets. • Mycket goda kunskaper i svenska, i både tal och skrift Meriterande: • Erfarenhet av arbete inom LOU och offentliga upphandlingar • Erfarenhet från avfalls- och återvinningsbranschen • Bakgrund från närliggande branscher såsom bygg, transport eller industri • Erfarenhet av ekonomisk uppföljning kopplat till avtal, exempelvis fakturering eller indexering • B-körkort Som person är du prestigelös, trygg i dig själv och har en god samarbetsförmåga. Du trivs i en självständig roll där du tar ansvar för att driva ditt arbete framåt och har en naturlig förmåga att ta egna initiativ när du ser vad som behöver göras. Du arbetar strukturerat och noggrant, med ett starkt fokus på kvalitet och effektivitet i det du levererar. Samtidigt har du förmågan att skapa struktur där det behövs och att se helheten i komplexa flöden och processer. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Möjlighet att utgå från något av kontoren i Saltsjö-Boo, Högdalen, Solna eller Sollentuna Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Nextgen

Sveriges vackraste arbetsplats söker dig som vill arbeta som Sjöräddningsledare med placering i Göteborg Vill du leda räddningsinsatser där dina beslut kan rädda liv? Nu söker vi dig som vill utbilda dig till och arbeta som sjöräddningsledare och ta en viktig roll inom statlig räddningstjänst. Sjöfartsverket ansvarar för sjö- och flygräddningstjänst i Sverige. Du kommer att arbeta vid Sjöfartsverkets nationella sjö- och flygräddningscentral, Joint Rescue Coordination Centre (JRCC) i Göteborg, där räddningsinsatser leds och koordineras dygnet runt – året om. Tjänsten är på heltid och omfattar både skifttjänstgöring i räddningscentralen och administrativt verksamhetsutvecklande arbete på kontorstid. Om rollen Som sjöräddningsledare ansvarar du för räddningsinsatser från larm till avslut. Larmen inkommer främst via 112, kustradio eller nödsändare. Du bedömer situationen, fattar beslut om insats och leder arbetet tillsammans med dina kollegor i räddningscentralen. Arbetet innebär snabba beslut, anpassningar, och prioriteringar av arbetsuppgifter i komplexa situationer. Vi har också ett nära samarbete med andra aktörer inom samhällsviktig verksamhet. Utöver operativt arbete deltar du även i att utveckla verksamheten genom olika projekt, bland annat inom samverkan, teknik och utbildning. Utbildningen Du kommer initialt att anställas som räddningsledarelev och genomgå en omfattande internutbildning. Utbildningen pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Utbildningen inleds med dagtidsstudier följt av praktik under skiftgång i räddningscentralen. Efter genomförd och godkänd utbildning kommer du att tillsvidareanställas och arbeta som sjöräddningsledare. JRCC har en integrerad verksamhet för sjö- och flygräddning, vilket innebär att du i ett senare skede även utbildas till assisterande flygräddningsledare. Vem är du? Vi söker dig som har högre nautisk kompetens (som lägst sjökaptensexamen). För tjänsten är det meriterande om du arbetat till sjöss och/eller har tjänstgjort inom räddningstjänstsektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet från fritidsbåtsliv och/eller luftfart/flygsektorn eftersom vi arbetar integrerat mellan sjö- och flygräddning. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska både i tal och skrift, samt god vana att arbeta i digitala system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, du innehar god självinsikt samt är trygg och stabil som person. Rollen kräver att du är en lagspelare men likväl kan arbeta självständigt, har förmåga att leda andra och klarar snabba tempoväxlingar. Du visar goda ledaregenskaper i praktiken och känner dig bekväm med att fatta beslut, både enskilt och i grupp – även under press. Du är flexibel, inger förtroende, har god simultankapacitet samt förmåga att snabbt kunna analysera, prioritera och anpassa arbetet efter rådande situation. Du är serviceinriktad med en tydlig vilja att stödja och hjälpa andra, samtidigt som du arbetar strukturerat. Du är prestigelös och kommunicerar tydligt. I kritiska situationer behåller du lugnet, agerar professionellt och utgör ett tryggt stöd för människor i kris. Övrigt Tjänsten inleds med en tidsbegränsad anställning under utbildningstiden som pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Utbildningen startar 11 januari 2027 och under utbildningen är du anställd som räddningsledarelev. Efter godkänd utbildning erhåller du en tillsvidareanställning. Intervjuer kommer att hållas i Göteborg vecka 37. Rekryteringstester planeras att genomföras under vecka 38-40 (en heldag per kandidat i Malmö eller Stockholm). Upplysningar Driftchef Daniel Ståleby 010-478 51 93 (semester vecka 26-29) Driftchef Mathias Hansson, 010-478 51 96 (semester vecka 30-33) Fackliga företrädare Saco-SPatrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Registrera din ansökan senast den 18 augusti 2026. Diarienummer: 26-03714 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Sveriges vackraste arbetsplats söker dig som vill arbeta som Flygräddningsledare med placering i Göteborg Vill du leda räddningsinsatser där dina beslut kan rädda liv? Nu söker vi dig som vill utbilda dig till och arbeta som flygräddningsledare och ta en viktig roll inom statlig räddningstjänst. Sjöfartsverket ansvarar för sjö- och flygräddningstjänst i Sverige. Du kommer att arbeta vid Sjöfartsverkets nationella sjö- och flygräddningscentral, Joint Rescue Coordination Centre (JRCC) i Göteborg, där räddningsinsatser leds och koordineras dygnet runt – året om. Tjänsten är på heltid och omfattar både skifttjänstgöring i räddningscentralen och administrativt verksamhetsutvecklande arbete på kontorstid. Om rollen Som flygräddningsledare ansvarar du för räddningsinsatser från larm till avslut. Larmen inkommer främst via 112, flygtrafikledning eller nödsändare. Du bedömer situationen, fattar beslut om insats och leder arbetet tillsammans med dina kollegor i räddningscentralen. Arbetet innebär snabba beslut, anpassningar, och prioriteringar av arbetsuppgifter i komplexa situationer. Vi har också ett nära samarbete med andra aktörer inom samhällsviktig verksamhet. Utöver operativt arbete deltar du även i att utveckla verksamheten genom olika projekt, bland annat inom samverkan, teknik och utbildning. Utbildningen Du kommer initialt att anställas som räddningsledarelev och genomgå en omfattande internutbildning. Utbildningen pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Utbildningen inleds med dagtidsstudier följt av praktik under skiftgång i räddningscentralen. Efter genomförd och godkänd utbildning kommer du att tillsvidareanställas och arbeta som flygräddningsledare. JRCC har en integrerad verksamhet för sjö- och flygräddning, vilket innebär att du i ett senare skede även utbildas till assisterande sjöräddningsledare. Vem är du? Vi söker dig som har gedigen flygbakgrund, till exempel som flygledare, flygstridsledare, flight data operator (FDO/FDA), flygledarassistent, briefing officer, pilot eller flygande besättning inom räddningstjänst. För tjänsten är det meriterande om du har tjänstgjort inom räddningstjänstsektorn. Det är även meriterande om du har erfarenhet av sjöfart och/eller fritidsbåtssektorn, eftersom vi arbetar integrerat mellan sjö- och flygräddning. Du har god förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, både i tal och skrift, samt god vana att arbeta i digitala system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, du innehar god självinsikt samt är trygg och stabil som person. Rollen kräver att du är en lagspelare men likväl kan arbeta självständigt, har förmåga att leda andra och klarar snabba tempoväxlingar. Du visar goda ledaregenskaper i praktiken och känner dig bekväm med att fatta beslut, både enskilt och i grupp – även under press. Du är flexibel, inger förtroende, har god simultankapacitet samt förmåga att snabbt kunna analysera, prioritera och anpassa arbetet efter rådande situation. Du är serviceinriktad med en tydlig vilja att stödja och hjälpa andra, samtidigt som du arbetar strukturerat. Du är prestigelös och kommunicerar tydligt. I kritiska situationer behåller du lugnet, agerar professionellt och utgör ett tryggt stöd för människor i kris. Övrigt Tjänsten inleds med en tidsbegränsad anställning under utbildningstiden som pågår normalt som längst under 18 månader men kan förlängas med ytterligare 6 månader. Befattningen kan innebära krigsplacering vid Sjöfartsverket. Tjänsten kan komma att kräva svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kan komma att genomföras innan erbjudande om anställning. Varför ska du välja Sjöfartsverket? Sjöfartsverket är ett tjänsteproducerande affärsverk inom transportsektorn. Vår arbetsmiljö är unik och vårt uppdrag är unikt – Sveriges vackraste arbetsplats. Vårt uppdrag är att utveckla transport och sjöfart i linje med riksdagens och regeringens beslut. Vår affärsidé är att erbjuda effektiva sjövägar, moderna tjänster och maritimt partnerskap för tillväxt, konkurrenskraft och hållbar utveckling. Sjöfartsverket erbjuder en trivsam arbetsmiljö med goda möjligheter att förena arbetsliv och privatliv. Vi har en tydlig identitet och ett starkt varumärke. Vi är en utvecklingsinriktad organisation och arbetar ständigt för att utveckla våra medarbetare samt för att upprätthålla våra nöjda kunder. Är vi rätt organisation för dig är det en självklarhet för dig att agera på ett professionellt, öppet och engagerat sätt. Vårt arbete utgår från den statliga värdegrunden, vi arbetar också aktivt för jämställdhet, mångfald och inkludering och ser det som en självklarhet att du delar vår uppfattning. Hur och när? Utbildningen startar den 11 januari 2027 och under utbildningen är du anställd som räddningsledarelev. Efter godkänd utbildning erhåller du en tillsvidareanställning. Intervjuer kommer att hållas i Göteborg vecka 36. Rekryteringstester planeras att genomföras under vecka 38-40 (en heldag i Malmö eller Stockholm). Upplysningar Driftchef Sara Jönsson, 010-478 59 78 Driftchef Lars Grantinger, 010-478 48 35 (semester vecka 27-30) Fackliga företrädare Saco-S Patrik Wikand, OFR/ST Carl Cremonese, Seko Ib Bergström, samtliga kan nås via vår växel 0771–630000. Registrera din ansökan senast den 18 augusti 2026. Diarienummer: 26-03715 Sjöfartsverket gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd i varje rekrytering. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings- och rekryteringsföretag.

Om Justera Group Justera Group AB är ett ledande svenskt IT-konsultbolag med omfattande erfarenhet av att bygga högpresterande teknikteam och leverera heltäckande IT-lösningar. Under ledning av dynamiska kvinnliga ledare fokuserar Justera Group på att hjälpa företag att nyttja kraften i digital teknik för att ständigt utvecklas i dagens snabbrörliga ekonomi. Bolaget har djup expertis inom IT-konsulting, mjukvaruutveckling och rekrytering, och förser kunder med syftesdrivna och välutbildade konsulter som konsekvent levererar effektiva resultat. Justera Group hanterar hela talanglivscykeln – från rekrytering till löpande förvaltning – vilket säkerställer rätt matchning för varje projekt, i rätt tid och inom budget. Med sitt starka engagemang för kvalitet, samarbete och kundframgång är Justera Group en betrodd partner för teknisk innovation i hela Sverige. Om kunden och uppdraget: Vår kund, Statens servicecenter, söker en erfaren och självgående konsult som kan ta ett helhetsgrepp om myndighetens administrativa systemlandskap. Du kommer att spela en central roll i ett strategiskt viktigt uppdrag där resultatet direkt påverkar hur myndigheten styrs och fungerar framåt. Uppdraget handlar inte om att utreda för utredandets skull – det handlar om att leverera ett konkret, genomförbart beslutsunderlag som myndighetsledningen faktiskt kan agera på. Du förväntas komma in, snabbt sätta dig in i verksamheten och driva arbetet framåt med hög självständighet. Det här uppnår du i rollen Du kartlägger och analyserar myndighetens nuvarande systemlandskap inom planering, uppföljning och analys Du identifierar överlappningar, ineffektivitet och systembrister som kostar myndigheten tid och resurser Du tar fram en tydlig målbild och konkreta åtgärdsförslag för ett mer sammanhållet och kostnadseffektivt systemstöd Du producerar ett beslutsunderlag av hög kvalitet som ger ledningen rätt förutsättningar att fatta välgrundade beslut Du bidrar till en strukturerad kunskapsöverföring som säkerställer att resultaten lever kvar efter uppdragets slut Nyckelansvar: Genomföra nulägesanalys av administrativa system och systemförsörjning ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Leda workshops och intervjuer med flera intressentgrupper, inklusive personer i ledande befattningar Analysera ansvar, mandat och organisatoriska gränssnitt Omsätta komplexa analyser till tydliga rekommendationer och handlingsbara förslag Säkerställa löpande avstämning, dokumentation och kvalitet genom hela uppdraget Obligatoriska krav Minst 10 års erfarenhet av administrativa system och verksamhetsnära IT-styrning Dokumenterad erfarenhet av systemöversyn och konsolidering i större organisationer Erfarenhet från offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet Erfarenhet av analys ur verksamhets-, styrnings- och ekonomiperspektiv Erfarenhet av att leda eller stödja komplexa förändrings- och transformationsinitiativ Erfarenhet av workshopledning och facilitering med flera intressentgrupper Van att arbeta med och kommunicera mot ledningsnivå God förståelse för sambandet mellan verksamhetsstyrning, processer och systemstöd Kunskap om utrednings- och utvärderingsmetoder Förmåga att ta analys hela vägen till konkreta rekommendationer och beslutsunderlag Mycket god svenska i tal och skrift Kompetensnivå 4 enligt Kammarkollegiets ramavtal (9–12+ års erfarenhet) Meriterande Erfarenhet från statlig myndighet Kunskap om portföljstyrning och styrmodeller Erfarenhet av systemförvaltning och förvaltningsmodeller Kunskap om ekonomimodeller och verksamhetsstyrning Erfarenhet av analys av teknisk skuld och systemrationalisering Erfarenhet av förändringsledning i komplexa organisationer Tidigare arbete nära ledningsgrupp eller myndighetsledning Praktisk information Startdatum: Augusti 2026 Omfattning: Cirka 500 timmar Uppdragsperiod: Augusti–december 2026, med slutredovisning i januari 2027 Option: Möjlighet till förlängning med upp till 6 månader Placering: Stockholm eller Gävle Sista ansökningsdag: 9 juni 2026 Vad vi erbjuder En dynamisk och innovativ arbetsplats som driver utvecklingen inom banbrytande robotteknik. Möjligheten att samarbeta med talangfulla, tvärfunktionella team i betydelsefulla projekt som gör verklig skillnad. Konkurrenskraftig ersättning och ett omfattande förmånspaket. En stöttande kultur som främjar kontinuerligt lärande, personlig tillväxt och professionell utveckling. Flexibel hybridmodell för en optimal balans mellan arbetsliv och fritid. 25 dagars semester för att ladda batterierna och koppla av. Ett årligt friskvårdsbidrag på 3 500 SEK för att stötta din hälsa och ditt välmående.

Arbetsbeskrivning Som VD för AB Vänersborgsbostäder får du det prestigefyllda uppdraget att leda en verksamhet som bokstavligen bygger och förvaltar framtidens Vänersborg. Du leder en stabil organisation med 70 engagerade medarbetare och ansvarar för förvaltningen av våra drygt 3 500 lägenheter. Genom att förverkliga vår vision om ett attraktivt och hållbart boende i hyresrätt – genom hela livet – blir du en nyckelspelare i skapandet av ett gott liv för var sjunde vänersborgare. I rollen har du även det övergripande ansvaret för Fastighets AB, där du genom affärsmässig uthyrning av moderna lokaler stöttar det lokala näringslivet och kommunens ekonomiska tillväxt. Genom att kombinera ett affärsmässigt förhållningssätt med en stark servicekultur säkerställer du att vi fortsätter vara en drivkraft för både invånare och företag i Vänersborg Ansvarsområden Ditt uppdrag · Strategiskt ledarskap och organisation: Du har det övergripande ansvaret för att leda, engagera och fördela arbetet i organisationen. Du fungerar som den naturliga länken mellan styrelsen och den operativa verksamheten för att skapa en effektiv miljö där både personal och verksamhet mår bra. · Värderingsstyrd utveckling: Du personifierar och driver våra kärnvärden – trygghet, hållbarhet, möjlighet och frihet. Med ett inkluderande ledarskap bygger du en arbetsplats där mångfald och olikheter ses som en styrka som berikar bolaget. · Stadsutveckling och nyproduktion: Som en nyckelspelare i Vänersborgs kommuns utveckling leder du bolaget framåt med fokus på hållbar tillväxt. Du är drivande i nybyggnation och projekt som utvecklar både bostadsbeståndet, staden och det lokala näringslivet. · Ekonomisk styrning och måluppfyllelse: Du ansvarar för budget, ekonomisk uppföljning och att nå bolagets högt ställda mål på ett affärsmässigt sätt. · Samverkan och samhällsbyggande: Du upprätthåller en tät och förtroendefull dialog med styrelsen, Vänersborgs kommun (ägarna), myndigheter och lokala aktörer för att säkerställa ett framgångsrikt samarbete. · Kundfokus och modern förvaltning: Du säkerställer att våra 3 500 hushåll får bästa möjliga service och bemötande. Genom en modern förvaltning skapar du förutsättningar för att våra hyresgäster ska trivas hos oss – hela livet. Vi erbjuder En central och inflytelserik roll i en organisation som gör skillnad på riktigt. Hos oss får du möjlighet att sätta din prägel på en verksamhet som genomsyras av framtidstro och stolthet. Kvalifikationer Du har: · Akademisk examen inom ekonomi/förvaltning eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. · Gedigen erfarenhet från att leda större organisation/företag · Tidigare erfarenhet av att leda personal och inneha budgetansvar Meriterande är om du har: · Erfarenhet från politisk styrd organisation · Erfarenhet av att vara chef över chef · Erfarenhet av fastighetsbranschen · Ett lokalt nätverk Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med en naturlig förmåga att förena affärsmässig nytta med ett djupt samhällsengagemang. Som person är du nyfiken och målmedveten, med en stark inre drivkraft att ständigt förbättra verksamheten och den service vi ger våra hyresgäster. Du besitter en hög social kompetens och har en god kommunikativ förmåga vilket gör att du kan uttrycka dig välformulerat och tydligt i både tal och skrift. Du trivs i rollen som brobyggare och rör dig obehindrat i möten med allt från hyresgäster och medarbetare till politiska beslutsfattare och myndigheter. För att lyckas i rollen är du samhällsorienterad och har en naturlig fallenhet för omvärldsbevakning; du har koll på trender i branschen och förstår hur de påverkar vår lokala kontext. Din analytiska förmåga är god, vilket gör att du kan omsätta komplexa mål och budgetar till konkreta resultat som utvecklar både bolaget och Vänersborgs kommun. I denna rekryteringsprocess samarbetar Vänersborgsbostäder AB med Randstad. Ansvarig rekryteringskonsult är Jenny Gillard, och har du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt på jenny.gillard@randstad.se eller på 070 793 27 41. Varmt välkommen med din intresseanmälan senast den 30 augusti. Om företaget AB Vänersborgsbostäder Som ett av Sveriges kommunala bostadsbolag är Vänersborgsbostäder en del av den svenska allmännyttan. Vår uppgift är att erbjuda goda hyresbostäder för alla med möjlighet till boinflytande – oavsett inkomst, ursprung, ålder och hushållstyp. Som en viktig del i vårt uppdrag ingår också ta ett aktivt samhällsansvar och bidra till en hållbar utveckling.