POSTE : Cardiologue Médical - Pyrénées Orientales 66 - CDI H/F DESCRIPTION : Contexte du poste de Cardiologue Médical : - Localisation : Pyrénées-Orientales (66) - Contrat : CDI - Possibilité exercice mixte (salariat et libéral) - Temps plein - Service concerné : Hospitalisation complète ou HDJ Rémunération et avantages proposés au Cardiologue Médical : - Rémunération en fonction du profil - Primes diverses - 5 semaines de congés annuels - 18 jours de RTT supplémentaires La structure qui recherche un Cardiologue Médical : - Groupement d'établissements du secteur sanitaire, social et médico-social - Activités diversifiées : psychiatrie, SMR spécialisé en cardiologie, handicap enfant et adulte, prévention, addictologie, personnes âgées - Engagement pour des prises en charge de qualité, respectueuses des droits des usagers - Valeurs humanistes, responsabilité des acteurs, exigence de qualité et de sécurité Vos missions en tant que Cardiologue Médical : - Supervision des soins : Échographies, Épreuves d'effort, Holter, gestion de l'arrêt cardiaque etc - Participation au projet d'établissement, du projet médical et des activités transversales etc. Pourquoi rejoindre ce poste : - Cadre de vie agréable entre mer et montagne - Structure neuve - Équipe pluridisciplinaire dynamique - Plateau technique moderne et performant, dernières innovations technologiques Candidature et contact : Pour plus d'informations, contactez dès maintenant : Maëlle DUPONT (LinkedIn) - Spécialiste en recrutement médical ou Découvrez toutes nos offres sur : phi-santé.fr PROFIL :

Description du poste : Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche un(e) Serveur(se) passionné(e) pour rejoindre son équipe dynamique. Votre mission : Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités. En tant que Serveur(se), vous serez garant(e) de la qualité du service, de l'accueil chaleureux à la prise de congé. Vous serez responsable de la bonne préparation et du bon déroulement du service tout en restant attentif(ve) aux besoins de chaque client. Vous maîtriserez notre carte pour conseiller au mieux nos clients dans leurs choix. Vous collaborez avec toute l'équipe pour garantir une fluidité parfaite pendant le service. Que ce soit en cuisine, en salle ou au bar, l'entraide et la bonne humeur sont de mise ! Profil : Vous êtes dynamique, avez le sens du contact et aimez travailler en équipe. Que vous ayez déjà une expérience en service en salle ou que vous souhaitiez apprendre ce métier, votre enthousiasme et votre motivation feront la différence ! Pourquoi rejoindre Del Arte Vous serez formé(e) pour maîtriser nos process et nos standards grâce à des outils comme l'e-Learning et une formation pratique en restaurant.***Horaires flexibles pour concilier travail et vie personnelle.***Une mutuelle et prévoyance pour vous accompagner dans votre quotidien.***Del Arte, c'est aussi un véritable tremplin pour votre carrière avec des possibilités de grandir et d'évoluer au sein du groupe.***Nous cultivons une ambiance de travail conviviale où chacun peut s'épanouir, quelle que soit son expérience ou son parcours. Rejoignez la Squadra Del Arte et faites partie de notre aventure !

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée

Vous souhaitez vous reconvertir ou évoluer dans le secteur de la petite enfance ? La formation préparation CAP AEPE est faite pour vous ! Nous vous proposons de vous accompagner, avec un employeur, dans l'obtention d'un CAP AEPE (Accompagnement Educatif Petite Enfance) en apprentissage. * Le CAP AEPE, qu'est-ce que c'est ? Le CAP AEPE est un diplôme qui vous permet d'exercer auprès d'enfants de moins de 3 ans en structure et à domicile et vous valorise comme étant un professionnel qui exerce auprès de la petite enfance. * Description du poste Pendant un an, vous alternez entre les périodes d'apprentissage à l'école et en entreprise, au domicile des familles (avant l'école + après l'école + mercredi). Vous occupez le poste de garde d'enfants à domicile. Vous veillez sur un ou plusieurs enfants, âgés de 0 à 8 ans. Vous intervenez principalement en fin de journée chez la ou les familles clientes de l'agence, principalement à partir de 16h, ainsi que les mercredis en demi-journée ou journée complète. Vous intervenez également tôt le matin afin d'accompagner les enfants à l'école et prendre ainsi le relais des parents. * Vos qualités Vous êtes de nature dynamique, souriante et créative. Car les familles vous confient ce qu'ils ont de plus précieux, vous êtes responsable, fiable et digne de confiance. Vous êtes soucieux du bien-être des enfants. Rythme d'alternance : - 2 journées /semaine Rémunération Vous recevrez au minimum entre 27 % et 100 % du SMIC (ou, s'il est plus favorable, du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé), selon votre âge et votre année d'apprentissage.

POSTE : Conseiller Clientèle Banque Accueil H/F DESCRIPTION : Manpower LYON BANQUE ASSURANCE MUTUELLE recherche pour son client, un acteur du secteur bancaire, un Conseiller clientèle banque Accueil (H/F) Tu souhaites évoluer dans un environnement bancaire dynamique et orienté client ? Rejoins-nous en tant que Conseiller(ère) Clientèle ! Au sein de l'agence, tu seras amené(e) à : - Accueillir, renseigner et accompagner les clients en agence et à distance (appels entrants et sortants). - Garantir une relation client de qualité en t'appuyant sur les outils et méthodes mis à disposition. - Gérer les opérations bancaires courantes et apporter des réponses claires aux demandes des clients. - Détecter les besoins et proposer des solutions adaptées en produits bancaires et assurances. - Contribuer à l'amélioration continue des pratiques commerciales de l'agence. - Formation Bac +2 minimum dans le domaine bancaire, avec une première expérience commerciale réussie. - Fort esprit d'équipe et implication dans la vie de l'agence. - Sens aigu de l'écoute, du conseil et de la satisfaction client. - Capacité d'adaptation et aisance dans un environnement évolutif. - À l'aise avec les échanges multicanaux (téléphone, e-mail, outils digitaux). - Intérêt marqué pour la finance, les nouvelles technologies et l'innovation. - Dynamisme, curiosité et force de proposition. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois renouvelable PROFIL :

POSTE : Gestionnaire de Paie H/F DESCRIPTION : Au sein d'un pôle social structuré, vous serez en charge d'un portefeuille clients diversifié, couvrant différents secteurs d'activité et conventions collectives. Vos missions principales sont les suivantes : Gestion opérationnelle et administrative - Préparation et contrôle des bulletins de paie, en fonction du volume adapté à votre expérience - Élaboration et vérification des déclarations sociales (DSN) - Gestion des formalités administratives liées au personnel (DPAE, contrats, avenants) - Traitement des soldes de tout compte - Suivi des absences, congés et arrêts maladie Accompagnement et conseil - Répondre aux questions quotidiennes des clients sur le droit social - Conseiller sur les problématiques RH courantes - Assurer l'application et l'interprétation des conventions collectives - Réaliser une veille sociale et mettre à jour les pratiques au sein du cabinet Vous agissez en tant que référent technique pour vos clients et êtes un interlocuteur privilégié des dirigeants, garantissant un accompagnement de qualité et fiable. PROFIL : Le profil recherché - Formation en paie, RH ou comptabilité - Expérience en cabinet d'expertise comptable - Maîtrise des bases en droit social - Rigueur, organisation et confidentialité - Aisance relationnelle et sens du service Au-delà du parcours, le cabinet recherche une personnalité impliquée, curieuse et désireuse d'évoluer sur le long terme. Conditions - CDI - Temps plein - Rémunération 30 - 34 K€ - Primes possibles selon performance et implication - Poste basé localement - Confidentialité totale assurée