Vous souhaitez enrichir vos compétences dans le domaine du nucléaire et vivre une expérience professionnelle avec de vraies responsabilités ?Cette année, soyez l’un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF !  Votre environnement Rejoignez : Un Groupe international  qui innove pour développer des énergies neutres en CO2. Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants + de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2024) Une opportunité vers une embauche. En 2025, 60% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage Découvrez en images nos orientations et nos valeurs sur la chaîne YouTube EDF : https://www.youtube.com/user/EDFCommunitymanager  Le CNPE de Chinon comprend quatre unités de production nucléaires de 900 MWe chacune. La centrale est située sur la rive gauche de la Loire, sur le territoire de la commune d'Avoine, à mi-chemin entre Tours et Angers. Implantée au sein du Parc Naturel Régional Loire-Anjou Touraine, elle s'étend sur 155 hectares.Dans ce contexte, le Centre Nucléaire de Production d'Électricité de Chinon propose, pour son Service Chaudronnerie Robinetterie (SCR) un contrat en alternance de 24 mois sur le poste de Chargée ou Chargé de préparation. Vos missions  Le Service SCR a la charge de la Maintenance Lourde relative aux Équipements Statiques (tuyauteries, récipients, robinetterie, supportage), que les réacteurs soient à l'arrêt ou en fonctionnement.Le service est composé d'un État-major et de 3 Pôles:- Un Pôle Interventions (en charge de la Réalisation des activités de maintenance et de la surveillance des prestations)- Un Pôle Affaires (en charge de la préparation des dossiers d'interventions, leur planification et le pilotage de leur Réalisation)- Un Pôle Méthodes (en charge de l'expertise Technique, le choix de maintenance et de la maitrise de la fiabilité des matériels) Au sein du Pôle méthodes composé d’une trentaine de professionnels, sous la responsabilité du manager, vous participerez aux principales missions suivantes : Intégrer dans l’outil informatique les documents opérationnels de maintenance et les nouvelles exigences issues de l'évolution du référentiel de maintenance. Mettre à jour la base de données matériels, à partir du retour d'expérience des intervenants terrain ou suite à modification de matériel Participer à l'expertise technique et au suivi d’activités relatifs à la résolution de fortuits matériels (diagnostic, recherche de solution, montage du dossier d'intervention) Mener à terme des projets de fiabilisation et de remise en conformité des matériels Votre profil   A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un BAC+1 ou d’un niveau équivalent, et vous souhaitez poursuivre votre BUT Maintenance avec 2 ans, en contrat d’apprentissage.  Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :- Vous avez une bonne faculté d’adaptation notamment en matière d’outils informatiques.- Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e)- Vous aimez le travail en équipe- Votre curiosité, votre initiative et votre capacité d'alerte en cas de problèmes sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans votre parcours au sein de nos équipes et d'évoluer au sein de notre groupe. Ce qu’EDF peut vous offrir  Avantages - Mise à disposition d’un logement près de la centrale nucléaire moyennant un loyer de 50€ par mois- Possibilité d’utilisation des navettes EDF à titre gracieux pour vous rendre sur votre lieu de travail- EDF vous aide à financer votre loyer si vous avez besoin de déménager pour vous rapprocher de votre école (à condition d’habiter à plus d’une heure du lieu de formation)- Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.- Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.- 75% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés  Conditions - Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. - Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers. - Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre. Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent : En podcast & En vidéo  Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre...

Exprimez votre potentiel au sein d’un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir.  Dans le cadre de votre BTS Assistance Technique d’Ingénieur (ATI) en alternance, préparé au Lycée Louis Armand à Paris 15e arrondissement, en partenariat avec CFA des Métiers de l’Énergie, vous rejoindrez en tant qu'Assistant(e) Technique, la Division Ingénierie du Parc Nucléaire et de l’Environnement (DIPDE) ou une tutrice vous accompagnera tout au long de votre alternance.   Présentation de la DIPDE Au siège à Marseille, au sein du Département Etude, et sous la responsabilité du Chef de Service, vous participerez tout au long de votre contrat vous serez l'appui technique des groupes du service.Dans une équipe dynamique dont les valeurs sont fondées sur la confiance, le partage et l’engagement, vos missions seront de :       Participer à la création et la constitution des dossiers de prescriptions dans le plan de Classement, Contribuer à la préparation des envois des prescriptions (mails) et à la mise à jour la documentation d’exploitation (référentiel via fichier Excel), Monter progressivement en compétences sur la conception des Fiches d’évaluation Prestataire, Contribuer au suivi budgétaire (réception commande). Vous serez accompagné(e) par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.   Le BTS ATI, proposée par le Lycée Louis Armand (PARIS 15) est une formation professionnalisante préparant aux métiers de chargé(e) de projets, chargé(e) d'affaires et appui ingénieur(e) dans le domaine de l'ingénierie nucléaire. Ainsi, ce BTS vous dispensera des enseignements théoriques dans : Les domaines de l'électricité, l’électronique, l’automatisme et l’informatique industrielle,L'organisation industrielle et la gestion de projet,Les études techniques, la rédaction de documents et l’appui aux équipes d’ingénierie. Mais également une formation avec une coloration nucléaire, dispensée par EDF.  Présentation de la formation BTS ATI - Lycée Louis Armand Date de début de contrat souhaitée : 01/09/2026  Réf : 2026-164706 / ALT2026  A la rentrée 2026, vous serez titulaire d'un BAC technologique, professionnel ou général orienté scientifique ou énergie, vous souhaitez préparer un BTS ATI en alternance au Lycée Louis Armand à Paris 15e arrondissement.Vous portez un intérêt particulier pour le nucléaire. La formation se déroule sur une période de 2 ans avec un rythme de 2 semaines au sein de l'entreprise DIPDE et 2 semaines au sein du Lycée Louis Armand. Vous êtes reconnu(e) pour :    Votre capacité d’analyse, de synthèse et d’expression orale et écrite,    Votre esprit d'initiative, votre autonomie et votre capacité d'adaptation,    Vos qualités relationnelles et organisationnelles    Votre rigueur   Votre esprit d’équipe     Ce poste vous intéresse ?    Alors envoyez vite votre candidature en déposant votre CV, lettre de motivation ainsi que vos relevés de notes des deux dernières années !    Diversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.  Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.  Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.  Rémunération et avantagesVotre rémunération sera complétée des avantages du Groupe EDF      EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance    Une prise en charge de vos frais de déplacements entre la formation et l'entreprise (aller/retour) vous sera proposée,  50% de votre abonnement de titre de transport quotidien seront remboursés ,  Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.     Vous bénéficierez d'un salaire au-dessus du régime général  (à titre d'exemple pour une première année la rémunération se trouvera dans la fourchette de 820,36 € à 1823,03 €)  ️ Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien     Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers  Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échan...

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Loire Nord, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons, pour une entreprise spécialisée dans la fabrication de produits en bois, un Automaticien (H/F) en CDI. Vous prenez en charge les projets d'automatisme. Grâce à vos connaissances techniques, vous devrez : - Faire une analyse des besoins - Intégrer et faire évoluer des programmes standards - Définir la mise en oeuvre du projet en fonction du besoin du client - Être l'interlocuteur des sous-traitants concernant les besoins techniques des projets - Etre force de proposition concernant de nouvelles solutions techniques - Gérer et organiser les documents techniques du bureau d'études et les transmettre aux interlocuteurs concernés - Assurer la mise en service de la machine chez le client de façon ponctuelle A noter : - Poste à pourvoir en CDI - Salaire à déterminer selon profil sur une fourchette allant de 28 à 37K euros bruts annuels Cette opportunité vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Ensuite ? Audrey et Sarah étudieront votre candidature avec attention, si votre profil est retenu, vous serez recontacté pour un premier échange téléphonique. De formation initiale Bac+2 en automatisme et/ou informatique industrielle. Vous bénéficiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Savoir-faire : Connaissances en automatisme attendues. Savoir être : Vous êtes curieux, ouvert d'esprit et autonome. Un bon relationnel est essentiel.

Description du poste<br />Intitulé du poste<br />Online Shared Services Manager<br />Département<br />Online Business<br />Rattachement hiérarchique<br />Customer Growth Director<br />Périmètre<br />Central - support multi-pays<br />Finalité du poste<br />L'Online Shared Services Manager pilote les expertises digitales centrales (SEO, Analytics, UX, Conversion) afin d'assurer une amélioration continue de la performance, une cohérence des pratiques et une exécution digitale de haute qualité sur l'ensemble des marchés.<br />Le poste a pour objectif de déployer des expertises spécialisées permettant d'obtenir des améliorations mesurables en matière de trafic, de taux de conversion et de performance online globale.<br />Un enjeu clé du rôle consiste à prioriser les demandes et à allouer les ressources entre les marchés en fonction de l'impact business, en assurant une attention particulière aux marchés majeurs tout en maintenant un niveau de support efficace pour les marchés de plus petite taille.<br />En étroite collaboration avec les équipes Online Business locales, le poste traduit les priorités commerciales en livrables clairs et garantit leur exécution dans les délais, avec un haut niveau de qualité.<br />Missions principales<br />Management d'équipe et expertise<br />Manager et faire évoluer les équipes centrales en SEO, Analytics, UX et Conversion.<br />Définir des standards clairs, des bonnes pratiques et des modes de fonctionnement communs pour l'ensemble des marchés.<br />Garantir un haut niveau de compétences, de cohérence et de qualité des livrables.<br />Encourager le partage des connaissances et le développement continu des équipes.<br />Priorisation et allocation des ressources<br />Piloter la priorisation de l'ensemble des activités des services mutualisés.<br />Allouer les ressources en fonction de l'impact business, avec une pondération forte en faveur des marchés majeurs tout en assurant le support des marchés plus petits.<br />Arbitrer entre les besoins court terme liés au trading et les initiatives d'amélioration de la performance à plus long terme.<br />Assumer les décisions de priorisation et les communiquer de manière transparente aux parties prenantes.<br />Performance et optimisation<br />Piloter l'amélioration de la performance data-driven sur les axes suivants :<br />Trafic organique (SEO)<br />Taux de conversion (UX / CRO)<br />Parcours et expérience client<br />Garantir l'utilisation des données et des analyses pour orienter les décisions et les actions.<br />Mesurer l'impact des initiatives mises en place et assurer une optimisation continue basée sur les résultats.<br />Delivery des services mutualisés<br />Garantir une délivrance efficace des expertises SEO, UX et Analytics à l'ensemble des marchés.<br />Traduire les besoins business en plans d'actions structurés et compréhensibles.<br />Assurer une délivrance dans les délais, pertinente et alignée avec les priorités commerciales.<br />Focaliser les équipes sur les activités à plus fort impact et éviter l'accumulation de backlog.<br />Coordination multi-pays<br />Apporter un soutien expert et opérationnel aux équipes Online Business locales.<br />Agir comme interface clé entre les marchés locaux et les expertises centrales.<br />Garantir l'alignement entre priorités commerciales locales et delivery des services partagés.<br />Maintenir un juste équilibre entre cohérence globale et spécificités locales.<br />Gouvernance et modes de fonctionnement<br />Définir et piloter des processus clairs pour :<br />la collecte des demandes,<br />la priorisation,<br />la planification des livraisons,<br />le suivi de la performance.<br />Assurer la transparence sur les priorités, la charge de travail et les délais de livraison.<br />Mettre en place des KPI et un reporting structuré pour mesurer la performance et l'impact.<br />Amélioration continue<br />Identifier les opportunités d'amélioration des outils, des processus et de l'efficacité des équipes.<br />Accroître l'efficience et la scalabilité des services partagés à l'échelle internationale.<br />Favoriser l'adoption des meilleures pratiques et le déploiement des initiatives performantes entre les pays.<br />Description du profil&nbsp;Nos valeursLa diversité et l'inclusion sont des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent choisir notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.<br />Protection des données personnelles<br />Les données personnelles qu

DEKRA Industrial recherche son/sa futur/e Chef/fe de Projets sur le site du Plessis-Robinson.<br />Votre r&#244;le :<br />En tant que Chef/fe de Projets, vous intervenez sur des projets &#224; fort enjeu strat&#233;gique, depuis l&#39;analyse d&#39;opportunit&#233; jusqu&#39;au d&#233;ploiement op&#233;rationnel. Vous &#233;valuez la pertinence et la faisabilit&#233; de nouveaux services, produits ou processus, en vous appuyant sur l&#39;analyse de donn&#233;es, les besoins march&#233;s et les enjeux business. Vous pilotez ensuite leur mise en oeuvre en coordonnant l&#39;ensemble des parties prenantes.<br />Vos missions :<br />Pilotage de projet :<br />- Identifier les risques li&#233;s aux nouveaux services et en assurer la ma&#238;trise<br />- Construire et consolider le business plan en lien avec les directions m&#233;tiers (commerciale, technique, qualit&#233;, finance, etc.)<br />- Cadrer les projets (besoins, sp&#233;cifications, livrables, crit&#232;res d&#39;acceptation)<br />- D&#233;finir les ressources, les moyens et la feuille de route (qualit&#233;, co&#251;ts, d&#233;lais)<br />- Piloter l&#39;ensemble du cycle projet : faisabilit&#233;, POC, pilote, d&#233;ploiement<br />- Coordonner les &#233;quipes et animer les instances de gouvernance (Steerco, Quality Gates)<br />- Garantir la tra&#231;abilit&#233; des projets via les outils d&#233;di&#233;s (ex : Planview)<br />Dimensions business et strat&#233;gique :<br />- Analyser les opportunit&#233;s de march&#233;, la pertinence des offres et contribuer &#224; la veille concurrentielle et aux projections de croissance conjointement avec la Direction commerciale et Marketing<br />- Int&#233;grer la vision client dans la construction des projets<br />Pilotage financier :<br />- &#201;laborer et suivre les KPIs de performance des projets<br />- Piloter les co&#251;ts et garantir l&#39;atteinte des objectifs &#233;conomiques<br />- S&#233;curiser les hypoth&#232;ses financi&#232;res du business model<br />Communication et coordination :<br />- Animer les &#233;changes avec les parties prenantes internes<br />- Produire les supports de pilotage et de d&#233;cision<br />- Assurer un reporting r&#233;gulier et alerter en cas de d&#233;rive<br />Formation et exp&#233;rience<br />- Issu/e d&#39;une formation BAC+5 (&#233;cole d&#39;ing&#233;nieur ou de commerce) - type Polytech, INSA, Centrale avec sp&#233;cialisation en gestion de projet / syst&#232;mes / organisation<br />- Vous justifiez d&#39;au moins 3 ans d&#39;exp&#233;rience en gestion de projets transverses, id&#233;alement acquise dans un environnement structur&#233; (grand groupe), vous ayant permis de comprendre les enjeux de coordination transverse, de respect des jalons et pilotage de projets<br />Votre savoir et savoir-faire :<br />- Vous savez cadrer un projet, construire un planning, suivre des indicateurs et g&#233;rer les risques<br />- Vous &#234;tes &#224; l&#39;aise pour travailler avec des interlocuteurs vari&#233;s (IT, finance, commerce, technique, etc.)<br />- Vous &#234;tes capable d&#39;analyser des donn&#233;es, comprendre un mod&#232;le &#233;conomique et challenger des hypoth&#232;ses<br />- Ma&#238;trise des outils : Pack Office (Excel, PowerPoint) et id&#233;alement Power BI<br />- Anglais professionnel (minimum B2), n&#233;cessaire pour &#233;voluer dans un environnement international<br />Votre savoir-&#234;tre : <br />- Rigueur et sens de l&#39;organisation, pour piloter plusieurs projets en parall&#232;le<br />- Leadership et capacit&#233; d&#39;influence afin d&#39;embarquer les &#233;quipes dans la conduite du changement<br />- Aisance relationnelle et p&#233;dagogie pour coordonner des interlocuteurs vari&#233;s<br />- Curiosit&#233; et proactivit&#233; afin d&#39;identifier des opportunit&#233;s et am&#233;liorer les pratiques<br />- Orientation r&#233;sultats garantissant l&#39;atteinte des objectifs projet<br />Nous vous proposons : <br />- Salaire : 45-60Keuros brut sur 13 mois + 5% de variable<br />- Cadre Forfait Jour<br />- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50euros par jour, participation de l&#39;employeur 60%)<br />- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA <br />- Possibilit&#233; de t&#233;l&#233;travailler selon l&#39;accord en vigueur <br />- Primes (cooptation, anciennet&#233;

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

“ Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . ” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Un⸱e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant⸱e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d’excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. L’équipe architecture, sécurité et Ops recherche un ingénieur pour packager nos solutions digitales internes et externe en vue de leur développement, validation, livraison, déploiement en toute maitrise et en toute sécurité. Ces solutions sont développées et maintenues par nos squads, l'équipe intégrée a pour vocation de développer et maintenir des applications WEB selon une approche AGILE (méthode SCRUM) avec une recherche d'efficacité et de satisfaction utilisateur. Il nous arrive parfois d'intégrer des COTS dans nos solutions (Data viz, GMAO, ETL). Ainsi le DevSecOps contribue directement à l'efficacité des activités menées au quotidien par nos SCRUMs. Le poste : Le titulaire du poste Ingénieur DevOps réalisera les automatismes pour nos solutions digitales selon un cadre convenu en petite équipe (pool de 3 DevSecOps) et en cohérence avec les feuilles de route d'évolution de nos Système d'Information opérationnels et de leur sécurité. Nos solutions sont déployées sur des Cloud généralement privés en maximisant l'usage des services managés disponibles (Technologies Azure, Google). De façon plus marginale nous fournissons des packages applicatifs qui s’installent sur infrastructures. En tant que DevOps, vous aurez pour missions : * Mettre en œuvre les chaines CI/CD(Continuous Integration, CDelivery, CDeployement) évolutives et assurer une supervision applicative * Accompagner les équipes de développement dans le packaging en vue d'en assurer la meilleure maitrise du développement jusqu’à l’exploitation * Contribuer et/ou mener des investigations nécessaires à la résolution de problèmes de production (incident/anomalies) * Contribuer au déploiement des pratiques DevOps et accompagner les développeurs dans leurs pratiques impactant les opérations Votre profil Vous avez...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cli...

En quelques mots : Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte avec le sourire et l’envie de revenir ! « Ensemble, nous traçons un chemin ou passion, partage et excellence ne font qu’un » Votre quotidien en tant que Serveur : • Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. • Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! • L’expert de l’expérience client : tu t’assures de la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout… Ton avis compte ! Tu participes activement à améliorer l'expérience client, en apportant tes idées pour faire progresser la qualité du service. Enfin, tu contribues à la fidélisation de nos clients : En contribuant à renforcer la notoriété du restaurant sur Google. En accompagnant les clients dans la création de leur carte de fidélité, en les encourageant à l’utiliser et à en profiter pleinement à chacune de leurs visites. • Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en plein rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! • Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! • L’acteur des animations : tu participes aux temps forts de l’année (Noël, Saint Valentin, Halloween, anniversaires, etc.) et bien sûr tu n’as pas peur d’enfiler le costume de notre mascotte Bizcoto ! Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? Nous favorisons l’épanouissement de chacun : • Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (Suivi d’intégration personnalisé, B-learning, formation sur le terrain, etc.). • Des opportunités de carrière à portée de main : 315 promotions internes en 2025 dont 70% sur des postes d’encadrants (Directeur de restaurant, Directeur Adjoint, Chef Grillardin et Responsable de Salle). • Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. Nous vous soutenons grâce à notre réseau : • Une entreprise solide avec nos 325 restaurants en France, et notre programme de mobilité interne #BuffalOpportunité, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France ! • Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 46 ans. Nous offrons des opportunités à toutes et tous : • Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. • Une politique d’inclusion qui valorise la diversité : L’index parité H/F : 84/100. 49% de femmes dans nos effectifs, et +40 % de femmes managers. 6% de travailleurs en situation de handicap. Une projection de 5% d’alternants en 2026. Et plus de 75 nationalités. Evoluer rapidement c’est possible chez Buffalo Grill ! Vous aimez les défis ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus fortes responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs ! Ce que vous apportez : • Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. • Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience cl...