RESPONSABILITÉS : Nous recherchons aujourd'hui un Développeur PHP confirmé (H/F) disposant également de solides connaissances dans la gestion des serveurs et environnements web. Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, mettre les mains dans le code, chercher l'origine d'un problème et trouver des solutions ? Ce poste devrait vous intéresser. Vos Missions : Directement rattaché(e) au Responsable Fullstack, vous intégrerez notre service technique et interviendrez principalement sur deux domaines : le développement PHP et la gestion de nos environnements serveurs. Votre polyvalence vous permettra également d'intervenir sur nos outils internes, nos projets e-commerce et différentes problématiques techniques rencontrées par nos équipes ou nos clients. Vos principales missions seront : - Développer, maintenir et faire évoluer nos applications et outils internes en PHP, notamment notre outil Meoboard. - Participer à l' administration, la surveillance et au maintien en condition opérationnelle de nos serveurs et hébergements web. - Analyser les incidents, erreurs ou problèmes de performance et mettre en place les solutions adaptées. - Intervenir en soutien sur les projets PrestaShop complexes, les développements spécifiques, les modules ou les anomalies rencontrées. - Développer et maintenir des API, passerelles et synchronisations de données entre les sites de nos clients et des logiciels ou services externes. - Reprendre, comprendre et faire évoluer des développements existants. - Analyser les demandes techniques provenant de nos équipes ou de nos clients et participer à la recherche des solutions les plus adaptées. - Tester, documenter et assurer la qualité des développements et interventions réalisés. Vous ne serez donc pas cantonné(e) à un seul projet ou à une seule technologie. Nous recherchons avant tout une personne qui aime comprendre, analyser et résoudre des problématiques techniques variées. Poste basé à Horbourg-Wihr (68), exclusivement en présentiel PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons avant tout un développeur PHP expérimenté, autonome, curieux et à l'aise face à des problématiques techniques variées. Vous disposez notamment : - D'une maîtrise confirmée de PHP, idéalement en programmation orientée objet. - De bonnes connaissances en SQL et bases de données. - De connaissances solides des environnements Linux, serveurs web et hébergements. - D'une capacité à intervenir sur les configurations PHP, les DNS, certificats SSL, accès et différents outils d'administration. - D'une bonne capacité à lire, comprendre et reprendre du code existant. - D'une réelle logique d'analyse et de résolution de problèmes. - De connaissances de PrestaShop ou, à défaut, d'une expérience sur des environnements PHP/CMS vous permettant de monter rapidement en compétence. - De connaissances dans les API et échanges de données entre différentes applications. Une expérience avec PrestaShop, Laravel, Git, OVH/Plesk ou d'autres environnements d'administration web sera appréciée. Au-delà des technologies, nous recherchons quelqu'un de polyvalent, autonome et pragmatique, qui n'hésite pas à chercher, tester et investiguer lorsqu'il rencontre une problématique qu'il ne connaît pas encore. Vous aimez travailler en équipe, partager vos connaissances et êtes suffisamment à l'aise pour échanger ponctuellement avec un client ou un partenaire sur une problématique technique. VOS AVANTAGES EN TANT QUE FUTUR(E) MEOSISSIEN(NE) - CDI - 35 heures - Rémunération : 32 500 € brut annuel - Possibilité de répartir le temps de travail sur 4 ou 5 jours - Horaires d'arrivée flexibles - Heures supplémentaires possibles et rémunérées - Participation - Prime de vacances - Mutuelle et prévoyance - CSE - Poste basé au siège de Meosis à Horbourg-Wihr Vous souhaitez rejoindre une entreprise dans laquelle vous pourrez travailler sur des projets variés, développer vos compétences et avoir un véritable rôle dans la résolution des problématiques techniques ? Rejoignez l'équipe Meosis !

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation. Nous formons étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé. Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution. Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous ! Prêt(e) à piloter l'excellence académique d'une grande Business School ? Vous souhaitez conjuguer management d'équipe, innovation pédagogique, pilotage de programmes et accompagnement de la réussite étudiante ?Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant, international et en constante évolution ? Paris School of Business recrute un(e) Directeur(trice) des Études F/H pour accompagner le développement de ses programmes et garantir une expérience académique de haut niveau. Paris School of Business Membre de Galileo Global Education, Paris School of Business est une Grande École reconnue qui forme les futurs managers et dirigeants dans un environnement international, innovant et professionnalisant. Au sein de la Direction des Programmes, vous jouez un rôle stratégique dans le pilotage des cursus et le management des équipes académiques et administratives. Vous êtes garant(e) de la qualité des programmes, de la performance des étudiants et de la bonne exécution des opérations académiques. Vos missions 1. Manager et développer les équipes Encadrer l'équipe de la Business Unit composée d'une Responsable des Études et de plusieurs Assistant(e)s des Études. Manager fonctionnellement les Responsables de Spécialisation et animer leur comité. Organiser et répartir les activités au sein du service. Accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Définir et piloter les indicateurs de performance du service. Assurer le reporting auprès de la Direction. 2. Développer et faire évoluer les programmes Participer à la création et à l'évolution des programmes académiques. Garantir la qualité et la cohérence des parcours de formation. Superviser les instances pédagogiques du programme. Veiller au respect et à la pérennité des certifications. 3. Piloter les ressources et le budget Participer à la construction budgétaire des programmes. Optimiser les dispositifs pédagogiques en fonction des effectifs. Assurer le suivi du P&L et des indicateurs de performance. Superviser le staffing des enseignements et des spécialisations. Participer aux arbitrages liés aux dégrèvements et aux bourses étudiantes. 4. Garantir la qualité académique des programmes Superviser la modélisation des programmes dans les outils de gestion. Garantir la qualité des emplois du temps et des contenus pédagogiques. Veiller à la mise à jour des syllabi, dossiers de certification et documents réglementaires. Garantir l'harmonisation des évaluations et des notes. Participer à l'élaboration des calendriers académiques. Contribuer à l'évolution du règlement pédagogique. Superviser la performance et la réussite des étudiants. 5. Piloter les opérations académiques Organiser et superviser les rentrées académiques. Assurer le suivi des étudiants tout au long de leur parcours. Piloter les réinscriptions et les campagnes de relance. Participer à l'organisation des jurys et des conseils académiques. Veiller au respect des règles de validation d'année et de diplomation. Participer aux réunions avec les représentants étudiants et au suivi des plans d'actions.

Votre mission

Faire connaître Jobloom, générer des leads qualifiés et transformer le marketing en véritable moteur de croissance.

Vous travaillerez main dans la main avec la fondatrice, qui pilote la stratégie commerciale de Jobloom, afin d'aligner en permanence marketing, ventes et produit.

Ensemble, vous construirez une stratégie d'acquisition performante, des parcours marketing intelligents et une véritable machine de génération de leads capable d'accompagner notre croissance.

Vos responsabilités

• Définir et piloter notre stratégie de Growth Marketing.
• Développer notre visibilité grâce au SEO, au content marketing, aux campagnes digitales et aux réseaux sociaux.
• Concevoir des parcours d'acquisition et des séquences de nurturing dans Pipedrive, adaptés à chacun de nos personas.
• Développer notre stratégie de Product Marketing : positionnement, messages clés, différenciation, en collaboration avec notre Product Manager, Charlotte.
• Créer des contenus à forte valeur ajoutée (articles, guides, études de cas, newsletters, webinaires, vidéos...)
• Mesurer, tester et optimiser en permanence nos actions afin d'augmenter le trafic, les conversions et les leads qualifiés.
• Exploiter l'intelligence artificielle pour automatiser, personnaliser et accélérer nos actions marketing.
• Faire évoluer notre SDR virtuel, en combinant IA, automatisations, contenus et workflows afin d'engager les prospects, qualifier les opportunités et soutenir le développement commercial.

Le profil que nous recherchons

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience en Growth Marketing, Demand Generation ou Product Marketing, idéalement dans un environnement SaaS B2B.
• Vous maîtrisez les leviers d'acquisition : SEO, marketing automation, email marketing, campagnes digitales et analytics.
• Vous aimez comprendre un produit, le positionner et transformer ses fonctionnalités en bénéfices concrets pour les clients.
• Vous êtes à l'aise avec un CRM (Pipedrive) et les outils de marketing automation
• Vous utilisez l'intelligence artificielle et les méthodes de prompting au quotidien pour gagner en efficacité, expérimenter et créer plus de valeur.
• Les agents IA, les automatisations et les nouvelles technologies vous passionnent autant que les KPI marketing. Vous n'aurez pas la charge de développer ces agents, nous ne cherchons pas un développeur avec des compétences en code, mais vous serez amené à les utiliser au quotidien !
• Vous êtes analytique, autonome, curieux(se) et orienté(e) résultats.
• Vous aimez travailler dans un environnement startup où les idées se testent rapidement et où chacun a un impact direct sur la croissance.

Pourquoi rejoindre Jobloom ?

• Vous ne rejoindrez pas une équipe marketing où tout est déjà défini.
• Vous participerez à la construction de notre moteur de croissance et travaillerez directement avec la fondatrice pour faire évoluer la stratégie commerciale, le marketing produit et l'acquisition.
• Chez Jobloom, nous sommes convaincus que les meilleures équipes de demain seront composées d'humains ... et d'agents IA.
• Vous aurez l'opportunité de construire une véritable machine de croissance, de lancer de nouvelles idées, de voir rapidement l'impact de votre travail et de contribuer activement au développement d'un SaaS belge ambitieux.
• Vous n'avez pas besoin de cocher toutes les cases. En revanche, si vous êtes du genre à tester un nouvel outil IA un vendredi soir "juste pour voir ce qu'il est capable de faire", nous avons probablement beaucoup de choses à construire ensemble !

Intégré au sein de l'équipe Infrastructure Clients, vous intervenez au cœur d'environnements industriels exigeants, pour des entreprises dans la transformation des céréales, spécialisées dans la production de farines, d'aliments pour animaux, de prémélanges nutritionnels... Vous contribuez à la conception, au déploiement, à l'administration et à l'évolution des infrastructures informatiques critiques garantissant la disponibilité, la performance et la sécurité de leurs outils de production. Sous la responsabilité du Responsable Infrastructure Clients, vous intervenez sur des environnements variés et complexes, tout en développant progressivement vos responsabilités afin d'évoluer vers un rôle d'Adjoint Responsable Infrastructure, véritable relais technique et opérationnel du responsable d'équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : - Concevoir, dimensionner, configurer et déployer des infrastructures systèmes et réseaux adaptées aux besoins des clients. - Piloter des projets d'infrastructure, de l'analyse des besoins jusqu'à la mise en production. - Assurer l'administration et le maintien en condition opérationnelle des serveurs, réseaux, plateformes de virtualisation, solutions de sauvegarde et équipements de sécurité. - Mettre en œuvre et optimiser les mesures de cybersécurité et de durcissement des infrastructures. - Automatiser les tâches récurrentes d'administration à l'aide de PowerShell afin d'améliorer la fiabilité et l'efficacité des interventions. - Assurer le support technique de niveau 2/3 et résoudre les incidents complexes. - Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et dossiers d'architecture. - Participer à la veille technologique, aux tests de nouvelles solutions et aux phases d'avant-vente en apportant votre expertise technique. (Chiffrage, préconisations d'architectures, soutenance technique chez le client). - Accompagner le Responsable Infrastructure dans le suivi des projets et la coordination technique de l'équipe. Des déplacements occasionnels sont à prévoir pour le déploiement ou l'audit de nos solutions directement sur les sites de nos clients. Ils représentent environ 4 à 5 déplacements par an, principalement en France, avec quelques interventions ponctuelles à l'étranger.- Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en administration systèmes et réseaux. - Vous maîtrisez les environnements Microsoft Windows Server et possédez de bonnes connaissances sous Linux (principalement Debian 12 et ses variants). - Vous avez une expérience des solutions de virtualisation Proxmox VE et/ou VMware. - Vous maîtrisez Active Directory, GPO, DNS, DHCP, RDS ainsi que les environnements réseaux (TCP/IP, VLAN, routage, VPN) et les solutions de sécurité telles que Stormshield. - Vous utilisez PowerShell pour automatiser les tâches d'administration. - Des connaissances sur Oracle, PostgreSQL, Veeam Backup ou les équipements Aruba seront appréciées. - Doté d'un bon relationnel, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon esprit d'équipe. Vous appréciez également le contact avec les clients. - Vous souhaitez évoluer vers des missions de coordination technique et d'encadrement. Vous ne cochez pas toutes les cases ? Vous êtes motivé et pensez pouvoir relever le défi ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant ! Nous vous proposons... - CDI, - 12 RTT annuel, - Mutuelle d'entreprise et prévoyance, - Tickets restaurants et/ou frais de déplacements, - Intéressement et Participation, - Avantages CSE (chèque cadeaux, évènements d'entreprise...) - Profitez de nos locaux tout confort à Betton : luminosité, convivialité, sport et détente sont au programme ! - Deux services de restauration 'Cuisine et vous' et 'Refectory', et un service de conciergerie, pour vous simplifier la vie - Télétravail Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un plan d'intégration comprenant : - Une présentation des équipes, de l'organisation interne, - Une formation aux outils, processus internes, modules d'e-learning - Un parcours personnalisé vous permettant de rencontrer les personnes clés en lien avec votre poste

Rattaché.e au responsable des ateliers machines-outils, traitement de surface et peinture, vos missions seront d'assurer la réception, le lancement et le suivi des équipements et rechanges réparés ou fabriqués dans les ateliers supports (éléments de train d'atterrissage, hydraulique, pièces chaudronnées, pièces usinées etc. A ce titre (liste de tâches non exhaustives) : - Assurer la réception/expédition des équipements et rechanges dans l'atelier; - Conditionner/déconditionner les équipements; - Gérer les litiges de réception; - Lancer les dossiers des clients extérieurs en lien avec le Bureau Technique; - Transmettre les demandes du responsable d'atelier ou du service planification aux chefs d'équipe/compagnons; - Mettre à jour et renseigner les dates de livraison estimées dans SAP; - Ordonnancer les postes de travail suivant le planning des priorités fourni; - Faire le reporting de l'activité suivant le besoin; - Participer aux réunions hebdomadaires de suivi de l'en-cours avec les ateliers donneurs d'ordre si nécessaire; - Archiver les dossiers de production; - Participer à l'amélioration continue de son processus; - Diverses activités administratives. Profil souhaité : 1 an minimum en gestion de production ou sur un poste similaire serait un plus. Formation : BAC PRO dans le domaine de la logistique ou équivalent. Compétences techniques requises : - Connaissance informatique bureautique - Connaissance SAP serait un plus - Connaissance du secteur aéronautique serait un plus Nous demandons de la rigueur, réactivité, méthode et organisation, avec un bon esprit d'équipe. Profil candidat recherché Compétences et savoir-faire attendus : Vous disposez d'une première expérience en gestion de production, en logistique ou sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous maîtrisez les fondamentaux de l'ordonnancement et savez suivre avec précision l'avancement des dossiers, des équipements et des rechanges tout au long du processus de production. À l'aise avec les outils informatiques, vous utilisez couramment la bureautique et savez exploiter un ERP, en particulier SAP, pour mettre à jour les informations de suivi, renseigner les dates de livraison estimées et assurer un reporting fiable. Votre sens de l'organisation vous permet de prioriser efficacement les tâches et de coordonner les flux avec méthode. Vous êtes également capable de : - gérer la réception, l'expédition, le conditionnement et le déconditionnement des équipements ; - suivre les dossiers de production et en assurer l'archivage ; - transmettre les informations aux interlocuteurs concernés avec clarté ; - contribuer au reporting d'activité et au suivi de l'en-cours ; - participer activement à l'amélioration continue des processus. Qualités personnelles recherchées Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre rigueur, votre réactivité et votre méthode. Vous savez travailler avec précision dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement, tout en gardant une vision claire des délais et des enjeux opérationnels. Votre esprit d'équipe est un véritable atout : vous collaborez naturellement avec les chefs d'équipe, les compagnons, le service planification et le Bureau Technique afin de fluidifier les échanges et de garantir la bonne circulation des informations. Votre communication est directe, professionnelle et efficace, ce qui vous permet de gérer les interfaces avec aisance. Organisé et impliqué, vous savez faire preuve d'autonomie tout en restant attentif aux consignes et aux priorités fixées. Votre sens du service et votre capacité à anticiper les besoins contribuent à la qualité du suivi et à la performance collective. Formation et environnement Une formation de type BAC PRO en logistique ou équivalent est attendue. Une connaissance du secteur aéronautique constitue un atout supplémentaire, tout comme une première expérience dans un atelier de production ou dans un environnement industriel structuré. Vous souhaitez évoluer dans un cadre où la p

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Electricien lignes et réseaux (H/F) Votre agence Start People recrute un Electricien Lignes et Réseaux (H/F) pour l'un de ses clients spécialisé dans les travaux de réseaux. Vous souhaitez participer au déploiement et à la maintenance des réseaux électriques tout en travaillant sur des chantiers variés ? Rejoignez une entreprise reconnue où la sécurité, la technicité et le travail d'équipe sont au cœur des priorités. Vos missionsSous la responsabilité du chef de chantier, vous interviendrez sur différents chantiers afin de : Installer des réseaux électriques aériens et souterrains. Réaliser le câblage et le raccordement des réseaux électriques, de signalisation et de télécommunication. Assurer l'entretien, le dépannage et la maintenance des installations. Participer à l'installation d'éclairages publics et d'équipements extérieurs. Installer des poteaux, pylônes et mâts électriques. Réaliser les essais et les tests de fonctionnement des installations. Effectuer des travaux en hauteur à l'aide d'une nacelle lorsque nécessaire. Garantir le respect des règles de sécurité sur le chantier et veiller à la protection de votre environnement de travail. PROFIL : Profil recherchéVous êtes titulaire : du permis B ; de l'AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) ; des habilitations électriques B0 et H0V. Le CACES Nacelle est un véritable atout. Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. Vous aimez le travail de terrain et souhaitez évoluer dans un environnement technique où la sécurité est une priorité. Une première expérience dans les travaux publics ou les réseaux électriques est appréciée. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Rejoignez EDF et mettez vos compétences en systèmes d'information au service de la transition énergétique.Venez contribuer à des projets stratégiques au cœur de l'innovation numérique du Groupe. Au sein d'EDF, la Direction Optimisation Amont/Aval Trading (DOAAT) assure l'équilibre physique entre l'amont (Production) et l'aval (Consommation clients) d'EDF en France et maximise le revenu de l'ensemble intégré amont/aval. Elle optimise à différents horizons de temps pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maîtrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation, de marché. Au sein de cette direction, vous serez intégré(e) au département "Système d'Information Management d'Energies", et plus particulièrement au collectif "Valorisation des Indicateurs Stochastiques et des Actifs Hydrauliques et Hebdomadaires" en charge notamment du développement d'une application utilisée par le métier sur l'horizon moyen terme. Vous participerez tout au long de votre stage à : Développer des fonctionnalités indispensables à nos métiers sur la partie front-end (Angular) et sur la partie backend (Java) avec le soutien de l'équipe technique existante, composée de 4 Product Owner, 7 développeurs et 1 pilote. Mettre en place des tests automatisés avec Selenium, Cypress, . Participer à tous les rituels agiles au sein d'une équipe projet IT structurée (Daily meeting, sprint planning, sprint review, sprint retro) Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de l'actualité, vos attentes/envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénierie ou un master informatique (Bac +5), et vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre de votre diplôme. Vous êtes un(e) vrai(e) passionné(e) du code Java et Angular. La durée de stage envisagée est de 6 mois : à partir de septembre 2026 ou début octobre. Compétences et qualités attendues- Vous avez une appétence technique et êtes à l'aise avec des environnements tels que Java, Angular, Springboot, CSS, Selenium, Cypress, etc.- Vous savez travailler en autonomie, tout en restant connecté(e) aux enjeux collectifs.- Vous êtes force de proposition, capable d'apporter des idées nouvelles et pertinentes.- Vous possédez une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse, utile pour formaliser vos analyses et restituer vos travaux.- Vous maîtrisez les principes du travail en mode projet et savez évoluer dans des contextes collaboratifs et agiles. Lettre de motivation obligatoire. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus ! Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce qu'EDF peut vous offrir Une expérience professionnelle enrichissante et l'accompagnement de professionnels du métier, au sein d'un collectif solidaire Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école) Vous bénéficiez d'un remboursement de 50% de votre titre de transport Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions (jusqu'à 185€/mois) Restauration méridienne à tarif préférentiel Le stage est situé à Saint-Denis sur le site de Cap Ampère (au pied de la station Carrefour Pleyel - Ligne 13) et de la station Saint Denis Pleyel-Ligne 14 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Plongez dans l'univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur TikTok ! #LaDoaatRecrute

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients, spécialisé en travaux et installations électriques dans les secteurs industriels, tertiaires et résidentiel, un(e) ASSISTANT CHARGE D'AFFAIRES H/F. Vous êtes le bras droit du Chargé d'Affaires, vos principales missions sont : -analyser le cahier des charges, chiffrages et rédaction d'offres technico-commerciales, réponses aux appels d'offres (marchés privés et marchés publics), -réaliser des études (en autonomie sur des petits projets sinon en collaboration avec le projeteur), -approvisionner les matériels, définir les ressources nécessaires à la réalisation du chantier, -préparer les documents d'exécution et communication avec l'équipe intervenante, -participer aux réunions d'enclenchement et de suivi, communiquer avec le client, -suivre le projet (avancement, optimisation des coûts, respect des budgets et délais, sous traitance), -participer aux essais de mise en service et réception des travaux, -bilan d'affaire et retour d'expérience Poste à temps plein, des déplacement PACA sont à prévoir, Possibilité d'évolution selon les besoins de l'entreprise :) PROFIL : de formation BAC+2 à BAC +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent, une première expérience réussie en gestion d'affaires ou bureau d'études est demandée. Une connaissance du milieu industriel est appréciée, Vous savez lire des plans et schémas électriques. Le permis B est souhaité car vous devez vous déplacer sur chantier en utilisant un VL de l'entreprise. Qualités requises : organisation, réactivité, esprit d'analyse, bon relationnel, esprit d'équipe, autonomie et envie d'évoluer dans une entreprise à taille humaine Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Poste et missions Au sein de notre Direction Commerciale et directement rattaché(e) au Directeur Corporate, vous aurez pour mission principale de constituer, développer et animer les réseaux de courtiers spécialisés en affacturage ainsi que nos partenaires stratégiques (acteurs clés de l'écosystème économique et financier). Ce rôle stratégique combine une forte exigence de production commerciale directe avec les courtiers, une démarche d'influence pointue, ainsi que la génération qualifiée de leads à développer en synergie avec nos autres partenaires clés. Vos missions au quotidien : 1. Animation des Réseaux de Courtiers et production commerciale : * Stratégie & Fidélisation : Concevoir et mettre en œuvre des actions d'animation ciblées pour maximiser la production des courtiers référencés et renforcer leur fidélisation. * Chasse & Développement : Prospecter, identifier et approcher de nouveaux courtiers en affacturage, en évaluant leur potentiel de développement et leur alignement avec notre plan stratégique. * Closing : Conduire les négociations commerciales avec les courtiers pour aboutir à la signature de contrats d'affacturage avec leurs clients. * Synergie interne : Collaborer étroitement avec les équipes internes pour assurer la satisfaction des clients et la bonne mise en place des contrats. * Pilotage de la performance : Établir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) relatifs à la production des courtiers, analyser les résultats, proposer des ajustements stratégiques et atteindre les objectifs fixés. 2. Animation des autres partenaires et sourcing d'affaires qualifiées : * Cartographie : Identifier les acteurs clés (organisations professionnelles, fonds d'investissement, AFTE, etc.) en vue d'identifier des opportunités de développement pour BPCE Factor. * Prescription : Établir et entretenir des relations de confiance avec ces partenaires afin de promouvoir notre offre, construire des canaux de prescription qualifiés et générer des leads pour nos équipes commerciales internes. 3. Veille concurrentielle : * Innovation & Stratégie : Être force de proposition quant aux évolutions du marché, aux pratiques concurrentielles et aux besoins des entreprises pour alimenter la réflexion stratégique de la Direction Commerciale. Idéalement basé(e) en région parisienne et prêt(e) à vous déplacer régulièrement sur la moitié Ouest de la France, vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 et bénéficiez d'une expérience solide de 7 ans minimum sur un poste similaire, durant laquelle vous avez notamment développé des compétences managériales affirmées. Pour évoluer sereinement dans notre environnement international, un niveau d'anglais courant (B2/C1) est requis. Vos forces techniques : Véritable expert(e) de l'affacturage, de son écosystème (courtiers, concurrents, régulateurs) et du marché des entreprises et professionnels, vous maîtrisez parfaitement l'analyse financière (états financiers, business plans, flux de trésorerie et ratios). Vous combinez cette rigueur financière avec une forte appétence pour les outils digitaux, les systèmes d'information bancaires dédiés et la conduite du changement, indispensables pour accompagner nos projets de transformation. Votre leadership et votre posture professionnelle : Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par votre vision stratégique et votre capacité à donner du sens pour projeter l'activité à moyen et long terme. Leader naturel, vous savez fédérer et mobiliser vos équipes autour d'objectifs ambitieux. Vos excellentes qualités relationnelles et de négociation vous permettent de convaincre des interlocuteurs variés. Orienté(e) vers les résultats, la rentabilité et la maîtrise des risques, vous faites preuve d'une grande rigueur, d'intégrité et respectez scrupuleusement les règles de confidentialité. Enfin, votre adaptabilité vous permet d'évoluer avec succès dans un environnement complexe, en menant de front les enjeux commerciaux, réglementaires et de réputation.

Notre client est un cabinet d'avocats de renommée internationale, solidement ancré sur la place financier/ière luxembourgeoise et reconnu pour l'excellence de son accompagnement stratégique. Porté par des valeurs de collaboration, d'excellence technique et d'esprit entrepreneurial, ce cabinet offre un environnement de travail stimulant où chaque collaborateur est encouragé à exprimer son potentiel. Au sein d'une équipe dynamique et multiculturelle, l'accent est mis sur le développement continu des compétences et le partage d'expertises de haut niveau. En rejoignant cette structure prestigieur/euse, vous intégrez un réseau mondial de premier plan tout en bénéficiant de la convivialité et de l'agilité d'une équipe à taille humaine, dédiée à la réussite de dossiers d'envergure.Vos Responsabilités & Missions : Orientation Business et Conseil StratégiqueVous prenez en charge une grande variété de dossiers en droit social et droit du travail pour le compte d'une clientèle institutionnelle et corporate. Cette immersion complète au cœur de problématiques complexes développe votre agilité technique, ce qui fait de vous un expert polyvalent et recherché sur le marché luxembourgeois.Vous intervenez activement sur l'activité de conseil quotidien et la gestion du pré-contentieux en étroite synergie avec des associés de premier plan. Cette exposition directe vous permet de maîtriser l'anticipation des risques juridiques et d'affiner votre sens de la stratégie de négociation contractuelle.Vous participez activement à la rédaction d'actes, de contrats et de consultations juridiques personnalisés pour des entreprises de secteurs variés. Ce travail de drafting de précision renforce vos compétences rédactionnelles et vous positionne rapidement comme un conseiller de confiance pour vos clients.Vous collaborez de manier/ière fluide avec l'équipe dédiée au contentieux lors des phases de transition des dossiers complexes. Cette synergie interne optimise la défense des intérêts des clients tout en enrichissant votre propre vision globale des enjeux judiciaires.Profil Recherché : Esprit Entrepreneurial et ÉvolutionUne premier/ière expérience professionnelle réussie en droit social au Luxembourg (profil à mid level), permettant une intégration rapide au sein des dossiers en cours.Titulaire d'une qualification professionnelle de type Liste II ou Liste IV, démontrant votre engagement et votre rigueur dans la pratique du droit.Une forte appétence pour l'orientation business, vous permettant de proposer des solutions juridiques pragmatiques, concrètes et adaptées aux réalités économiques de vos interlocuteurs.Un excellent relationnel et un esprit d'équipe marqué, essentiels pour maintenir une communication fluide avec vos collègues et assurer une autonomie progressive dans vos fonctions.La maîtrise courant/ante du français et de l'anglais, le multilinguisme étant un atout majeur pour évoluer sereinement dans un contexte d'affaires international.Une volonté affirmée d'apprendre et d'évoluer, le cabinet offrant de réelles perspectives de développement professionnel à moyen et long terme.Ce que nous offrons : Un cadre propice à votre épanouissementUn package salarial attractif et évolutif, incluant un fixe compétitif et des bonus basés sur la performance, qui valorise concrètement votre investissement et votre réussite.Des formules de travail modernes incluant la possibilité de télétravail partiel, ce qui vous offre une excellente flexibilité pour un équilibre idéal entre vie professionnelle et vie privée.Un plan de formation continue personnalisé et de haut niveau, vous donnant accès aux meilleures ressources du marché pour propulser votre carrier/ière vers le niveau associate.Des événements d'entreprise réguliers, des team buildings et des initiatives de cohésion, créant une atmosphère de travail positive, stimulant/ante et conviviale au quotidien.N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature à l'adresse ou appelez-nous au . Nous avons d'autres offres disponibles notamment sur notre site www.austinbright.com.Chez Austin Bright, nous sommes une équipe de consultants professionnels et engagés, spécialisés dans le recrutement de profils évoluant dans le domaine bancaire et gestion de fortunes. Nous vous proposons un service personnalisé, multilingue et strictement confidentiel.