Description : PRÉSENTATION Rejoins notre équipe dynamique en tant qu'AIDE SOIGNANT chez STAKHA RH, une agence de travail temporaire et recrutement basée à Dijon. Chez STAKHA RH, nous valorisons l'engagement, la bienveillance et le travail d'équipe. Tu évolueras dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir professionnellement. VOS MISSIONS En tant qu'AIDE SOIGNANT, tu seras au cœur de notre mission de bien-être et de soutien. Tes responsabilités incluront : * Assurer le bien-être et la sécurité des personnes que tu accompagneras. * Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets de soins personnalisés. * Effectuer des soins d'hygiène et de confort. * Utiliser des outils de gestion des soins et des logiciels spécifiques pour assurer un suivi rigoureux. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale. Ton expérience et ton sens de l'écoute seront des atouts majeurs pour réussir dans ce rôle. POURQUOI NOUS REJOINDRE Chez STAKHA RH, nous croyons en la valeur de chaque individu et en son potentiel de développement. En nous rejoignant, tu bénéficieras de : * Une AMBIANCE DE TRAVAIL CONVIVIALE et bienveillante. * Des OPPORTUNITÉS DE FORMATION pour développer tes compétences. * Un ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISÉ pour t'aider à évoluer dans ta carrière. * Une MISSION ENRICHISSANTE où tu pourras faire une réelle différence. Nous sommes convaincus que ton engagement et ta passion pour le soin te permettront de t'épanouir au sein de notre équipe. Rejoins-nous et deviens un acteur clé de notre succès collectif ! Profil recherché : COMPÉTENCES * Tu maîtrises les techniques de soins de base et les gestes de premiers secours. * Tu es capable de prendre en charge les besoins fondamentaux des patients (hygiène, alimentation, mobilité). * Tu as une bonne connaissance des protocoles d'hygiène et de sécurité. * Tu es à l'aise avec la gestion des dossiers médicaux et des transmissions d'informations. * Tu sais travailler en équipe et collaborer avec d'autres professionnels de santé. * Tu as une bonne gestion du stress et une capacité à rester calme en situation d'urgence. EXPÉRIENCE * Tu as une expérience dans le domaine de l'aide-soignant, mais les débutants sont également les bienvenus. * Tu as déjà travaillé dans un environnement de soins, que ce soit en milieu hospitalier, en maison de retraite ou à domicile. FORMATION * Tu es titulaire d'un CAP ou d'un BEP dans le domaine de l'aide-soignant. * Tu as suivi une formation spécifique aux techniques de soins et aux gestes de premiers secours. SOFT SKILLS * Tu as une bonne gestion des priorités et sais t'adapter rapidement aux besoins des patients. * Tu es motivé et prêt à t'investir pleinement dans ton rôle d'aide-soignant..

Description : Vous souhaitez rejoindre une entreprise où votre savoir-faire de terrain et votre leadership feront réellement la différence ? En tant que Chef de chantier Travaux Publics, vous jouerez un rôle essentiel dans la réussite de nos opérations au quotidien. VOS MISSIONS, sous la responsabilité du Conducteur de travaux : Assurer l’implantation et le traçage des ouvrages à partir des documents techniques. Gérer les approvisionnements en matériels et matériaux ainsi que les réceptions sur chantier. Définir les besoins en main-d'œuvre et coordonner le travail de votre équipe. Transmettre et faire respecter les règles de sécurité auprès de l’équipe et des sous-traitants. Établir les rapports journaliers chiffrés et assurer le suivi administratif du chantier. Profil recherché : Issu d’une formation Bac à Bac+2 (BTS Travaux Publics, DUT Génie Civil), vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous disposez de solides compétences techniques, faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un bon sens de l’initiative. Leader naturel, vous savez fédérer votre équipe et créer un climat de travail serein et collaboratif.. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? •Vous prenez des initiatives et anticipez les besoins du chantier, •Vous favorisez la communication et la cohésion au sein de votre équipe. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? •Si vous attendez les consignes sans proposer d’actions, •Si vous négligez la qualité ou la sécurité. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Chez Lhotellier, nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape ! CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI DE BESANÇON, un(e) alternant(e) Électro-thermicien(ne), pour la rentrée 2026. INTÉGRÉ(E) À NOS ÉQUIPES spécialisées en électro-thermie, VOUS PARTICIPEREZ à la conception et au suivi d'installations mettant en œuvre l'énergie électrique pour la production de chaleur, notamment à travers les pompes à chaleur, les équipements électriques de chauffage et les systèmes de régulation associés. Accompagné(e) par votre tuteur, vos missions évolueront progressivement pour vous permettre de monter en compétences : * Participer à la réalisation des études électriques et automatisme des projets confiés, * Contribuer à l'élaboration des analyses fonctionnelles et des schémas électriques, * Participer au dimensionnement et au choix des équipements électriques et de régulation, * Assister à la programmation, aux essais et à la mise en service des systèmes d'automatisme, * Réaliser les documents techniques nécessaires à l'exécution des chantiers, * Participer au suivi technique des installations de chauffage électrique, de pompes à chaleur et des équipements énergétiques associés, * Contribuer à l'optimisation énergétique et au bon fonctionnement des installations, * Veiller au respect des normes, des procédures qualité et des règles de sécurité. L'OBJECTIF ? _Vous former progressivement pour devenir un professionnel qualifié dans les domaines de l'électro-thermie._ Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR dans cette alternance, vous êtes : * RIGOUREUX(SE) : vous accordez de l'importance à la qualité et à la précision de votre travail, * CURIEUX(SE) : vous aimez comprendre le fonctionnement des systèmes techniques, * MÉTHODIQUE : vous appréciez l'analyse et la résolution de problématiques techniques, * DYNAMIQUE : vous êtes motivé(e) pour apprendre et développer vos compétences, * AUTONOME ET IMPLIQUÉ(E) : vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en équipe. VOUS PRÉPAREZ : * Un BTS FED OPTION C – DOMOTIQUE ET BÂTIMENTS COMMUNICANTS, * Un BTS ÉLECTROTECHNIQUE, * Ou toute formation équivalente dans les domaines de l'électricité, des automatismes ou de l'énergie. VOUS AVEZ : * Un intérêt pour les installations électriques, les systèmes automatisés et les technologies énergétiques, * Une sensibilité aux enjeux de performance énergétique et de transition énergétique, * L'envie d'évoluer dans un environnement professionnel stimulant et innovant. _POURQUOI NOUS REJOINDRE ?_ * Un accompagnement par des professionnels expérimentés, * Une montée en compétences progressive sur des projets concrets, * Une découverte des métiers de l'électrothermie, de l'électricité et des automatismes, * Des missions variées associant études, terrain et innovation, * L'opportunité de construire votre avenir au sein d'un groupe reconnu dans les métiers de l'énergie. _Vous souhaitez participer aux solutions énergétiques de demain et développer votre expertise technique dans un secteur en pleine évolution ?_ REJOIGNEZ L'ACAD'EIMI ET DONNEZ UN VRAI ÉLAN À VOTRE AVENIR !

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER PLUS QU’UN POSTE, C’EST UNE AVENTURE HUMAINE ET COLLECTIVE : DEVENEZ CHEF D’ÉQUIPE BÂTIMENT ET CONTRIBUEZ, AUX CÔTÉS D’UNE ÉQUIPE SOUDÉE, À CONSTRUIRE LES PROJETS QUI FONT VIVRE NOS TERRITOIRES. Au quotidien, vous : • Gérez les besoins et le planning, • Implantez le chantier, • Répartissez le travail de votre équipe, • Contrôlez les tâches effectuées par votre équipe, • Rédigez ponctuellement des rapports et suivi des documents (bon de commandes…). Grâce à votre rigueur et votre sens du management, vous contribuez directement à la réussite et à la performance de chaque projet, tout en favorisant un esprit d’équipe solide et motivé. Profil recherché : VOTRE PROFIL Vous justifiez idéalement d’une expérience de 2 ou 3 ans en gestion de chantier de gros œuvre et/ou de réhabilitation. Vous possédez de solides connaissances techniques et un vrai sens de l’initiative pour faire avancer les projets, Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre esprit collectif et votre capacité à accompagner vos collaborateurs vers la réussite. COMMENT RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Vous pilotez les actions et soutenez votre équipe en leur offrant les conditions nécessaires à la réussite, • Vous organisez votre activité selon les priorités et respectez les plannings définis. CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Vous négligez la qualité ou la sécurité; • Vous travaillez seul.e sans chercher à mobiliser et accompagner votre équipe. CHEZ LHOTELLIER, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir. Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même. Rejoignez-nous, et intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences, votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble. ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…). _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_ CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière.

Description : VOTRE IMPACT En tant que MANAGER EN PROPRETÉ (H/F), vous PILOTEZ DES ÉQUIPES TERRAIN, GARANTISSEZ LA QUALITÉ DES PRESTATIONS et DÉVELOPPEZ LA RELATION CLIENT au sein d’une entreprise dynamique. Votre rôle est central pour ASSURER LA SATISFACTION DES CLIENTS, OPTIMISER LES INTERVENTIONS et FÉDÉRER VOS ÉQUIPES autour d’objectifs communs. VOS MISSIONS MANAGEMENT & ANIMATION DES ÉQUIPES TERRAIN * Piloter et encadrer les équipes d’intervention sur le terrain. * Planifier et ajuster les interventions en fonction des besoins clients. * Former, accompagner et faire évoluer les collaborateurs. * Participer aux recrutements et garantir une intégration réussie des nouveaux arrivants. * Veiller à l’application des règles en matière de sécurité et de législation sociale. PILOTAGE DES PRESTATIONS & GESTION OPÉRATIONNELLE * Superviser et contrôler la qualité des prestations réalisées. * Déployer les techniques et méthodes de nettoyage adaptées à chaque site : * Vitrerie, Moquettes (shampooing), sols textiles (injection-extraction) et sols plastiques (décapage, émulsion et vitrification), etc. * Gérer les stocks et les commandes de consommables. * Mettre en place un suivi qualitatif et veiller à la conformité des interventions. * Optimiser les coûts et assurer la rentabilité des chantiers. RELATION CLIENT & DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL * Assurer un contact régulier avec les clients et garantir leur satisfaction. * Identifier les axes d’amélioration et proposer des solutions adaptées. * Maintenir une relation de confiance et représenter l’entreprise avec professionnalisme. Profil recherché : VOTRE PROFIL COMPÉTENCES REQUISES : * EXPÉRIENCE EN MANAGEMENT D’ÉQUIPE (exigée). * EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DE LA PROPRETÉ (souhaitée). * MAÎTRISE DES OUTILS INFORMATIQUES (Pack Office, ERP, logiciels métiers). * SENS DU SERVICE CLIENT et capacité à gérer la relation commerciale. * CONNAISSANCE DES RÈGLES D’HYGIÈNE ET DE SÉCURITÉ (environnements industriel et tertiaire). * PERMIS B REQUIS dans le cadre de vos déplacements professionnels un véhicule de service sera mis à votre disposition. QUALITÉS PERSONNELLES : * LEADERSHIP et esprit d’équipe. * ORGANISATION et autonomie. * BON RELATIONNEL et sens du service. * RIGUEUR et capacité d’adaptation. CE QUE NOUS OFFRONS * CDI À POURVOIR IMMÉDIATEMENT (forfait jour – 218 jours/an). * SALAIRE : à partir de 2 353 € BRUT/MOIS (selon profil et expérience). * PRIMES : semestrielle (indexée sur les résultats) + annuelle conventionnelle. * ÉQUIPEMENTS FOURNIS : véhicule de service, PC et téléphone portable. * FORMATION à la prise de poste sur les outils et méthodes internes. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? * UN POSTE VARIÉ alliant management, terrain et relation client. * UN ENVIRONNEMENT STIMULANT où vos compétences sont valorisées. * DES MOYENS CONCRETS pour réussir : véhicule, outils connectés, accompagnement personnalisé. * UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE qui investit dans votre évolution. PRÊT(E) À RELEVER CE DÉFI ? Postulez dès maintenant !

Vous voulez travailler dans le secteur de l'Aide à domicile, cette offre est faite pour vous ! Si vous êtes une personne dévouée et souhaitez contribuer à améliorer la vie quotidienne des personnes âgées ou en situation de handicap en leur fournissant un soutien physique, émotionnel et pratique : venez faire de votre métier ce que vous faites déjà naturellement avec passion ! Votre mission consistera à aider les clients dans les actes de la vie quotidienne avec entre autres : L'aide à l'autonomie (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage)Les courses, la préparation et l'aide à la prise des repasL'entretien du cadre de vieL'accompagnements aux promenades, sorties culturellesL'accompagnements aux rendez-vous médicauxL'accompagnement post hospitalisationLes échanges, jeux et autres activités de stimulation Vos missions varient en fonction de votre expérience et de vos diplômes. Vous travaillerez en toute autonomie mais vous bénéficierez d'un soutien unique auprès de votre agence : autonome oui, seul non ! Pourquoi nous rejoindre ? En CDI, à temps plein ou partiel, en postulant chez ONELA, vous bénéficierez : - D'une rémunération au-dessus du SMIC : entre 12,31et 12,33EUR brut de l'heure et selon expériences et qualifications- De plannings personnalisés et adaptés à vos disponibilités : un équilibre vie professionnelle et vie personnelle garanti- D'une sectorisation des interventions proches de chez vous qui facilite les déplacements et réduit le temps de trajet- Des temps de trajet payés entre chaque client- D'une mutuelle d'entreprise familiale (prise en charge à 50%) - Du remboursement du titre de transport à hauteur de 50%- D'un programme de cooptation (primes allant jusqu'à 280 euros par personne cooptée) en parrainant vos futurs collègues- D'indemnités kilométriques- Du 1% Logement Votre bien-être compte aussi. C'est la raison pour laquelle votre agence sera votre repère avec : - Une équipe bienveillante et à l'écoute- Des moments privilégiés entre collègues : venez prendre votre café entre deux prestations !- Des évènements en agence : réunions d'équipes, temps d'échanges entre collègues, fêtes de fin d'année, etc...- Un parrain ou une marraine qui s'occupera de vous dès votre embauche : une intégration personnalisée avec des prestations en binôme à votre démarrage - Un service d'accompagnement social indépendant Et après ?Vous pourrez vous former grâce à nos formations en interne (Premiers secours, Bientraitance, Alzheimer & Parkinson, Alimentation, Gestes et Postures, ...etc.).En parallèle et tout en étant en poste en CDI chez nous, nous vous offrons des perspectives d'évolution en fonction de vos souhaits dévolution et de votre savoir-faire.Vous pourrez aussi évoluer vers des postes Administratifs au sein de nos agences.Chez ONELA, nous recrutons nos Auxiliaires de vie : Débutant(es) : avec ou sans expérience professionnelle Expérimenté(es) avec soit :

Commercial-e Fruits et légumes (H/F) Vos missions : Prospection commerciale en vue d'acquérir de nouvelles parts de marché Assurer la veille sur son marché et son secteur d'activité : les différents acteurs, l'état de la concurrence, les tendances émergentes pour repérer des opportunités de prospection. Dresser une liste de prospects et concevoir un plan de prospection : qui approcher quand et comment. Décrocher des rendez-vous pour se présenter et promouvoir l'offre de services/produits en entrant en contact avec les prospects via tous les médias possibles et pertinents (appels téléphoniques, salons, foires, mise en relation par le biais de partenaires commerciaux, se rendre directement chez le client, via les réseaux sociaux professionnels.). Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges. Développement commercial en vue d'augmenter le chiffre d'affaires de son portefeuille. Échanger avec les prospects et/ou clients en vue de comprendre leurs enjeux et de détecter des besoins susceptibles d'entrer en résonance avec l'offre de services/de produits de l'entreprise. Construire un argumentaire qui parle aussi bien à son interlocuteur qu'au décisionnaire final grâce à une bonne idée de la chaîne de décision. Concevoir des propositions commerciales ou promouvoir des produits/des offres préconstruits qui répondent au besoin du client tout en intégrant ses contraintes. Convaincre de la pertinence des produits/des services développés par l'entreprise. Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente, fidélisation.). Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, de relances réalisées. Gestion de la relation client en vue de le fidéliser Échanger régulièrement avec sa clientèle. Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents. Veiller à la bonne qualité du produit vendu et à la satisfaction du client. Veiller au respect des clauses contractuelles. Gérer les réclamations ainsi que les litiges commerciaux. Votre profil Vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Autonomie, flexibilité et motivation son vos atouts pour atteindre les objectifs fixés. Une première expérience en agroalimentaire (fruits et légumes). Pourquoi postuler à la melba Un environnement de travail chaleureux et convivial Une formation interne pour maîtriser nos processus La possibilité d'évoluer dans une coopérative engagée dans une démarche RSE. Ce que nous vous offrons : I Début de poste : Dès que possible Lieu du poste : En présentiel Vous recherchez un job stimulant dans l'agroalimentaire ? Rejoignez La Melba et prenez les rênes d'une équipe dynamique pour mettre en valeur des produits de qualité !

Envie de vous investir sur des projets concrets et variés au sein d'une Direction financière et des Moyens Généraux à taille humaine ? Dans le cadre du renforcement de notre équipe composée de trois collaborateurs, nous recrutons pour notre site nantais notre futur-e : Comptable Auxiliaire (H/F) Vous serez rattaché-e directement à notre Responsable comptable avec lequel vous travaillerez en binôme. Vous participerez à la bonne gestion de la Direction tant en comptabilité qu'au niveau des Moyens Généraux. A ce titre, vous réaliserez de manière ponctuelle lors de l'absence de notre chargée des moyens généraux, le renfort au niveau des moyens généraux. Au quotidien, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : - Le rapprochement et le contrôle des factures d'achats via notre logiciel Yooz - La saisie des écritures de banque, et analyse de trésorerie - L'élaboration de l'échéancier mensuel - Le suivi des litiges fournisseurs - La gestion des notes de frais - La facturation client ponctuelle - Le suivi et le traitement encaissements clients - Le règlement et le suivi des remboursement pour compte de tiers. - L'établissement des règlements des ATD et acomptes sociaux et le suivi. - Les relations avec nos partenaires internes et externes (Banques, fournisseur, clients, salariés) Selon votre appétence et votre progression, vous pourrez évoluer progressivement vers des missions de comptabilité générale. Quel profil ? - Formation comptable (BTS / DUT en comptabilité ou équivalent) - Expérience professionnelle de 3 ans minimum en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable. - Une connaissance de Yooz ou d'un outil similaire de digitalisation des achats. - Vous maîtrisez le logiciel comptable Sage et les outils bureautiques notamment Excel (niveau intermédiaire) et l'environnement Microsoft 365 - Autonomie dans la réalisation des travaux confiés - Aisance relationnelle, bonne communication écrite et orale, sens du service. - Capacité à travailler sur plusieurs sujets en parallèle - Rigueur et organisation - Force de proposition pour l'amélioration continue du service (Procédures, tâches) Conditions du poste : - CDI - 35 heures - Statut Employé - Télétravail possible après période d'intégration - Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages : - Poste basé à Nantes, proche gare Sud - 6 semaines de congés payés - 90% de l'abonnement aux transports en commun pris en charge par l'employeur, - Titres restaurants à 10€ (prise en charge employeur à hauteur de 60%), - 70% de la complémentaire santé pris en charge par l'employeur, - 100% de la prévoyance pris en charge par l'employeur, - CSE, - Actions en faveur de la qualité de vie au travail (accès à la salle de sport et aux cours collectifs, corbeilles de fruits bio, .)

Description du poste : Bonjour, Nous recherchons un Responsable Maintenance H/F disponible pour un poste en CDI à BUC dans les Yvelines. Technique Maitrise des équipements de production Garantir la bonne application du planning des interventions préventives et curatives Apporter des améliorations et évolutions des systèmes.CONNA - Garantir le bon entretien du matériel et son optimisation Réaliser des dépannages curatifs de niveau 3 Assurer la gestion des stocks de pièces de rechanges Prendre en main la gestion et le suivi des prestations extérieures Assurer les relations avec les différents prestataires et les entreprises extérieures Gérer, organiser et suivre la documentation technique Assurer la conformité, la réalisation, le suivi et le classement des contrôles réglementaires Piloter la maintenance. Gestion de projets Gérer les travaux neufs du site (investissements, amélioration) et participer à la stratégie de développement industriel de l'usine Etudier, réaliser et suivre les interventions extérieures Suivre les intervenants et l'avancement des projets Réaliser et faire appliquer les plans de préventions. Management Manager les équipes maintenance et QQSE - Réaliser les entretiens individuels Assurer la liaison avec les services de production et les services annexes Synthétiser et rendre compte. Dans un second temps, vous pourrez être amené à évoluer vers: Santé, sécurité, environnement Assurer le suivi du plan d'action SSE Assurer la gestion des stocks EPI Piloter et s'assurer du respect des consignes de sécurité et des formations sécurité obligatoires Piloter la sensibilisation du personnel aux dangers et aux risques Réaliser les actions d'amélioration d'ergonomie aux postes Poursuivre la démarche environnementale et RSE. Qualité Assurer le suivi du plan d'action qualité Œuvrer dans la démarche d'amélioration continue Améliorer le système de management de la qualité Animer les équipes. Description du profil : Connaissances principales Maitrise les outils et techniques de maintenance industrielle. * Maitrise des outils bureautiques (pack office Aptitude organisationnelle et managériale (leadership Maitrise mécanique, électrique, fluide, énergie, automatisme. * Connaissance du systéme qualité ISO9001 si possible * Sens de l'analyse, du diagnostic, capacité à synthétiser et à proposer des plans d'actions dans son domaine de spécialisation. Capacité à faire Etre proactif, recherche constante de l'amélioration. * Pilotage de projets. * Rigueur, organisation. * Management, encadrement. formation et diplômes De formation ingénieur à dominante technique (issu d'une formation initiale en maintenance Expérience de trois ans minimum en management d'équipe en industrie au sein d'un service maintenance exigée. Pour ce poste une expérience terrain en maintenance de machines est indispensable. Le recrutement pour ce poste est urgent et peut démarrer immédiatement!

MISSIONS GENERALES : Vous interviendrez notamment sur : Sous le cadrage technique du référent technique, le titulaire assure sur son périmètre la conception, l'évolution, la disponibilité opérationnelle et le maintien en conditions opérationnelles des logiciels nécessaires à la préparation et à la conduite des opérations de lancement. Il détermine sur son domaine les méthodes de travail, les solutions techniques adaptées et les moyens à mobiliser pour réaliser les activités confiées, et rend compte des risques, écarts majeurs et points nécessitant arbitrage. Gestion de projet Analyser les besoins et instruire les demandes de création, de modification ou d'évolution de son périmètre. Réaliser les études techniques, préparer les dossiers associés et planifier les activités de son domaine. Identifier les ressources nécessaires, suivre leur mise à disposition et rendre compte des risques et contraintes. Présenter et argumenter ses dossiers techniques auprès des interlocuteurs concernés. Développement logiciel Concevoir, développer, faire évoluer et maintenir les logiciels opérationnels de son périmètre. Rédiger les spécifications techniques détaillées et contribuer aux choix d'architecture sur son domaine. Définir et mettre en œuvre les méthodes de développement, d'intégration, de test et de validation. Assurer la conformité technique des logiciels livrés et de la documentation associée. Opérations de campagnes Préparer les opérations de lancement sur son périmètre et vérifier la conformité des logiciels avant mise en opération. Contribuer aux essais, répétitions et simulations de lancement. Tenir un rôle opérationnel pendant les chronologies de lancement, surveiller le comportement des logiciels supervisés et apporter le support technique requis en temps réel. Coordonner les actions nécessaires avec les équipes opérations, les interlocuteurs techniques et le client. Traitement des anomalies Détecter, qualifier et analyser les anomalies logicielles identifiées en préparation ou en phase opérationnelle. Déterminer et mettre en œuvre les actions correctives ou de contournement adaptées sur son domaine. Assurer la vérification des corrections et le suivi des faits techniques jusqu'à leur clôture. Innovation et amélioration continue Réaliser la veille technologique sur son domaine. Être force de proposition sur les évolutions techniques, méthodes et outils permettant d'améliorer la performance, la fiabilité et la maintenabilité des systèmes. Contribuer au retour d'expérience et à l'amélioration continue des solutions et pratiques opérationnelles.