Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE TRANSIT Service Client (H/F) Nous cherchons pour notre client basé à SERRIS (77) un agent de transit orienté service client H/F Vos missions seront les suivantes : • Répond aux requêtes des clients relatives aux prestations de transport réalisées, dans une logique d'efficacité et de rapidité, et traite les réclamations. • Estimer ou obtenir le coût d'une prestation • Suit les demandes d'enlèvements partenaires et des clients • Assure un service proactif pour les clients identifiés, et met en place les actions visant à les informer sur le traitement de leurs envois nationaux et internationaux • Accompagne si nécessaire les équipes commerciales lors des RDV de suivi des principaux clients, et propose les solutions d'optimisation de suivi des prestations • Assure le suivi des produits prioritaires. • Adresse les rapports d'arrivage aux clients sur les remises de la veille. • Assure le suivi des litiges clients (colis abîmés/manquants) pour les transports nationaux et internationaux, dans un souci de rentabilité tout en préservant la relation clientèle : définit et négocie les responsabilités réciproques, expertise les colis abîmés, chiffre la non-qualité (provision comptable) Analyse les dysfonctionnements et anomalies et communique les résultats • Assure l'interface entre les clients, l'exploitation et les commerciaux pour s'assurer de disposer de tous les éléments permettant de répondre aux demandes des clients • Identifie et analyse les causes des anomalies et dysfonctionnements. • Contrôle les documents Douane et ADR (matières dangereuses). • Gère les souffrances nationales et internationales. • Adresse les POD (preuve de livraison) aux clients. PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Savoir faire - Ecoute - Sens de la négociation - Capacité à prendre des décisions - Esprit d'analyse et de synthèse - Gestion des priorités - Anticipation et gestion des situations conflictuelles . Savoir Etre - Organisation / rigueur - Diplomatie - Goût affirmé pour le travail en équipe - Capacité d'adaptation - Fibre commerciale Horaire du lundi au vendredi de 09h00 à 17h45

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

About Us La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. EST SIGNALISATION intervient depuis près de 50ans dans le domaine de la signalisation ferroviaire. Rattaché au groupe EGIS depuis 2021, nous élargissons en permanence nos activités pour mener à bien l'ensemble d'un projet de signalisation. Nos missions principales portent sur l'installation des équipements de signalisation sur ou à coté des voies ferrées (postes de relayages, armoires, passage à niveaux, signaux, aiguillages, etc.). Nous assurons un contrôle qualité exhaustif de nos réalisations et assurons à notre client une qualité et une sécurité pour ses futures installations. About the Role Nous recherchons des Chef.fes d'Equipe en signalisation ferroviaire pour nos différentes agences dans l'EST, PARIS, NORD et SUD de la France. Les missions seront les suivantes : - Assurer l'encadrement des ouvriers sur le métier g énie électrique et génie civil. - Réaliser les travaux de génie électrique/génie civil , sur nos projets de signalisation conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Réaliser la pose des installations sur site exploité : dérouler les différents câbles, poser des équipements en voie ou sur point de manœuvre en campagne conformément aux Directives de Travaux de Signalisation. - Respecter les procédures techniques et qualit é : connaitre les directives de Travaux de Signalisation ferroviaire, appliquer les procédures techniques nécessaires à la réalisation du projet, connaitre les différentes fiches qualité liées aux travaux en qualité. - Respecter les consignes de sécurité , d'hygiène et d'environnement : Connaitre les risques ferroviaires. What do we need from you De formation CAP, BEP, BAC PRO, vous êtes débutant.e ou bénéficiez d'une première expérience de travaux de génie électrique / génie civil sur chantiers de signalisation ferroviaire. Vous maîtrisez techniquement les procédures d'assurance qualité. Compétences du poste : - Positionner une armoire électrique de locaux domestiques ou tertiaires - Poser une armoire électrique - Poser des chemins de câbles et des conduits électriques en apparent ou en encastré. - Poser des câbles de signalisation et d'alimentation Motivé.e par le travail en équipe et en environnement chantier, vous êtes doté.e de réelles capacités relationnelles et techniques. Personnalité affirmée, forte autonomie, esprit de synthèse, organisation, rigueur. Déplacements France entière: véhicule de service fourni. Temps de trajet rémunéré. Permis B souhaité. Salaire évolutif et négociable selon votre niveau de qualification. Panier journalier. What's in it for you? Nous vous proposons : De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

Au sein de la Direction Produit, vous prenez la responsabilité du pilotage de projets stratégiques de développement de nouveaux produits et services, de leur cadrage jusqu’à leur mise sur le marché. Dans un environnement exigeant et en forte dynamique d’innovation, vous êtes garant(e) de la performance globale des projets (qualité, coûts, délais), avec une posture affirmée de leader capable de prendre des décisions, de challenger les parties prenantes et d’assurer l’alignement avec la stratégie de l’entreprise. Vous jouez également un rôle clé dans l’animation et la mobilisation des équipes projet, en favorisant l’adhésion, la collaboration et l’engagement de l’ensemble des contributeurs autour d’une vision commune et d’objectifs partagés. Vos principales responsabilités Pilotage de projets - Piloter des projets produits à fort enjeu sur l’ensemble de leur cycle de vie, avec un haut niveau d’exigence sur les résultats - Structurer et sécuriser les plannings en cohérence avec le plan de développement - Arbitrer et prendre des décisions pour garantir l’atteinte des objectifs (QCDP) - Anticiper, analyser et gérer de manière proactive les risques et opportunités - Mettre en œuvre des plans d’actions robustes et en assurer l’exécution Coordination transverse - Constituer, embarquer et diriger des équipes pluridisciplinaires - Instaurer une dynamique de responsabilité et de performance collective - Challenger les équipes, leurs pratiques, leurs estimations et leurs engagements - Favoriser une communication directe, transparente et orientée résultats - Accompagner les transformations et conduire le changement avec exigence Gouvernance et communication - Organiser et piloter les instances projets (revues de jalon, comités de pilotage…) - Préparer les éléments d’aide à la décision - Assurer un reporting régulier sur l’avancement des projets - Alerter en cas de dérive ou de risque - Assumer un rôle clé dans les arbitrages métier et organisationnels Processus et amélioration continue - Garantir l’application des processus de développement avec exigence - Assurer la validation des jalons dans les délais - Intégrer et adapter les pratiques agiles dans une logique produit - Être force de proposition pour améliorer les méthodes, outils et pratiques - Contribuer activement à la structuration du plan de développement produit Pourquoi nous rejoindre ? - Des projets innovants au cœur de la stratégie produit - Un environnement exigeant, stimulant, et orienté performance - Un environnement collaboratif et transverse - Un poste à forte visibilité avec interactions multiples - Une opportunité de contribuer directement à la stratégie produitVous disposez d’une expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) en pilotage de projets complexes, idéalement dans des environnements de développement produit à forts enjeux (industriels, technologiques ou digitaux). Vous maîtrisez l’ensemble du processus de développement, des cycles de développement produit, depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise sur le marché, et êtes à l’aise dans des contextes structurés intégrant des exigences fortes en matière de qualité, coûts, délais et performance. Vous avez une excellente connaissance des méthodologies de gestion de projet, aussi bien traditionnelles qu’agiles (Scrum, SAFe, approches hybrides), que vous savez adapter avec pragmatisme aux enjeux et contraintes de vos projets. Leader naturel(le), vous embarquez, structurez, décidez et faites avancer. Vous ne cherchez pas le compromis à tout prix : vous challengez, vous tranchez et vous tenez le cap. Reconnu(e) pour votre capacité d’influence, vous savez faire passer les messages, créer de l’alignement et mobiliser des interlocuteurs variés, y compris dans des contextes exigeants. Analytique, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous gérez la complexité avec recul et priorisation, tout en gardant une forte culture produit et un vrai sens de l’impact business.

O'Tacos et G la Dalle recrutent ! Rejoignez une équipe ambitieuse et participez à l'expérience du double concept ! Prenez part à l'essor d'un concept à fort potentiel réunissant deux références de la restauration rapide française. O'Tacos x G La Dalle, c'est la rencontre de deux marques puissantes au service d'une expérience client renforcée. Rejoignez un projet structuré, ambitieux et porteur d'avenir ! Nous recrutons un manager pour accompagner et piloter les équipes dans cette ouverture stratégique. En étroite collaboration avec le responsable du restaurant, vous serez l'ambassadeur des marques O'Tacos et G la Dalle sur le restaurant. Vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes. Vous mettez en place les actions nécessaires au quotidien afin de garantir : - La satisfaction et l'expérience clients - Les processus des enseignes en termes de gestion des stocks et inventaires, respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, respect des procédures de service et de fabrication des produits - Le développement du CA et la rentabilité du restaurant notamment la gestion des charges directes - Le pilotage des chiffres et différents indicateurs de performance Vous gérez les équipes à travers un management approprié : - Apporter les mesures d'encouragement et correctives auprès des équipes et un support opérationnel - Permettre une ambiance de travail rigoureuse et motivante - Respecter la législation en vigueur En d'autres termes, vous aurez comme responsabilités (liste non exhaustive pouvant évoluer en fonction de la politique définie par la Direction) de : - Piloter l'ouverture et la fermeture du restaurant - Manager les opérations au centime près - Suivre et analyser les indicateurs clés de performance - Coordonner et animer une équipe polyvalente en cuisine, caisse et salle - Déployer des actions correctives immédiates selon les résultats terrain et les KPIs Former, challenger et faire monter en compétence les équipes via intégration, briefings, feedbacks et objectifs chiffrés pour développer engagement, polyvalence et résultats durables - Assurer la supervision des assistants manager Savoir-faire Expérience réussie et significative en restauration rapide sur des environnements à fort volume, avec niveaux d'exigence élevés en qualité, rapidité de service, rentabilité et management d'équipe Expérience appréciée sur des concepts multi-offres, franchises structurées ou enseignes aux standards opérationnels exigeants Capacité à piloter simultanément deux offres de restauration avec exigence de rapidité, cohérence produit et rentabilité Solide connaissance de la législation sociale et de la convention collective de la restauration rapide Maîtrise des outils informatiques, caisses, reporting et tableaux de bord orientés KPIs Compétences confirmées en management d'équipe, organisation terrain et coordination multi-postes Excellente gestion opérationnelle : stocks, coûts matières, planning, productivité et contrôle au centime près Sens commercial développé : satisfaction client, ventes additionnelles, optimisation du ticket moyen et performance chiffre d'affaires Savoir-être Forte adaptabilité et autonomie dans un environnement rythmé à forte exigence opérationnelle Excellente gestion du stress et capacité à décider rapidement en période de rush Exemplarité et leadership fédérateur, capacité à mobiliser les équipes autour des objectifs et résultats Sens du service client et exigence constante sur l'expérience consommateur Communication claire, impactante et relationnel naturel avec équipes, clients et hiérarchie Goût du challenge, culture du résultat et recherche permanente de progression Posture managériale affirmée, écoute active et capacité à accompagner chaque collaborateur selon leurs profils et objectifs Agilité terrain

Description de l'entrepriseBPCE SA définit les orientations stratégiques du groupe et des réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne. En tant qu'organe central, il coordonne les politiques commerciales et représente le groupe et ses réseaux dans les instances réglementaires. BPCE SA prend également toute mesure utile pour garantir la liquidité et la solvabilité du groupe, la maîtrise de ses risques et son contrôle interne.<br />Les missions remplies par BPCE offrent une vision transversale des enjeux économiques, stratégiques et humains du Groupe BPCE et créent ainsi un environnement toujours plus stimulant pour ses 3 500 collaboratrices et collaborateurs. Fiers de notre nature coopérative et de notre engagement sociétal, nous œuvrons au quotidien pour permettre à nos clients et à nos équipes de concrétiser leurs projets en toute confiance.Poste et missionsEn tant que collaborateur du Consulting Groupe de BPCE, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d''envergure, à forte exposition et de dimension stratégique.<br />Vous accompagnerez les métiers du Groupe BPCE (Banque de proximité, Global Banking, Assurances, Etablissements.) et les fonctions support du Groupe (Finance, Risques, Compliance, RH.) dans leurs enjeux de transformation (RSE, nouvelles offres, conception de nouveaux dispositifs opérationnels), des réflexions stratégiques à la mise en œuvre opérationnelle. <br />Vous serez un acteur clé de la réussite des différentes entités du Groupe BPCE.<br />Vous pilotez avec succès les missions confiées, réalisées en autonomie ou, le cas échéant, sous la responsabilité du référent de la mission.<br />Vous produisez des livrables de qualité dans les délais, participez au pilotage ou pilotez les missions en fonction des projets. Vous participez à la gestion de la relation avec le commanditaire et vous contribuez, au travers de vos interventions, à l'atteinte de l'objectif NPS du consulting.<br />Vous encadrez les équipes quand le dispositif le permet et vous participez au développement des compétences des consultants encadrés.<br />Vous participez au développement du Consulting, notamment en participant ou en pilotant des chantiers internes, en contribuant au développement d'offres de services, en étant force de proposition sur l'évolution des méthodes/outils, et en contribuant et encourageant le partage de connaissances au sein du Consulting.Profil et compétences requisesVous avez développé des compétences en organisation, stratégie et excellence opérationnelle ? <br />Vous êtes rigoureux, organisé et avez des capacités d''analyse exceptionnelles ? <br />Alors ce poste est fait pour vous !<br />Nous recherchons un candidat de formation Bac +5 avec une expérience d'au moins 10 ans dans le secteur banque/assurances, en cabinet de conseil (interne ou externe) et/ou dans la conduite de projets stratégiques avec une dimension managériale fonctionnelle ou hiérarchique affirmée.<br />Au fil de votre carrière, vous avez développé des connaissances sur l''environnement bancaire, et plus particulièrement dans le monde mutualiste, et vous avez développé des expertises techniques ou sectorielles dans le cadre de vos missions, et plus particulièrement dans les domaines : Risques, Finances, Banque de détail, Assurances, Paiements, Pilotage de projets / efficacité.<br />Votre esprit curieux et votre capacité à challenger positivement seront de véritables atouts pour notre équipe pluridisciplinaire. Vous possédez les compétences nécessaires pour apporter des solutions pragmatiques à nos clients. <br />En tant que collaborateur du Consulting, vous devrez faire preuve d''un excellent sens de l''écoute, d''une grande orientation client mais aussi d'assertivité. Vous serez également autonome et apprécierez le travail en équipe.<br />Un niveau d'anglais C1 minimum est demandé.<br />Déplacements à prévoir.

Entreprise Linman & Associés recrute un Responsable de Production F/H, pour l'un de ses clients, un acteur majeur de l'industrie alimentaire. Localisation : Bassou (89) Poste Rattaché(e) au Responsable de site, le/la Responsable de Production pilote et coordonne l’ensemble des activités de production et garantit l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, qualité, coûts, délais et productivité, tout en accompagnant les équipes dans le développement de leurs compétences et l’ancrage d’une culture de performance durable. Dans un contexte de développement industriel marqué par des investissements récents, il/elle structure les organisations, optimise les processus et contribue activement à la transition culturelle orientée amélioration continue afin d’assurer une performance pérenne et responsable. Les principales missions sont les suivantes : * Superviser l’ensemble des activités de production, définir les plannings et l’ordonnancement, optimiser les processus et les méthodes de travail afin d’améliorer durablement la performance du site. * Manager et accompagner une équipe composée notamment de 3 cadres, en favorisant la montée en compétences, la responsabilisation et l’alignement avec les objectifs industriels. * Analyser les indicateurs de performance, développer et structurer les outils de pilotage industriel, et déployer des démarches d’amélioration continue visant l’optimisation des process. * Garantir le respect de la politique, de la stratégie et des procédures opérationnelles afin d’assurer la maîtrise de la qualité des produits finis. * Contribuer à l’évolution du schéma directeur industriel et piloter la mise en œuvre des projets d’investissement. * Accompagner les équipes et les managers dans la conduite des opérations de production et dans la dynamique de transformation du site. Profil Formation Le/La candidat·e est impérativement issu·e d’une formation supérieure de niveau Bac +5, idéalement en Production industrielle, Génie des procédés ou Agroalimentaire (École d’ingénieur, université ou équivalent). Expérience Il/Elle justifie d’une expérience confirmée en management de production, acquise au sein d’environnements industriels automatisés, idéalement dans le secteur de la BVP ou plus largement en agroalimentaire. Qualités recherchées Le/La Responsable de Production présente un niveau confirmé sur les dimensions clés du poste. Il/Elle dispose d’une solide maîtrise des environnements industriels, des flux de production et des référentiels qualité, sécurité et environnement propres au secteur agroalimentaire, lui permettant de piloter la performance globale du site avec exigence et méthode. Son savoir-faire se traduit par une capacité avérée à structurer l’organisation, analyser les indicateurs de performance, déployer des démarches d’amélioration continue (LEAN Manufacturing) et conduire des projets industriels dans un contexte d’évolution et d’investissement. Il/Elle démontre une réelle aptitude à accompagner la transformation et à inscrire les équipes dans une dynamique de progrès durable.  Enfin, son savoir-être repose sur un leadership affirmé, une capacité à fédérer et à engager les équipes — notamment dans le management de cadres — ainsi qu’une posture à la fois exigeante et accessible. Agile, pragmatique et orienté(e) terrain, il/elle évolue avec aisance dans un environnement PME et fait preuve d’une forte culture du résultat et du collectif.

Hospitali-T recrute pour une belle maison Francaise Une maison à part Nichée au cœur d’un territoire préservé, notre maison est bien plus qu’un restaurant : c’est une expérience immersive, élégante et profondément humaine. Restaurant gastronomique locavore, atmosphère intimiste, projet d’étoile Michelin assumé… Nous construisons une maison où le sens du détail, la sincérité et l’émotion priment sur le superflu. Aujourd’hui, nous cherchons la personne qui prendra les rênes de la salle.   Votre rôle : chef d’orchestre de l’expérience client Vous êtes le garant d’un service fluide, élégant et mémorable. Votre mission : élever durablement le niveau de la salle. Au quotidien, vous : * Expérience client * Incarnez un accueil sincère, élégant et attentif * Anticipez les attentes et créez des moments marquants * Supervisez un service exigeant, précis et chaleureux * Management * Fédérez et faites grandir une équipe engagée * Structurez l’organisation avec justesse * Installez un climat de confiance, d’exigence et de bienveillance * Pilotage & gestion * Optimisez l’activité et les ventes * Gérez caisse, stocks et organisation * Participez activement à la structuration de la maison Vous travaillez en étroite collaboration avec la cuisine dans une logique d’alignement et de respect mutuel. Profil Le profil que nous recherchons Au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. ️ Vous êtes : * Un(e) professionnel(le) confirmé(e) en restauration gastronomique * Un leader calme, posé, mais affirmé * Capable de réguler sans écraser, structurer sans rigidifier * À l’aise avec des équipes et des personnalités fortes * Animé(e) par une vraie passion du service et du client ️ Vous avez : * Une solide expérience en management de salle * Une excellente maîtrise des codes du service gastronomique * Une bonne culture œnologique * Un anglais professionnel  Une expérience en établissement étoilé est un plus, pas un prérequis.   Ce qui fera la différence * Votre capacité à faire progresser une équipe existante * Votre intelligence relationnelle avec la cuisine * Votre envie de construire et laisser une empreinte durable   Conditions & avantages * CDI — 42h/semaine (annualisation) * 3 300 € brut/mois + avantage logement (200 €) * Logement possible pendant la période d’essai * 7 semaines de fermeture rémunérées / an * Repos : lundi & mardi * Équipe structurée (assistante, chef de rang, sommelier, commis) Pourquoi nous rejoindre ? * Un projet ambitieux (objectif étoile Michelin) * Une maison à taille humaine, loin des logiques industrielles * Une vraie autonomie et un rôle structurant * Un cadre de travail exceptionnel en pleine nature   Candidature  Si vous cherchez juste un poste, ce n’est probablement pas pour vous.  Si vous cherchez un projet, une maison et un vrai rôle à jouer… parlons-en.

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Notre équipe œuvre chaque jour à faire vivre une Europe plus inclusive, solidaire et participative. Nous rejoindre c'est : accompagner des initiatives à fort impact social, mettre vos compétences au service du programme européen le plus apprécié et participer à une aventure collective, humaine et engagée. Nous sommes engagés pour permettre à tous et toutes de bénéficier du programme Erasmus+, de la maternelle à l'université, dans les centres de formation des apprentis, le monde associatif ou encore les collectivités. **Rejoignez-nous et portez haut les valeurs du programme phare de l’Europe** DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre de la réorganisation engagée et du rapprochement entre le Département Promotion et le Département Gestion des Projets dans une approche par secteur (scolaire, formation professionnelle, éducation des adultes et enseignement supérieur), le cadre de direction sera amené à piloter et accompagner l’évolution de son département, en collaboration étroite avec le département gestion des projets et la Direction.Vos missions principalesConseiller la directrice de l’Agence sur les projets ou propositions d’orientations en lien avec le programme Erasmus+ au vu des évolutions du contexte institutionnel.Conduire et accompagner l’évolution du département promotion en collaboration étroite avec le département gestion de projets et la direction.Assurer l’encadrement hiérarchique, piloter et superviser le fonctionnement des pôles et des équipes placées sous sa responsabilité.Participer à la définition des politiques de l’établissement en matière de promotion des programmes de l’Union Européenne et contribuer à leur gouvernance.Vos activités :Accompagner la conduite du changement et contribuer à l’adhésion des équipes aux évolutions proposées. Participer et proposer un diagnostic organisationnel du département : analyse des processus, cartographie des activités, identification des axes d’amélioration. Participer à l’élaboration des scénarios et formuler des recommandations stratégiques. Assurer l’interface entre les responsables de pôles et la Direction : coordination, synthèse des points de vue, aide à la prise de décision. Élaborer et mettre en œuvre le programme de travail de l’Agence en lien avec l’équipe dirigeante et en coordination avec les autres services métiers et services support. Assurer un co-pilotage régulier des groupes de travail en commun avec les trois autres départements métiers (DGP, DCEP, DCOMM). Élaborer et s’assurer de la bonne exécution des budgets gérés par le département. Fixer des objectifs clairs et réalisables aux équipes en lien avec le programme de travail de l’Agence, planifier la charge de travail des équipes, anticiper les pics d’activité et les renforts éventuels. Assurer le suivi des indicateurs de performance relevant du département promotion et le reporting de l’activité auprès de la direction. Participer à la démarche qualité de l’agence. PROFIL RECHERCHÉ Anglais niveau C1, Disposer d’une bonne connaissance et/ou d’une expérience dans l’un des quatre secteurs d’intervention de l’Agence, Expérience avérée en conduite du changement, transformation organisationnelle, gestion de projets et management, Connaissance du contexte politique et institutionnel et du fonctionnement du programme Erasmus+, Leadership et capacité à fédérer les équipes, Organiser le travail, définir des objectifs, construire des plans d’actions et en assurer la mise en œuvre, Capacité à fédérer des interlocuteurs aux profils variés et à instaurer un climat de confiance, Excellentes qualités de communication, d’analyse et de synthèse, Pratique affirmée des démarches participatives et du travail en transversalité, Rigueur méthodologique, autonomie et sens du résultat, Sens du service public.

Parce que nous ne choisissons pas seulement nos collaborateurs' nous choisissons aussi nos clients. Ce cabinet partenaire est très impliqué dans l'accompagnement d'une clientèle exigeante et diversifiée : TPE/PME/Groupe Sa force ? Une structure solide, une équipe expérimentée et une culture tournée vers : ? La rigueur technique, ? La conformité, ? Et surtout le conseil à forte valeur ajoutée. Vous évoluez dans un environnement fondé sur : ? Un véritable parcours de formation structuré ? Une proximité managériale réelle ? Une montée en compétences rapide et personnalisée Le poste : Bien plus qu'un simple poste, il s'agit d'un rôle stratégique au coeur d'un cabinet à taille humaine. Intégré(e) à un pôle de 8 collaborateurs, vous participez activement au développement du cabinet en accompagnant un portefeuille clients diversifié, couvrant plusieurs secteurs d'activité. En lien direct avec l'expert-comptable, vous jouez un rôle clé : vous apportez des solutions concrètes, éclairez la prise de décision et contribuez à la création de valeur pour vos clients. Vos missions Prendre en charge un portefeuille clients TPE/PME en totale autonomie, dans une logique de conseil et d'accompagnement global Garantir la fiabilité des données financières en supervisant une production comptable entièrement digitalisée Piloter les travaux de révision et sécuriser la qualité des comptes jusqu'à leur arrêt définitif Établir les bilans et liasses fiscales, avec une approche analytique et stratégique Préparer et conduire les rendez-vous bilan comme de véritables moments d'échange et d'aide à la décision Accompagner les dirigeants dans leurs enjeux quotidiens : pilotage de la trésorerie, optimisation fiscale, structuration de leur activité Produire des outils de pilotage (tableaux de bord, prévisionnels) pour anticiper et sécuriser le développement des entreprises Contribuer à la montée en compétences de l'équipe en encadrant ponctuellement un collaborateur junior Profil recherché : Et Vous ? - Formation comptable supérieure (DCG / DSCG ou équivalent) - 3 périodes fiscales minimum en en cabinet comptable - Maîtrise technique complète jusqu'au bilan - Sens du conseil et relation client affirmée - Goût pour les environnements familiaux et structurés Pourquoi rejoindre ce cabinet ? - Cabinet indépendant de 15 collaborateurs - Portefeuille clients qualitatif et structuré - Proximité managériale réelle - Organisation digitale moderne - Ambiance collaborative et faible turnover Conditions du poste - Paris 5e - CDI - Temps plein - 40 000 - à 48 000 - brut annuel selon profil + prime annuelle - 1 jour de télétravail par semaine après intégration - Temps de travail modulable selon la période fiscale ODAS Conseil, un process de recrutement lisible : ? Réception, lecture et analyse de votre candidature ? Mise en adéquation théorique avec le cahier des charges technique, humain et opérationnel imposé par notre client ? Prise de contact et réalisation d'un entretien pour comprendre votre projet professionnel au sens large et en cohérence avec le poste à pourvoir ? Présentation de votre dossier au client - Coaching et accompagnement durant le process de recrutement Chez ODAS CONSEIL, nous rapprochons les talents et les entreprises qui se ressemblent, alors n'hésitez pas à postuler !