Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Annecy-le-Vieux recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : - Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.Savoir-faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau. Savoir-être : Leadership, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienté action.

Au sein d’ECR Environnement, Nos équipes de géomètres topographes réalisent tous types de travaux topographiques, cartographiques et de prestations sur réseaux, pour des clients publics ou privés. Vous serez amené à travailler sur différents projets : - Recensement, détection et report de réseaux et d’ouvrages enterrés - Étude spécifique de réseaux électrique, gaz et fibre optique - Levé de bâtiment - Levé topographique et implantation - Plans de récolement et report de réseaux - Monitoring - Activités 3D Dans ce cadre, vos missions au sein du service Géomatique & Suivi des Infrastructures consisteront à (liste non exhaustive) : - Répondre aux appels d’offres et relation client ; - Relevés terrains sur les prestations régulièrement réalisées au sein du service ; - Levés corps de rue, levés surfacique, bathymétrie ; - Levés de bâtiments / levés carto 200 / levés de réseaux d’eaux usées et eaux pluviales ; - Détections et géoréférencements ENEDIS / détections de réseaux divers ; - Implantation de sondages / implantation de bâtiments ; - Plans de récolement… Vous serez un appui technique pour l'équipe de l'agence. Pour en savoir plus sur nos projets réalisés, rendez-vous sur la page de notre site internet dédié à la Topographie - Cartographie - SIG - Auscultation.De formation Bac+2 à Bac +5 dans le domaine de la topographie avec idéalement 5 ans d’expériences sur un poste similaire. Vous avez des compétences en management et gestion d’équipe et vous devez pouvoir être un soutien technique (terrain et bureau) sur les prestations réalisées au sein du service. Vous accordez de l’importance aux relations humaines et souhaitez-vous investir dans une société en développement. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et volontaire. Une expérience en détection réseaux avec habilitation ADNT 3002 serait un plus. Les déplacements se font essentiellement dans le département et la région. Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. - Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? En intégrant ECR environnement, vous rejoignez un groupe mais avant tout une agence à taille humaine, avec une synergie collective. Rejoindre nos équipes, c'est aussi participer à des projets variés et intégrer une société en pleine croissance, présente depuis 1999 sur le marché national et international. De multiples opportunités et avantages vous y attendent : - Semaine de 4 jours et demi (du lundi au vendredi midi) - Prime de vacances - Prime de participation - Tickets restaurant - 8 RTT - Prise en charge des frais de déplacement - Mutuelle (prise en charge à 100% par l'employeur, formule de base) - Prévoyance - Carte-cadeaux en fin d'année - Véhicule de service - Mobilité interne - Formations régulières - Journées de cohésion

Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Metz-Est recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : - Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.Savoir-faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau. Savoir-être : Leadership, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienté action.

Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Grenoble recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : - Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.Savoir-faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau. Savoir-être : Leadership, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienté action.

Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Obernai–Barr recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F) sur le secteur de Strasbourg-Sud Illkirch. Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : - Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées - Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.Savoir-faire : Maîtriser la gestion de projets, avoir des compétences commerciales, avoir une culture du bâtiment est un réel plus, développer son réseau. Savoir-être : Leadership, organisé(e), impliqué(e), fibre entrepreneuriale, esprit d'équipe développé, être à l'écoute, être orienté action.

Description : VOS RESPONSABILITÉS COMPTES ANNUELS & SUPERVISION TECHNIQUE •        Valoriser les résultats comptables et apporter des éléments d'analyse à forte valeur ajoutée •        Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord •        Établir et/ou superviser les déclarations de revenus •        Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs comptables et confirmés •        Suivre et contrôler le travail de son équipe — garant(e) du respect des échéances et de la qualité •        Seconder l'associé dans la réalisation de missions exceptionnelles CONSEIL & RELATION CLIENT •        Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise •        Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes •        Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions stratégiques : financement, création, croissance, difficultés financières PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING •        Définir un programme de travail pour l'équipe dans le respect des orientations de l'associé •        Organiser et planifier ses dossiers et ceux de l'équipe •        Interpeler les associés sur les questions importantes et les points de vigilance •        Assurer l'accompagnement fonctionnel et la formation des collaborateurs •        Rendre compte à l'associé de l'avancement des travaux •        Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social MANAGEMENT & ORGANISATION •        Accompagner et faire progresser chaque membre de l'équipe •        Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe •        Assurer l'animation, la coordination et l'organisation de l'équipe au quotidien •        Garantir l'équilibre et la cohésion de l'équipe au sein du Groupe •        Être partie prenante de la vie du Groupe : commissions, groupes de travail, CODIR •        Assurer la circulation de l'information entre l'équipe et les instances dirigeantes Profil recherché : ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous combinez une solide expertise technique et un vrai leadership. Vous savez fédérer, faire progresser et représenter votre équipe auprès des associés. •        Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent •        Expérience significative en cabinet, avec une première expérience de management ou d'encadrement •        Maîtrise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises •        Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe •        Excellente aisance relationnelle avec les clients, les associés et les interlocuteurs institutionnels •        Vision organisationnelle, rigueur dans le suivi des plannings et des échéances

Description : VOS RESPONSABILITÉS COMPTES ANNUELS & SUPERVISION TECHNIQUE •        Valoriser les résultats comptables et apporter des éléments d'analyse à forte valeur ajoutée •        Réaliser et/ou superviser les états d'analyse de gestion : prévisionnels, contrôles budgétaires, statistiques, tableaux de bord •        Établir et/ou superviser les déclarations de revenus •        Vérifier et finaliser les comptes annuels réalisés par les collaborateurs comptables et confirmés •        Suivre et contrôler le travail de son équipe — garant(e) du respect des échéances et de la qualité •        Seconder l'associé dans la réalisation de missions exceptionnelles CONSEIL & RELATION CLIENT •        Renseigner et informer les clients sur les aspects juridiques, fiscaux et financiers de leur entreprise •        Assister les clients dans leurs relations avec l'administration fiscale, les avocats, le commissaire aux comptes •        Accompagner et orienter les clients dans leurs décisions stratégiques : financement, création, croissance, difficultés financières PLANIFICATION, SUIVI & REPORTING •        Définir un programme de travail pour l'équipe dans le respect des orientations de l'associé •        Organiser et planifier ses dossiers et ceux de l'équipe •        Interpeler les associés sur les questions importantes et les points de vigilance •        Assurer l'accompagnement fonctionnel et la formation des collaborateurs •        Rendre compte à l'associé de l'avancement des travaux •        Échanger et se coordonner avec les superviseurs paie et le responsable du service social MANAGEMENT & ORGANISATION •        Accompagner et faire progresser chaque membre de l'équipe •        Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe •        Assurer l'animation, la coordination et l'organisation de l'équipe au quotidien •        Garantir l'équilibre et la cohésion de l'équipe au sein du Groupe •        Être partie prenante de la vie du Groupe : commissions, groupes de travail, CODIR •        Assurer la circulation de l'information entre l'équipe et les instances dirigeantes Profil recherché : ET SI C'ÉTAIT VOUS ? Vous combinez une solide expertise technique et un vrai leadership. Vous savez fédérer, faire progresser et représenter votre équipe auprès des associés. •        Formation supérieure en comptabilité : DSCG, master CCA ou équivalent •        Expérience significative en cabinet, avec une première expérience de management ou d'encadrement •        Maîtrise technique approfondie en comptabilité, fiscalité et conseil aux entreprises •        Leadership affirmé, sens de la pédagogie et capacité à fédérer une équipe •        Excellente aisance relationnelle avec les clients, les associés et les interlocuteurs institutionnels •        Vision organisationnelle, rigueur dans le suivi des plannings et des échéances

Intitulé du poste : Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique  Nb de postes disponibles : 1 Département/ Service : Services Généraux / Maintenance EAC Régime horaire : JOUR Classification de rattachement : D8   Nous recherchons un.e Technicien.ne de Préparation Maintenance Electrique pour le département des Services Généraux.   Mission principale : Définir et préparer les conditions (sécurité, modes op, moyens matériels, configuration) de réalisation des opérations de maintenance de son périmètre. Détail des activités : Préparer les travaux qui lui sont affectés (par la GMAO ou par sa ligne hiérarchique) Apprécier et définir les modalités de réalisation en vérifiant la disponibilité des ressources et matériels (délais, durée, organisation des travaux, outillageDéfinir et rédiger l'expression du besoin pour les appels d'offre Rédiger et/ou valider les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignationContrôler et accompagner le phasage et les conditions de réalisation des travaux Préparer les interfaces pour discuter des délais et de la priorisation des réparations Approvisionner les pièces à partir des gammes opératoires de la GMAO Transférer les pièces déposées à la cellule réparation en définissant les délais et budgets de réparation Renseigner les analyses de dégradation Optimiser et/ou proposer/rédiger les gammes opératoires Proposer des améliorations du plan de maintenance et de la GMAO en lien avec le support fiabilité (gammes opératoires, codification, découpage technique, documentation techniqueContrôler et accepter ou proposer et rédiger les modes opératoires d'intervention et les conditions de mise en sécurité des installations avant intervention (logistique, conditionnement, consignation .) selon que les intervenants sont externes ou internes Responsabilités exercées et latitude d'action : Coordonner l'activité des prestataires internes/externes (visites d'inspection préalables .) et s'assurer que les conditions d'intervention respectent les standards, règles et procédures en vigueur Compétences techniques : Connaissances techniques approfondies dans son domaine de spécialité, Connaissances générales des méthodes de maintenance et de fiabilisation, Connaissances des règles de conditionnement / consignation des postes de travail, Connaissances des règles et standards (Consignations/électriques), Analyse et dimensionnement des besoins (technique / budget), Connaissances des règles et standards GMAO/SAP (liés à ses missions : Avis/OT/DA/Réceptions. Savoir-faire opérationnel à l'embauche :  Capacité à piloter un sujet technique, Capacité à synthétiser, structurer, vulgariser et argumenter une problématique, en vue de construire de bonnes relations avec les prestataires pour réaliser les travaux, les achats pour les appels d'offres et suivis de prestations, les correspondants secteurs, chefs de départements ou autre pour prendre en compte les besoins, mettre en place les solutions appropriées et définir les moyens à allouer. Profil : Nous recherchons un(e) technicien(ne) titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle ou Électrotechnique, doté(e) d'un esprit de synthèse affirmé et de qualités relationnelles reconnues. Le/la candidat(e) devra faire preuve d'autonomie, de capacité à prioriser ses missions et à fédérer les acteurs autour des enjeux opérationnels. Ce poste est ouvert aux profils juniors motivés, souhaitant développer leurs compétences au sein d'un environnement technique exigeant. Une attention particulière sera portée à la solidité des connaissances techniques, à la rigueur et à la méthodologie de travail, à la qualité du relationnel ainsi qu'aux capacités rédactionnelles démontrées par le/la candidat(e).

RESPONSABILITÉS : L'AHB recrute prochainement un(e) Médecin Chef de Service à temps plein, souhaitant rejoindre l'équipe de l'Unité pour Malades Difficiles de Plouguernével dans les Côtes d'Armor, dans le cadre d'une succession à échéance de juin 2027 Composée de 2 unités de soins réservées exclusivement à des patients de sexe masculin, l'UMD dessert les régions Bretagne, Pays de la Loire et Basse Normandie, tout en assurant les admissions pour l'ensemble du territoire français au titre de la solidarité nationale. Le médecin chef de service est assisté par 2 psychiatres et 1 somaticien Missions Organisation et coordination du service Elaborer les projets médicaux de service et en assurer la mise en œuvre et le contrôle Coordonner l'activité médicale Assurer la coordination des soins du service avec l'ensemble des professionnels de l'établissement ou extérieurs Organiser les réunions de service, les Commissions de Suivi Médical Suivi de la prise en charge et de l'accompagnement des patients Réaliser le diagnostic, définir et piloter les projets thérapeutiques individualisés Assurer l'organisation de la prise en charge des patients dans le cadre réglementaire des UMD, les décisions d'orientation, les rédactions des certificats et courriers réglementaires Etablir des protocoles médicaux de prise en charge et de suivi des patients et veiller à leur bonne application Coordonner les parcours des patients en lien avec les établissements d'origine Assurer la traçabilité des données et des informations médicales Veiller au respect des normes médicales et à l'intégration des bonnes pratiques professionnelles Participer aux gardes et astreintes médicales Participation aux instances de l'établissement Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer aux différentes commissions consultatives de l'établissement Gestion réglementaire et institutionnelle Garantir le respect strict du cadre juridique des soins psychiatriques sans consentement, de la loi du 5 juillet 2011 et des exigences propres aux UMD Produire les certificats médicaux et rapports destinés aux autorités judiciaires ou ARS Contribuer aux audits internes, évaluations de pratiques, et démarches qualité du service Déployer la politique de l'AHB visant à la réduction du recours à l'isolement et à la contention Relations extérieures – Promotion de l'établissement Développer et entretenir le réseau des partenaires Représenter l'établissement dans des événements extérieurs Assurer l'encadrement des internes. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises : Techniques - Expertise confirmée en psychiatrie de l'adulte, pathologies psychiatriques sévères et comorbidités complexes. - Maîtrise des modalités de prise en charge des patients présentant des troubles du comportement sévères. - Connaissances approfondies de la psychiatrie légale. - Expérience dans la gestion des soins en milieu sécurisé. Comportementales - Leadership affirmé, sens de la coordination et travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacité à décider rapidement en contexte complexe et à gérer des situations critiques. - Diplomatie, sens relationnel, adaptation. - Communication claire, capacité d'analyse et de prise de recul. Formation et expérience : - Doctorat en médecine, DES de psychiatrie - Inscription au Conseil de l'Ordre des Médecins - Expérience significative en psychiatrie hospitalière, idéalement en milieu fermé ou sécurisé - Une formation complémentaire (psychiatrie légale) est un atout.

Faites partie des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international, champion de la croissance bas carbone qui lutte au quotidien contre le réchauffement climatique !Une entreprise engagée depuis plus de 30 ans aux côtés du sport français. Partenaire de Paris 2024, notre ambition est d'organiser les Jeux Olympiques et Paralympiques les plus responsables de l'Histoire. 90% des étudiants recommandent EDF à l’issue de leur alternance ou de leur stage(source : enquête Happy Trainees 2023). En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département.Communication interne – Animation du département :Appui à l’organisation de réunions, séminaires, points managers.Rédaction et mise en forme de supports internes (présentations, éléments de langage). Appui transversal à l’état‑majorParticipation à la préparation, la logistique et la communication d’événements clés :Plénières du Département, vœux du Département, calendrier de l’Avent, sortie annuelle du département, ateliers, rencontres internes, animations ponctuelles.Rédaction d’articles, interviews et actualités pour la communauté SYSTÈME sur l’intranet EDF (mise en avant de projets, portraits, synthèses de réunions…).Animation de la communauté intranet du département :publication, modération, veille, réponses et interaction avec les agents.Conception, rédaction et envoi de la newsletter interne du département.Création et mise à jour de l’affichage dynamique du département.Production de contenus variés (articles, brèves, infographies, vidéos courtes) en respect strict de la charte graphique EDF.Animation et appui des Chargés de Communication du Département pour la valorisation des recherches.Événementiel, coordination des temps forts du DépartementValorisation des actions, réussites et projets structurants du Département.• Vous préparez un Master 1 ou Master 2 en Communication, médias ou communication digitale.• Vous savez rédiger des articles structurés, engageants et adaptés à un intranet d’entreprise (sous Wordpress).• Vous avez une sensibilité community management : animation, interactions, fréquence des publications.• Vous êtes créatif·ve, autonome, rigoureux·se, dynamique et à l’aise avec la gestion multi projets.• Vous maîtrisez idéalement Canva ou équivalent.• Vous appliquez facilement une charte graphique institutionnelle.• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, et doté·e d’un excellent relationnel.• La maîtrise d’un outil de montage vidéo (Premiere Pro, After Effects) est nécessaire.• Un bon niveau en anglais serait apprécié.Rémunération : entre 820 € et 1823 € brut / moisDiversité et inclusionLa diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles.Pourquoi nous rejoindre ?Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des tâches utiles et des perspectives d’avenir dans une entreprise leader mondial de l’énergie décarbonée.Rémunération et avantagesVotre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF :La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d’une partie de l’abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l’entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d’un versement ou placement sur un plan d’épargne Groupe). Processus de recrutementAprès étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d’issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d’un entretien en présentiel.