''Ben jij de begeleider die van mij wint tijdens een potje dom praten? Zoek je de uitdaging in verzorgende en/of verpleegtechnische handelingen? Ben je ook nog eens geduldig en behandel je me met respect?'' Kom dan werken met onze bewoners mensen met niet-aangeboren hersenletsel, spierziekte (Duchenne) of andere chronische neurologische aandoeningen. Waar ga je werken? Je gaat werken als begeleider op onze woonlocatie in Leeuwarden van 's Heeren Loo De Noorderbrug. In de buurt zijn veel groenvoorzieningen, waaronder een park en natuurgebied. Het winkelcentrum en het station zijn op loopafstand of met de bus bereikbaar. Op deze locatie, bieden wij complexe zorg en begeleiding aan voor cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) of een overig (neurologisch) ziektebeeld. We bieden 24 uur per dag begeleiding aan de cliënten (avond-, nacht- en weekenddiensten). We kijken graag samen met jou waar jouw kwaliteiten het best tot hun recht komen. Gezamenlijk bepalen we welke afdeling in Leeuwarden het beste bij jou past. Daarom gaan we graag met je in gesprek! Wie ga je helpen? Je kunt zorg en begeleiding bieden aan volwassen cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en chronische neurologische aandoeningen. Daarnaast kan je werken op afdelingen met cliënten die een spierziekte hebben, waarvan een groot deel afhankelijk is van chronische beademing via bijvoorbeeld een tracheacanule. Kom je te werken op de beademingsafdeling? Een extra arbeidsmarkt toeslag is dan van 5% is van toepassing. Omgaan met de gevolgen van hersenletsel of een chronische neurologische ziekte is niet altijd eenvoudig. Jij begrijpt deze uitdagingen en stemt jouw begeleiding daar zorgvuldig op af. Je gelooft in kansen en mogelijkheden. Je richt je op groei en ontwikkeling en kijkt verder dan alleen de beperkingen. Dat vinden wij ook belangrijk als organisatie en daarom hebben de bewoners allemaal een eigen appartement in een mooie nieuwbouwcomplex. Met jouw manier van begeleiden help je cliënt om weer vertrouwen te krijgen in zichzelf én in hun omgeving. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere persoonlijk begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem meer grip op zijn leven te geven en om zichzelf te zijn. In ieder geval verlies je de behoefte van de cliënt nooit uit het oog en zorg je voor een vertrouwde leefomgeving. Je zorgt ervoor dat de cliënt zelf de regie houdt, waarbij jij mag ondersteunen. Je zal onderdeel worden van een multidisciplinair team bestaande uit verpleegkundigen, begeleiders, een gedragswetenschapper en een manager zorg. Daarnaast werken er ook andere disciplines zoals een fysiotherapeut, ergotherapeut en een revalidatiearts intern. Door deze korte lijnen wordt het makkelijker om het zorgproces rondom de cliënt continu te optimaliseren. Daarbij streef je naar een optimale samenwerking tussen verwanten, dagbesteding en andere betrokken disciplines. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Een diploma in de zorg,- en welzijn vanaf niveau 3 is wel nodig maar dat jij nog niet alles weet over de doelgroep is geen probleem! Je zal hiervoor geschoold worden met bijvoorbeeld trainingen in Niet-aangeboren hersenletsel of voor de beademingsafdelingen door het CTB in Groningen. Daarna krijg je training in de praktijk. Wil jij echt specialist worden op het gebied van Niet-aangeboren hersenletsel, chronische beademingszorg en/of andere verpleegtechnische zorg? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3635 euro (FWG.35) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en e

Als functioneel beheerder financiën en inkoop in Haarlem werk je aan een grote systeemverandering én aan het verbeteren van processen voor de toekomst. Je krijgt de ruimte om te leren, initiatief te nemen en actief bij te dragen met jouw ideeën. Jouw baan De provincie bereidt zich voor op de overstap van SAP naar AFAS. De komende jaren staan in het teken van voorbereiding, inrichting en implementatie. Jij speelt hierin een belangrijke rol. Als functioneel beheerder AFAS ben jij de schakel tussen IT en bedrijfsvoering. Je zorgt ervoor dat het systeem goed aansluit op de behoeften van de organisatie en betrouwbaar en toekomstbestendig functioneert. Je analyseert wensen en vertaalt deze naar passende oplossingen binnen AFAS. Ook werk je mee aan de inrichting en implementatie van nieuwe ERP-processen, samen met collega’s in projectteams. Verder ben je actief betrokken bij het projectteam dat de overgang van SAP naar AFAS realiseert. Je brengt processen in kaart, test functionaliteiten en draagt bij aan keuzes die straks het verschil maken in de praktijk. Na de livegang ben jij het aanspreekpunt voor vragen over AFAS binnen financiën en inkoop, met specifieke aandacht voor de inkoopmodule. Je ondersteunt gebruikers, lost incidenten op en signaleert continu mogelijkheden om processen te verbeteren. Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende teams en zorgt voor heldere documentatie. Ook draag je bij aan verdere digitalisering van de organisatie. Dit bieden wij Een bruto maandsalaris tussen €3.886,37 en €5.474,08 (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Dit is exclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen Een budget van € 6.000 per 5 jaar voor opleidingen. Daarnaast zijn er andere leermogelijkheden, want we vinden jouw ontwikkeling belangrijk. Een deel van het budget kun je ook gebruiken om energiek en fit te blijven in je werk Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal Een goede pensioenregeling waaraan de provincie meebetaalt Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van het ov Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden Ons kantoor is onze uitvalsbasis. In overleg is er ruimte om thuis te werken. Ook zorgen wij voor een bureau, beeldscherm en andere voorzieningen, zodat je jouw thuiswerkplek goed kunt inrichten En dat is nog niet alles. Lees op www.noord-holland.nl/arbeidsvoorwaarden waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen. Hier ga jij werken Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor meer dan 3 miljoen Noord-Hollanders. We werken aan opgaven zoals woningbouw, smart mobility, de energietransitie en natuurontwikkeling. Ook jouw professionele ontwikkeling staat centraal. We moedigen je aan om te blijven leren en denken graag met je mee over jouw groei. Je komt te werken bij het Concern Service Centrum (CSC), binnen de unit Financiële en Inkoopadministratie (FIA). Deze unit is verantwoordelijk voor een betrouwbare en efficiënte uitvoering van de financiële administratie en het inkoopproces van de provincie. Denk aan factuurverwerking, verplichtingenadministratie, crediteurenbeheer en ondersteuning van het inkoopproces. De sfeer binnen het team is open en collegiaal. We werken nauw samen, helpen elkaar en er is veel ruimte voor ideeën en initiatieven. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en goed functionerende dienstverlening. Dit ben jij Je bent nieuwsgierig en leergierig en denkt in oplossingen Samenwerken gaat je makkelijk af, door jouw enthousiasme weet je anderen mee te nemen in veranderingen Je bent flexibel, schakelt snel en krijgt energie van vernieuwing Je neemt initiatief en ziet continu kansen om processen te verbeteren Verder heb je: Hbo-we

Werk jij graag aan uitdagende projecten? Bij ons krijg je de kans om jouw technische kennis en organisatorische skills in te zetten om projecten naar een hoger niveau te tillen. Jouw uitdaging als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde Als Werkvoorbereider Werktuigbouwkunde bij Synto ben jij de spil tussen ontwerp en uitvoering. Jij zorgt dat alles klopt, van planning en calculatie tot materialen en communicatie. Dankzij jouw voorbereiding kan het projectteam doen waar het goed in is: technische topprestaties leveren bij onze klanten. Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en hebt dagelijks contact met inkopers, projectleiders en monteurs. Jij houdt het overzicht, denkt vooruit en zorgt dat iedereen precies weet wat, wanneer en hoe het moet gebeuren. Zo geef jij elk project een vliegende start. In jouw rol bereken en ontwerp je complete werktuigbouwkundige installaties met oog voor kwaliteit, kosten en duurzaamheid. Je bereidt montage- en opleveringswerkzaamheden tot in detail voor, beoordeelt ontwerpwijzigingen en adviseert over meer- en minderwerk. Ook zorg je dat materialen, mensen en middelen op tijd beschikbaar zijn en bewaak je de voortgang van het project. Waar nodig stuur je bij, zodat alles soepel verloopt. Met jouw technische kennis ondersteun je collega’s zoals tekenaars en monteurs en stel je offertes, ramingen en planningen op die tot in de puntjes kloppen. Uiteraard werk je altijd volgens de veiligheids- en KAM-richtlijnen. Je houdt van techniek én van structuur. Jij krijgt energie van projecten die soepel verlopen en geniet ervan als alles precies op tijd op zijn plek valt. Je werkt graag in een team waar ideeën welkom zijn en waar jouw kennis écht het verschil maakt. Bij Synto krijg je de ruimte om mee te denken, te groeien en bij te dragen aan duurzame en innovatieve installaties. Want hier telt jouw voorbereiding niet alleen op papier, maar in het succes van elk project. Wat biedt Synto jou? Synto beloont niet alleen in geld. Wij vinden het belangrijk dat jij de mogelijkheid krijgt om binnen de organisatie te werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. De techniek staat immers geen dag stil. We bieden je: Concurrerend salaris: tussen € 3.615 – € 4.720 (het exacte salaris stemmen we af op basis van de kennis en werkervaring die jij meebrengt) Reiskostenvergoeding: Als je een eigen auto hebt ontvang je een vergoeding van 0,23 eurocent per km. Je kan er ook voor kiezen om een OV-jaarabonnement vergoed te krijgen. Tools van de zaak: Telefoon en laptop. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen, met daarnaast de mogelijkheid om thuis te werken. Zorg en welzijn: Een uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek en collectieve zorgverzekering met korting bij Zilveren Kruis en CZ. Ontwikkeling: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en toegang tot opleidingsmogelijkheden. Werkplezier: Veel uitdagende, complexe en mooie projecten in een functie met veel vrijheid en verantwoordelijkheid. Team: Een plek binnen een innovatief en hecht team met een plezierige werksfeer. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Opleiding: Je hebt een mbo-diploma in Werktuigbouwkunde of Installatietechniek. Ervaring: Je hebt aantoonbare ervaring met calculatie en/of engineering en beschikt over gedegen kennis van klimaatinstallaties. Daarnaast ben je bekend met normen, voorschriften, relevante software, producten, concepten en actuele eenheids- en m²-prijzen in het vakgebied. Skills: Je bent vaardig in het gebruik van AutoCAD (StabiCAD) en andere tekenprogramma’s. Bovendien richt je je altijd op maximale klanttevredenheid, zowel intern als extern. Taal: Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Persoonlijkheid: Je bent representatief, flexibel, positief ingesteld en een echte teamspeler die graag samenwerkt aan succesvolle projecten. #LI-LL1 Jouw team Synto is al meer dan 40 jaar een toonaangevend dienstverlener op het gebied van ontwerp, realisati

Ontdek de volgende stap in jouw carrière als Technisch Ontwikkelaar bij Unica Building Projects. Sluit je aan bij ons team en werk mee aan onze innovatieve projecten. Solliciteer nu en vaar mee op de positieve energie van Unica! Jouw uitdaging als Technisch Ontwikkelaar Als ervaren Technisch Ontwikkelaar bij Unica Building Projects Noordoost is het jouw taak om samen met het team begrotingen en offertes op te stellen voor mooie projecten. Jouw expertise is cruciaal voor het bereiken van een optimale kostenefficiëntie, topkwaliteit en maximale klanttevredenheid. In ons team ben jij de drijvende kracht achter het leveren van hoogwaardige oplossingen en het overtreffen van de verwachtingen van onze klanten. Jij: Treft alle maatregelen voor het realiseren van een optimale kostprijsbegroting Adviseert, controleer en corrigeert de voortgang, kostenbewaking en kwaliteit van het ontwerp- en calculatieproces Maakt ontwerpen voor zowel de calculatie als binnen bouwteamtrajecten Stelt de meest kosteneffectieve kostprijsbegrotingen en offertes op Hebt inzicht in de aanvraagdocumenten van de projecten en bent verantwoordelijk voor het gereedkomen, accorderen en tijdig indienen van de aanbestedingsstukken Wat biedt Unica jou? Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.825,- en de € 6.700,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Daarnaast deel je mee in de winst die Unica maakt met onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaald. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent een energieke persoonlijkheid met een sterk analytisch vermogen, technische bagage die overzicht houdt in complexe vraagstukken. Je denkt vooruit, stelt de juiste vragen en weet verschillende disciplines samen te brengen in een sterk technisch concept. Dankzij jouw overzicht weet je hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden en te focussen op wat echt belangrijk is binnen het project. Verder beschik je over: Een afgeronde opleiding in installatietechniek of elektrotechniek Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol Sterke analytische en conceptuele vaardigheden Ervaring met tender processen #LI-JD2 Jouw team Je komt te werken in het team van Tender en Ontwikkeling binnen Unica Building Projects Noord-Oost. Waar een hecht team op je wacht die graag een stapje harder loopt voor elkaar. Het werk is dynamisch, maar deadlines zijn deadlines en samen zorgen jullie dat deze werden gehaald. Een plek met voldoende uitdaging die tevens de ruimte biedt voor jouw persoonlijke ontwikkeling. Er werken zo’n 100 medewerkers vol trots aan mooie projecten bij Unica Building Projects Noord-Oost. Zij voorzien verschillende klanten van A tot Z in projecten voor gebouw gebonden techniek. De opdrachtgevers betreffen onder andere ziekenhuizen, overheidsinstanties, zorgverleners en onderwijsinstellingen. Wie zijn wij? Met ruim 90 jaar ervaring in de technische dienstverlening is Unica de robuuste werkgever. Vakmanschap staat bij ons centraal. We geloven in onze mensen, in onze teams en in onze klanten. We blijven doen waar we goed in zijn en denken tegelijkertijd vooruit. Zo voegen we innovatieve en duurzame oplossingen toe aan ons dienstenportfolio, zoals op het gebied van energietransitie, IoT en smart buildings. Dit doen we samen met ruim vierduizend gepassioneerde collega’s op ruim 50 vestigingen. Er is dus altijd een Unica bi

Waar wordt jouw cliënt blij van? En hoe zorg jij ervoor dat die kleine overwinningen werkelijkheid worden? Dit is een plek waar geduld, betrokkenheid en kleine successen het verschil maken. Waar ga je werken? Vreeburg is een karakteristieke, verbouwde bollenschuur midden in de bloemenvelden van Hillegom. Hier wonen _ongvolwassenen tot ouderen (17 t/m 88 jaar) met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, soms in combinatie met autisme, hechtingsproblematiek, gedragsuitingen of een lichamelijke beperking. Veel bewoners hebben een ontwikkelingsniveau van ongeveer 2 jaar en zijn afhankelijk van ons als begeleiders. De locatie bestaat uit vier groepen, verdeeld over twee teams. We werken in een stabiel, hecht team waarin humor en samenwerking belangrijk zijn. Het is een plek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Buiten hebben we een grote tuin, kippen, een snoezelruimte én twee bussen waarmee we regelmatig op pad gaan: picknicken, koffie drinken, een bezoek aan de Intratuin, boodschappen doen op de markt, zwemmen of gewoon een mooie wandeling maken. Wat ga je doen? Als begeleider bij Vreeburg sta je dicht bij onze bewoners. Je ondersteunt hen bij hun dagelijkse routines en biedt verzorging waar nodig: wassen, aankleden en ondersteuning bij eten en drinken. Omdat veel bewoners zich niet in woorden kunnen uitdrukken, is het jouw taak om goed te observeren en te signaleren wat ze nodig hebben. Je bent er altijd, accepteert de persoon zoals die is en gaat actief op zoek naar waar iemand blij van wordt. Sommige bewoners zijn jarenlang overprikkeld geweest en hebben tijd nodig om te hechten. Als je volhoudt, hen gelijkwaardig benadert en ze menswaardig behandelt, krijg je de liefde terug. We hebben talloze voorbeelden van kleine overwinningen. Je helpt bewoners ontspannen en uitdagingen aangaan, of het nu gaat om zelfstandigheid, eigenwaarde of contact met hun omgeving. Elk jaar gaan we met de bewoners op vakantie. Even eruit, een paar dagen leuke dingen doe Dat geeft rust, plezier en nieuwe energie. Het werk is afwisselend en uitdagend. Je werkt in diensten van 7 of 8 uur en er zijn slaapdiensten. Je bent een betrokken lid van een team dat elkaar steunt en samenwerkt. Waar de ene collega nog aan het zoeken is, haalt de ander het succes en andersom. Zo leren we van en met elkaar. Wat hebben we nodig? We zoeken iemand met inlevingsvermogen. Iemand die het belangrijk vindt dat onze bewoners een menswaardig bestaan hebben en die hen gelijkwaardig ziet. Iemand die niet kiest voor het eigen gemak, maar die wil proberen wat het beste is voor de bewoner. Opleiding en ervaring Een afgeronde zorgopleiding op niveau 2, 3 of 4 zoals Helpende Plus, Verzorgende IG, Persoonlijk Begeleider Specifieke Doelgroepen (PBSD), Sociaal Pedagogisch Werker (SPW), Medewerker Maatschappelijke Zorg (MMZ), Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg (PBSZ) of Verpleegkundige. Bij voorkeur een rijbewijs, zodat je met de bus uitstapjes kunt maken. Flexibel inzetbaar ( onregelmatig werken, inclusief slaapdiensten). Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2337 euro en 3902 euro (FWG.25, FWG.30, FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliën

Sprinklersystemen werken niet zonder water! Om de watertoevoer te kunnen garanderen moeten pompinstallaties in top conditie zijn. Wil jij meewerken aan het plaatsen en onderhouden van deze pompinstallaties? Reageer dan direct! Jouw uitdaging als Servicemonteur Sprinklerpompen In deze functie ga je: Onderhoud uitvoeren aan diesel- en elektromotor aangedreven pompinstallaties bij onze klanten. Sprinklerpompsets opbouwen in onze werkplaats in Ede. Helpen met het plaatsen van sprinklerpompsets op klantlocaties in de regio Rotterdam - Den Haag. Dit is een afwisselende baan en perfect geschikt voor mensen die zich willen ontwikkelen in de techniek. Geen lange lijst met functie-eisen voor deze vacature!. Waarom is het afwisselend? Je hebt niet alleen met diesel- en elektromotoren te maken, je werkt ook met accupacks, pompen en de besturing van de installaties. Daarnaast heb je te maken met watertoevoer en de aansluiting op de sprinkler-meld-centrales. Een essentieel stuk techniek voor elke sprinklerinstallatie, en wij willen je leren hoe je deze plaatst en onderhoud! Wat biedt Boele Fire Protection jou? Niets is binnen een bedrijf als Boele Fire Protection belangrijker dan de mensen die er werken. Het is een klein team waarin iedereen voor elkaar klaar staat en een plezierige werksfeer heel belangrijk is. Daarnaast doen wij er alles aan om onze medewerkers verder te ontwikkelen en bieden hierin de mogelijkheid tot het volgen van de opleidingen. We proberen onze medewerkers de ruimte te geven om zich te ontwikkelen en hun verantwoordelijkheid, ieder op zijn eigen plek in de organisatie, te nemen. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris afhankelijk van kennis en ervaring tussen de € 3.360,- en € 4.330,- bruto per maand op fulltime basis. Uiteraard krijg jij een bedrijfsauto tot je beschikking. Je hebt genoeg tijd om te rusten of op vakantie te gaan want je ontvangt 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen. Je pensioen wordt geregeld via het Pensioenfonds Metaal en Techniek. Er is een groot aanbod aan opleidingen en cursussen die je kan volgen om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld op het gebied van (installatie)techniek, commercie en leiding geven. Je collega’s staan altijd voor je klaar. Als je ergens niet uitkomt is er altijd wel iemand die kan en wil helpen. Boele Fire Protection is onderdeel van Unica en als medewerker van Unica beschikking tot korting op allerlei diensten en producten. De leveranciers van Unica (Boels, Grohe, Fietsvoordeelshop en nog veel meer) bieden je namelijk unieke kortingen aan! Natuurlijk vragen we ook wat van jou Als Servicemonteur Sprinklerpompen binnen Boele Fire Protection ben je zelfstandig, klantvriendelijk en positief ingesteld. Je komt te werken in een kleine en informele organisatie. Daarnaast vragen we: Een positieve en klantgerichte houding en je zorgt er met plezier voor dat onze pompsets optimaal functioneren. Affiniteit met pomp- en motortechniek en mechanische techniek. Bereidheid om je verder te ontwikkelen in de brandbeveiliging. Je bent woonachtig in de regio Rotterdam / Den Haag. Jouw team Bij Boele Fire Protection werk je met 24 collega’s in een hecht team van specialisten. Door onze open bedrijfscultuur lopen we regelmatig bij elkaar binnen en staan we goed in verbinding met elkaar. Teambuilding zit dus eigenlijk al in onze bedrijfscultuur verweven. Wij delen onze passie voor brandveiligheid en stimuleren nieuwsgierigheid en eigen initiatief. Boele Fire Protection B.V. in Ede (Gld.) is met ca. 24 medewerkers een _onge, sterk groeiende organisatie, circa 12,5 jaar actief op het gebied van diesel- en electrogedreven pompsets, pompruimtes en tanks voor sprinklerinstallaties. Boele Fire Protection is een dochteronderneming van Unica. Als voorloper in duurzame innovaties en allround technische dienstverlening lost Unica alle vraagstukken op het gebied van technologie in de gebouwde omgeving op. De diensten van Unica bevinden zich onder meer in de domeinen installatietechniek, energie, ICT,

Soms zit het verschil niet alleen in de zorg die je verleent, maar in de manier waarop je zorg organiseert. Een cliënt die dankzij jouw deskundigheid langer zelfstandig thuis kan blijven wonen. Een passende indicatie die precies aansluit bij de zorgvraag. Of een collega die door jouw begeleiding verder groeit in het vak. Als Wijkverpleegkundige ben jij de verbindende schakel tussen cliënt, mantelzorgers, collega's en andere zorgprofessionals. Je combineert verpleegkundige expertise met regievoering, coaching en coördinatie. Juist doordat je dichtbij cliënten en collega's staat, zie je wat nodig is om de best mogelijke zorg te organiseren. Bij HappyZorg Voorne aan Zee geloven we dat goede wijkzorg begint bij professionals die de ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen. Daarom geven we je vertrouwen, verantwoordelijkheid en de vrijheid om zorg te bieden die echt aansluit bij de cliënt. Voor onze wijkteams in Brielle, Hellevoetsluis, Oostvoorne, Rockanje, Tinte, Vierpolders en de omliggende dorpen zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Functie Als Wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het indiceren, coördineren en evalueren van de zorg. Je kijkt niet alleen naar de zorgvraag van vandaag, maar ook naar wat cliënten nodig hebben om zo lang mogelijk zelfstandig en met eigen regie thuis te blijven wonen. Daarnaast: Voer je intakegesprekken en stel je zorgplannen op; Indiceren en organiseer je passende zorg volgens de geldende richtlijnen; Bewaak je de kwaliteit en continuïteit van zorg; Observeer, analyseer en signaleer je veranderingen in gezondheid en welzijn; Werk je nauw samen met cliënten, mantelzorgers, huisartsen en andere zorgverleners; Ben je een vraagbaak en coach voor collega's binnen het wijkteam; Draag je actief bij aan de ontwikkeling van de kwaliteit van zorg. Binnen HappyZorg leveren we naast reguliere wijkzorg ook specialistische zorg aan cliënten met complexe verpleegkundige zorgvragen. Denk hierbij aan wondzorg, specialistische verpleegtechnische handelingen en intensieve zorg in de thuissituatie. Je werkt hierbij samen met collega's, huisartsen, ziekenhuizen en andere ketenpartners om de best mogelijke zorg te organiseren. Je werkt zelfstandig en krijgt veel professionele vrijheid, maar kunt altijd terugvallen op een betrokken en deskundig team. Over het bedrijf Je kan geen zorg leveren voor een ander als je niet goed in je vel zit, bij HappyZorg begrijpen we dat. Daarom bestaat ons bedrijf uit kleinschalige wijkteams in een franchiseformule. Op deze manier heeft elk team de ruimte om de kleine, of grote, aanpassingen te maken wanneer die nodig zijn. Ook is bijvoorbeeld communicatie makkelijker door de korte lijnen binnen het team. Als laatste neemt het Service Center van HappyZorg het merendeel van het papierwerk over, zodat jij kan doen wat écht belangrijk is. Waarom werken bij HappyZorg? Je werkt met vaste cliënten en bouwt echt een band op; Veel professionele autonomie en vertrouwen in jouw deskundigheid; Een kleinschalig en betrokken wijkteam; Specialistische zorgroutes en complexe verpleegkundige zorgvragen; Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen wondzorg en specialistische wijkverpleging; Korte lijnen en ruimte voor eigen ideeën; De mogelijkheid om actief mee te denken over kwaliteit en innovatie; Scholings- en doorgroeimogelijkheden; Flexibele contracturen van 12 tot 36 uur per week; Mogelijkheden voor korte diensten, langere werkdagen of 8-uursroutes; Een werkgever die meedenkt over een goede balans tussen werk en privé. Een Laptop en Telefoon om wijkverpleegkundige taken mee uit te voeren. Wij vragen Jij bent een betrokken en deskundige wijkverpleegkundige die verantwoordelijkheid neemt en energie haalt uit het organiseren van goede zorg. Daarnaast beschik je over: Een diploma HBO-Verpleegkunde; Een geldige BIG-registratie; Ervaring als wijkverpleegkundige of de ambitie om jezelf hierin verder te ontwikkelen; Ervaring met indiceren volgens de geldende richtlijn

Word jij onze nieuwe collega die makkelijk contact legt met _ongeren en zich graag in wil zetten voor _ongeren die het moeilijk hebben? En wil jij graag gezinnen ondersteunen die extra begeleiding nodig hebben? Kom dan ons team van Eemkracht versterken! Wat ga je doen? In deze functie heb je twee rollen: de gezinscoach en jeugdprofessional. We zoeken enerzijds een ervaren gezinscoach die gezinnen ondersteunt die extra begeleiding nodig hebben. En we zoeken een jeugdprofessional die intensieve hulp biedt in het vrijwillig kader. Als gezinscoach bij Eemkracht werk je samen met ouders, jeugdigen en betrokken professionals om helder te krijgen wat er speelt en wat er nodig is om problemen op te lossen, te verminderen of hanteerbaar te maken. Door gesprekken te voeren en goed onderzoek te doen, stel je samen met het gezin een plan van aanpak op. Eigen kracht en het netwerk van het gezin staan altijd centraal. In Soest kun je daarbij gebruikmaken van een breed aanbod aan sociale basisvoorzieningen. Waar nodig bied je zelf ondersteuning of schakel je specialistische hulp in. Je houdt continu zicht op de veiligheid binnen het gezin en werkt nauw samen met SAVE en Veilig Thuis wanneer dat nodig is. Daarnaast zoeken wij een professional die jeugdigen begeleidt met problematiek op het snijvlak van zorg en veiligheid. Daarbij zetten we in op preventie en vroeg signalering en op goede samenwerking tussen de zorg- en veiligheidspartners. Tot de doelgroep behoren o.a. _ongeren in risicovolle situaties en personen met onbegrepen gedrag. Je bouwt actief mee aan de werkwijze van jeugdprofessionals binnen de integrale aanpak PGA, in samenspraak met de andere betrokken professionals, onder leiding van de procesregisseur zorg en veiligheid. Je biedt intensieve hulp aan, waarbij jij proactief en laagdrempelig contact legt met de doelgroep. Je begeleidt en ondersteunt _ongeren naar een beter toekomstperspectief op verschillende leefgebieden, zoals wonen, opleiding, werk en inkomen. Je neemt deel aan diverse overlegvormen, zoals het JOR, PGA en TOP X. Je werk is afwisselend en betekenisvol: elk gezin heeft een unieke hulpvraag en vraagt om maatwerk. Om jou hierin te versterken, investeren we in jouw ontwikkeling met trainingen, methodische leerbijeenkomsten en caseloadbesprekingen met onze gedragswetenschapper. Ook hechten we veel waarde aan integrale samenwerking. Daarom werk je intensief samen met andere sociale teams en partners in het veld, zodat gezinnen de best mogelijke ondersteuning krijgen. Deze rol past bij jou als je energie krijgt van dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken aan duurzame verandering. Wat bieden wij? Wij bieden een dynamische werkomgeving. Je komt te werken in een enthousiast team waar samenwerking en professionaliteit centraal staan. Dat reikt verder dan alleen de organisatie zelf, je doet ook werkzaamheden binnen de politieke omgeving van bestuur en opdrachtgevers. We zoeken een nieuwe collega voor 28 tot 32 uur per week. Wij bieden een salaris van maximaal €5.096 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 9). Daarnaast wordt er een garantietoelage gegeven van €140,17 bruto per maand bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij: Flexibele werktijden voor een goede werk-privé balans; 17,05% individueel keuze budget (IKB) boven op je salaris; Betaald ouderschapsverlof; Een aantrekkelijke pensioenregeling bij het ABP; Een actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten; Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, voorafgegaan door een jaarcontract. Wie ben jij? Vanuit jouw kennis en expertise weet je het gezin in hun eigen kracht te zetten. Je biedt zelf de ondersteuning aan of je voert de regie op de ingezette hulp. In je werk ben je initiatiefrijk, flexibel en heb je oog voor context. Wij zoeken iemand die initiatief neemt, en andere mee kan nemen in het werk. Communicatie behoort vanzelfsprekend tot jouw sterke punten en je kunt goed luisteren. Je bent voor minimaal 28 uur per wee

Wil jij iets betekenen voor mensen met hersenletsel? En heb jij ervaring met ADL-zorg? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat je doet Als helpende (plus) bied je zorg aan mensen met (aangeboren óf niet-aangeboren) hersenletsel en/of een chronische ziekte. Je snapt dat dit betekent dat je naast hen staat en juist niet alles uit handen neemt. Mensen met hersenletsel hebben ingrijpende veranderingen in hun leven doorgemaakt. Jouw ondersteuning helpt hen weer grip te krijgen op het dagelijks leven. Binnen InteraktContour onderzoeken we samen met de bewoner wat hij of zij weer zelf zou willen doen: we denken hierin mee en kijken naar wat wél kan. Voor locatie Kalkuur bestaat jouw takenpakket voor en groot gedeelte uit ADL-werkzaamheden. Denk hierbij aan wassen, aankleden en het helpen bij eetmomenten. Daarnaast: ondersteun je collega's bij het organiseren van recreatieve activiteiten; ben je sociaal aanspreekpunt voor bewoners, door middel van jouw betrokkenheid en luisterend oor; houd je de ontwikkeling van onze bewoners bij. Wat wij bieden mooi en betekenisvol werk dat er écht toe doet; ruime leer-en ontwikkelmogelijkheden, inclusief (vervolg)opleidingen op onze kosten; direct een vast contract, aantal uren in overleg met jou; een salaris van € 2.291,- tot maximaal € 3.149,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 25); per 1 november 2026 vindt een salarisverhoging plaats, zoals afgesproken in de cao Gehandicaptenzorg; reiskostenvergoeding boven cao (€0,23/km voor woonwerk-verkeer en €0,36/km voor dienstreizen in 2026), of volledige vergoeding van OV; onregelmatigheidstoeslag, 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering, 144 vakantie-uren per jaar én 57 uur flexibel balansverlof (bij een 36-urige werkweek); pensioenregeling bij PFZW, speciaal ingericht voor de zorgsector en met collectieve voordelen voor zorgmedewerkers; fijne extra’s voor werk en privé: persoonlijke coaching via Resilians, een vitaliteitsplatform om fit te blijven, korting op culturele uitjes zoals concerten, én korting op een fitnessabonnement. Jij hebt het mbo-diploma niveau 2 van Helpende of Helpende+; pakt ADL-taken met enthousiasme op, wetende dat je hiermee direct bijdraagt aan het welzijn en het dagelijkse leven van de bewoners; bent bereid om flexibele uren en onregelmatige diensten te werken. InteraktContour investeert graag in jou. Samen kijken we naar jouw groei, passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek Je gaat aan de slag op woonlocatie Kalkuur. Je vindt ons in het centrum van Nunspeet. Hier wonen 18 mensen met aangeboren hersenletsel en/of een chronische ziekte. Er wonen ook enkele bewoners met niet-aangeboren hersenletsel. Iedere bewoner heeft een eigen appartement en ontvangt 24-uurszorg en begeleiding. De doelgroep is divers in _eeftijd, zorg en gedrag. Dat maakt het werk uitdagend en afwisselend. Woonlocatie Kalkuur is flink in ontwikkeling. Het beleid wordt aangescherpt volgens de laatste inzichten. We implementeren nieuwe zorgtechnologie, die ons maximaal ondersteunt. Dat is wennen voor onze collega's en bewoners. Daarom investeren we in coaching en teambuilding: we geloven dat deze professionaliseringsslag nodig is om onze bewoners in de toekomst nog beter te ondersteunen. Jouw positieve energie gaat Kalkuur helpen dat doel te bereiken. Dat doe je niet alleen: het team bestaat uit een teammanager, teamcoördinator, zorgregisseurs, verpleegkundigen, woonbegeleiders, helpenden en huishoudelijk medewerkers. Samen werken we aan meer zelfstandigheid voor onze bewoners. Je werkt met collega's die hart hebben voor de zorg, bewoners en elkaar. Een goede werk-privébalans vinden we belangrijk, want buiten het werk is er natuurlijk nog meer in het leven. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij gel

Ben jij diegene die altijd het overzicht weet te bewaren, ook als het druk is? Vind je het leuk om te plannen, te puzzelen en vooruit te denken? Dan is deze functie jou op het lijf geschreven! Als planner in de gehandicaptenzorg bij Ipse de Bruggen breng jij structuur aan, denk je vooruit en zorg je voor een goed rooster – voor de beste zorg én tevreden collega’s. Wie zijn wij Ipse de Bruggen is de grootste aanbieder van gehandicaptenzorg in Zuid-Holland. Wij ondersteunen mensen met een lichte tot ernstige verstandelijke beperking bij wonen, werken, leren en leven. Met ruim 5.500 medewerkers en 2.200 vrijwilligers doen we dat op ongeveer 400 locaties. Onze missie is helder: bijdragen aan een goed leven voor onze cliënten. Als planner maak jij daarin écht verschil — achter de schermen, maar met zichtbare impact op de werkvloer. Je gaat aan de slag binnen het roosterteam voor de regio Nootdorp, samen met (capaciteit) planners en frontoffice medewerkers. Omdat we overstappen op een nieuw roostersysteem, stap je in een dynamische en leerzame periode waarin jij direct impact hebt. Jouw baan als Planner Zorg Als planner zorg ben jij de schakel die ervoor zorgt dat onze zorgteams optimaal kunnen functioneren. Je maakt roosters van 48 uur tot 3 maanden vooruit en denkt mee over de capaciteitsplanning. Omdat we volop bezig zijn met een nieuw roostersysteem, krijg jij de kans om processen slimmer in te richten en jezelf snel te ontwikkelen. Een greep uit jouw dag: Je past een rooster aan omdat een collega onverwachts vrij moet nemen. Je stemt met een zorgmanager af hoe nieuwe medewerkers het beste kunnen worden ingezet. Je bedenkt slimme oplossingen voor piekdrukte of vakantieperiodes. Je schuift aan bij een overleg om de capaciteitsplanning te verbeteren. Je ontdekt in het nieuwe systeem hoe processen nóg efficiënter kunnen. Ambities om verder te groeien? Geweldig (niks moet)! Als dit binnen het team past, kun je de kans grijpen om door te stromen naar capaciteitsplanner. die rol draag je steeds meer verantwoordelijkheid voor de capaciteitsplanning in de hele regio. Jouw profiel Je houdt je hoofd koel in een dynamische omgeving en krijgt energie van puzzels oplossen. Je bent analytisch, praktisch en communicatief sterk: een planner die vooruitdenkt, maar ook flexibel reageert op onverwachte situaties. Wat we van je vragen: Een afgeronde mbo4 of hbo opleiding Ervaring met plannen en organiseren (bij voorkeur in een complexe omgeving) Sterke communicatieve vaardigheden Analytisch vermogen en overzicht houden Stressbestendigheid: je blijft rustig, ook bij een planning vol uitdagingen Wat krijg je van ons Een bruto maandsalaris van € 2.893 - € 3.902 op basis van 36 uur, volgens de cao Gehandicaptenzorg (FWG 40) Een uitdagende en leerzame functie van minimaal 32 uur en maximaal 36 uur per week. Werkdagen in overleg voor de regio Nootdorp. In eerste instantie een jaarcontract met een proeftijd van één maand. Bij goed functioneren wordt dit omgezet in een vast contract. Ruime mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling Eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantietoeslag en pensioen via Pensioenfonds Zorg & Welzijn 144 vakantie-uren en 57 balansverlofuren per jaar bij een 36-urige werkweek Reiskostenvergoeding Fiscaal voordeel tot € 750 per jaar, bijvoorbeeld voor een fiets, telefoon, laptop of sportabonnement Er is een mogelijkheid tot thuiswerken volgens de 70/30-regeling, waarbij je 30% van de tijd thuis kunt werken. Informatie Omdat je bij Ipse de Bruggen werkt met kwetsbare cliënten, hanteren wij een zorgvuldig selectiebeleid. Een VOG, referentiecheck en navraag bij de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd maken hier onderdeel van uit. Daarnaast doen we een persoonlijke ontwikkelanalyse, zodat we samen een goede basis leggen voor jouw toekomst bij ons. Meer weten of kennismaken? Bel of mail gerust met Yvonne van Gerven (manager) via tel. 06-51 03 43 06. Solliciteer direct en bouw mee aan de zorg van morgen!