Ben jij een technisch sterke organisator die graag de touwtjes in handen neemt op de werf? Heb je ervaring met bouwprojecten en schrijnwerk en krijg je energie van het coördineren van verschillende partijen?

Voor een stabiel en groeiend familiebedrijf met jarenlange expertise in aluminium- en houtconstructies zijn we op zoek naar een Projectleider Bouw & Schrijnwerk.

Je komt terecht in een onderneming waar vakmanschap, kwaliteit en een persoonlijke aanpak centraal staan. Geen dag is hetzelfde: je volgt uiteenlopende projecten op en zorgt ervoor dat alles van voorbereiding tot oplevering vlot verloopt.

Jouw taken als projectleider:

Als Projectleider ben je de spilfiguur tussen de klant, de werf en de verschillende betrokken partijen.

• Je coördineert en begeleidt montagewerken op diverse bouwprojecten.
• Je bent het aanspreekpunt voor klanten, aannemers, onderaannemers en montageploegen.
• Je plant en organiseert de werkzaamheden van voorbereiding tot oplevering.
• Je volgt de planning, kwaliteit, veiligheid en voortgang van de projecten nauwgezet op.
• Je controleert technische plannen, aansluitdetails en uitvoeringsmethodes.
• Je neemt deel aan werfvergaderingen en volgt timing, budget en uitvoering op.
• Je analyseert technische problemen en zorgt voor praktische en efficiënte oplossingen.
• Je zorgt ervoor dat de nodige materialen tijdig beschikbaar zijn op de werf.
• Je bewaakt deadlines en zorgt samen met het team voor een kwalitatieve oplevering.

Je werkt in een voltijds uurrooster van maandag tem vrijdag.

• Je beschikt over een technische opleiding in bouwkunde, houttechnologie of een gelijkaardige richting.
• Je hebt ervaring als werfleider, projectleider of site supervisor binnen de bouwsector, schrijnwerk of gevelbouw.
• Kennis van ramen, deuren, aluminium, hout of buitenschrijnwerk is een grote troef.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt het overzicht, ook wanneer er meerdere projecten tegelijkertijd lopen.
• Je communiceert vlot en professioneel met klanten en verschillende partners.
• Je bent zelfstandig, verantwoordelijk en oplossingsgericht.
• Veiligheid en kwaliteit draag je hoog in het vaandel.
• Je spreekt uitstekend Nederlands, aangezien er ook projecten in het Franstalige landsgedeelte zijn is kennis van het Frans ook noodzakelijk.
• Je bent bereid om je regelmatig naar verschillende werven te verplaatsen.

Elke dag zetten we ons met ruim 2.000 ambitieuze personeelsleden in voor de toekomst van meer dan 22.000 studenten. Dit doen we met een diepgewortelde passie voor onderwijs, onderzoek en dienstverlening. We geloven in echtheid en hebben vertrouwen in onze medewerkers. Bij de AP Hogeschool krijg je de kans om je werk op de beste mogelijke manier vorm te geven, jezelf voortdurend te ontwikkelen en samen te werken. We hechten veel waarde aan respect en openheid, wat zich vertaalt in een inclusieve werkomgeving waarin iedereen wordt gehoord en gerespecteerd.

Wil jij elke dag mee het verschil maken voor de sociaal-cultureel werkers van morgen? Bij AP Hogeschool Antwerpen krijg je daar alle ruimte, vertrouwen én ondersteuning voor. Je komt terecht in een warm en dynamisch team dat jouw expertise waardeert en waarin je écht impact hebt op studenten én het onderwijs van de toekomst.

Als Lector krijg je bij ons:

• autonomie om je onderwijs op een kwaliteitsvolle en creatieve manier vorm te geven;
  
• ruimte om te groeien – zowel in je vakgebied als in onderzoek, begeleiding of projectwerking;
  
• een inclusieve werkomgeving waar jouw mening telt en samenwerking centraal staat;
• én vooral: een job met zin en betekenis.

De graduaatsopleiding Sociaal-Cultureel Werk is een praktijkgerichte opleiding. Met een enthousiast team van lectoren en onderwijsondersteunende collega’s begeleiden we dagelijks studenten op weg naar een job als sociaal-cultureel werker. Je geeft les, begeleidt studenten en werkt nauw samen met je collega’s aan boeiende labo’s, projecten en onderwijsvernieuwing.
Heb je zin om mee te bouwen aan praktijkgericht onderzoek of maatschappelijke projecten? Ook daar krijg je kansen voor.
Kortom: je komt bij ons niet gewoon lesgeven – je maakt mee het verschil in een betrokken, ambitieuze en toekomstgerichte leeromgeving.
 

Als Lector Graduaat Sociaal-Cultureel Werk

• ontwikkel je nieuw studiemateriaal;
  
• evalueer je studenten;
  
• bouw je mee aan de kwaliteit van de opleiding;
  
• begeleid je werkplekleren en studieprojecten;
  
• begeleid je studenten in hun studie en richting hun loopbaan;
  
• ontwikkel je jezelf verder op vakinhoudelijk en didactisch vlak;
  
• werk je mee in examencommissies;
  
• verzorg je infoactiviteiten.
• ben je expert in en voer je onderwijsactiviteiten uit voor volgende vakken:

Identiteit SCW
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/237140

Mens en Samenleving
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/237131

Schriftelijke Communicatie
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/237142

Organiseren
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/237148

Leergroep:projectmatig werken
https://ects.ap.be/ects/opleidings-onderdeel/237156

Plaats van tewerkstelling: campus Spoor Noord - Noorderplaats 2, 2000 Antwerpen / campus Dodoens - Leopoldstraat 42, 2800 Mechelen

• Je bent in het bezit van een masterdiploma, culturele studies.
• Je beschikt minstens over 1 jaar ervaring als (praktijk)lector hoger onderwijs en over minstens 10 jaar ervaring in sociaal-cultureel werk.

Je bent een gepassioneerde professional met goesting om je kennis en ervaring te delen. 

Wat jou typeert?

• Je begrijpt hoe de opleiding is opgebouwd en gepositioneerd en hebt een scherp zicht op het profiel van de studenten binnen de graduaatsopleiding sociaal-cultureel werk.
• Je haalt energie uit het begeleiden van een diverse groep studenten en je wil écht impact maken op hun leerproces.
• Je deelt je expertise graag en bouwt mee aan een open en stimulerende leeromgeving.
• Je bent nieuwsgierig van aard en volgt de evoluties in je vakgebied actief op.
• Je hebt een hart voor samenwerking – zowel binnen het team als met externe partners.
• Je bent leergierig en staat open voor het versterken van je didactische en digitale skills.
• Je toont persoonlijk leiderschap: je neemt initiatief, staat sterk in zelfreflectie en bouwt actief aan je professionele groei.
• Je voelt je thuis in een digitale leeromgeving (Office 365, digitale platforms en communicatietools).
• Je kan helder communiceren – mondeling én schriftelijk – en je spreekt graag voor een groep.
• Je bent bereid om les te geven op campus en online, in dag- en avondonderwijs.
• Je bent bereid om aanvullend ook lesopdrachten binnen de graduaatsopleiding maatschappelijk werk op te nemen.
• Je beschikt over minstens 10 jaar relevante professionele ervaring in sociaal-cultureel werk.
• Een actief en duurzaam professioneel netwerk, vormt een duidelijke meerwaarde. 
• Je beschikt minstens over 1 jaar ervaring als (praktijk)lector hoger onderwijs en over minstens 10 jaar ervaring in sociaal-cultureel werk.
• Een pedagogisch bekwaamheidsbewijs is geen must maar wel een pluspunt.

Bij Gema Cool zijn we gespecialiseerd in het ontwerpen, installeren en onderhouden van verwarming, ventilatie en koelsystemen. Wij werken voor particulieren, industriële klanten en openbare gebouwen. We staan bekend om onze kwalitatieve afwerking en snelle service. Ons team bestaat uit gedreven professionals die samen de schouders zetten onder uitdagende projecten.

Ben jij een rasechte techneut met een passie voor klimaatbeheersing? Krijg je energie van het installeren, onderhouden en herstellen van (complexe) HVAC-installaties? En wil je werken in een dynamisch team waar jouw vakmanschap echt telt? Dan is Gema Cool op zoek naar jou!

• Je hebt een technische opleiding genoten of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over de nodige attesten
• Je bent klantgericht, flexibel en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B om je vlot naar de werven te verplaatsen.
• Je hebt geen hoogtevrees/valvrees.

Als diensthoofd financiën neem je een sleutelrol op in de organisatie met een breed en uitdagend takenpakket. Je bevindt je op het kruispunt van strategie en dagelijkse werking, en schakelt vlot tussen beleidsvoorbereiding, financieel inzicht en operationele opvolging.

Je takenpakket is bewust breed, afwisselend en inhoudelijk uitdagend:

• Je geeft leiding aan het team en stimuleert een cultuur waarin verantwoordelijkheid, samenwerking en permanente kwaliteitsverbetering centraal staan.
• Je ontwikkelt en bewaakt degelijke en transparante processen die beantwoorden aan de regelgeving en die voorbereiden op toekomstige uitdagingen.
• Je volgt financiële dossiers van dichtbij op en steekt zelf de handen uit de mouwen waar nodig: van budgetopvolging en rapportering tot controle van boekingen en facturatie.
• Je definieert en monitort de financiële KPI’s binnen onze organisatie.
• Je zorgt voor tijdige, betrouwbare en begrijpelijke rapportering ter ondersteuning van sturing, opvolging en besluitvorming. Een greep uit het takenpakket:

De functiebeschrijving die als bijlage werd opgenomen geeft een beeld van de resultaatsdomeinen, competenties en kennis die het stadsbestuur verwacht na je inwerking. Staar je daar dan ook niet op blind.

We zoeken een diensthoofd dat energie haalt uit samenwerking, complexiteit en verantwoordelijkheid.

• Je kan complexe dossiers en procedures structureren en vereenvoudigen.
• Je schakelt vlot tussen lange termijn en dagelijkse realiteit.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid.
• Je communiceert helder en overtuigend met zowel collega’s als bestuur.
• Je staat open voor verandering en verbetering.

Daarnaast voldoe je aan de volgende voorwaarden:

• Je beheerst de Nederlandse taal goed.

Verder voldoe je aan volgende aanwervingsvoorwaarden:

• Je beschikt over een masterdiploma
  of
  je hebt minstens 2 jaar functierelevante ervaring én slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
• Je hebt ervaring in een coördinerende of leidinggevende rol en een ruime kennis binnen financiën/boekhouden.
• Affiniteit met of ervaring in de publieke sector is een meerwaarde.
• Je hebt de nodige kennis van boekhouding en een sterke affiniteit met cijfers.
• Je hebt ervaring met tools voor rapportering en visualisatie (bv. Excel) en het definiëren en monitoren van financiële KPI’s.

Bovema International maakt deel uit van FRONNT. FRONNT verenigt ondernemingen binnen vier domeinen: Electrotechnieken, HVAC, Sanitair en Automatisatie. Duurzaamheid is de belangrijkste pijler binnen onze organisatie. Je komt terecht in een stabiele en gezonde groep, waar je toch de voordelen en werksfeer van een KMO kan ervaren.

Bovema International te Olen is gespecialiseerd in het ontwerp, verkoop en realisatie van klimaatoplossingen voor commerciële en industriële gebouwen bestaande uit energievriendelijke ventilatie-, verwarmings- en airconditioningsystemen.

Om onze serviceafdeling administratief en organisatorisch sterk te ondersteunen, zijn wij op zoek naar een medewerker Service Administratie & Planning.

In deze functie zorg jij ervoor dat planningen kloppen, dossiers correct opgevolgd worden en klanten professioneel geholpen blijven. Jij bewaart het overzicht, brengt structuur en houdt onze servicewerking mee op de rails.

In jouw rol binnen Service Administratie & Planning sta je in voor:

• Het opstellen en beheren van de dagelijkse planning van servicetechniekers
• Het coördineren van afspraken met klanten en interne collega’s
• Het verwerken en opvolgen van serviceaanvragen
• Het correct verwerken van werkbonnen, servicerapporten en klantgegevens
• Het voorbereiden van dossiers voor facturatie
• Het opmaken en opvolgen van onderhoudscontracten
• Het administratief beheren van klantendossiers en documenten
• Het professioneel informeren van klanten bij wijzigingen of vertragingen
• Het ondersteunen van techniekers en collega’s op administratief vlak
• Het signaleren van knelpunten en actief meedenken over verbeteringen

Deze functie vraagt geen technische expert maar idealiter heb je wel al 5 jaar relevante ervaring in administratie, planning en klantenservice binnen een technische omgeving.

We zijn op zoek naar iemand die structuur brengt, verantwoordelijkheid opneemt en de rust bewaart wanneer het druk wordt.

Je past sterk binnen deze rol wanneer je energie haalt uit organiseren, opvolgen en mensen correct verder helpen.

• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
• Je houdt overzicht wanneer meerdere zaken tegelijk lopen
• Je communiceert helder, respectvol en professioneel zowel mondeling als geschreven
• Je stelt prioriteiten zonder het overzicht te verliezen
• Je bewaart rust onder druk en denkt in oplossingen
• Je neemt verantwoordelijkheid en volgt zaken écht op
• Je werkt zelfstandig maar bent tegelijkertijd ook sociaal en zoekt actief samenwerking op
• Je bent organisatorisch sterk en betrouwbaar
• Je werkt vlot met MS Office en digitale tools

Wij organiseren supertoffe themakampen zonder overnachting voor kleuters en kinderen in Gent en omliggende regio's. Wij zijn actief in:

• Aalst, Moorsel
• Drongen, Mariakerke, Lovendegem, Gent
• Deinze, Nevele, Hansbeke, Zomergem
• Zwijnaarde, Nazareth, Gavere
• Sint - Amandsberg
• Scheldewindeke, Landskouter
• Lokeren, Kalken, Wetteren Ten ede
• Sint - Niklaas, Moerzeke
• Beernem en Waardamme

Onze kampen vinden plaats tijdens de herfst-, krokus-, paas- en zomervakantie.

Voor deze kampen zijn we op zoek naar enthousiaste begeleiders en kampverantwoordelijken met al wat ervaring. Klinkt dit als muziek in je oren? Lees dan zeker verder, want misschien maak jij binnenkort deel uit van een team dat er BOENK! op is.

Waar staat BOENK! voor?

• Originele en creatieve kampthema’s

• Kleine groepjes, zodat je elk kind écht leert kennen

• Straffe en ervaren begeleiders: je staat er nooit alleen voor

• Zorg elkaar en de planeet: samen werken we aan een kleinere ecologische voetafdruk

Wat ga je doen?

• Je neemt 5 dagen per week de leiding over een groepje kleuters (max. 14) of kinderen van het 1e tot 6e leerjaar (max. 16), van 8u tot 17u30. Op maandag en vrijdag start je iets vroeger en eindigt de dag wat later.

• Voor de start maakt de coördinator je wegwijs via een videogesprek: kennismaking, verwachtingen overlopen en al je vragen beantwoorden.

• Je organiseert de activiteiten aan de hand van een draaiboek dat wij voor jou voorzien. Je past dit aan waar nodig en krijgt volop ruimte om je eigen creativiteit te laten spreken.

• Thema is key! Denk aan verkleedkleren, decor en meeslepende verhalen. Jij maakt het kamp onvergetelijk voor de kids.

• Na de laatste kampdag help je mee met de opruim en opkuis van de locatie.

• Kandidaten onder 18 worden enkel aanvaard met relevante ervaring in jeugdwerking.

Vrijwilligersvergoeding

De netto vergoeding per kamp bedraagt:

• 16 – 18 jaar: € 372,65

• 19 jaar: € 400,60

• 20 jaar: € 428,55

• 21 – 23 jaar: € 465,82

Dit ben jij!

• Verantwoordelijk: Je bent niet bang om alleen voor een groep te staan en verantwoordelijke beslissingen te nemen.

• Empathisch: Je voelt aan wat de kids nodig hebben.

• Communicatief: Je praat vlot met zowel ouders, mede begeleiders als kinderen.

• Enthousiast: Jij brengt de energie die de kinderen nodig hebben!

• Organisatorisch: Jij weet hoe je een activiteit tot een goed einde brengt.

• Speels: Je kan je vol plezier inleven in de leefwereld van de kinderen.

• Groot hart voor kinderen: Je weet dat elke glimlach van een kind telt! ❤️

TEC is een toonaangevend technisch adviesbureau in de Benelux dat meer dan 300 experts en ruim 30 jaar ervaring samenbrengt om grootschalige projecten te ondersteunen in de petrochemie, bouw & industrie, life sciences en digitaal & telecommunicatie.

De consultants integreren zich rechtstreeks in de teams van de klanten en leveren operationele expertise in complexe technische omgevingen.

• Expertisegebieden :Industriële engineering
• Bouw & inspectie
• Farmaceutische & chemische industrieën
• IT & Telecom
• Projectmanagement & PMO

Sectors: ??? Petrochemie ??? Bouw & industrie ?? Life Sciences ?? Digitaal & Telecom

HOUSE OF ABY : een unieke speeltuin voor onze talenten !

De HOUSE OF ABY Group brengt 10 complementaire merken samen binnen één ecosysteem en bestrijkt een breed scala aan sectoren zoals luchtvaart, digital, nucleair, farmaceutica en spoorwegen. Deze diversiteit maakt HOUSE OF ABY tot een echte professionele speeltuin, die onze consultants en Business Partners de kans biedt om zich te ontwikkelen in omgevingen, functies en projecten met uiteenlopende uitdagingen.

Dankzij deze multimerkorganisatie kan iedereen een traject op maat uitbouwen, zijn expertise ontwikkelen, nieuwe domeinen verkennen en werken aan projecten met een hoge toegevoegde waarde, terwijl men profiteert van de kracht en synergieën van een gestructureerde Groep.

Zich aansluiten bij HOUSE OF ABY betekent deel uitmaken van een dynamische Groep die vertrouwen heeft in haar teams en hen de middelen geeft om te presteren, te groeien en te slagen.

• Geen enkele barrière mag talent in de weg staan ! Onze Groep zet zich in voor gelijke kansen en hanteert een inclusief beleid : elke functie staat open voor iedereen en we ondersteunen actief de integratie van mensen met een handicap.

Als PM werktuigkunde werk je op het kruispunt van techniek, coördinatie en uitvoering binnen uitdagende projecten in de zware industrie. In deze rol ben je de verbindende schakel tussen de behoeften van de klant, de technische teams en de operationele realiteit op de werf of in de industriële omgeving. Je houdt het overzicht, bewaakt de voortgang en zorgt ervoor dat werktuigkundige werkzaamheden op een gestructureerde, veilige en efficiënte manier worden voorbereid en uitgevoerd. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan projecten met een duidelijke impact, waar nauwkeurigheid, overleg en verantwoordelijkheidszin het verschil maken. Binnen een omgeving waar expertise en samenwerking centraal staan, neem je initiatief, denk je vooruit en anticipeer je op technische knelpunten nog vóór ze zich voordoen. Zo draag je bij aan oplossingen die niet alleen technisch sterk zijn, maar ook haalbaar, gedragen en afgestemd op de prioriteiten van de klant.

• Coördineren en opvolgen van werktuigkundige projecten binnen de zware industrie.
• Afstemmen met interne teams, leveranciers, aannemers en de klant over planning, uitvoering en technische keuzes.
• Bewaken van scope, kwaliteit, veiligheid, budget en timing gedurende het volledige project.
• Voorbereiden en organiseren van technische werkzaamheden, inclusief opvolging van documenten, werfactiviteiten en rapportering.
• Signaleren van risico’s, afwijkingen en knelpunten, en voorstellen van passende oplossingen.
• Ondersteunen bij technische analyses, verbeteracties en de optimalisatie van industriële installaties.
• Zorgen voor een duidelijke communicatie tussen alle betrokken partijen en een vlotte projectflow.
• Werken in een context waarin operationele precisie, collectieve intelligentie en verantwoordelijkheid hand in hand gaan.

Voor deze functie zoeken we een professional met een stevige technische basis en voldoende ervaring om zelfstandig projecten binnen werktuigkunde te dragen. Je voelt je thuis in een industriële omgeving waar structuur, overleg en technische diepgang essentieel zijn. Je combineert een analytische blik met een pragmatische aanpak en weet hoe je verschillende stakeholders op één lijn brengt. Dankzij je ervaring kan je snel schakelen tussen voorbereiding, uitvoering en opvolging, zonder het einddoel uit het oog te verliezen. Je bent iemand die verantwoordelijkheid neemt, helder communiceert en energie haalt uit het begeleiden van complexe technische trajecten van begin tot einde. In deze rol is het belangrijk dat je niet alleen de inhoud begrijpt, maar ook de context waarin je werkt: veiligheid, haalbaarheid, planning en samenwerking zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden.

• Bachelor- of masterdiploma in werktuigkunde, industriële engineering, mechanica of een gelijkaardige technische richting.
• 5 tot 10 jaar relevante ervaring in een industriële of technische projectomgeving.
• Sterke kennis van werktuigkundige systemen, industriële installaties of mechanische projecten.
• Ervaring met projectopvolging, werfcoördinatie of technische werkvoorbereiding is een pluspunt.
• Goede organisatorische vaardigheden en het vermogen om prioriteiten te stellen in een complexe omgeving.
• Vlotte communicatievaardigheden en de capaciteit om samen te werken met diverse interne en externe partijen.
• Resultaatgericht, nauwkeurig en alert voor veiligheid, kwaliteit en planning.
• Vaardig in het Nederlands; kennis van Frans en/of Engels is een troef.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht aan zijn klanten en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het bedrijf biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs.

Dit hangt allemaal af van de sector, wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading.

Het bedrijf gebruikt expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en een breed scala aan bouwmaterialen.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta.
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans.
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209.
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova.
• Zorg je voor het beheer en de opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt.
• Registreer je alle in- en uitdiensten.
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op.
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exitberekeningen te maken.
• Sta je in voor het aanpassen en bijwerken van het arbeidsreglement bij wijzigingen.
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit.
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op.
• Houd je de administratie in verband met opleidingen en e-trainingen bij en help je bij de organisatie ervan.
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen.
• Neem je een actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen.

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll.
• Is in het bezit van een bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel. Ervaring met Afas en Gps is een sterke plus.
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen. Een lege mailbox geeft je voldoening.
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans.
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties.
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden.
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om.
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven.
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen.
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie.

• Motiveert en ondersteunt het team, en haalt het beste uit iedereen.
• Denkt positief en heeft een aanstekelijk enthousiasme.
• Communiceert open, eerlijk en respectvol.
• Neemt graag initiatief en wil blijven bijleren.
• Heeft ervaring als Preventieadviseur.
• Spreekt goed Nederlands en Frans.
• Heeft interesse in bouw, vooral dak en gevel, en werkt vlot met de computer.
• Is flexibel naar afstanden toe.

Werken bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs, is werken met goesting.Elke dag zetten we ons in voor ouders en gezinnen. We verbinden mensen, organisaties en initiatieven, zodat gezinnen alle kansen krijgen om te groeien, zich te verbinden en voluit deel te nemen aan de samenleving.Dat doen we samen. Met collega's die geloven in samenwerking, innovatie en maatschappelijke impact. Met mensen die kansen zien en energie halen uit verandering. Bij CM Jonge Gezinnen en Wiegwijs krijg je de ruimte om mee vorm te geven aan de toekomst van de doelgroep Jonge gezinnen. Je krijgt vertrouwen, verantwoordelijkheid en kansen om je talenten verder te ontwikkelen. Samen maken we het verschil. Voor gezinnen, voor de samenleving en voor elkaar.Dit zoeken we

Als Stafmedewerker Jonge Gezinnen & Wiegwijs kom je terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je houdt ervan om mee te bouwen, uitdagingen aan te pakken, bij te sturen en samen oplossingen te vinden. Je ziet verandering als een kans om te leren en vooruit te gaan.

Je werkt onder de leiding van de Directeur en werkt nauw samen met de Domeincoördinator Wiegwijs, de Domeinadviseur Jonge Gezinnen en andere stafmedewerkers. Vanuit je brede stafrol ondersteun je de beleidsontwikkeling, strategische uitvoering en verdere organisatieontwikkeling van zowel Jonge Gezinnen als vzw Wiegwijs.

Je werkt mee aan de vertaling van strategische keuzes naar concrete resultaten. Daarnaast ondersteun je de organisatie bij projecten, veranderingsprocessen en organisatiebrede uitdagingen.

Je stapt in een unieke staffunctie, waarbij geen dag dezelfde is. Je opdrachten kunnen veranderen volgens de noden en prioriteiten van de organisatie. We kiezen bewust voor een breed en gevarieerd stafprofiel waarbij elke stafmedewerker verantwoordelijkheid opneemt voor meerdere inhoudelijke thema's, zoals: organisatieontwikkeling, veranderingsmanagement, projectwerking, communicatie, sociale media, financieel beleid, kwaliteitszorg, beleid en strategie, stakeholdermanagement, innovatie, ... Voor bepaalde thema's werk je samen met andere stafmedewerkers, zodat expertise gedeeld en verankerd blijft binnen de organisatie. Daarnaast kunnen je opdrachten veranderen volgens de noden en prioriteiten binnen Jonge Gezinnen en Wiegwijs. Dit vereist flexibiliteit, maar biedt ook uitzonderlijke ruimte om je talenten, interesses en expertise verder uit te bouwen.

Wat ga je concreet doen?

• Je helpt de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs om te zetten in concrete doelstellingen, acties en projecten.
• Je werkt (beleids)voorstellen en adviezen uit die bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.
• Je ondersteunt veranderingsprocessen en helpt nieuwe manieren van werken, structuren en samenwerkingsvormen mee in de praktijk te brengen.
• Je coördineert doelgroepbrede en/of organisatiebrede projecten van ontwerp tot uitvoering en opvolging.
• Je bouwt bruggen tussen verschillende teams, partners en stakeholders en je stimuleert samenwerking over afdelingen heen.
• Je verzamelt, analyseert en interpreteert beleidsinformatie en relevante maatschappelijke ontwikkelingen.
• Je ondersteunt de realisatie en opvolging van de strategische plannen van Jonge Gezinnen en Wiegwijs.
• Je organiseert en faciliteert overlegmomenten, werkgroepen, ...
• Je ontwikkelt hulpmiddelen, methodieken en processen die bijdragen aan een kwaliteitsvolle dienstverlening.
• Je vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren wanneer dat relevant is in het kader van jouw opdrachten.
• Je detecteert opportuniteiten, risico's en innovatiekansen en vertaalt die naar haalbare voorstellen.

• Je beschikt minstens over een bachelor-diploma of gelijkwaardige relevante ervaring.
• Ervaring binnen een staf-, beleids-, project- of coördinatiefunctie is een sterke troef.
• Je hebt affiniteit met één of meerdere domeinen zoals organisatieontwikkeling, communicatie, veranderingsprocessen, kwaliteitszorg, finance of beleidsontwikkeling.
• Een diepe interesse voor de doelgroep is een vereiste.
• Je analyseert makkelijk complexe informatie, legt verbanden en vertaalt deze naar duidelijke adviezen, voorstellen en acties.
• Je voelt je comfortabel in een context die evolueert en zich ontwikkelt en je ziet vooral kansen in veranderingen. Je schakelt bovendien vlot tussen verschillende opdrachten, thema's en prioriteiten.
• Je plant, organiseert en volgt projecten gestructureerd op.
• Je bent resultaatgericht en bewaakt doelstellingen, timing en volgt resultaten op.
• Je bouwt gemakkelijk relaties op en je slaagt erin om mensen rond een gezamenlijk doel te verbinden.
• Je bent communicatief sterk: je communiceert helder en overtuigend (zowel mondeling als schriftelijk) en je kan complexe informatie omzetten naar een begrijpelijke tekst voor verschillende doelgroepen.
• Je spreekt en schrijft zeer goed Nederlands. Je hebt basiskennis van het Frans en het Engels.
• Je neemt initiatief, verantwoordelijkheid en zoekt actief naar oplossingen.
• In het kader van de uitvoering van jouw functie ben je bereid en kan je jezelf vlot verplaatsen in Vlaanderen en Brussel.

En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.

Locatie: Nazareth | Dienstverband: Voltijds | Sector: Transport & logistiek

Voor een dynamische en groeiende transportorganisatie zoeken we een gedreven transportplanner die energie haalt uit organiseren, schakelen en oplossen. Je komt terecht in een collegiaal team waar humor, teamwork en een sterke servicegerichte mindset centraal staan. In deze rol zorg je voor een efficiënte planning, een vlotte communicatie met chauffeurs en klanten, en een optimale inzet van middelen binnen een snel evoluerende omgeving.

Een greep uit je takenpakket:

• Organiseer ad‑ hoc dedicated transporten (nationaal & internationaal) met focus op service en efficiëntie.
• Zoek creatieve oplossingen voor klanten en onderaannemers, ook in uitdagende situaties.
• Maak een efficiënte planningspuzzel en neem beslissingen onder tijdsdruk.
• Bouw een sterke band op met chauffeurs en werk nauw samen met andere afdelingen.
• Communiceer vlot en duidelijk met alle betrokken partijen.
• Gebruik digitale tools zoals Transics/TX‑ Connect en andere planningssoftware.

• Je hebt een bachelordiploma of eerste ervaring als transportplanner/dispatcher.
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt geen nine‑ to‑ five mentaliteit en houdt van variatie gezien je in shiften werkt tussen 7u en 19u30 met occasioneel een permanentie.
• Je bent punctueel, stressbestendig en sterk planmatig.
• Je hebt geografisch inzicht en denkt oplossingsgericht.
• Je beschikt over goede digitale vaardigheden en kan tools zoals Transics/ TX-Connect gebruiken.