Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de technologie die onze wegen elke dag veiliger maakt? Dit ambitieuze en snelgroeiende bedrijf is een absolute pionier op het gebied van slimme mobiliteit en zoekt een gedreven expert die niet zomaar een job zoekt, maar echt een sleutelrol wil opeisen. Als de technische rechterhand van de ICT Manager krijg je de volledige vrijheid om een hypermodern platform verder uit te bouwen, waarbij jouw visie op stabiliteit en innovatie de koers bepaalt voor een performante en veilige IT-omgeving.

Dit is dé kans voor een professional die ownership wil nemen en energie krijgt van een omgeving waar strategische ideeën razendsnel worden omgezet in tastbare, technische oplossingen. Je komt terecht in een stimulerend team waar autonomie de standaard is en waar je elke dag bouwt aan de toekomst van een geavanceerde cloudinfrastructuur. Als je op zoek bent naar een plek waar jouw expertise direct impact heeft op de maatschappij en waar technologische vernieuwing in het DNA zit, dan is dit de uitdaging waar je op hebt gewacht!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je neemt de lead in het beheren en optimaliseren van CI/CD pipelines om vlotte en gecontroleerde deployments te garanderen.

• Je bouwt en beheert een moderne cloudinfrastructuur op basis van Azure, Kubernetes en Docker.

• Je zet de lijnen uit rond Infrastructure as Code en automatiseert processen waar mogelijk om de efficiëntie te verhogen.

• Je waakt proactief over de stabiliteit, performantie en veiligheid van het platform, inclusief toegangsbeheer en incident management.

• Je fungeert als technische sparringpartner voor de ICT Manager en stuurt een collega aan binnen het team.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een DevOps- of Systems Engineering rol binnen complexe omgevingen.

• Je bent expert in de stack: Microsoft Azure, Kubernetes (K8s), Docker en CI/CD (bij voorkeur Azure DevOps).

• Je beheerst Infrastructure as Code tools zoals Terraform of Ansible en bent sterk in scripting (Bash, Python).

• Je combineert een analytische geest met een hands-on mentaliteit en neemt ownership over het platform.

• Je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels en ziet het zitten om wat afstand af te leggen.

Een functie als Projectleider Wegenbouw op de Umicore-site in Hoboken biedt een unieke combinatie van professionele uitdagingen en groeimogelijkheden. Hier zijn enkele overtuigende redenen om voor deze positie te kiezen:

1. Focus op één locatie: In tegenstelling tot traditionele wegenbouwprojecten, kun je je volledig richten op één industriële site. Dit stelt je in staat om diepgaande kennis op te bouwen van de specifieke infrastructuur en processen van de Umicore-site in Hoboken.

2. Verantwoordelijkheid en leiderschap: Als Projectleider Wegenbouw ben je verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van wegenwerken op de site. Je coördineert en stuurt de activiteiten van het projectteam aan, wat je de kans geeft om je leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en te tonen.

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

APK Group, de katalysator van de toekomst. We zijn een toonaangevend groeibedrijf in de wereld van slimme en duurzame infrastructuren voor de steden van morgen. Dit doen we sinds 1960. Acht sectoren liggen aan de kern van ons bestaan: water, energie, mobiliteit, telecom, landschap, recycling, sleufloze technieken en construct. Deze activiteiten voeren we uit met meer dan 2300 medewerkers binnen BENELUX en Duitsland.

Als Projectleider Wegenbouw ben jij de visionair op de Umicore-site in Hoboken. Hier kun je je volledig richten op één locatie, in plaats van meerdere werven of projecten tegelijk te coördineren. Jouw verantwoordelijkheden omvatten:

• Het coördineren en opvolgen van alle projectactiviteiten, inclusief lange- en korte-termijnplanning.
• Het beheren van financiële aspecten, zoals budget, marges en rendementen.
• Regelmatige bezoeken aan jouw werf om de veiligheid en kwaliteit van het werk te waarborgen.
• Proactieve betrokkenheid van alle werknemers op de werf.

Andere Verantwoordelijkheden Inclusief:

• Administratieve en juridische opvolging van projecten.
• Technische voorbereiding van projecten.
• Aankoopactiviteiten.

• Je bent een uitstekende communicator die stress op een gezonde manier kan beheersen.
• Bij voorkeur heb je ervaring in de infrastructuur, bij voorkeur in een leidinggevende rol. Als je uit een andere branche komt maar gelijkenissen ziet met de functievereisten, neem dan gerust contact met ons op.
• Je hebt bij voorkeur een Bachelor- of Masterdiploma in Bouwkunde of een vergelijkbare studierichting.
• Kennis van planningsprogramma's zoals MS Project en ervaring met ERP-pakketten zijn een pluspunt.

Retailmanager – Belgische Kust
Bouw mee aan het succes van Atento & She goes Lala

Ben jij een geboren people manager met een passie voor fashion én retailresultaten? Krijg je energie van het coachen van teams en het creëren van een sterke klantbeleving? Dan ben jij misschien de Retailmanager die we zoeken voor onze 7 winkels.

Over Atento & She goes Lala
Textill BV is een ambitieus en groeiend familiebedrijf actief in multibrand fashion retail. We baten 7 eigen Atento-winkels uit langs de Belgische kust. Daarnaast ontwerpen we onze eigen collecties die we in meer dan 100 verkooppunten in België verkopen.

Jouw uitdaging
Als Retailmanager ben jij de drijvende kracht achter het commerciële succes van onze 7 winkels. Je begeleidt en motiveert de winkelteams naar een warme en inspirerende klantenbeleving en bewaakt de commerciële uitstraling. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerster Tine.

Wat ga je doen?
Je bent maximaal aanwezig in de winkels, je werkt actief mee, coacht en motiveert.
Je bewaakt de visual merchandising
Je volgt omzet, KPI’s en winkelperformantie nauwgezet op
Je ondersteunt bij de aanwerving van nieuwe medewerkers
Je organiseert opleidingen en teammomenten
Je zorgt voor een vlotte samenwerking tussen winkels en hoofdkantoor

Wie zoeken we?
Je bent gepassioneerd door het realiseren van mooie resultaten, samen met mensen, in een commerciële en/of retailcontext.
Je bent een voorbeeld in klantgerichtheid
Je beschikt over 3 à 5 jaar ervaring in retail als winkel- of regiomanager
Je bent organisatorisch sterk en stressbestendig
Je hebt inzicht in KPI’s en commerciële sturing
Je bent flexibel naar verplaatsingen toe en bent bereid ook geregeld in het weekend en/of op commerciële piekmomenten te werken

Wat mag jij verwachten?
Een uitdagende en gevarieerde functie binnen een groeiend familiebedrijf. Veel autonomie, ruimte voor initiatief en persoonlijke groei. Je krijgt een aantrekkelijk salarispakket inclusief bedrijfswagen en extralegale voordelen.

Klaar om mee het verschil te maken?
Zie jij jezelf in deze rol? Stuur je CV naar administratie@textill.be en vertel ons waarom jij de perfecte match bent.

Je bent gepassioneerd door het realiseren van mooie resultaten, samen met mensen, in een commerciële en/of retailcontext.
Je bent een voorbeeld in klantgerichtheid
Je beschikt over 3 à 5 jaar ervaring in retail als winkel- of regiomanager
Je bent organisatorisch sterk en stressbestendig
Je hebt inzicht in KPI’s en commerciële sturing
Je bent flexibel naar verplaatsingen toe en bent bereid ook geregeld in het weekend en/of op commerciële piekmomenten te werken

Ben je gek op kinderen en zoek je een toffe job in de kinderopvang? Dan hebben wij dé plek voor jou!

Voor onze locatie Babilou Kraainem - Klooster zijn we op zoek naar 1 voltijdse (38u) vrolijke kinderverzorger of kinderverzorgster. Sluit je aan bij ons fantastisch team en help elke dag een beetje magie in het leven van onze kleintjes te brengen!

Waarom kiezen voor Babilou?

• We zijn een warme familie van 23 kinderdagverblijven in Vlaanderen en Brussel, waar we samen een veilige en liefdevolle omgeving voor kinderen creëren!
• Groei met ons mee door leuke trainingen en persoonlijke begeleiding
• We waarderen je loyale inzet met extra verlof en salarisverhogingen.

Hoe ziet je dagelijks takenpakket eruit?

• Je bouwt een sterke band op met onze kindjes en hun ouders.
• Je organiseert en leidt leuke activiteiten vol plezier en leren.
• Je zorgt voor een warme en veilige omgeving waar ieder kind zich fijn voelt.
• Je helpt mee met eten, verzorgen en samen spelen.
• Je maakt heerlijke maaltijden voor onze kleintjes.
• Je werkt samen met je super leuke collega's!

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een oprecht hart voor kinderen, en het zien van hun ontwikkeling en groei brengt jou vreugde en energie.
• Je kunt goed zelfstandig werken en geniet van de ruimte om je eigen weg te vinden in je rol.
• Je houdt van afwisseling en vindt het fijn dat elke werkdag anders is, vol nieuwe kansen om te leren en te groeien met de kinderen.
• Je laat graag je creativiteit de vrije loop en neemt het initiatief om leuke en leerzame activiteiten te bedenken.
• Tot slot ben je een open en vriendelijke communicator, let je op signalen van de kinderen, en praat je gemakkelijk met ouders en collega’s over alles wat belangrijk is.

Bij ons draait het om het koesteren en ondersteunen van jonge levens. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Klinkt dit als jouw droombaan? Kijk dan snel op onze website www.babilou.be voor meer info!

Kom bij ons team en maak samen een verschil voor de kinderen!

Profiel:

• Diplomavoorwaarden: een diploma is een vereiste om te kunnen werken in ons kinderdagverblijf. Benieuwd of jouw diploma voldoet aan de voorwaarden? Kijk het zelf na op onderstaande website: https://www.kindengezin.be/img/kwalificaties-schema-max18plaatsen.pdf
• Werkervaring gelijkgesteld met een bepaald diploma via een officieel attest van Kind & Gezin is ook voldoende

Ben jij een ervaren projectleider met een passie voor HVAC en wil je complexe technische projecten van A tot Z begeleiden? Neem je graag verantwoordelijkheid en haal je energie uit het aansturen van mensen én projecten? Dan is deze uitdaging iets voor jou!

Voor een groeiende en innovatieve HVAC-specialist zoeken wij een Senior Projectleider HVAC. Je bent verantwoordelijk voor de volledige opvolging van uitdagende HVAC-projecten, van voorbereiding tot oplevering. Je bewaakt planning, budget, kwaliteit en bent het centrale aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega's.

Jouw taken

• Verantwoordelijk voor de volledige coördinatie van HVAC-projecten van A tot Z.
• Opstellen en bewaken van de projectplanning, budgetten en deadlines.
• Aansturen en begeleiden van werf- en ploegleiders.
• Voorbereiden en opvolgen van technische dossiers en offertes.
• Organiseren en leiden van werfvergaderingen.
• Toezien op kwaliteit, veiligheid en rendement van de projecten.
• Onderhouden van contacten met klanten, architecten, studiebureaus en leveranciers.
• Voorbereiden van de facturatie en rapporteren aan de technisch directeur of projectmanager.

Wie ben jij?

• Je beschikt over meerdere jaren ervaring als projectleider binnen HVAC of technieken.
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je beschikt over een sterke technische kennis van HVAC-installaties.
• Je bent organisatorisch sterk en behoudt steeds het overzicht.
• Je communiceert vlot met klanten, collega's en partners.
• Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en bent oplossingsgericht.
• Je beschikt over een rijbewijs B.

Ben jij iemand die energie krijgt van klantencontact, lange‑termijnrelaties en een productassortiment waar je écht achter kan staan? Dan zou deze uitdaging als Account Manager wel eens iets voor jou kunnen zijn. Je komt terecht bij een gevestigde speler binnen bevestigingsmaterialen en technische oplossingen, een organisatie die al decennialang professionals ondersteunt met kwaliteit, service en innovatie in regio Aalter. Hiervoor krijg je een aantrekkelijk loonpakket, tot €4200 en aangevuld met tal van extralegale voordelen. Klinkt dit als iets voor jou? Neem snel een kijkje hieronder!

De functie inhoud
Wat ga jij doen als Account Manager regio Aalter?

• Je bezoekt klanten en onderhoudt de relatie
• Nieuwe opportuniteiten spotten? Dat zit in je natuur
• Je werkt herfacings uit, zet promoties in de markt en zorgt dat het assortiment optimaal gepresenteerd staat
• Bestellingen opnemen, omzetcijfers opvolgen en offertes bespreken maken deel uit van je dagelijkse flow
• Je vertegenwoordigt het bedrijf op opendeurdagen, demodagen, beurzen en events
• Samen met de Sales Director analyseer je markttrends en bepaal je welke acties nodig zijn om de regio te laten groeien
• Autonomie krijg je volop, maar je staat er nooit alleen voor: je werkt nauw samen met collega’s uit sales, marketing en logistiek

Onze klant
Je komt terecht bij een wereldspeler binnen de mechanische en chemische sector in regio Aalter. Het is één van de marktleiders in de Benelux binnen hun sector met een zevental eigen merken. Naast hun kernwaarden van kwaliteit en service, zetten ze zich ook massaal in voor maatschappelijk verantwoord ondernemen. Eerlijkheid en transparantie zijn hun grote interne drijfveren. De cultuur is no‑nonsense, professioneel en tegelijk warm. Korte lijnen, open communicatie en een hands‑on mentaliteit vormen de basis. Hierdoor groeit niet alleen het bedrijf, maar groei je als Account Manager mee! Als geschikte Account Manager in regio Aalter herken je jezelf in volgende zaken:

• Je hebt een bachelor of bent gelijkwaardig door ervaring
• Commercieel talent, communicatief sterk en gedreven: dat typeert jou
• Je neemt ownership over je klantenportefeuille en werkt zelfstandig, maar je geniet ook van teamwork
• Affiniteit met technische producten is een mooie troef
• Enkele jaren ervaring in een B2B‑salesfunctie? Dat helpt je om snel impact te maken
• Je bent integer, ondernemend en denkt in oplossingen

Onze klant is een duurzame onderneming die haar klanten de meest efficiënte oplossingen inzake afval-, materialen-, groene energie- en milieubeheer aanbiedt

Jobomschrijving

Ben jij iemand met een technische achtergrond die gepassioneerd is door het goed functioneren van een machinepark? Geniet je ervan om hands-on te zijn en snel te kunnen reageren om alles soepel te laten verlopen? Heb je de uitdaging om een gloednieuw machinepark vanaf het begin te leren kennen en er een expert in te worden?

Dan zou de rol van Storingstechnieker zeker iets voor jou kunnen zijn.

Je hoofdtaak is het beheer van het nieuwe machinepark voor het sorteren van industrieel restafval. Je werkt nauw samen met collega's van de technische dienst en rapporteert aan de Maintenance Manager.

• Je werkt in dagdienst om de werking van de sorteerlijnen technisch op te volgen en onmiddellijk actie te ondernemen tijdens pauzes en geplande of ongeplande stilstanden.
• Je analyseert en rapporteert over actuele meetgegevens en machinevisualisatie, voert kleine herstellingen uit en vraagt indien nodig ondersteuning aan het atelier.
• Bij complexe problemen kun je altijd terugvallen op de machineverantwoordelijken van de technische dienst, en je beslist zelfstandig of externe assistentie nodig is via onderaannemers of leveranciers.
• Je werkt nauw samen met de productiemanager en bent verantwoordelijk voor de orde en netheid van de installatie, met speciale aandacht voor een veilige werkomgeving.
• Je werkplek is de productieomgeving, uitgerust met alle benodigde tools en een PC.
• Je neemt een actieve rol op tijdens preventief onderhoud op woensdag en zaterdagochtend, waarvoor je regelmatig (1/4) op zaterdagochtend aanwezig bent.
• Daarnaast maak je deel uit van de technische permanentieploeg, met een rotatieschema van 1 op 4.

Wat zijn de vereisten voor deze functie?

• Je hebt een bachelor diploma of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een sterke interesse in mechanisch onderhoud.
• Je bent ofwel Nederlandstalig met een goede kennis van het Frans, of Franstalig.
• Je bent een teamspeler in hart en nieren.
• Hoewel je in dagdienst werkt, ben je flexibel.
• Jouw werk is hoofdzakelijk op de werkvloer.
• Het nemen van initiatief en het vinden van oplossingen zijn uitdagingen waar je graag voor staat.
• Je woont binnen een straal van 30 minuten van Rumbeke.
• Veiligheid, kwaliteit en milieubewustzijn zijn voor jou van groot belang, en je zet je in om deze principes over te brengen op je collega's.
• Je wordt aangenomen op basis van een bediendecontract.

Ben jij klaar om jouw stempel te drukken op de technologie die onze wegen elke dag veiliger maakt? Dit ambitieuze en snelgroeiende bedrijf in regio Gent is een absolute pionier op het gebied van slimme mobiliteit en zoekt een gedreven expert die niet zomaar een job zoekt, maar echt een sleutelrol wil opeisen. Als de technische rechterhand van de ICT Manager krijg je de volledige vrijheid om een hypermodern platform verder uit te bouwen, waarbij jouw visie op stabiliteit en innovatie de koers bepaalt voor een performante en veilige IT-omgeving.

Dit is dé kans voor een professional die ownership wil nemen en energie krijgt van een omgeving waar strategische ideeën razendsnel worden omgezet in tastbare, technische oplossingen. Je komt terecht in een stimulerend team waar autonomie de standaard is en waar je elke dag bouwt aan de toekomst van een geavanceerde cloudinfrastructuur. Als je op zoek bent naar een plek waar jouw expertise direct impact heeft op de maatschappij en waar technologische vernieuwing in het DNA zit, dan is dit de uitdaging waar je op hebt gewacht!

Hoe zal jouw takenpakket eruit zien?

• Je neemt de lead in het beheren en optimaliseren van CI/CD pipelines om vlotte en gecontroleerde deployments te garanderen.

• Je bouwt en beheert een moderne cloudinfrastructuur op basis van Azure, Kubernetes en Docker.

• Je zet de lijnen uit rond Infrastructure as Code en automatiseert processen waar mogelijk om de efficiëntie te verhogen.

• Je waakt proactief over de stabiliteit, performantie en veiligheid van het platform, inclusief toegangsbeheer en incident management.

• Je fungeert als technische sparringpartner voor de ICT Manager en stuurt een collega aan binnen het team.

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een DevOps- of Systems Engineering rol binnen complexe omgevingen.

• Je bent expert in de stack: Microsoft Azure, Kubernetes (K8s), Docker en CI/CD (bij voorkeur Azure DevOps).

• Je beheerst Infrastructure as Code tools zoals Terraform of Ansible en bent sterk in scripting (Bash, Python).

• Je combineert een analytische geest met een hands-on mentaliteit en neemt ownership over het platform.

• Je communiceert professioneel in het Nederlands, Frans en Engels.

Mensen verbinden en talent aantrekken geeft jou energie? In deze rol speel je een centrale rol in het aantrekken van nieuwe collega’s en het versterken van teams. Dankzij jouw mensenkennis en proactieve aanpak zorg je voor een sterke recruitmentstrategie en een positieve kandidaat ervaring. Spreekt dit jou aan? Lees dan zeker verder.

De functie inhoud
Wat je gaat doen als Recruiter

• Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatureteksten
• Actief zoeken naar talent via verschillende kanalen en netwerken
• Voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten doorheen het selectieproces
• Ondersteunen en adviseren van hiring managers tijdens het aanwervingsproces
• Zorgen voor een positieve en transparante kandidaatervaring van eerste contact tot onboarding
• Actief meewerken aan employer branding en recruitmentinitiatieven
• Ondersteunen bij het onthaal en de onboarding van nieuwe medewerkers
• Faciliteren en organiseren van interne opleidingen voor nieuwe collega’s

Onze klant
Onze klant is een internationale organisatie actief binnen de dienstverlenende sector in de regio Rumst/Mechelen. Het bedrijf combineert een sterke groei met een mensgerichte bedrijfscultuur waar initiatief, samenwerking en ontwikkeling centraal staan. Binnen de organisatie krijgen medewerkers ruimte om verantwoordelijkheid op te nemen en actief bij te dragen aan de verdere uitbouw van het team. Wie jij bent als Recruiter

• Bachelor diploma in een HR-gerelateerde richting of gelijkwaardige ervaring
• Minstens drie jaar ervaring binnen recruitment of talent acquisition
• Ervaring met het sourcen van kandidaten via verschillende kanalen
• Sterke communicatieve vaardigheden en vlot samenwerken met verschillende stakeholders
• Hands-on en oplossingsgerichte mindset met zin voor initiatief
• Sterk in het inschatten van talent en het opbouwen van relaties
• Teamgerichte houding met focus op samenwerking en kennisdeling
• Vlotte kennis van Nederlands en Frans

Cummins is een internationale en innovatieve speler in energie- en motoroplossingen. Vanuit de site in Rumst ondersteunt Cummins klanten in België en Europa met technische expertise, service en duurzame oplossingen. Het bedrijf staat bekend om zijn sterke waarden, inclusieve cultuur en focus op innovatie en ontwikkeling.

Voor onze site in Rumst zijn wij op zoek naar een HR People Support Advisor. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden rond HR-vragen. Je ondersteunt in administratieve HR-processen, personeelsdossiers, payrollvoorbereiding, rapportering en HR-projecten.

In deze functie zul je op de volgende manieren een impact hebben:

• Dienen als het vertrouwde eerste aanspreekpunt voor werknemers en managers, het leveren van tijdige, nauwkeurige en hoogwaardige HR-begeleiding tot en met het oplossen van problemen.
• De ervaring van werknemers verbeteren door duidelijke coaching tijdens de volledige levenscyclus van werknemers, van indiensttreding tot ontslag.
• Bevorderen van een eerlijke en consistente toepassing van HR-beleid, -procedures en lokale wetgeving in alle functies en teams.
• Ondersteunen van positieve werknemersrelaties door te assisteren bij het oplossen van conflicten, disciplinaire processen en gevoelige arbeidskwesties.
• Zorgen voor efficiënte HR-dienstverlening door ondersteuning van naadloze, end-to-end oplossingen die zijn afgestemd op regionale en subregionale behoeften.
• Sterke samenwerkingsrelaties opbouwen met interne HR-partners, managers en medewerkers om effectieve resultaten te behalen.
• Versterk de stem van medewerkers en managers door inzichten en feedback te delen met de juiste belanghebbenden.
• Bijdragen aan voortdurende verbeteringsinitiatieven die HR-processen, servicekwaliteit en operationele efficiëntie verbeteren.

Om succesvol te zijn in deze functie heb je het volgende nodig:

• Sterke klantgerichtheid met het vermogen om complexe, grote hoeveelheden vragen met professionaliteit en zorg te behandelen.
• Een goed begrip van HR-praktijken, werknemersrelaties, vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• In staat zijn om gevoelige situaties te beheersen, conflicten op een constructieve manier aan te pakken en goede, tijdige beslissingen te nemen.
• Duidelijke en flexibele communicatievaardigheden om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.

Opleiding/ervaring:

• Bachelordiploma in personeelszaken, bedrijfskunde of een aanverwant gebied (of gelijkwaardige ervaring).
• Bij voorkeur 4-6 jaar ervaring in een generalistische HR-rol.
• Kennis van de Belgische arbeidswetgeving en payrollprocessen is een must
• Kennis van de Franse en/of Nederlandse arbeidswetgeving en payrollprocessen is een pluspunt
• Ervaring met het ondersteunen van werknemers en managers in een brede waaier van HR-processen is eveneens een must.
• Ervaring met werken in een corporate omgeving is aanbevolen