Signaleer jij lichamelijke of geestelijke veranderingen bij mij? Wil jij je inzetten om erachter te komen wat ik allemaal nog wel zelf kan? En help je mee aan een veilige woonomgeving waar ik mij prettig en thuis voel? Waarom deze baan bij jou past? Begin 2025 hebben wij de deuren geopend van onze splinternieuwe locatie aan de Windlaan in Noordwijk. Een moderne, lichte en warme omgeving waar jij als verzorgende écht het verschil maakt. Hier draait alles om persoonlijke aandacht, teamwork en het creëren van een fijne woonsfeer voor onze cliënten. Het zijn 3 woningen, op 2 woningen wonen 8 cliënten en op de andere woning 9 cliënten wonen met een matige tot zeer ernstige meervoudige beperking. De meeste cliënten zijn rolstoelafhankelijk en hebben daarom verpleegtechnische zorg nodig. Ook psychiatrische problematieken komen voor. We begeleiden de cliënten volgens de methoden Perspectief en LACCS. We richten ons op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. 👥 Betrokken team. In een hecht team van betrokken collega’s sta je klaar voor de cliënten én voor elkaar. Geen dag is hetzelfde en je leert elke dag bij. Je werkt altijd samen met een collega en hebt veel contact met andere disciplines. We bouwen aan een team dat gespecialiseerd is in de zorg voor volwassenen met een Ernstig Meervoudige Beperking en jij bent daar een waardevolle schakel in. 🧠 Uitdagend en betekenisvol werk Onze cliënten hebben intensieve zorg nodig, zowel lichamelijk als psychisch. Jij biedt nabijheid, verzorging en begeleiding op maat. Je doet ervaring op of breidt je ervaring uit met diverse ziektebeelden, verpleegtechnische handelingen, verzorging én begeleiding van cliënten met een ernstige tot matige verstandelijke beperking en je focust op hun talenten en eigen regie. Activiteiten, verzorging en begeleiding wisselen elkaar af. Jij houdt het overzicht én de verbinding. Humor, geduld of energie – jouw unieke manier van zorg verlenen maakt jou waardevol. 📅 Flexibiliteit en regie Bij ons heb je invloed op je eigen rooster. Wij werken met diensten van 5 of 8 uur en je kunt je inschrijven op open diensten. Zo houd je zo veel mogelijk balans tussen werk en privé, terwijl je altijd samenwerkt met een collega. 👩‍⚕️ Jouw expertise telt Als Persoonlijk Begeleider ben jij onmisbaar in de dagelijkse zorg. Je voert verpleegtechnische handelingen uit, signaleert veranderingen en biedt nabijheid op momenten die ertoe doen. Je werkt met cliënten die rolstoelafhankelijk zijn en vaak complexe zorgvragen hebben, waaronder psychiatrische problematiek. Daarnaast coördineer je de zorg rondom de cliënt: je stemt af met collega’s, specialisten en verwanten en zorgt dat alles goed wordt vastgelegd in het ondersteuningsplan. Jij bent die vertrouwde aanwezigheid die zorgt voor rust, comfort en een gevoel van veiligheid. Wat heb je nodig? Je beschikt over een afgeronde zorg gerelateerde opleiding of verpleegkunde opleiding op niveau 3 of 4. Je bent lichamelijk sterk, zodat je in staat bent om cliënten tijdens verzorgingsmomenten te verplaatsen (met tilapparatuur). Je kunt onregelmatig werken: dag- en avonddiensten. Er geldt een arbeidsmarkttoelage van 5%! Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 4262 euro (FWG.35, FWG.40, FWG.45) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, d

Ben jij een analytisch ingestelde professional die energie haalt uit het stroomlijnen van aankoopprocessen? Heb je affiniteit met industriële grondstoffen en wil je meebouwen aan een performante procurementorganisatie? Dan wacht er een uitdagende rol op jou binnen een vooruitstrevende groep.

Jouw verantwoordelijkheden:

Data-analyse & inzichtelijke rapportering
Je verzamelt en structureert aankoopdata, monitort voorraad- en prijsontwikkelingen en vertaalt deze naar heldere inzichten voor het management. Je zorgt voor maandelijkse rapporteringen en bewaakt de nauwkeurigheid van KPI’s.

Ondersteuning van aankoopstrategie
Je werkt actief mee aan het opzetten en verfijnen van aankoopplannen. Optimaliseren van kosten, risico’s en leverzekerheid staat hierbij centraal.

Kostenbewaking & verbeterprojecten
Door grondige kostenonderzoeken identificeer je optimalisatiekansen. Je zoekt proactief naar alternatieven en verbetermogelijkheden zonder in te boeten aan kwaliteit of stiptheid.

Relaties met leveranciers & duurzaamheidsinitiatieven
Je onderhoudt contact met bestaande partners en ondersteunt de uitbouw van ESG-screenings via externe tooling en digitale platformen. Duurzaam aankopen wordt een belangrijk luik binnen je taken.

Interne samenwerking & integratie van nieuwe sites
Je werkt vlot samen met verschillende divisies en ondersteunt zowel lokale teams als collega’s binnen andere vestigingen. Je speelt een actieve rol in de onboarding van nieuwe entiteiten binnen de groep.

Marktanalyse & opvolging van trends
Je volgt evoluties binnen de markt van grondstoffen op, met nadruk op staal maar zonder andere materialen uit het oog te verliezen. Je informeert de organisatie over relevante ontwikkelingen en denkt mee over duurzame, toekomstgerichte aankoopoplossingen.

• Je beschikt over een masterdiploma in een economische, logistieke of supply-chain gerelateerde richting en hebt minstens twee jaar relevante werkervaring, idealiter in een technische of industriële context.

• Je hebt een sterk analytisch inzicht en kan complexe datasets omzetten in concrete adviezen.

• Je bent vertrouwd met procurementprocessen en het beheren van leveranciersrelaties.

• Ervaring met ERP-systemen (SAP is een pluspunt) en uitstekende kennis van Excel zijn noodzakelijk.

• Je communiceert helder en professioneel; Engels beheers je goed en je hebt minimaal een basis in het Frans.

• Je bent zelfstandig, oplossingsgericht en werkt graag samen met collega’s uit verschillende disciplines.

Ben jij een technische probleemoplosser die energie haalt uit het opsporen en verhelpen van storingen? Als Storingstechnieker ondersteun je verschillende klanten in West- en Oost-Vlaanderen en zorg je ervoor dat industriële installaties veilig, efficiënt en betrouwbaar blijven draaien.

Jouw taken?

• Opsporen, analyseren en oplossen van elektrische en mechanische storingen op een breed scala aan industriële installaties, waarbij de focus voornamelijk ligt op curatief onderhoud;
• Meedraaien binnen de technische diensten van klanten en snel inspelen op complexe defecten om stilstanden tot een minimum te beperken;
• Zelfstandig uitvoeren van interventies, fouten detecteren en technische oplossingen uitwerken met behulp van jouw analytisch inzicht en technische expertise;
• Werken met en interpreteren van PLC-systemen om storingen efficiënter te lokaliseren en op te lossen;
• Naleven van alle veiligheidsvoorschriften die gelden op de verschillende klantensites en actief bijdragen aan een veilige werkomgeving;
• Correct invullen van werkbonnen en verzorgen van de dagelijkse rapportering richting de interne diensten;
• Onderhouden van een professionele communicatie met klanten en fungeren als betrouwbaar technisch aanspreekpunt tijdens opdrachten;
• Uitvoeren van zowel korte als langdurige opdrachten binnen uiteenlopende industriële productieomgevingen.

Wat maakt jou de ideale kandidaat?

• Minstens enkele jaren relevante ervaring als storingstechnieker en een diploma A3, A2 of A1 Elektromechanica, of gelijkwaardig door ervaring;
• Uitstekende elektrische kennis, aangevuld met een sterk mechanisch inzicht, bij voorkeur opgedaan binnen een industriële productieomgeving;
• Sterk analytisch denkvermogen om technische problemen snel te identificeren en duurzame oplossingen uit te werken;
• Grondige kennis van machines, processen en industriële installaties, gecombineerd met een gezonde interesse om technisch bij te blijven;
• Zelfstandige werkhouding en verantwoordelijkheidszin, waardoor interventies efficiënt en correct worden uitgevoerd;
• Vlotte kennis van het Nederlands om helder te communiceren met klanten, collega's en interne diensten;
• Veiligheidsbewuste mentaliteit, waarbij veilig werken steeds prioriteit krijgt op elke werf of productiesite;
• Ervaring met lastechnieken zoals MIG/MAG of TIG vormt een extra troef, maar is geen vereiste.

Het Belgische bedrijf is al sinds de jaren zestig zeer verknocht en maakt deel uit van de Fedrus International-groep, een in België gevestigde bouwmaterialengroep die actief is in de productie en distributie van materialen en diensten voor gebouwen en gevels.

Het biedt dakdekkers en gevelspecialisten een compleet pakket producten en diensten, in filialen en via de online winkel. Aangezien er 32 succesvolle verkopen zijn geweest, is het niet mogelijk om verder te gaan met grote distributeurs, maar ook met veel materialen voor meubels en gevels in België.

Het hangt allemaal af van de sector wat betreft klantgerichtheid, logistieke efficiëntie, klantenservice en regelmatige magazijnbevoorrading. De expertise, technische ondersteuning, professionele opleidingscentra, de productie van zinkmetaal, aluminiumbewerking, woonruimtes voor klanten en het brede scala aan bouwmaterialen die in het veld worden gebruikt.

Het bestaat uit een team van 265 medewerkers, gepassioneerd, ervaren en gemotiveerd, en volgt zijn voortdurende groei om de beste partner te worden voor dak- en gevelprofessionals.

La société belge a été fondée il y a plus de 60 ans et fait partie du groupe Fedrus International, un groupe de matériaux de construction basé en Belgique et actif dans la production et la distribution de matériaux et de services pour toitures et façades.

Elle propose aux couvreurs et aux spécialistes des façades un ensemble complet de produits et de services, tant dans ses succursales que sur sa boutique en ligne. Avec ses 32 succursales, elle est non seulement le plus grand distributeur, mais aussi le numéro un du marché des matériaux pour toitures et façades en Belgique.

Elle est connue dans le secteur pour son service très orienté vers le client, son réseau logistique efficace, son travail sur mesure et son vaste réseau de magasins. L’expertise, l’assistance technique, les centres de formation professionnelle, le travail sur mesure en zinc, cuivre et aluminium, les livraisons au client et une gamme étendue de matériaux de construction sont essentiels dans ce domaine.

Composée d’une équipe de 265 collaborateurs enthousiastes, expérimentés et motivés, elle poursuit sa croissance continue en vue de devenir le meilleur partenaire pour les professionnels des toitures et des façades.

Jobomschrijving

· Zorg je voor de distributie & levering van onze producten

· Ben je verantwoordelijk voor het lossen en laden van de materialen handmatig, met de heftruck of met behulp van een kraan in het magazijn, op bouwsites en op leveringspunten

· Samen met je collega’s ben je betrokken bij het algemeen magazijnwerk in het filiaal

· Ben je een echte teamplayer en vind je het vanzelfsprekend de collega’s van het magazijn te helpen en te ondersteunen wanneer je routes erop zitten

Dit heb je nodig voor de job

· Heeft een rijbewijs C, een vakbekwaamheid met digitale bestuurderskaart en minstens één gedegen ervaring als chauffeur C met kraan

· Beschikt over zeker één ervaring met laden en lossen met een kraan, bij voorkeur op werven

· Kan een heftruck besturen en is idealiter in het bezit van een heftruckattest - indien geen attest, ben je bereid dit te halen

· Is communicatief vlot in zowel het Nederlands als Frans en is klant- en servicegericht: het geeft je energie als de klant lacht en tevreden is, kennis van het Frans is een plus

· Kan efficiënt en zelfstandig werken

· Is hands-on, hulpvaardig, collegiaal en neemt initiatief: als jouw job erop zit, help je de collega’s in het magazijn graag een handje verder

· Kennis van dak- en gevelproducten is een plus maar de bereidheid om bij te leren is belangrijker

· Is in fysiek goede conditie en steekt graag de handen uit de mouwen

De ideale collega is...

Iemand die:

• Een Positieve mindset heeft, geen klagers
• Denken in oplossingen
• Stabiliteit & engagement op lange termijn
• Goede communicatie
• Sterke persoonlijke indruk

"Kun jij mijn vraag begrijpen en vertalen? Zorg jij voor me, maar kun je er ook voor zorgen dat ik zoveel mogelijk zelf blijf doen? Help je bij het creëren van een ontspannen sfeer zodat ik echt van een moment kan genieten?" Waar ga je werken? Jij als begeleider komt te werken in Bedum. Het betreft een woning waar 10 ouderen wonen en dagbesteding ontvangen. Onze cliënten hebben behoefte aan een eenduidige benadering, een duidelijke omgeving en structuur. Daarnaast hebben clienten behoefte aan voorspelbaarheid, betrouwbaarheid en een betekenisvolle daginvulling. Sommige clienten hebben moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG) De begeleiding richt zich op een voorspelbare daginvulling, afgestemd op het verstandelijke en sociaal emotionele niveau van de individuele cliënt. We willen onze ouder wordende cliënten een zo prettig mogelijke oude dag bezorgen. Dit doen we door de woonomgeving en begeleidingsstijl zo optimaal mogelijk te laten aansluiten bij de behoeften en zorgvragen van iedere individuele cliënt. Wij vinden het belangrijk dat jij werkt op de (oudere) woongroep dat het beste bij jouw manier van begeleiden past. Daarom gaan wij tijdens het eerste gesprek in overleg met jou waar je kwaliteiten liggen. We hebben namelijk 2 MVG woningen met verschillende niveaus waar we medewerkers voor zoeken. Wie ga je helpen? Het gewone leven ervaren dat willen we allemaal. Maar voor cliënten met Moeilijk Verstaanbaar Gedrag (MVG) is dit niet altijd vanzelfsprekend. Omdat een cliënt met MVG niet goed kan uitleggen waarom hij boos of verdrietig is, uit hij dit soms in verbale of non-verbale boosheid. In deze woning wonen ouder wordende cliënten met een ernstig matig tot licht verstandelijke beperking, in combinatie met ASS en/of psychiatrische problematiek. De cliënten zijn sociaal beperkt en sommigen zijn niet zelfstandig. Er kan sprake zijn van risicovol gedrag wat zich kan uiten in verbale agressie, lichamelijke agressie, dwangmatig en reactief gedrag. We werken met de methodie Triple C. In de begeleiding ligt de focus dan ook op het aan te sluiten bij de menselijke behoefte van de cliënt. In de begeleiding en verzorging focus je dan ook op de kracht, aanleg en talent bij de cliënt. Je houdt in stand wat de cliënt zelf kan. Of je zoekt nieuwe manieren en mogelijkheden als iets niet meer lukt. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. Je bent altijd eenduidig in je begeleidingsstijl en zorgt voor veiligheid, structuur, erkenning en waardering. Je weet hoe jij voor de cliënten een prettige dag kan creëren. Hierdoor kan de client het gewone leven ervaren, wat voor iedere client iets anders betekent. Dit doe je door rust, aandacht en geborgenheid te bieden. Dit doe je met oprechte aandacht voor de client doordat je oog hebt voor de cliënt en biedt ondersteuning waar nodig. Je vindt het leuk om de kar te trekken als het gaat om het bieden van de juiste zorg en dagbesteding aan huis. Hierin toon je initiatief en beschik je over de nodige creativiteit. Je bent het aanspreekpunt van de cliënt en zijn verwanten en coördineert de zorg. Je stimuleert cliënten in zelfredzaamheid en houdt de vaardigheden die zij hebben in stand. Dit maakt jou waardevol. Voor de cliënten en voor jouw collega's! Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 3902 euro (FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo

Als Content Marketeer bij RAP krijg je de kans om écht het verschil te maken. Je bent verantwoordelijk voor het versterken van onze (online) zichtbaarheid, het creëren van pakkende content en het ondersteunen van commerciële initiatieven. Jij spot kansen, denkt mee én voert uit. Kortom: jij zorgt dat RAP gezien wordt. Wat ga je als Content Marketeer doen? Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en coördineren van (digitale) marketingactiviteiten en het beheren van onze online kanalen. Verder verzorg je samen met collega’s de communicatie naar klanten over updates van ons product. Je werkt zelfstandig, maar kunt altijd sparren met collega’s en onze marketingadviseur. Verder: Zorg je voor aantrekkelijke content en publiceer je deze op de LinkedIn-pagina en de website van RAP. Maak je content voor de nieuwsbrief en andere klantcommunicatie. Maak je visuele content (beeld en video) in tools zoals Canva en ondersteun je collega’s met bijvoorbeeld het maken van presentaties. Spot je proactief kansen om onze zichtbaarheid en commerciële slagkracht te vergroten. Help je bij het inzetten van AI-tools in het marketingwerk, van contentcreatie tot analyse. Organiseer je campagnes richting (potentiële) klanten. Al met al een hele brede rol, waar veel ruimte is voor eigen initiatief en creativiteit. Samen bouwen we aan een sterk merk en creëren we nog meer RAP-fans. Wat breng je mee? Je bent iemand die initiatief neemt, ondernemend is en energie krijgt van het maken van impact. Je denkt in oplossingen, leert graag bij en werkt graag samen. Verder: Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in contentmarketing of een vergelijkbare rol. Je hebt een relevante opleiding op minimaal hbo-niveau afgerond. Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands (You speak and write Dutch fluently). Je bent creatief, ondernemend en proactief, maar vooral ook een fijne collega. Je hebt ervaring met contentcreatie en het beheren van social media kanalen. Je bent handig met tools zoals Canva, Asana en Spotler. Je hebt affiniteit met AI en bent nieuwsgierig naar hoe je dit kunt inzetten in je werk. Je kunt goed zelfstandig werken, maar zoekt ook actief de samenwerking en staat open voor feedback. Wat jij van IJK mag verwachten Bij IJK (waar RAP onderdeel van is) krijg je de ruimte om te groeien, maak je impact én word je goed ondersteund. Je kunt onder andere rekenen op: Een startsalaris tussen €2.600 en €2.950 bruto o.b.v. kennis en ervaring Een flexibel keuzebudget van 19,7% (incl. 13e maand en vakantiegeld en een extra budget) Wettelijke vakantiedagen (o.b.v. fulltime) én mogelijkheid voor extra verlof via het keuzebudget Vergoedingen voor reiskosten en thuiswerken. Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week Gratis lunch, vers fruit en inspirerende events Een goede pensioenregeling en korting op sportabonnementen ✔ Bekijk het volledige arbeidsvoorwaardenpakket. Ons product RAP Het HR-platform RAP bestaat 30 jaar en is een digitale omgeving voor de afdeling HRM én voor medewerkers/leidinggevenden. Met RAP hebben medewerkers altijd en overal toegang tot de arbeidsvoorwaarden van hun organisatie. Voor de afdeling HR stellen wij een omgeving ter beschikking die alles rondom arbeidsrecht praktisch vertaalt vanuit het oogpunt van een HR-professional en de bijbehorende cao. Inmiddels maken al ruim 600 organisaties in de publieke sector gebruik van RAP. De afdeling RAP bestaat uit circa 20 collega’s. Er heerst een informele sfeer, waarin _ong en oud, ervaren en minder ervaren op een erg prettige manier samenwerken. Over IJK IJK maakt HR, IT en bedrijfsvoering slimmer en efficiënter. Zo geven we organisaties in de overheid, het onderwijs en de zorg meer tijd voor wat écht belangrijk is. Dat doen we met slimme HR software en betrokken dienstverlening. De tijd van je leven Met bijna 250 collega’s helpen we onze klanten vooruit en groeien we zelf ook. Bij IJK krijg jij de ruimte om te leren, verantwoordelijkheid te nemen en samen het verschil te

Gepassioneerd zorgen voor het meest relevante assortiment voor de Belgische klant, dat is waar jij energie uit haalt. Jij hebt zicht en invloed op het assortiment van Jumbo. Wat gesmaakt of gekraakt wordt door de klant heb jij in kaart gebracht en verbeter je mee tijdens de vele proeverijen met het team. Met die informatie doe jij als (Senior) Category Manager aanpassingen voor de toekomst. Doe meer met je liefde voor voeding en proef van een job met veel verantwoordelijkheid binnen een groeiende onderneming. Loopt het water je al in de mond?  Samen ondernemen en winnen! Jij zorgt ervoor dat je het assortiment van jouw categorieën door en door kent. Deze bestaat uit een mix van verschillende verse en DKW groepen. Binnen deze brede scope ontwikkel je een toekomstbestendig categorieplan en zorg je voor de uitwerking ervan tot in de schappen van onze winkels. Dit ga je doen Bij Jumbo geloven we dat boodschappen doen wél leuk kan zijn. Als (Senior) Category Manager werk je daar dagelijks aan door:  Het beste assortiment neer te zetten binnen jouw categorieën en de rendabiliteit van je assortiment te garanderen. Jij beslist welke producten in het schap komen en wat de beste verhouding is tussen A-merken en private labels. Een sterk extern én intern stakeholder netwerk uit te bouwen en zo te waken over de gewenste uitvoering van jouw categorieplan. Je werkt nauw samen met de collega’s van Assortiment Nederland, Marketing, Supply Chain én uiteraard onze winkels. Het optimaal stellen van prioriteiten en verschillende ballen in de lucht houden geven jou extra motivatie. Denk hierbij aan de opvolging van korte en lange termijn acties, opvolgen van de operationele uitwerking en het schakelen tussen leveranciers en assortimentsgroepen. Je zet een duidelijke visie neer voor jouw assortiment, hier ga je pro actief de nodige stakeholders activeren en zorg je ervoor dat de seizoensbeleving geïmplementeerd is. Samenwerking met aankoop: ondanks dat de Assortimentsmanager bepaalt wat er op het schap komt, gaan zij over de harde cijfers en moet dit plaatje kloppen. Ook dit maakt je enthousiast  Je gaat proactief relevante trends en ontwikkelingen opsporen die invloed hebben op jouw assortiment om het categorieplan te optimaliseren.  Jij selecteert de beste producten: hiermee overtref je de klantverwachting op smaak, kwaliteit, functionaliteit én een aanbod van maatschappelijk verantwoorde producten. Jij bepaalt de juiste promo’s voor de categorie en waakt over richtlijnen richting inkoop, leveranciers en de winkelvloer. Typisch jij Samenwerken staat dikgedrukt in je woordenboek. Je voelt je thuis in de retailwereld. Of beter nog: je hebt al meer dan jaar 6 ervaring binnen een gelijkaardige rol in de retail sector. Je beschikt over een Master denk- en werkniveau. Je kent je weg binnen de leverancierswereld. Je schrikt niet van een breed pakket aan verantwoordelijkheden en werkt graag projectmatig en cross functioneel. Je krijgt een glimlach van het samenwerken met een uitgebouwd netwerk aan interne en externe stakeholders. Je kan vlot werken met Excel, de overige Office toepassingen en S4. Hier kom je te werken Jij komt te werken op de commerciële afdeling van het hoofdkantoor in België, het team bestaat uit 12 collega’s die stuk voor stuk expert zijn in Category Management met veel passie voor retail. Jouw manager is Gaëlle Devos en je zal dezelfde taken uitvoeren als Gino Lauwers en Etiënne Dierckx. Samen doen jullie er alles aan om Jumbo nu én in de toekomst in staat te stellen om de beste producten aan te bieden in de winkels. Iedereen in het team haalt op werkgebied het onderste uit de kan, toch er heerst een open, opgewekte en inspirerende sfeer in het team. Het Belgisch hoofdkantoor bevindt zich in Brasschaat, dit zal je vaste uitvalsbasis worden, maar deels thuiswerken is ook een mogelijkheid. Eén keer per week werk je van op het Nederlandse hoofdkantoor in Veghel. Je hebt in deze job veel contact met je Nederlandse collega’s en zal hen voornamelijk daar treffen. 

Word onderdeel van een groeiende holding en speel een sleutelrol in de financiële ruggengraat

Group Power – Amuuso maakt deel uit van een groeiende holding met verschillende bedrijven onder één dak. Vanuit een centrale shared services structuur ondersteunen we onze entiteiten op vlak van finance, administratie en corporate services.

Om onze werking te versterken zoeken we een Boekhouder / Administratief Medewerker die financiële nauwkeurigheid combineert met sterke organisatorische en administratieve vaardigheden.

Dit is een hybride rol waarin je je tijd verdeelt tussen boekhouding en bredere administratieve verantwoordelijkheden. Je speelt een sleutelrol in het garanderen van zowel financiële correctheid als vlotte dagelijkse werking.

Boekhouding (±50%)

• Verwerken van inkomende en uitgaande facturen
• Beheren en opvolgen van intercompany facturatie
• Uitvoeren van leveranciersbetalingen
• Voorbereiden van btw-aangiftes
• Toewijzen van inkomende klantenbetalingen
• Ondersteunen van algemene boekhoudkundige activiteiten binnen de groep

Administratie (±50% of meer)

• Beheren van algemene administratieve processen binnen de groep
• Ondersteunen van interne werking en coördinatie tussen entiteiten
• Assisteren bij documentatie, rapportering en opvolging
• Helpen structureren en optimaliseren van administratieve workflows
• Operationele ondersteuning bieden aan management en collega’s

Over Group Power

Group Power bestaat uit drie bedrijven:

• Amuuso – groothandel in speelgoed en outdoorartikelen
• Out at Home – gespecialiseerd in outdoor producten en beleving
• Pattyn Energietechnieken – actief in energie- en technische installaties

Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit, maar deelt de ambitie om professioneel en duidelijk naar buiten te communiceren.

Wie zoeken we?

• Bachelor in Accountancy of gelijkwaardig door ervaring
• Minstens 3–5 jaar relevante ervaring in boekhouding en/of administratie
• Sterk oog voor detail en hoge nauwkeurigheid
• Gestructureerd, georganiseerd en proactief
• Flexibel en vlot kunnen schakelen tussen finance en administratie
• Ervaring met ERP-/boekhoudtools zoals Odoo of Exact Online is een plus
• Sterke Excel- en digitale vaardigheden
• Professionele kennis van het Nederlands, met goede kennis van Frans en Engels

Als Customer Experience & Commercial Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het verbinden van mensen, processen, systemen en commerciële doelstellingen. Je combineert people management, customer experience, commerciële ondersteuning, operations, ERP/CRM-optimalisatie en change management om een organisatie uit te bouwen waarin klanten snel, correct en proactief ondersteund worden en waarin Customer Care een actieve bijdrage levert aan commerciële groei en operationele excellentie .

Verbind mensen, processen, systemen en commerciële groei

Onze partner is een ambitieus Belgisch merk met internationale activiteiten en een sterke groeidynamiek. Om de verdere professionalisering van de organisatie te ondersteunen, zoeken wij een Customer Experience & Commercial Operations Manager.

In deze rol neem je de leiding over het Customer Care-team en speel je een centrale rol in het optimaliseren van de samenwerking tussen Customer Care, Sales, Marketing, Finance, Operations en Supply Chain.

Je combineert people management, customer experience, commerciële ondersteuning, procesoptimalisatie, ERP/CRM-verbetering en change management met een hands-on mentaliteit.

Je bouwt bruggen tussen afdelingen, creëert structuur en zorgt ervoor dat klanten, dealers en interne stakeholders kunnen rekenen op een snelle, correcte en proactieve ondersteuning.

Daarbij draag je actief bij aan commerciële efficiëntie, klanttevredenheid en de verdere groei van de organisatie.

Jouw verantwoordelijkheden

Customer Experience & Service Excellence

• Bewaken van servicelevels en klanttevredenheid
• Optimaliseren van klantcommunicatie
• Opvolgen van leveringsperformantie
• Versterken van de werking van het B2B-portaal
• Introduceren en opvolgen van KPI’s rond service en customer experience

Commercial Operations & CRM

• Ondersteunen van offerte-opvolging en commerciële opportuniteiten
• Versterken van de samenwerking tussen Customer Care en Sales
• Optimaliseren van Salesforce-processen en CRM-workflows
• Opzetten van rapportering rond opportuniteiten, offertes en conversies
• Ondersteunen van up- en cross-selling initiatieven
• Verhogen van commerciële efficiëntie binnen de organisatie

ERP & Business Process Improvement

• Optimaliseren van ERP- en CRM-processen
• Vertalen van operationele en commerciële behoeften naar business requirements
• Fungeren als brug tussen business, sales, operations en IT
• Verbeteren van workflows, rapportering en informatiestromen

Je bent een hands-on people manager met een sterke operationele én commerciële affiniteit en een natuurlijk talent om structuur te brengen in complexe omgevingen. Je begrijpt hoe processen, systemen en mensen elkaar beïnvloeden en weet teams mee te nemen in verandering. Daarbij verlies je nooit het belang van een sterke servicebeleving en commerciële ondersteuning uit het oog.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring binnen customer operations, commercial operations, customer service, supply chain, sales support of een gelijkaardige omgeving
• Ervaring met het aansturen, coachen en ontwikkelen van teams
• Sterk procesmatig inzicht gecombineerd met een commerciële mindset
• Ervaring met veranderings- en verbetertrajecten
• Affiniteit met ERP- en CRM-systemen; ervaring met Microsoft Dynamics 365 Business Central en/of Salesforce is een sterke troef
• Inzicht in serviceprocessen, commerciële ondersteuning en operationele flows
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen rond gemeenschappelijke doelstellingen te verenigen
• Organisatiesensitiviteit en sterk stakeholdermanagement
• Het vermogen om overzicht te bewaren, prioriteiten te stellen en resultaten te realiseren
• Een pragmatische, analytische en oplossingsgerichte aanpak
• Een sterke focus op kwaliteit, service en continue verbetering
• Je voelt je comfortabel in een hands-on rol waarbij je eerst de dagelijkse werking leert kennen en van daaruit verbeteringen doorvoert
• Je combineert strategisch inzicht met operationele betrokkenheid en bent bereid om mee te draaien in de operatie wanneer nodig
• Je bent een natuurlijke bruggenbouwer die mensen weet mee te nemen in verandering
• Je krijgt energie van het optimaliseren van processen én het verhogen van commerciële efficiëntie, servicekwaliteit en klanttevredenheid

De internationale handelsomgeving waar expertise het verschil maakt

Binnen de Europese houthandel zijn er slechts enkele spelers die dezelfde schaal, reputatie en marktkennis combineren. Deze organisatie behoort al jaren tot die gevestigde waarden en bouwde een sterk internationaal netwerk uit van producenten en leveranciers.

Met een jaarlijkse import van meer dan 225.000 m³ hout en plaatmaterialen en een omzet van ongeveer 135 miljoen euro opereert het bedrijf vanuit een solide en stabiele basis. Die financiële sterkte zorgt ervoor dat men kan blijven investeren in lange termijnrelaties, innovatie en verdere groei.

De cultuur is uitgesproken ondernemend en pragmatisch. Mensen krijgen vertrouwen, verantwoordelijkheid en ruimte om initiatief te nemen. Teams werken nauw samen over aankoop, logistiek, planning en sales heen, waardoor beslissingen snel genomen worden en ideeën meteen vertaald worden naar concrete actie.

Klanten – voornamelijk gespecialiseerde houthandels en professionele spelers binnen de bouwsector – rekenen dagelijks op een partner die kwaliteit, betrouwbaarheid en marktkennis combineert. Om deze positie verder te versterken, wordt het aankoopteam vandaag uitgebreid met een Strategisch Aankoper die internationale leveranciersrelaties verder ontwikkelt en aankoopbeslissingen mee richting geeft.

Internationale aankoop in de praktijk

Binnen het aankoopteam neem je verantwoordelijkheid voor de strategische en operationele aankoop van houten plaatmaterialen bij internationale leveranciers.

Je analyseert markten, onderhandelt met producenten en bewaakt de beschikbaarheid van producten voor klanten. Daarbij werk je intensief samen met logistiek, planning en sales om een efficiënte en betrouwbare supply chain te garanderen.

Concreet betekent dit onder andere:

• Je bouwt duurzame relaties uit met internationale producenten van plaatmaterialen en onderhoudt regelmatig contact om samenwerkingen verder te versterken.

• Je evalueert leveranciers op prijsniveau, productkwaliteit, leverbetrouwbaarheid en duurzaamheid zodat het bedrijf kan rekenen op sterke partners.

• Je onderhandelt over prijzen, volumes en contractvoorwaarden met als doel optimale aankoopvoorwaarden en marges te realiseren.

• Je volgt internationale marktontwikkelingen actief op en analyseert prijsfluctuaties, beschikbaarheid en trends binnen de sector.

• Je coördineert importstromen, waaronder zeecontainers en internationale transportplanning, en bewaakt een vlotte doorstroming van goederen.

• Je stemt regelmatig af met logistiek en magazijn zodat producten tijdig beschikbaar zijn voor klanten.

• Je werkt nauw samen met sales rond assortiment, productbeschikbaarheid en kwaliteitsopvolging.

• Je signaleert opportuniteiten en mogelijke risico’s binnen de supply chain en communiceert deze inzichten naar het management.

• Door jouw marktkennis en onderhandelingsvaardigheden zorg je ervoor dat de organisatie sterk en competitief blijft in een internationale handelsmarkt.

Het profiel dat hier tot zijn recht komt

Je bent iemand die kansen ziet in markten en relaties, en die energie haalt uit onderhandelen, analyseren en internationale samenwerking.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in logistiek, supply chain of een gelijkaardige richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.

• Je hebt drie tot vijf jaar ervaring in aankoop, internationale handel of supply chain management.

• Ervaring met internationale leveranciers en importstromen vormt een duidelijke meerwaarde.

• Affiniteit met hout, bouwmaterialen of industriële producten helpt je om de markt sneller te begrijpen.

• Je bent een sterke onderhandelaar met commerciële mindset en denkt in termen van waarde en marge.

• Je werkt analytisch, gestructureerd en resultaatgericht, maar durft ook initiatief nemen.

• Je communiceert vlot in Nederlands, hebt een professioneel niveau Engels en kan je goed uitdrukken in Frans.

Je voelt je het best in een omgeving waar ondernemerschap, verantwoordelijkheid en samenwerking centraal staan.

Klaar om internationale leveranciersrelaties uit te bouwen en aankoopstrategieën mee te sturen? Dan maken we graag kennis met je.