L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise et l'équipe : Venez exprimer vos talents au cœur d'une entreprise engagée dans la transition énergétique. Rejoignez la structure agile et dynamique d'une PME en fort développement avec les moyens technologiques et financiers d'un groupe international. Cette entreprise multiculturelle (beaucoup de nationalités représentées) facilite la mobilité de tous les professionnels européens du transport grâce à une palette de services innovants. L'entreprise recherche son futur Chef de projet infrastructure H/F, pour compléter l'équipe infra de la DSI. Elle opère sur des environnements critiques à haute disponibilité, avec une activité répartie à l'international. Son système d'information évolue en permanence pour accompagner l'ouverture de nouveaux marchés, l'amélioration continue des services, la cybersécurité et la modernisation de ses plateformes techniques. Les missions : Au sein de l'équipe infrastructure, vous prenez en charge le pilotage de projets techniques, avec une dominante Build. Votre rôle consiste à orchestrer les différents chantiers d'évolution des infrastructures systèmes, réseaux et bases de données, tout en coordonnant les équipes internes et partenaires externes. À ce titre, vous intervenez sur : - Le cadrage et la formalisation des besoins techniques en lien avec les architectes, équipes métiers et IT, - La conduite de projets d'infrastructure (migrations, mises en conformité, intégration de nouveaux pays, évolutions techniques), - Le pilotage global des engagements qualité / coûts / délais, - L'animation de la gouvernance projet et des comités de pilotage avec de nombreux interlocuteurs, techniques et non techniques, - La coordination transverse entre les équipes internes et les partenaires externes, - Le suivi des mises en production et l'analyse des impacts techniques associés, - La supervision des environnements et la mise en place d'indicateurs de performance et de monitoring, - Le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures, - Le pilotage des prestataires (TMA, DBA externalisés) et le suivi des SLA, - L'administration des environnements systèmes Windows/Linux, la mise en place de nouveaux serveurs, etc., - La gestion de l'obsolescence technique et la construction des plans de remédiation, - La documentation des opérations projet et Run, etc. - Le poste conserve une dimension technique (environ 50% opérationnel / 50% pilotage) avec une composante majoritaire de coordination. PROFIL Ce que vous apportez : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans les infrastructures IT (idéalement une dizaine d'années), avec une expérience solide en gestion de projets techniques, coordination multi-acteurs et pilotage transverse. Si vous êtes un administrateur ou ingénieur système (et réseau) ayant l'envie de faire de la gestion de projets, votre profil peut tout à fait correspondre. Dans un monde parfait, vous avez évolué sur des environnements mêlant : - Systèmes et Infrastructure (Linux, Windows, VMWare, supervision, exploitation, haute disponibilité) - Connaissances de bases sur Oracle - Pilotage et delivery (gestion de projet infra, gouvernance, suivi budgétaire, gestion de prestataires, SLA) - Sécurité et architecture (gestion de l'obsolescence, remédiation, conformité) - Des compétences sur des environnements ou technologies équivalents seront bien entendu considérées. Au-delà de la technique, nous recherchons avant tout une personne capable de fédérer des interlocuteurs variés, vulgariser des sujets techniques auprès de profils non spécialistes, prioriser efficacement dans des environnements complexes, porter les arbitrages et faire avancer les sujets et apporter structure, méthode et leadership dans les projets. Un bon niveau d'anglais professionnel serait parfait. Des déplacements très occasionnels en Europe peuvent être à prévoir. AVANTAGES Conditions de travail : - Localisation : Nantes Ouest (proche tram/chronobus) - Proximité transports en commun - Entreprise à taille humaine, bon esprit, où il fait bon vivre - 2 jours de télétravail - Rémunération : 55 à 60K€ fixe selon profil - Avantages : cadre de travail / onboarding et expérience collaborateur ++ / intéressement et participation / tickets restaurant. - Ce que vous allez y gagner : - Un poste au sein d'un groupe solide et en croissance - Poste stimulant sur lequel vous pourrez vous épanouir, au cœur d'un SI critique à l'échelle européenne - Poste stratégique au cœur d'une DSI en transformation - Environnement stimulant, avec de nombreux enjeux de modernisation et d'innovation - Possibilités d'évo...

Description : MISSION PRINCIPALE : Au sein du Département des affaires financières (DAF), le Bureau des Affaires Immobilières (BAI) met en œuvre la politique immobilière de l'Inserm et intervient en appui aux responsables immobiliers dans le montage et le suivi d'opérations de travaux. Le bureau assure également un rôle de coordinateur des bonnes pratiques de gestion patrimoniale à l'Inserm, anime le réseau des responsables immobiliers de l'Inserm et est l'interlocuteur principal des différents partenaires en matière d'opérations immobilières. Sous l'autorité du chef de bureau, et en collaboration avec les autres membres du bureau ainsi qu'avec le bureau du budget la personne recrutée aura les missions suivantes : - Accompagner et conseiller les délégations régionales notamment sur les sujets financiers relatifs aux opérations immobilières et aux prestations intellectuelles ; - Participer aux différentes activités transversales menées par le bureau (pilotage, animation, expertise) ; - Assurer la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement. ACTIVITÉS PRINCIPALES : - Animer le réseau des responsables immobiliers en région ; - Analyser les besoins exprimés par les délégations régionales et structures de recherche pour les opérations de construction neuve, de réhabilitation, de mise en sécurité et d'efficacité énergétique ; - Piloter l'ensemble du suivi des projets immobiliers notamment en termes de budget ; - Suivi budgétaire des projets, des opérations immobilières ; - Décliner les enjeux de développement durable dans les opérations immobilières ; - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets des projets en lien avec le bureau du budget et les services en délégations régionales ; - Mettre à jour le Schéma Pluriannuel de Stratégie Immobilière ; - Rédiger les notes stratégiques. SPÉCIFICITÉ(S) ET ENVIRONNEMENT DU POSTE : - Le bureau des affaires immobilières est composé de 5 membres répartis autour de 2 pôles (juridique et technique) ; - Lien constant avec les délégations régionales via leur responsable immobilier ; - Déplacements possibles en région. - Localisation : Paris 13e Profil recherché : CONNAISSANCES : - Pilotage de projet immobilier ; - Suivi budgétaire des projets et opérations immobilières ; - Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets des projets ; - Intérêt pour le domaine immobilier ; - Maîtrise des outils bureautiques ; SAVOIR-FAIRE : - Pilotage de projet immobilier ; - Suivi budgétaire de projets et d'opérations immobilières ; - Conduire des réunions ; - Organiser des groupes de travail ; - Réaliser des synthèses ; - Rédiger des rapports ou des documents. APTITUDES : - Aisance dans l'expression écrite et orale. - Qualités relationnelles - Disponibilité, qualité d'écoute - Qualité du traitement de l'information et restitution - Rigueur et sens de l'organisation du travail - Esprit d'initiative et d'équipe EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) : - Expérience au sein d'un établissement de type laboratoires ou hospitalier NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) : Bac +5

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Responsable Santé Sécurité Environnement pour accompagner les équipes de notre site de Fouesnant. Rattaché(e) au Directeur d'e site et membre du Comité de Direction du site, composé de 8 managers, vous êtes le référent Santé Sécurité Environnement de l'usine et accompagnez les équipes dans une logique d'amélioration continue. Véritable partenaire des managers et des équipes opérationnelles, vous contribuez au développement d'une culture de prévention durable et accompagnez les projets de développement du site, en lien étroit avec notre Responsable Santé Sécurité Groupe. De plus, vous contribuez aux actions d'amélioration en matière d'environnement en collaboration avec le Responsable de la Performance Énergétique et Décarbonation Groupe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : Santé & Sécurité - Vous déployez la politique Santé Sécurité du Groupe sur le site - Vous animez la démarche de prévention auprès de l'ensemble des équipes. - Vous assurez la mise à jour du DUERP et le suivi des plans d'actions associés. - Vous coordonnez les analyses d'accidents, incidents et situations à risque. - Vous accompagnez les managers dans leurs responsabilités en matière de prévention. - Vous suivez et pilotez les indicateurs Santé Sécurité du site - Garantissez le suivi des formations réglementaires et habilitations. Pilotage & projets : - Vous contribuez à la préparation des budgets liés à votre périmètre. - Vous animez les instances Santé Sécurité du site (CSSCT, COPIL Santé Sécurité...). - Vous participez aux projets de développement industriel du site - Vous êtes force de proposition pour développer durablement la culture Santé Sécurité Environnement du site - Assurez la veille réglementaire Santé Sécurité Environnement et sa bonne application. Environnement : - Vous suivez les indicateurs environnementaux du site (Déchets, rejet de la station de prétraitement...) - Vous assurez en lien avec le Directeur de site la conformité réglementaire ICPE du site PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes passionné(e) par les enjeux de Santé, Sécurité et Environnement et souhaitez évoluer dans un environnement industriel où votre impact sera concret ? - Titulaire d'une formation supérieure Bac+4/5 en HSE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans l'industrie agroalimentaire ou un environnement industriel exigeant. - Véritable acteur de terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer et à faire progresser les équipes autour des enjeux Santé, Sécurité et Environnement. - Votre leadership, votre autonomie et votre sens de l'écoute vous permettent d'influencer positivement des interlocuteurs variés, sans lien hiérarchique direct. - Rigoureux(se), méthodique et pragmatique, vous savez analyser les situations, définir les priorités et piloter plusieurs sujets en parallèle. - Réactif(ve) et adaptable, vous faites preuve d'une grande agilité dans un environnement en constante évolution. - Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes à l'aise dans l'animation de projets et de groupes de travail transverses. Nous vous proposons : - Un contrat en CDI - Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 48 et 53 K € (fixe + variable) - Un statut cadre au forfait 218 jours - 15 RTT / an - Des tickets restaurant d'un montant de 7€ (60% pris en charge par l'employeur) Nos autres avantages sont : - Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Prime d'ancienneté dès 3 ans de présence - Primes Intéressement / Participation - Une prime vacances - Un CSE dynamique - La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : - Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement - Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & David, Directeur d'usine - Étape 3 : Entretien physique avec Pierre-Hugues notre Responsable Santé Sécurité Groupe & Maureen, notre RRH + une visite d'usine - Étape 4 : Entretien physique (ou visio) avec la Directrice des Opérations Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un.ne Technicien.ne en infiltrométrie et performance des bâtiments en CDI. Au sein de l'agence Infrastructures & Construction Normandie basée à Rouen , l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Vos missions quotidiennes consistent à aider nos clients à prévenir les risques, à gérer leurs enjeux réglementaires, techniques et économiques afin de valoriser leur patrimoine. En tant que Technicien.ne en infiltrométrie et performance des bâtiments, vous gérez vos projets de A à Z. Vous planifiez vos interventions avec les clients, réalisez les opérations sur le terrain et délivrez les livrables de fin de chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes Réalisation d'opérations de mesure d'étanchéité à l'air de l'enveloppe du bâtiment et contrôle des réseaux de ventilation (infiltrations, débits d'air, thermographie Réalisation de contrôles et diagnostics des installations de ventilation Réalisation des attestations de respect des réglementations thermiques et acoustiques de fin de chantier Réalisation de Diagnostics de Performance Énergétique (DPE) pour le neuf, incluant les études et contrôles associés Participation à la réalisation des offres techniques en collaboration étroite avec les équipes commerciales. A terme et selon vos aspirations, vous aurez la possibilité de combiner ces missions à un rôle de spécialiste thermique et/ou acoustique pour accompagner les Ingénieurs en Contrôle Technique de Construction. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : De formation BAC +2 à minima, vous disposez d'au moins trois ans d'expérience en mesure d'étanchéité à l'air des bâtiments et réseaux et disposez de la qualification QUALIBAT 8711. De bonnes connaissances en infiltrométrie du bâtiment et une capacité à lire les documents techniques de la construction (plans, pièces écrites, études) sont attendues sur ce poste. Les plus: -Maîtrise des normes RE 2020 et RT 2012 -Qualification Qualibat 8721 et/ou 8741 Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la technique - Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients - Rigueur et méthode : vous êtes capable de réaliser vos missions dans leur globalité en toute autonomie - Permis B indispensable - Déplacements à prévoir sur la Normandie et potentiellement la Picardie Choisissez nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini - Bénéficier des avantages : 13ème mois, voiture de fonction, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver LI-EW1

Rejoignez EDF et mettez vos compétences en systèmes d'information au service de la transition énergétique.Venez contribuer à des projets stratégiques au cœur de l'innovation numérique du Groupe. Au sein d'EDF, la Direction Optimisation Amont/Aval Trading (DOAAT) assure l'équilibre physique entre l'amont (Production) et l'aval (Consommation clients) d'EDF en France et maximise le revenu de l'ensemble intégré amont/aval. Elle optimise à différents horizons de temps pour satisfaire les engagements de fourniture d'EDF auprès de ses clients, en maîtrisant les risques physiques et financiers liés aux aléas de production, de consommation, de marché. Au sein de cette direction, vous serez intégré(e) au département "Système d'Information Management d'Energies", et plus particulièrement au collectif "Valorisation des Indicateurs Stochastiques et des Actifs Hydrauliques et Hebdomadaires" en charge notamment du développement d'une application utilisée par le métier sur l'horizon moyen terme. Les Product Owners / Analystes métiers sont les interlocuteurs privilégiés des utilisateurs pour recueillir leurs besoins et accompagner les évolutions des applications. Au cœur des projets SI, ils assurent le lien entre les métiers et les équipes de développement, participent à la définition des solutions, ainsi qu'aux phases de tests et de validation.Les sujets actuels portent notamment sur l'évolution des usages métiers, les exigences réglementaires, l'automatisation des tests, l'amélioration de la qualité des applications et l'intégration de solutions innovantes, notamment autour de l'intelligence artificielle. Vous participerez tout au long de votre stage à : Participer aux rituels agiles de l'équipe projet IT structurée (daily meetings, sprint planning, sprint reviews et rétrospectives) Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs afin de rédiger les User Stories nécessaires aux évolutions des applications. Participer à l'animation d'ateliers avec les utilisateurs et les différentes parties prenantes Suivre les évolutions applicatives et les corrections d'anomalies Collaborer avec les développeurs et challenger les solutions proposées. Réaliser les tests fonctionnels et les tests de non-régression, et contribuer à la mise à jour des plans de tests. Participer à la rédaction et à la mise à jour de la documentation (spécifications, modes opératoires, guides utilisateurs, cartographies, etc.) Contribuer au support des utilisateurs et à l'analyse de leurs besoins et demandes Vous serez accompagné(e) par votre tutrice, qui vous guidera tout au long de votre stage et fera évoluer vos tâches en fonction des besoins du projet. Vous intégrerez une équipe composée de 4 Product Owners, 7 développeurs et 1 pilote, travaillant en méthodologie Agile SCRUM. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, bienveillant, collaboratif et propice à l'apprentissage. Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénierie ou un master (Bac +5) avec une dominante pour les SI ou l'informatique, et vous recherchez un stage de fin d'études dans le cadre de votre diplôme. La durée de stage envisagée est de 6 mois : à partir de septembre 2026 ou début octobre. Compétences et qualités attendues -Proactivité et force de proposition-Autonomie et esprit d'équipe-Capacités rédactionnelles et de synthèse-Intérêt pour les projets, le SI et les méthodes Agiles-Curiosité et sens de l'écoute Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, n'hésitez plus ! Postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer ! Ce qu'EDF peut vous offrir Une expérience professionnelle enrichissante et l'accompagnement de professionnels du métier, au sein d'un collectif solidaire Stage rémunéré entre 935 € et 1682€ (en fonction du type de stage et de votre école) Vous bénéficiez d'un remboursement de 50% de votre titre de transport Une prise en charge de vos dépenses d'hébergements peut vous être proposée sous conditions (jusqu'à 185€/mois) Restauration méridienne à tarif préférentiel Le stage est situé à Saint-Denis sur le site de Cap Ampère (au pied de la station Carrefour Pleyel - Ligne 13) et de la station Saint Denis Pleyel-Ligne 14 Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le stage proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Plongez dans l'univers de la DOAAT via Youtube ou encore ICI ! mais aussi sur TikTok ! #LaDoaatRecrute

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionResponsabilités : o Assure l'application du Système de Management de la Qualité (SMQ) de Safran Engineering Services, et du Groupe Safran, au niveau de la France o Représente la voix du client auprès de l'organisation de la France o Pilote l'amélioration continue afin de satisfaire les attentes des clients et en veillant au respect des exigences Safran+ o Manage une petite équipe autour de ses missions. o Membre du Codi SES France Activités principales : Qualité (se référer au processus QUA) o Maintien du SMQ local, en accord avec les évolutions du référentiel (standards, règlementation, processus) o Intégration des exigences qualité spécifiques des clients dans le SMQ du pays o Assure la cascade des documents et processus du SMQ à l'ensemble des opérations et des fonctions support du pays o Contrôle la mise en oeuvre efficiente du suivi, de la surveillance, et des indicateurs de chaque processus du périmètre o Promeut les méthodes de résolution de problèmes (par exemple approche 3C, 8D, QRQC...) et sécurise leur application efficace au sein de l'organisation o Mise en oeuvre des sensibilisations et formations permettant l'utilisation efficace des outils et méthodes de la qualité par les membres de l'organisation o Remontée de la performance du pays à la direction (CODI SES France et CODI SES Div) o Réalisation des actions nécessaires au contrôle de conformité au regard des standards et processus applicables, par tous moyens adéquats (audits, monitoring, participation aux revues de suivi des activités...) o Sécurisation du respect des délégations et accréditations par le personnel concerné o Coordination du plan de surveillance conformément au référentiel applicable, tout en garantissant sa réalisation par le nombre d'auditeurs adéquats o Coordination des audits extérieurs (de certification, clients, ...) o Gestion de la mise en oeuvre efficace des plans de traitement des écarts, qu'ils soient issus d'un acte de surveillance ou d'une évaluation client, en veillant au respect des délais et des méthodes applicables Risque (se référer au processus RSK) o Par délégation, gestion des risques du pays o Réalisation de la revue des risques avec participation de tous les acteurs du comité de direction du pays (responsables opérationnels et fonctions transverses) o Transmission des données lorsqu'une activité critique requiert un plan de continuité d'activité o Coordination de l'exécution des plans d'actions, qu'ils résultent de l'analyse des risques ou des opportunités, par les responsables concernés Satisfaction client o Mise en place de relations privilégiées avec les représentants du client (SPM, RAQF, RSTE...) afin d'échanger sur l'atteinte des exigences du client o Obtention de l'ensemble des éléments permettant le traitement efficace des insatisfactions client o Participation aux revues de performance avec les clients et identification des plans de progrès, en collaboration étroite avec les responsables opérationnels

Chef de service Affrétement (H/F) Excellence. Simply. Delivered! DHL FREIGHT est une filiale de DHL Group (600 000 collaborateurs dans le monde) l'un des leaders sur le marché mondial du transport. Maillons essentiels de l'économie, innovants et évolutifs, les métiers du transport et de la logistique sont au cœur de la transition énergétique : utilisation de carburants alternatifs, décarbonation de la chaîne transport, diminution de l'empreinte carbone des palettes. En tant que membre de la famille DHL Freight France (800 collaborateurs) vous contribuerez activement à notre succès, quelle que soit votre fonction. Des collaborateurs motivés, voilà une chose qui n'a pas de prix pour notre Entreprise ! C'est pourquoi nous avons à cœur d'offrir des défis ainsi que des opportunités de développement personnel tout au long de votre carrière chez DHL ! En 2026, nous avons été certifiés TOP EMPLOYER pour la 7e année consécutive ! Quelles sont les missions du poste ? Rattaché(e) au Responsable de service Affrétement, vous êtes garant de l'atteinte des objectifs budgétaires fixés, tout en assurant la qualité des prestations délivrées aux clients, dans le respect de la réglementation en vigueur et des processus internes. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à effectuer les tâches principales suivantes : * Manager et développer une équipe de 5 collaborateurs en favorisant la montée en compétences, la cohésion et la performance collective ; * Piloter l'activité quotidienne en organisant, optimisant la charge de travail et en garantissant le respect des priorités ; * Suivre, analyser les indicateurs de performance et mettre en place des actions correctives adaptées ; * Assurer la relation client en tant qu'interlocuteur privilégié, avec un rôle de conseil et de proposition de solutions de transport adaptées ; * Garantir la qualité de service (délais, sécurité, conformité) et le bon déroulement des prestations ; * Gérer les achats de transport : sélection, négociation et développement du panel de sous-traitants. Quels sont les prérequis indispensables pour postuler ? * De niveau Bac + 2 minimum en Transport/Logistique, Commerce International ; * Expérience de l'organisation, achat du transport et une maitrise de l'affrètement ; * Vous avez déjà encadré une équipe et savez créer les conditions pour favoriser la collaboration, la performance et le développement des talents. * Connaissance de la règlementation transport, connaissance élargie du marché : Prestataires, Prix du marché ; * Vous maîtrisez l'anglais à un niveau professionnel (minimum B1/B2) ; * Localisation : Tours (37). Au-delà des compétences professionnelles, nous recherchons un savoir-être basé sur le Respect et les Résultats. Notre parcours d'intégration vous permettra de découvrir notre Entreprise, nos métiers et nos valeurs. Quels sont nos avantages ? * Rémunération fixe versée sur 13 mois * Primes * Accord de télétravail selon l'égibilité du poste et sous réserve de répondre aux conditions de l'accord * Tickets Restaurants ou Carte Restaurant * Programme de santé & bien-être * Avantages CSE (chèques vacances, bons d'achat etc.) * Jours de RTT, Etc. Dans le cadre de notre politique d'emploi fondée sur la diversité, l'ensemble de nos postes est ouvert à toute personne en situation de handicap.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : DTG « du capteur à la valeur » est l'unité d'ingénierie de référence d'EDF pour la valorisation des données. Notre mission ? Valoriser les données issues des mesures sur le terrain pour optimiser les performances des installations de production d'électricité, tout en garantissant sûreté et conformité. Nous accompagnons les producteurs d'électricité du groupe EDF ainsi que les nouvelles filières de production et de stockage d'énergie. Nous contribuons au développement de nouveaux produits, services, et prestations d'ingénierie en France et à l'international. Appartenant à EDF Hydro, DTG s'appuie sur des expertises variées pour répondre aux enjeux actuels de la transition énergétique. Vous intégrerez le Département Électricité de DTG et plus particulièrement le service IRE (Interventions Régulation Est). Ce service, composé d'une trentaine de collaborateurs, joue un rôle clé dans la surveillance et la régulation du réseau électrique. Son objectif : garantir l'équilibre du réseau français à travers le réglage des régulations de fréquence et de tension des sites de production. Dans une ambiance conviviale et collaborative, vous contribuerez à des missions à fort enjeu pour la stabilité du système électrique national. ? Vous exercerez vos missions au sein de notre site de Saint-Martin-le-Vinoux, dans les nouveaux locaux situés aux portes de Grenoble. Facilement accessible en transport en commun, nos locaux se trouvent à seulement 10 minutes en tramway du centre-ville. Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, au pied des montagnes alpines. En tant que technicien/technicien(ne) électrotechnique au sein du service IRE, vous interviendrez sur des installations de production d'électricité (nucléaires et/ou hydrauliques) pour garantir leur bon fonctionnement et leur conformité. À ce titre, vos missions seront variées : Contribuer à la préparation, à la réalisation et à l'analyse de prestations d'essais, de mesures et de contrôles dans les domaines de la régulation de tension et de vitesse des groupes turbo-alternateurs, directement sur les sites de production d'électricitli>Assurer la responsabilité de la mise en œuvre, de l'exploitation et du bon fonctionnement des équipements techniques nécessaires aux interventions sur le terrain. Rédiger les dossiers techniques associés aux interventions : dossiers de réalisation de travaux, comptes rendus d'essais et rapports d'analyse. Participer activement aux retours d'expérience, en identifiant les axes d'amélioration, en proposant des évolutions méthodologiques et en contribuant à la rédaction ou à l'actualisation des modes opératoires. Intervenir dans des environnements techniques exigeants, dans le strict respect des règles de sécurité et de sûreté applicables aux installations nucléaires et hydrauliques. Vous êtes titulaire d'une formation BAC+2, BAC+3 de type : DUT GEII, BTS CIRA, BTS Electrotechnique, Licence avec option électrique.Cet emploi est ouvert aux jeunes diplômé.e.s ! Quelles compétences nous apprécions ?Vous disposez de compétences techniques dans les domaines de la régulation, de l'électronique analogique et numérique, de l'électrotechnique ou de l'ingénierie de la mesure.Vos connaissances dans le domaine des réseaux électriques seront également appréciées.Une maîtrise de l'outil informatique est nécessaire.Être Technicien.ne Electrotechnique Essais Régulations, c'est se déplacer sur le terrain régulièrement. Est-ce qu'il y a d'autres informations sur ce poste ?Des déplacements, de l'ordre de 20 semaines /an, sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national, avec transport en voiture, train ou avion. Par ailleurs, le poste peut nécessiter un travail occasionnel le week-end dans le cadre d'une astreinte. Selon votre diplôme et votre expérience professionnelle, une rémunération à partir de 30k vous sera proposée en fonction de votre profil (hors primes de déplacement) Date souhaitée de début de mission : 01/06/ Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'avis médical.

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Rejoignez un acteur majeur des grands projets du nouveau nucléaire !Edvance, société d'ingénierie détenue par EDF et Framatome, pilote la conception et la réalisation des îlots nucléaires EPR en France et à l'international (Flamanville 3, EPR2, Hinkley Point C, Sizewell C.). Nos collaborateurs sont engagés dans une aventure technique unique mêlant innovation, sûreté et excellence industrielle.Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recherchons une Ingénieure ou un Ingénieur études qui sera référent Calcul de Structures - Génie Civil.Vous rejoignez le service GCB (Génie Civil des Bâtiments), au sein de la Direction Engineering & Supply Chain (DESC). Le service a pour mission la conception, le dimensionnement et l'optimisation des structures génie civil des bâtiments nucléaires, ainsi que le pilotage des études externalisées.Au sein du Groupe Dynamique et Structures, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise technique et méthodologique du génie civil nucléaire.Vos missions :Études & Expertise techniqueRéaliser et/ou piloter des études de dimensionnement en béton armé.Conduire ou superviser des études de dynamique des structures : séisme, impacts, sollicitations extrêmes.Élaborer les méthodologies de calcul et contribuer à leur amélioration continue.Référentiel & exigences techniquesParticiper à la définition des exigences de conception génie civil (sûreté, codes, interfaces installationli>Contribuer à l'évolution du référentiel technique, des méthodologies et des outils GC.Garantir la conformité réglementaire et instruire les demandes de dérogation si nécessaire.Pilotage & coordinationAssurer la prise en compte des règles de constructibilité et du retour d'expérience projets.Accompagner les ingénieurs dans leurs missions, résoudre les points durs études.Animer des réunions techniques, participer aux groupes de travail et comités d'expertise. Vous pourrez être basé (e) à Lyon ou à Montrouge.Des déplacements occasionnels entre Paris et Lyon seront à prévoir pour la réalisation de cette mission.Ingénieur(e) en génie civil, structures ou mécanique.Vous justifiez d'une expérience a minima de 10 ans en bureau d'études génie civil :Expérience confirmée en calcul de structures et dynamique des structures, maitrise des logiciels ANSYS et Code_AsterMaîtrise des codes, normes et méthodes de calcul GC appliqués à des ouvrages nucléaires (ETC-C, RCC-CW)Capacité à piloter des études, challenger des hypothèses et résoudre des sujets à forts enjeux techniquesExpérience dans la mise en place de méthodologies de calcul, de standards internes et de guides techniquesVos atouts : Aisance relationnelle, goût pour le travail en interface et l'animation technique d'équipeLe sens du résultat : esprit d'analyse, synthèse, orientation solutions et capacité à intégrer et challenger en termes de performance globale les sujets de dimensionnement d'ouvragesAutonomie et capacité de pilotage et de coordination d'activités complexes et fortement interfacéesMaîtrise parfaite de la langue française et de l'anglais courant et technique (lu, écrit, parlé) B2 minimumDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.Rémunération brute annuelle de base hors primes : 50 à 66k€, selon diplôme et expérience. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles .Si votre candidature retient notre attention, un entretien de préqualification vous sera proposé. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager opérationnel et le recruteur RH.En rejoignant EDF, vous contribuez à la transition énergétique aux côtés de celles et ceux qui partagent la même ambition. Votre énergie est notre force !

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils : Vous voulez vous engager dans un parcours professionnel permettant de contribuer à un avenir neutre en CO2 ? ?Vous cherchez un poste au cœur de la transition énergétique ? ? Rejoindre la Direction Construction et Essais du Groupe EDF, au sein de la Direction Projet et Partenariats Industriels, c'est contribuer à la réalisation des chantiers nouveau nucléaire en France et à l'étranger. Au sein du lot OPC du département DCE Gravelines, le Responsable Sous-Projet aura pour mission de piloter la performance globale de la zone confiée en préparation et exécution. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené (e) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Vous serez basé (e) à Gravelines et amené(e ) à vous déplacer sur le chantier ainsi que sur les autres sites de la Direction. Le Responsable Sous-Projet pilote la préparation des activités de construction et de mise en service d'un des 9 lots de la Centrale Nucléaire.Il s'assure de l'intégralité des données de l'ingénierie, de l'approvisionnement, de la construction et des essais (EPCC) de son périmètre constitué de plusieurs zones de chantier afin de garantir sa livraison dans le planning requis.Il est garant de la vision intégrée planning-coactivité-interfaces et de l'arbitrage opérationnel.Il garantit la tenue des jalons projet (préparation, exécution et clôture) par la coordination des acteurs EDF, titulaires et métiers. Il travaille en collaboration les responsables techniques construction de contrat ou pilote de contrats DCE.Il est l'interlocuteur privilégié du back-office pour l'instruction des modifications sur son périmètre.Il développe un lien opérationnel fort avec ses pairs (chantiers Penly et Bugey et RSP back office).Il s'appuie sur les ressources des Départements/lots métiers Génie Civil / Mécanique Electricité HVAC / Essais de la DCE pour réaliser les activités dont il est le garant. Dans ce cadre il peut solliciter ces Départements pour les activités qu'il juge légitime.Il est en lien avec la Direction de Projet vis-à-vis de la réalisation des activités de construction.Il établit la liste des livrables et activités à réaliser pour mener à bien sa mission afin de solliciter les services et entités contributrices pour qu'elles puissent réaliser leurs plans de charges (couts, délais).Formation Ingénieur bac+5 avec au minimum 10 ans d'expérience en construction et/ou en milieu industriel sur poste opérationnel Connaissances :- Connaitre les processus Ingénierie (Généraliste) : prise en charge.- Connaitre les activités de construction réalisation (expérience de pilotage de construction, idéalement réalisation sur un site nucléaire) : optimise.- Connaitre les bâtiments, structures et systèmes acquise par l'expérience d'études, de chantier, de pilotage projet sur le nouveau nucléaire ou sur le parc en exploitation : optimise.- Connaitre des processus Achats, estimation des coûts : maîtrise. Compétences :- Séquencer des activités : optimise.- Piloter des séquences de construction : optimise.- Coordonner les métiers de réalisation : fait référence.- Manager des projets : fait référence. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles . Une fois votre candidature présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le responsable RH du site. Epanouissez-vous durablement au sein d'un Groupe qui révèle les talents. Un métier utile, un collectif solidaire : une aventure qui commence maintenant !Rejoignez-nous !