Pourquoi a-t-on besoin de vous ? POINT.P Matériaux de construction recrute un(e) Chef d'agence sur le secteur de Valence. Au sein de votre point de vente, vous animerez au quotidien vos équipes commerciales et logistiques afin d'en assurer la rentabilité et la satisfaction de chacun de vos clients. Votre quotidien ? - Manager votre équipe : o Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle (et donner l'exemple au quotidien !) o Assurer la gestion RH sur votre point de vente : plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc. - Développer le chiffre d'Affaires : o Garantir la satisfaction de chacun de vos clients o Développer les comptes clés avec les commerciaux itinérants o Assurer un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.) - Garantir la rentabilité de votre point de vente : o Maitriser les coûts d'exploitation (bilan, compte de résultats et gestion des risques) o Suivre les niveaux de stocks au sein du point de vente et établir des partenariats fournisseurs - Assurer le respect des règles de sécurité pour tous Sur ce poste, nous mettons à disposition un téléphone, un véhicule de fonction, une carte affaires, une carte essence, un PC. De quoi mener à bien toutes vos missions ! Ce poste est-il fait pour vous ? C'est avant tout votre personnalité et votre sens entrepreneurial qui feront la différence ! Vous avez déjà une expérience significative en commerce et en management d'équipe, vous recherchez une mission opérationnelle et challengeante. De nature rigoureuse, vous savez vous adapter aux imprévus pour répondre au mieux à vos objectifs. Vous aimez fédérer vos collaborateurs autour d'un objectif concret : la satisfaction du client. Votre appétence pour le secteur du Bâtiment et des connaissances en charpente et couverte sera un atout majeur pour ce poste. Les étapes pour nous rejoindre - Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. - Puis, une rencontre avec votre futur manager. On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 Pour être sûr de ne rien oublier - Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. - Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. - Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Pourquoi a-t-on besoin de vous ? L'équipe de l'agence POINT.P de Val Cenis recherche son(sa) Magasinier(e) Conseil. Vous êtes un véritable ambassadeur auprès de nos clients Vous accueillez les clients dans la cour des matériaux, les conseillez dans leurs choix de produits et leur proposez les nouveautés. Vous êtes un expert de la logistique Vous préparez les commandes des clients dans nos différentes zones de stockage, à la fois en intérieur et en extérieur. Vous utilisez un chariot élévateur pour charger et décharger les véhicules de transport, en toute sécurité. Vous êtes un as de l'organisation Vous vérifiez régulièrement le volume des stocks de marchandises. Vous veillez à l'ordre et la propreté de l'ensemble des zones de stockage et de circulation de l'agence. Vous réalisez des inventaires tournants pour assurer une gestion efficace des stocks. Vous êtes le relai d'information Vous assurez le lien entre l'agence et les clients en communiquant les informations essentielles à votre équipe. En tant que membre polyvalent de l'équipe, soyez prêt à soutenir dans toutes les tâches nécessaires. L'info en plus : Vous serez amené à manipuler des charges lourdes au quotidien pour mener à bien vos missions. Ce poste est-il fait pour vous ? Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence. Vous recherchez une mission alliant travail en équipe, contact client et débrouillardise. De nature flexible et patient(e), vous aimez être aux petits soins pour vos clients et les servir dans les meilleures conditions ! Vous savez utiliser le calcul mental au quotidien. Pour ce poste, la détention du CACES 3 est obligatoire. Le plus ? Vous avez déjà une expérience en tant que Magasinier Conseil. Une équipe prête à vous accueillir Rejoignez notre équipe. Vous le verrez rapidement, c'est une équipe solidaire, passionné et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d'un café ! Les étapes pour nous rejoindre Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l'équipe RH par téléphone. Puis, une rencontre avec votre futur manager On vous en dit plus sur nous POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation. Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d'aménagement. Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable. Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable. En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays. Découvrez POINT.P en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=NboMqmTHk68 Pour être sûr de ne rien oublier - Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P. - Un parcours d'intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning. - Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d'autres enseignes. Saint-Gobain valorise l'égalité des chances et encourage toutes les candidatures, quel que soit le genre, l'âge, l'origine, le handicap ou le parcours.

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Localisation : Genouillac (Nouvelle-Aquitaine) Rémunération : salaire fixe compris entre 31 000€ - 35 000€ brut annuel + bonus 3% + avantages Horaires : Journée. Astreintes techniques à prévoir environ 1 semaine sur 8. Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Rejoignez-nous en tant que Technicien Électrique & Automatisme F/H pour soutenir les projets industriels majeurs du site, dont l'électrification de nos installations, et garantir la performance et la fiabilité de nos équipements. Vous rejoignez Eurocoustic, filiale de Saint-Gobain, au sein de notre site de Genouillac. Votre rôle sera clé pour assurer la maintenance électrique, électromécanique et automatisme, tout en contribuant à la fiabilité, la sécurité et l'amélioration continue de nos installations. Votre arrivée est structurée : vous serez accompagné(e) par votre homologue automaticien, avec un parcours d'intégration adapté, et évoluerez au sein d'une équipe maintenance d'une quinzaine de personnes, où entraide et expertise technique sont essentielles. Votre mission : Assurer la maintenance électrique et automatisme du site, fiabiliser les installations et accompagner les projets industriels structurants tout en garantissant un haut niveau de performance. Rejoindre nos équipes, c'est prendre part à imaGInons, un projet d'entreprise vivant où chacun contribue, collabore et innove pour construire ensemble la préférence de nos clients. Vos responsabilités clés : Maintenance & Automatisme Assurer la maintenance préventive, corrective et curative des installations électriques, électromécaniques et automatismes. Diagnostiquer et dépanner les équipements (niveau 1 & 2). Rédiger les modes opératoires et les leçons ponctuelles. Utiliser et mettre à jour la GMAO. Préparation & Coordination Préparer les travaux lors des arrêts d'atelier ou de ligne, en lien avec les chefs de service. Identifier, demander et justifier les pièces détachées nécessaires. Piloter les sous-traitants dans votre périmètre (management transverse). Amélioration continue & projets Analyser les pannes récurrentes ou critiques et définir les plans d'actions. Participer à l'amélioration des installations : fiabilisation, retrofit, travaux neufs. Contribuer aux actions de réduction des consommations énergétiques. Sécurité & conformité Appliquer les standards EHS du Groupe Saint-Gobain. Participer aux visites sécurité, analyses incidents, permis feu, etc. Prioriser la sécurité personnelle et collective. Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Formation Bac+2/3 en maintenance industrielle, électrotechnique, électricité ou automatisme Première expérience en milieu industriel Très bonnes compétences en électricité, automatisme et électromécanique Utilisation d'une GMAO Maîtrise des réseaux de communication : Ethernet/IP, Modbus TCP, Profibus, CanOpen, FIPIO, ASi Bonne compréhension globale des systèmes Bonnes connaissances en informatique : réseau, hardware, software, notions de base de données Atouts supplémentaires Expérience en pilotage de sous-traitants. Intérêt pour les projets d'électrification et l'innovation technique. Notions d'anglais technique (fournisseurs). Ce qui fera la différence : Écoute, communication, sens du collectif. Réactivité, rigueur, autonomie.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités En tant que Gestionnaire locatif, vous êtes responsable d'assurer la gestion des occupations sans titre de votre patrimoine et de vérifier les dossiers administratifs et techniques des contrats locatifs auprès de vos Clients Uniques ou Grands Comptes à travers les missions suivantes : 1. Gestion locative et administrative Assurer la gestion complète de son patrimoine, Réaliser les visites programmées sur le patrimoine, Répondre aux demandes d’occupation des tiers, Identifier et négocier les contrats arrivant à échéance ou à renouveler, Rédiger des dossiers locatifs par actifs avec étude du marché ferroviaire, Etablir le budget prévisionnel de travaux bailleur préalable à la location en tenant compte de l’obligation de délivrance et du décret tertiaire, Gestion locative courante (états des lieux d’entrée et de sortie , suivi des sinistres ou obligation d’entretien du tiers, instruction des demandes d’avenant au contrat des tiers occupants), Analyser les fluides (individualisation des compteurs par l’occupant à prévoir) et évaluer les charges locatives, Elaborer et mener des procédures de mise en concurrence préalables à la signature d’une convention d’occupation, 2. Gestion des occupations sans titre Gérer les dossiers pré-contentieux et contentieux liés à l’occupation sans titre en lien avec le service juridique, Proposer des plans d’actions pour traiter et prévenir les occupations illicites, Ce poste implique des déplacements réguliers en Île-de-France, ce qui nécessite d’être titulaire du permis B. Vous demain… Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92) Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en immobilier, droit immobilier ou gestion immobilière. Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans en gestion locative, idéalement acquise au sein d'une agence immobilière, d'un bailleur social, d'une collectivité ou d'un établissement public. Vous maîtrisez les aspects administratifs, juridiques liés à la gestion d'un portefeuille locatif Reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l'organisation, vous appréciez le travail en équipe et possédez un excellent relationnel. Une connaissance de l'environnement des bailleurs sociaux ou du logement public serait un atout. Le permis B est obligatoire pour ce poste. En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous !

responsable patrimoine moyens généraux H/F - EC159888 Fondé en janvier 1924, le Sipperec (Syndicat intercommunal de la périphérie de Paris pour les énergies et les réseaux de communication) s’engage au quotidien pour contribuer à un développement solidaire et équitable de tous les territoires en périphérie de Paris. Au fil des décennies, le Sipperec a s ... renforcé cette vocation de service public, en innovant et en apportant des solutions concrètes aux collectivités franciliennes. Il met son expertise au service de l'action publique d ... omaines de l’électricité, du numérique, de la transition énergétique et de la mobilité durable. Le Sipperec regroupe 129 collectivités franciliennes, sur un territoire de plus de 7 millions d’habitants et compte : - 6 réseaux de géothermie - 110 centrales photovoltaïques - 6 500 km de réseaux d’initiative publique en fibre optique - Plus de 1000 points de charge La Borne Bleue L’action du Sipperec est au plus proche de la ... ommunes et de leurs habitants. Le poste de Responsable Patrimoine et Moyens Généraux Sous la responsabilité de la Directrice de l’administration générale, le/la Responsable patrimoine et moyens généraux assure la gestion des locaux du syndicat ainsi que l'organisation et l'optimisation des moyens affectés tout en garantissant le respect des normes et la sécurité des biens et des personnes et la politique de responsabilité sociétale du syndicat. Il/elle supervise le travail du chargé de logistique et lui apporte son appui pendant les périodes de pic d’activités et le supplée en son absence En tant que Responsable patrimoine et moyens généraux, vous serez en charge des missions suivantes : Management et Pilotage de l'Activité - Organiser et superviser les activités du service patrimoine et moyens généraux en veillant à la continuité de service (bâtiments, maintenance, travaux, sécurité, mobilier, fournitures, entretien des locaux, logistique, etc). - Superviser et organiser le travail du chargé de logistique et veiller à sa montée en compétences, - Mettre en place des outils de reporting et des indicateurs, analyser les résultats et proposer des axes d'amélioration à la Direction Générale Gestion des marchés liés à l’activité du service en mettant en œuvre la politique de responsabilité sociétale (RSE) et de développement durable du Sipperec - Participer aux procédures de passation de marché en lien avec les services - Assurer le suivi technique de l’exécution et piloter les différents prestataires externes. Gestion technique et maintenance du patrimoine - Assurer la gestion technique des locaux (GTL) et veiller à la conformité aux normes de sécurité et environnementales, en lien avec les PC Sécurité. - Mettre en œuvre les mesures liées à l'hygiène, à la sécurité au travail et aux conditions de travail, - Assurer une veille réglementaire - Programmer et suivre les travaux d’entretien, d’aménagement et de mise en conformité - Réaliser ou superviser les petits travaux et réparations diverses - Superviser les déménagements et assurer leur coordination, réaliser les petits déménagements Participer à l'organisation et assurer la mise en œuvre logistique d'évènements et des réunions du comité syndical.

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR Notre site SAM situé à Neuves-Maisons (54) recrute un(e) Électricien(ne) de Maintenance Industrielle H/F - pour notre unité de transformation à froid Trancannage - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Votre mission : Rattaché(e) au Responsable Maintenance Électrique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et garantissez leur mise à disposition pour le service de production. Sécurité & habilitations - Renseigner les analyses de risques avant intervention et les autorisations de travail; - Garantir les consignations lorsqu'elles sont nécessaires et selon son niveau d'habilitation; - Arrêter une machine en cas de danger pour les personnes et les biens et prévenir le responsable hiérarchique; - Veiller à l'utilisation sobre et énergétiquement efficace des outils mis à disposition. Maintenance préventive & corrective - Réaliser la maintenance préventive quotidienne et hebdomadaire; - Assurer la suite des dépannages effectués par les électriciens postés; - Réaliser la maintenance, les modifications, les essais et les contrôles des parties d'installation hors service; - Assurer les dépannages et le remplacement de tout équipement électrique défectueux préjudiciable à la production; - Participer à l'astreinte technique pour l'entretien électrique selon le planning défini par le service maintenance électrique. Renfort & remplacement - Assurer en cas de panne importante de jour un renfort à l'électricien posté; - Remplacer l'électricien posté en cas de besoin. Travaux neufs & mise en conformité - Participer aux travaux neufs, à la mise à jour des schémas et à la mise en conformité des installations; - Assurer l'approvisionnement du matériel nécessaire à l'exécution des travaux (pré-bons). Reporting & communication Remplir le rapport des électriciens de jour afin de: - Faire la synthèse des interventions et indiquer les anomalies constatées à surveiller ou corriger; - Mentionner les pièces de rechange à réapprovisionner en cas de stock zéro au magasin; - Communiquer avec la hiérarchie pour les problèmes divers (outils manquants, remplacements à prévoir, etc.). - Bac ou équivalent; - Expérience en tant que technicien(ne) de maintenance sur site industriel (secteur métallurgie apprécié); - Bonne connaissance du milieu industriel; - Habilitation électrique en cours de validité; - Connaissances en Haute Tension; - Capacité à lire et interpréter des plans2; - Connaissances en automatisme et compétences en hydraulique et pneumatique; - Bases en soudure appréciées; - Disponible, réactif(ve), bon esprit d'analyse et sens des priorités. Ce que nous vous offrons : Mensuel: majoration de poste (nuit, weekend, jours fériés), prise en charge transport, prime présence, prime de production. Annuel: prime de vacances, 13ème mois, prime Saint-Éloi. Avantages: prise en charge employeur partielle mutuelle/prévoyance, Plan Épargne Entreprise, abondement, participation, intéressement, restaurant d'entreprise, CSE, mobilité interne au sein du Groupe. La fourchette salariale ainsi que certains éléments variables peuvent évoluer en fonction du cycle de travail et de l'expérience professionnelle du candidat.

Dans le cadre d'un développement d'activité, une entreprise reconnue dans le secteur du BTP & de l'énergie renforce ses équipes. Le recrutement est accompagné par Léopole Darnault, consultant spécialisé BTP & Énergie au sein du cabinet Harry Hope, garantissant une démarche confidentielle et qualitative. Le poste Nous recherchons un Technicien de maintenance Chaud / Froid pour intervenir sur des installations thermiques et climatiques auprès d'une clientèle locale. Rattaché à une agence de proximité, vous assurez la maintenance préventive et corrective des équipements confiés. Vous intervenez en autonomie, tout en restant en lien avec l'encadrement technique et les équipes internes. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les opérations de maintenance sur les équipements de chauffage, climatisation et ventilation Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages courants Intervenir sur chaudières, pompes à chaleur, climatisations, réseaux hydrauliques, équipements de régulation et installations associées Effectuer les réglages, contrôles de fonctionnement et remises en service Réaliser les interventions nécessitant la manipulation des fluides frigorigènes Renseigner les comptes rendus d'intervention Conseiller les clients sur l'état des installations et les travaux à prévoir Remonter les informations techniques nécessaires au suivi des contrats et interventions Travailler dans le respect des règles de sécurité et des procédures techniques Le poste demande de l'autonomie, de la rigueur et une vraie capacité à intervenir proprement chez les clients. Périmètre & environnement Vous intervenez sur un secteur local, sans grands déplacements, principalement sur des installations de chauffage, climatisation et équipements techniques associés. L'environnement est celui d'une entreprise de proximité, avec une organisation terrain, des circuits de décision courts et une relation directe avec les équipes techniques. Le poste est basé sur le secteur de l'Indre, avec des interventions majoritairement locales. L'organisation prévoit une semaine de travail en 4 jours, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Vous disposez d'une formation technique en maintenance énergétique, génie climatique, chauffage, froid ou électrotechnique. Vous justifiez idéalement d'une expérience en maintenance CVC, chauffage, climatisation ou équipements thermiques. Vous êtes capable de diagnostiquer une panne, d'intervenir seul sur site et de gérer vos interventions avec sérieux. L'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 est obligatoire pour ce poste. Les habilitations électriques à jour sont également attendues. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre fiabilité, votre sens du service client et votre capacité à travailler proprement. Le permis B est nécessaire pour les déplacements sur site. Conditions proposées CDI Statut selon profil Rémunération indicative : 28 000 EUR à 36 000 EUR brut annuel selon expérience Semaine de travail en 4 jours Véhicule de service Mutuelle prise en charge à 100 % Chantiers et interventions locales Entreprise de proximité Poste autonome, technique et orienté maintenance terrain Candidature Pour échanger en toute confidentialité, merci d'adresser votre candidature à : Léopole Darnault Consultant - BTP & Énergie | Harry Hope leopole.darnault[a]harryhope.com

La société GERAL, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est un équipementier spécialisé dans la conception, la fabrication et la mise en service d'équipements électriques et électroniques sur cahier des charges destinés à l'automatisation de machines et de biens d'équipement professionnels. Rassemblant 300 personnes au sein de ses unités Project et Manufacturing, GERAL met à profit ses domaines d'expertises en électricité, automatisme, électronique, instrumentation et environnements spéciaux pour accompagner ses clients sur des secteurs industriels à haute valeur ajoutée. GERAL Manufacturing, acteur reconnu de son domaine, couvre l'intégralité du processus industriel d'obtention des solutions proposées de la conception à la fabrication d'équipements électriques et électroniques en série. Axée sur la digitalisation des processus, notre unité optimise en continu ses méthodes de production en petite et moyenne sérié avec la préoccupation permanente de flexibilité, réactivité et innovation vis-à-vis des demandes clients. LE POSTE Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Responsable Bâtiment & Maintenance. Dans ce cadre, vous coordonnerez et réaliserez les opérations de maintenance et travaux neufs, liées aux moyens industriels et infrastructures du site. Vos missions seront notamment les suivantes : - Assurer la maintenance et la fiabilité des équipements et infrastructures - Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) des moyens de production et du site, dans le respect de la réglementation. - Pilotage des interventions de maintenance industrielle (CMS, machines à vague, filerie.) et du bâtiment (CVC, énergie, luminaires.) en complément des contrats de maintenance existants en veillant à la sécurité des travaux pour les équipes et les sous-traitants. - Gestion de la saisie et mise à jour des données d'entrée des équipements industriels et d'infrastructures dans la GMAO. - Gérer les projets techniques et travaux neufs - Organisation et suivi des travaux neufs, réaménagements de zones et installations électromécaniques, projets d'implémentation des moyens industriels, réalisation d'équipements industriels spécifiques - Recherche de solutions techniques optimisées (coûts, performance, impact environnemental). - Gestion des contrats d'exploitation et coordination des sous traitants. - Piloter l'activité maintenance et manager l'équipe - Encadrement et animation de l'équipe (2 personnes). - Gestion du planning, des astreintes et de la priorisation des interventions. - Suivi énergétique du site et amélioration continue des performances. - Gestion des contrôles réglementaires et périodiques des infrastructures du site (Liste non exhaustive) Vous serez amené à travailler avec la Direction, l'ensemble des collaborateurs et des prestataires de l'entreprise sur divers sujets. LE PROFIL Diplômé d'un BTS dans les domaines de la maintenance ou/et de l'électrotechnique, vous avez une première expérience en Service maintenance et vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences dans le cadre d'une mission polyvalente au sein d'une entreprise dynamique et reconnue. Vous disposez de connaissances solides en électromécanique, et de bonnes connaissances pneumatiques et hydraulique. Vous appréciez la polyvalence dans votre domaine (des interventions de terrain et des missions plus administratives, du quotidien et participation à des projets de déploiement), votre dynamisme, votre maîtrise des situations de stress et votre autonomie sont de réels atouts pour réussir dans vos missions. Le poste est en CDI sur une base 39h, à pourvoir dès que possible.

Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! La SCO Monique RANOU, entreprise familiale et unité de production du Groupement d'environ 460 salariés, implantée sur le bassin quimpérois (zone d'activité de Troyalac'h) est spécialisée dans la fabrication de produits charcutiers. Les produits sont commercialisés sous les marques « Monique Ranou » et « Netto ». Description du poste Au cœur d'un site de production dynamique, vous recherchez un poste polyvalent qui vous permette de travailler avec votre équipe sur différents types d'équipement ? Vous avez envie d'intégrer une entreprise avec un environnement fortement automatisé ? Alors n'hésitez plus à postuler car ce poste est fait pour vous ! Vos missions Sous la responsabilité du Responsable Travaux Neufs vous participez à l'élaboration, au suivi et à la mise en œuvre du plan d'investissements de l'entreprise défini annuellement. Vous pilotez les projets qui vous sont confiés du cahier des charges à la réception finale, tout en respectant les objectifs de sécurité, qualité, coûts, délais. Vous serez chargé(e) de : - Elaborer les cahiers des charges - Consulter les fournisseurs - Elaborer le planning et jalonner le projet - Suivre les différents projets avec la Direction et les services de production, sécurité, qualité et maintenance (projet A3, plan d'action, planning et réunion de groupe) - Animer l'ensemble des étapes du projet jusqu'à mise en production - Demander et négocier des devis - Préparer réglementairement les projets (plan de prévention, permis de feu) - Assurer l'interface avec les intervenants extérieurs et internes et suivre leurs interventions - Réceptionner les projets et Traiter les non-conformités à la suite des procès-verbaux de réception - Garantir la conformité du projet en termes de sécurité, qualité, coûts, délais - Communiquer les dossiers à la maintenance opérationnelle et méthodes équipements (criticité) - Former les opérateurs de production et techniciens maintenance - Collaborer avec les homologues des autres sites et harmoniser les méthodes de travail - Suivre sur le terrain le bon avancement du projet et en rendre compte aux Responsables du secteur (management des fournisseurs impliqués sur le projet) - Accompagner le responsable Investissement et travaux neufs sur des projets de plus grande envergure - Participer à l'élaboration du plan d'investissement Vous devrez réaliser vos démarches et missions en corrélation avec la politique énergétique ISO 50001 et dans les règles d'hygiène, et de sécurité en vigueur.

L'agence Actual collabore avec une entreprise spécialisée dans la fabrication de fils tréfilés et d'éléments de fixation en aciers inoxydables, intervenant dans les secteurs des réseaux électriques, énergétiques, énergies renouvelables et agroalimentaires. Notre équipe, Rachel, Jordan, François et Céline vous attendent pour vous conseiller et construire ensemble votre projet. -  Employé contrôle qualité (h/f) sur BELLEY. Missions : Valider des produits vis-à-vis des exigences qualité et des documents techniques. Veiller au respect de l'application des standards. Vous avez  autorité pour arrêter une production en cas de non-conformité. Horaire d'équipe : Tx horaire : 13.41EUR + prime d'habillage 0.50EUR / prime équipe : 11.54EUR/jr + prime transport maxi 25 km + TR 7EUR  - Être intérimaire avec ACTUAL vous permet également de profiter de nombreux avantages tels que : 10% d'IFM et 10% d'ICP + Autres primes -> Un compte épargne temps ayant un taux de 12% Des acomptes à la semaine D'une mutuelle dès la première heure de travail De nombreux services complémentaires (aide au logement, garde des enfants, location de voiture) Des entretiens de sécurisation de parcours pour construire ensemble votre avenir professionnel (détail en agence) Un accompagnement de proximité durant vos missions et évolutions professionnelles Pour le poste d'Employé contrôle qualité (h/f), nous recherchons un candidat doté de compétences précises et d'un niveau de maîtrise adapté aux exigences du rôle. Compétences requises : 1. Analyse des produits : Capacité à inspecter et évaluer la qualité des produits pour garantir le respect des normes de l'entreprise. 2. Connaissance des normes de qualité : Compréhension approfondie des standards de qualité applicables à l'industrie et capacité à les appliquer de manière rigoureuse. 3. Attention aux détails : Souci du détail pour identifier les défauts et les incohérences dans les produits. 4. Communication : Compétences en communication pour collaborer efficacement avec les membres de l'équipe et les parties prenantes. 5. Résolution de problèmes : Capacité à analyser les problèmes de qualité et à proposer des solutions efficaces et durables. Maîtrise de la machine optique Visserie Keyence, pour pouvoir intervenir sur un programme. Expérience souhaitée.