RESPONSABILITÉS : Activités principales : Pilotage des opérations • Réaliser ou piloter les études d'opportunité, de faisabilité, diagnostics, programmes techniques et montages d'opérations • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et les traduire en solutions techniques, fonctionnelles et économiques • Représenter le maître d'ouvrage sur les opérations confiées durant les phases de programmation, conception, consultation, réalisation, réception et parfait achèvement • Définir les objectifs d'opération, les enveloppes prévisionnelles, les jalons et les modalités de phasage en tenant compte des contraintes hospitalières Conduite technique, administrative et financière • Assurer le pilotage global des opérations confiées sur les plans technique, administratif, financier et calendaire • Élaborer, suivre et actualiser les plannings, tableaux de bord, coûts prévisionnels et outils de reporting • Préparer, en lien avec les parties prenantes concernées, les arbitrages nécessaires à la bonne conduite des projets • Veiller au respect des programmes, délais, budgets, objectifs de qualité et exigences réglementaires Marchés publics et contractualisation • Contribuer à la définition du besoin et à la préparation des pièces techniques nécessaires à la passation des marchés • Participer à l'analyse des offres et aux échanges techniques • Suivre l'exécution des marchés, les ordres de service, avenants, validations techniques, constats et opérations préalables à la réception • Coordination des interfaces • Animer les échanges avec les utilisateurs, les services supports, les exploitants, les partenaires externes... • Organiser la coordination avec les services techniques, biomédicaux, maintenance, sécurité, QHSE et avec les autres directions concernées • Intégrer les contraintes de continuité de service, d'hygiène, de sécurité, d'exploitation hospitalière et de phasage en site occupé Expertise et appui méthodologique • Apporter un appui expert aux chargés d'opérations sur les dossiers complexes • Contribuer à l'harmonisation des méthodes de conduite de projet, des outils de suivi, des trames documentaires et des pratiques de reporting • Participer à la diffusion d'une culture projet plus structurée au sein de la cellule opérations Qualité, sécurité, réglementation • Contrôler l'application des règles, procédures, normes techniques • Veiller à la prise en compte des sujets de sécurité, d'accessibilité, d'hygiène, de développement durable, de performance énergétique.. • Participer à l'amélioration continue des pratiques du service PROFIL RECHERCHÉ : • Formation supérieure de type Ingénieur Bâtiment, Génie Civil, Travaux Publics ou équivalent. • Expérience confirmée en conduite d'opérations, maîtrise d'ouvrage ou gestion de projets immobiliers complexes. • Bonne connaissance des techniques du bâtiment, des marchés publics et de l'environnement réglementaire de la construction. • Capacité à piloter plusieurs projets simultanément et à coordonner de nombreux interlocuteurs internes et externes. • Maîtrise des outils de gestion de projet et des outils bureautiques ; la connaissance d'AutoCAD, Revit ou du BIM constitue un atout. Qualités attendues • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités. • Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités. • Esprit d'analyse, de synthèse et force de proposition. • Qualités relationnelles, sens du travail en équipe et aptitude à travailler en transversalité. • Réactivité, capacité d'anticipation et aisance dans la conduite de projets à forts enjeux. Type de contrat · CDI · Temps plein Nos avantages · Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) · Évolution de carrières et de rémunération · Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ... À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Vous aimez allier expertise technique et leadership de proximité ? Nous recrutons notre futur(e) collègue engagé(e), organisé(e) et orienté(e) solutions pour accompagner nos équipes et nos outils de production. Missions Nous recherchons un(e) Responsable Maintenance au sein de notre siège social aux Sables d’Olonne en CDI. Au sein d’une structure à taille humaine, vous organisez et assurez le suivi de la maintenance préventive et curative du matériel et des infrastructures du site industriel. Vous managez une équipe de 4 à 5 personnes. Vos missions seront les suivantes : Réaliser la maintenance préventive et curative des bâtiments et équipements associés (électricité, plomberie, mécanique, portes automatiques…) - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et la levée des réserves - Coordonner les interventions des entreprises extérieures et veiller au respect des règles de sécurité - Renseigner la GMAO et suivre les interventions - Participer aux projets de rénovation, d’optimisation énergétique et d’amélioration continue du site. Assurer l’encadrement de son équipe de travail - Suivre les travaux de son équipe et apporter son expertise technique et appui en cas de point de blocage - Contrôler la qualité des travaux exécutés par son équipe Ce poste combine interventions terrain, coordination technique, encadrement et participation active à la fiabilité et à la sécurité des installations. Vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine de la maintenance et justifiez d’une expérience significative dans une fonction similaire. Vous avez une très bonne connaissance technique dans les domaines électriques, hydrauliques, mécaniques… et avez la capacité d’emmener votre équipe vers l’objectif décidé. Vous maîtrisez l’outil informatique et la GMAO. Vous êtes organisé(e), doté(e) d’un bon sens de la communication et d’une bonne rigueur. Poste 100% Présentiel (sans télétravail) Salaire fixe annuel (40k – 47k€ selon profil) Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Intégration et avantages salariaux Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d’intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : * Une ETI solide et en pleine croissance dans un environnement international * Une structure agile et à taille humaine * Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81 / 100* en matière de performance RSE et renouvelle chaque année son engagement dans le cadre de son plan QRSE au service de l’amélioration continue de l’entreprise * Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. * Un poste challengeant, des projets et des produits stimulants * Des opportunités d’évolution et de formation tout au long de votre parcours, adaptées à vos ambitions et à votre potentiel * Un cadre de vie privilégié sur la façade atlantique Mais aussi : * Une convention Collective, celle de la métallurgie, parmi les plus avantageuses du secteur industriel * Une démarche globale et ambitieuse de protection sociale, pensée pour vous accompagner durablement et financée quasi intégralement par l’entreprise : => Une mutuelle santé familiale haut de gamme, assurant un niveau élevé de garanties, vous permettant d’accéder sans contrainte financière à des soins de qualité allant bien au-delà du panier de base => Un régime de prévoyance complet, offrant des garanties solides en matière d’incapacité, d’invalidité et décès, vous permettant de faire face sereinement aux imprévus et d’assurer votre protection et celles de vos proches y compris dans les moments difficiles. * Une politiqu

Notre belle entreprise, BLOCFER, conçoit, fabrique et commercialise des blocs portes techniques en bois. Ce qui fait notre différence, c'est l'appartenance au groupe DEYA, 100% français et familial, spécialisé dans les produits du second œuvre bâtiment dont l'activité se déploie sur plusieurs sites en France. Les valeurs que nous sommes fiers de porter sont la bienveillance, la convivialité et l'esprit d'équipe, permettant ainsi l'atteinte des objectifs communs. BLOCFER est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité. Le groupe recrute des femmes et des hommes et reconnait tous les talents. Le site d'Argentat-Sur-Dordogne, situé à 25 minutes de Tulle et à 45 minutes de Brive et d'Aurillac, offre une qualité de vie importante avec ses magnifiques paysages corréziens et les nombreuses activités et loisirs de plein air. Et c'est bien à Argentat-sur-Dordogne, que nous sommes à la recherche d'un(e) Technicien(ne) services généraux F/H Description du poste et des principales missions : Au sein de l'équipe maintenance et rattaché au responsable du service, vous réalisez les interventions de maintenance dans le respect des consignes d'hygiène et de sécurité. Vos principales missions sont les suivantes : - Réalise des interventions de maintenance corrective et préventive des utilités industrielles - Surveille la performance des installations et effectue les réglages nécessaires. - Réalise des diagnostics et met en place des actions correctives - Assure les légers travaux de bâtiments (électricité, plomberie, second œuvre, serrurerie.) - Intervient en support lors des réaménagements ou projets d'investissement ou d'aménagement de postes - Supervise les interventions des prestataires externes /S'assure du respect des contrats de sous-traitance - Met à jour les documents techniques, plans, schémas et dossiers règlementaires. - Enregistre les actions de maintenance (GMAO, historique, compte rendu) - Participe aux analyses de pannes, à la fiabilisation et à l'optimisation énergétique Responsabilités et autonomie : Vous assurez la qualité de vos interventions et la remise en état/réglage à la suite de pannes ou de diagnostiques et vous rendez compte au travers des fiches d'actions de maintenance. Vous maintenez également en état les équipements et matériel de maintenance et vous décidez de l'achat de pièces détachées sous réserve de validation. Toutes ces missions et responsabilités nécessiterons le respect des consignes de sécurité, d'hygiène et d'environnement. Profil : Si vous êtes titulaire d'une formation de type Bac Pro Mécanique et/ou Chaudronnerie, Bac+2 maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent ou si vous avez une expérience de plus de 5 ans dans l'industrie, ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne ayant une certaine polyvalence et des compétences techniques (mécanique, chaudronnerie, électrotechnique et hydraulique), des notions en travaux bâtiments et une maitrise des installations thermiques. . Savoir-être : Vous serez constamment en relation avec d'autres collaborateurs de l'entreprise. Il est donc nécessaire que vous ayez une aisance relationnelle, un bon esprit d'équipe et que vous soyez méthodique. Savoir-faire : - Lecture et interprétation de plan et de schéma. - Bonne capacité d'analyse et de résolution de problème. - Capacité d'adaptation à de nouveaux matériels et technologies. Si vous avez un intérêt particulier pour le monde industriel, et que vous pensez avoir le profil pour ce poste, alors n'hésitez plus et postulez chez nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Horaires : journée Rémunération annuelle : - 25 000.00 € - 30 000.00 € Brut selon profil - Prime 20% CP - Mutuelle et prévoyance entreprise - ½ heure de pause payée + prime panier si travail posté - Primes astreintes - Participation aux bénéfices - Prime d'intéressement

EN BREF – CHEF DE CHANTIER ÉLECTRICITÉ H/F – 40/50 K€ – ADSEARCH HAUTE-SAVOIE Piloter des projets CFO/CFA d'envergure sur 4,5 jours par semaine, manager des équipes engagées et évoluer au sein d'une PME historique reconnue pour son expertise technique et son management de proximité. Adsearch Grenoble, division Industrie & Ingénierie, accompagne une PME indépendante de référence, implantée depuis plus de 60 ans sur le bassin annécien. Spécialisée dans les installations électriques, l'automatisme et les énergies renouvelables, cette structure solide renforce ses équipes terrain pour porter des projets innovants alliant performance énergétique et infrastructures de pointe. LE POSTE – Chef de chantier électricité H/F Localisation : Bassin annécien et Haute-Savoie (74) Rattaché directement au Chargé d'affaires ou au Conducteur de travaux, vous devenez le pivot opérationnel de vos chantiers. Votre objectif est d'assurer la réussite technique et humaine des opérations, en garantissant la satisfaction client, la qualité du travail et la rentabilité des heures allouées. MISSIONS Le quotidien s'articule autour d'une gestion autonome et rigoureuse des chantiers confiés. En phase de préparation, vous définissez les moyens matériels et humains nécessaires tout en évaluant les risques spécifiques pour garantir un environnement de travail sécurisé. Une fois sur le terrain, vous orchestrez la réalisation des travaux conformément aux règles de l'art, supervisez la pose des installations et assurez le raccordement d'armoires de puissance ou de courants faibles avec une précision chirurgicale. Véritable leader, vous encadrez quotidiennement une équipe de monteurs et d'intérimaires (3 à 6 personnes), veillant au respect du planning et à la transmission de votre savoir-faire. Vous représentez l'entreprise lors des réunions de chantier et assurez l'interface avec les autres corps d'état et sous-traitants pour lever les éventuelles contraintes techniques. Votre rôle englobe également le suivi administratif, du contrôle des livraisons à la validation des feuilles d'heures, jusqu'à la réception finale des travaux et la levée des réserves. PROFIL RECHERCHÉ Ce poste s'adresse à un technicien expert issu d'une expérience significative en gestion de chantier électrique, idéalement dans les secteurs tertiaire ou industriel. Vous maîtrisez parfaitement la lecture de schémas électriques et possédez une compétence confirmée en raccordement (puissance, CFA, automatisme) ainsi qu'en dépannage d'installations. Votre leadership naturel vous permet de fédérer vos équipes tout en restant le garant de la culture sécurité sur le terrain. Au-delà de la technique, vous vous distinguez par votre rigueur, votre sens de l'anticipation et vos qualités relationnelles. Capable de représenter l'entreprise avec professionnalisme auprès des clients, vous avez à cœur de respecter les engagements pris et de proposer des solutions adaptées aux contraintes du chantier. Le permis B est impératif pour assurer vos déplacements quotidiens. POURQUOI CE POSTE ? Rejoindre cette entreprise, c'est choisir la stabilité d'une PME locale tout en travaillant sur des technologies d'avenir (photovoltaïque, IRVE, supervision). Vous bénéficierez d'un cadre de travail équilibré sur 4,5 jours et d'un accompagnement réel dans votre montée en compétences. Prêt à prendre en main vos chantiers ? CONDITIONS * Contrat : CDI – Temps plein * Organisation : 4,5 jours par semaine * Rémunération : 40 à 50 k€ brut annuel selon profil * Avantages : Véhicule de service (avec carte carburant), smartphone, mutuelle/prévoyance, intéressement & participation, CSE. PROCESS DE RECRUTEMENT Un premier échange approfondi est organisé avec Anthony Zammit, consultant chez Adsearch. Le parcours se poursuit par une rencontre avec la direction de l'entreprise pour valider votre projet et découvrir les projets en cours.

La Halle Olympique, établissement sportif et événementiel, recrute un agent technique ayant une expérience dans ces domaines ou souhaitant s’investir pleinement dans un environnement stimulant, où l’adaptation, l’apprentissage et le sens du challenge sont au cœur du quotidien. DÉFINITION Véritable pilier du bon déroulement des activités, l’agent technique H/F assure le fonctionnement optimal des installations, la préparation des espaces pour les événements et participe activement à l’entretien et à l’amélioration du site. CONDITIONS D’EXERCICE Lieu : Albertville Contrat : CDD de 3 à 6 mois en fonction de l'expérience du candidat puis possibilité de renouvellement Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires Conditions d’exercice : Adaptation du rythme de travail aux pics d'activités notamment en soirées et en week-ends – Travail 2 week-ends sur 5 et roulement d'astreinte RELATIONS FONCTIONNELLES Relations internes : Relations avec les agents de la Halle Olympique Relations externes : Relations avec les usagers, les établissements scolaires et les clubs - Relation avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs CADRE STATUTAIRE Cadre d’emplois des Agents techniques Recrutement par voie contractuelle MISSIONS 1. Assurer le fonctionnement, la maintenance des différents espaces et garantir un suivi quotidien des installations techniques et de leur fonctionnement Assurer le rôle de SSIAP 1 en présence de public dans l’établissement Accueilir les différents publics au sein de l’ensemble des espaces de la Halle Olympique Distribuer les patins au public sur les créneaux identifiés et entretien des patins de location Entretenir et piloter la surfaceuse Participer activement aux changements de configuration de la patinoire, de la SAE et des salles de séminaire selon l’activité Suivre le bon fonctionnement de l’ensemble des installations techniques et participer aux dépannages en lien avec le prestataire de maintenance Assurer un contrôle optimal des installations techniques notamment pour contribuer à la gestion des consommations énergétiques Suivre les plannings d’occupation des espaces afin d’anticiper et d’organiser le déroulement des semaines 2. Assurer le montage et démontage des différents espaces en fonction des évènements, en collaborant avec le personnel interne et les prestataires extérieurs Participer activement aux montages et démontages des événements organisés à la Halle Olympique Veiller à la mise en œuvre des installations temporaires dans le respect de la réglementation Accueillir et accompagner les organisateurs et prestataires extérieurs présents lors de l’organisation d’évènements Analyser et anticiper la charge de travail en fonction des délais à respecter Etre force de proposition pour solutionner les problématiques possibles sur les montages et démontages 3. Participer à l’entretien et au développement du bâtiment au travers de travaux Entretenir et réparer les dégâts matériels causés par l’utilisation des locaux Réaliser les travaux de peinture en entretien ou embellissement Concevoir du mobilier destiné à aménager certains locaux ou dans le cadre d’aménagements provisoires Réaliser divers travaux relevant des métiers bâtiments PROFIL Formation technique (bâtiment, maintenance, électricité ou équivalent) souhaitée Formation SSIAP 1 et CACES Chariot élévateur appréciée Goüt pour le bricolage, la polyvalence et les travaux manuels Envie d'apprendre et goût du challenge Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée SAVOIRS Avoir des compétences techniques dans les métiers du batiment Connaître les normes et les réglementations des ERP Connaïtre les notions de sécurité incendie dans les ERP Savoir manipuler les logiciels de gestion technique SAVOIRS ETRE Organisation, polyvalence et rigueur Autonomie et sens des responsabilités Sens du contact Capacité à travailler en équipe Savoir rendre compte Esprit d’analyse CONDITIONS D'EMPLOI Mutuelle entreprise Possibilité d'adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l'ancienneté Titres restaurant à partir de 6 mois d'ancienneté

RESPONSABILITÉS : Nos agences de Lot-et-Garonne (Agen et Villeneuve sur Lot) recrutent leur futur Responsable d'Affaires Réseaux Aéro-Souterrains H/F ! En qualité de Responsable d'Affaires, vous êtes en lien étroit avec les interlocuteurs et chefs de projet d'ENEDIS pour le secteur des infrastructures et réseaux aéro-souterrains (HTA/BT). Vous pilotez les chantiers d'effacement, d'extension et de renouvellement, devenant ainsi un acteur clé de la performance énergétique et de la modernisation des réseaux au cœur des territoires. Vos missions : Technique • Superviser le bon déroulement des opérations de l'ouverture à la réception finale, dans le strict respect des guides techniques et des normes d'aménagement Enedis. • Contrôler la conformité des réalisations, assurer le suivi quantitatif et qualitatif, et rédiger les comptes-rendus techniques. Organisationnel • Planifier l'activité des équipes de terrain (monteurs/techniciens) et l'affectation des sous-traitants dans le respect des délais contractuels définis avec les clients. • Garantir la réalisation de l'ensemble des démarches administratives indispensables aux chantiers (DICT, autorisations de voirie, accès au réseau, dossiers d'ouvrages exécutés - DOE) en collaboration avec le bureau d'études. • Organiser, anticiper et optimiser l'approvisionnement en matériels homologués et engins spécifiques. Management • Veiller au respect strict des règles de sécurité. • Encadrer et coordonner les équipes de terrain (chefs de chantier, monteurs réseaux) dédiées aux travaux électriques sous votre responsabilité. • Identifier les besoins en formation de vos collaborateurs (CACES, recyclages d'habilitations) et les remonter à la Direction. Commercial • Intervenir comme l'interlocuteur privilégié d'Enedis, participer aux réunions d'exploitation, suivre les indicateurs de qualité et veiller à la satisfaction du client. Gestion • Suivre la rentabilité financière de vos affaires (maîtrise du budget, des coûts et de la facturation). La sécurité, ma priorité ! En tant que Responsable d'Affaires, vous êtes l'un des garants de notre culture sécurité : • Inculcation et contrôle du respect strict des normes de sécurité et environnementales sur tous nos chantiers. • Engagement personnel dans la prévention des risques : vous faites de la protection de vos équipes une condition non négociable de la performance. • Promotion de la santé au travail et exemplarité dans vos décisions managériales. PROFIL RECHERCHÉ : Votre Profil • Formation : Issu d'une formation Bac+2/3 (BTS Électrotechnique, BUT Génie Électrique) à Bac+5 (École d'Ingénieur) spécialisée dans le domaine de l'énergie ou des travaux publics. • Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans minimum en gestion d'affaires de réseaux extérieurs électriques, avec une maîtrise éprouvée des procédures et du référentiel ENEDIS. • Qualités recherchées : Rigueur contractuelle, leadership pour fédérer vos équipes de terrain, aisance relationnelle et culture forte de la sécurité (zéro accident). Ce que nous offrons : Une mutuelle familiale Une prime vacances Une prime sur objectif De nombreux autres avantages avec notre CSE Titres restaurants 13 RTT par an La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à électriser le marché ? Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

RESPONSABILITÉS : Vous êtes passionné par les installations électriques, rigoureux sur la sécurité et animé par l'envie de participer à des projets techniques variés au cœur de la transition énergétique ? Ce poste est fait pour vous ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien HTA H/F pour intervenir sur le secteur de Toulon et ses alentours, rattaché à notre agence d'Alès. Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique et expérimentée, vous interviendrez sur des chantiers HTA pour : • Réaliser des opérations de maintenance préventive de niveau 1 à 4 et corrective sur des installations de distribution électrique (1000 V à 36 kV) • Installer, modifier ou remplacer des équipements électriques, en conformité avec les plans, schémas et procédures techniques • Participer à la construction de postes HTA et aux opérations de câblage (armoires, équipements, cartes électroniques...) • Effectuer des travaux de renforcement, de mise en service et d'évolution d'infrastructures électriques • Diagnostiquer des pannes ou dysfonctionnements électriques et mettre en œuvre les actions correctives adaptées • Préparer techniquement et sécuritairement les chantiers, en lien avec le chef de projet ou le responsable d'affaires Vous êtes la vitrine de la société, à ce titre, vous participez à la fidélisation de nos clients. Grâce à votre expertise, vous êtes en capacité de relever certaines anomalies ou d'être force de proposition pour améliorer les installations existantes. Environnement de travail : déplacements fréquents, travail en équipe. Chez DKE, la sécurité n'est pas qu'une règle, c'est une valeur essentielle. Si vous partagez cette vision et que vous souhaitez rejoindre une équipe où votre bien-être et celui des autres sont au cœur de nos préoccupations, alors nous serions ravis de vous rencontrer. Ensemble, faisons de la sécurité une priorité au quotidien ! La sécurité, ma priorité ! PROFIL RECHERCHÉ : Vos compétences : • Maîtrise des normes et prescriptions en vigueur, notamment UTE C 18-510, NFC 13-100 et NFC 13-200 • Lecture de plans, schémas et procédures techniques • Bonne connaissance des appareils de mesure électrique et des règles de sécurité propres aux travaux HTA • Sens aigu de la rigueur, de la sécurité et du travail en équipe Votre profil : • De formation technique en électricité (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent) • Expérience souhaitée dans la maintenance ou l'installation d'équipements HTA • Autonomie, réactivité et professionnalisme sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste • Permis B indispensable (déplacements réguliers sur le secteur) Le savoir être est notre priorité : l'esprit collaboratif et la curiosité sont autant d'atouts incontournables pour vous épanouir dans votre travail. En qualité de futur collaborateur vous êtes un ambassadeur au sein de notre entreprise, votre activité repose sur le sens du service et la discrétion. En intégrant nos équipes, vous participez au développement de l'agence. Ce que nous offrons : • Une mutuelle familiale • Une prime vacances • Une prime sur objectif • De nombreux autres avantages avec notre CSE • Des primes inhérentes à l'activité : panier repas, IPD • 1,5 jours par an pour vous engager dans des actions solidaires et responsables La rémunération sera définie en fonction de votre profil, de votre expérience et de vos compétences. Alors, prêt à allumer l'étincelle de l'innovation ? Rejoignez-nous dès maintenant en tant que Technicien HTA H/F et électrifier notre quotidien ! Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

L'entreprise accompagnée et les missions: Nous accompagnons un acteur majeur de l’agroalimentaire français qui agit sur toute la chaîne : production, transformation et distribution, avec un ancrage local fort et une ambition nationale. Fort de plusieurs milliers de collaborateurs et d’un réseau d’exploitants engagés, il combine savoir-faire historique et innovation technologique pour répondre aux enjeux alimentaires, environnementaux et énergétiques de demain. L’entreprise déploie des projets concrets autour de l’agriculture de précision, de la collecte et l’analyse de données, de l’optimisation des ressources, de la réduction de l’empreinte carbone et de la préservation de la biodiversité, en s’appuyant sur des infrastructures modernes, des systèmes interconnectés, des outils digitaux performants et des méthodes éprouvées, où la tech joue un rôle clé pour transformer la donnée en valeur et fiabiliser les opérations. Au cœur de cette transformation, les systèmes d’information et les solutions numériques occupent une place stratégique : déploiement de plateformes collaboratives, interconnexion des systèmes métiers, exploitation des données à grande échelle, optimisation et automatisation des processus. Les équipes IT travaillent sur des projets structurants : modernisation des infrastructures, cybersécurité, architecture applicative, développement d’outils métier sur mesure et intégration de solutions innovantes au service de la performance et de la traçabilité. Rejoindre cette structure, c’est contribuer à des projets concrets où la technologie est un levier d’efficacité et d’impact, au sein d’équipes engagées et d’un environnement qui allie proximité, innovation et vision long terme. Toujours la ? Lisez la suite ! Au sein d’une équipe d'une quinzaine de collaborateurs, vous intervenez sur les périmètres GED et SIRH (Paie et GTA) et participez à la mise en œuvre de solutions et contribuez au bon fonctionnement des applications, qu’elles soient développées en interne ou issues de progiciels, en lien avec les éditeurs et la DSI, sur les sujets d’évolution comme de MCO. Au quotidien, vous : - recueillez, analysez et formalisez les besoins métiers - pilotez les évolutions applicatives et participez aux projets de mise en œuvre de nouvelles solutions - assurez la coordination avec les utilisateurs, les éditeurs, les prestataires et les équipes de la DSI - réalisez les analyses fonctionnelles et contribuez à la rédaction des cahiers des charges et spécifications - veillez au respect des engagements de qualité, coûts, délais et alertez en cas de dérive - accompagnez les phases de tests et de mise en production - animez la relation avec les utilisateurs : conseil, accompagnement, formation et suivi des demandes - assurez le support applicatif de niveau 2 et 3 ainsi que le maintien en conditions opérationnelles de votre périmètre Conditions de travail / En pratique - poste basé au siège, à Ancenis - proximité transports en commun / parking / accessibilité vélo / restaurant d'entreprise - possibilité de remote (accord avec 2 jours de télétravail / semaine en moyenne) - rémunération sur 13 mois (39/44K€) + avantages Profil: Ce que vous apportez Hard skills - expérience acquise sur un poste similaire, idéalement acquise sur des environnements GED/SIRH - maîtrise des API REST (consommation, tests, intégration dans des flux applicatifs) - solide expertise en SQL (requêtes avancées, optimisation, extraction de données multi-sources) - capacité à concevoir des tableaux de bord décisionnels, avec une bonne maîtrise de la modélisation des données (Qlik Sense et/ou Power BI) - expérience en développement applicatif .NET et en automatisation de traitements (scripts, ETL, flux de données) - bonne compréhension des architectures data (ETL, datawarehouse, pipelines, orchestration des flux) Soft skills - sens du relationnel - capacité à interagir avec les métiers - rigueur, organisation et autonomie - esprit d'équipe Le process * Traitement candidature et RDV avec Pierre Seghier * 2 à 3 RDV côté client

En tant que Conducteur de travaux CVC, vous serez le garant du bon déroulement de nos chantiers, de l’étude du dossier à la réception des travaux. Il vous reviendra la mission de coordonner les activités de manière opérationnelle en veillant au respect des délais, de la qualité et de la sécurité, dans le cadre du budget défini : - Partie prenante des projets dès la consultation par appels d’offres, vous participerez activement à la réponse en participant à la détermination des éléments de chiffrage - Votre expertise technique vous permettra d'assurer la traduction précise des attentes clients en spécifications techniques détaillées. Vous définirez les budgets, les plans de charge, les matériels, les calendriers prévisionnels et la main d’œuvre nécessaire. - Votre talent de négociateur vous servira dans la sélection et la gestion des fournisseurs et sous-traitants les plus compétents. - Véritable chef d'orchestre, vous planifierez et superviserez avec rigueur tous les aspects logistiques du chantier, des autorisations à l'installation des divers dispositifs de sécurité, repos, stockage... tout en tenant compte des contraintes des autres corps d’état. - Votre suivi rigoureux du chantier, vous aidera à proposer les ajustements nécessaires, selon son avancement, tout en garantissant la conformité aux procédures, objectifs et normes en vigueur. - Interlocuteur privilégié de l’ensemble des parties prenantes, vous mettez tout en œuvre pour assurer le succès de nos projets. - A la clôture du chantier, vous serez pertinent pour le réceptionner sans réserve en présence du client et fournir les plans de récolement que vous aurez précédemment établis. - Enfin, sans refermer votre dossier, vous mettrez en œuvre vos capacités d’analyse pour élaborer un rapport précis sur les résultats finaux, dans un objectif d’amélioration continue. Vous suivrez l’évolution de l’installation avec votre client.- Que votre expertise dans la conduite de travaux CVC provienne d'un parcours de formation dédié ou d'une expérience métier acquise sur le terrain, vous disposez des compétences techniques et organisationnelles indispensables pour mener à bien nos chantiers les plus ambitieux. - En véritable chef de projet, vous vous appuyez sur votre sens aigu de l'organisation, votre expertise technique et vos aptitudes relationnelles. - Grâce à votre rigueur et votre capacité d'adaptation face aux imprévus, vous garantirez le respect des délais, de la qualité et de la sécurité sur chacun de vos chantiers. - Votre priorité : la qualité de votre accompagnement technique pour la réussite du projet et la satisfaction du client. Vous savez collaborer avec les différents interlocuteurs, internes et externes, en vue de cet objectif. - Sens de l’organisation, souci de la qualité et de la performance énergétique seront vos atouts sur ce poste. Les conditions du poste et avantages internes : - CDI temps plein sur 35h - Vous avez accès au restaurant de l’entreprise - Vous bénéficiez également des avantages type comité d’entreprise, par le biais de notre adhésion à AVANTAGES e-btp (billetteries, cinéma, voyages, biens de consommation…) - Le salaire sera ajusté selon le profil et l’expérience, dans une fourchette de 2900€ à 3500€ bruts par mois. - Attachés à des valeurs familiales fortes, nous vous garantissons un environnement bienveillant, dans un cadre de travail favorisant votre évolution technique, avec des formations qualifiantes. - https://www.sainteloifougere.com/ Rejoignez une équipe dynamique qui saura valoriser votre expertise unique et devenez le pilote de nos projets les plus marquants !

L'UVE de Saint-Thibault-des-Vignes nouvellement exploitée depuis fin d'année 2025 par PAPREC a actuellement une capacité de traitement de 155 000 tonnes de d'ordures ménagères et DIB par an. 2 fours à grilles à rouleaux permettent la combustion des déchets de 31 communes et 315 000 habitants, 2 chaudières produisent entre 25 et 35 tonnes de vapeur par heure et le turbo vapeur d'une puissance de 11.5 MW transforme cette vapeur en électricité. L'énergie produite permet une autonomie du territoire en électricité et sur son réseau de chaleur urbain. Découvrez nos usines : https://www.youtube.com/watch?v=AJDnMnwao_c Sous la direction du directeur d'usine, nous recherchons un technicien de maintenance industrielle. Nos techniciens de maintenance participent à l'exploitation, à l'entretien, au nettoyage et au dépannage des systèmes mécaniques et électriques de production. Ils s'engagent à contribuer à l'amélioration de la performance énergétique à leur niveau. Mission : Utilise tous les moyens nécessaires à l'obtention des objectifs fixés par le Responsable Maintenance, tant pour la production de l'usine qu'en terme de qualité. Contribue au maintien de la disponibilité des équipements par la surveillance, le contrôle et la maintenance tant curative que préventive dans un souci de disponibilité et productivité optimale. Peut assumer certaines tâches de l'instrumentiste - automaticien en son absence. Exécute le programme de maintenance qui lui est affecté. Applique et rend compte au Responsable Maintenance sur : Les opérations de maintenance dédiées ; Les consignes particulières d'intervention, des modes opératoires, des instructions techniques ; Le suivi des opérations ou consignes systématiques et/ou planifiées ; Il gère le stock qui lui est confié ; Informe sa hiérarchie sur les dysfonctionnements constatés ; Intervient au niveau des dépannages dans la limité des habilitations attribuées ; Propose au Responsable de Maintenance les modifications nécessaires à l'amélioration des systèmes (GMAO, entretien, conduite). Il assure et veille : A la propreté et la bonne tenue des installations ; Au respect strict et formel de l'arrêté d'exploitation ; A la traçabilité des interventions afin de constituer des historiques, de donner des informations à sa hiérarchie, de réaliser les modifications des plans, schémas, repérages et consignes ; Au bon état des équipements qu'il surveille ; Assure l'astreinte. Profil Formation : Génie industriel et maintenance (GIM), BTS Maintenance des systèmes (MS), BTS électrotechnique, BTS Contrôle industriel et régulation automatique (Cira), BTS Conception et réalisation de systèmes automatiques (CRSA), Bac pro Maintenance des équipements industriels ou CAP Maitrise industrielle Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire en maintenance de matériels industriels. Des compétences sont requises en électrique (H1-H2-HC /B1-B2-BR-BC) avec capacité d'intervention sur tous équipements électriques. Le poste requiert des connaissances en méthodes de maintenance préventive et curative des systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques et électriques. Le technicien de maintenance électricien doit être en capacité d'analyser les situations pour réaliser les recherches de pannes. Savoir être : Bon relationnel, autonomie, travail en équipe, disponibilité, polyvalence, rigueur, esprit d'analyse, réactivité et la capacité à anticiper les problèmes techniques, capacités d'apprentissage pour appréhender les évolutions techniques et une des connaissances des procédés de production d'énergie et des équipements d'usines à feu continu. Vous devez également être en capacité de lire des plans, schémas et notices techniques (français/anglais; apte à remplir des comptes rendus d'intervention et à rédiger des courriers ; vous devez déjà appréhendé un logiciel de gestion de la maintenance.