Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

Jobomschrijving

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team

Dit heb je nodig voor de job

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

UZ Brussel: Samen sterk in zorg, innovatie en wetenschap

Word onze nieuwe Medisch Laboratoriumtechnoloog bij de dienst Medische Genetica

UZ Brussel is een toonaangevend universitair ziekenhuis in het hart van onze hoofdstad. Wij zijn een warm en vooruitstrevend ziekenhuis waar innovatie, onderzoek en patiëntgerichte zorg hand in hand gaan. Elke dag zetten bijna 5.000 medewerkers zich in om onze missie waar te maken: zorg bieden die niet alleen uitblinkt in kwaliteit, maar ook in menselijkheid.

Wil jij met jouw talent als laborant het verschil maken voor onze patiënten? Dan ben jij de collega die we zoeken! 

Het Centrum Medische Genetica (CMG) van het Universitair Ziekenhuis in Brussel is één van de acht gecertificeerde centra voor Humane Genetica in België. Voor de uitbouw van het diagnostisch moleculaire cytogenetica laboratorium zoeken wij een medisch laboratoriumtechnoloog.

Hoe maak jij het verschil? 

• Als laborant vorm je een belangrijke schakel in de realisatie van de laboratoriumactiviteiten en optimale dienstverlening.
• Je kan instaan voor pre-analytische, analytische en post-analytische werkzaamheden, waaronder:
• het ingeven van staal- en resultaatgegevens in het klinisch werkstation
• het creëren van werklijsten
• het isoleren van cellen en/of het aanleggen en onderhouden van celculturen
• het uitvoeren van verschillende genetische analyses o.a. conventionele karyotypering, QF-PCR, Array-CGH, NIPT, FISH
• het eerstelijns interpreteren en rapporteren van resultaten en enkele logistieke activiteiten hieraan verbonden
• het eerstelijns trouble shooten in geval van instrument/experiment falen
• het onderhouden van apparatuur en geautomatiseerde systemen
• het plaatsen en opvolgen van bestellingen en het instaan voor stockbeheer
• Je hebt een methodische aanpak en je streeft naar standaardisatie van procedures.
• Je werkt heel nauw samen met en fungeert als back-up voor collegae medisch laboratoriumtechnologen.
• Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem en je neemt actief deel aan de continue kwaliteitsborging (ISO 15189) door het uitwerken, onderhouden en opvolgen van kwaliteitsdocumenten.
• Je werkt mee aan het opzetten van nieuwe technologieën/assays (oppuntstelling) binnen de genetische diagnostiek.

Welke laborant zoeken we?

We zijn op zoek naar een enthousiaste Medisch Laboratoriumtechnoloog die zichzelf herkent in volgende eigenschappen:

• In het bezit van een bachelor diploma medisch laboratoriumtechnoloog of gelijkwaardig en hebt tevens een erkenning en een visum als medisch laboratoriumtechnoloog (of een derogatie die je toelaat te werken in een laboratorium medische genetica).
• Grondige kennis van moleculair biologische technieken, bij voorkeur in het domein van de humane genetica.
• Leergierig: Je krijgt energie van werken in een omgeving die constant evolueert. Daarnaast ben je hardwerkend en neem je routineuze activiteiten ter harte.
• Stressbestendig en flexibel.
• Nauwkeurig: Je voert je taken accuraat uit, zowel in het laboratorium als administratief.
• Betrouwbaar.
• Communicatief: Je houdt van een vlotte communicatie en je bent goed in rapporteren.
• Teamplayer, verantwoordelijk en zelfstandig: Je bent een echte teamplayer, maar je deinst er ook niet voor terug om zelfstandig te werken.

en jij iemand die graag buiten werkt, verantwoordelijkheid neemt en houdt van afwisseling? Rijd je graag met machines, werk je nauwkeurig en ben je trots wanneer de straten er netjes bij liggen? Dan ben jij misschien onze nieuwe bestuurder veegmachine – technisch assistent groen en proper!

In deze functie combineer je het dagelijks besturen en onderhouden van de veegmachine met een brede waaier aan taken in groenonderhoud en ondersteunende taken. Je werkt voornamelijk zelfstandig, maar staat er nooit alleen voor: je maakt deel uit van een hechte ploeg die samen het verschil maakt voor alle inwoners.

Stad Tielt is volop in beweging en is zoek naar een technisch assistent Groen en Proper met focus veegwagen die wil meebouwen aan de groene en nette toekomst van onze stad!

Voltijds (38/38) - contractueel – onbepaalde duur - loonschaal D1-D3

Wat houdt de functie in?

Als medewerker van de dienst Groen en Proper en bestuurder veegmachine combineer je het besturen van een veegwagen met het operationele groenonderhoud. Je hebt een voorliefde voor netheid en groen en je weet van aanpakken. Je bent zichtbaar in het straatbeeld en zorgt ervoor dat alles vlot, veilig en efficiënt verloopt.

Je takenpakket is gevarieerd en bestaat onder andere uit:

• Je hoofdtaak bestaat uit het besturen van de veegmachine (klein + groot);
• Je houdt dagelijks straten, pleinen en openbare ruimte proper
• Je begeeft je steeds op een veilige, hoffelijke en aandachtige manier in het verkeer
• Je staat in voor het dagelijks technisch onderhoud aan de machine (smeren, filters vervangen, …)
• Je plaatst de nodige signalisatie in functie van veegwerken
• Met je dichte collega’s van de veegwagen sta je in voor de eigen planning van het team. Je stelt je hierbij flexibel op.

• Je draagt bij aan het groenonderhoud;

• Aanleg en onderhoud van bermen, paden, grasvelden, bloemenperken en andere groenzones
• Gebruik van diverse tuinmachines
• Meewerken aan een propere en verzorgde publieke ruimte
• Contact met inwoners rond vragen en meldingen
• Duurzaam en milieubewust werken

• Je ondersteunt ook voor de dagelijkse ruimere werking van de dienst;

• • Je ziet toe op veilige werkomstandigheden en het correct gebruik van machines en materialen
  • Je springt bij waar nodig bij de collega’s van team proper (ledigen vuilnisbakken in parken, straten, …)
  • Je bewaakt een goede samenwerking binnen en buiten je team
  • Je lost praktische problemen snel en doeltreffend op
  • Je doet de nodige (technische) vakkennis op en past die toe in het dagelijkse werk

• Je ondersteunt bij evenementen en feestelijkheden

• • plaatsen van tijdelijke en permanente verkeerssignalisatie
  • opbouw en afbraak bij evenementen
  • ondersteuning van diverse diensten

De volledige functiebeschrijving kan je terugvinden bij het vacaturebericht op onze website.

We zijn op zoek naar een enthousiaste en betrouwbare collega die:

• ervaring heeft met machines (ervaring met veegmachine is een plus)
• technisch inzicht heeft en oog voor onderhoud
• zelfstandig op pad kan, maar ook graag in team werkt en anderen kan motiveren
• Een sterke interesse heeft in netheid en groenonderhoud
• Graag fysiek werk verricht en barst van de energie
• Bereid is om bij te leren en zich te verdiepen in de nodige (technische) kennis
• helder communiceert en graag samenwerkt in een klein team
• zich flexibel opstelt qua werkplanning
• verantwoordelijkheid opneemt en loyaal is
• oog heeft voor orde, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
• In het bezit is van een rijbewijs C

Achter elk sterk team zit iemand die zorgt dat alles soepel verloopt. We zoeken een office manager die het kantoor draaiende houdt — niet vanuit de achtergrond, maar als het kloppend hart van onze dagelijkse werking.

Je bent het eerste gezicht van steenmeijer architecten. Je ontvangt klanten professioneel en gastvrij, beantwoordt telefoongesprekken en zorgt ervoor dat bezoekers zich welkom voelen. Je houdt het kantoor op orde — van een opgeruimde werkplek tot aangevulde voorraden — en ondersteunt het team met administratieve taken. Je werkt nauw samen met de operationeel manager om de dagelijkse werking vlot te laten verlopen.

We zoeken iemand die afwisseling omarmt — van professioneel klantcontact tot praktisch aanpakken, van gestructureerde administratie tot hands-on zorgen dat alles klaarstaat.

Je beschikt over:

• Sterke communicatieve vaardigheden
• Organisatietalent en gevoel voor prioriteiten
• Een hands-on mentaliteit en verantwoordelijkheidszin
• Vlotte omgang met standaard kantoorapplicaties (Outlook, Word, Excel)
• Correcte kennis van het Nederlands (schriftelijk en mondeling)

Troeven die het verschil maken:

• Ervaring met administratieve taken of klantencontact
• Interesse in of affiniteit met architectuur en erfgoed
• Ervaring in een ondersteunende officefunctie

Wie ben jij?

Je bent een organisatietalent met een praktische instelling. Je ziet wat er nodig is en pakt het aan zonder dat het gevraagd wordt. Van het netjes houden van het kantoor tot het professioneel beantwoorden van de telefoon — je zorgt dat alles op rolletjes loopt.

Je bent het visitekaartje van ons kantoor. Je ontvangt klanten vriendelijk en professioneel, creëert een positieve eerste indruk en zorgt dat iedereen zich welkom voelt. Je communiceert vlot en helder, zowel telefonisch als face-to-face.

Je houdt van afwisseling. Het ene moment ondersteun je collega’s administratief, het volgende moment zorg je ervoor dat het kantoor ordelijk blijft of bereid je een vergaderruimte voor een klantenbezoek voor. Die variatie geeft je energie.

Je werkt nauwkeurig en gestructureerd. Je houdt overzicht, werkt systematisch en zorgt dat niets door de mazen van het net glipt. Ondertussen blijf je flexibel en pas je je prioriteiten aan wanneer nodig.

Als jobcoach maak je deel uit van het HR-team. Als jobcoach combineer je instroom, begeleiding en trajectopvolging tot één geïntegreerde expertise. Jij bewaakt het volledige traject van start tot afronding. Via tewerkstelling binnen Weerwerk krijgt de maatwerker alle kansen om te groeien en door te stromen naar een zo hoog en comfortabel mogelijke plaats op de arbeidsmarkt.

Je staat mee aan het begin van elk traject, je begeleidt medewerkers in hun groei, je bent de brug met de werkvloer en het netwerk, je zorgt voor een correcte, volledige administratie, je werkt mee aan duurzame doorstroom.

Ben jij iemand die energie haalt uit het begeleiden, motiveren én instroomgericht werken met mensen die een duwtje in de rug nodig hebben? Krijg je evenveel voldoening uit het verkennen van een traject bij de start als uit het opvolgen van groei onderweg? Dan ben jij de Jobcoach die wij zoeken.

Je beweegt je vlot tussen verschillende rollen: je kunt mensen warm onthalen én hen tegelijkertijd op een professionele manier richting groei begeleiden.

Je communiceert helder, werkt zorgvuldig, schakelt snel tussen inhoudelijke en administratieve taken, en houdt overzicht in complexere situaties.

Je hebt een diploma in een maatschappelijke, menswetenschappelijke of paramedische richting en ervaring met onze doelgroep, waaronder mensen in psychische kwetsbaarheid en met justitiële achtergrond.

Wat breng je mee?

· Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

· Empathie, respect en interesse in elk verhaal.

· Organisatorische en administratieve sterkte.

· Inzicht in doelgroep, sociale kaart en begeleidingstechnieken.

De Vrije Vlinder in Antwerpen biedt zorg aan mensen met een motorische beperking door een niet-aangeboren hersenletsel. Wil jij deel uitmaken van dit team?

Dit vind je leuk om te doen

• Ons multidisciplinair team bestaat uit zorgkundigen, verpleegkundigen, orthopedagogen, psychologisch assistenten… Jij draagt graag jouw steentje bij vanuit jouw eigen expertise.

• Het creëren van een warm thuisgevoel voor onze bewoners is prioritair voor jou.

• Autonomie, behoeftes en privacy van de bewoners stel je hierbij voorop.

• Een zinvolle dagbesteding en de levenskwaliteit van onze bewoners vind je erg belangrijk.

• Je observeert en herkent fysieke en psychosociale beperkingen bij de bewoner en signaleert deze binnen het zorgteam.

• Voorstellen voor verbetering van de dienstverlening doe je spontaan.

• Dagelijks krijg je energie van: stimuleren van de autonomie, correct omgaan met administratie, verhogen van het welzijn, voorstellen tot verbeteringen doen, aandacht hebben voor de eigenheid en privacy en echt oog hebben voor zowel de fysieke als de mentale gezondheid van je bewoners.

• Een  certificaat van zorgkundige of van een Diploma 7de jaar thuis- en bejaardenzorg BSO uitgereikt na september 2006 + jouw erkenning/visum als zorgkundige

• Je wordt gedreven door jouw hart voor bewoners met een niet aangeboren hersenletsel en jouw wil om een maximale levenskwaliteit te garanderen in hun thuisomgeving.  

• Je hebt een enthousiasmerende doe-mentaliteit en stelt je flexibel op.

• Verantwoordelijkheidszin en zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel.

• Je verplaatst je met gemak en plezier binnen Antwerpen.

• Werken tijdens het weekend, op feestdagen of op feestdagen is voor jou geen probleem.

• • Een  certificaat van zorgkundige of van een Diploma 7de jaar thuis- en bejaardenzorg BSO uitgereikt na september 2006 + jouw erkenning/visum als zorgkundige
  • Je wordt gedreven door jouw hart voor bewoners met een niet aangeboren hersenletsel en jouw wil om een maximale levenskwaliteit te garanderen in hun thuisomgeving.  
  • Je hebt een enthousiasmerende doe-mentaliteit en stelt je flexibel op.
  • Verantwoordelijkheidszin en zelfstandigheid draag je hoog in het vaandel.
  • Je verplaatst je met gemak en plezier binnen Antwerpen.
  • Werken tijdens het weekend, op feestdagen of op feestdagen is voor jou geen probleem.

Onze keten die inmiddels meer dan 620 filialen in het binnen- en buitenland heeft, staat door de tijd heen bekend als een typische winkel met goedkope, degelijke no-nonsense producten.

Een leuk en makkelijk leven hoeft helemaal niet duur te zijn. Loop onze winkels binnen en je ziet het meteen: nergens anders vind je die opvallende combinatie van alleen de beste artikelen voor het dagelijkse leven, met een eigen, bijzondere vormgeving, voor verrassend lage prijzen. Nergens anders kom je die eigenzinnige winkelinrichting tegen. Wij maken het gewoon bijzonder!

Onze marketing gelooft in het plezier van kleine dingen en ontwerpt daarom alles zelf. Zodat je in elk artikel die typische stijl herkent: eigentijds, fris, nuchter én gebruiksvriendelijk, met een ondertoon van zelfrelativering en optimisme. Zelfs de meest dagelijkse dingen zien er bijzonder uit. Omdat gewoon zo mooi kan zijn.

Om het onze klant nóg makkelijker te maken, kiezen wij alleen de beste basisartikelen en testen die zelf, zodat onze klant dat niet meer hoeft te doen. Steeds wordt gekeken hoe de artikelen nog beter, leuker en mooier kunnen worden. Met altijd weer die verrassend lage prijs. Die spreekt voor zich. Net als de service: bevalt ons product niet, dan krijg je je geld terug. Zonder discussie.

Heb je zin om deel uit te maken van een bedrijf in volle expansie?

014/337472 of geel.horecaretail@accentjobs.be

Jobomschrijving

Ben jij een geboren leider met een passie voor retail? Zit klantgerichtheid in je DNA, en ga je elke dag voor het beste resultaat met jouw team? Dan zijn wij op zoek naar jou als onze nieuwe storemanager voor in Geel.

• Je coacht, motiveert en ondersteunt jouw team met veel enthousiasme.
• Je plant en organiseert de dag- en weekindeling, zodat alles op rolletjes loopt.
• Nieuwe collega’s geef je een warm welkom en je begeleidt ze door het onboardingproces.
• Je opent en sluit de winkel en telt elke ochtend de kassa's.
• Met een glimlach spreek je klanten aan en geef je hen het beste advies.
• Je steekt zelf de handen uit de mouwen en werkt actief mee op de vloer.
• Je waakt over de orde en netheid in de winkel, zodat elke klant zich welkom voelt.
• Je volgt de KPI’s op en weet je team te motiveren om doelen te behalen – samen vieren jullie de successen!

Dit heb je nodig voor de job

Herken jij jezelf in onderstaand profiel? Dan ben jij misschien wel onze ideale shopmanager voor Geel!

• Je hebt minimaal 1 tot 2 jaar ervaring als winkelmanager binnen de retailwereld en weet als geen ander een team aan te sturen.
• Je bent klantgericht, gedreven en haalt energie uit het behalen van mooie resultaten.
• Je spreekt en schrijft uitstekend Nederlands.
• Met oog voor detail geef je de winkel net dat beetje extra flair.
• Targets? Die motiveren jou én je team alleen maar meer.
• Flexibiliteit is jouw tweede natuur: bijspringen in een andere winkel of weekendwerk zie jij als afwisseling.
• Je hebt een echte hands-on mentaliteit.

De ideale collega is iemand...

We zoeken iemand die begaan is met het team. Een echte peoplemanager die mensen kan motiveren, stimuleren en coördineren op een menselijke manier. We blijven benadrukken dat iedereen een persoon is binnen dit bedrijf. Daarnaast ben je ook administratief sterk.

Docent Nederlands Veiligheidsacademie Ben jij een bevlogen docent Nederlands met een passie voor _ongeren en hun ontwikkeling? De Veiligheidsacademie zoekt een enthousiaste collega! Hier krijg je de kans om écht impact te maken op de toekomst van onze _tudenten. Samen met een betrokken team geef je taal betekenis in de praktijk. Klaar om jouw energie en expertise in te zetten op een unieke onderwijsplek? Dit bieden wij jou Een bruto maandsalaris tussen de € 3.713,- en € 5.495,- (carrièrepatroon LB van de CAO mbo) op basis van een fulltime (36,86 uur) aanstelling; 30 vakantiedagen, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering; Volledige reiskostenvergoeding als je reist met het ov of een tegemoetkoming in het reizen met eigen vervoer; Een zelfstandige functie met veel uitdaging; Pensioenverzekering via ABP, (betaald) ouderschapsverlof, tegemoetkoming in je ziektekostenverzekering en aanvullende zorgverzekering; Een online leer- en ontwikkelplatform speciaal voor jou. Zodat jij kunt investeren in je loopbaan en persoonlijke ontwikkeling; De jaarlijkse RotterdamPas: gratis aan te vragen in februari. Wat ga je doen Als docent Nederlands geef je les aan _tudenten van niveau 2 en 3 van de Veiligheidsacademie. Je vindt het leuk om te onderzoeken hoe je jouw lessen optimaal kunt afstemmen op de beroepscontext. Je gaat op basis van jouw vakmanschap lessen in het vak Nederlands verzorgen; Je laat jouw les zoveel mogelijk aansluiten bij de praktijk; Je stuurt op resultaten en meet de voortgang met toetsen en examens; Je verzorgt de planning en organisatie van de examens; Je coacht _tudenten in groepen of tijdens één-op-één gesprekken; Je draagt actief bij aan onderwijsontwikkeling en -vernieuwing; Je werkt samen binnen de teams, je deelt kennis en denkt mee met plannen. Wat breng je mee Tweedegraads onderwijsbevoegdheid of studerend hiervoor waarbij je in de afrondende fase zit; Ervaring in het verzorgen van lessen Nederlands, liefst op het mbo; Affiniteit met onze mbo doelgroep, niveau 2 en 3. Jouw team Op de Zadkine Veiligheidsacademie leren we _tudenten om hun grenzen te verleggen en zichzelf te leren kennen. We bereiden hen fysiek en mentaal voor op de dynamiek van de praktijk, daarom staan onze _tudenten continu aan; zij spannen zich in voor een veiligere omgeving en worden klaargestoomd voor een uitdagende toekomst bij bijvoorbeeld Defensie, Politie, Beveiliging of Handhaving. Dit is Zadkine Bij Zadkine geloven we dat onderwijs de motor is van groei voor _tudenten, de stad en voor jou. Als toonaangevende mbo-opleider in de regio Rotterdam bieden we ruim 17.000 _tudenten de beste kans op succes in hun vervolgopleiding of carrière. Dat doen we met opleidingen die aansluiten op hun ambities, talenten en de vraag van de arbeidsmarkt. Samen met bedrijven en instellingen in de regio werken we aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van onze _tudenten. Jouw werk doet ertoe, want je hebt directe impact op hun toekomst en op de ontwikkeling van Rotterdam. Of je nu docent bent of in een ondersteunende rol werkt, bij Zadkine groei je mee in je vak, als persoon en als waardevolle schakel in het onderwijs. Samen leiden we vakmensen op die Rotterdam vooruithelpen. Kom je bij ons werken? Word jij enthousiast van deze vacature? We zijn benieuwd naar jou. Stuur jouw cv en motivatiebrief uiterlijk 17 mei via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen, neem dan contact op met Sara d'Anjou, opleidingsmanager Zadkine Veiligheidsacademie via S.Danjou@zadkine.nl. In verband met de meivakantie (25 april t/m 10 mei 2026) kan het iets langer duren voordat je een reactie ontvangt op je sollicitatie of bericht. Bedankt voor je begrip! Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Medewerkers in dienst van Zadkine hebben voorrang. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. We doen eventueel een referentiecheck. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vereist.

Wil jij ervoor zorgen dat de kwaliteit van de leefomgeving in de gemeente Borsele op peil blijft? Haal jij energie uit het juridisch adviseren over omgevingsrecht, zowel in- als extern? Ga jij de uitdaging aan om de werkzaamheden binnen het team te coördineren? Ga dan aan de slag als juridisch adviseur & teamcoördinator VTH! Bedrijfsinformatie Ben jij op zoek naar een werkgever waar persoonlijke én vakinhoudelijke groei voorop staat? In een organisatie waar we ons bezighouden met uitdagingen op zowel individueel als internationaal niveau en alles daar tussenin? Met oog voor de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s? Dan is de gemeente Borsele jouw toekomstige werkgever! Hier werk je samen met zo’n 220 enthousiaste collega’s en maak je het verschil voor de ruim 23.000 inwoners en de ondernemers. Je krijgt de ruimte om jouw talenten te ontwikkelen en echt impact te maken. Logisch dus dat je flexibel kunt werken, zowel thuis als op kantoor. Kom werken bij Borsele en draag zo bij aan een ambitieuze gemeente. Wil je nog meer weten over gemeente Borsele als werkgever? Bekijk dan ons filmpje! Functieomschrijving Als juridisch adviseur VTH onderzoek je de mogelijkheden en vergunningplichten voor het starten van een bedrijfsactiviteit in het buitengebied. Je gaat in gesprek met de initiatiefnemer om plannen helder te krijgen en behandelt vergunningaanvragen. Het schrijven van een advies aan het college van B&W over de aandachtspunten en mogelijke gevolgen van het verlenen van de omgevingsvergunning is ook onderdeel van jouw taken. Je organiseert projectmatige controles en handelt de handhavingstrajecten af. Daarnaast beantwoord je vragen van collega’s over procedures en afwijkmogelijkheden en behandel je handhavingsverzoeken. Je draagt bij aan het verbeteren van de juridische kwaliteit van onze besluiten en werkprocessen en zorgt dat we zorgvuldig en doelgericht werken, in lijn met beleid, wetgeving en jurisprudentie. Je werkt mee aan het ontwikkelen, bijhouden en evalueren van het VTH-beleid en de bijbehorende uitvoeringsprogramma’s. Je adviseert het college van B&W, het MT en collega’s (vergunningverleners, toezichthouders, BOA’s en beleidsadviseurs) over juridische vraagstukken binnen het VTH-domein, zodat zij goed onderbouwde keuzes kunnen maken. Je voert bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures, schrijft verweerschriften en vertegenwoordigt de gemeente bij de commissie bezwaarschriften en de bestuursrechter. Naast je eigen werkzaamheden als juridisch adviseur ben je teamcoördinator van team VTH. In deze rol ben je verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke coördinatie van het team. Je hebt overzicht over de werkzaamheden en fungeert als inhoudelijke vraagbaak en klankbord. Je motiveert en enthousiasmeert collega’s en ondersteunt hen in hun ontwikkeling. Je plant, prioriteert, verdeelt en bewaakt de voortgang van werkzaamheden en signaleert knelpunten in werkprocessen. Daarnaast vervul je een belangrijke schakelfunctie tussen de domeinmanager en het team en ben je het eerste aanspreekpunt binnen het team. Functie-eisen Minimaal een Hbo-opleiding, bij voorkeur Nederlands recht met specialisatie bestuursrecht/omgevingsrecht. Ervaring als juridisch adviseur of handhavingsjurist bij een overheid (gemeente, omgevingsdienst of vergelijkbaar) is een sterke pre. Ervaring met handhavingstrajecten, vergunningverlening en bezwaar- en beroepsprocedures. Grondige kennis van de Awb, de Omgevingswet en aanpalende regelgeving, of de bereidheid je die snel eigen te maken. Interesse in het aansturen en coördineren van een dynamisch team. Jouw talenten Stevige persoonlijkheid met bestuurlijke sensitiviteit - je kunt belangen afwegen, hebt gevoel voor de politieke context en streeft naar een oplossingsgerichte aanpak in overleg met betrokkenen. Zelfstandig – je behandelt verzoeken en handhavingsdossiers en brengt deze tot een goed einde. Proactieve houding – met jouw open en actieve houding leg je makkelijk contact met collega